院報在院黨委和院行政的正確領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策及學校的各項決
定，堅持黨的基本路線，認真落實科學發展觀，積極開展爭先創優活動。努力完成上級交給的各項工作任務，為學院的建設、發展和穩定做出了自己的貢獻。我們堅持“鐵肩擔道義，妙手著文章”的宗旨，為弘揚和宣傳學院建設成績，表現全院師生的良好精神面貌，為文化建設二努力前行。
項工作任務，現總結
我們堅持以老師的領導
在職一年，從剛接手的xx老師為院報指導老師，我們一直認認真真，剛上任的第一期的報紙也就迎新專刊在李老師的指導和監督下，我們暑期開始準備，開學就給老師批改，暑期老師幫忙蒐集資料，在開學當月就圓滿完成任務，為此後的活動都留下寶貴的經驗；第一期還沒有發行得知了換指導老師為張燦磊老師，在張老師的指導下，我們此後也是沒有月按期出了一期報紙，按時按量按質的完成任務，我們在張老師的指導，我們完成了院報在xx.9月的招新工作，為院報工作和全院新生提供一個了鍛鍊自我服務同學的平台，在院團委的領導下，在朱老師、張老師的指導，我們順利各項工作的安排，上一屆部長的聘書發放和製作，新干事的培訓和指導工作，新學期的工作需要設備購買也是在這半年我們相互認識了，在此之中我們舉辦了一些組織內部的活動，在完成任務的同時，我們也是就這樣豐富自己的活動，加強感情建設，相繼提出了以“上級制度化建設，下級感情化建設”口號，我們和大二的感情很融洽和諧尊重理解下進行工作部長和副部與他們的幹事也是感覺緊密和諧，各個部門有序組織些活動，和大二的部長和副部在操場與大一干事組織過遊戲活動，此後的在xx年第二學期我們又換指導老師，主動和老師交接工作，在新的張老師的指導下，我們安排有序，在工作上有許多的進步，相繼開通了微博，進行了新浪微博植樹節節植物認領活動。一次簡簡單單的活動都是在指導老師的領導下，每次的例會上我們上下一致宣傳上級的各種工作的精神和學院的安排，例如我們的安全會議，禽流感的防疫，以及每次的院長接待會上的重大，“學習十八大”“三月雷鋒節”各個系的學術活動，教師之間的排球賽等，不少我們學院在外獲得的省級以上榮譽，學院與其他學校之間的相互考察交流，我們及時報道，在同學間形成一道宣傳窗口。少不了老師的教育，提高院報全體同學的政治覺悟，學習兩會會議精神，院報的評優評先，在五月的下一屆學院組織換屆中，都是有老師的幫忙，我們在選擇下一屆的主要幹部的時候，責任心，能力，人際交往，學習沒有一個先後定義，沒有老師的幫忙我們一定會帶着感情色彩，就這樣感覺老師沒有在院報，但我們自我管理是在老師的指導下，我們的自我鍛鍊是老師的支持，我們的自我服務是老師的提供的平台，我們做所以的都是應該的，我只想在這謝謝一直以來無私無微不至關心幫助我們的指導老師，李老師，兩位張老師。執行主編朱老師，主編楊光耀院長，謝謝你們，院報將繼續努力。一年來總共發行了六期報紙（其中一期迎新專刊，五期月刊，完成招新和=新干事培訓，進行過組織活動）
我們以事實説話
院報的每一次報道，我們親歷去採訪，做到的是活動在哪裏？我們的報道團在哪裏，我們以事實為依據，做到新聞的真實性，一次次看着學院的每一次的發展建設，文化建設，學風建設，“財會之星”“班級杯”“經濟系學術界”“t恤設計大賽”“中國夢，我的夢十佳歌手”“女生節”“配樂詩朗誦”“食品安全培訓”“院長接待會”“兩會直播學習交流會”“就業指導交流會”畢業生晚會”“敬老院執行”“烈士墓祭掃”無數的活動，大大小小的項目，只要書關於我們的全院師生的，我們都考慮到，我們想着的是讓你們看到全院的精神面貌，全院動態，學院的建設，這不是對外的，這是對內的記錄，是記載般，我們不是胡編亂造，我們是真真切切的寫着學院的安排和建設。
在職一年，院報得到了穩定的發展，在發展的過程中，也是遇到困難留着給下一屆的領導人去處理，一.制度還是不全面，我們的制度是不完善，有着漏洞，沒有讓人害怕的或者威信，有的學生進來不做事，我們那他沒有辦法，在招新前沒有宣傳好這點，招完新後有學生忙不來就不做事的，我們選擇了優秀的學生進來，他們沒有好好把握機會；二.檔案的保管措施，隨着院報的報紙發行的越來越多，前期的報紙保存將馬上出現問題，我們在這個時候每次都是把他留在那個櫃子裏，但是總有一天他讓裝不下的，希望趕緊讓我們的每一次辛苦讓以後的學弟學妹在這個組織感受我們的存在。隨着我們招新的保管，曾經招聘的幹事的信息表格留在那裏希望可以讓他走的時候隨着檔案或者讓學生自己帶走。三。感覺建設，院報的內部感情建設，是我來一直特別提倡的，在我在職的一年來，我在主編的領導下，和所以同事的支持下，我們完成了三次大的全院報的感情交流活動，我們與大二的感情建設不錯，大二的與大一的感覺建設不錯，但是沒有讓大家大一與我們大三的幾個主編有的交流，大家反映的是他們對我們四個主（副）編，沒有很多認識，沒有太多的交集，希望下一屆的部長多和他們交流，讓他們瞭解=院報的同時也它成為大家庭，沒有等級的那種，和諧不只是與部長，可以跨越一起進行。
圖書館報刊部年度工作總結
200*年是我館承上啟下、再創輝煌的一年。在這一年裏，我們克服了任務重、人員緊的困難，在館領導的正確領導下，在兄弟部門的支持下，經過報刊部全體工作人員的共同努力，較圓滿地完成了年初制訂的工作計劃。現將一年工作總結如下：
一、開拓創新，開創圖書館工作新局面
1、實現中文報紙自動化管理，建立“天津市公共圖書館中文報紙聯合目錄數據庫”，並開通網上查詢功能
⑴將報紙由過去的手工卡片記到改為電腦記到。這樣讀者可直接通過網上書目查詢檢索到各種報紙的訂購、到館情況，方便讀者閲覽。
⑵做好報紙數據庫回溯建庫工作。部門全體同志在不影響各組工作的前提下，利用週一上午閉館時間，將館藏中文報紙合訂本逐一核對貼條碼、做工作單。
⑶對館藏中文報紙進行回溯建庫，共錄入館藏數據47107條。
⑷將我館及各區縣圖書館數據錄入“聯合目錄”，共錄入館藏數據608種，48332條。
⑸年底完成全市所有公共圖書館館藏數據的錄入，開通網上查詢功能。
⑹多方論證，已確定中文報紙庫的合理排架，待我館裝修方案確定後再做調整。
2、在沒有增加人員的前提下，不僅完成了“聯採中心”工作，而且進一步拓展了服務領域
該項工作於200*年底籌建，共有8個成員館參加，訂刊碼洋16餘萬（不含天津圖書館及為成員館代訂部分）。200*年為擴展中心規模，我們在館領導的直接領導下，做出具體規劃並制定任務指標，向館領導承諾，力爭在本年度將中心成員館擴展為20家，訂刊碼洋翻番。一年來我們在不增加人員的情況下，多方式、多渠道地推廣介紹中心服務宗旨， 僅電話聯繫、親自走訪高校、科研機構、區縣圖書館就達數十家，對天津市報刊發行市場及各單位訂刊現狀有了基本的瞭解，將有意向參加中心的單位及去年的成員館，召集到館，組織聯誼會，在館長親自介紹中心情況後，我們耐心解答諮詢，竭誠為成員館提供一站式服務，如：應成員館需求，代訂非“中心”提供的期刊，免費向成員館提供marc數據等。我們真誠的承諾及去年良好的工作業績得到了大家的認可，今年中心成員館擴展到28家，徵訂碼洋增加到63餘萬碼洋（不含天津圖書館），代訂非“中心”提供的期刊碼洋約11餘萬元，圓滿地、超額地完成了計劃任務指標。“聯採中心”業務的拓展，不僅增加了經濟效益，而且還通過這個窗口，向社會及同行展示了天津圖書館報刊部各項業務工作成果，在一定程度上提高了天津圖書館中心館的地位。
3、加強特色服務的宣傳，注重市場調研，發展會員及特約用户
200*年服裝中心加大了特色服務的宣傳力度，工作人員帶着新編制的《天津圖書館服裝資料信息中心簡介》、《天津圖書館館藏服裝資料目錄光盤》等資料，到勸業場、華聯、濱江、新世紀百貨等大型商場作宣傳的同時，掌握了最新服裝企業名稱、品牌產品、及其主打款式等第一手信息，回館後，針對不同企業的具體情況，查找出最適合其生產的相關材料，再通過電話與廠家聯繫，進行上門服務。一年來我們注重市場調研，投入了大量的時間和精力，帶着精選的資料不僅走訪了愛之如、米蓋爾、斯必得、闊佬、飛尼克斯、凡力製衣等服飾廠家60多家，還深入到業之峯、陽光世紀、龍發等30多家大型裝飾公司。經過我們的不懈努力，200*年共發展特約用户11個，創收12888元，其中單筆最大金額有所突破，達到4750元，到目前為止，服裝中心共有特約用户15家，用户數量、創收效益較去年都有了一個大幅度的提高。
4、整理文革期間出版的報紙
⑴向機房提供著錄用macr字段、marc定長數據格式、控制號、館藏項等系統參數，使這部分數據獨立於我館的書目數據庫之外，為讀者提供特色館藏書目。
⑵由於出版地區分散、出版形式不規範、主辦單位名稱變化頻繁等因素，整理起來相當繁瑣，為了便於管理和查找，將報紙按地區集中、正本與複本集中的方法裝盒、在盒外標明報名、館藏、盒號，按流水號順序上架的同時，在書目數據的905字段增加盒號標識，累積整理文護
⑴連續出版物系統書目數據庫
200*年數據庫維護工作以自編為主，從國家圖書館下載數據480條，自行完成數據更新：中文期刊4000餘條，中文報紙568條，外文期刊400餘條；新刊編目：中文期刊240條，外文期刊132條。
⑵更新維護“天津市公共圖書館中文期刊聯合目錄”：區縣館549條，本館11000條；外文期刊聯合目錄數據更新160條。
⑶更新“津版”期刊數據300餘條。
四、提高安全意識，加強檢查監督
各組認真做好天津圖書館安全檢查自查記錄，發現問題及時整改，從而杜絕了各種火險隱患，防止了各種嚴重問題的發生，確保了各項工作和活動的順利開展。
以上部分工作的圓滿完成依賴於兄弟部門的支持和配合，藉此機會對兄弟部門給予我們的支持表示感謝
今年上半年，在局黨組和分管局長的領導下，在局機關各處室的幫助支持下，按照局黨組年初的整體工作部署和要求，我處嚴格執行報刊管理法規，着力加強對報刊社的管理，充分發揮對全省報刊監管指導作用，確保我省報刊業始終堅持正確的輿論導向，堅持“三貼近”原則，唱響主旋律，打好主動仗，為繁榮我省新聞出版事業，迎接黨的*召開，促進我省向文化強省轉變營造了良好的輿論氛圍。現將半年工作總結匯報
一、積極參加“講正氣、樹新風”主題教育，轉變作風，提高素質。
在這次為期兩個月的“講正氣、樹新風”主題教育中，全處同志按照局教育活動實施方案的要求，認真完成各個階段的學習任務，努力查找在學習、思想、工作和作風等方面存在的不足。通過學習理論、查擺問題、落實整改，使全處同志受到一次深刻的政治思想教育和黨性黨風教育。同志們的理論素養、思想水平和政治覺悟有了很大提高，宗旨意識、奉獻意識、艱苦奮鬥意識顯著增強，組織紀律觀念和思想、工作作風有了明顯轉變。同時，堅持工作和教育活動“兩不誤，兩促進”，為今後更好地履行報刊監管工作打下了堅實的思想基礎。
二、認真履行工作職責，完成五大年檢工作。
（一）完成了20*年度報紙年度核驗工作。從總體情況看，我省絕大多數報紙在管理上和內容質量上都有了較大提高。全省報紙總體上導向正確，主旋律突出，較好地配合了省委、省政府的中心工作。各報按照貼近實際、貼近羣眾、貼近生活的要求，不斷改進宣傳報道工作，報紙質量不斷提高。依法出版得到加強，報紙出版單位內部管理進一步規範，違紀違規現象明顯減少，充分發揮了報紙的黨和人民喉舌作用，為全省工作大局做好了服務工作。但是，在核驗中也發現少數報紙存在一些問題，主要表現在：有的報紙名稱不規範，有個別報紙的專刊、專版名稱大於主報名稱；廣告違規問題比較突出，有的明顯違反新聞出版總署文件精神；部分廣播電視報刊登與廣播電視無關的內容；部分高校校報不能按核定刊期正常出版；還有少數單位未按時參加年審。對存在問題的報紙出版單位，我們區別不同情況進行了處理，責令其進行整改。
（二）完成了完成期刊20*年度核驗工作。全省期刊20*年度核驗工作已於6月15日結束，在今年242家期刊的年度核驗工作中，共有14家期刊社建議整改，13家期刊社緩驗，通過年度核驗有215家。從這次核驗情況看，與20*年度核驗工作相比，20*年度我省的大部分期刊出版質量明顯提高。我省社會科學類期刊、自然科學期刊和高校學報出版工作始終堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，堅持正確的政治方向和輿論導向，堅持辦刊宗旨和出版方針，遵守新聞出版宣傳紀律和期刊管理規定，積極反映我省改革開放和經濟建設成果，大力推進科技創新和社會進步，期刊的整體質量不斷提高，期刊編輯、裝幀和印刷質量不斷提高，不少期刊辦出了特色，為廣大讀者提供了優質豐富的精神食糧，在服務於社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中發揮了積極作用。但通過核驗也發現個別期刊存在着一些違規問題，如：有的期刊版權記錄不完整；有的期刊封面其他文字標識明顯於刊名；有的不按時報送樣刊；有的仍刊登違禁廣告；有的不同程度地存在着偏離辦刊宗旨和專業分工範圍等。我們依據有關規定，視情節輕重予以緩驗和限期整改，從而進一步規範了全省期刊的出版行為，增強了全省期刊編輯出版人員的法規意識，為繁榮我省期刊事業營造了健康有序的發展環境。
結合這次核驗情況，我們要求：一是各期刊出版單位要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和把關意識，堅持社會效益第一的原則，把握正確的輿論導向，努力傳播先進文化，決不能給錯誤的思想和議論提供傳播渠道。二是嚴格執行期刊管理的政策法規，堅決糾正違規出版行為。各期刊出版單位要嚴格遵守辦刊宗旨，按照專業分工範圍出版；嚴格執行重大選題備案制度；嚴格遵守刊號、刊期管理的有關規定，不得搞一號多刊；規範刊名標識，不得擅自變相更改刊名；認真遵守廣告管理的法律法規，嚴禁刊載不良廣告；嚴禁出售、出租或以其他任何形式轉讓期刊出版權。三是各期刊出版單位要進一步採取有效措施，努力提高期刊質量，確保期刊的編輯、文字、校對、印刷等出版質量達到國家標準和期刊行業管理標準；推進文化創新，不斷推出品牌欄目，辦出特色，增強可讀性，更好地滿足人民羣眾日益增長的精神文化需求。
（三）完成全省連續性內部資料20*年度核驗工作。
根據內部資料管理的有關規定和要求，對全省538家連續性內部資料的出版情況進行了核驗，從核驗的結果看，各連續性內部資料出版單位能夠堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，堅持正確的政治方向和輿論導向，堅持正確的出版方針，遵守新聞出版宣傳紀律和連續性內部資料管理規定，能夠積極反映我省的改革開放和經濟建設成果指導本系統、本行業、本單位的工作，推進了科技創新和社會進步。連續性內部資料的整體質量不斷提高，不少連續性內部資料辦出了特色，在本系統、本行業、本單位的精神文明建設、物質文明建設、政治文明建設中發揮了積極的作用。但也發現有些連續性內部資料仍有稱報稱刊現象；不同程度存在有軟性廣告；內資出版不規範現象等。我們將進一步加強對連續性內部資料的日常監管，加大對違規連續性內部資料的處罰力度，嚴肅查處連續性內部資料違規行為；做好對新成立連續性內部資料編輯人員的培訓工作，規範審讀工作。
2022年剛剛過去的這一個半年，是我正式履職《x週刊》技術部主任的半年。這期間，週刊實施了新的組織架構調整和內容調整，送走不少老同事，也迎來許多新同事。儘管工作中難免伴隨着不足和缺憾，但總體而言，我感覺技術部的工作相對以往還是有許多明顯的進步和提升。
進步和值得稱道之處
首先，我們技術部5位同事，黃x、張x、魯x、趙x，以及新加入的李x，在工作熱情、積極性和主動性上的表現還是應該值得稱道，除了極個別的情況，他們每週、每日都在兢兢業業、勤勤懇懇地為週刊的發展和進步，做出自己的努力。這一點至關重要，因為態度決定一切，我認為，我們技術部在總體戰鬥力、凝聚力和積極向上的態度上，比過去有了很大的進步。儘管我們這個部門多數人還比較年輕，但他們已經具備了足夠的責任感和上進心，也在努力提高着自己的專業素養和綜合能力。今後，我將努力做好大家的服務員和領路人，使我們這個隊伍更具活力和幹勁!
其次，在技術部內容的新聞性、深刻性、繼承性和呈現效果上，我認為我們技術部比以往取得了明顯的進步。在繼承了以往週刊內容定位和新聞原則的基礎上，技術部今年開始展開了圍繞客户需求做深內容的嘗試。
例如在承載領域，我們配合中興、烽火、上海貝爾等大客户需求，進行選題的深度包裝和定製採訪，無論在收益拉動還是內容呈現上都取得了良好的發展;無線領域，也開始了芯片、終端等系列創新選題的嘗試;it支撐領域，也在步步深化，緊扣客户需求展開策劃和撰文;綠色、安全、測試、線纜領域，我們也緊緊圍繞客户需求，做好支撐和服務，同時加深內容的質量;而最近我們新加入的同事李璐，也在我們週刊全體帶動和指引下，展開視頻通信、統一通信選題的策劃和執行，目前看呈現效果和內容質量也值得稱道。
第三，我們技術部目前形成了一個良好的團隊氛圍和凝聚力，大家彼此間可以暢所欲言，彼此信任，互幫互助。無論是新同事，還是老同事，無論誰遇到問題、困難和困惑，我們都可以做到隨時準備提供幫助。半年以來，這方面例子很多，比如某同事出差，需要其他同事頂上去接替其工作，我們從沒有出現過因為埋怨、牢騷或扯皮而造成不愉快或者工作質量打折;再比如，面對新同事的工作指導(如文章策劃、方向、寫法、新聞性把握等)或客户資源介紹等需求，我們所有同事也是盡心盡力，傾其全部施以援手。
最後，我感覺我們技術部記者的專業能力、媒體素養和綜合水平半年來也有了顯著的提升。按照我們起初設定的計劃，“讓每個記者成為專家型記者”，我認為大家都在努力向這個目標靠近，而且越來越近。“有比較才有鑑別”，儘管與人民郵電報、通信產業報等各領域跟口十多年的記者相比，我們的許多記者還稍顯青澀，但是後生可畏，他們目前都表現出了極強的上進心和學習熱忱。
同時，與多數媒體記者相比，我們的記者在專業性和新聞性上也具有相當的競爭力，這從記者的新聞發佈會、專訪和客户服務表現上可以得到反饋。但是，學海無涯，整個產業和媒體行業都處於快速發展變化中，我們記者需要敏鋭的洞察力和持久的學習，才能永遠跟上甚至領先於整個社會的發展形勢。
不足和尚待完善之處
人無完人，部門也如此。我們在取得進步和發展的同時，也表現出不少問題。這一點值得我們警惕，同時要樹立好改過自新的決心和信心，踏踏實實地做好以下幾個方面的補償和革新工作。
首先，最大的問題在每週的流程上。與新聞部相比，我們每週四做版時總是顯得滯後許多，這樣給做封面的同事、部門主任、美編、總編等一系列人員造成了極大的困擾——每週四都要熬夜到週五凌晨時分甚至清晨才能回家休息。身體是革命本錢，這種方式從長遠看難以為繼，也很難保證質量;同時，如果一味這樣拖沓，也很容易滋生出部門以及個人的懶惰心理，得過且過，並且造成極壞的影響和傳染。因此，下一步我們將深刻認識到這個問題的嚴重性。從部門的要求，從個人的思想意識上，要求和引導每位同事，保證好每週的流程。
其次，在部門及個人的學習上，我們缺乏必要的組織標準和機制創新，從而很難從長效上對每個人形成專業能力和媒體素養帶動。從整個公司層面，很難深入到如此具體的部門專業和部門學習上，下一步，我認為我們技術部有必要組織內部的學習和交流機制，在現有體系的基礎上，做好產業層面、媒體層面、綜合層面的學習、交流和溝通，讓大家學有所思、寓教於樂，並且形成較高的自信心和較強的凝聚力。
當然，問題還有許多。“行勝於言”，我們將在今後的具體工作中，從個人立場跳出來，站在部門立場、週刊立場、公司立場和客户立場上，想問題，辦事情。從我做起，兢慎進取。
xxxx年剛剛過去的這一個半年，是我正式履職《x週刊》技術部主任的半年。這期間，週刊實施了新的組織架構調整和內容調整，送走不少老同事，也迎來許多新同事。儘管工作中難免伴隨着不足和缺憾，但總體而言，我感覺技術部的工作相對以往還是有許多明顯的進步和提升。
進步和值得稱道之處
首先，我們技術部5位同事，黃x、張x、魯x、趙x，以及新加入的李x，在工作熱情、積極性和主動性上的表現還是應該值得稱道，除了極個別的情況，他們每週、每日都在兢兢業業、勤勤懇懇地為週刊的發展和進步，做出自己的努力。這一點至關重要，因為態度決定一切，我認為，我們技術部在總體戰鬥力、凝聚力和積極向上的態度上，比過去有了很大的進步。儘管我們這個部門多數人還比較年輕，但他們已經具備了足夠的責任感和上進心，也在努力提高着自己的專業素養和綜合能力。今後，我將努力做好大家的服務員和領路人，使我們這個隊伍更具活力和幹勁!
其次，在技術部內容的新聞性、深刻性、繼承性和呈現效果上，我認為我們技術部比以往取得了明顯的進步。在繼承了以往週刊內容定位和新聞原則的基礎上，技術部今年開始展開了圍繞客户需求做深內容的嘗試。
例如在承載領域，我們配合中興、烽火、上海貝爾等大客户需求，進行選題的深度包裝和定製採訪，無論在收益拉動還是內容呈現上都取得了良好的發展;無線領域，也開始了芯片、終端等系列創新選題的嘗試;it支撐領域，也在步步深化，緊扣客户需求展開策劃和撰文;綠色、安全、測試、線纜領域，我們也緊緊圍繞客户需求，做好支撐和服務，同時加深內容的質量;而最近我們新加入的同事李璐，也在我們週刊全體帶動和指引下，展開視頻通信、統一通信選題的策劃和執行，目前看呈現效果和內容質量也值得稱道。
第三，我們技術部目前形成了一個良好的團隊氛圍和凝聚力，大家彼此間可以暢所欲言，彼此信任，互幫互助。無論是新同事，還是老同事，無論誰遇到問題、困難和困惑，我們都可以做到隨時準備提供幫助。半年以來，這方面例子很多，比如某同事出差，需要其他同事頂上去接替其工作，我們從沒有出現過因為埋怨、牢騷或扯皮而造成不愉快或者工作質量打折;再比如，面對新同事的工作指導(如文章策劃、方向、寫法、新聞性把握等)或客户資源介紹等需求，我們所有同事也是盡心盡力，傾其全部施以援手。
最後，我感覺我們技術部記者的專業能力、媒體素養和綜合水平半年來也有了顯著的提升。按照我們起初設定的計劃，“讓每個記者成為專家型記者”，我認為大家都在努力向這個目標靠近，而且越來越近。“有比較才有鑑別”，儘管與人民郵電報、通信產業報等各領域跟口十多年的記者相比，我們的許多記者還稍顯青澀，但是後生可畏，他們目前都表現出了極強的上進心和學習熱忱。
同時，與多數媒體記者相比，我們的記者在專業性和新聞性上也具有相當的競爭力，這從記者的新聞發佈會、專訪和客户服務表現上可以得到反饋。但是，學海無涯，整個產業和媒體行業都處於快速發展變化中，我們記者需要敏鋭的洞察力和持久的學習，才能永遠跟上甚至領先於整個社會的發展形勢。
不足和尚待完善之處
人無完人，部門也如此。我們在取得進步和發展的同時，也表現出不少問題。這一點值得我們警惕，同時要樹立好改過自新的決心和信心，踏踏實實地做好以下幾個方面的補償和革新工作。
首先，最大的問題在每週的流程上。與新聞部相比，我們每週四做版時總是顯得滯後許多，這樣給做封面的同事、部門主任、美編、總編等一系列人員造成了極大的困擾——每週四都要熬夜到週五凌晨時分甚至清晨才能回家休息。身體是革命本錢，這種方式從長遠看難以為繼，也很難保證質量;同時，如果一味這樣拖沓，也很容易滋生出部門以及個人的懶惰心理，得過且過，並且造成極壞的影響和傳染。因此，下一步我們將深刻認識到這個問題的嚴重性。從部門的要求，從個人的思想意識上，要求和引導每位同事，保證好每週的流程。
其次，在部門及個人的學習上，我們缺乏必要的組織標準和機制創新，從而很難從長效上對每個人形成專業能力和媒體素養帶動。從整個公司層面，很難深入到如此具體的部門專業和部門學習上，下一步，我認為我們技術部有必要組織內部的學習和交流機制，在現有體系的基礎上，做好產業層面、媒體層面、綜合層面的學習、交流和溝通，讓大家學有所思、寓教於樂，並且形成較高的自信心和較強的凝聚力。
當然，問題還有許多。“行勝於言”，我們將在今後的具體工作中，從個人立場跳出來，站在部門立場、週刊立場、公司立場和客户立場上，想問題，辦事情。從我做起，兢慎進取。
院報在院黨委和院行政的正確領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策及學校的各項決
定，堅持黨的基本路線，認真落實科學發展觀，積極開展爭先創優活動。努力完成上級交給的各項工作任務，為學院的建設、發展和穩定做出了自己的貢獻。我們堅持“鐵肩擔道義，妙手著文章”的宗旨，為弘揚和宣傳學院建設成績，表現全院師生的良好精神面貌，為文化建設二努力前行。
項工作任務，現總結如下：
我們堅持以老師的領導
在職一年，從剛接手的xx老師為院報指導老師，我們一直認認真真，剛上任的第一期的報紙也就迎新專刊在李老師的指導和監督下，我們暑期開始準備，開學就給老師批改，暑期老師幫忙蒐集資料，在開學當月就圓滿完成任務，為此後的活動都留下寶貴的經驗；第一期還沒有發行得知了換指導老師為張燦磊老師，在張老師的指導下，我們此後也是沒有月按期出了一期報紙，按時按量按質的完成任務，我們在張老師的指導，我們完成了院報在XX.9月的招新工作，為院報工作和全院新生提供一個了鍛鍊自我服務同學的平台，在院團委的領導下，在朱老師、張老師的指導，我們順利各項工作的安排，上一屆部長的聘書發放和製作，新干事的培訓和指導工作，新學期的工作需要設備購買也是在這半年我們相互認識了，在此之中我們舉辦了一些組織內部的活動，在完成任務的同時，我們也是就這樣豐富自己的活動，加強感情建設，相繼提出了以“上級制度化建設，下級感情化建設”口號，我們和大二的感情很融洽和諧尊重理解下進行工作，，部長和副部與他們的幹事也是感覺緊密和諧，各個部門有序組織些活動，和大二的部長和副部在操場與大一干事組織過遊戲活動，此後的在XX年第二學期我們又換指導老師，主動和老師交接工作，在新的張老師的指導下，我們安排有序，在工作上有許多的進步，相繼開通了微博，進行了新浪微博植樹節節植物認領活動。一次簡簡單單的活動都是在指導老師的領導下，每次的例會上我們上下一致宣傳上級的各種工作的精神和學院的安排，例如我們的安全會議，禽流感的防疫，以及每次的院長接待會上的重大，“學習十八大”“三月雷鋒節”各個系的學術活動，教師之間的排球賽等，不少我們學院在外獲得的省級以上榮譽，學院與其他學校之間的相互考察交流，我們及時報道，在同學間形成一道宣傳窗口。少不了老師的教育，提高院報全體同學的政治覺悟，學習兩會會議精神，院報的評優評先，在五月的下一屆學院組織換屆中，都是有老師的幫忙，我們在選擇下一屆的主要幹部的時候，責任心，能力，人際交往，學習沒有一個先後定義，沒有老師的幫忙我們一定會帶着感情色彩，就這樣感覺老師沒有在院報，但我們自我管理是在老師的指導下，我們的自我鍛鍊是老師的支持，我們的自我服務是老師的提供的平台，我們做所以的都是應該的，我只想在這謝謝一直以來無私無微不至關心幫助我們的指導老師，李老師，兩位張老師。執行主編朱老師，主編楊光耀院長，謝謝你們，院報將繼續努力。一年來總共發行了六期報紙（其中一期迎新專刊，五期月刊，完成招新和=新干事培訓，進行過組織活動）
我們以事實説話
院報的每一次報道，我們親歷去採訪，做到的是活動在哪裏？我們的記者報道團在哪裏，我們以事實為依據，做到新聞的真實性，一次次看着學院的每一次的發展建設，文化建設，學風建設，“財會之星”“班級杯”“經濟系學術界”“t恤設計大賽”“中國夢，我的夢十佳歌手”“女生節”“配樂詩朗誦”“食品安全培訓”“院長接待會”“兩會直播學習交流會”“就業指導交流會”畢業生晚會”“敬老院執行”“烈士墓祭掃”無數的活動，大大小小的項目，只要書關於我們的全院師生的，我們都考慮到，我們想着的是讓你們看到全院的精神面貌，全院動態，學院的建設，這不是對外的，這是對內的記錄，是記載般，我們不是胡編亂造，我們是真真切切的寫着學院的安排和建設。
在職一年，院報得到了穩定的發展，在發展的過程中，也是遇到困難留着給下一屆的領導人去處理，一.制度還是不全面，我們的制度是不完善，有着漏洞，沒有讓人害怕的或者威信，有的學生進來不做事，我們那他沒有辦法，在招新前沒有宣傳好這點，招完新後有學生忙不來就不做事的，我們選擇了優秀的學生進來，他們沒有好好把握機會；二.檔案的保管措施，隨着院報的報紙發行的越來越多，前期的報紙保存將馬上出現問題，我們在這個時候每次都是把他留在那個櫃子裏，但是總有一天他讓裝不下的，希望趕緊讓我們的每一次辛苦讓以後的學弟學妹在這個組織感受我們的存在。隨着我們招新的保管，曾經招聘的幹事的信息表格留在那裏希望可以讓他走的時候隨着檔案或者讓學生自己帶走。三。感覺建設，院報的內部感情建設，是我來一直特別提倡的，在我在職的一年來，我在主編的領導下，和所以同事的支持下，我們完成了三次大的全院報的感情交流活動，我們與大二的感情建設不錯，大二的與大一的感覺建設不錯，但是沒有讓大家大一與我們大三的幾個主編有更多的交流，大家反映的是他們對我們四個主（副）編，沒有很多認識，沒有太多的交集，希望下一屆的部長多和他們交流，讓他們瞭解=院報的同時也它成為大家庭，沒有等級的那種，和諧不只是與部長，可以跨越一起進行。
真心感謝院報着三年來讓我的鍛鍊，我會記住大家努力，我們有成績也有問題，我們敢於面對，理性的認識自己的不總，祝福院報明天更美好，團結 求實 勤奮 創新 鐵肩擔道義，妙手著文章！
20xx年是我館承上啟下、再創輝煌的一年。在這一年裏，我們克服了任務重、人員緊的困難，在館領導的正確領導下，在兄弟部門的支持下，經過報刊部全體工作人員的共同努力，較圓滿地完成了年初制訂的工作計劃。現將一年工作總結如下：
一、開拓創新，開創圖書館工作新局面
1、實現中文報紙自動化管理，建立“天津市公共圖書館中文報紙聯合目錄數據庫”，並開通網上查詢功能
⑴將報紙由過去的手工卡片記到改為電腦記到。這樣讀者可直接通過網上書目查詢檢索到各種報紙的訂購、到館情況，方便讀者閲覽。
⑵做好報紙數據庫回溯建庫工作。部門全體同志在不影響各組工作的前提下，利用週一上午閉館時間，將館藏中文報紙合訂本逐一核對貼條碼、做工作單。
⑶對館藏中文報紙進行回溯建庫，共錄入館藏數據47107條。
⑷將我館及各區縣圖書館數據錄入“聯合目錄”，共錄入館藏數據608種，48332條。
⑸年底完成全市所有公共圖書館館藏數據的錄入，開通網上查詢功能。
⑹多方論證，已確定中文報紙庫的合理排架，待我館裝修方案確定後再做調整。
2、在沒有增加人員的前提下，不僅完成了“聯採中心”工作，而且進一步拓展了服務領域
該項工作於200*年底籌建，共有8個成員館參加，訂刊碼洋16餘萬（不含天津圖書館及為成員館代訂部分）。20xx年為擴展中心規模，我們在館領導的直接領導下，做出具體規劃並制定任務指標，向館領導，力爭在本年度將中心成員館擴展為20家，訂刊碼洋翻番。一年來我們在不增加人員的情況下，多方式、多渠道地推廣介紹中心服務宗旨， 僅電話聯繫、親自走訪高校、科研機構、區縣圖書館就達數十家，對天津市報刊發行市場及各單位訂刊現狀有了基本的瞭解，將有意向參加中心的單位及去年的成員館，召集到館，組織聯誼會，在館長親自介紹中心情況後，我們耐心解答諮詢，竭誠為成員館提供一站式服務，如：應成員館需求，代訂非“中心”提供的期刊，免費向成員館提供marc數據等。我們真誠的及去年良好的工作業績得到了大家的認可，今年中心成員館擴展到28家，徵訂碼洋增加到63餘萬碼洋（不含天津圖書館），代訂非“中心”提供的期刊碼洋約11餘萬元，圓滿地、超額地完成了計劃任務指標。“聯採中心”業務的拓展，不僅增加了經濟效益，而且還通過這個窗口，向社會及同行展示了天津圖書館報刊部各項業務工作成果，在一定程度上提高了天津圖書館中心館的地位。
3、加強特色服務的宣傳，注重市場調研，發展會員及特約用户
20xx年服裝中心加大了特色服務的宣傳力度，工作人員帶着新編制的《天津圖書館服裝資料信息中心簡介》、《天津圖書館館藏服裝資料目錄光盤》等資料，到勸業場、華聯、濱江、新世紀百貨等大型商場作宣傳的同時，掌握了最新服裝企業名稱、品牌產品、及其主打款式等第一手信息，回館後，針對不同企業的具體情況，查找出最適合其生產的相關材料，再通過電話與廠家聯繫，進行上門服務。一年來我們注重市場調研，投入了大量的時間和精力，帶着精選的資料不僅走訪了愛之如、米蓋爾、斯必得、闊佬、飛尼克斯、凡力製衣等服飾廠家60多家，還深入到業之峯、陽光世紀、龍發等30多家大型裝飾公司。經過我們的不懈努力，20xx年共發展特約用户11個，創收12888元，其中單筆金額有所突破，達到4750元，到目前為止，服裝中心共有特約用户15家，用户數量、創收效益較去年都有了一個大幅度的提高。
4、整理*期間出版的報紙
⑴向機房提供著錄用macr字段、marc定長數據格式、控制號、館藏項等系統參數，使這部分數據獨立於我館的書目數據庫之外，為讀者提供特色館藏書目。
⑵由於出版地區分散、出版形式不規範、主辦單位名稱變化頻繁等因素，整理起來相當繁瑣，為了便於管理和查找，將報紙按地區集中、正本與複本集中的方法裝盒、在盒外標明報名、館藏、盒號，按流水號順序上架的同時，在書目數據的905字段增加盒號標識，累積整理文護
⑴連續出版物系統書目數據庫
20xx年數據庫維護工作以自編為主，從國家圖書館下載數據480條，自行完成數據更新：中文期刊4000餘條，中文報紙568條，外文期刊400餘條；新刊編目：中文期刊240條，外文期刊132條。
⑵更新維護“天津市公共圖書館中文期刊聯合目錄”：區縣館549條，本館11000條；外文期刊聯合目錄數據更新160條。
⑶更新“津版”期刊數據300餘條。
四、提高安全意識，加強檢查監督
各組認真做好天津圖書館安全檢查自查記錄，發現問題及時整改，從而杜絕了各種火險隱患，防止了各種嚴重問題的發生，確保了各項工作和活動的順利開展。
以上部分工作的圓滿完成依賴於兄弟部門的支持和配合，藉此機會對兄弟部門給予我們的支持表示感謝
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