2020年信息中心工作總結

2020年信息中心工作總結

一年來，在部領導高度重視和大力支持下，在鞏固強化日常工作的基礎上，我們充分利用信息化手段加強幹部信息管理和幹部人事檔案管理。按照科學化、規範化、制度化管理的要求，以全面精確為重點，以技術管理為手段，大力推進信息化建設方面的創新舉措，信息中心的工作迎來了前所未有的發展階段。現將2020年的具體工作總結如下：

一、聚焦創新理念，大力推進信息化建設

（一）提前謀劃，抓好縣區試點工作

1.全新的硬件配備。參照省委組織部辦公條件和外網工作需要，人手一台大組工網電腦，一台筆記本電腦，為幹部信息化管理平台和部機關內部辦公自動化做好硬件建設。

2.智能檔案室建設。參照省委組織部智能檔案室建設標準，在我部領導和陽城縣委的大力支持下，高標準高質量完成了陽城縣委組織部檔案室的建設，目前可容納檔案7000卷。

建立幹部檔案信息庫，把傳統紙質載體的幹部檔案資源轉化為基於圖像的數字化檔案信息，以數字化的形式存儲，網絡化的形式互相連接，利用計算機系統進行管理，形成有序結構的幹部檔案信息庫，及時提供利用，實現資源共享，嚴格控制電子化流程。整個項目工作過程全程監控，檔案數字化加工流水作業、環環相扣、分組負責、嚴格審查，移動通訊設備關閉並集中放置，檔案領用制度完備等。嚴密的工作制度和流程為幹部檔案數字化加工提供了安全保障。

陽城縣區智能檔案室的建設為我部提供了很好的經驗借鑑，我們揚長避短，更好地開展市委組織部的信息化建設工作。

（二）科學統籌，一體推進智能檔案室建設

1、高標準，高起點。為切實做好新時代幹部人事檔案工作，實現幹部檔案信息綜合管理和資源共享，提高檔案室的管理效率和綜合服務能力，結合我部現有幹部檔案室的實際情況，在部領導的大力支持下，我們高標準，高起點的在市三館三中心進行選址與建設，項目總體包括幹部人事檔案信息管理系統建設、幹部人事數字檔案信息資源庫建設、智能檔案庫房建設、幹部人事檔案信息資源備份系統建設及配套基礎設施建設五大部分內容；室內軟硬件設施升級改造配套工作穩步推進。

2、敢創新，爭一流。智能檔案室配備36組三開門智能迴轉櫃，至少可容納1萬卷人事檔案，規模是最大的。另外我們創新提出零散材料櫃的設計製作，並以中共晉城市委組織部的名義申請了專利，規範了零散材料的存放。

檔案全部進行數字化製作，數據全部存入電腦，查閲幹部檔案，從傳統的“翻檔案”變為“點鼠標”，減少了翻閲對紙質檔案的損壞，也加強了檔案的安全性。同時，提高了對幹部檔案信息的綜合處理、管理能力，轉變了幹部檔案工作服務方式，變被動服務為主動服務；新配套開發的幹部檔案管理系統與幹部信息管理平台要打通，互相驗證信息，更好地挖掘檔案潛在價值，為幹部選拔提供更加有利科學的證明。

全新的幹部智能檔案室建設改造完成後將全面超越原中組部一級幹部人事檔案室標準，達到全省乃至全國一流水平。

3、拓思路，講服務。幹部智能檔案室配備100寸電視大屏，可以為組織工作做各方面都的數據展示。目前，我們試驗將近10的黨員統計數據展示在電視大屏上，用柱狀圖、線形圖等形式展示，每一年的數據之間對比強烈，趨勢走向明顯，“繁瑣複雜”的數據也能成為“賞心悦目”的風景。未來，我們還可以將各個科室的亮點工作用也用數據可視化的方式展示出來，彙集整個組織工作，從大屏幕上一眼就可以瞭解到哪些工作近幾年一直是在上升的趨勢，哪些工作這些年有些鬆懈，以籌劃下一步工作調整方向，就像“像素”很高的“照片”一樣，一目瞭然、清清楚楚。

4、新系統，更科學。幹部信息管理平台全新開發升級，用北大開發的幹部信息管理平台6.0系統，內容包括：幹部基本情況、家庭成員、社會關係、考核獎懲、幹部教育培訓、幹部任免全流程、職務職級並行等，系統預置109個信息集，124個代碼表，符合中組部《信息結構體系標準》20個國標，107個組標。系統功能設置全面靈活，完全貼合幹部管理的實際工作需求，各層級用户可根據所授權限，通過密碼和身份認證在移動查詢終端或計算機終端，靈活設置相應條件，智能化程度高，實現自動檢索、自由提取，進行統計彙總、分類管理、日常查詢、統計分析等各項業務操作。同時，幹部日常管理、選拔任用全流程、調整配備工作中的《幹部基本情況表》、《公務員登記表》、《幹部任免審批表》、《幹部任免呈報表》、《上會表》、《上會表決票》等多種表格和上會PPT、《幹部花名冊》、均可通過信息系統進行查詢和自動生成，從而實現“一次錄入、一次審核、重複使用、信息共享”的目的。

幹部工作是一門科學，有充分依據，有科學參考，選人用人才有底氣，選出來的人才能立得住、幹得好。幹部信息管理平台與幹部檔案管理系統，為幹部選人，提供一個更加科學的依據，全方位，多角度反應幹部的能力，為幹部精準“畫像”，進一步提高幹部管理的民主化、科學化和規範化水平。

二、聚焦“回頭看”，做好乾部檔案管理工作

（一）下發《關於開展解決幹部人事檔案審核遺留問題專項工作的通知》

根據省委組織部的要求，在全市範圍內開展幹部人事檔案專項審核工作“回頭看”，要求各級黨委（黨組）及其組織人事部門要發揮自身把關作用，確保認定準確、依據充分，按時保質完成這次幹部人事檔案專項審核“回頭看”的工作，切實解決幹部人事檔案審核認定等方面存在的遺留問題，有效維護幹部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。11月底，蒐集各單位報送的幹部人事檔案專項審核遺留問題清單中的問題，目前，已交62家單位，共計85條問題，目前針對問題正在整理分類，第三階段的工作也正在按照要求進行中。

（二）對全市2020年度幹部人事檔案工作進行考核

完成省委組織部對我市2020年度幹部人事檔案工作目標責任考核的任務，填寫2020年幹部人事檔案工作考評摸底表，並整理相關重要依據材料。

根據省委組織部的考評辦法，我們的對各縣（市、區）委組織部、市直各單位組織人事部門完成2020年度幹部人事檔案工作目標責任考核任務進行一次考評摸底，目前正在進行中。

三、聚焦兩大統計，做好2020年年報報送

為做好2018年黨統和公務員統計工作，12月6日我們在鳳鳴組織工作服務中心召開黨員統計佈置會，同時在政務中心召開公務員信息更新採集和公務員統計、工資統計佈置會，部署相關事項。

（一）完成2020年全市黨內統計年報

為做好2020年全市黨內統計年報工作，12月6日我們在鳳鳴組織工作服務中心召開黨員統計佈置會，12月24日在蘭花大酒店召開彙總會。

截至2018年12月31日，全市共有150724名黨員，比上年淨增459名；全市基層黨組織7905個，比上年淨減93個。其中基層黨委236個，總支部455個，支部7214個。

2018年共發展黨員1860名，其中在生產、工作一線發展黨員1393名，在鄉（鎮）建制村發展黨員711名。

建制村中有黨組織2310個，其中黨委2個、總支部79個、支部2229個。

（二）完成2020年全市幹部統計年報

為做好2020年幹部統計工作，12月6日我們在政府中心召開幹部統計佈置會，12月24日在蘭花大酒店召開彙總會。

2020年12月17日，在太嶽幹部學院召開2020年度全市公務員信息更新採集和公務員統計、工資統計彙總會。

截至2018年12月31日，全市共有幹部59985名。其中公務員9129人，參公羣團300，參公事業1539人，事業幹部43432 人，企業幹部5585人。

女性幹部共有30206人。其中公務員2451人，參公羣團154人，參公事業664人，事業幹部25435人，企業幹部1502人。

四、完成我部大組工網延伸至鳳鳴辦公樓及部機關線路改造項目。

已經完成鳳鳴機房和各個辦公室大組工網網絡節點的按照和調試工作，機房設備已經完成安裝部署，密碼機在省委機要局進行調試。

五、聚焦補短板破難題，信息工作再提升

信息中心始終高度重視自身建設，不斷探索、創新干部、黨員相關信息管理方式，努力提高組織部門信息化應用水平。2020年充滿機遇與挑戰的一年，除做好一些日常工作，我們新建了智能檔案室，開發了新的幹部信息管理平台和幹部檔案管理系統，可以説，無論是硬件還是軟件，我們都達到了最高級別，這一年，我們工作有突出，同時也有一些不足。

不足之處在於信息的蒐集仍然存在碎片化、靜態化、單一的情況。有時，信息中心瞭解的部裏的幹部情況還沒有辦公室掌握的信息全面。這是一個短板，信息中心，不僅是布好網線、配置電腦、維護大組工網，更應該成為組織部的信息集中點，尤其是關於幹部的動態信息。利用信息中心的數據庫，處理組織工作的各類型數據，呈現更加直觀、清晰的圖表，就像環動屏一樣，無論是領導還是業務科室，需要任何數據，信息中心第一時間都可以提供。蒐集更加全面的幹部數據，為全方位、立體化、科學化的評價一個幹部的工作能力和人格魅力，提供可靠的數據支撐，這是一個難點，如何突破這個難點，是信息中心下一步工作的方向。

將信息中心建設成為組織部的“大數據局”，充分利用現代化科學技術，提高數據蒐集，處理能力，創新干部的管理體制，完善幹部管理制度體系，實現人事管理工作科學化、規範化，為我市的經濟社會發展提供強有力的人力支撐和智力保障。