二00七年上半年__區消費者協會在區委、區政府的正確領導下，在市消協和__工商分局的大力指導下，在各分會的共同努力下，我會以“三個代表”重要思想為指導，以開展“作風建設年”、“落實科學發展觀”大討論活動為契機，以“消費和諧”年主題為主線，大力宣傳《消法》、《條例》，切實履行消協職能，認真開展各項工作，均取得了一定的成績，現總結如下：
一、圍繞“消費和諧”年主題活動，較好地完成上半年各項工作任務
2、紮實推進普法宣傳教育。一是以“3·15”國際消費者權益日紀念活動為契機，設立諮詢服務枱、製作宣傳展板、編印紅盾活頁、介紹識真辯假、散發宣傳材料、開展巡迴宣傳等多種形式進行宣傳；二是各消協分會繼續利用學習園地開展消費教育；三是組織工商幹部，消協工作人員開展食品安全進校園、社區、居委會活動對消費者進行廣泛宣傳教育。
3、依法受理消費者投訴。受理消費者投訴是消協的一項重要職能，上半年共受理消費者投訴5xxxx，成功調解5xxxx，調解率10xxxx，為消費者挽回經濟損失33398.0xxxx，接待來訪和接受諮詢73xxxx次。從投訴問題性質看：質量問題投訴居首位，投訴4xxxx，佔投訴總量的7xxxx；從投訴商品類別看：百貨類投訴最多，投訴3xxxx，佔投訴總量的。從而化解了矛盾糾紛，維護了社會穩定，促進了經濟發展。
4、積極促進消費糾紛和解。和解是效率最高、成本最低的一種糾紛解決方式，上半年全區共促進消費糾紛和解6xxxx，其中：家用電子電器類和解1xxxx；家用機械類和解xxxx；百貨類和解4xxxx；房屋及裝飾建材類和解xxxx；服務類和解xxxx，為消費者挽回經濟損失48175.0xxxx。從而降低了管理成本，暢通了消費糾紛解決渠道，促進了經營者與消費者和諧共贏。
5、加強“一會兩站”建設。__區消費者協會制定了__區“一會兩站”建設實施方案，到目前為止，已建立消協分會xxxx、消費者投訴站27xxxx、消費者聯絡站5xxxx；所有消協分會、投訴站、聯絡站均掛牌並按“六個一”要求開展工作，從而拓寬了維權渠道，降低了維權成本，方便了消費者投訴諮詢。
6、定期通報投訴情況分析。按市消協要求，及時、準確上報中消協《綜合統計報表》及統計分析工作。根據消費者投訴情況分析，__區消費者協會定期向社會通報一次消費維權熱點、難點問題。同時發佈一期消費警示，儘可能把消費維權由事後補救轉為事前防範。
7、加大宣傳報道力度。上半年共出簡報5期，內容包括：投訴分析、消費警示、消費常識、維權在線等，各消協分會向__紅盾信息網投稿30篇，刊登在市級以上媒體稿件，擴大了消協工作在社會上影響。
8、努力完成各項臨時工作任務。按照市消協要求，__區消費者協會推薦表彰了第六屆省級誠信單位xxxx、全省護農維權典型人物xxxx、完成誠信企業網絡聯盟單位1xxxx，聘請商品與服務義務調查員等工作正有條不紊地開展。
二：存在的問題
上半年，__區消費者協會在網絡建設、消費糾紛和解、宣傳教育等工作取得了一定成績，但與上級要求，形勢發展仍存在一定的差距，主要表現：
1、__區消費者協會工作人員業務素質、創新能力有待於進一步提升，不能對基層分會提供有效的服務和專業的指導；
2、少數基層分會崗位目標意識有待於進一步增強，不能較好地完成區消協交辦的工作任務；
3、宣傳報道力度不夠，特別在《安徽消協通訊》上不能及時、準確加以宣傳報道。
4、__區消費者協會對損害消費者合法權益的行為，通過大眾傳播媒介予以披露地力度有待於進一步加大，以更好地保護消費者合法權益。
三：下半年工作打算
1、__區消費者協會加大對基層分會指導和培訓力度，全面提升消協隊伍整體素質。
2、規範並完善“一會兩站”工作。按照市消協要求，區消協將全面實施“一會兩站”建設工作，進一步整合消費維權資源，降低維權成本，方便消費者就近投訴，及時地維護消費者的合法權益。
3、認真做好查詢工作。__區消費者協會在處理和調解消費糾紛的過程中，就有關維護消費者權益存在的問題，主動向有關行政部門反映、督促、查詢和建議，促進行政管理部門重視消費者權益保護工作和快速解決有關問題。
4、加強對商品和服務的社會監督。將自行組織開展xxxx問卷調查活動，以規範經營者經營行為，指導消費者理性消費。
__區消費者協會在市消協和__區工商分局重視和指導下，基層分會理解和配合下，認真履職，勤奮工作，開拓創新，__區消費者協會工作一定會再上新台階。
__區消費者協會
心理協會xx-xx學年度半年工作總結
一、4-6月的總論
我是今年4月初才加入的，説得不好聽，那就是有點走“歪門邪道”的途徑加進來的，當然，這只是種玩笑話。很高興能加入到心理協會成為其中的一分子，更高興的是能夠認識協會的林老師以及各位協會的朋友們。早在xx年，我就聽説了中心校區有心理協會的存在，當時我人仍在偏僻的南校區朝陽文學社中。從那時候開始，就對心理協會有了一定的興趣，為什麼呢？因為，雖然我的專業是機電一體化，但我的追求卻是哲學。凡追求哲學者，所要掌握的知識必須夠廣泛而深入，其中就包括心理學，哲學裏常涉及到人性方面的問題。因此，瞭解、學習心理學對於提高我對“讀人”，有很重大的意義。
來到這裏已經近一個學期，記得08級的前任會長曾經問過我一個問題：你來到心協一個學期了，有什麼感想嗎？我當時的回答是：有超出想象的地方，也有低於想象的地方。超出想象的是我們這個社團，相當“有米”，這對於我曾呆的南校區各個社團組織來説，是難以想象的，因此，這是一個非常大的優勢。另外的，其實當時我並沒有説完我超出想象的地方，那還有什麼呢？
第一，是我們的指導老師很温和友好，絲毫感覺不到作為指導老師的“擺架子”，我們與老師的關係，與其説是老師跟學生的關係，更不如説老師是我們的朋友。第二，是我們的社團已經發展到了比較完整的程度，可以説得上該有的都有了，比如説會章、會徽、會歌、會服、報紙等等。
而低於想象的，那無非就是以下方面問題了，畢竟每一個社團，都不可能是完美無缺的，只有我們勇敢去面對，並努力去解決這些存在的問題，才能更上一層樓！
下面將為各位一一道來。
1. 會員素質培養上
1）不夠注重培養會員的心理素質；
2）不注重會員的應用寫作培養，缺少寫會議記錄、總結和計劃；
3）不注重對會員在工作上的培養；
2.心理小報
1）缺乏校園心理案例；
2）缺乏新穎的話題和素材；
3）有些內容給人感覺是濫竽充數；
3.每週例會
1）“活動”和“會議”參雜其中，亂；
2）會議拖拉，廢話過多；
3）主持人控制現場力不夠；
4）沒有讓會員做好會議記錄以及進行檢查；
4. 組織機構上
1）缺乏祕書一職，導致沒有專人負責文書、通知等工作；
2）拓展部與文娛部的職責有些重複，且容易混淆；
3）部門過多，人員過少，還導致“有人過於忙，有人過於閒”；
4）除了部長和副部長，不該其他會員都是“幹事”，職責定位不準；
5. 辦公室裏的辦公桌過少，而部門又多；
6. 缺乏外來人員的心理諮詢；
7. 整個協會缺乏心理方面交流的氛圍；
8. 領導層缺少跟成員之間的互動溝通以及真正地去了解每一個成員；
二、具體活動的總結
1.五月遊園活動
1） 引入贊助，節省了社團經費；
2） 獎品安排不夠合理，缺乏吸引力；
3） 活動時間不恰當，缺少氛圍，環境太熱，最好是晚上舉行；
2. 六校文藝匯演
1）缺乏對工作人員的基本培訓工作；
2）節目豐富有趣；
3）參加觀看人員多，讓人瞭解到心協的存在；
4）缺乏跟各校社團嘉賓的交流；
5）配音方面工作沒能及時與表演者進行溝通交流以及安排好；
3. 海珠瀛洲燒烤
1） 缺乏參考會員的意見；
2） 路途過於遙遠，行車路線過於複雜；
3） 燒烤環境過於窄小，缺乏節目環節；
4） 開銷過大，效果卻不高；
三、意見與建議
1. 為了提高會員的心理知識水平，每學期開展若干期的“心理沙龍”活動，每期活動的組織可以讓心協成員進行輪流開展，既可鍛鍊組織者的策劃組織能力，也可以讓成員們心理知識上收穫良多，當然，必須設立一個“總負責人”進行專項負責與協助；
2. 心協的每週例會，可改為一個月一次，避免頻繁召開，另外可以定每週二為“幹部會議”，僅部長級以上參加會議，在會議上由部長對每個部門進行工作報告和反饋指示；
3. 提高心理小報的趣味性、貼近性，增加點會員提供的素材上報；
4. 將宣策部與網絡部，拓展部與文娛部進行合併，減少部門過多以及職責重複的狀況；
5. 增加辦公室裏的辦公桌：2張，一張作為會長或副會長、祕書的辦公枱，一張與另外三張分別給兩個部門進行共用；
6. 將每個部門的“幹事”，更改為有自己部門特色的職稱，比如宣策部裏的負責畫畫的或寫字的，可以叫做“書畫員”；
7. 可以考慮建立一個全校性、開放性的q羣，專門提供給廣大學生等愛好者和諮詢者一個溝通的平台，另一方面也可以作為心理案例的素材來源，還可以給我們成員不少機會鍛鍊心理諮詢處理能力；
xx年上半年，前廳部在中心領導的正確領導下，在各部門的大力支持配合下，在部門員工共同努力下，以銷售管理為主，從深抓內部管理，降低成本，強化業務培訓，關心員工生活等方面着手開展了工作，較好地完成上半年經營目標，各項工作也取得...
市容辦在街道黨工委、辦事處的正確領導下，始終堅持以“鞏固創衞成果，完善長效管理，創建國家文明城市”為目標，以“提升市容面貌，改善人居環境”為核心，以構建“和諧xx”為宗旨，弘揚求真務實作風，堅持市容工作為發展服務...
xx年的上半年已經過去，新的挑戰又在眼前。在上半年裏，有壓力也有挑戰。年初的時候，房地產市場還沒有完全復甦，那時的壓力其實挺大的。客户有着重重顧慮，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信青島地產的穩定性和升值潛力，在稍後的幾個月裏，...
半年的工作時間轉瞬即逝，在xx項目的半年工作中，對工地財務工作我又有了更明確的認識，同時也增長了見識，精進了工作技能，體會到了基層工作的重要性。
xx年上半年馬上過去了，在公司領導以及同事們的支持幫助下，在思想上，學習上，工作上都取得了很大的進步，成長了不上。 對待每一個問題我們都會盡心盡力的去完成，在和同事相比之下我不是最優秀的，但是我有一顆好學的心，我會學習其他同...
xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在各相關部門支持配合下，我局緊緊圍繞今年的旅遊發展總體思路，堅持以科學發展觀為指導，以轉型升級為主線，以各類旅遊活動為載體，以重點項目建設為抓手，使全縣旅遊產業在高平台上保持了又好又快的...
xx年上半年，我財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協力，艱苦奮鬥，緊緊圍繞年初既定的目標，以更紮實的工作作風，嚴謹的工作態度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務。
在市委、市政府的正確領導下，在市直有關部門和清城區人民政府的大力支持下，在廣大參建單位和工人的共同努力下，我們深入貫徹省、市會議精神，以全市上下深入貫徹學習“三嚴三實”活動為契機，以工程建設為核心，以質量安全為...
時間飛逝，一學期即將過去，xx-xx年度第一學期xx院勤工儉學協會，順利地開展了一系列的活動。
回顧過去一學期的工作，勤工儉學協會順利進行了協會招新工作；協會動員大會；協會部門成員交流會；本學期將近結束，我們的工作順利進行，取得較好的成績。同時我們也認真總結過去的工作，反思過去的缺點與不足，為今後的工作提供更堅實的基礎，為協會的發展提供更好的借鑑。
第一部分 回首
一、xx年09月份，協會舉行招新
二、xx年10月份，協會招新干事
三、xx年11月份，勤工儉學協會召開幹事見面會
四、xx年12月份，三大協會聯誼
五、xx年12月份，勤工儉學協會召開第一學期工作總結會議
第二部分 自省
每次活動過後，我們都會自覺自省及總結，不斷努力，不斷前進，讓今後的工作開展得更加美滿。一方面信息化時代的高速發展，我們勤工儉學協會這個與社會接觸最多的組織需要加倍努力，用可持續發展的態度看待問題，適當利用互聯網打造勤工儉學的信息平台。更重要的問題是協會的凝聚力，各部門成員間存在溝通交流上的問題。
第三部分 展望
在對過去成績肯定的同時，我們正確對待工作上的不足，為勤工儉學協會的將來提供更堅定的基礎。對於將來我們充滿自信，我們不懼困難，我們敢於挑戰，我們有信心讓勤工儉學協會發展得更好。我們相信在勤工人共同努力下，不懈前進，在不久的將來吧協會發展的更具影響力，讓協會成為更優秀的學生社團，向着榮取“廣東省優秀學生社團”的稱號二奮鬥，同時，也不斷培養優秀又極具競爭力的勤工人，我們相信，我們一定能成功，因為我們堅信協會的理念“改變自己，才能有不一樣的未來”
勤工儉學會長戚xx
xx年1月1日
做了近兩週的部長助理，我們除了完成自己的常規工作外，還幫部長完成內部的統籌工作以及其他部門的交流合作，隨着工作的開展，我們對自己的責任和工作內容有了更加深刻的認識。…
一年來能認真履行領導交給的各項工作任務，積極參加學校的各項活動，認真參加校中心組組織的學習、專題報告等，尤其是黨的xx大召開後，能自覺學習江**同志在xx大上所做的報告，理解報告中的主要精神，進一步明確了xx大我國建設小康社會的…
鼓號隊表演是我校大隊部工作一面亮麗的旗幟，本學期，我們對鼓號隊進行了的強化訓練。廣大少先隊員通過參加鼓號隊的訓練，集體主義、團結協作的精神得到了加強。現將本學期訓練工作總結1、及時制定計劃，工作有目的、有措施。
教師的天職是教書育人。因此,作為一個教師必須要提高自己的道德素養和職業觀念。只有嚴格要求自己的人才能獲得良好的發展,並能對學生嚴格要求。做一個同事滿意,學生滿意,家長滿意的好老師。
已是深冬，這學期的已在蕭瑟的寒風中悄然結束，但我們社調部的繁忙工作卻剛剛開始。回顧從九月份以來經歷的所有事九月份在開學的第一週裏，我們社調部共收到寒假社會調查報告27，篩選出可供上交到校裏德報告共1，這是我們美術學院全…
本學期來，教研室在基礎部的正確領導下，教育教學工作再上新台階。我們圍繞教研先導，德育為首，教學為主，育人為本，全面發展的指導思想，結合我校中等職業學校辦學的特色，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，有力地推動了語文、德…
本學期，政教處在學校領導帶領下，本着管理育人、服務育人的宗旨，積極開展德育工作,切實維護校園安全,建設校園文化,加強法制教育和健康教育,為促進了學校教育教學質量的全面提高付出了積極的努力。
總得來説，xx-xx年第一學期，宣傳編輯部的工作還是能比較順利的展開，為同學們提供了高質的活動宣傳，豐富了校園生活，有值得我們驕傲的創新與勤奮，同時也有我們需要總結的經驗教訓。
蒙田範文網