工會2014年上半年工作總結

第一篇：工會2014上半年工作總結

半年來，xxx工會工作在礦總工會的領導下，在xxx黨委的關心和支持下，緊緊圍饒企業發展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創造性；強化現場管理，做好後勤工作，學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現了安全生產。xxx工會貫徹落實科學發展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規範了工會組織自身建設，開創了xxx工會工作的全新局面。

一、抓“規範”，加強組織建設

（一）加強基層企業和機關工會組織的組建。

塔山xxx黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建範疇，做到年初有佈置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，支持xxx工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好xxx工會自身建設的同時，我們採取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、牆報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩紮穩打、步步為營，取得了良好的成效。

（二）強化工會工作機制，推進工會工作規範化、制度化。

1、目標責任制度。根據xxx工會的要求，xxx區提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。

2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結工作，佈置任務。每季度召開一次例會彙報工作，互通信息，相互學習。

3、培訓制度。採用各種形式，培訓員工瞭解工會職能、企業安全文化知識、一通三防安全知識內容，提高員工幹部的素質。

二、抓“維權”，發揮工會作用

維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

（一）推行平等協商、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衞生得到很好的實現，勞動關係穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

（二）積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，並取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、建議被採納後促進了單位工作的開展。職工有什麼建議、有什麼意見，有什麼困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了採納和解決。

（三）以送温暖為載體，為困難職工辦實事。送温暖活動是工會心繫職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的温暖，體現了組織對他們的關懷。

三、抓“載體”，增強工會活力

（一）以勞動競賽為載體，調動職工積極性；xxx工會組織根據本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，並取得了一定的效果。

（二）開展文娛活動，豐富職工文化生活；為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，並積極參加安全生產月的文藝演出，備戰七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，並發現和培養了一批文藝、體育骨幹，創作了一批文藝精品。

四、抓“安全”積極改善井下作業環境

（一）是抓安全生產，促進現場安全管理

在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業務知識培訓，發揮黑板報優勢，每日一題學習活動安排；以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產現場工程質量和安全生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。在作業現場，隊管理人員對職工的違章行為和不規範操作當場予以糾正，並按規程規定進行規範指導；班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規範操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發生。

（二）是積極改善井下作業環境

為了確保回採工作面生產期間符合《xxx安全規程》和集團公司制定的《xxx集團公司“一通三防”管理規定（xx）》的有關規定，減少煤塵飛揚，創造良好的作業環境，確保礦井安全生產和員工的身體健康，為積極改善了井下作業環境做了以下工作。

1、堅持煤體注水直至採完，每天注水不低於60立方米。煤體注水超前工作面100米完成。

2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸淨化水管，迴風巷鋪設一趟3寸淨化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸淨化水管運輸巷每隔50m安設一個6分異型三通截門，迴風巷每隔100m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷、淨化水幕及消防使用。

3、工作面迴風巷在距迴風繞道口50m、運輸巷距巷口50m各設置一道水幕，為固定水幕。迴風巷距工作面煤壁50m設置一道水幕，隨採隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。

4、工作面兩順槽按規定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數量和質量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、迴風順槽，位置設在距工作面60---200米範圍內，選擇頂板完整、支護完好、巷道規格的地點。

5、採煤機必須安設內外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤迴轉樑下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉載點必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內噴霧壓力不小於3mpa，外噴霧不小於2 mpa，若機組內噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小於4mpa。

6、回採工作面運輸巷、迴風巷與掘進工作面迴風巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大於2㎜，連續長度不大於5m。沖洗巷道週期為：迴風巷每兩天一次，皮帶巷每週不少於兩次（或根據巷道煤塵不超標情況，實際決定沖洗巷道週期），皮帶頭、轉載點及易產生粉塵飛揚的地點，應根據實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確,出水暢通,噴霧效果好,各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤，支架回轉樑下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。

7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。

8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發現問題及時處理。

9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水，停機停水。

10、在採煤過程中，工作面所有作業人員必須佩戴防塵口罩。

經過半年的工作，xxx工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規範；二是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；三是是圍繞建設中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

第二篇：衞生局工會工作委員會2014年上半年工會工作總結

半年來，在市總工會和局黨組的正確領導、關心、支持下，按照年初的工作部署，全面貫徹落實市總工會三屆五次全委會精神，以科學發展觀為指導，積極組織廣大職工爭先創優，奉獻在崗位，以增強工會組織的凝聚力。現將上半年工作總結如下：

一、加強學習、深入貫徹市總工會三屆五次全委會議精神

在市總工會召開三屆五次全委會議後，我局立即組織城區醫療衞生單位工會主席召開會議，局機關黨委書記張雲建同志傳達了市總工會三屆五次全委（擴大）會議精神，認真學習了市總工會領導的講話。要求各基層工會積極參加上級組織的業務技術知識培訓，使職工的業務技能不斷提高。各基層工會也採取多種形式開展學習活動，增強了廣大醫護人員的服務意識、責任意識。

二、加強自身建設，增強工會組織的凝聚力

1.加強工會組織建設。在市總工會和局黨組的直接關心幫助下，工會組織建設進一步加強。對部分基層工會進行換屆選舉，配齊配強了工會班子，基層工會進一步壯大，基層工會活力不斷增強，有力推動了工會工作的開展。

2.切實轉變工作作風。在提高基層工會組織的履職能力和工作水平的同時，積極做好醫德醫風建設活動等工作。

3.各級工會女工組織充分發揮基本職能，組織職工開展“三八”婦女節節日慶祝活動，局機關聯合城區部分醫療衞生單位組織女職工開展登山等活動，通過慶祝活動，既鍛鍊了職工的身體，豐富了大家的業餘生活，又增強了工會組織的凝聚力，同時，也激勵了職工工作積極性，使廣大醫護工作者能以飽滿的熱情投入到工作中。

三、開展愛崗敬業、崗位建功活動

為慶祝“5.12”國際護士節，5月9日，聯合市總工會在市中心醫院學術廳舉辦了xx年“愛崗敬業、崗位建功”護士操作技能大賽，全市中心衞生院以上的15個醫療機構130餘人參賽。通過本次比賽，展現出我市護理人員嶄新的精神面貌，同時也看到了各參賽隊員之間存在的差距。今後，我們將更多的舉辦類似活動，以此來進一步加強交流，促進護理水平的提高，為全市人民健康提供優質服務，從而促進××衞生事業積極、健康發展。

四、積極開展幫扶送温暖活動

1.運用建好的困難職工登記檔案，開展好送温暖活動。5月在市總工會的關心下，對家庭極度困難且患病的退休職工蘭順玉、任萬德、鄒定強、唐思斌分別送去慰問金300元。

2.為職工羣眾送政策、送法律，使之學法、懂法，增強法制觀念，依法維護自身權益，全局職工參與了普法知識考試。組織衞生局機關及離退休幹部職工參加了健康體檢。

3.發揚一方有難、八方支援傳統美德。青海玉樹地震災害發生後積極響應市總工會倡議，衞生系統廣大幹部職工發揚團結、友愛、互助精神，發揚中華民族的傳統美德，用我們微薄之力去幫助災區人民重建家園，向災區人民獻上我們的愛心，共捐款75945.00元。

五、積極開展安康杯競賽活動，增強安全防範意識

1.開展安全教育，使職工自覺遵守安全法律法規和規章制度，經常分析安全形勢，排查安全隱患，增添安全措施，發現隱患及時排查、整治。

2.積極開展安康杯競賽活動，根據市總工會《關於xx年開展安康杯競賽活動的通知》要求，我局立即結合衞生系統實際工作，提出了安康杯競賽活動實施方案，組織城區7家醫療衞生單位850名職工參加了競賽活動，並於5月28日向市總工會上報了情況。

下半年工作計劃

一、進一步加強工會組織建設

一是繼續抓好工會規範化建設，建立和完善人員機構合理、制度規範、運行高效的工會組織體系。二是繼續加強基層工會組織建設，調整充實基層工會班子，充分調動職工的積極性，爭創“職工之家”，積極開展先進人物事蹟表彰活動，開展豐富多彩的文體活動，增強工會組織的影響力和凝聚力，充分展示醫護人員風采。三是大力推進醫護人員醫德醫風建設，採取多種形式組織醫護人員學習，提高醫護隊伍整體綜合素質。四是加強廉政思想文化教育，做到依法辦事、廉潔從政，切實轉變工作作風，不斷創新工作方法。五是切實解關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，切實解決職工的困難，增強工會組織的凝聚力。六是開展好爭先創優活動。

二、切實做好惠民幫扶工作

一是以困難職工幫扶中心為依託，深化困難職工的幫扶工作，深入實施送温暖工程。二是繼續宣傳發動，搞好送醫送藥下鄉活動。三是切實搞好“部門包村、幹部幫户”活動，加大對幫扶鄉（村）力度。

三、開展豐富多彩的活動，不斷提高職工文化素養

一是充分利用各種宣傳陣地，進一步宣傳黨的政策，統一職工思想，凝聚社會共識，強化精神支柱，弘揚道德規範。

二是開展職工文體活動。積極組織基層工會組織開展有益於職工身心健康的文體活動，以增強工會組織的影響力和凝聚力。三是認真做好一年一度的工會報刊徵訂發行工作，爭取完成總工會下達的任務。

四、切實做好衞生系統工會組織的財務、經審、統計等工作，加強各類檔案管理。

五、按時完成市總工會交辦臨時性任務。

第三篇：xxx有限公司公司工會2014年上半年工作總結及2014年下半年工作計劃

圍繞中心服務大局構建和諧新局面 組織引導凝聚力量展現員工新風貌

——xxxx有限公司工會2014年上半年工作總結暨2014年下半

年工作計劃

2014年上半年，xxxxxxxxxxxxx有限公司工會在北方水泥集團公司工會的正確領導下，在xxxxxxxxxxxxx有限公司行政領導班子的大力支持下，全面推進工會組織機構和制度建設，充分發揮基層工會組織密切聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩定、促進發展、提升職工隊伍戰鬥力等方面均取得了長足發展，現將相關情況總結如下：

一、建立健全工會組織機構和制度。

（一）健全工會組織機構。

為進一步增強工會組織的凝聚力和戰鬥力，結合xxxxxxxxxxxxx有限公司實際情況，公司工會堅持以“與時俱進、發展和諧勞動關係”作為工作重點，以“工作創新、制度創新、機制創新”的“三創新”理念作為開展工作的出發點，不斷夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。

（二）完善工會管理制度。

公司工會嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關規章制度開展工作，進一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關文件和資料，貫徹相關精神，使工會的各方面

工作都得到了進一步規範，為公司工會今後開展各項工作打下了堅實基礎。

二、積極開展勞動保護工作。

公司工會進一步貫徹落實勞動保護和職業衞生法律法規，提高廣大員工自覺加強勞動保護和預防職業病發生的能力。通過調度會、板報、班組安全活動等方式，組織職工學習相關法律法規和勞動保護、職業病防治的內容，加強個人防護，預防職業病發生。並積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對以“兩磨一燒”（生料磨、水泥磨、迴轉窯）為中心的主機設備進行了重點巡視，並進行了多項整改，進一步改善了公司生產現場的安全狀況。

公司工會還進一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職業病防治培訓工作，要求安全管理部門按時按規定發放勞動防護用品，認真做好防暑降温工作，抓好職業健康體檢和特種作業人員體檢工作，及時發現職業禁忌人員，並妥善處置。

三、加強對班組學習的指導、監督力度。

公司工會進一步加強了對班組學習的指導、監督力度，使公司的班組學習活動持續保持了發展、提升的態勢，為推進大連公司的精神文明和物質文明建設，發展和諧勞動關係、構建平安和諧企業打下了良好基礎。

四、繼續深入開展“徵集合理化建議”活動。

為調動職工參與企業管理的積極性，挖掘職工羣體智慧，激勵廣大職工為公司的發展建功立業，大連公司工會在2014年繼續深入開

展 “徵集合理化建議”活動。

目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議，已有相當部分付諸行動，其它相關的合理化建議也正在大連公司工會的監督和指導下逐一開展可行性論證等工作。

通過“徵集合理化建議”活動的開展，有效提高了大連公司廣大員工的主人翁意識，對於提高企業效益和管理水平，增強企業核心競爭力起到了積極作用。

五、工會取得的榮譽和不足。

2014年，xxxxxxxxxxxxx有限公司工會先後榮獲中共大連市二〇一四年度先進工會、中共xx二〇一四年度先進工會、xx職工歌詠比賽一等獎、xx職工乒乓球賽第二名、xx職工籃球賽第三名等榮譽，5名困難職工獲得省工會專項補助。雖然獲得不少榮譽，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因公司工會成立時間不長，管理制度還不夠完善；對基層工會小組的工作佈置、檢查、指導的力度還不夠；職工小家建設工作仍需進一步深化等。2014年，公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發展，為公司各項工作做出更大貢獻。

六、下半年工會工作計劃

下半年，大連公司工會將繼續堅持以黨的十八大精神為指導，按照集團工會的要求深入踐行科學發展觀，深入落實集團公司工會總體工作思路，以創新為動力、以需求為出發點、以“三大工程”為載體、以效果為標準，進一步融入企業中心工作、進一步抓基層、夯實基礎、

進一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結和動員廣大職工羣眾積極投身公司生產經營和改革發展，為實現大連公司2014年各項奮鬥目標做出新貢獻。大連公司工會2014年下半年將具體從以下幾方面來開展工作：

（一）進一步加強工會自身建設，提高工會工作科學化水平，努力增強自身活力。

公司工會將認真貫徹落實集團公司工會的相關要求，抓好工會組織制度化、規範化建設，構建長效化工作機制，夯實工會工作基礎，提高工作水平，使大連公司工會按章有序地高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。

（二）完善工會工作體系，提升整體工作效果。

公司工會結合大連公司工會實際情況，抓好工作目標的確定、目標的分解、推進目標的落實、保證工作效果，用科學的工作目標引領工會工作。同時，通過創新思路、創新觀念、創新載體、創新方式，推動工會工作創新發展。通過增強工作人員理論和業務素質，幫助職工羣眾解決實際困難，樹立起工會組織、工會幹部和工會工作的良好形象。

（三）結合“創先爭優”活動和形勢任務教育，廣泛動員職工為公司的發展再建新功。

大連公司工會要進一步加大推進“創先爭優”活動和形勢任務教育的工作力度，引導員工看清公司面臨的形式和存在的不足，進一步增強使命感和責任感，自覺為企業分憂。引導員工把智慧和力量凝聚到公司的發展上來，鼓舞全體職工同心協力為實現公司2014年各項生產經營目標而奮鬥。並積極宣傳在工作中湧現出的先進基層組織和

人物，激發職工的工作積極性和創先爭優積極性，廣泛動員職工為公司的發展再建新功。

（四）加強對職工的關心關懷，努力為員工做好事、辦實事。 公司工會將進一步加強對困難員工、單親家庭的關心和關懷，把節日送温暖和平時關心結合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難。並協助公司黨政，爭取在企業發展的同時，更好地改善員工的福利和各項生活保障，促進企業和和職工隊伍穩定。

（五）大力開展企業文化宣傳推介，努力提高職工隊伍素質，樹立xxxxxxxxxxxxx有限公司職工良好形象。

公司將繼續大力推進集團企業文化核心內容在職工中的宣傳、推介，繼續創新企業文化傳播形式，通過開展各種活動來表達、詮釋、傳播企業文化，努力促進職工對企業文化內涵的深刻理解，從而培育出具有金剛集團特色的職工隊伍，樹立起金剛職工的良好形象。

xxxxxxxxxxxxx有限公司工會

二〇一四年八月二十七日

第四篇：廣州市天河區元崗國小工會2014年上半年工作總結

廣州市天河區元崗國小工會2014年上半年工作總結

及下半年計劃

2014年上半年，我校工會全面學習黨的十八屆三中全會精神為指導，深入落實區教育工會總體工作思路，圍繞創建“幸福校園”活動的開展，以創新為動力、以需求為出發點、以活動為載體、以效果為標準，進一步融入學校教育教學工作、進一步抓師德、夯實技能，團結和動員廣大教職工積極投身我校教育事業的改革發展，為實現創辦一所有區域特色、有品牌的學校作出貢獻，以優異的成績向黨的十八大獻禮。現將情況彙報如下：

一、上半年工作開展情況

1、求真務實，加強學校民主管理

學校工會全面貫徹、執行上級部門關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、後勤、財務等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務(一篇好範文帶來更多輕鬆：)公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又能增強教職工的工作主動性和積極性。 學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。充分發揮了監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。

2、提升素質，堅持服務教育事業創新發展。

以”成功教育案例評選”、“幸福團隊建設”兩個活動為平台，加強師德建設，和教職工隊伍建設。進一步提高教職工的政治素質、職業道德，把“依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。語文科組在石麗芸老師的組織下，積極參與區教育工會舉辦的“幸福團隊建設”評比活動，喜獲區優秀幸福團隊稱號。丁巧瑞老師在成功案例評選活動中，獲區優秀案例獎。成績的取得固然喜人，但是活動的開展過程更顯得珍貴。在這次的幸福團隊評比中，語文科組一次又一次全體集中，一遍遍研究文件精神，一次次討論活動步驟。無論是精心撰寫、修改彙報稿，還是認真製作ｐｐｔ，用心拍攝視頻，都讓我們再一次深深體會到，這是一個朝氣蓬勃、團結進取、有責任感和幸福感的教學集體。

3、以人為本，積極開展各項活動，豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課餘生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，上半年主要開展了以下活動：

①.關心教職工身心健康，樹立健康第一的生活理念，上半年組織了教職工登山活動和集體跳長繩等趣味體育活動，邀請營養專家開展膳食健康講座，以開展各項活動為媒，促進教師健康的生活方式。

②.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，學校組織全體女職工觀看電影，使全體女職工感受到學校的温暖。

通過開展活動，既融洽了教職工的關係，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

4、情暖人心，積極開展好送温暖活動

(1)真誠關心生活困難及離退休教師生活

為了讓廣大教職工感到學校的温暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送温暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

①、探望病患：凡是知道教職工(含離退休教師)本人，工會都能陪同學校領導或受學校領導委託，前往醫院或家裏看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，儘早恢復身體的康復。②、慰問喪事：遇到教職工離世，工會組織前往弔唁與慰問，並主動給予關心，幫助解決善後事宜。

③、慶賀喜事：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚未育教師為數不少，學校十分重視這項工作，遇到女教工分娩，由工會女工委牽頭，組織代表前往慰問。

④、關心離退休工作：工會對患病、生活困難的退休教師及時組織予以慰問，伸出援助之手。學校領導、工會幹部及時探望了因病住院的退休老師，並多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的温暖，樹立了和疾病鬥爭的信心。

（2）及時辦理兩個保障計劃的參保續保工作。

今年共為22名女職工辦理了“女職工安康互助保障計劃”，及為27名教職工辦理了“職工特種重病互助醫療保障計劃”的續保手續，為健康保駕護航，消除後顧之憂。

5、反四風，紮實推進工作開展。

保質保量地按時完成上級教育工會佈置的工作任務，及時上交各種表冊。響應中央八項規定的號召，共同倡導廉潔新風。在財務管理上，嚴格按照工會法和工會會計制度，對工會經費實行嚴格管理，減少不必要開支，將有限的經費使用在教職工維權、培訓及組織工會活動上面。做到每項開支有目的，有計劃，有討論，有報告。加強工會資產管理，並做好工會經費審查監督工作，按時足額交納工會經費，收好、用好和管理好工會經費，確保工會經費為職工服務，為工會建設服務。

半年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在今年裏，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

二、下半年工作計劃

總結上半年的工會工作，我們對未來充滿信心。下一步我行工會將克服以往工作中存在的薄弱環節，紮實有效地開展工會工作，緊緊圍繞教育中心任務，創造性地開展工作，在下半年的工作中，重點抓好以下幾個方面的工作：

1、加強工會自身建設，充分發揮教育職能，不斷提高工會發揮橋樑紐帶作用的能力。 以全局的思想統領工會工作，不斷加強對《工會法》等法律法規和黨關於工會工作的一系列方針政策的學習，不斷提高我們的思想認識和理論政策水平，既能代表和維護學校行政的決策，又能代表和維護廣大職工利益，進一步增強搞好工會工作的信心和自覺性，從而更主動地、更有成效地在黨支部的領導下，圍繞教育教學工作，積極開展工會的各項工作，不斷提高工會發揮橋樑紐帶作用的能力。

2、強化維權職能，不斷提高工會履行基本職能的能力。

進一步建立健全以職工為基層形式的民主管理制度，完善工會源頭參與機制，提高工會參與源頭決策的能力和水平。加強正確維權觀教育，引導職工正確理解自身的民主權利。樹立正確的維權觀，工會維護職工利益重點是要維護職工的根本利益，要把有利於調動職工積極性，促進發展作為職工的根本利益。要加強宣傳教育，引導職工站在整體的立場上，從學校的實際發展上想問題，兼顧集體和個人利益，長遠和眼前利益，運用自己的民主權利，真正為我校教育改革發展出謀劃策。

3、加強民主管理，發揮參與職能。

要重點抓好教大會各項職權的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權、通過權和決定權。凡涉及職工切身利益的重大問題須經教大會審議通過。認真落實教大會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。

4、加強工會財務管理，提高經審工作質量。

工會正式成立後，經費審查委員會的成立加強了工會資產管理，並做好工會經費審查監督工作，按時足額交納工會經費，收好、用好和管理好工會經費，確保工會經費為職工服務，為工會建設服務。

5、重視和加強工會女職工工作。依法維護女職工的權益，深入推進女職工素質教育活動。引導女職工崗位奉獻，崗位成才，增強女職工的“自尊、自信、自立、自強”精神，塑造好新時期女職工的形象。

6、進一步做好幫困送温暖工作。多方籌集資金，開展各類捐贈活動，一如既往地關心困難職工工作和生活，密切聯繫羣眾，及時發現並幫助解決職工在工作、生活中遇到的困難。解除職工後顧之憂，幫助職工解決實際問題。

7、繼續不斷開展適應教師特點和需求的文體活動，營造和諧氛圍、增加凝聚力、推動學校的和諧發展。

廣州市天河區元崗國小工會

2014年6月23日

第五篇：2014上半年工會工作總結

奇台五小2014年上半年工會工作總結

2014年上半年，奇台五小工會臨時工會委員會在黨支部的領導下，開展正常工會活動。現將半年工作總結如下。

一、加強師德建設 提高教職工隊伍整體素質

半年來工會協助黨支部開展黨的羣眾路線教育實踐活動，學習內容緊緊圍繞規定內容黨的十八大、十八屆三中全全會、黨章、習近平總書記系列講話、區州縣黨委重大會議精神、中央八項規定、區州黨委十項規定、區州縣道德模範和教育系統先進典型人物事蹟，焦裕祿、牛玉儒、楊善洲影片等規定篇目，同時也結合學校工作實際，增加了《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》《關於進一步加強教育系統職工遵守政治紀律若干規定》等篇目的學習。還將計劃學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》《婦女權益保護法》《女職工勞動保護特別規定》等法律知識，在學法的基礎上，工會協助學校相關部門制定各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

二、 堅持五必訪制度，實施送温暖工程。

學校工會始終把送温曖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送温暖。學校年青教師家裏發生矛盾，工會幹部積極做工作進行調解，使其家庭和睦。堅持對老教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作。

三、開展獻愛心活動

組織教師參與“古城大愛”基金的募集籌款工作，號召全體黨員幹部發揚扶危濟困、援助愛心的精神，全校教師共捐款760元。六一節前，在黨組織的帶領下21位黨員教師和3位非黨員教師開展了“一助一”資助貧困學生活動，給21位貧困生贈送了衣物、文具、圖書等物品。

認真做好各級各類扶貧解困工作，向上級申報貧困生50多人次，獲得捐助的有35人次。

四、開展有益健康的文體活動

為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德羣體創優活動，學校建成了職工之家，建成了健身房，購置了腹肌板、跑步機、電動自行車、綜合訓練器等健身器材。

半年來組織教職工開展體育活動，利用三八節開展了“情繫女教工·女性健康保健知識講座”；學校邀請到縣醫院產科主任盧雲女士為全體教職工進行了題為“女性常見疾病的

病因與預防”的講座。同時開展了“瀰漫書香·芬芳校園-- 給老師送好書活動”為全校每位教職工贈書了精心挑選的書籍。通過節日給教師送書，使教師養成讀書習慣，不僅可以幫助教師逐步成為一名讀書型教師、學者型教師，而且使教師思想得到啟迪，靈魂得到淨化，成為學生歡迎、家長信任、社會尊重的好教師，還將大大提升學校的辦學層次。通過開展向教師“薦好書、贈好書、讀好書”活動，在全校掀起了一個“創建學習型學校，爭當知識型職工”的熱潮。

組織教師參加教育工會組織的女職工排球賽，雖沒有取得可喜成績，但是提高了教職工熱愛體育鍛煉增強體質的意識，展示了五小人健康、進取的精神風貌。

五、多渠道開展校務公開 促進學校長足發展

為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，密切幹羣關係，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，每星期一召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優教師”竟聘職稱等都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示於學生與家長，每學期召開一次學生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士瞭解學校辦學情況，為學校的發展提合理化意見建議。每週學校工作計劃、每天值周情況、以及學校人事任免等都通過電子大屏公示出來。學校教育教學有關各方面制度都要給每個教研組下發一份，有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執行。我校確實是通過校務公開，促進幹羣關係，提高教育教學工作效率。

總之半年來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在下半年裏，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。

奇台五小

2014年6月