教科工會工作總結

2020年，鄠邑區教科工會在上級工會和鄠邑區教科局黨委的正確領導下，緊緊圍繞2020年度鄠邑區總工會工作目標責任書及全區教育工作的總體目標，全面落實黨的十九大精神、認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以習近平總書記重要講話精神和中國工會十七大、省工會十四大、市工會十五大精神為指導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，以“三服務一加強”為抓手，以進一步加強師德師風建設和維護教職工合法權益為重點，大力加強基層工會組織建設，充分調動廣大教職工工作的積極性和創造性，團結和動員全系統教職員工以高昂的鬥志和飽滿的熱情為鄠邑區發展爭光添彩。現將一年來的工作總結如下：

一、區總工會下達指標對照完成情況

一年來，對照區總工會下達的任務指標，教科工會能夠認真抓好落實，相繼完成了經費上解和職工互助保障工作指標任務、開展了多次安全生產教育活動、勞動競賽、技術技能提升培訓和精準助學活動，教育效果良好。2020年3月，被市教科文衞工會評為“優秀工會組織”。

二、重點工作完成情況及效果

（一）以師德師風建設為抓手，提高教職工整體素質。

認真做好師德師風建設，堅持以全面轉變教育思想和教育觀念為宗旨，以培養廣大教師愛崗敬業精神、建設一支道德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍為目標，以“建廉潔教育，展園丁風采”為主題，突出“辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師”的總體要求，開展園丁形象工程建設系列活動，為我區教育事業跨越發展提供有力的隊伍保障。

各基層工會能夠充分認識到師德師風建設的重要性和長期性，紮實推進以“愛生、敬業、奉獻”為核心的教師職業道德建設，通過開展主題學習、報告會、演講比賽、徵文、攝影比賽等活動，引導教職工統一思想認識，規範職業行為，全面提高師德素養。

（二）完善工會幹部隊伍建設，提高學校民主管理能力。

基層工會組織是聯繫黨羣、幹羣關係的橋樑和紐帶，是鞏固工會組織為羣眾服務的重要陣地。今年我們集中培訓了基層工會幹部兩次，分別在上半年和下半年，內容為政治教育和業務能力兩個方面。通過培訓，提高了廣大工會幹部的政治思想覺悟和業務能力，使工會幹部更能主動、更貼心地為職工服好務。

（三）充分發揮工會組織職能，切實維護教工合法權益。

工會組織作為教職工自己的組織，承擔了維護職工利益，協調黨羣、幹羣關係，促進和諧發展等重要職責，因此，將工會組織建設好，充分發揮其職能，具有非常重要的意義。今年我們重點以貫徹落實《西安市實施陝西省學校教職工代表大會規定辦法》為契機，加大對教代會制度建設薄弱的學校和環節指導力度，達到以檢促改、切實推進了教代會制度規範化建設的目的。

保障教職工在職務評聘、繼續教育、工資福利、帶薪休假等方面的合法權益。切實履行工會的維權職能，關心教職工，傾聽教職工心聲，做廣大教職工的貼心人。對教師績效工資實施、考核聘用、評先晉職等關係到教職工切身利益的工作，注重發揮工會組織民主參與和監督的作用，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和羣眾的溝通渠道，發揮好橋樑紐帶作用，今年沒有教職工合法權益受到學校侵害而提起申訴和訴訟的案件。

三、亮點工作和創新做法

（一）加強思想學習，做到切實履職。

認真組織工會幹部學習黨的十九大精神、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習習近平總書記重要講話精神和中國工會十七大、省工會十四大、市工會十五大精神，圍繞教育工作中心，代表教職工意願，切實履行工會的維權職責，充分發揮工會組織的橋樑和紐帶作用。在深入開展工會活動中，把握時代脈搏，找準工會工作的切入點，突出重點，突破難點，充分利用更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會所能的事情辦好，不斷擴大工會組織的影響力，增強工會組織的凝聚力。

（二）積極應對疫情，做好防控工作。

新冠病毒暴發後，教科工會積極響應上級號召，選派50名幹部到街道社區參與疫情防控工作。廣大黨員幹部職工發揚奉獻精神，主動請戰深入一線，以實際行動踐行初心與使命、責任與擔當，為構築全區羣防羣控抵禦疫情的嚴密防線貢獻工會力量。

（三）開展各類豐富多彩的活動，彰顯鄠邑特色。

相繼舉辦了教職工趣味運動會、教學競賽、五一評優表彰、紅五月文藝演唱會、經典誦讀比賽、工會幹部業務培訓等活動。這些活動的開展有力的促進了教職工的身心健康發展。

（四）關心教職工生活，深入開展送温暖活動。

堅持開展服務在基層，真情送温暖活動，使之經常化、制度化。各基層工會能夠積極組織開展送温暖活動，形成看望慰問制度，努力為教職工排憂解難，盡心竭力幫助教職工解決實際困難，引導困難教職工堅定信念，增強戰勝困難的信心；在節假日期間，及時對困難教師進行幫扶救助，對退休老同志進行走訪慰問，為他們送去黨和組織的關懷。

縱觀今年工作，在取得成績的同時，我們也清醒地認識到存在的主要問題和不足：一是工會工作的羣眾性和深入性開展的還不夠，服務的載體不夠多；二是深入基層調研較少，督查基層工會工作力度不夠大；三是工會的創新能力和水平還需要進一步提高。

四、2021年的工作思路和主要措施

（一）抓好思想政治學習。

深入開展“不忘初心、牽記使命”主題教育；運用微博微信等新媒體，用職工羣眾聽得進、聽得懂的語言，生動活潑的開展思想政治工作；準確把握職工思想動態，有針對性地把工作做在前面，團結引導職工堅定不移地聽黨話、跟黨走。

（二）深化教師師德建設。

廣泛開展各種形式的師德先進模範宣傳活動，積極發掘教職工身邊的先進典型，引導廣大教職工立足本職、愛崗敬業、爭創一流。

（三）加強職工民主管理。

堅持完善教代會制度，推進校務公開，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權；加強對教工代表的培訓，提高代表履職盡責的能力。

（四）夯實基層工會建設。

深入開展工會幹部“兩學一做”學習教育，推進建設學習型 、服務型、創新型工會，有計劃、有活動、有措施、有落實；建立健全工會各項規章制度，使工會工作法治化建設取得成效；堅持會員（代表）大會制度，實行會務公開，接受會員羣眾民主評議和監督；開立工會賬户，工會經費獨立核算，依法開展工會經費審計，保障工會資產安全和有效。

（五）重視女職工組織建設。

督促落實女職工組織建設、幹部配備和發揮作用等方面的規定和要求，切實維護女職工合法權益。

（六）推動工會工作創新。

鄠邑教科工會將自覺運用改革精神推進工會工作，探索創新工會組織體制、管理模式、運行機制和活動方式；積極實施“互聯網+”工會工作，利用微博微信等新媒體，搭建服務職工聯繫羣眾的平台，走好網上羣眾路線；注重深入一線，面向基層，不斷創新活動的開展方式和形式，調動各級工會幹部的參與積極性，提高工會工作科學化水平。