在公司黨政領導班子的堅強領導下，經過全體參賽選手的奮力拼搏和工作人員的共同努力，集團第四屆職工技能競賽於6月13日勝利落下帷幕，取得了圓滿成功。作為承辦單位，中色奧博特的各項工作獲得了集團公司、國務院國資委、機冶建材工會、有色金屬工業協會、市各級領導的充分肯定和高度評價。
本屆職工技能競賽共設5個工種（班組長綜合管理、化學分析工、汽車駕駛員、維修電工、財會），共有來自集團公司15家出資企業的141名選手參賽。公司的28名參賽選手帶着精湛的技藝，帶着企業的重任和同伴們的期望，抱着學習交流技藝的渴望，滿懷信心和喜悦走上集團搭建的高技能人才交流與切磋的平台，走上展示才藝和體現實力的舞台。經過兩天的決賽，公司取得了團體總分第一名的好成績，6名選手獲得各工種的前三名（維修電工獲得第一、二名；化學分析工獲得第一名；汽車駕駛員獲得第二名；班組長綜合管理獲得第一、二名），其中進入前十名的選手佔公司所有參賽選手的71.4.％（維修電工進入前十名的選手佔參賽選手的83.3％；化學分析工進入前十名的選手佔參賽選手的66.7％；汽車駕駛員、班組長綜合管理進入前十名的選手佔參賽選手的100％；財會進入前十名的選手佔參賽選手的16.7％），參賽選手們以優異的成績展示了中色奧博特人高超的技能水平和積極向上的精神風貌。
一、本屆技能競賽的準備情況
（一）前期準備工作
一是參賽人員的選拔工作。為選拔出最優秀的職工參加本次技能競賽，公司領導高度重視，多次召開競賽調度會，研究制定前期競賽準備方案，各部門、各分公司更是積極配合、廣泛宣傳，充分調動職工參與競賽的積極性，先後有近200餘名職工報名參加比賽。各部門、各分公司按照技術文件要求首先進行了初賽，選拔優秀職工進入複賽，然後由公司組織複賽。共有75名職工參加了維修電工、化學分析工、汽車駕駛員、班組長綜合管理、財會工種的複賽，按照理論和實操相結合的方式，最終優中選優出28名優秀選手參加本屆職工技能競賽（按照集團技術文件要求，每個出資企業每個工種只能選派3-4名選手參加比賽，為了讓更多的職工參與到競賽中，達到學習交流、提升自我的目標，公司黨羣部多次與集團工會進行溝通、協商，最終多爭取到8個名額）。
二是參賽選手的培訓工作。為了進一步提高參賽選手們的技能水平，力爭在競賽中取得更加優異的成績，從公司工會到各部門、各分公司，從分管領導到工作人員，大家都高度重視、團結協作、積極組織，為選手們高水平的發揮提供了堅強的保障。
1、在工作緊、生產任務重的情況下，各部門、各分公司仍然為各工種的參賽選手們提供足夠的時間甚至脱產進行培訓、複習，並督促參賽選手們自我加壓、不斷進步，特別是各分公司還抽調出專門負責人對參賽選手們的複習、培訓等工作進行跟進、指導，有力的。促進了培訓工作的順利開展。
2、黨羣部結合技術文件，認真研究制定了各工種選手們的學習計劃，集團提供題庫的，督促選手嚴格按照題庫進行復習；沒有提供題庫的，為了方便大家複習，專門抽調出專人對照複習用書本逐條逐項的整理成題庫；每週六上午對所有參賽選手進行理論考試，並及時將考試成績反饋給各部門、各分公司負責人，共同督導、鞭策大家不斷提高理論知識水平。
3、本着提高職工技能水平的目的，公司為參加預賽的職工組織了賽前培訓共計20餘場次。不僅安排公司內部有經驗的師傅、專業技術人員進行培訓，還邀請全國各地各（工種）的專家來公司進行培訓。汽車駕駛員實操培訓每週六下午由公司黨羣部安排專人跟蹤訓練、服務，五一、端午等節假日從不間斷；公司維修電工、化學分析工項目專業技術人員全程督促、指導所在專業的選手們進行訓練；在班組長綜合管理項目的培訓中，通過與人才中心的積極溝通、多次協調，我們聘請到了擔任本次裁判的初立教授為我們授課，在實操培訓中，面對物件缺少、現場佈置等方面的問題，黨羣部工作人員加班加點、任勞任怨、大力配合，圓滿保證了各項實操培訓工作的完成。
在複習過程中，參賽選手們更是熱情高漲，在完成日常工作的同時，擠時間、查資料、學理論、練操作，為競賽做了充分的準備。職工們在工作之餘討論最多的也是與競賽相關的專業知識，“人人講學習、人人談技能”的風氣在公司蔚然成風。
三是競賽場地、設備方面的準備工作。結合競賽技術文件要求，黨羣部人員多次深入到銅管、板帶車間，科技樓實驗室和各會議室進行現場查看、測量、拍照、繪製平面圖，並及時與集團工會進行溝通，商討確定各工種實操用競賽場地。在場地的佈置方面，為了保證各項指標都符合技術文件要求，多次與人才中心、各工種裁判進行商榷，確保競賽場地的科學、合理佈置。特別是在汽車駕駛員實操場地的佈置上，由於駕校現場情況與技術文件的要求有差異，我們工作人員依照人才中心要求，根據駕校實際情況、結合文件要求，重新編制了考核評分細則，確保了競賽的順利進行。為了依託技能競賽，更好宣揚本公司的企業文化，公司黨羣部結合中央精神、集團文化和本公司開展的各類活動，認真研究、精心編制，對公司各競賽場地的展板進行了統一更換。在材料採購方面，根據技能競賽需要和技術文件要求，公司各部門積極配合，在時間緊、任務多的情況下，各專業技術人員認真清算、黨羣部仔細彙總、材料部積極採購，先後備齊維修電工比賽用元器件，化學分析工比賽用玻璃儀器、試劑等，併購置了37套班組長綜合管理競答比賽用搶答器，保證了競賽各項工作的有效進行。
（二）競賽前後的籌備組織
承辦本屆職工技能競賽，籌備組織工作涉及面廣、標準高、任務重，對公司的組織能力、工作水平、服務質量等，都是一次嚴峻的考驗。為高質量承辦好本屆技能競賽，公司黨政領導班子高度重視，加強領導、統一指揮、同心協力，投入了大量的人力、物力、財力，為競賽的順利進行提供了堅實的保障。
一是領導重視，組織有力。公司多次召開黨政聯席會進行專題研究，對競賽的組織籌備工作進行調度，成立了董事長、黨委書記劉佔海同志親自掛帥，領導班子成員分工負責的籌備機構，下設七個專門小組，分別由部門正職以上人員擔任組長，負責各項籌備事宜。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席時玉華同志具體負責，制定了詳細的組織籌備方案，對材料供應、安全醫療、後勤保障、會務組織、活動宣傳以及選手們的考務督導等各方面的工作都作了具體要求和安排。
二是上下聯動，共同努力。七個工作小組組長在接到任務後，迅速召開調度會，將小組每項工作細化到專人負責，各小組全體工作人員更是團結協作、通力配合，加班加點、不辭辛苦，認真做好每項工作。各部門、分公司更是高度負責、不等不靠，積極主動的協調溝通，想盡辦法、克服困難。在班組長綜合管理實操競賽場地的佈置上，裁判代表臨時提出更換場地佈置圖、添加新展板、評分牌等各種材料，在只有一天的時間裏，我們工作人員加班加點在第一時間內，高標準、嚴要求的完成了裁判提出的各項要求；競賽期間的一場大雨，致使銅板帶車間內部存積了大量雨水，為了確保第二天競賽的如期順利進行，銅板帶公司負責同志凌晨3點冒雨趕到車間，指派夜班全體幹部職工蓋設備、接水泵，在清晨大雨過後，板帶車間無一處積水、設備無一處損壞，成功的保證了技能競賽工作的順利進行。
三是相互學習，共同提高。從預賽到決賽的整個過程中，參賽選手始終把競賽當作提高自身素質的“助推器”，當作學習優秀選手高超技藝的課堂，形成了“學、比、趕、超”的良好氛圍。比賽中，選手們努力拼搏、積極進取，始終保持良好的精神面貌，既大膽地展示自己的才能，又虛心地學習優秀選手的技藝，做到互相學習、互相交流、共同提高，賽出了風格、賽出了水平。參加競賽的選手們感慨頗多，紛紛表示，參加此次大賽不僅提高了自身的技藝，而且在其他選手身上學到了很多寶貴經驗，更加堅定了崗位成才的信心和為公司成長貢獻力量的堅定信念。
二、本屆職工技能競賽的成效
本屆技能競賽，準備充分、組織嚴密、協調得力、服務周到。通過比賽，鍛鍊了隊伍，湧現出了一批技術拔尖人才，取得了可喜成績，對促進本企業進一步搞好職工培訓工作和調動職工個人的學習積極性，必將起到良好的推動作用。取得的成效主要體現在以下幾點：
一是提高了企業對高技能人才的重視程度，加深了對加強高技能人才隊伍建設重要性、緊迫性的認識，同時也拓寬了開展“兩提一降”工作的新思路。
二是推動了羣眾性的崗位練兵、技術比武活動的廣泛開展，營造了學習技術、鑽研業務、立足崗位成才的氛圍。
三是發現、激勵了一批高技能人才，構築了高技能人才成長的綠色通道，為公司形成一支素質優良、結構合理的高技能人才隊伍注入了強大的動力。
四是摸索出了一條班組長綜合管理項目培訓的科學之路。在本屆技能競賽所有的競賽工種中，班組長綜合管理項目屬於新添加的、並且是中央企業首次進行比賽、並將長期進行比賽的工種，在選拔、培訓到我們參賽選手獲得的優異成績來看，我們總結出了一定的經驗，力爭在下屆比賽中取得更好的成績。
三、通過競賽反映出的一些問題
一是從選手們的技能水平來看，部分工種技術水平拔尖的人才較少。在既具備紮實的理論功底，同時具有較強的動手操作能力上，部分工種技術水平比較高的尖子人才較少，與兄弟單位相比，我們的技術水平還存在差距。
二是從參賽選手的比賽情況來看，部分職工理論知識比較薄弱，個別參賽選手實際操作水平仍有進一步提升的空間。
三是從各工種的比賽情況來看，整體發展還不是很平衡。我們有的專業雖然取得了可喜的成績，但還有一些其他專業技術需進一步提高。
四是從預賽的決賽的情況來看，我們平時仍要多開展各種形式的技術競賽，有的選手在大賽中未能發揮出自己最好的成績，是因為缺少參賽經驗，心理素質不強造成的，所以平時要多開展各種形式的技術競賽。
通過競賽，我們既要看到成績，更要面對差距找不足，面對問題找辦法，切實把職工培訓工作放到突出位置，採取有效措施，抓出真實效，為進一步加強職工隊伍建設、促進企業可持續發展，全面打造“中國第一、世界一流”企業做出更大的貢獻。
按照廠和作業區的總體工作部署，5#站“迎春杯”活動緊密結合生產實際，深入開展此項活動，活動總體上體現“安全與和諧”的主題，同時做到了：“加強對員工的技能和素質培訓、加強措施整改投入、加強安全基礎治理，努力消除人的不安全行為、改善硬件設施的不安全狀態、減少生產環境中的不安全因素； 完善羣眾參與安全監督與治理的渠道，形成安全重擔眾人擔的局面，完善安全治理程序，理順上下級之間、部門之間的安全責任與接口；傷亡事故為零、責任事故為零”。綜觀前階段的“迎春懷”活動的開展，主要做了以下的工作。
1、成立了小隊的“迎春杯”安全競賽領導機構，並且能把我隊的各個層次的（小隊的核心層、主力層、普通層）人員吸收入內。
2、制定了我站較為具體的競賽工作計劃。
3、製做了“5#站迎春杯競賽活動記錄資料夾”，並認真填寫記錄。
4、較好地實現競賽目標：
1）生產安全方面：到目前為止，沒有任何事故和損失；
2）消防安全方面：到目前為止，沒有任何火災經濟損失；
3）環境污染控制方面：到目前為止，沒有任何責任事故；
4）健康治理方面：到目前為止，沒有任何問題發生；
5）其它方面：緊密結合採油廠和作業區的要求，認真組織工作，並深入落實，如，在第一時間內，從網上摘錄吉化的“”事故的報道，並配發具有醒目的照片，組織員工學習，並在我廠下發了具有針對性的文件以後，組織員工深入學習並討論，使我站員工深深地熟悉到：“一是崗位員工必須勤學業務與理論知識，提高操作技能與本領，因為事故的主要的直接的原因是倒流程失誤造成的；二是崗位操作必須要有高度的`責任心，假如流程切換後能馬上再複查一遍，事故有可能避免的；三是操作必有監督，不能單獨操作。
5、在活動中較好地提高全體員工的安全素質。
一是員工較為熟練掌地把握本隊、站的冬季生產各項預案及冬季安全生產要求，對本站的重點防範內容及時地以安全告知形式，讓每名員工熟練把握；二是員工對各項操作規程能熟練把握；三是幹部及技術尖子利用中午飯前時間進行素質培訓，認真執行已制定的計劃。如利用中午就餐時間進行授課與講解有關的安全知識與操作知識。
6、全員參與安全監督治理效果明顯（到目前為止）
1）查擺一起事故隱患
全站所有員工都能牢固樹立“隱患就是事故”的全新的安全理念，認真查擺事故隱患，我站到目前為止共開展“查擺一起事故隱患”4次，如針對本站開展的“增注電泵房危險分析與防範、外輸降壓泵房危險分析與防範、安15-27井減速箱軸竄的危險分析與防範、爐區的危險分析與防範”等，極大地提高了本站員工對各操作部位的安全意識及防範能力的提高。
2）制止一起違章行為、當一週安全員、做一次安全講話
我站員工能牢記：“人人都是安全員”的安全要求，並自我做到安全自保、安全互保，並且做到了制止工作當中的違章行為，我站共制止違章行為3次，並對違章行為進行警告或考核，同時提高了“安全工作成在全員，敗在一人”的安全意識和我要安全的強烈安全本能。
3）做一件預防事故的實事
我站共開展了3次，從安全生產環境方面提高了崗位員工安全操作的可靠度，如對所有計間站內的區域進行劃分，劃分出：“高温高壓區、易燃易爆區”等，如5＃站對分水器閥門絲槓承受壓力高易擊出傷人的情況，開展了定期保養維護閥門，在泵出口處開大聯通，打回流降低注水壓力的方法，從本質上降低了注水間閥門發生絲槓竄出時對人員的傷害現象；又如，把我站原先的爐前的龜網平台，換成花紋鋼板平台，從本質上解決了龜網有時陷腳易造成的意外傷害，並且在平台上劃分出“巡檢點、操作點、巡檢界線”等，這從安全生產的基礎環境上解安全生產中的物的不安全因素。
4）講一次與自己有關的事故教訓
我站共開展7次，使全體員工深深地理解了：“實際工作中的經驗是他人與自然做鬥爭的心得與體會，事故是他人用血或生命的付出，更使崗位員工清楚了：“千重要，萬重要，安全工作最重要；這第一，那第一，安全第一是第一”。如崗位員工講述“身邊嚇一跳的故事”，就是崗位員工自我安全教育；每次事故通報，都是活生生的安全警鐘。員工結合自己崗位的工作特點，從事故中吸取教訓，啟迪個人在工作中還要注重什麼、我還有什麼要做的、我還要做什麼安全方面或其它方面的工作等。
5）寫一條與自己崗位有關的安全格言
我站員工共提供安全格言13條，崗位員工把自己在安全生產中的體會以文字的形式體現出來，是對個人在安全生產當中已做到，對在安全生產中未做到的方面起到警示作用；如5＃站站長張景志把生產當中的正確操作或應當注重的事項以“計量站崗位操作安全歌”的形式體現出來，對安全工作有較好的幫助，其內容如下：
千重要，萬重要，安全生產最重要。（安全意識）
測電流、防觸電，安全四具須齊全。（測量電流）
作業票，最要害，專人監護保安全。（安全作業票）
巡井路、防車禍，一慢二看三通過。（防交通事故）
計量間、忌掌釘，膠底工鞋萬里行。（計量間巡檢）
防護鏡、莫小看，防砂擋屑防射線。（勞動保護）
高壓閥、有危險，緩慢側身開與關，（高壓警示）
分水器、有意外，調水抄表穩與快。
登高處、防墜落，安全腰帶能避過。（高空作業）
安全帽、防碰砸，勞動保護無婁爪。（勞動保護）
（10）爐火滅、先通風，遠程點火保一生，（安全點爐）
防事故、除隱患，安全理念最要害。
6）做一次班前講話
共計8次。從箍桶理論上講，“人人都是安全員”，不僅是對員工的要求，更是提高全員安全素質的重要途徑，只有每名員工都能認真做好安全員當值的每一天，才能做到安全基礎工作更加紮實，安全互保工作更能有效地開展，才能更加有效地把採油廠和作業區的有關安全工作落實到工作的各個層面。
7）、提一條安全“金點子”
我站員工共提出安全“金點子”共4條，有的已實施，部分在計劃實施當中。對員工提出的安全“金點子”我隊認真分析與論證後實施，如5＃站站長張景志提出的“密封長停井井口”的安全金點子花成本不多，但解決大問題，如我隊河套內外最近的油井有4口，按以往的用普通鋼板密封，達到到效果；在實施安全金點子過程中，我們採用卡箍頭盲板焊死，再以卡瓦把嚴，並把卡瓦螺栓焊死的方法封長停井，一是解決了油井本身可能發生溢流而造成污染，二是可防止由於該井的對應水井注穿後造成油井自噴後而產生污染，三是可以解決由於發大水時，油井油套管灌滿水後油漂出來而造成的污染。
8）學習一本安全技術書或安全治理文章
我站員工在這方面做得較好的共有13人次，員工學習安全治理知識，提升自己的素質，對安全理念體會更深，實現學習安全理論提高個人安全素質；把握安全技能，促進實際操作能力。如5＃站某員工學習《安全職責與作業指導書》以後，對安全生產抓得更嚴，常把隱患當做事故抓，並且同員工一起查隱患、一起分析隱患、一起整改隱患、一起制定防範措施等，使該站的安全工作的總體水平處於作業區前列。
9）當一週安全員
我站真正體現“人人都是安全員”的工作要求，在實際操作中，把安全互保工作做到實處，我站全體安全員當值時，共查出隱患13項，查出具有違章傾向的共11人次，同時舉一反三，加強了對其他員工的警示作用；同時，認真做好了班前會安全動員工作、安全員記錄等工作，促進安全工作的順利開展。
10）做一名遵章守紀的員工
在活動過程中，本站有1名員工被考核，而其他員工都能搞好自己的安全工作，在工作中自覺進行安全互保；不但遵守安全紀律，而且還遵守其它各項專則制度。
7、“三重”、“三規”具體工作統計
站內
井口
爐區
高壓注水間、
注水區域
沈280單井點
注水井口
抽油機井口
1、規範了巡檢路線，制定巡檢點，規範定點點火操作位置；
2、規定了爐前閘門切換、操作點；
3、爐區安裝安全警示語；
4、調整；壓力錶、安全閥、閘門方向。
5、規定點火操作人、監護人。
1、規範了巡檢路線、巡檢點，規範調水操作位置；
2、安裝警示牌；
3、調整壓力錶、水錶、閘門方向。
4、規定注水間操作人、監護人。
1、規範了罐區各種接地；
2、調整壓力錶、安全閥、閘門方向；
3、安裝上罐釋放靜電等安全警示牌；
1、安裝隔離防護欄杆；
2、規範巡檢路線，制定日常巡檢點，規範危險操作操作位置；
3、危險提示；
4、規範井口、閘門、安全閥等方向。
5、規定了增注電泵操作人、監護人。
1、規範巡檢路線、巡檢點，規範井口朝向；
2、及時補裝光桿短節防護繩；
3、安全附件維修。
4規定高空作業操作人、監護人。
總之，我站在“迎春杯”競賽活動中做了一些紮實的工作，但我們全體員工會更加努力地把工作做好，達到上級及各項工作要求。
***年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導，縣城管局的悉心指導下，按照市、縣城鄉環境綜合治理會議精神和有關文件要求，採取有力措施，認真開展城鄉環境綜合治理工作，取得了明顯成效。現將工作情況總結如下：
一、加強組織領導，完善工作制度
一是我鎮繼續把城鄉環境綜合治理工作作為重點工作列入議事日程，於年初召開了城鄉環境綜合治理專題工作會議，成立了由主要領導任組長、分管副職為副組長的的城鄉環境綜合治理工作領導小組，制定了工作計劃、工作方案和管理制度，落實了工作人員，明確了工作責任，保障了工作經費。同時，要求各村成立城鄉環境綜合治理工作領導小組，由村兩委負總責。二是嚴格目標考核，把城鄉環境綜合治理工作納入全年工作目標考核，細化分解目標任務，制定並與機關各站所室、駐鎮企事業單位及9個村"兩委"負責人簽訂目標責任書。為落實環境保護目標責任書各項具體任務，由鎮主要領導掛帥、分管副職牽頭，認真組織開展城鄉環境綜合治理工作。
二、增強宣傳力度，營造良好氛圍
一是***年***縣城鄉環境綜合整治工作要點確定後，我鎮及時召開了全體鎮、村幹部會議，傳達了文件精神，並結合實際，安排部署了全年的重點工作。各村分別於會後組織召開了羣眾大會，傳達了相關工作要求。此外，每季度召開城鄉環境治理工作會議，總結成績、提出問題，並安排下一季度的重點工作。為取得良好宣傳效果，我鎮在主要幹道和在各村、各組書寫牆體標語，並利用大型活動時間開展城鄉環境綜合整治工作相關知識宣傳。二是利用農閒時節進村入户宣傳城鄉環境綜合治理工作的目的意義、手段措施等，發動羣眾積極投入環境治理活動當中。主動清理房前屋後、亭台院壩，清除"牛皮癬"，愛護各類治理設施和樹木花草，自覺做到不越門經營、不出攤佔道、不亂停亂放。
三、採取有效措施，認真開展城鄉環境綜合整治工作
一是進一步完善環衞基礎設施。積極配合縣城管局開展分佈於各村的垃圾池新建工作，協助縣城管局修建各村垃圾池11個，確保農村生活垃圾的有效治理。
二是提高保潔員待遇，充分調動積極性，人均經費同比上漲2400元；垃圾清運車專職駕駛員人均經費同比上漲6360元。
三是明確保潔工作人員工作崗位，落實工作責任。場鄉街道、各組保潔員實行定人定段、定崗定責管理，確保街道、路面、溝渠無白色垃圾、煙頭、紙屑、果皮等污物。
四是深入開展"五亂"治理，確保了現場鎮無明顯垃圾、污水和污物，過境主幹道、主要旅遊通道清潔通暢，店招、廣告規範有序，確保轄區內環境乾淨、整潔、規範、有序，災後重建各建築工地安全文明施工。同時，引導農房重建户規範管理施工現場，切實做到不亂堆建材、不亂倒建渣、不亂排污水、不夜間擾民施工。
五是認真實施市政改建工程，對場鎮主要道路、供排水管網和弱電、照明等公共基礎設施進行改造優化，同時對場鎮過境街道兩旁的建築物進行風貌塑造，目前工程正有序開展。
六是鞏固"城鄉環境綜合治理五十百千示範村"工作成果，所涉新江村、崇興村產業發展與新村建設結合、環境優美與鄉風文明結合、大面打造與細節整治結合、突擊整治與長效機制結合的效果良好。
七是安排專門人員開展城鄉環境綜合治理相關工作的資料收集和檔案整理，保證了綜合治理工作有據可查，有史可依。
蒙田範文網