彩超室年度工作總結

彩超室服務負責超聲診斷，參加介入性超聲檢診工作，擔任日常超聲檢查,，書寫打印超聲結果，今天本站小編給大家整理了彩超室年度工作總結，謝謝大家對小編的支持。

彩超室年度工作總結篇一

醫務科在院領導的直接領導下，深入貫徹執行科學發展 觀，始終“以病人為中心，以病人滿意”為核心，嚴格以“醫療質量 萬里行”活動要求強化科學管理，促進各崗位責任制的落實，提高醫 療質量。確保安全醫療。保證了醫務科各項工作的全面開展，現將 20__年醫務科工作總結如下

一、醫療質量 1、各項指標完成情況 (1) 2、嚴抓病歷書寫提高病歷質量 病歷書寫是醫療質量管理的重點， 醫務科也始終嚴抓病歷質量不 放鬆，不斷強調病歷書寫的重要性，做到嚴抓病歷檢查關，全院所有 的出院病歷均嚴格檢查，並對病歷書寫中出現的問題進行處理。要求 按照《新病歷書寫規範》和市衞生局 2 月份舉辦《病歷書寫評審》中 的具體執行。

着重從環節病歷的細節和完整性入手。

加強病歷中主訴、現病史、體格檢查的審查。要求主訴的描述要求準確到位，能夠表現 出症狀的重要特點，且簡明扼要，內容務必全面、完整、系統，要與 主訴一致，強調醫生詳細詢問病史，體格檢查必須經住院醫生實際細 致認真全面的為患者差體後方可書寫， 對出現的陽性體徵和與本病有 關的陰性體徵詳實記錄。與主訴和現病史統一。一年來就審查病歷這 項工作住付出的時間、精力較多。總結一下普遍存在的問題： (1)年輕醫生主訴不夠簡練。超字。

(2)現病史中的症狀與疾病有關的有鑑別意義的症狀的不描述， 主要是問診不細。

(3)體格檢查中與疾病有關的陰性體徵不描述。

(4)診斷依據不具體(年長醫生) (5)病程記錄中輔助檢查陽性結果的無分析記錄。

(6)年長醫生字跡不清晰，塗改的多。

另外。我院的特點是醫生少患者多，工作量大，但我們不放鬆醫 療質量，外科、中醫科病歷書寫相對較差，但我們嚴抓、嚴管，由， 牟院長親自檢查中醫病志，就病歷中出現的問題個別找醫生進行指 導、批評。要求他們詳細詢問病史、既往史。一切檢查要認真，要求 三級查房制，主任要親自看病人，寫記錄，不能親自書寫的要有治療 意見，並檢查後簽字，層層把關，層層負責，防止醫療差錯和事故的 發生。病歷中出現的問題，我們利用每週二大查房的時間進行講解， 然後下發給醫生進行整改，多次不改者提出批評。這樣使我們的病歷 書寫質量不斷提高，尤其是中醫與外科的病歷提高的顯著。

針對終末病歷，對首頁、入院記錄、三級查房、出院記錄等項目 進行全面檢查，病歷基本達甲級率 100%，保證病歷 72 小時歸檔率 100%。

3、嚴抓醫技科室的診斷率

首先我們要求醫生開啟各項申請單要認真填寫病史、症狀、體徵， 配合醫檢科室的診斷。 一年類醫檢科室在任務重、工作量大的情況下認真做好輔助檢 查，提高診斷率。

彩超室一年來工作彩超 6840 人次， 檢查出特殊病例 10 餘種。

如

左房內粘液瘤，檢查出後囑患者立即到上級醫院進行手術治療，患者 當日到醫大進行手術治療。挽救了一次生命。受到了醫大彩超醫生的 認可

“基層醫院還能診斷這類特殊病例。

”患者及家屬特意來院以示 感激。還有附壁血栓、肝癌、畸胎瘤、胰頭癌、膽管癌等。診斷率較 好，受到患者的信任。為我院提高了再患者心目中的知名度。

心電室在檢查心電圖中發現心梗的有 4-5 例，及時撥打 120，為 患者挽救生命提供了時間。

二、嚴抓安全醫療 1、門診醫生的工作特點為三日製工作，每天以為醫生坐診，為 防止病人漏診，要求醫生對觀察室的患者認真交接班，寫好病歷，認 真查看每位患者，對收入院的患者要求必做一份心電圖，防止收入院 的工程中出現問題。

2、病房每日收入的患者較多，醫生相對較少為確保安全醫療，

我們要求醫生在工作中忙而不亂，詳細詢問病史，認真查體，尤其對 老年患者， 病史記載更為重要， 我們醫院的特點老年患者多、陪護少， 我們制定了對老年人病情較重的一定要有陪護， 協助患者通知家屬來 院。

3、四樓病房的特點為綜合性病房，無專一的病房主任，醫務科

為協調各科工作做了一定的工作，制定了牀頭交接班制度，要求夜班 醫生值班室處理對本科室的病情瞭解之外， 還要了解其他科病人的病 情，使術後患者及住院期間病情變化的都得到了及時的治療。

4、加強知情告知制度，重視患者溝通，保證患者及其家屬對基

本演變進展及治療情況的有效瞭解，打消其疑惑對抗心理，是確保醫 療安全的有效途徑，為此，醫務科在對加強對患者溝通培訓中，着重 從細節入手，講究與患者溝通的技巧，加大對知情同意書籤署及實際 告知情況的監督， 要求每位醫生在患者入院後認真做好各項內容的告 知，同時還有將告知內容同意書做好籤字，以示患者已接受和了解告 知內容。

對病情發展變化的， 醫生要求做好告知的同時做好病情記錄， 防止醫療糾紛的發生。

5、提高病歷書寫質量為途徑，全面提高醫務人員的綜合素質和

責任心， 以監督環節病歷為手段督促醫生在收治病人的過程中重視一 般查體，勤於和患者溝通，通過細節發現診療過程中存在的不足，做 到從細微環節杜絕安全隱患。

6、一年來醫療工作未出現大的醫療差錯事故，醫療糾紛一啟，

因服務態度不好，患者溝通不到位的而被患者投訴到院裏的 5 例。得 到了 5 面錦旗，2 封表揚信，口頭表揚 2 人。

三、繼續教育 醫院積極支持醫生參加市衞生局舉辦的繼續教育的培訓， 抽出時 間替換臨牀醫生值班，給他們創造參加學習的機會。多次組織全院醫 生學習相關法律，制定醫院的醫療規章制度，使其醫生執法行醫，多 次組織醫生和聘請上級醫院的專家來院講座。

以此提高醫生的醫療水 平，如：我們聘請市中醫院的張豔主任醫師來院講《糖尿病的臨牀診 斷及治療》使全院醫生的診療水平不斷提高。

組織病房醫生對死亡病歷的討論，從中總結經驗，吸取診療的不 足，提高醫療水平。

積極參加危重病人的搶救，提出治療意見，總結搶救中的不足。

醫療較重視中醫工作， 院長親自主抓中醫工作。

並主張中西結合， 醫務科積極配合，幫助中醫年輕醫生學習急診的搶救及處理。

四、做好抗菌素的臨牀應用，掌握用藥原則，督促臨牀加強抗菌 素的用藥指正， 防止亂用抗生素。

做好每月藥物不良反應的報告工作， 做好傳染病保卡工作，一年來無一例漏報。

醫務科的工作較具體，工作中還存在很多做不到位的，在今後的 工作中努力克服，加強學習，做好本職工作。

彩超室年度工作總結篇二

一、加強政治學習，思想政治素質不斷提高。認真學習貫徹十七大精神，積極開展深入實踐科學發展觀活動，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，積極適應衞生改革、社會發展的新形勢，加強愛崗敬業教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血得到領導及大家的好評。

二、加強業務學習，認真履行職責。加強醫護人員職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時間儀表端莊、着裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規範。加強業務學習，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫護人員的業務素質，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過學習查看訂閲的業務雜誌及書刊，學習有關衞生知識，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。根據上級下鄉巡迴醫療的工作要求，認真完成下鄉任務，每年為鄉鎮居民免費健康查體1千餘人次，為家庭貧困的鄉鎮居民提供了有病早檢查、早發現、早治療的機會，有力保障了鄉鎮貧困居民的身體健康。對患者，對自己負責的態度，認真對待自己的工作，對待患者態度和藹可親，認真解釋患者提出的問題，尤其是彩超室，有時由於患者太多，且許多患者必須反覆看，這就給一些新來的患者造成誤會，認為是插空，夾塞了，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋，溝通，及時化解了許多矛盾，糾紛。B超室在做許多早孕及婚檢的患者時，需要憋足尿才能檢查，這也造成了許多人的不理解，大家要費許多口舌跟患者作解釋，保證了工作能順利開展下去。在工作中，科室同志能做到認真仔細，不放過一處疑問，能夠加強自己的業務理論與實際操作的學習，遇到疑難病例能主動提出來，大家共同研究，討論，從而不斷提高自己的業務水平與技術能力，把事故，差錯儘可能地降到最低，從而樹立了中醫院超聲科在社會上的良好信譽。

三：發揮專科特長，拓展業務，創新醫療服務積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領導和病人的一致好評。發表論文數 篇，獲得科研成果獎，促進了我科各項工作再上新水平。在工作中，本人深切體會到一個合格的醫務工作者應具備的素質和條件，努力提高自身業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閲大量業務雜誌，書刊學習瞭解超聲新進展，豐富自己的理論知識，並且經常參加學術活動，聽取專家學

者的學術講座，還經常到上級醫院學習新技術，從而開闊視野，擴大知識面，始終堅持用新理論技術指導工作。在工作中嚴格執行規章制度，診療常規及操作規程，嚴格按照醫院要求，認真制定切實可行的工作指標和計劃，進一步完善規章制度，工作一絲不苟，在最大程度是避免誤診誤治。自任職以來能獨立完成病人腹部，心臟，小器官及血管等疑難病人的診斷。在工作期間，同時注重臨牀科研工作，參加了(温陽益心湯治療慢性心力衰竭的臨牀研究)新科研項目研究工作等，獲得__省科技成果及十堰市科學技術成果。在中華超聲醫學雜誌及__醫學院報發表論文4篇，注重科室人才培養，積極指導下一級醫師來我科學習。工作20餘年來，體會最深的是在工作中，始終要配合醫院領導完成各項任務，在20__年__市中醫院創二甲中醫院中，認真組織學習，培訓，制定了切實可行的實施材料，使中醫院以創促優質服務，以創促質量提高，以創促變，使超聲科醫療，服務，診療環境出現了質的跨越，也使中醫院順利通過二甲評審驗收。綜上所述，本人從任職年限、政治表現、思想道德、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘後，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為超聲事業貢獻畢生力量

彩超室年度工作總結篇三

隆德縣民政福利醫院功能科 14 年工作總結及 15 年工作計劃20__ 年是我院創建全區誠信民營醫院關鍵的一年，我們功能科在院領導的正 確領導下，按照我院“創建全區誠信民營醫院”活動的要求，以二級醫院評審為重 心，圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”的主題，全科同志齊心協力，以全新 的優質服務理念，圓滿完成了醫院下達的各項指標、任務，取得了較好的經濟效益 和社會效益。

現將本年度工作總結如下

一、放射科基本情況 1、功能科分為 CT 室、普通放射檢查室、彩超室及心電圖室，現有工作人員 10 人， 副主任醫師 2 人，職業醫師 3 人、放射及超聲技師 5 人，其中兩人擁有放射上崗證， 一人擁有放射技師證，一人擁有有大型儀器 CT 上崗證(初訓證)。

二、2、醫療設備方面：飛利浦 16 排排螺旋 CT 機一台、柯達激光相機台、富 士激光相機 1 台，DR 數字化 _ 光機一台，藍韻彩超一台，心電工作站一台、空調 1 台， 電腦 8 台及打印機 4 台。三、功能科工作開展情況 1、科室全體人員積極參加院內的業務學習，努力提高自己的業 2、務素質和業務水平，不斷更新知識、提高技術水平。20__ 年 11 科主任參加了 全區放射技術與自我防護主題講座，2010 年超聲醫師在蘭州陸軍總院學習進修 3 個月。全科人員樹立良好的醫德醫風，文明禮貌服務，儘量滿足病人的需求。

全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，工作認真負責。

2、功能科工作量

20__ 年 10 由於檢查費降價，檢查病人有所增加。

(1)DR 攝片人數達到 9907 人次(包括體檢人數)其中甲片率達到 95%。

(2)CT 室共檢查人數達 2665 人次(包括體檢人數) (3)超聲共檢查人數達 5808 人次(包括體檢人數) (4)心電圖檢查人數達 6127 人次(包括體檢人數) 3、業務收支情況

(1) 20__ 年放射科總收入 1179942.00 元， 去年 896896.00 元 ， 較去年增加 283046.00 元,增長率為 24%.其中 CT 收入 427475.00 元，DR 收入 752463.00 元.(2)彩超總收入 796440.00，其中門診收入 57740.00 元，住院收入 738700.00 元 (3)心電圖總收入 91177.00 元，其中住院收入 25568.00 元，門診收入 2528.00 元，體檢收入 18384.00 元，動態心電圖收入 44697.00 元 (4)、20__ 年放射科耗材，富士膠片 14_17 總購進 5000 張，用去 4500 張，剩餘 500 張，摺合金額為 4500 張_14.60=65700.00 元。柯達膠片 14_17 總購進 5000 張， 用去 4200 張，摺合金額為 4200 張_16.80 元=70560.00 元。柯達膠片 8_10 總購進 300 張，用去 200 張，摺合金額 200_11.5 元=2300.00 元。20__ 年膠片總計使用費 用為 138560.00 元，結合科室收入膠片使用比率為 10.6%。去年 102960.00 元，耗 材增加 35600.00 元，比去年同期 20__ 年增長 34%.

高清打印紙用去 3100 張(總購 進 12000 張與彩超室共用) ，A4 打印紙 13 包。

(5)彩超室耗材情況：耗材總費用 8600 元，其中高清打印紙用去 7980 張，耦合劑 一箱 120 元，薄膜手套 4 包 18 元，彩色墨水 120 元，捲紙 350 元。

(6)心電圖室耗材情況：耗材總費用 4794.50 元，其中薄膜手套 2 包 9.00，心電擊 片 4 箱 320 元，酒精 10 瓶 45.5 元，心電圖導聯線一套 400 元，心電圖肢體夾一套 100 元，心電圖機吸球一套 100 元，打印紙 19 包 285.00 元，南孚電池 4 合 600 元， 1.2V 電池 4 節加充電器 230 元。

(7)科室設備自己維修未產生費用。

三、功能其他工作 1、我科積極配合醫院等級辦的工作，努力完善了功能科的各項規章、制度、操 作程序、工作流程、院內感染等軟件資料，規範科內的工作程序，提高了科 內人員的服務意識， 2、積極配合醫院的體檢工作，20__ 年體檢人員增長較快，我科人員勤勞，工作 量大的前提下，科內人員加班加點，任勞任怨，與體檢科協調配合，圓滿的 完成了 20__ 年的體檢任務。

四、存在的問題 1、科內人員層次不齊，書寫報告不規範，詳簡不一，對病灶的描述不夠準確。

2、臨牀醫生的申請單過於簡潔，甚至亂寫，為放射科提供的臨牀資料較少，造成漏

診及誤診。

3、本院職工及親屬人員費用收不到;

部分病人出院後再拍片造成漏記，造成損失。

4、科室人員診斷水平很差，建議外出學習。

五、功能科整改措施 1、規範書寫報告，提高書寫報告的能力，減少漏診率。複診拍片對比必須拿到舊片 對比，寫出對比意見;強化執行評片制度，提高診斷質量。加強科內的業務學習， 強化理論知識，使放射科的診斷要與理論相一致，使各個診斷要有理可講，有據可 查。

2、任何影像診斷都離不開臨牀，臨牀提供的資料越少，診斷準確率就越低，加強與

醫院和臨牀科室溝通、協調，提高申請單的質量，提高診斷準確率。

3、引進優秀影像專業人才，為醫院增加新鮮血液，有機會派原有職工外出學習，為

科室的發展奠定基礎，為醫院的發展添磚加瓦， 4、加強科室管理、提高服務質量。

科內各項工作分工明確， 操作規程嚴格規範，每天工作都有專門的統計及記錄。

嚴把質量關，嚴格質量管理，不斷改善工作流程，使之更為行之有效的為患者服務， 滿足患者的要求。各項檢查診斷報告都有主治醫師資格人員簽發，避免醫療差錯， 避免不必要的醫療糾紛，嚴格按照教學醫院的標準要求和管理。

5、努力提高專業技術水平

嚴格按照等級醫院評審標準，定期開展科內專業技術講座，堅持科內的疑難病 例討論，堅持早閲片制度，做好典型病例的隨診工作，並有專門人員負責資料的記 錄和管理。加強年輕人的培養，強化年輕人的醫療質量安全意識，使他們更快、更 好的成長起來。

六、20__ 年功能科工作計劃 【一】科室管理方面

20__ 年我科着重加強兩方面工作。

1.是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。

這方面的工作重點是把人員 分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的圖像質量的採集、儲存、傳輸及整改提 高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業 組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的彙總以及各項整改措施的討論 分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。

2.是文化建設

逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念， 加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室 形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志願者起模範帶頭作用，樹立良好 的職業價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。

【二】.業務發展計劃 20__ 年也是我院創建誠信民營醫院和爭創二級醫院關鍵的一年。面臨着人員結構層 次不齊，新業務新技術需要突破發展等眾多發展瓶頸問題。

1.首先加強人才培養計劃工作。

把人才引進，高層次引進;人才培養，高層次培養 作為科室發展的重點工作。採取請進來(把優秀專家請進來) ，送出去(科室業務骨 幹送出去培養)的方法，不斷提高業務技能。

2.加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，要求每個人每

年至少兩次備課，進行業務串講學習。注重本專業的常見病，多發病開展討論和分 析。要求科室人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及 誤診率。

另外要求 40 歲以下人員每週一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對 日常工作中遇到的問題總結解決辦法。科主任帶頭參加每一次的集中學習，把要注 意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。

3.新業務新技術方面，20__

年計劃派人外出學習 2—3 項新的造影技術，學習螺旋 CT 三維重建技術和增強技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查範疇，全面提升 收入增長點。簡化檢查流程，爭取和政府及上級主管部門聯繫建立健全遠程會診系 統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務。爭取 20__ 年我科全年總收入較 20__ 年增長 20%左右。

4.醫療安全方面，

我科制定了 20__ 年度一系列規範化的流程方案，各類人員工作流 程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患 者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重複發生。

20__ 年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到至零 5.增收節支也是一項重要工作，20__ 年在保持全年增收的同時，力求節約水、電、衞生材料的消耗;加強設備平時的維護保養，減少故障發生率，保障設備的正常運 行，維持正常的工作及患者就醫秩序。

【三】.設備添臵計劃 建議給放射科購進一台高壓注射器，開展增強業務(只是建議) 【四】.醫德醫風、勞動紀律方面 1、20__ 年科室對醫德醫風、勞動紀律加強監督和管理。把法律法規和勞動紀律 納入當月的質量考核指標中去，與每個人的效工掛鈎。醫德醫風和勞動紀律考核， 實行輪流當班制，每人一個月，全科人員輪流值班考核。凡醫德醫風方面出現患者 投訴，醫療差錯，事故糾紛及責任事故，除院部給予處罰外，科室也給予一定處罰， 並且取消當年的一切評先資格。2、20__ 年我科加強醫德醫風教育，養成自覺早上 班，晚下班，常加班的工作氛圍和機制。加強執業醫師的法律法規教育，自覺抵制 行業的不正之風，樹立高尚的職業道德。盡心盡職盡責的為患者服務，讓患者滿意 是我們工作的基本準則。

3、20__

年，我科將圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”這一主題開展放射診 療工作。

4、嚴格按照醫院規定，組織科室人員學習醫療衞生管理法律、法規和規章制度;

嚴 格科務會制度，主要傳達醫院有關決議，提出科室內存在問題，貫徹民主集中制原 則，執行決議，解決問題;加強科室人員政治思想、醫德醫風教育，嚴格考勤、休 請假制度。

5、20__

年，我科將進一步加大對科室人員進行影像技術投照規程和診斷報告書寫 規範的培訓力度，加強對影像圖像和診斷報告進行質量控制。在 20__ 年的基礎上， 提高影像診斷符合率，提高陽性患者檢出率、甲片率，減少廢片率。

20__ 年，我 科將逐步完成對科室人員的機器設備維護、保養的培訓，保證科室每人都能熟悉機 器設備維護、保養。

6、全科工作人員通曉質量控制的理論及方法，診斷組嚴格按照《影像診斷報告書寫

規範》書寫影像診斷報告。技術組嚴格按照《影像技術操作規程》對患者進行影像 檢查。

7、加強對全科人員進行消防安全、防火、培訓，

對檢查者進行隱私保密和放射防護， 嚴防墜牀、跌倒事件發生。

一切以患者的健康為中心，最大限度的保證患者的生命 安全。

8、提高診療服務質量，對病人進行優質的接診、檢查和報告及時發放服務。

承諾報 告發出時間：平診病人不超過 5 小時，急診病人 10 分鐘內出具診斷報告;對於必須 討論會診的疑難病例，向患者科室説明，推遲取結果時間，最遲不超過 24 小時，以 最大限度保證診斷報告的準確性。

9、積極支持配合醫院績效改革工作，貫徹執行“多勞多得，績效優先，兼顧公平”

的原則，同時向醫療風險責任大、科技含量高、工作量大傾斜，使績效分配更趨合 理，保證科室團結。

總之，這一年裏有收穫也有不足之處，我們將揚長避短，戒驕戒躁，將認真開 展好“三好一滿意”活動，按照等級醫院的要求，按羣眾滿意標準提升服務質量， 弘揚醫德，腳踏實地的工作， 在以後的工作中更好的為患者及臨牀服務， 20__ 年，我們期待在院領導的帶領下， 在全院職工的共同努力下，為我醫院 的各項建設做出我科的努力和貢獻。