2022年上半年社區工作總結

2022年上半年在街道黨工委、辦事處的領導下，我社區認真落實工作目標任務，服務轄區居民，先後榮獲“省第三批黨支部標準化規範化示範黨支部”、“市優秀志願服務社區”、“六盤水市少先隊校外實踐教育基地”等榮譽，具體開展了以下工作:

一、不斷加強黨組織凝聚力、戰鬥力。

一是抓好支部班子建設。阿婁社區黨支部現有黨員41名，其中支委成員5名，通過配強阿婁社區支部班子，黨支部戰鬥力明顯提升，各項工作順利往前推進，進一步增強社區黨支部的凝聚力、戰鬥力、向心力，基層組織建設得到全面加強。二是抓牢基層黨建創新。阿婁社區黨支部積極探索“黨建+”模式，通過與社會組織共商共建，攜手打造“黨建+春暉社+社會組織”工作格局，積極構建具有共同為羣眾服務的理念，着力打造黨建帶羣建、羣建促黨建模式。今年“黨建+”模式啟動以來，開展共商共建活動10餘次，極大增強了基層組織建設活力和凝聚力。三是抓實基層治理傳幫帶工作機制。阿婁社區黨支部積極組建傳幫帶“顧問團”，以經驗豐富的村幹部、退休老支書或有威望的老年人為主要力量，作為社區傳幫帶“顧問團”，通過業務指導、經驗交流等方式對新任村幹部言傳身教，如對急難險重事務和矛盾糾紛處理，老幹部親自上門處理帶頭做示範，新任村幹部跟着學方法、學技巧，積累經驗，融會貫通到日常工作中，激發基層組織活力，推動基層治理取得實效。今年以來，通過傳幫帶“顧問團”帶領年輕幹部排查化解社區矛盾糾紛40餘件，為羣眾辦實事50餘件。開展主題黨日活動6次，黨課2次，志願服務15次。

二、不斷豐富社區居民精神文化生活。

阿婁社區以“建設生態文明，實現綠色崛起”為目標，組建文化藝術隊、春暉社等平台。積極開展共建幸福美好家園活動，促進了經濟與環境共贏，發展與文明互動，生產與生態和諧，形成了環境優美、經濟發展、社會穩定、人與自然和諧相處的良好局面。阿婁社區春暉社榮獲省級新時代示範春暉社榮譽。一是搭建載體，培養文明村風。採取“貼近實際、先易後難、以點帶面、循序漸進”的方式，開展了“文明户評選”等評選推薦活動，加大文化設施建設力度，廣泛組織各種文體活動，開展了籃球賽、象棋賽、乒乓球賽等羣眾性娛樂活動，自編自演文藝節目，宣傳黨的政策、村裏的好人好事。二是創造環境，抓好和諧穩定。健全完善巡邏、調解、為民服務三支隊伍，實行分片包乾責任制，將矛盾化解在組，建成無刑事案件、無治安案件、無上訪事件的和諧社區。三是營造氛圍，弘揚好人好事。為激發村民崇尚文明生活的積極性，引導村民樹新風、破陋習，大力開展精神文明建設，宣傳好人好事，每年進行“好鄰居”“星級文明户”等評選推薦活動，同時開展舞蹈健身活動，加快生態文明村莊建設步伐，積極推進鄉村文明行動。以活動為載體開展民生政策宣傳、安全知識宣傳、公益志願服務等，既豐富了居民文化生活，也宣傳了各項民生政策。日常通過定期開展道德講堂、入户走訪等形式進行精神文明宣傳活動，豐富轄區居民精神文化生活。截止目前，各類活動20餘場次，覆蓋羣眾500餘人次。

三、解民憂、幫民困，為民辦實事。

一是用好脱貧攻堅與鄉村振興有效銜接的政策。依託特色村寨項目，新增海坪彝寨半山民宿酒店24套、民族餐廳等旅遊配套產業，通過“三變+易扶+民族文化+旅遊發展”的路徑，嚴格按照上級部門指導，因地制宜，分類施策，確保阿婁社區729户脱貧户，3270人，一户一就業，不出現返貧風險，用好大排查、六走六訪等體制機制，時時掌握全社區脱貧户的動態，2022年上半年阿婁社區勞動力人口：2349人，就業：1955人。未就業：394人（未就業原因在家照顧老人和小孩）。二是用好城市低保政策。社區低保工作健康發展，嚴格按照城市低保政策，應保盡保，應退盡退，實行分類施保，定期入户走訪。完成1次年審工作，現有低保户320户1017人，讓特困人羣感受到社會的温暖。三是用好公益性崗位政策。確保阿婁社區環境衞生乾淨整潔，同時解決就業人口154人，不但增加搬遷羣眾收入。也給來阿婁社區的遠方客人留下：“人人盡説阿婁好，遊人只合阿婁老”的深刻願景。同時在環境衞生方面，對轄區衞生進行全面清理，樓道口、背街小巷等各處衞生死角、亂貼亂畫全部進行清理打掃，對各樓棟等處公益宣傳標牌補齊完善;在軟件上對照檢查標準逐項逐條進行補缺補差、完善歸檔，確保符合要求。四是用好志願服務好政策。廣泛開展公益宣傳活動，提升居民素質，大力推進志願者隊伍建設，開展志願服務活動。阿婁社區今年開展為事實無人撫養孤兒、留守兒童、困難老人開展上門活動20餘次，慰問困難羣眾130餘人次。五是用好生態保護好政策。習近平總書記強調：“環境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福。要像保護眼睛一樣保護生態環境，像對待生命一樣對待生態環境。對破壞生態環境的行為，不能手軟，不能下不為例。”並且阿婁社區是水城區唯一一個依託國家級森林公園（玉舍國家森林）建設的社區。水城玉舍國家森林公園位於貴州省水城區南部，距六盤水市中心30公里，交通便利，有水柏鐵路和兩水線通過景區。該公園以浩瀚的“林海”為主，總面積50134畝，有林面積40680畝，有300畝保存完好的原始林，森林覆蓋率在90%。阿婁社區一絲不鬆懈，嚴格對照標準，發揮護林員、“小林長”志願者，定期和不定期巡林，在增加羣眾收入同時確保阿婁社區森林保護工作落地落實。六是用好就業補貼和就業培訓政策。阿婁社區是一個漢族、彝族、回族、白族、布依族、苗族多民族聚居的易地扶貧搬遷社區，充分發揮搬遷羣眾剩餘的勞動力，今年來，阿婁社區培訓3期。培訓人數：135人，搬遷户每人每天補貼40元，引進辣椒加工廠，1.8元撿一斤，每天務工人數60人左右，每人收入35元左右。

四、抓經濟、保穩定，和諧共發展。

今年來，在主幹道出入口及停車場等處安裝更換井蓋共計20只，開展治安巡邏50餘次，為降低社區案發提供保障，同時充分調動轄區羣眾參與治安防範的積極性，結合一中心十聯户一張網，社區選用黨員、退役軍人代表80人擔任聯户長，共計形成羣防羣治良好局面。

走訪發現羣眾生產生活問題213個，問題解決率90%，羣眾滿意率95%。及時調解各類矛盾糾紛9例，調解成功率100%，對具有苗頭性的重大事件社區及時介入，合理引導。

與轄區各商鋪簽訂《安全生產、消防安全目標責任書》20餘份。為確保轄區的安全和穩定，上半年，社居委組織了6次安全生產、消防安全工作巡查，共檢查轄區單位的企業、學校、商貿、飯店、賓館等人員密集場所20家次，同時開展重大隱患的排查工作。同時得到上級部門支持，下午消防管網已鋪設完成，

五、疫情防控工作

防控新型冠狀病毒傳播和散，保護社區居民的身體使康，是今年社區工作的重要內容，我社區立足結合小區實際情況以“外防輸入、內防反彈”為防控工作重點，持續抓好社區疫情防控常態化管理工作。

（1）加強宣傳。倡導小區居民進行科學、文明、健康的生活方式，養成“勤洗手、勤消毒、勤通風”的良好衞生習慣，同時，到各主幹道張貼宣傳使用健康碼。通過微信等工作羣，宣傳外出返鄉人員必須提前報備制度，同時必須持核實證明，才能返回社區。

（2）加強指導。指導各監測點嚴格落實測體温、驗健康碼、台賬登動記等防控措施重點加強對入境人員、中高風險及重點地區來區返區人員的管理和服務。

（3）加大排查力度。社區以包組社區幹部+小組長+社區羣眾的工作機制，社區幹部下組排查，小組長入户摸查，羣眾自報及羣眾監督的防疫模式。共計摸排上報50人次。

六、下一步工作打算

以黨的十九屆六中全會及貴州省第十三次黨代會精神為指導，以居民滿意度提升為目標，堅持問題導向，深化改革創新，打造“滿意社區”品牌,

一是加強社區黨羣服務中心規範化建設，堅持以居民需求為導向，精準設計服務功能，打造開放式、精準化、特色鮮明、親和力強的社區服務平台。整合資源，推進完整社區建設，滿足居民“十五分鐘生活圈”服務需求。開展社區文化營造，突出轄區特色，利用圍牆、井蓋、燈杆等設施進行公共區域的文化設計，打造社區景觀，美化生活環境，建設人文社區。

二是轉變服務方式，把解決居民的關注點、煩心事作為重點服務內容，提高精細化服務水平。繼續開展“四百”活動。推動“進百家門、知百家情、解百家憂、暖百家心”常態化，變被動服務為主動服務、靠前服務，

三是豐富社區文化服務。做好社區文化營造，創建服務型社區，整合社區資源，延伸服務渠道，拓展服務載體，繼續擴大服務的覆蓋面;創建學習型社區，加強社區建設投入與社區居民教育引導，創建創新型社區，進一步抓好社區新時代文明實踐站、希望小課堂、鄉村振興夜校，探索和完善網格化管理和“智慧社區”建設;創建愛心型社區，打造一批有温度有成效的品牌，營造人人為我、我為人人的良好氛圍。