1、在將來迎來的一年中，我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現發展，相信公司的明天會更好！
2、新的一年裏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，為學校的發展做出新的努力。
3、回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於羣眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公僕，為全面建設社會主義新農村作出自己的貢獻！
4、新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰。我們辦公室全體成員決心再接再厲，使工作更上一層樓。
5、在今後的工作中，我隊將一如繼往地對安全工作狠抓落實，加強對員工的安全教訓，提高全員安全意識，更好地完成上級下達的各項生產任務。
6、新的一年已經來臨，我們將在總結過去得失的基礎上，與時俱進，開創教導工作的新局面，爭取取得更好的成績。
7、總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信愛心社的明天會更好！
9、一年的工作已經結束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長！相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的！
10、在20xx年的工作中，我會盡我的全力來參加工作的，畢竟現在還年輕，需要更好的奮鬥，在年輕的時候多拼一拼，這才是一生中最好的奮鬥時刻，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了，我會趁着我年輕的時候努力拼搏的，打拼出屬於自己的一片蔚藍的天空！
1、工作總結結尾怎麼寫最好（如何寫出一份漂亮的年終工作總結）又快到年終了，大多數職場人不管是被逼的還是自願的，都需要給老闆提交一份年終總結了，然而現實情況卻是能寫好一份漂亮的年終總結的人並不多，大部分人，包括已經寫了很多年總結的人，也只會套用那份用了N年的總結模板，改改時間，改改數字，改改句子而已，寫出來的依然是陳詞濫調，毫無新意。之所以如此，因為大多數人並不明白或者不願意去明白寫年終總結的意義，他們更多的只把它當成了一件難乾的差事去應付而已。這種情況下能寫出什麼來？！所以，想寫好年終總結，須得先搞明白寫年終總結到底有啥用？按照筆者的經驗，首先，總結過去一年工作內容，得失及業績；其次，總結中要做好
2、下個年度的工作計劃，業績指標，達成方案等等；最後，總結是職場人一項基本功，更是一種能力，想要在職場上有大的發展，你就必須掌握它。那麼如何做出一份漂亮的年終總結呢？第一招，掌握好的套路，好的套路可以讓你思路清晰，下筆準確，一份靠譜的年終總結主要就是四大主要內容：（1）本年度工作任務完成情況；（2）工作中存在的問題和不足；（3）工作改進的方法和步驟；（4）下個年度工作任務目標和完成計劃。第二招，多用數據，少寫形容詞，咱們國人一個不太好的習慣就是更喜歡用形容詞而不是數據來彙報工作，而數據恰恰才是上級領導關心和重視的內容，所以多寫實的，少點虛的，文章才會出彩。第三招，多用圖形，表格，少些文字，心理學家早就做過實驗，證實人們對圖形，表格的表達內容關注力遠遠高於對文字的關注力，所以總結中多使用圖形和表格才會讓上級領導印象深刻。第四招，多點乾貨，少點水分，不管是對過去工作的總結還是未來工作的計劃，都必須立足實際，既不編造數據，也不設置不符合現實的目標，領導要看是你真實的總結和計劃。
今後要加強業務知識方面的學習，更多地深入經營户當中聽取他們的意見及建議。不斷開拓新思路，採取新舉措，努力開創個協、私協工作新局面。
在這北京鐵路局時期的這個階段，對於一個剛剛走出校門步入社會的大學生來説是一種極大的考驗，在工作之前心裏沒有一點底，想象的未來一片渺茫，可是去了之後讓我感受到了極大的關懷，學校和路局為我們考慮的很周到，為我們每個人都陪一個師傅，在平時的生活和工作中都給與了我極大的關懷和幫助，當我有了困難時他總是頓頓不倦的指導，平時還會交給我們一些做人做事的方法和準則，我師傅是一個入黨二十多年的老黨員了，在平時和他老人家相處的過程中，極大了感受到了一個先進的中國共產黨員的優秀作風，其中最吃苦在前享樂在後、工作一絲不苟、寬以待人、與人為善都深深的影響了我，（有一次師傅病了很厲害，本來路已經同意他老人家休息了，可是當遇到困難沒有人解決時他毅然的站了出來，挺着病痛處理了一次轉轍機事故。當時在場的人無不為之感動，當時看着師傅蒼白的臉色，但是臉上依然帶着燦爛的微笑和當時工作時的表情全然不同，這給了我極大的觸動，我想當時這種無私的精神無不把人感動，當時下定決心一定要成為向師傅一樣無私而又偉大的人，
據裏面有很多的黨員，雖然沒有很認識他們但我知道他們都是和師傅一樣默默的奉獻在一線很無私的人他們把自己的青春熱血分獻給了祖國人民，我為有這樣無私精神的老黨員們感到自豪，他們即將老去，即將退休但是 他們下去了我會毅然的接過他們傳給我的接力棒，繼續走他們默默無聞、無私奉獻精神路線，我相信作為二十一世紀的新生一代的大學生今後所做的事情絕對不會讓那些老黨員們失望的更不會讓黨組織失望的。即使我現在還沒接受黨組織的正式批准但是黨員的精神我會永遠銘記在心，讓鮮紅的黨的旗幟在我心中永遠不會褪色。
以上是我個人x月的工作總結，俗話説：“點點滴滴，造就不凡”，在以後的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發展做出最大的貢獻。
1、在以後的歲月裏，我的工作一定會越來越努力的，儘量不會出現任何的差錯，這對我是必須要要求的，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業盡出自己的努力！2、我相信在公司全體領導職工的集體努力下，我們公司的業績一定會較去年去的長遠的進步，公司的明天也會更加的美好、強大！我也會在不斷的學習中進步，幫助公司實現夢想，也不辜負領導和同事對我的期望！
3、在今後的工作中，我隊將一如繼往地對安全工作狠抓落實，加強對員工的安全教訓，提高全員安全意識，更好地完成上級下達的各項生產任務。
4、在接下來的學期，工作中必定免不了有些挫折和缺陷，但我會盡力做好每一件事情，不斷完善自己。假如同學們對我的工作有什麼不中意的地方，也盼望同學們幫我指正，讓我們一起把工作做到，讓我們每個人都擁有一個健康的心靈。
5、新的一年已經來臨，我們將在總結過去得失的基礎上，與時俱進，開創教導工作的新局面，爭取取得更好的成績。
6、伴新年鐘聲的臨近，依依惜別了任務繁重、碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的20xx年。年終之際，現對來公司九個月的裏所作的工作彙報如下：
7、回憶一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於羣眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公僕，為全面建設社會主義新農村作出自己的貢獻！
8、律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx。過去的一年，我們有付出也有收穫；我們有歡笑也有淚水。**年，在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務，總結起來收穫頗多！
9、努力增強學習的自覺性。首先是自覺學習，認真系統地學習黨的十八大、十八屆三中全會等相關精神，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業務工作能力，特別要努力提高運用理論知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。
10、加強黨性修養鍛鍊。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員幹部標準要求自己，既要以身作則率先垂範，切實履行好自己的工作職責。
11、在今後的工作中，我更應該自覺樹立公僕意識，堅持科學執政、依法行政和勤政廉政；努力學習，提高個人素質，進一步為林業的建設與發展出一份力。在以下幾個方面提出新的奮鬥目標：
12、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：
13、20xx年，本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的本年度的教學經驗及教訓。
14、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。回顧這一年的工作歷程，作為中國教育總網文檔頻道企業的一名員工，我深深感到*企業之蓬勃發展的熱氣，*人之拼搏的精神。
15、在過去的20xx年，在領導和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了鍛鍊，取得了一定成績。“回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個學期的收穫，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧着糧食，心裏充滿欣喜；盤點自己一個學期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種。種計劃，有的沒能付諸於實施，或者雖然實施了，卻效果不那麼理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續，總結經驗和教訓，必將有利於自己的前行。
20xx年，公司團委按照公司黨委和上級團委的工作要求，緊緊圍繞公司二次會議精神，服務企業、服務青年，以改革創新的精神深化共青團“凝聚青年、服務大局、當好橋樑、團要管團”的工作格局，全面發揮共青團的職能作用，較好地完成了全年各項工作任務，在服務“百年金泰、幸福金泰”的過程中貢獻青春力量。
一、緊抓青年政治引領，不斷創新青年思想教育形式，搭建了共青團“凝聚青年”的工作平台
牢牢抓住青年思想政治引領這個根本任務。在“兩學一做”學習教育中，各級團組織組織團員青年認真學習《黨章》、《團章》及系列講話，共計上報京能集團手抄黨章作品35份；各級團組織選派20餘名優秀青年代表參加公司黨委開展的黨員勵志會活動，堅定信念，陶冶情操。公司團委組織開展“知團情、學團史、跟黨走”走進團中央主題教育，基層團幹部、團員代表50餘人參觀了團中央“中國夢、青*”主題展覽及毛主席紀念堂，掀起了一股紅色學習熱潮；組織青年開展“五四青年月六個一”活動，各級團組織通過致信青年、表彰先進、團日活動等豐富多彩的形式開展活動30餘次，得到了廣大青年的積極響應和喜愛，築牢了青年意識信念高地。組織公司團委會成員參觀“紀念長征勝利80週年”主題展覽活動，感知黨的奮鬥歷程和光輝歷史，引導廣大青年高舉旗幟跟黨走。充分發揮了思想引導的先導作用，進一步提升了青年思想政治工作，共青團的凝聚力和戰鬥力不斷增強。
二、強化青年服務能力，不斷提升共青團貢獻企業發展的能力，創建了共青團“服務大局”的工作品牌
各級團組織高度重視企業中心工作，不斷開闢服務企業經濟發展的“新頻道”，為企業發展注入新的生機和活力。
全面開展青年創新創業課題研究活動，按照公司“雙創”工作要求，前期以西城分公司、朝陽分公司、海淀分公司作為試點運行，共計形成課題10餘項，建立了創新、創業、課研三個平台，青年參與“雙創”氛圍進一步營造。選派節能中心低氮燃燒器青年創新團隊參加20xx年創新創業國際博覽會，項目受到廣泛關注，吸引了新華網、*、上海東方衞視、首都建設報等多家媒體的採訪和報道，企業品牌效益進一步擴大。選派16項青年微創新項目參加北京市青年微創新大賽，奧之旅楊奉元機油節油器項目得到了組委會的一致好評，榮獲銀獎、前十名的好成績，同時，汽貿奧之旅團支部打造“五有三新”創新創效工作模式，榮獲京能集團青年創新創效示範崗稱號，青年創新能力進一步激發。
積極參與企業經營管理工作，贊助冠名全國青少年新能源汽車挑戰夏令營活動，有效提升了企業知名度和影響力。引導青年積極參與企業五強徵文、合理化建議、建言獻策等活動，形成15篇關於企業經營管理工作的調研文章。組織開展新媒體運營文案編輯活動，為金質生活、金泰空間、地瓜老火鍋設計微信文案80餘份，部分文案被採納發佈，成效顯著。開展青年文明號創建工作，海博大酒店客務部、朝陽分公司減煤換煤團隊榮獲京能集團級青年文明號榮譽稱號，進一步引導青年集體立足本職崗位，爭創一流業績。深化青年安全生產示範崗創建活動，各級團組織相繼開展消防演練、隱患排查、建言獻策等活動，不斷提升青年安全意識和技能，為企業安全工作貢獻力量，金泰燃料公司燃煤配送中心積極創建青年安全素質提升工程，進一步創新青年安全示範模式，榮獲京能集團青年安全生產示範崗榮譽稱號。
三、深化青年崗位建功，不斷提高服務青年成長成才的職能，發揮了共青團“當好橋樑”的工作紐帶
注重青年文化素質提升。積極組織青年參加京能集團青年英語大賽、“不忘初心跟黨走”主題演講大賽、健走健跑活動、“五羽倫比”羽毛球大賽，共計60名青年積極參與並取得了優異成績，先後16名青年及團隊得到了金泰集團公司考核會通報嘉獎。按照“書香京能”的工作要求，繼續實施青年讀書計劃，共計送書700餘冊，在金泰時訊內部刊開通“青年讀書角”專欄，廣大青年積極投稿，分享讀書心得體會，為創建“學習型”團組織搭建了嶄新平台。開展“學習、感悟、成長”系列交流活動，先後組織60餘名青年參觀華為、百度、蘇寧易購等世界500強企業，進一步引導青年開拓視野，增長見識。依託“崗位建功”品牌活動，通過崗位技能比武、新媒體運營大賽、籃球賽、足球賽等活動形式，豐富和完善了青年人才數據庫，目前各類青年人才數據已達10餘項。
深化青年志願者協會工作。選派5名青年志願者參加毛主席紀念堂志願服務工作，圓滿完成工作任務，充分展現了企業形象和青年風采。頤壽軒敬老院以北京市“孝星”為引領，成立孝星服務隊，成功對接“夕陽再晨”等多家知名志願服務協會，建立了長期合作關係。選派20餘名青年志願者參加京能集團健步走協會啟動活動的志願服務，高標準、高質量完成了工作任務，得到了京能集團團委的高度認可和肯定，並專程以感謝信的形式對公司團委進行了表揚嘉獎。選派5名青年志願者參與京能集團“不忘初心跟黨走”主題演講大賽，全程提供各項志願服務，保障了活動的順利進行。公司青年志願者協調不斷擴大服務範圍，延伸服務層級，積極構建特色青年志願服務模式，青年志願者協會活動基地金泰頤壽軒敬老院青年志願服務站被首都精神文明委員會命名為“首都學雷鋒志願服務站”稱號。
維護青年權益，反映青年呼聲。積極開展京煤集團“傾聽青年心聲”調研活動，共計走訪青年800餘人次，完成問卷800餘份，形成調研報告1篇。開展送温暖、送清涼活動，共計慰問基層一線青年200餘名，走訪生病、困難、生育團幹部20餘人，慰問金20xx0元。
做好“推優入黨”工作。全年共計18名先進團員加入了黨組織，不斷為黨組織輸送新鮮血液。
四、強調自身建設工程，不斷營造全面活躍的共青團環境，落實了共青團“團要管團”的工作要求
全面深化共青團改革，各級團組織積極行動，深化組織建設，完善組織體系，全面提升基層基礎工作。
堅持黨建帶團建，結合公司黨委對黨建帶團建工作的新要求，各級團組織全面開展自查，進一步提升自身建設整體能力，切實增強黨建工作對團建工作的促進作用。公司團委組織團委會集中學習、調研5次，調整權屬二級單位團幹部16人，調整基層團組織12個、基層團幹部28人。
積極打造“與京能共成長·實現青*想”主題實踐活動落地項目，積極參加主題實踐活動標識設計大賽，共計徵集作品33份。緊抓“學習型、崗位型、創新型、服務型、建設型、奉獻型”團組織建設，下發了《“與京能共成長·實現青*想”主題實踐活動實施細則》，結合“1136+N”工作要求，開展了“一組織一品牌、一支部一特色”專項活動，以項目化管理方式，共計形成了68個特色品牌活動，涵蓋了思想引導、創新創業、建功成才、文化引領、志願服務、組織建設等6方面，有效增強了共青團的工作活力，打造了品牌，提升了影響。實現了百放齊放的良好局面。
深化共青團“達標創優”競賽活動，組織和引導廣大青年積極進取，樹立先鋒模範。全年榮獲全國煤炭行業協會優秀團委1個，北京市五四紅旗團支部1個，北京市青年崗位能手2名，京能集團、京煤集團各類先進20餘個。
提升信息宣傳報道工作水平，影響力持續提升，全年共計發佈信息18條，關注度6000餘次。全年在團市委刊登信息157篇，在京能集團、京煤集團刊物刊登信息273篇。在金泰集團公司網站團青板塊中刊登信息179篇，點擊率達到35000餘次。信息刊登量均名列前茅。
20xx年，金泰集團公司共青團工作在公司黨委及上級團委的正確領導下圓滿的完成了各項工作任務，取得了一些工作成績，但認真審視企業發展和青年需求，我們的工作還存在一些不足：一是共青團工作格局仍需要繼續深化，按照四維工作格局的要求，主動調整、主動求變、主動貼近的意識還不夠，創建與“百年金泰、幸福金泰”建設相適應的工作格局還需要更加努力、務實的工作；二是工作活力仍需要繼續激發，特色打造、亮點引領的工作還不夠多，全局帶動的項目仍需要進一步提升，新媒體的應用、新陣地的打造還需要更加的重視。
這些問題需要我們在未來的工作中堅定決心去完善和提升，集中精力、更加專注、努力工作，以持續進步的精神，務實擔當的作風不斷創建共青團工作的新局面，為“百年金泰、幸福金泰”建設作出突出的貢獻。
個人述職報告和個人總結既有聯繫，又有區別:
（1) 述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上説，個人述職報告可以借鑑總結的某些寫作方法。
（2）述職報告與總結的不同之處在於以下三點:
一是要回答的問題不同。總結要回答的是做了什麼工作，取得了哪些成績，有什麼不足，有何經驗、教訓等。述職報告要回答的則是什麼職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等；
二是寫作重點不同。個人總結的重點在於全面歸納工作情況，體現工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現德、才、能、績，表現履行職責的能力；
三是表述方式不同。總結主要運用敍述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職報告則可以採用夾敍夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又説明履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。
根據現實情況，工作述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。
3、怎樣寫述職報告
述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:
（1）述職報告的標題
可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬製。
（2）述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。
（3）述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:
述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，説明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，並闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。
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述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細緻地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對羣眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事蹟進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模範作用，上下左右關係，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要説明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以説明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。
述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，並表明自己的態度，最後以“謝謝大家”的語言結束。
滄海橫流，方顯公司本色。公司人有善於在挑戰中尋找機遇、在困境面前沉着應戰的優良傳統。 天降大任，責無旁貸。從優秀到卓越是一個過程，企業的終極目標是基業長青。路就在我們腳下，機會就在我們手中。讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行！
200x年即將結束，新的一年又將來臨。金雞交好卷， 黃犬送佳音。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候；向敢爭敢拼、鋭意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向長期在幕後為公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！
2014 年度總裁工作報告：
2014 年，公司堅持以“企業持續發展”為核心，秉承穩健、務實的經營理念，繼續加強對外合作，充分發揮自身優勢，揚長避短，貫徹執行立足市場、成本領先的經營方針，做強優勢產業。公司採取一系列創新變革措施，繼續優化組織架構和資源配置，明晰主營業務和產品佈局，發揮研發、產品、製造的垂直整合優勢，加強對應收帳款、存貨的風險管理，培育、開拓、挖掘傳統和新興渠道，不斷提高企業持續經營能力。
各位同事，總結 2014，展望未來，2014 年是機遇與挑戰並存的一年，讓我們以昂揚的鬥志、飽滿的熱情投入新一年的工作中，去把握機遇，贏取挑戰，在壓力和希望中奮進！
xxxx控股股份有限公司
總裁：
尊敬的員工朋友們：
一年將要過去，新的一年即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶的時刻，在此我帶着酒店高層管理人員的共同祝託，懷着無比激動的心情，向在座的各位同事表示最衷心的感謝和最衷心的節日問候，在這裏給大家拜個早年。
在過去的一年裏，我們即有經驗又有教訓，即取得了成績，也嘗試了教訓。“一年之即在於春，一日之即在於晨”，新的一年新的開始，我們大家要上下一致，把握新機遇、迎接新挑戰、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。堅持以提高經營為中心，“把賓客至上，以情服務”的口號落到實處，全面推行細微化服務，不斷提高酒店的知名度。培養後備人才是今後一個時期的工作重點，對那些有愛崗敬業、創新精神的員工進行有針對性培訓和鍛鍊，為他們搭好發展舞台。
總之，在新的一年裏，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，酒店也是大有希望的。困難與希望同在，挑戰與機遇並存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦幹、抓住機遇、迎接挑戰，為開創魯南大酒店更加美好的明天而努力奮鬥！
最後，祝廣大員工新年快樂，萬事如意，身體健康！謝謝大家。
2014年快要過去，在這辭舊迎新之際，回首xx電器這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悦。今天，我想感謝和xx電器一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮鬥，讓xx電器在中國商用冷櫃行業嶄露頭角。取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們説一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
“世紀xx，世界xx”體現了xx電器崇高的理想追求，符合我們xx人發展的期望值。xx電器成立以來，經過數年的奮鬥拚搏、創新開拓，成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪製着百年宏圖。xx人期望着走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌xx。這是時代發展潮流賦予xx人的神聖使命。（掌聲）
“世紀xx，世界xx”是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴着手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、紮實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向着這一目標而努力。
福華建築工程有限公司、福華東沙港實業發展有限公司、福華安裝裝飾工程有限公司、福華基礎工程有限公司、福華實業發展有限公司的領導及福華集團全體員工：
大家好！在公司各級領導和職能部門的大力支持和關注下，我們公司的工作又將翻開新的一頁。回首匆匆過去的一年，我們欣喜地看到工作中不斷取得的成績和進步。2014年是不平凡的一年，“5.12汶川大地震”、“奧運會”。而我們集團公司也是不平凡的一年，我們本着“和諧、實幹”的精神，追隨“永遠學習，永遠創新，永遠創業”的企業理念，紮紮實實的開展各項工作。
“眾人拾柴火焰高”集團公司的發展離不開建築工程有限公司、東沙港實業發展有限公司、安裝裝飾工程有限公司、基礎工程有限公司、實業發展有限公司的發展，領導班子在實際工作中要不斷增強員工的凝聚力，領導要切實為員工着想，上級既是下級工作中的領導，也是教練，更是員工生活中的兄長。使公司成為了一個團結的集體、有戰鬥力的集體。公司要定期召開全體員工大會，總結工作、尋找差距、鼓勵員工獻言獻策，羣策羣力推動工作開展。
本着“發展是硬道理”的原則，在不斷總結目前管理模式的基礎上，積極外出進行考察，借鑑先進管理經驗。(轉載請註明來源管理好現有項目的同時，積極外創市場，不斷洽談新的項目，謀求更大發展，逐步壯大公司實力。
從這一刻開始，衝鋒的號角已經吹響，
從這一刻開始，我們就沒有理由沉浸在過去的成功！
從這一刻開始，你我的信念將只有一個，那就是：永不停步、奮鬥不息！”
時光似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在20__年度取得了不小的進步。
一、年度工作狀況
1、熟悉瞭解公司各項規章制度。
我於8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以後的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。透過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以後的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。
2、熟悉瞭解工作流程
作為設計師助理，我的職責是幫忙設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經過一段時期的磨合，我逐漸明白自己該如何去做並做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅僅懂得了許多專業方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。
二、存在的不足以及改善措施
20_年已經隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量並不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在工作的過程中，由於專業知識不夠紮實，又存在必須惰性，遇事思考不夠周全、不夠細緻，不用心向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能到達優勢資源充分利用。俗話説的好“三人行必有我師”，在以後的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，透過公司這個平台到達資源共享，從而提高自己的工作效能。
2、缺乏計劃性
在工作過程中，由於缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常到達事倍功半的效果，領導不滿意不説，自己還一肚子委屈。在以後的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能到達事半功倍的效果。
3、專業面狹窄
作為一個現代化人才，他就應是一專多能的，這樣的人才才貼合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對其它專業的基本認識都沒有，這都限制了自身的發展。在以後的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的複合型人才。
三、新一年的目標計劃
1、加強自身學習，結合實際，多從細節思考，認真做好本職工作，用心配合同事工作項目。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的瞭解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據，結合實際更好的開展考勤工作。
2、用心向同事學習，虛心請教，並以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作潛力。
3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉的我倍感温暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業且什麼也不懂的我一個這麼好的學習舞台，讓我在這些日子裏學到了太多不曾有過的東西。
真誠的感謝。
也真摯的期望我們在20_年越走越好。
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