推進“三個規定”工作小結

【概述】

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【正文】

推進“三個規定”工作小結

為深入貫徹鄔勇雷廳長在南平片區督導調研和在泉州監獄督導時的有關指示要求，女子監獄強化三個措施，持續推進“三個規定”落地落實。

填白補弱 一崗不漏

女子監獄開展民警崗位廉政風險點大梳理大排查活動，將“三個規定”內容增補進廉政風險點，重點突出機構調整（刑罰執行科）、分管業務變動（教導員）、新增崗位（監獄公職律師）等關鍵崗位、關鍵環節，填補空白點、補強薄弱點。在科、監區討論梳理的基礎上，監獄紀委抽調人員統一修訂完善，做到一崗不漏、全員覆蓋。

我問你答 一人不漏

監獄把“三個規定”貫徹執行情況列入第二季度專項監督內容，着重檢查民警“三個規定”內容熟知程度、填報情況。制定“三個規定”十問十答，支部書記帶頭考、監區交叉考、紀委抽考抽查，層層“考”問，以考促學、以考促紀、以考促行，不斷加深民警思想認識，不斷增強民警遵規守紀和嚴於律己的自覺性。

責任倒逼 一事不漏

監獄建立“三個規定”“零報告”通報制度，實行一季度一通報，對長時間“零報告”、填報不如實、報告不及時、數據不準確等，一律實名通報，並將報告情況納入民警績效考核、部門領導班子和主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況考核體系；對連續多次“零報告”部門，責令部門主要負責人作出説明，用嚴的措施倒逼責任落實。