按照公司半年工會工作重點排版要求，結合變電工區的實際情況。變電工區工會在公司工會和工區黨政領導班子領導下，具體做了如下工作：
一、圍繞公司中心工作、落實職代會精神
公司十五屆二次職代會結束後，我們馬上組織工區全體職工對總經理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了公司十一五開局年所面臨的生產經營任務。並且向職工通報了提案的答覆情況，大家都表示非常滿意。
安全生產是企業發展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閒時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規》、《運規》、《調規》，進行了集中培訓和逐一考核，並聘請電池、開關專業的專家對運行人員進行業務知識培訓，考核好的同志在工區簡報上給予通報表揚，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為工區的安全生產提高提供了保障，工區上半年做到了零差錯、無違章。
春檢開始後，工區勞動監督檢查小組對工區各個所站和作業現場的勞動保護及防護用品的發放和使用情況進行不定期檢查，使用率達到了100％結果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務公開工作、繼續深入進行“四必訪”工作
在公司開展的安全生產承包工作中，我們先後多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節部分進行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區的安全生產承包考核體系完善、科學。在承包考核的執行中也得到了工區職工的支持和理解，對派遣制大學生和首席員工的鑑定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
上半年，我們繼續關心生活有困難的職工，送去了公司和工區領導的問候。累計探望職工13人次，發放慰問金4700餘元，並建立了困難職工檔案。在公司獻愛心捐棉衣的活動，工區共捐助209件，真正體現了工區職工關愛社會的精神。
三、 關愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會在日常工作中十分注重關心職工的利益，本着關心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難並完成；在春檢工作過程中，工區食堂根據職工口味進行合理配餐，並送到作業現場，充分體現了工會為職工服務的宗旨。
根據工區人員較為分散的實際情況，我們開展了經常性的羣眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、枱球等活動開展的有聲有色。工區工會計劃在下半年利用生產的間隙階段開展工區範圍內的比賽，促進所站間溝通，工區的籃球隊也充分協調時間，在工會的組織下，在工區內部進行了多次的交流賽。工區足球隊也與外單位進行了友誼比賽，相互交流經驗，受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，並取得了較好的成績；同時積極參加“愛心活動平安工程”的攝影比賽，以及第二屆職工藝術節會徽的徵集活動，也體現了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實其他方面工作
按照工區工會年初的工作排版。我們完善了工區的興趣愛好小組，吸收有業餘愛好的職工入會，在工作之餘開展豐富的活動，吧職工們組織起來互相介紹經驗，提高各自的水平。此外，工區工會的網頁也完成了設計工作，進入了後期的完善和上網階段。
為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了工區宣傳網及時向公司、刊物及網站發表文章，宣傳企業和工區的好人好事、新聞等，取得很大收穫。
上半年的工作結束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區工會既定的工作排版，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接公司的檢查。
上半年我們在場黨委的正確領導下，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“十八大”會議精神，結合本工區的實際情況，堅持“預防為主、打防結合”的方針，在工區開展以爭創“平安工區”為載體的活動，有效地遏制了治安案件的發生，為工區居民營造一個穩定、祥和、優美的生活環境。現將上半年工作總結如下：
一、齊抓共管，共建和諧：
基礎不牢，地動山搖，上半年，我工區認真貫徹上級黨委有關指示精神，結合本工區實際，以創建“平安工區”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防範長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強工區治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動工區建設綜合治理工作。通過一系列防範措施，工區治安形勢良好。
二、加強宣傳教育，提高居民法制意識
我工區 利用 黑板報、張貼宣傳畫、發放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”活動，增強職工羣眾的法制觀念，使職工羣眾進一步對社會的瞭解，對家庭社會關愛，為穩定工區治安秩序奠定了基礎。
三、依法調處，化解矛盾
1、截止至今，我工區沒有發生一次刑事案件，工區結合每人的實際情況進行了建檔登記，工區領導小組定期走訪，瞭解職工羣眾思想動態，開展經常性的幫教工作。
2、我工區密切聯繫羣眾，時刻了解職工的生活情況，及時調解職工羣眾的糾紛，努力創造安定祥和的生活環境。今年上半年以來，我工區共調解矛盾1起，做好了鄰里文明的和睦相處這項工作。
四、加強對外來流動人口的管理、教育工作
針對工區養殖區域，外來流動人口比較多，結合計劃生育工作，對外來人口進行了入户登記調查和並簽定流動人口暫住合同，對他們進行法制宣傳教育，讓他們自覺維護環境衞生、治安秩序。
五、抓好安全生產防暑工作
工區認真做好安全生產防暑工作，充分依靠社會各種力量，協調一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。
通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以後的工作中我們將在場黨委領導下，結合我們工區的實際，紮紮實實的開展好各項穩定工作，不差不缺，努力為職工羣眾營造一個安定、祥和的生活環境。
XX年6月
今年，加工區進一步加強內部管理，落實各項規章制度的執行，實行規範化標準化管理，明確各部門工作職責，分工協作，確保工作優質、高效。此外，我們根據年初市委、市政府下達的各項經濟指標任務，實行主要經濟指標任務分工負責制，實行“定人、定責、定量、定時”管理，主要領導負總責，分管領導具體抓，人人身上有指標，專人對口服務園區42個企業和項目，全面落實好各項優惠政策，紮實做好重大項目建設，不斷強化服務發展意識，及時解決企業在項目建設、生產經營中遇到的困難和問題，為全面完成全年目標任務提供了制度保障。
11、加強黨羣工作
加工區黨工委按照市委的統一部署，大力推進創先爭優活動的開展，認真落實黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律的各項規定，建立完善黨內監督各項制度，開展警示教育等，努力增強領導班子的團結和活力。加強黨員發展工作，上半年已發展2名預備黨員,輸送3名入黨積極分子參加培訓。按時收繳黨費並足額上繳。繼續推進非公有制企業黨建工作。通過組織園區基層支部開展對全國、全區、及北海市先進黨組織和優秀******員的評選活動，在園區形****人學先進、評先進、當先進工作氛圍；同時，以今年開展慶祝建黨90週年活動為切入點，帶領黨員幹部參觀本市重大項目建設，組織黨員開展學習先進, 結對共建、慰問幫扶、黨內關愛和黨史教育等活動，增強黨組織的凝聚力和活力，激勵廣大黨員以飽滿精神投入到園區的事業中。在做好黨建工作的同時，工青婦各項工作也及時開展。
三、存在的問題和下半年工作重點
雖然我們在上半年取得了一定成績，但我們也清醒地看到，北海出口加工區在發展的過程中仍然存在許多困難和問題。主要有：1、企業普遍反映招工及宿舍不足，影響了企業生產的計劃安排及企業從東部轉移的進度，不利於企業長遠的發展；2、由於季節的影響，目前處於城市用電高峯期，限電對企業影響較大，尤其是冷凍食品行業，用電一旦無法保障，給企業帶來的經濟損失將是很大的。3、部分企業由於受物流條件、市場、匯率及相關成本等變化的影響，缺少資金週轉，訂單減少，開工率不足；4、出口加工區公共租賃住房推進緩慢； 5、生活配套用地短缺、擬新徵生活配套區推進困難；6、建設資金緊缺，園區發展受資金制約。
下一步加工區的中心工作仍然是加快發展。今年下半年，我們的重點工作主要有以下幾項：
1、繼續加大招商力度，引進外資龍頭企業，以龍頭企業入駐為契機，帶動上下游配套產業入駐，吸引關聯企業跟進入駐。要加強與國內外大企業的聯繫對接，對有投資意向的企業，由領導帶隊，分頭拜訪，宣傳推介，吸引其來加工區投資。
2、立足a區，放眼b區，提前謀劃b區的招商引資工作。加工區a區已基本開發完畢，以後b區及配套產業園區將是招商引資工作重點，我們將進一步加大園區招商引資宣傳力度，在珠三角和長三角地區廣泛開展招商宣傳特別是b區的招商引資宣傳工作，提前做好招商引資謀劃，充分利用b區臨港優勢，有針對性地制定產業投資優惠政策，提高b區的招商引資效果。
3、繼續為企業做好服務工作，力爭完成全年目標任務。
4、加緊繼續跟進b區擴區申報工作，力爭b區各項工作有實質性進展，圓滿完成擴區審批工作，啟動徵地拆遷及基礎設施項目建設。
5、繼續督促在建項目加快建設進度，年內實現竣工投入使用，全年實現建成建築面積達97萬平方米。力爭海盈、萬港宿舍開工建設。
6、爭取確定新徵生活配套區選址，啟動配套項目建設工作。
2022年上半年某市出口加工區工作總結
在自治區、北海市兩級黨委、政府的高度重視和正確領導下，在各部門的大力支持和配合下，北海出口加工區按照北海三年跨越發展工程兩年明顯見成效的任務目標，緊緊把握東部產業轉移和國際產業分工進一步深化的契機，抓住北部灣經濟區開放開發帶來的機遇，主動承接產業轉移，優化投資環境，優化產業結構，加速產業集聚，不斷提升服務質量，促進各項工作任務的完成。今年，園區繼續呈現出良好的發展勢頭。
一、經濟指標總體完成情況
全年目標任務：2022年，市政府給北海出口加工區下達的任務是：完成進出口10億美元，規模以上工業總產值90億元，固定資產投資32億元（其中b區4億元），全口徑利用外資8600萬美元，到位資金6億元。管委會在此基礎上自我加壓，將全年完成進出口目標任務定為15億美元（含保税物流貨值），工業總產值110億元。
上半年進展情況：今年以來，北海出口加工區繼續保持平穩增長勢頭。1-6月加工區共完成税收1800萬元, 同比增長37%；完成進出口預計7.03億美元（含保税物流貨值3.28億美元），同比增長約46%，完成市政府下達全年任務的37.5%；規模以上工業總產值56.06億元，同比增長122%, 完成全年任務62%；固定資產投資6.3億元,完成全年任務的19.7%; 全口徑利用外資4419.69萬美元，完成全年任務的51.4%，新增到位資金 3.64億元人民幣。
二、重點工作進展情況
引進項目情況
今年加工區進一步加大對入區企業的扶持力度，幫助入區企業落實優惠扶持政策，尤其加強對龍頭企業的幫扶工作，利用大企業的資源優勢，以商招商，引進一批配套企業，形成產業鏈，吸引其它大項目的入駐。同時，積極承接產業轉移，加強在廣東地區的駐點招商，積極對接意向入區項目。2022年1—6月，出口加工區引進項目6個，計劃總投資2.93億元。分別是：台灣建準集團的微型散熱風扇製造基地項目總投資2500萬美元，一期投資1000萬美元，目前該項目正在裝修廠房，計劃9月份正式投產；建興電子的x-box遊戲機光驅生產項目總投資7370萬元，年產光驅220萬台，該項目已經投產；鑑隆實業的立體眼鏡生產項目總投資2000萬元，項目已投產；紅酒保税物流項目，投資2000萬元，項目填補園區紅酒保税物流項目購地自建的空白，對園區做大做強紅酒類項目起到示範作用；陽光國際有限公司的塑膠電子項目，總投資150萬美元；園區配餐中心項目，總投資700萬元。
按照公司半年工會工作重點排版要求，結合變電工區的實際情況。變電工區工會在公司工會和工區黨政領導班子領導下，具體做了如下工作：
一、圍繞公司中心工作、落實職代會精神
公司十五屆二次職代會結束後，我們馬上組織工區全體職工對總經理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了公司十一五開局年所面臨的生產經營任務。並且向職工通報了提案的答覆情況，大家都表示非常滿意。
安全生產是企業發展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閒時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規》、《運規》、《調規》，進行了集中培訓和逐一考核，並聘請電池、開關專業的專家對運行人員進行業務知識培訓，考核好的同志在工區簡報上給予通報表揚，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為工區的安全生產提高提供了保障，工區上半年做到了零差錯、無違章。 春檢開始後，工區勞動監督檢查小組對工區各個所站和作業現場的勞動保護及防護用品的發放和使用情況進行不定期檢查，使用率達到了10xxxx結果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務公開工作、繼續深入進行“四必訪”工作
在公司開展的安全生產承包工作中，我們先後多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節部分進行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區的安全生產承包考核體系完善、科學。在承包考核的執行中也得到了工區職工的支持和理解，對派遣制大學生和首席員工的鑑定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
上半年，我們繼續關心生活有困難的職工，送去了公司和工區領導的問候。累計探望職工1xxxx次，發放慰問金470xxxx元，並建立了困難職工檔案。在公司獻愛心捐棉衣的活動，工區共捐助20xxxx，真正體現了工區職工關愛社會的精神。
三、 關愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會在日常工作中十分注重關心職工的利益，本着關心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難並完成；在春檢工作過程中，工區食堂根據職工口味進行合理配餐，並送到作業現場，充分體現了工會為職工服務的宗旨。
根據工區人員較為分散的實際情況，我們開展了經常性的羣眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、枱球等活動開展的有聲有色。工區工會計劃在下半年利用生產的間隙階段開展工區範圍內的比賽，促進所站間溝通，工區的籃球隊也充分協調時間，在工會的組織下，在工區內部進行了多次的交流賽。工區足球隊也與外單位進行了友誼比賽，相互交流經驗，受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，並取得了較好的成績；同時積極參加“愛心活動平安工程”的攝影比賽，以及第二屆職工藝術節會徽的徵集活動，也體現了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實其他方面工作
按照工區工會年初的工作排版。我們完善了工區的興趣愛好小組，吸收有業餘愛好的職工入會，在工作之餘開展豐富的活動，吧職工們組織起來互相介紹經驗，提高各自的水平。此外，工區工會的網頁也完成了設計工作，進入了後期的完善和上網階段。
為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了工區宣傳網及時向公司、刊物及網站發表文章，宣傳企業和工區的好人好事、新聞等，取得很大收穫。
上半年的工作結束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區工會既定的工作排版，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接公司的檢查。
按照公司半年工會工作重點排版要求，結合變電工區的實際情況。變電工區工會在公司工會和工區黨政領導班子領導下，具體做了如下工作：
一、圍繞公司中心工作、落實職代會精神
公司十五屆二次職代會結束後，我們馬上組織工區全體職工對總經理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了公司十一五開局年所面臨的生產經營任務。並且向職工通報了提案的答覆情況，大家都表示非常滿意。
安全生產是企業發展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閒時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規》、《運規》、《調規》，進行了集中培訓和逐一考核，並聘請電池、開關專業的專家對運行人員進行業務知識培訓，考核好的同志在工區簡報上給予通報表揚，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為工區的安全生產提高提供了保障，工區上半年做到了零差錯、無違章。 春檢開始後，工區勞動監督檢查小組對工區各個所站和作業現場的勞動保護及防護用品的發放和使用情況進行不定期檢查，使用率達到了10xxxx結果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務公開工作、繼續深入進行“四必訪”工作
在公司開展的安全生產承包工作中，我們先後多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節部分進行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區的安全生產承包考核體系完善、科學。在承包考核的執行中也得到了工區職工的支持和理解，對派遣制大學生和首席員工的鑑定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
上半年，我們繼續關心生活有困難的職工，送去了公司和工區領導的問候。累計探望職工1xxxx次，發放慰問金470xxxx元，並建立了困難職工檔案。在公司獻愛心捐棉衣的活動，工區共捐助20xxxx，真正體現了工區職工關愛社會的精神。
三、 關愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會在日常工作中十分注重關心職工的利益，本着關心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難並完成；在春檢工作過程中，工區食堂根據職工口味進行合理配餐，並送到作業現場，充分體現了工會為職工服務的宗旨。
根據工區人員較為分散的實際情況，我們開展了經常性的羣眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、枱球等活動開展的有聲有色。工區工會計劃在下半年利用生產的間隙階段開展工區範圍內的比賽，促進所站間溝通，工區的籃球隊也充分協調時間，在工會的組織下，在工區內部進行了多次的交流賽。工區足球隊也與外單位進行了友誼比賽，相互交流經驗，受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，並取得了較好的成績；同時積極參加“愛心活動平安工程”的攝影比賽，以及第二屆職工藝術節會徽的徵集活動，也體現了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實其他方面工作
按照工區工會年初的工作排版。我們完善了工區的興趣愛好小組，吸收有業餘愛好的職工入會，在工作之餘開展豐富的活動，吧職工們組織起來互相介紹經驗，提高各自的水平。此外，工區工會的網頁也完成了設計工作，進入了後期的完善和上網階段。
為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了工區宣傳網及時向公司、刊物及網站發表文章，宣傳企業和工區的好人好事、新聞等，取得很大收穫。
上半年的工作結束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區工會既定的工作排版，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接公司的檢查。
一、圍繞公司中心工作、落實職代會精神
公司十五屆二次職代會結束後，我們馬上組織工區全體職工對總經理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了公司十一五開局年所面臨的生產經營任務。並且向職工通報了提案的答覆情況，大家都表示非常滿意。
安全生產是企業發展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閒時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規》、《運規》、《調規》，進行了集中培訓和逐一考核，並聘請電池、開關專業的專家對運行人員進行業務知識培訓，考核好的同志在工區簡報上給予通報表揚，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為工區的安全生產提高提供了保障，工區上半年做到了零差錯、無違章。
春檢開始後，工區勞動監督檢查小組對工區各個所站和作業現場的勞動保護及防護用品的發放和使用情況進行不定期檢查，使用率達到了***％結果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務公開工作、繼續深入進行“四必訪”工作
在公司開展的安全生產承包工作中，我們先後多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節部分進行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區的安全生產承包考核體系完善、科學。在承包考核的執行中也得到了工區職工的支持和理解，對派遣制大學生和首席員工的鑑定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
上半年，我們繼續關心生活有困難的職工，送去了公司和工區領導的問候。累計探望職工**人次，發放慰問金****餘元，並建立了困難職工檔案。在公司獻愛心捐棉衣的活動，工區共捐助***件，真正體現了工區職工關愛社會的精神。
三、 關愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會在日常工作中十分注重關心職工的利益，本着關心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難並完成；在春檢工作過程中，工區食堂根據職工口味進行合理配餐，並送到作業現場，充分體現了工會為職工服務的宗旨。
根據工區人員較為分散的實際情況，我們開展了經常性的羣眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、枱球等活動開展的有聲有色。工區工會計劃在下半年利用生產的間隙階段開展工區範圍內的.比賽，促進所站間溝通，工區的籃球隊也充分協調時間，在工會的組織下，在工區內部進行了多次的交流賽。工區足球隊也與外單位進行了友誼比賽，相互交流經驗，受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，並取得了較好的成績；同時積極參加“愛心活動平安工程”的攝影比賽，以及第二屆職工藝術節會徽的徵集活動，也體現了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實其他方面工作
按照工區工會年初的工作排版。我們完善了工區的興趣愛好小組，吸收有業餘愛好的職工入會，在工作之餘開展豐富的活動，吧職工們組織起來互相介紹經驗，提高各自的水平。此外，工區工會的網頁也完成了設計工作，進入了後期的完善和上網階段。
為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了工區宣傳網及時向公司、刊物及網站發表文章，宣傳企業和工區的好人好事、新聞等，取得很大收穫。
上半年的工作結束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區工會既定的工作排版，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接公司的檢查。
上半年我們在場黨委的正確領導下，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“xx大”會議精神，結合本工區的實際情況，堅持“預防為主、打防結合”的方針，在工區開展以爭創“平安工區”為載體的活動，有效地遏制了治安案件的發生，為工區居民營造一個穩定、祥和、優美的生活環境。現將上半年工作總結如下：
一、齊抓共管，共建和諧：
基礎不牢，地動山搖，上半年，我工區認真貫徹上級黨委有關指示精神，結合本工區實際，以創建“平安工區”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防範長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強工區治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動工區建設綜合治理工作。通過一系列防範措施，工區治安形勢良好。
二、加強宣傳教育，提高居民法制意識
我工區 利用 黑板報、張貼宣傳畫、發放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”活動，增強職工羣眾的法制觀念，使職工羣眾進一步對社會的瞭解，對家庭社會關愛，為穩定工區治安秩序奠定了基礎。
三、依法調處，化解矛盾
1、截止至今，我工區沒有發生一次刑事案件，工區結合每人的實際情況進行了建檔登記，工區領導小組定期走訪，瞭解職工羣眾思想動態，開展經常性的幫教工作。
2、我工區密切聯繫羣眾，時刻了解職工的生活情況，及時調解職工羣眾的糾紛，努力創造安定祥和的生活環境。今年上半年以來，我工區共調解矛盾1起，做好了鄰里文明的和睦相處這項工作。
四、加強對外來流動人口的管理、教育工作
針對工區養殖區域，外來流動人口比較多，結合計劃生育工作，對外來人口進行了入户登記調查和並簽定流動人口暫住合同，對他們進行法制宣傳教育，讓他們自覺維護環境衞生、治安秩序。
五、抓好安全生產防暑工作
工區認真做好安全生產防暑工作，充分依靠社會各種力量，協調一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。
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