市總工會工作總結

——市總工會落實三項舉措 為新就業形態勞動者提供精心服務

一是提供精神文化服務，激發職工幹事激情。始終高度重視新就業形態勞動者的精神訴求，積極開展各項新就業形態勞動者心理服務活動。深入新就業形態企業12家，開展勞模宣講團活動16場次，開展勞模“雲講堂”5期，共有社會各界各行業勞動模範15人進行經驗分享、創新成果交流推廣等，覆蓋新就業形態勞動者2163人，充分弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神，發揮了勞模在新就業形態勞動者中的帶動作用，帶動他們以更加精益求精的態度投入到工作中去。在規模大、影響力大的新就業形態企業建立職工書屋，目前已建成5家，為他們提供各類圖書，豐富了他們的知識水平。適時舉辦乒乓球、籃球、象棋等多種形式的職工文體活動，總計125人蔘加，鍛鍊了身體，增強了體魄。

二是提供免費法律服務，依法維護合法權益。聚焦新就業形態勞動者最關心、最直接、最現實的需求，為新就業形態勞動者提供更加紮實有效的法律服務。建立勞動法律服務站、勞動仲裁庭等場所，為新就業形態勞動者法律維權提供硬件保障。積極與市法院、市司法局對接，為新就業形態勞動者提供更專業、更周到的法律服務。為豐富新就業形態勞動者法律知識，聯合山東文宇律師事務所前往餓了麼等新就業形態企業開展新就業形態勞動者“法律服務月”暨法治體檢活動。讓《工會法》《保障農民工工資支付條例》《民法典》等法律條文“觸手可及”。活動共發放法律宣傳冊120餘份，現場解答法律諮詢25例。聯合山東文宇律師事務所，聘請專業律師，幫助新就業形態勞動者免費辦結案件51件，惠及職工67人。一系列普法活動的成功舉辦，提高了他們的法治觀念，增強了他們的維權意識，切實維護了新就業形態勞動者的合法權益，促進勞動關係和諧和社會穩定。

三是提供心理健康服務，保持職工良好心態。為新就業形態企業提供職工心理健康公益服務15次，聘請專家到新就業形態企業傾聽職工的心理問題進行一對一服務，對於職工普遍存在的心理問題，開展心理健康講座、心理放鬆體驗等多元化心理健康服務10場。為職工提供線上心理健康測評、心理諮詢等服務，服務職工1000餘人次，有效幫助職工緩解了心理壓力，提高了職工的獲得感和幸福感，讓職工能夠全身心地投入到工作中去。