城市公共客運管理處主題月活動總結
按照市委、局黨組安排部署，我處結合自身實際，在全處上下認真開展了“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動。一月來，我處把此次活動作為內強素質、外樹形象，造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的行政隊伍的有利時機，高度重視、精心組織、強化措施、狠抓落實，圓滿完成了各階段工作任務，取得了明顯成效。現將我處開展此次主題月活動有關情況總結如下：
一、高度重視，精心組織，確保“主題月活動”有序開展
我處始終堅持把組織好、謀劃好、部署好““主題月活動”作為推進工作的首要環節，努力做到超前謀劃、周密部署、有效推進。
（一）加強領導，落實責任。我處成立了由蘇衞東主任擔任組長的““主題月活動”領導小組。領導小組下設辦公室，落實具體工作人員8名，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓，辦公室牽頭組織、各業務部門齊抓共管的工作格局。
（二）制定方案，分步實施。在市局動員會後，處班子立即召開專題會議研究制定《關於在全處開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動方案》。並有計劃、分階段制定細化實施方案和時間安排，做到每個階段有部署、有總結，目標任務明確，活動主題鮮明，措施可行，分步實施效果明顯。
（三）宣傳造勢，營造氛圍。一是召開動員大會。我處於3月4日召開了全處“主題月活動”動員會議，深入貫徹市局動員大會精神。會議對機關全體工作人員提出了要統一認識、端正態度，緊密結合自身實際，深化學習、準確理解和把握活動目標要求和深刻內涵等多項要求。之後，轉段期間也專門召開會議，進行再動員、再部署。二是強化宣傳工作。定期編髮“主題月活動”活動簡報，進行開展活動的動員發佈、經驗交流、情況通報；在辦公區製作宣傳展板；利用網絡媒體，加大對外宣傳力度，大力宣傳“主題月活動”中典型事蹟和成功經驗。
二、瞄準目標，選好載體，確保“主題月活動”有亮點特色
我處在“主題月活動”中，狠抓素質培訓作風轉變，不斷提高幹部、職工的服務意識、綜合素質和業務能力。
（一）強化學習培訓，抓素質提升。我處始終堅持將學習貫穿於活動全過程，堅持“聽、説、讀、寫”並重，自學與集中學習相結合,廣泛開展素質大培訓。“聽”:即組織幹部職工聽專家授課，聽領導講課，聽骨幹交流。如組織幹部職工聽取專題講座；組織組織幹部參加法律知識培訓和法律法規業務學習等。“説”：即鼓勵機關骨幹講課。如綜合執法科李志標科長帶頭為全體運政稽查人員講解規範化執法中應該注意的問題與細節。“讀”：安排幹警學習有關必學內容。如黨的xx大精神，全國、省、市、區有關會議精神；社會主義法治理念，最新法律法規等業務知識等。“寫”：為每位幹部職工建立了一本“主題月活動”學習筆記，要求全處每名幹部職工記錄學習筆記、撰寫學習心得。
（二）強化行政效能，抓作風轉變。首先，堅持與制度建設相結合。建立健全機關效能制度，完善首問責任制、服務承諾制、績效考核制,規範機關行為、優化辦事程序、提高機關效能；建立健全機關內部管理制度，完善會議制度、機關學習教育制度、考勤制度、財務管理制度等,加強規範管理。其次，堅持與廉政文化建設相結合。按照市局交通廉政建設工作會議精神，我處在機關中廣泛開展廉政文化活動。一是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，促使全體領導幹部按照黨風廉政建設責任制的要求，切實擔負起反腐倡廉建設的政治責任。二是開展談話促廉活動。對中層幹部進行廉政談話，對新錄用人員的上崗培訓增加廉潔從業的教育內容。第三，自查自省，到崗到人。為了做到“人人蔘加活動，人人受到教育、人人得到提高” ，我處要求全體工作人員立足崗位實際做好自查自省，從工作事例説起，具體深入，將所作所為從服務對象的角度去反思，用促進發展的要求來衡量，找思想觀念上存在的教條主義、本本主義問題。不少同志認為此次活動真正觸及了思想、觸及了靈魂，獲得了思想收穫和認識飛躍。
三、聯繫實際，抓好督查，確保“主題月活動”紮實有效
（一）多措並舉，抓好督查。首先，主動接受社會監督。認真聽取社會各界的意見和建議，接受各方面的監督。對收集的意見和反映，及時進行梳理、調查，並反饋給相關人員，要求限期整改。其次，進行專項督查。分階段、抓重點，對各科室中隊活動開展情況定期或不定期進行專項督查通報。最後，開展專評。我處堅持開門搞活動，主動聽取社會各界對城區公共客運管理工作的意見和建議，開展富有實效的評比表彰活動。
（二）針對問題，狠抓整改，成效突出。一月來，通過開展“主題月活動”，全機關幹部、職工學習意識、法治意識和執法為民意識普遍增強，業務技能和綜合素質明顯提升，紀律作風明顯改進，工作成效較為顯著。
其一是提高了思想認識，促進了觀念轉變。解放思想、更新觀念，是這次活動的重中之重。我處認真按照市委、市局黨組的要求，堅持把思想大解放、觀念大更新貫穿於整改活動的全過程，通過深入的思想發動和紮實的學習討論，切實把幹部職工的思想認識提高到市委、市局黨組的要求上來，把思想收穫和認識成果落實到工作實踐中，以思想觀念轉變來推動突出問題的查找和整改，以找準突出問題和整改落實來檢驗思想觀念轉變的實際效果。各科室幹部職工的大局意識、發展觀念明顯增強，各稽查中隊在執法工作中，越來越表現出了人性化理念和強烈的服務觀念。
其二是整改了突出問題，觸及了思想根源。在查找問題過程中，各科室各中隊思想先行、以事論理、以例反思，有效地克服了隔靴搔癢，做到了觸及思想觀念及體制機制。特別是各科室、中隊初步找到了本科室、中隊在服務意識、服務方式方面的主要差距，在教條主義、本本主義方面的主要表現，在大局意識、工作效能方面的主要不足，在思維方式、發展思路方面的主要侷限，在管理體制、工作機制方面的主要問題。並剖析了問題的危害和產生的根源，有針對性地提出了切實可行的整改措施和整改時限。經過近半個月的查找問題及十來天的認真整改、提高，取得了良好的效果。各項工作得到全面加強，建立完善了各項機制和制度；各項工作有序、穩健推進，機關大局穩定。(餘慧博)
2022年，鎮公衞合管中心在鎮黨委政府的正確領導下，在市衞生局的關心指導及各村（社區）、各相關部門的大力支持下，圍繞進一步完善居民基本醫療保險制度，促進基本公共衞生服務逐步均等化的工作目標，認真履行工作職責，紮實開展各項工作，取得了較好的成效。現將工作情況總結匯報如下：
一、加強制度建設，促進居民基本醫療保險持續、健康發展。
（一） 強化宣傳發動，完成籌資任務。
2022年在居民基本醫療保險的基礎上建立和實施了大病補充醫療保險，二項保險的籌資標準提高到人均540元，其中個人繳納125元。為順利完成籌資任務，一是召開全鎮居民基本醫保基金籌集動員會，對居民基本醫療保險基金籌集工作進行全面動員部署，制定下發《海虞鎮2022年度居民基本醫療保險工作意見》，明確了籌資工作的目標、任務和要求，各村社區高度重視，先後召開相關會議，周密安排，明確目標責任，全力開展基金籌集工作。二是加大宣傳力度，通過開展廣播電視宣傳、現場諮詢活動、發放宣傳材料、面對面宣傳等多種形式，向羣眾宣傳居民基本醫療保險各項政策，利用醫療費用補償中的實例，向羣眾宣傳參加居民基本醫保的好處，讓羣眾感受到參保的優越性，從而轉變觀念，積極主動參加和支持居民基本醫療保險，促進了全鎮參保率的穩步提高。
2022年全鎮居民基本醫療保險參保人數42695人，參保率為99.8%，基金籌資總額達到2305.5萬元，其中鎮級籌資總額1327.8萬元，包括個人繳納基金533.7萬元，村全年扶持基金42.7萬元，鎮財政扶持基金751.4萬元，基金到位率達100%。
（二）優化補償方案，落實補償政策。
一是根據市居民基本醫療保險管理委員會相關文件精神，優化補償方案：適當擴大特殊病種大額門診的病種，適度提高部分醫院住院起付線標準，調增用藥和診療目錄，年度最高補償限額提高到15萬元，參加大病補充醫療保險的居民基本醫保參保人員，在享受居民基本醫保補償後的自負和規定的自理費用超過一定額度的，按費用分段給予相應比例償付，年度個人累計最高償付額為20萬元。二是全面落實補償政策，強化參保人員刷卡就醫，做好醫療卡的遺失補辦和以舊換新工作，對意外傷害、轉外就醫等事後結報的醫療費用，及時辦理結報手續，同時做好五保、低保等特殊人羣的醫療救助工作，
全鎮1-10月共補償22.65萬人次，總補償金額2112萬元，其中住院補償6501人次，補償總額1692萬元，補償額超過1萬元的.有308人次，最高補償額達到12.73萬元，享受醫療救助總額107萬元，參保人員享受到了參加居民基本醫療保險的實惠。
（三） 完善制度措施，加強醫療機構監管。
1、積極實施支付方式改革，2022年開始居民基本醫療保險在本市定點醫療機構實施門診按總額預付，住院按牀日和按病種混合付費的支付方式，市衞生局出台了《支付方式改革實施考核辦法》，對不按診療規範提供醫療服務、延長住院牀日、放寬住院指徵、推諉病人等違規行為，制定了具體的考核細則，從而遏制了大處方、亂收費、小病大醫等現象，有效提高了參保人員的保障水平。
2、加強定點醫療機構的監管，共組織開展對各定點醫療機構的檢查8次，檢查內容涉及居民基本醫療保險政策執行情況、組織管理、服務質量與服務態度、藥品及診療項目管理、基本藥物的使用和管理等方面的工作，對檢查中發現的問題及時反饋，並要求其及時整改，從而規範了定點醫療機構的醫療服務、藥品使用和收費行為。
3、完善社區衞生服務中心、衞生服務站一體化的管理機制，規範機構標識、人員、藥品、財務、服務、信息、制度、考核標準等內涵管理，不斷提高公共衞生服務和醫療服務質量，更好地滿足居民羣眾日益增長的衞生保健需求。
二、加強項目管理，促進公共衞生服務逐步均等化。
1、加快推進醫療機構體系建設。福山衞生院行政綜合樓加緊建設，預計將於年內完工，有序推進社區衞生服務站提升性改造，新建的鎮南社區衞生服務站投入使用，海福新城社區衞生服務站裝修工程進入施工階段，鄧市社區衞生服務站已開工建設。認真做好蘇州市示範社區衞生服務站的創建工作，鎮南社區衞生服務站已通過上級驗收。
2、加強居民健康檔案建檔工作。(工作總結)根據《海虞鎮居民健康檔案（試點）工作方案》要求，加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識，通過日常門診、健康體檢和上門服務等方式，逐步為居民建立規範、統一的健康檔案，目前已建立居民健康檔案90656份，全鎮常住人口的建檔率達到80.5%，其中60歲以上老年人等特殊人羣的建檔率達到95%，同時加快推進健康檔案的電子化程度，實行健康檔案動態管理。
3、積極開展健康教育與健康促進活動。嚴格按照健康教育服務規範要求，認真貫徹落實市衞生局及上級部門的各項健康教育項目工作。採取發放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄等各種方式，針對重點人羣、重點疾病、主要衞生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動，今年共舉辦各類知識講座和健康諮詢活動16次，發放各類宣傳材料2500餘份，更換宣傳欄內容12次。繼續開展健康鎮村建設工作，建成市級健康村2個、蘇州級健康村1個、健康促進行動先進村1個，居民的健康意識有了較大的提高。
4、繼續落實擴大免疫規劃政策。強化兒童免疫規劃管理，完善流動兒童建卡登記及查漏補種工作，新生兒建卡率和4歲以下兒童基礎免疫接種率分別達到100%和98%，免費接種疫苗人次數達23192，其中流動兒童11705人次。認真落實入托、入學查驗預防接種證制度和查漏補種工作，完善預防接種異常反應監測系統，提高異常反應的及時發現、及時報告和快速處置能力。
5、深化婦兒健康工程。一是掌握全鎮孕產婦數量和分佈，建立保健手冊，加強保健服務，建冊率達到100%、產後訪視率達97.2%。繼續實施增補葉酸項目和住院分娩補助項目，降低出生缺陷發生率，落實母嬰安全各項措施。二是掌握全鎮0-6歲兒童基本情況，併為其建好保健手冊，建冊率達100%，為0-3歲兒童進行體格等各項檢查 ，系統管理率達99.2%，同時做好兒童“六一”體檢工作，檢查人數達2152人，有力地保障了婦女兒童的身體健康。
6、穩步推進老年人健康管理和慢病防治工作。一是根據《常熟市65歲以上老年人健康管理實施方案》，開展老年人生活方式和健康狀況評估、體格檢查、功能查體等健康管理服務項目，並提供自我保健及常見疾病、意外傷害預防等健康指導，共有13325人蔘加了免費健康體檢，通過項目的開展，提高了老年人的健康水平。二是完善35歲以上人羣首診測血壓制度，繼續規範以高血壓和糖尿病為主的慢性病管理，按要求定期開展隨訪指導工作，有針對性地開展高血壓和糖尿病等目標人羣的健康教育，強化慢性病患者的自我管理，規範化管理率達到97.5%。
7、全力做好傳染病防控工作。健全傳染病診斷、報告和登記制度，傳染病網絡直報完整率和及時率均達100%，加強腸道傳染病、血吸蟲病、結核病、艾滋病等重點傳染病防控工作，按要求規範開設腸道門診，強化病人登記和重點對象採樣檢索工作；組織相關人員對長江灘塗及原周行重點釘螺防控地區進行查螺，共計查螺面積達36.72萬平方米，未發現螺情；全面推行以“五率”管理為核心的結核病防治工作模式，強化病人發現和督導治療工作，切實提高結核病防治工作水平，大力開展艾滋病防治宣傳教育，提高防治知識知曉率。
8、組織開展應急救護培訓項目。為進一步提高羣眾的自救互救能力，減少自然災害、突發事件所致傷亡，樹立友愛互助的社會風尚，舉辦了三期公益性應急救護培訓班，其中初級救護培訓一期，普及性救護培訓二期，參訓人員達650人，有186人經過考核獲得了市紅十字會頒發的《初級救護培訓合格證》，成為初級救護員，通過培訓，有效提高了羣眾應對自然災害和突發事件的能力。
2022年度工作儘管取得了一些成績，但還存在一定的差距和不足，主要有：
1、宣傳發動工作力度還需加大，宣傳的準確性還需提高。
2、醫療服務機構在執行政策、規範運行等方面還有待加強。
3、鄉村醫生隊伍呈老齡化現象，返聘人員較多，已不適應新的管理要求，需加大招聘力度。
4 、內部工作人員的業務能力和服務水平有待提高。
2022年度的主要工作是：
1、加強政策宣傳，廣泛宣傳居民基本醫保政策，運用典型引導，增強宣傳效果，提高廣大羣眾參保積極性，全力做好基金籌集工作，落實特殊羣體免費參保政策，實現全鎮參保率達到99%以上、基金到位率達100%的工作目標。
2、加強基金管理，認真做好事後醫療費用結報工作，嚴把醫療費用補償審核關，及時支付補償費用，完善補償公示制度，主動接受社會和羣眾的監督。
3、繼續穩妥推進支付方式改革，嚴格執行市衞生局出台的《支付方式改革實施考核辦法》，從而遏制大處方、亂收費、小病大醫等現象，有效提高參保人員的保障水平。
4、規範實施基本藥物目錄制度，進一步加強定點醫療服務機構的監督管理，提升服務質量、規範診療行為，控制醫療費用不合理增長，全面提高參保人員受益水平。
5、加大社區衞生服務站標準化建設的投入，改善醫療環境和條件，積極開展示範社區衞生服務站的創建工作，同時加強鄉村醫生隊伍建設，提高醫療服務水平。
6、紮實開展公共衞生各項工作，落實公共衞生專項經費，不斷鞏固和提升社區衞生服務工作水平。
7、按照健康教育服務規範要求，積極開展健康教育與健康促進活動，着力提高羣眾的健康知識知曉率。
8、完善衞生應急預案體系，健全衞生應急分中心功能，進一步提高突發公共衞生事件應急機制、體制建設水平。
海虞鎮公共衞生和合作醫療管理中心
2022年11月
時間如梭，轉眼間期末已到，這半年的班團委工作在學院領導的大力支持下，在輔導員老師的認真指導下，在各兄弟班級的通力合作下，經過班團委以及班級同學的集體努力得到了順利的開展。在這學期的班級工作中，我所帶領的班委團隊按照本學期開始初制定的工作計劃，有步驟、有計劃的完成所負責的工作。使班團委形成了一個團結、負責的領導班子，大家勁往一塊使，心向一塊靠，為班內的團結氛圍的營造做出了榜樣。經過本學期的努力，公管班在大一的基礎上有了新的發展，在發展的過程中也出現了不少的問題和不足，這些不足和問題將逼迫着我們更加努力，更好的發展。根據本學期的班級工作實際情況，現將這學期的工作情況總結如下：
一、班級精神建設得到了進一步的加強
班級精神説起來像是一個虛無飄渺的東西，因為這個東西看不見、摸不到，但是班級精神對於一個班級的團結是至關重要的，對於一個班級的班風也是至關重要的。尤其是對於公管班這個有68個人的大班來説，這樣的大班一天沒有班級精神，就會變成一盤散沙。我不能説出班級精神對於班級管理有什麼用，但是我深深地知道，沒有班級精神，什麼都沒有用。這是一種文化，對於班級的影響也是潤物無聲的。管理中有三種境界：三等管理靠人，二等管理靠制度，一等管理靠文化。但是文化的管理需要培養班級成員對於班級精神的共同認識，形成對於班級的共同價值觀。這是一個長期的工程，不可能立竿見影。公管班的上屆班團委就十分重視班級精神的培養，提出了“青春活力，個性張揚，永不言棄”的班級精神。我們這屆班委接過了加強班級精神建設的接力棒，保持了班級精神的傳承性，這為我們班形成一個強有力的團結集體起到了巨大的作用。我們在進行各項活動中十分注重宣揚班級精神，在這學期裏班級精神得到了加強，班級文化建設取得了不錯的成績。
二、首次評優評獎工作順利展開並完成
當時評優評獎工作開展，對於我這個剛剛上任的班長以及這個新組成的班團委的確是一個十分艱鉅的任務，也是能不能取得同學認同和認可的考驗。評優評獎的工作涉及到班內同學的切身利益，一旦造成混亂後果將不可設想，很有可能造成班級因為名利而污染了班級文化氛圍，破壞了班級團結。所以，評優評獎必須準確無誤的計分、公正公平的考察德育得分，必須民主、公開、透明的評定獎學金和榮譽。為此我和班團委的同仁們做了一系列的周密工作，確保了評優評獎的公平、順利的完成。評獎結果得到了班內同學的一致認可。這次評優評獎的順利完成為下次評優評獎的開展提供了參考，也為本屆班委爭取到了同學們的支持和配合。為以後的工作開了一個好頭。
三、班團活動取得良好成效
我在本學期的工作計劃提到過對於大二活動的原則：少而精。不是我或是班團委成員想偷懶而減少活動量，而是在大二這個特殊的時間段，不適宜搞大量的活動。大二的一年應該是學習的一年，這個學習不僅是專業要抓緊，更要是培養一種大學素養，對自身文化修養的一種提升。目的是等我們出了大學校門，我們能夠讓人看得出我們不止在大學學到了一種專業，更是一種涵養和眼界，這樣的修養是不能靠平平常常的活動所能培養的，我們需要有更多的時間來讀更多的書，更多的時間來思考，做一個有思想的人。然而在大學這四年中，大一我們迷茫，大三我們思考出路，大四就是找工作、實習或是考研，而只有大二這一年既有時間也有心境去提高自己的修養，這樣的條件就決定了大二不適宜搞很多的活動。當然我完全沒有否定活動作用的意思，活動在提高班級團結凝聚力、加強班級交流方面具有不可替代的作用。只是在不同的時期，我們的工作應該有不同的側重點。我們在這學期在少而精的原則下開展以下了班團活動：
1、與09級公管班舉行聯誼籃球賽
大一結束軍訓不久，08級與09級班委進行了交流，認為兩班應加強交流、相互學習，於是兩班共同策劃了這場聯誼籃球賽。兩班成員本着友誼第一，比賽第二的友好精神，進行了一場精彩、激烈的籃球賽。本次籃球賽為兩班成員的交流提供了良好的平台，加深了兩班的相互交流與理解，同樣也促進了班級內部成員的和諧。
2、赴獨石橋國小進行愛心支教
9月28日，我班為提高大家的愛心意識，加深對農村教育條件的瞭解，宣傳愛國主義精神特與本院團委社會實踐部赴獨石橋國小聯合舉辦了一場別開生面的愛心支教活動，通過這次活動，同學們被國小生的求知慾望所深深感動，也被農村教育條件之差所震撼，大家受到了極大的教育。同時，我們也為國小生們準備了愛國主義教育圖片展，使國小生接受了愛國主義教育。總得來説，本次活動意義匪淺，同學們也獲益匪淺。
3、與西師社區聯合舉辦“憶六(本工作總結來源於www.haoword.com)十年輝煌成就，望新世紀盛泰大道”室外團日活動
本次團日活動是本學期搞得最為盛大的活動，可以這樣説，在本學期各班級同主題的團日活動中，這次活動絕對算得上是優秀的團日活動。不管是在影響力還是在參與度上都有不俗的表現。本次活動在西師街旁的社區活動場地，與社區的主要負責人共同策劃，由本班獨家承辦了一場較為大型的慶國慶文藝匯演。這一活動貫徹了黨對加強社區文化建設建設和諧社區的方針，也極大的鍛鍊了我們班級成員，使我們有了一個與社會接觸的機會。同時在這次活動中我們也摸索出一條活動開展經驗，那就是積極聯繫各種資源，為班團活動的成功開展創造條件。
4、開展“民族大團結”為主題的室內團日活動
我們本着同主題活動有輕有重的原則，對於室內的團日活動設計了較為簡潔的幾個環節，我們在室內活動中各小組通過ppt展示的方式，相互學習祖國六十年各個階段取得的成就，感受偉大祖國的發展歷程，對團支部成員進行愛國主義教育。取得了良好的效果。
5、順利舉行兩次推優入黨大會
推優入黨在黨支部的監督下，嚴格按照學院的程序要求，先進行小組推優然後進行團支部推優。兩次推優入黨共推出了14名優秀的團員成為入黨積極分子，為黨組織輸送了優秀的後備人員。
6、舉行民主生活會，進行批評與自我批評
正如我們年終要寫總結一樣，我們作為一個當代大學生，尤其是中共黨員或是積極分子或共青團員也需要不斷地反省，不斷地進行批評與自我批評才能更好的向前發展。民主生活會就是這樣一個很好機會。會上，同學們積極發言，深刻的剖析了自己的不足，進行了深刻的反思，説出來很多感人肺腑的話。這次活動加深了同學間了理解與友誼。
7、舉行班內元旦晚會
12月7日，我們班在梅園食堂舉辦了一場迎新party，班內同學各顯其才，自娛自樂，表演了精彩的節目。同學們在其中得到了快樂與放鬆，展現了班級精神，加強了班級的凝聚力。
四、班級紀律、學習氣氛良好
談學習氣氛就必須談紀律。良好的紀律是良好學習氛圍的基礎。本學期的工作重點就在於學習和紀律，本學期延續了大一學年的每月《全能人才，公關打造》知識精華學習計劃，每月由學習委員向各寢室分發，對於學生的知識拓展起到了很大的幫助，營造了良好的學習氛圍。本學期舉辦了兩次四級模擬考試，為四級考考試做了較為充分的準備。本學期儘量壓縮活動時間，留出更多的時間供同學自己發展。這些關於學習的工作方法為班內的學習氛圍的營造創造了條件。本學期紀律工作本着堅持原則與靈活性的統一的原則，既尊重同學們的自我意識，也在原則性問題上覺不折扣。形成了良好的班級紀律。
五、班內成員與班級共同發展
六、不足與展望
在這一學期的班級工作中，公管班不論在學習上、紀律上還是活動上都取得了長足的發展，但是在看到這些成績的同時也應看到一些不足之處。
1、引導學習工作不夠完善
在本學期初我所做的工作計劃中曾説道，大二的工作重心是在學習，活動要達到少而精，在工作中我的確注意到了活動的少而精，注意到了儘量少佔用同學們的自由時間，但是我卻忽略了省出來的時間的利用問題。很多同學並沒有理解我的做法，沒有提高自己修養，而是荒廢了學習。這一點是我這學期最為遺憾的。
2、組織協調能力需要加強
要想達到活動的少而精，就必須加強組織協調能力的培養，在本學期的幾次活動中，我雖能差強人意的完成活動的組織工作，卻時常感到力不從心。究其原因就是班團委分工還是有些模糊，分工負責的制度尚未完善。
3、關於學習方面的活動缺失
本學期的活動多集中在同學們的愛國主義教育和文藝節目上，而學習方面的活動卻出現了缺失，也正是這一點，出現了第一點不足，引導學習工作不完善。出現問題並不可怕，有問題並能發現、解決問題證明這個集體還有着向上的活力與希望。基於本學期的工作，我認為下學期的工作應首抓學習活動，靠學習方面的活動將學習搞活，將班級的學習氛圍再提高一個台階；其次抓紀律，強調紀律的嚴肅性，為學習提供良好的基礎；再次抓活動，繼續在少而精的原則下積極開展有意義、有創新的活動；最後要注重班團委的自主學習工作，明晰責任，提高自身的組織協調能力。
城市公共客運管理處主題月活動總結
按照市委、局黨組安排部署，我處結合自身實際，在全處上下認真開展了“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動。一月來，我處把此次活動作為內強素質、外樹形象，造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的行政隊伍的有利時機，高度重視、精心組織、強化措施、狠抓落實，圓滿完成了各階段工作任務，取得了明顯成效。現將我處開展此次主題月活動有關情況總結
一、高度重視，精心組織，確保“主題月活動”有序開展
我處始終堅持把組織好、謀劃好、部署好““主題月活動”作為推進工作的首要環節，努力做到超前謀劃、周密部署、有效推進。
（一）加強領導，落實責任。我處成立了由蘇衞東主任擔任組長的““主題月活動”領導小組。領導小組下設辦公室，落實具體工作人員8名，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓，辦公室牽頭組織、各業務部門齊抓共管的工作格局。
（二）制定方案，分步實施。在市局動員會後，處班子立即召開專題會議研究制定《關於在全處開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動方案》。並有計劃、分階段制定細化實施方案和時間安排，做到每個階段有部署、有總結，目標任務明確，活動主題鮮明，措施可行，分步實施效果明顯。
（三）宣傳造勢，營造氛圍。一是召開動員大會。我處於3月4日召開了全處“主題月活動”動員會議，深入貫徹市局動員大會精神。會議對機關全體工作人員提出了要統一認識、端正態度，緊密結合自身實際，深化學習、準確理解和把握活動目標要求和深刻內涵等多項要求。之後，轉段期間也專門召開會議，進行再動員、再部署。二是強化宣傳工作。定期編髮“主題月活動”活動簡報，進行開展活動的動員發佈、經驗交流、情況通報；在辦公區製作宣傳展板；利用網絡媒體，加大對外宣傳力度，大力宣傳“主題月活動”中典型事蹟和成功經驗。
二、瞄準目標，選好載體，確保“主題月活動”有亮點特色
我處在“主題月活動”中，狠抓素質培訓作風轉變，不斷提高幹部、職工的服務意識、綜合素質和業務能力。
（一）強化學習培訓，抓素質提升。我處始終堅持將學習貫穿於活動全過程，堅持“聽、説、讀、寫”並重，自學與集中學習相結合,廣泛開展素質大培訓。“聽”:即組織幹部職工聽專家授課，聽領導講課，聽骨幹交流。如組織幹部職工聽取專題講座；組織組織幹部參加法律知識培訓和法律法規業務學習等。“説”：即鼓勵機關骨幹講課。如綜合執法科李志標科長帶頭為全體運政稽查人員講解規範化執法中應該注意的問題與細節。“讀”：安排幹警學習有關必學內容。如黨的xx大精神，全國、省、市、區有關會議精神；社會主義法治理念，最新法律法規等業務知識等。“寫”：為每位幹部職工建立了一本“主題月活動”學習筆記，要求全處每名幹部職工記錄學習筆記、撰寫學習心得。
（二）強化行政效能，抓作風轉變。首先，堅持與制度建設相結合。建立健全機關效能制度，完善首問責任制、服務承諾制、績效考核制,規範機關行為、優化辦事程序、提高機關效能；建立健全機關內部管理制度，完善會議制度、機關學習教育制度、考勤制度、財務管理制度等,加強規範管理。其次，堅持與廉政文化建設相結合。按照市局交通廉政建設工作會議精神，我處在機關中廣泛開展廉政文化活動。一是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，促使全體領導幹部按照黨風廉政建設責任制的要求，切實擔負起反腐倡廉建設的政治責任。二是開展談話促廉活動。對中層幹部進行廉政談話，對新錄用人員的上崗培訓增加廉潔從業的教育內容。第三，自查自省，到崗到人。為了做到“人人蔘加活動，人人受到教育、人人得到提高” ，我處要求全體工作人員立足崗位實際做好自查自省，從工作事例説起，具體深入，將所作所為從服務對象的角度去反思，用促進發展的要求來衡量，找思想觀念上存在的教條主義、本本主義問題。不少同志認為此次活動真正觸及了思想、觸及了靈魂，獲得了思想收穫和認識飛躍。
三、聯繫實際，抓好督查，確保“主題月活動”紮實有效
（一）多措並舉，抓好督查。首先，主動接受社會監督。認真聽取社會各界的意見和建議，接受各方面的監督。對收集的意見和反映，及時進行梳理、調查，並反饋給相關人員，要求限期整改。其次，進行專項督查。分階段、抓重點，對各科室中隊活動開展情況定期或不定期進行專項督查通報。最後，開展專評。我處堅持開門搞活動，主動聽取社會各界對城區公共客運管理工作的意見和建議，開展富有實效的評比表彰活動。
（二）針對問題，狠抓整改，成效突出。一月來，通過開展“主題月活動”，全機關幹部、職工學習意識、法治意識和執法為民意識普遍增強，業務技能和綜合素質明顯提升，紀律作風明顯改進，工作成效較為顯著。
其一是提高了思想認識，促進了觀念轉變。解放思想、更新觀念，是這次活動的重中之重。我處認真按照市委、市局黨組的要求，堅持把思想大解放、觀念大更新貫穿於整改活動的全過程，通過深入的思想發動和紮實的學習討論，切實把幹部職工的思想認識提高到市委、市局黨組的要求上來，把思想收穫和認識成果落實到工作實踐中，以思想觀念轉變來推動突出問題的查找和整改，以找準突出問題和整改落實來檢驗思想觀念轉變的實際效果。各科室幹部職工的大局意識、發展觀念明顯增強，各稽查中隊在執法工作中，越來越表現出了人性化理念和強烈的服務觀念。
其二是整改了突出問題，觸及了思想根源。在查找問題過程中，各科室各中隊思想先行、以事論理、以例反思，有效地克服了隔靴搔癢，做到了觸及思想觀念及體制機制。特別是各科室、中隊初步找到了本科室、中隊在服務意識、服務方式方面的主要差距，在教條主義、本本主義方面的主要表現，在大局意識、工作效能方面的主要不足，在思維方式、發展思路方面的主要侷限，在管理體制、工作機制方面的主要問題。並剖析了問題的危害和產生的根源，有針對性地提出了切實可行的整改措施和整改時限。經過近半個月的查找問題及十來天的認真整改、提高，取得了良好的效果。各項工作得到全面加強，建立完善了各項機制和制度；各項工作有序、穩健推進，機關大局穩定。(餘慧博)
為深入推進公共機構節能，加快節約型公共機構建設，引導和帶動全社會積極參與節能減排，根據國家和省裏的統一部署，xx市於6月8日至14日在全市範圍內公共機構組織開展了以“攜手節能低碳 共建碧水藍天”為主題的公共機構節能宣傳週活動，各縣（市、區）和市直單位也按照要求組織開展了形式多樣的活動。現將活動情況總結如下。
一、領導重視、精心組織
市機關事務管理局領導高度重視公共機構節能宣傳週活動，提前一個月安排佈置相關準備工作。市公共機構節能領導小組辦公室專門下發《關於開展全市2022年公共機構節能宣傳週活動的通知》（宜管字〔2022〕28號）文件，確定了2022年全市公共機構節能宣傳週活動方案，對全市公共機構節能宣傳週活動進行了詳細部署安排。
二、積極開展、廣泛動員
節能宣傳週活動期間，我市積極組織開展以下宣傳活動：
（一）開展低碳體驗活動。6月10日定為“低碳體驗日”。除信息機房等特殊場所外，辦公區域空調、公共區域照明停開一天；3層以下辦公樓及其他公共建築原則上停開電梯，高層建築電梯分段運行或隔層停開；所有景觀照明燈、裝飾用燈關閉一天。市機關事務管理局、市工信委、市水利局共同發起“節能我行動、低碳新生活”活動，得到了眾多機關幹部、職工的積極響應。活動期間，31個單位100多名市直機關幹部聚集在xx市原市委大院門口，參加了我們組織騎行、坐公交、走路上班活動，體驗低碳節能生活。
實習時間：****年*月21日
實習地點：城陽後田社區
實習單位和部門：人文學院公共事業管理專業**級全體在校本科生。
實習目的：此次實習主要希望通過參觀城陽後田社區新農村建設發展成就，讓同學們瞭解在新政策，新環境，新條件下我國新農村建設由量變到質變的艱難發展過程;同時讓同學們瞭解組織變革中遇到的阻力以及更好的解決這些阻力的有效辦法;明白政府在決策中的重要作用，以及管理工作的技巧，使同學們能更好的理論聯繫實際，將所學所用有效合理的應用到實踐中去，在不斷提高自身理論水平的同時也加強自身實踐能力的培養，從而真正達到教學相長的目的。
實習內容：
(一)參觀社區物質文化建設
我們是集體乘車去的後田社區。車一到區，我們全都看的目瞪口呆，這是農村嗎?大家都禁不住驚歎的喊了出來。漂亮的花園小區，整潔舒適的樓房，靜謐安逸的環境，幼兒園，衞生所，社區服務中心，亭，廊，花草樹木整齊而乾淨，各項服務設施一應俱全。市級標準的免費幼兒園，國小讓我們垂涎三尺;高大挺拔，氣魄宏偉的文化中心讓我們豔羨不已。我想，這就是我們新農村建設的領頭羊，真正的領軍人物了
單從表面上看，我們只能看到一些不全面的物質性的東西，比如酒店，道路，老年活動室，健身房等真實的表象，當你深入瞭解時，就會有一種按捺不住的衝動，不光是優秀的居住環境，更重要的是它的優惠政策和濃厚的人文氣息更會深深的吸引你。瞭解後田社區的發展，那不是簡單的像建一棟樓房那樣一年兩年就可以完成的事情，那是一個浩大的工程體系。要有強大的資金積累和雷厲風行，實幹的管理者與博學多才的領導者。看看後田十多年的發展進程，一個個數字都那樣觸目驚心，那樣虛幻而又真實。從出了名的貧困村到今天新農村建設的楷模，農民的生活水平發生了翻天覆地的變化。比較後田村史，我們更是難以想象它成長並發展壯大的艱辛。
1977年後田全村的經濟狀況着實讓我們跌破眼鏡，一組組數字讓我們不寒而慄。人均純收入270元，人均日工值0.5元，人均年分配現金12元，摩托車0輛，電視機0台，拖拉機4輛，收割機1輛，高中文化程度的學生總共12人。。。。。。然而今天呢?只要家裏有四間平房的現在都可以分到2套80㎡的樓房;並且基本上做到了家家有車，整體生活水平在小康以上。後田的發展經歷了一個由量變到質變的過程，而其強大的財力支持就是我們的海都集團。經辦公室主任介紹，從1990年開始到2000年是社區發展的一個原始積累期。那時地貧水少，農業發展水平相當落後，道路崎嶇且泥濘不堪，晴天一身土，雨天一身泥，於是最初的起步就是修路。村裏幹部很下力氣，沒有錢，自家籌，並且外出考察取經，籌款上項目，兩年時間使生產總值翻兩番，從1995年開始走上正規發展之路。經過劃區吸引外資投資，為社區發展掘得第一桶金。在經濟發展的同時，不忘園林綠化，成立園林綠化公司，既綠化本區又可以增加收入。1998年到2000年集體企業改制，實行股份量化，私人經營，這既充分調動了農民及企業老闆的積極性，又為社區經濟發展添了光輝的一筆。
(二)聽報告，深入瞭解精神文化建設的成果
社區的辦公室吳主任給我們介紹了後田社區建設的一系列過程，不僅物質文明建設方面成果顯著，精神文明建設方面也碩果累累。從2000年開始全村實行城區規劃，由小城區向大城區逐步發展。建成文化廣場和文化中心，供居民休閒，娛樂，豐富文化生活。同時為黨員幹部和全體村民定期進行知識講座，提高居民的文化素質。並且組織户代表走遍全國革命老區，走出國門，到韓國、日本等國家去旅遊考察，使他們能珍惜今天的富裕生活，不忘革命創業的艱辛，努力去開闊眼界，和國際接軌。
社區的福利政策更是讓人看了熱血沸騰：2003年全村一次性投資210萬用於養老保險工程，併為>;=60歲的老年人辦理養老保險,並逐年後續。2022年舊村改造，居民每户2套樓房且>;60歲的老人免費居住且可享受社區發放的500元/月補助。2022年祁每户的孩子從出生到18歲每人每月100元，18到59歲每人可享受180元/月補助，60歲以上可享受300元/月等。。。。。。這些政策讓人看了倍感温暖。“人人有工作，家家有收入”，對農民進行訂單式培訓，不用出社區便可工作。即使不工作，每户每年還可得到18000元的分紅，全村持卡消費，酒店，醫療，診所一應俱全。全區在加強物質文明建設的同時也不忘精神文化建設。“十佳鄰居”“文明家庭評選”等加強了社區和諧和村民團結。2022年東南亞海嘯組織村民獻愛心，讓村民以一顆感恩的心來回報社會。所有的一切都為社區今後的發展奠定了良好的基礎。
實習感受：
在瞭解後田社區的發展成就後，我們不得不慨歎我國新農村建設的成就之大。然而，在看到成就的同時，我們也不得不對影響其發展的因素做出總結。我認為，後田社區的發展與以下幾個因素具有密不可分的聯繫。
首先，領導人的魄力。從一個貧困村到一個小康水平以上的平安和諧社區，從兩委幹部的自動籌款修路，外出考察，籌資上項目，直到掘得的第一桶金，吸引外資，企業改制，股份制量化，從集體到私人經營，從四間平房到2套樓房，到完善的基礎設施，到惠農政策等一系列決策等等，這一系列變化足以證明一個有組織有能力有魄力有才能的領導班子在社區變革中的重大作用，即是管理者的才能與決策好壞對組織成長髮展的重要影響。
其次，海都集團強大的財力資金做後盾。從貧困村到和諧平安社區的轉變，農民生活水平的提高，到一系列完善的基礎設施，海都集團，這個以房地產開發，出租客運，建設安裝，裝飾裝潢，園林綠化，路橋建設，高校後勤服務，租賃，廣告，旅遊，包裝餐飲等多元化，多領域的產業鏈龍頭企業強大的財力資金支持，始終在這些成果的取得與建設的轉變中發揮着舉足輕重的作用。
第三，農民參與變革的積極性與支持配合。由村變為社區，由農民變為工人，農民離開土地到工廠工作的轉變，這些若沒有農民的配合支持，光有優惠的政策，又怎能完成呢?當然也正是這些優惠的政策深深的吸引了農民，在農民自身素質的不斷提升中才成就了今天后田社區的輝煌成果。
總結：
通過這次實習，使我深深的明白，新農村建設是一個由量變到質變的過程，不是一蹴而就的，要循序漸進穩紮穩打;同時它更是一個浩大複雜的工程體系，要有強大的經濟實力做後盾，更要有才幹出眾的領導班子出謀劃策。它帶給農民的是真真正正的、實實在在的實惠，而不是所謂的形象工程，面子工程甚至是豆腐渣工程。當然在新農村建設中，我們在充分支持領導決策的同時也更應該重視農民羣眾的思想智慧，只有雙方都配合好了，我們的新農村才能建的更快更好。
公共客運管理處主題月活動查找問題階段小結
為期近半個月的查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動查找問題階段工作，已經結束。半個月來，我處活動領導小組按照市委、局黨組的要求，精心指導、適時引導、積極推動，保證了整個活動沿着正確的方向不斷深入，收到了預期效果。
一、查找問題階段的基本情況和特點
3月6日接市交通運輸局“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動領導小組《關於認真做好主題月活動學習動員階段轉入查找問題階段有關工作的通知》後，我處按照通知的要求，對這一階段工作的重要性，進行了深入的再動員、再部署，廣泛徵求意見，切實查找突出問題，充分調動廣大幹部職工的積極性和主動性，以高度的政治責任感和使命感參與主題月活動。查找問題階段的工作體現出三個特點
（一）領導重視，發動深入。
在活動期間我處把思想發動貫穿始終，深入進行再認識、再提高、再動員，在接到轉段通知後兩天內召開了本單位第二階段動員部署大會，由主要領導親自動員，處班子成員全部參會，做到了全員覆蓋。會上原文傳達交通運輸局“查不足、找問題、解矛盾、保穩定”主題月活動領導小組《關於認真做好主題月活動學習動員階段轉入查找問題階段有關工作的通知》並結合我處自身實際提出了開展查找問題的總體要求、方法步驟和具體措施。各科室、中隊負責人帶頭深化認識、自查自省、徵求意見、查找問題、深刻剖析、以實際行動樹立榜樣、當好示範、作出表率。
（二）突出查找問題，努力破解難題
查找問題，社會各界幫助找固然重要，但關鍵還是本部門本單位要樂於查找問題、善於發現問題、敢於正視問題、勇於解決問題。3月17日我處召開的城區客運管理工作探討會，就是一次自己查問題、自己尋根源、自己找對策的會議。
當天會議的會風因“突出查找問題”這一要求而變得比以往更加務實、更富成效，與會者的發言由“多談成績、少談問題”變成了“多談問題、多找思路”。與會者通過自己找、相互提、幫助查等方式，緊緊圍繞我處的重點工作，深入查找出一批制約城市客運管理工作發展的突出問題，並就如何破解難題進行了深入的探討。
（三）自查自省，到崗到人。
為了促進各科室、中隊進一步做好自查自省、到崗到人的工作，根據市局《關於認真做好主題月活動學習動員階段轉入查找問題階段有關工作的通知》精神，我處要求全體工作人員立足崗位實際，從工作事例説起，具體深入，將所作所為從服務對象的角度去反思，用促進發展的要求來衡量，找思想觀念上存在的教條主義、本本主義問題。不少通知認為此次活動真正觸及了思想、觸及了靈魂，獲得了思想收穫和認識飛躍。
二、查找問題階段取得的主要成效
通過半個多月深入查找問題，各科室、中隊“執政為民、服務發展”的理念得到極大提升，特別是4個運政稽查中隊在執法工作中，服務態度、服務作風和服務水平有了明顯改進和提高。
（一）是提高了思想認識，促進了觀念轉變。解放思想、更新觀念，是這次活動的重中之重。我處認真按照市委、市局黨組的要求，堅持把思想大解放、觀念大更新貫穿於整改活動的全過程，通過深入的思想發動和紮實的學習討論，切實把幹部職工的思想認識提高到市委、市局黨組的要求上來，把思想收穫和認識成果落實到工作實踐中，以思想觀念轉變來推動突出問題的查找和整改，以找準突出問題和整改落實來檢驗思想觀念轉變的實際效果。各科室幹部職工的大局意識、發展觀念明顯增強，各稽查中隊在執法工作中，越來越表現出了人性化理念和強烈的服務觀念。
（二）是查找了突出問題，觸及了思想根源。在查找問題過程中，各科室各中隊思想先行、以事論理、以例反思，有效地克服了隔靴搔癢、就事論事的“老毛病”，突破了“抽象的肯定、具體的否定”這個難點，做到了觸及思想觀念、觸及權力利益、觸及體制機制。特別是各科室、中隊初步找到了本科室、中隊在服務意識、服務方式方面的主要差距，在教條主義、本本主義方面的主要表現，在大局意識、工作效能方面的主要不足，在思維方式、發展思路方面的主要侷限，在管理體制、工作機制方面的主要問題，剖析了問題的危害和產生的根源，明確了整改方向，為下一步整改提高階段的工作奠定了良好基礎。
由於查找問題階段工作涉及面廣，時間緊、任務重、要求高，而且探索性、創新性、政策性都很強，活動中不可避免地存在一些預料不及、指導不夠的問題。在下一步工作中，我處將繼續加強組織領導，積極引導各科室、中隊保持飽滿的精神狀態，進一步深化思想認識，高度負責地制訂整改措施，確保為主題月活動畫上一個圓滿句號。（餘慧博）
時間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學生會工作已在最初計劃中走向結束。本屆學生會自9月份上任以來，在李書記與團總支書記王老師的指導與關懷下，在主席馬強的帶領下，在各部長與幹事的努力下，工作已基本圓滿結束。在學生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳公共管理系，培養部長領導、管理能力，鍛鍊幹事團結協作能力的目的，發揮了學生會的積極作用。
我作為學生會副主席，日常工作主要有：1.協助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展；2.主席不在時履行主席職責；3.做好學生會大事備忘錄；4.及時掌握學生會幹事的思想和工作情況，及時向主席彙報；5.分工主抓幾個部工作。下面，就將本學期工作情況向李書記、王書記、主席彙報如下：
一、協助主席開展各項活動
本學期以來，學生會為了豐富同學課餘文化生活，開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁，吾輩當沉澱”主題演講比賽、“成大事者應不應該拘小節”辯論賽等活動。
1.迎新茶話會
迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個活動除策劃、分配任務及總結而外都由幹事們操辦的。而我則協助主席，在活動結束之後召開了茶話會總結大會，既對幹事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。
2.文明宿舍大檢查
為了使同學們生活規律、美好、充實，主席團協同生活部對公共管理系學生宿舍進行了檢查及評比。（1）我與生活部長擔任宿舍視察人員，對同學內務、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細要求；（2）檢查之後，我及時要求生活部將評分表明細，根據各宿舍得分，宣傳部擬出評比結果公示榜；（3）與生活部長對優秀宿舍進行獎勵；（4）遞交宿舍檢查總結
3.“成大事者應不應該拘小節”辯論賽
此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中，做為副主席，我做了以下事情：（1）遞交策劃書，取得書記的支持；（2）召開部長會議，確認、明細分工；（3）我做為學生會代表，擔任正方一辯，與其他三辯手緊密合作；（4）活動之後遞交總結報告，個人也進行了總結與反思。
4.“社會浮躁，吾輩當沉澱”主題演講比賽
此次比賽，我發揮了副主席該做的策劃、組織、協調、總結作用：（1）賽前策劃。與書記溝通，得到書記同意。（2）組織召開部長會議，確認、明細分工。使各部都積極投身於活動當中，但又避免任務繁重，做到“物盡其用，人盡其才”（3）與外聯部長共同邀請各系團總支副書記、學生會主席及我係團總支書記擔任比賽評委。（4）與文體部長、祕書部長購買比賽證書及獎品。（5）對支持人台詞及禮儀做出指導。（6）賽後總結。
二、學生會大記事備忘
公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：
9月：（1）接新生、（2）教學樓裝修安全教育、（3）幹部換屆、（4）學生會納新
10月：（1）學生會第一次例會、（2）迎新茶話會、（3）文明宿舍大檢查、（4）學習十七屆六中全會精神、（5）志願者活動。
11月：（1）“成大事者應不應該拘小節”辯論賽、（2）“社會浮躁，吾輩當沉澱”演講比賽、（3）系團總支書記見面會、（4）預防艾滋病日宣傳。
12月：（1）學生會本學期工作總結大會。
三、把握幹事思想動態
本屆學生會幹事共23人，也算是一個小集體，要想管理好學生會成員，就必須從各幹事思想動態着手。思維決定行為，只有瞭解他們想什麼，才會清楚他們想幹什麼。所以，我召開並主持了12次大會。每次會議中，均有部長代表、幹事代表對小階段工作進行彙報與總結。而我則一方面對部長、幹事的努力表示肯定，一方面也對幹事工作、會議、行為做出了要求。
一次次會議之後，發現，雖仍有幹事保持特立獨行的工作態度，但絕大一部分人則在思想上對學生會有了更深刻的認識，在行為上也更顯成熟與穩重。
此外，在課餘時間，我還與部長、幹事進行了多次有效溝通。在除去學生會這個屏障之後，與其用平級的身份相處，互相交流、互相學習，並收穫頗豐。
四、緊抓部門工作
做為學生會副主席，對部長進行有效管理也是很有必要的。針對部長，我在工作中對其提出了以下要求：
1.打理好本部，上行下效
系學生會共6個部門，除文體部兩名部長外，其餘都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工，部長在主席安排工作或就本部工作，進行運作，只有部長以身作則，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的“部長精神”才會得以延伸，幹事才會效仿。所以，部長自身要求必須嚴格，要嚴於律己。
2.團結協作促發展
學生會每個部門雖有劃分，但目的`卻只有一個：為公共管理系做實事。所以，每位部長不只是打理內部事務那麼簡單，還要協助其他各部門以及主席團開展工作，在及時完成分配任務的同時，與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應的幫助。不求他人感謝，不求“贈人玫瑰，手有餘香”，只為能發揮學生會積極作用，更完善、更完美地做每項工作。
3.加強與幹事的溝通與工作引導
部長與幹事並不僅僅是上、下級關係，也是同事，朋友的關係。在與幹事溝通這方面，每位部長必須謹慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。在溝通次數及內容上，部長應把握好“度”。
工作總有盡頭，各部長也應早為以後換屆作打算。在平時工作中，應該多加觀察、考驗，及早為下一屆學生會幹部物色人選。所以，在工作引導方面，部長也應留心，挑出有潛力並想為同學服務的人，對其重點培養。
本學期工作雖已在原有計劃中結束了，但仍存在些許不足:
一、部長管理應再加強
在一個團隊中，一個優秀的，()有責任心的領頭人很重要。在部長管理、工作監督這方面，下學期我還會在原有基礎上再加強。
二、活動類型多樣化
下學期開展活動中，應儘量避免重複出現這學期開展過的活動，以便讓同學們能積極地、不厭其煩地參與其中。
三、幹事管理制度化。體系化
本學期出現部分幹事工作態度不正，工作懶散的現象，針對這一現象，下學期我會與主席、各部長出台一項制度，專治“混水摸魚”的人。
總支，公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束。工作中出現的問題，也還需各領導、主席及部長共同批評指出，以便做到更好。我也會盡全力完善，查漏補缺。
我相信，系學生會一定會在領導的支持下，主席的帶領下，越走越好，走出屬於自己的一片天地。
副主席：劉瓊
二〇一一年十二月十日
20xx年，鎮公衞合管中心在鎮黨委政府的正確領導下，在市衞生局的關心指導及各村（社區）、各相關部門的大力支持下，圍繞進一步完善居民基本醫療保險制度，促進基本公共衞生服務逐步均等化的工作目標，認真履行工作職責，紮實開展各項工作，取得了較好的成效。現將工作情況總結匯報如下： 一、加強制度建設，促進居民基本醫療保險持續、健康發展。 （一） 強化宣傳發動，完成籌資任務。 xxxx年在居民基本醫療保險的基礎上建立和實施了大病補充醫療保險，二項保險的籌資標準提高到人均540元，其中個人繳納125元。為順利完成籌資任務，一是召開全鎮居民基本醫保基金籌集動員會，對居民基本醫療保險基金籌集工作進行全面動員部署，制定下發《海虞鎮xxxx年度居民基本醫療保險工作意見》，明確了籌資工作的目標、任務和要求，各村社區高度重視，先後召開相關會議，周密安排，明確目標責任，全力開展基金籌集工作。二是加大宣傳力度，通過開展廣播電視宣傳、現場諮詢活動、發放宣傳材料、面對面宣傳等多種形式，向羣眾宣傳居民基本醫療保險各項政策，利用醫療費用補償中的實例，向羣眾宣傳參加居民基本醫保的好處，讓羣眾感受到參保的優越性，從而...
《市公共資源交易監督管理局年度政務公開工作總結》是好的範文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，希望大家能有所收穫。
根據《xxx市政務公開辦公室關於徵求2022年政務公開工作考評方案意見的通知》要求，對照《2022年度全市政務公開工作考評細則》，對我局政務公開工作進行自查。現將有關情況總結如下：
一、公開、解讀與迴應情況
認真做好各項公開工作
一是加強決策公開。2022年，我局對《xxx市專家評標評審管理暫行規定》《2022年全市公共資源交易工作要點及任務分工》和建設工程類招標文件範本及評標辦法徵求意見及反饋和採納情況進行了公開。其中，對建設工程類招標文件範本及評標辦法，我局採用書面徵求意見、座談會研究討論、到相關單位諮詢等方式進行，徵求對象涵蓋相關單位和部分建築公司、招標代理公司；對《xxx市專家評標評審管理暫行規定》和《2022年全市公共資源交易工作要點及任務分工》，我局採用向相關單位書面徵求意見，提請召開全市公共資源交易監督管理委員會研究討論方式進行。對反饋意見均進行了公開，對不採納原因予以説明。二是加大執行公開。積極公開決策部署落實情況和公共服務清單事項，2022年共公開決策部署落實情況8條，公共服務清單事項2條。依據實際情況定期對我局審計結果、規劃計劃執行、行政權力清單情況進行情況説明。按要求公開公共服務事項指南、人大代表建議、政協委員提案辦理情況等。目前，我局雖無扶貧任務，但對主要領導開展扶貧工作及時進行了公開，全年共公開相關事項5條。按季度開展標後履約抽查工作，並將檢查情況通報及時公開，熱門思想彙報合計公開信息4條。認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署和上級重大決策、重要政策落實情況和政府決定事項落實情況，合計公開信息10條。三是抓好重點領域信息公開工作。根據市政務公開辦要求，積極開展重大建設項目批准和實施招標投標信息及公共資源配置信息地公開工作，及時調整公開目錄，按要求上報信息，加強與有關部門地溝通聯繫，及時解決公開中的問題、難題。做好相關網絡鏈接20條，上報及更新信息23條，其中標後履約信息4條，信用信息5條，其他信息14條。
（二）強化政策解讀公開工作
一是合理設置政策解讀欄目。我局根據政策類型，將政策解讀欄目分為本級政策解讀和上級政策解讀，分類別及時對有關信息進行公開。二是加大政策解讀信息公開頻次。2022年，我局共公開此類信息25條，與2022年此類信息公開情況相比增長47.06%。三是着力在解讀形式和解讀方式上下工夫。通過主要領導、範文寫作專家、媒體角度對有關政策以圖片、文字、漫畫等形式進行詳細解讀，增強了政策解讀的趣味性和實用性。
（三）着力抓好迴應關切事項
今年以來，我局着力抓好迴應關切事項，在做好互動迴應工作的同時，積極開展主動迴應工作。一是領導高度重視，主要領導帶頭做好迴應關切工作。2022年，我局結合自身職責，對一些民生方面的熱點輿情主動進行迴應。主要領導就2022年全市公共資源交易情況和2022年1—11月全市公共資源交易情況主動迴應。二是迴應關切內容豐富。目前，我局共主動迴應關切14條，涵蓋《xxx省建築施工企業信用評分內容和評分標準》《蕪湖xxx民用機場初步設計獲批》《全省公共資源交易金額增長近三成》等內容，通過“熱點制度關注”、“上級會議精神傳達”、“圖片解讀”等方式進行公開。三是互動迴應有保障。在全局上下形成輿情迴應齊抓共管的工作格局，確保輿情有迴應，迴應及時準確。全年，我局無重大輿情迴應不及時的情況。
二、政務公開平台與目錄建設情況
加強平台和目錄建設
根據市政務公開辦要求，開展相關工作，及時調整我局信息公開目錄，增設“公共資源配置信息”和“重大建設項目”欄目，作為我局特色欄目。
（二）規範新聞發佈工作
年初，我局及時向有關部門上報新聞發佈計劃。年內，根據我局實際情況，與市委宣傳部和市政務公開辦聯繫，及時調整我局新聞發佈內容。及時按計劃，開展新聞發佈工作。目前，我局起草的《市公共資源交易監督管理工作情況新聞通稿》已經有關部門審核通過後，進行公開。
（三）做好新媒體和政府熱線工作
充分發揮政務微博、微信靈活便捷的優勢，做好信息發佈、政策解讀等工作。同時，將政務微博、微信、政府熱線等工作由主要領導親自抓，責任科室具體負責，業務人員施行ab崗，及時開展相關工作。
三、政務公開制度化規範化情況
完善依申請公開工作
按照有關要求，我局暢通依申請公開渠道，及時公開了《依申請公開流程圖》和《申請説明》，按月公開《依申請公開目錄》。目前，我局暫未收到公開申請，因此暫無依申請公開辦理情況。
一、認真學習領會上級文件精神，明確責任分工
市文廣局文件下發後，受到了我鎮主要領導的重視，迅速組織文化站工作人員認真學習了上級文件精神，並結合我鎮實際，針對開展專項整改工作的內容，細化分工，明確責任，為全面開展專項整改工作奠定了基礎。
二、搞好調查，摸清底數，建立台帳制度
整改工作開始後，我鎮文化站工作人員歷經一週時間對近年來配送的設備、器材、圖書進行了全面的摸底，準確掌握了各類設備、器材、圖書的數據並按類別登記存檔，保障了器材設備的不流失、不挪用，據統計，圖書1.28萬冊、光盤800份、書架3個、書櫃8組、閲覽桌1個、椅子10把、燈光音響設備1套、文化共享工程設備8套、村級文化活動器材1套。
三、加強宣傳，營造公共文化服務氛圍
為擴大鎮文化站、村文化室和農家書屋的影響效力，對每個公共文化服務站點進行了掛牌，並用廣播、電話等手段，向羣眾宣傳公共文化服務的內容以及意義，鼓勵羣眾主動成為公共文化服務的受益者，每月定期舉行農家書屋讀書日活動，引導羣眾會讀書、愛讀書、懂讀書，從而充分發揮公共文化服務在羣眾精神文化生活的作用，達到滿足人民日益增長的物質文化需求。
四、強化基礎設施建設，優化公共文化服務
我鎮文化站免費開放的公共文化服務的內容有：圖書借閲、書畫展覽、電影、培訓、體育、以及文藝活動場地，每週免費開放時間為49小時，服務人次達3000，服務人次增長率為21%。為保證公共文化服務的推進，我鎮文化站會定期對各個農家書屋的圖書進行補給，並採取每月圖書輪換的方式，達到更新圖書的目的。
五、建立規章制度，促進文化服務規範
我鎮根據上級頒發的文化站、文化室、農家書屋工作制度結合本地實際制定了切實可行的規章制度並且上牆公示，並落實管理人員和職責，做好圖書編目、借閲登記、開展活動記載，真正做到有制度、有活動、有記載。切實促進了公共文化服務的規範性，利於管理，便於羣眾。
六、強抓資金管理、爭創文化品牌
為強化“兩館一站”免費開放資金、村級文化建設專項經費等補助資金的管理使用，我鎮制訂了形成切實有效的專項資金管理辦法，保證資金不擠佔、不挪用，切實發揮了兩館一站”免費開放資金的效益；並將羣眾參與廣的文藝活動場地、體育、培訓作為品牌服務項目；切實加強文化站和文化場所的服務功能、提升服務質量、提高設施設備和器材的利用率。
公共資源交易監督管理局2022年工作總結
小編寄語：公共資源是指自然生成或自然存在的資源，它能為人類提供生存、發展、享受的自然物質與自然條件，這些資源的所有權由全體社會成員共同享有，是人類社會經濟發展共同所有的基礎條件。小編為您帶來了公共資源交易監督管理局2022年工作總結，希望可以對您有所幫助！
2022年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣公共資源交易監督管理局以“科學管理、規範操作、優質服務、強化監管”為目標，不斷完善招投標管理體制，進一步淨化招投標市場環境，強化招投標市場監管，維護各方主體合法權益，傾力實現陽光交易,圓滿完成了縣委、縣政府安排的各項工作。現將2022年主要工作開展情況總結如下：
一、取得成效
截止9月底，我局共受理招標採購項目320個，完成302個，預算總額212092.98萬元，中標價為186451.17萬元，節約資金25641.81萬元，資金節約率為12.09%。
其中：完成政府採購148項，預算資金為82172.72萬元，實際使用資金78531.06萬元，節約資金3641.66萬元，資金節約率為4.43%；完成建設工程148項，中介預算價為129920.26萬元，中標價為107920.11萬元，節約資金22000.15元，資金節約率為16.93%；完成產權交易6項，轉讓底價681.57萬元，成效價899.23萬元，增值率31.93%。
二、工作措施
健全體制，完善機制，為規範招投標監管提供製度保障
針對招標採購工作中出現的新情況、新問題，我局先後出台了《xx縣小型建設工程項目及工程服務項目簡易發包辦法（修訂）》《xx縣中介機構使用管理辦法（試行）》《xx縣中介機構使用管理細則（試行）》等文件。個人簡歷這些文件的出台保證了我縣招標採購活動順利開展。
我於20**年3月至5月期間在****帽業有限公司實習，致富帽業有限公司是一家從事出口銷售高檔工藝帽的公司，是小型的但很有特色的出口貿易公司。能來這裏實習，我覺得對我以後的從業生涯很有幫助，感到自己很幸運。也因為這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，因此心情很忐忑也很開心。本次實習的目的主要是熟悉文員工作崗位的工作情況，通過實習將個人在學校所學的知識聯繫實踐，在實際的工作中進一步拓寬專業知識面，鞏固專業知識。
常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。我必須剋制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。我們在老師那裏或書本上看到過很多精彩的知識，似乎很容易，又覺得很難，總不喜歡鑽研進去。也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。每日重複單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐着對着電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。十週的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關於做人，做事，做學問。在這實習的十週裏，我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業知識。在這一過程中，我認真的觀察和學習，初步瞭解了辦公室文員工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。我主要負責的工作內容是辦公室文員：整理資料，收、發傳真，接電話，收拾辦公室，接待客户等事情。在這一過程中，我認真的觀察和認真的學習，初步瞭解了公司文員工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識，並瞭解了很多關於工藝帽子生產方面的知識和iso2000國際質量認證體系的要求和作業流程。為以後正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面説，對我影響最大的應該是工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的作用是重要的，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。
我是學公共管理的，在書本上學過很多套經典理論，似乎很能説服人，但從未付諸實踐過，也許等到真正工作時，才會體會到難度有多大。畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。由於我所在的公司是一家小型的公司，是一傢俬企，我剛開始的工作因為公司要進行iso2000檢驗，所以要對大批的文件進行整理。每天都要整理文件、填製表格、打印和複印要進行被檢驗的文件。第一天去上班的時候，辦公室的一個同事向我交代了一下我的工作內容，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他們的交流之後，我漸漸的放鬆了自己。工作不是很難，只是很瑣碎又很多，也要有耐心和認真的去做。剛步入工作崗位，才發現自己有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那麼容易。在辦公室，有閒的時候就會到網上去找一些有關iso2000方面的資料來看，因為雖然只是簡單的資料管理，但很多作業標準我是不懂的。才發現自己在專業方面的學習時，學的是多麼的少，儘管和完成工作任務沒多大的關係，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以後找工作也可以給自己我幾個選擇。我在那實習了十週，在這短短十週中，曾有幾次想過要放棄。剛出校門的我們很多時候無法適應。比如我們招工的同事，他們很注意對自己客户的保密，以防被同事搶去自己的飯碗，因而關係顯得有點淡漠。也許我是剛開始工作，有時受不了工作的重複和繁瑣，自己心裏很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣麼，想着在中山找工作也不是件容易的事情。就慢慢的堅持下來了，就應該踏踏實實的幹好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛鍊自己。不然，想念以後幹什麼都會幹不好的。我現在的工作，相比其他人來説也不是很難，畢竟自己還是熟悉了這裏的一切，關鍵是學習對人怎麼説話、態度及其處事。由於經驗少，我現在這方面還有欠缺。現在才明白，在校做一名學生，是多麼的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以後擇業會有很大的幫助。再説回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什麼隔合。這個時候心裏很開心。
'先就業，後擇業'。我現在要好好鍛鍊自己，再好好學習，別的沒有什麼奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位。在這一個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使再容易的事，可是剛開始有時還做不好。現在做事，不僅要持有需心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是堅持不懈。現在，我工作的時間雖然不久，可是我發現自己真的變了點，會比以前為人處事了。人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在文員這個職位上，技術性的勞動並不多，大多是些瑣碎重複的工作，因而文員在工作中所會遇到的挫折主要可能發生在：與上司溝通不好;上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;對瑣碎重複的工作感到怨煩;與上司發生爭執。針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，面對挫折。古曰'天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。'遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的原因，採取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善於化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕鬆，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。複印、傳真、公文處理等文員工作我都基本熟練。文祕管理要制發文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性。所以，文員也和祕書一樣在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什麼應該説什麼不應該説要心中有數。準確，是對工作質量的要求。在一定程度上保證領導工作的準備性。必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。
我在實習的過程中，既有收穫的喜悦，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我並非文祕專業的關係，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文員和接待方面基本知識的理解，豐富了我的實際知識，使我對文員的日常工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好文員日常工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。通過在職的十週裏，我深感自己的不足，我會在以後的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以後的工作中更加得心應手，表現更加出色!不管是在什麼地方任職，都會努力學習，做一個對自己負責任，對工作負責的人。實習這十週期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走創業之路做準備。最後，我要感謝中山市致富帽業有限公司給我這樣的機會，讓我在此而實習，同時也為給公司帶來的諸多不便，深感不安。我還要感謝領導和同事在實習期間對我的照顧和包容，教會了我很多課堂上學不到的東西。在臨走前何總經理的訓話中，再三強調回校後的要注意三件主要事項，注意身體、保證畢業和繼續學習。這也算是單位對我現在唯一的期望，在保證自己身體健康和順利畢業的同時，我們要利用剩餘的大學時間好好打好專業基礎，以便能很快地融入工作中去。無論做什麼工作都要有耐心、毅力和恆心，只要堅持，總有成功的一天。
一、領導重視，認識到位。我局十分重視本次突發公共事件應急管理全員培訓工作，安排分管政工的局領導負責發動和組織培訓工作。利用局務會議，組織全局黨員幹部學習文件，使黨員幹部從政治高度理解本次培訓的意義，充分認識突發公共事件應急管理培訓是維護人民羣眾利益和社會穩定、構建和諧社會的重要任務，明確本次培訓的基本要求，從而加強參與培訓的積極性。
二、組織到位，積極參與。為保證培訓的實效，我局落實有關組織工作：一是及早做好安排自學和集中培訓的安排，對學習人員的業務工作適當調整，保證學習時間；二是做好《公共危機管理》等學習資料的訂閲，一手一份，三是每期集中輔導學習都安排一名局領導帶隊，並做好考勤檢查。經檢查，三期集中培訓未有出現缺勤；四是認真組織好考試，要求培訓考試卷交由分管領導檢查，再上交由辦公室統一上交，保證考試質量。
三、學習認真，效果良好。通過提高認識，落實有關措施，加強了培訓的實效，使我局公務員增強危機意識和憂患意識，初步掌握突發公共事件預防和處置的基本方法，增強解決問題的能力，從整體上提高公務員隊伍的綜合素質和服務能力，更好地建設社會主義和諧社會。
學校秋冬季傳染病防控工作總結
學校秋冬季傳染病防控工作總結
秋季是傳染病高發的季節，當前在非洲等國家埃博拉病毒正在傳播，而我省由於蚊子叮咬正在傳播登革熱疾病，感染人數正在增長，防控形勢依然嚴峻，為進一步做好秋季傳染病的防控工作，根據《福建省愛衞會關於深入開展愛國衞生運動防控秋冬季傳染病的通知》的通知（榕愛衞會20228號）文件精神，結合我校實際情況積極安排，認真貫徹落實執行，現將防控工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
為切實加強傳染病防控工作的領導，我校成立了由校長任組長、副校長為副組長，校醫及各班班主任為成員的傳染病防治工作領導小組，明確工作職責，確保學校師生身心健康，積極將我校傳染病防疫工作落到實處，加強了對秋冬季傳染病防控工作的領導、監督和檢查。
二、認真開展環境整治。
1.認真做好校園環境衞生，教室和衞生區進行每天兩次清掃，組織全體師生加大對教室、包乾區的清潔，垃圾池、下水溝的衞生打掃，大力發動教職工清除衞生死角、撿拾白色垃圾、疏通下水道淤泥，不定期對廁所、下水道等重點部位進行消毒，勸導隊加強衞生檢查，教室每(轉 載於: 在 點 網:秋冬季學校傳染病防控和公共衞生監督管理工作總結)節課間進行通風換氣。本站範文網每週五組織學生開展經常性的大掃除活動，清理整頓校園衞生環境。
2.加強食品監督，防治病從口入。由分管領導牽頭組織人員對飲水源進行檢查，嚴把飲水質量關，管好水源，嚴格水質消毒程序，確保師生的飲水安全。
3.加大除“四害”力度，強化病媒生物防制。深入開展環境綜合治理工作，認真履行“五統一”、“四不漏”原則，徹底清除四害孳
生場所；派組織開展蚊、蠅、蟑螂消殺活動，消除“四害”滋生場所，做好滅鼠和環境消殺活動，防止病菌的孽生和傳播，切實保護了全體師生的身體健康。
三、加大衞生檢查力度
1、每週進行一次全校衞生大檢查，要求衞生不留死角，保證校園環境乾淨、整潔。
2、由值周教師帶領值周對班級課間通風情況進行大檢查，確保學校教學、生活場所的通風和換氣，保持 室內 空氣新鮮。
3、德育處每週檢查一次班級的通風、消毒記錄；以及晨午檢記錄和學生缺勤記錄，確保學校的衞生工作落到實處。
4、每週評比出一個衞生管理先進班級，並頒發流動紅旗進行鼓勵。
四、加強宣傳工作
加強預防傳染病的宣傳和教育工作。學校通過各種方式，對學生集中開展傳染病預防知識和健康知識教育，增強學生的自我保健意識；狠抓學生的行為習慣養成教育，培養他們良好的衞生習慣。通過主題班會、升降旗時間、廣播、宣傳欄、黑板報等形式多渠道、全方位向學生宣傳預防秋季傳染病的基本知識，提高防病意識。
工作中，我們不僅對其高度重視，加強領導，還對師生進行了及時的宣傳和教育，並採取了相應的措施，真正做到了重在預防，消除了傳染病傳播的各種隱患。
2022年11月15日
蒙田範文網