同志們：
2、注重調查研究，加強銜接溝通，參謀助手作用有新的加強。緊扣市委、市政府“三個堅持兩促進、五大攻堅六突破”的工作思路和“實幹攻堅抓突破、塊帶結合促發展”的總體要求，把握大局，強化職責，服務決策，促進落實，較好地發揮了參謀助手的作用。一是調查研究深入廣泛。着眼於領導關注、羣眾關心的重大課題和熱點難點問題，廣泛開展了農業產業化經營、農民增收、小康建設、社會保障、文化產業開發、構建和諧社會及“十一五”規劃編制等1xxxx方面的調研和政策諮詢工作，撰寫有較高參考價值的各類調研及考察報告3，為政府領導科學決策提供了參考依據。二是政務信息得到強化。堅持完善制度，健全網絡，充實隊伍，加強信息的收集、整理、研究、報送，為市政府掌握實情、科學決策、推動工作提供了較好的信息服務。全年上報省政府辦公廳信息464條，採用44條，被國務院辦公廳採用1條，18條信息被省市領導批示，到年底，政務信息工作位居全省第六，被評為全省政務信息工作先進單位。三是協調服務積極到位。堅持抓大事、重協調、求實效，紮實認真地開展了重要會議、重要活動的安排、組織和服務工作。對階段性重點工作及時提出意見和建議，協助領導搞好工作預安排，協調各縣區、各部門認真落實工作任務，精心籌備組織了一系列重大活動，充分發揮了聯繫上下、溝通左右、協調各方的作用，保證了政府工作的高效協調運轉。斷提高。
4、堅持務實高效，規範辦事程序，保障服務能力有新的增強。堅持全心全意為領導、為基層、為羣眾服務，嚴格按照規範、創新、效能、管理的要求，從整章建制入手，規範管理程序，嚴格辦事紀律，加強考核考評，不斷增強了辦公室的保障服務能力。一是狠抓了機關建設。根據整體規劃佈局，對機關院落進行了改造，拆除了兩排×××，擴大了綠化面積，增添了體育活動場所，新建了停車場。多方籌資30xxxx萬元，新上了市直單位第一台性能最先進、配置最優化的20噸供暖鍋爐，提高了政府機關和有關社區的供暖質量。完善了機關安全值班制度，加大了巡查密度，落實了部門值班安全責任制，確保了機關內部安全，全年沒有發生任何不安全事故。二是嚴格了財務管理。繼續加強對重點費用的包乾管理，嚴把開支關口，堅決堵塞漏洞，從嚴控制了接待費、通訊費、修理費、燃油費、水電費、文印費等費用開支，大宗物資購置一律實行政府採購，財務管理嚴格執行四級聯審制度，大額開支提交祕書長辦公會研究決定，財務管理的做法受到了省紀委調研組的首肯。三是加強了信息化建設。對政府網站進行了第二次改版，增設了政務公告、周邊動態、政務參考等xxxx欄目，完善了反饋機制，全年整理網站留言365期547條，添加政務新聞9600條，完成了2xxxx單位的聯網工作，加快了政務信息化建設步伐，保障了政府工作的現代化、高效率運行。
6、常抓學習教育，錘鍊隊伍素質，工作作風有新的改進。把建設一支忠誠可靠、優質高效、樂於奉獻、團結奮進的幹部隊伍作為做好辦公室工作的根本保證，全面加強辦公室自身建設，幹部隊伍呈現出了良好的精神面貌和工作狀態。一是先進性教育活動紮實有效。按照市上的統一安排部署，紮實開展了政策理論學習、黨性分析評議和整改提高等工作，圓滿完成了各項目標任務，有效提高了全體黨員的政治理論水平，增強了幹部職工的大局意識、責任意識、服務意識、創新意識和效率意識，為做好辦公室工作增添了新的動力。二是各項規章制度不斷完善。致力於健全工作規則和運行機制，結合辦公室工作實際，修訂完善了市政府工作規則和辦公室會議規程、崗位職責等五大類5xxxx項規章制度，使辦公室工作機制更加健全，運轉更加順暢，銜接更加緊密，實現了工作的制度化管理、規範化運作。三是為民服務進一步深化。全面推行了黨務政務公開，建立健全了全首問責任制和限時辦結制等制度，政務大廳調整優化了服務項目，協調部門解決具體問題3xxxx，依法調處農民工工資、交通肇事等事項7xxxx，開展政策法律諮詢180xxxx人次。嚴格執行新《信訪條例》規定，全年妥善處理和接待羣眾來訪416批(次)，維護了市政府正常的工作秩序和上訪羣眾的合法權益。四是文體活動有聲有色。開展了“樹政府形象、為黨旗增輝”主題演講比賽和拔河、羽毛球、乒乓球、棋類等文體活動，組織幹部職工參加了市上組織的書畫展覽和元旦環城賽。先後為幫扶點、計生貧困户、受災羣眾和本單位患病困難職工組織了xxxx捐款活動，捐資xxxx多元，奉獻了愛心，凝聚了人心。五是隊伍建設全面加強。按照“凡進必考”和公開、平等、擇優的原則，組織選調了xxxx政務文祕人員，優化了幹部隊伍結構。結合“百日集中落實行動”，在辦公室內部大力推行團結協作的作風、求真務實的作風、快捷高效的作風和密切聯繫羣眾的作風，從根本上保證了辦公室的服務質量和水平。
以上成績的取得，是市政府正確領導的結果，更是辦公室全體幹部職工團結協作、紮實苦幹、共同努力的結果。一年來的工作充分説明，我們辦公室不僅有一個能幹好事業的工作機制和環境，而且有一支能幹成事業的領導班子和幹部職工隊伍。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我們工作中還存在一些不容忽視的困難和問題。主要是：服務工作還沒有完全做到跑在前頭、幹在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭、説在前頭，超前主動不足；工作思路、工作方法缺乏開拓性和前瞻性，開拓創新不夠；經費緊張，開支壓力大，現代化辦公設施配備還比較滯後；工作作風、精神狀態、爭先意識還有待進一步加強。對於這些問題我們要在今後的工作中高度重視，認真研究，切實加以解決。
2022年，是全面實施“十一五”規劃的開局之年，全市經濟社會發展步入了一個新的戰略機遇期，辦公室工作同樣也面臨着新的任務和新的挑戰。今年，辦公室工作的總體要求是：以黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹市委一屆十次全委擴大會暨全市經濟工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府確定的建設“小康平涼、和諧平涼、魅力平涼”目標，謀全局、抓大事，充分發揮參謀助手、綜合協調、督查落實和保障服務四大職能，着力創建學習型、服務型、落實型、創新型、效率型、和諧型機關，努力提高辦公室整體工作水平。
1、端正學風，務求實效，着力創建充滿活力的學習型機關。辦公室處於政府工作的前沿陣地，在形勢發展日新月異的今天，學習既是我們適應工作的必然要求，也是幹好事業的永恆主題。我們提出建設學習型機關，就是要讓大家樹立學習是為生存而學、為發展而學、為未來投資的思想，人人學、事事學、處處學，做到學習工作化、工作學習化。一要更新學習理念。要按照政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平的要求，變務虛型學習為思考型學習、變零散式學習為系統化學習、變被動學習為主動學習，樹立終身教育、終身學習的理念，鼓勵大家積極參加提升學歷的教育，真正把學習滲透到辦公室工作運行的各個方面，讓學習成為提高素質、推動工作的基石。二要規範學習行為。要健全學習制度，用制度保證學習時間，落實學習內容，確保學習效果。要拓寬學習領域，加強對政治理論、經濟知識、法律法規、公用知識、信息化及相關業務知識的學習，不斷提高自身思想道德素質、政策理論水平和業務工作能力。要改進學習方法，善於向實踐經驗、文字材料、先進典型、身邊同志學習，帶着問題學，深入思考學，切實做到依靠學習更新觀念、啟迪思路、創新工作。三要優化學習環境。大力加強機關文化建設，充分發揮現有的資源條件，以《公務員法》的學習貫徹和普通話的推廣應用為重點，創新學習載體，豐富學習內容，積極開展優秀文稿評選、演講比賽、個人才藝展示等活動，加強科室之間的交流溝通，在更深的層次、更廣的領域進行學習交流研討，在辦公室機關中形成“處處是學習之所，人人是學習之人”濃厚氛圍。四要增強學習實效。要通過學習，做到學以立德、學以增智、學以致用。學以立德，就是通過學習，努力改造主觀世界，堅定正確的政治方向，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，養成高尚的道德情操，保持政府辦公室的浩然正氣；學以增智，就是要通過學習，更新知識結構，提升知識層次，不斷提高辦文水平、辦事效率和服務質量；學以致用，就是要通過學習，增強分析判斷能力、組織協調能力、處理複雜情況能力和研究解決實際問題的能力。
2、改進方式，強力推進，着力創建羣眾滿意的落實型機關。把市政府的各項工作部署不折不扣地落到實處，不僅是對政府辦公室工作人員的根本要求，更是我們應盡的義務。市政府重大決策部署作出之後，辦公室既要成為帶頭落實的表率，又要成為督查落實的主體。要從抓重點、攻難點、求突破的辦公室工作需要出發，埋頭苦幹，狠抓落實，進一步建立科學、規範、有力的工作落實機制，逐科室細化抓落實的任務，靠實抓落實的責任，形成“説一句，算一句，句句算數；幹一件，成一件，件件落實”的局面。督查工作要在力量上再加強，方法上再改進，反饋渠道上再拓展，儘量減少文件督查，抽出專門人員深入實地，採取點上督查、跟蹤督查、專項督查、調研督查等多種方法，突出對領導批示件、會議精神、社會熱點難點問題、信訪案件等方面的督查，將督查結果及時反饋給領導和基層，並加大通報曝光力度，進一步強化政府督查的威信。要充分發揮市長公開電話的職能作用，積極做好解惑釋疑、化解矛盾等工作，做到耐心解答、認真辦理、及時反饋。要突出抓好人大代表意見建議和政協委員議案提案辦理工作，規範辦理程序，強化督查落實，真正把代表和委員提出的好事辦實、實事辦好，確保辦結率達到100。要進一步健全完善來訪接待、登記備案、移交轉辦、督查落實等信訪工作制度，高度重視羣體上訪、越級上訪，重點做好苗頭性和傾向性上訪事件的調查排處，把信訪工作的重心轉移到督查落實上，切實解決好羣眾反映的實際困難和現實問題，做到事事有交待，件件有迴音，真正使我們的工作讓領導滿意、讓基層滿意、讓羣眾滿意。
3、找準定位，優化機制，着力創建富有生機的創新型機關。創新是一個永恆的主題，是辦公室工作永葆生機的源泉。沒有創新，我們的工作就會裹足不前。要大力提倡開拓創新，樹立創新的思維，增強創新的膽略，採取創新的舉措，推出新思路、創出新模式、幹出新水平。駐蘭辦和駐京聯絡處要在拓展服務領域上實現創新。充分發揮駐外優勢，廣捕項目信息，積極配合做好項目爭取、招商引資、宣傳服務等工作，力爭在協調項目爭取上實現大的突破。同時，要創新手段，抓好經營管理，做到服務與經營的雙豐收。人防工作要在規範運行上實現創新。要加大“結建”費收繳力度，力爭達到20xxxx元以上，做好市政人員掩蔽工程、早期人防工程普查、人防行政執法檢查等重點工作，強化人防知識宣傳教育，督促啟動縣(區)人防業務，促進人防工作規範化建設。政務大廳工作要在便民服務上實現創新。要找準職能定位，強化銜接溝通，優化服務功能，加強對駐廳單位的管理和考核，加大辦理事項的落實力度和效率，力爭在政務公開、瞭解民意、服務羣眾、執法監督上有新的作為。僑務工作要在內引外聯上實現創新。千方百計做好歸僑僑眷和海外僑胞的聯絡溝通工作，走出去宣傳，引進來招商，大力開展送温暖、獻愛心活動，認真做好普查登記、手續辦理、考察聯誼、扶貧濟困等涉僑業務，實現為僑服務手段的全面創新。平涼賓館和機關印刷廠要在經營管理上實現創新。以強化內部管理為切入點，嚴控成本費用，加大外欠清收，創新營銷手段，開拓行業市場，確保經營增收。要抓好基礎建設，改善企業環境，加強設備管理和員工培訓，提升服務水平，培育企業精神，實現自主創新，促使企業做大做強。
4、分工負責，協調聯動，着力創建勤政快捷的效率型機關。辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求我們要在分工負責的基礎上，團結協作，上下聯動，緊緊圍繞提高行政水平、行政效率和服務質量，把辦文、辦會、辦事和信息、調研、協調工作統一起來，最大化的發揮整體效能，以“先”爭取主動、以“快”保證效率。綜合協調要在主動超前上下功夫。辦公室工作綜合協調的量大、面廣、事多，不能很好的安排部署，就會陷入被動。我們要注重增強綜合協調的系統性、主動性和超前性，做到常規性工作超前考慮，重大事項超前準備，創造性工作超前預測，加強與縣區和部門的銜接溝通，切實把綜合協調的工作做在前頭、做在關鍵處，做到安排周密、環環相扣、有條不紊、快速推進。文字材料要在提高質量上下功夫。要把文稿起草作為辦公室工作的重中之重，着力提高文祕人員的認識能力、分析能力和寫作能力，對市政府及辦公室重要文稿，要組織強力班子，領會領導意圖，提煉思想主旨，精心組織材料，字斟句酌，精益求精，在思想性、指導性、操作性上求突破，樹立辦公室新的文稿品牌形象。調研工作要在多出“精品”上下功夫。要緊緊圍繞提高諮詢服務能力和水平這一中心，主攻重要文稿和重點調研兩個層面，突出主動聯繫領導、開門走向基層、深化專題研究三項措施，着重在社會主義新農村建設、和諧社會創建、城鄉低保、特色產業開發等方面，突出政策性、經驗性、對策性、戰略性調研，為領導多出思路、快出思路、出好思路。信息工作要在體現特色上下功夫。信息工作要力求準確、快速、真實、深刻、全面、新穎，注重挖掘調研型、建議型、問題型、經驗型的信息。要繼續加強政府系統信息工作的開發服務，加快政府文件庫、領導講話庫和部門資料庫建設，抓好政府系統信息化網絡開發，強化信息人員的業務培訓，提高信息化應用水平。
5、強化管理，提高質量，着力創建優質效能的服務型機關。辦公室工作的全部濃縮於一句話就是服務。我們只有始終堅持服務為本、苦幹為樂、奉獻為榮，才能體現價值、樹立威信、贏得好評。一要當好參謀助手。為領導做好參謀是辦公室的一項重要職責，要善於站在全局的高度認識問題、分析問題，既要能抓住領導關注的“重點”、羣眾反映的“熱點”、利益調整的“難點”、矛盾集中的“焦點”出主意、想辦法，更要能深入基層，深入一線，及時發現不易進入領導視線的潛在性的情況，提出相應措施，服務領導決策，使參謀服務符合工作實際，符合領導思維。要充分發揮辦公室各個工作人員的聰明才智，羣策羣力，集思廣益，共同為政府領導當好參謀助手。二要強化後勤保障。要嚴格實行門房、機關24小時值班制，加強治安巡查，確保機關安全。要不斷改善辦公條件，加快機關基礎設施和信息化建設，優化工作和生活環境。要堅持開源與節流並重，打緊盤子，過緊日子，多方協調，爭取資金，大力壓縮人、車、會、話開支，節儉辦一切事。重點加強財務、車輛、水電、文印、衞生等管理，明確責任，細化分工，嚴格考核，為政府機關的正常運轉提供有力的後勤保障。三要規範服務行為。要全面貫徹落實黨風廉政建設各項規定，全體幹部職工都要加強廉潔自律，嚴格遵守法律法規、單位制度和辦事程序，自覺維護辦公室工作形象，老實做人，乾淨幹事，做到忠心為領導服務，讓領導更加放心；誠心為基層服務，讓基層更加滿意；真心為羣眾服務，讓羣眾更加信任。
6、以人為本，優化環境，着力創建健康向上的和諧型機關。辦公室工作任務重、責任大，而且急事多、難事多，經常加班加點，工作壓力大，創造一個寬鬆、融洽、和諧的工作環境顯得非常重要。我們要通過着力改善硬環境、優化軟環境，依靠環境影響人、造就人、激勵人、約束人，真正把辦公室打造成一個全體幹部職工都能夠熱心幹事、舒心生活、放心創業的和諧“大家庭”。一要在思想上關愛。要以加強領導班子建設為核心，廣泛組織大家交心談心，增進了解，促進友誼，達到人際關係、工作環境的和諧。要大力倡導團結共事的優良作風，工作上加強溝通、協作和配合，生活上多一份理解、包容和謙讓，做到相互尊重不輕視，相互理解不埋怨，相互信任不猜忌，相互關心不冷漠，相互補漏不拆台，形成事業上齊心，工作上合力，生活上和諧的良好局面。二要在政治上關心。要結合機構調整和職能劃分，做好新一輪科級幹部競爭上崗工作，配齊科室負責人員，優化科室工作力量，對工作突出的同志積極推薦提拔使用，切實把大家的積極性調動好、保護好、發揮好。三要在組織上關懷。大力開展健康向上的文體活動，着力培育“團隊精神”。積極組織大家外出培訓、考察學習，開闊視野，增長見識。四要在生活上關照。心繫每一個幹部職工，力所能及地解決一些實際困難，增強大家的集體温暖感。
同志們，新的一年孕育着新的希望，新的形勢昭示着新的進步。我堅信，有市政府的正確領導，有市政府領導的大力支持，有同志們的精誠團結，我們一定能夠在新的一年裏取得新的更大的成績，一定能夠開創辦公室工作的新局面。
藉此機會，祝各位領導和同志們在新的一年裏身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家。
同志們：
市政府辦公室召開這次會議，全面總結過去一年的工作，表彰在各個方面、各個崗位湧現出來的先進單位、先進科室和先進個人，安排部署今年工作的主要任務。這充分表明辦公室圍繞中心、服務大局、超前謀劃、抓大抓總的意識，也體現了辦公室立足主動、抓早抓好的工作作風。首先，我代表市政府向為全市經濟社會發展作出貢獻的辦公室各下屬單位、各內設機構、各個工作崗位的同志表示衷心的感謝！向在不同方面取得優異成績，受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向一年來勤奮耕耘、默默奉獻的辦公室全體同志並通過你們向支持辦公室工作的職工家屬致以新春的問候和崇高的敬意！ 市政府辦公室是全市政府系統運轉的“中樞”。近年來，同志們積極適應撤地設市後的新形勢、新要求，自覺服從和服務於全市改革發展穩定的大局，認真履行職責，不斷強化服務，努力提高工作水平，確保了市政府各項決策部署的貫徹落實。2022年，全市經濟社會發展中大事多、喜事多、急事多、難事多，面對繁重的工作任務，辦公室緊貼中心，強化職能，注重規範，加強管理，推進創新，整體工作水平躍上了新的台階。在一年的工作中，各科室及全體幹部職工團結協作，勤奮敬業，埋頭苦幹，紮實工作，較好的完成了市政府交給的各項工作任務，保證了政府工作的優質高效運轉，為全市經濟社會發展作出了重要貢獻。實踐證明，市政府辦公室領導班子是一個堅強有力的班子，幹部職工隊伍是一支素質較高、能夠擔當重任的隊伍。全市經濟社會發展所取得的成效，凝聚着辦公室各位同志的心血和汗水，對辦公室2022年的工作，市政府及各位市長是滿意的。
關於今年辦公室的工作，楊祕書長已作了詳細安排，這個安排思路清晰，定位準確，重點突出，任務明確，措施具體，完全符合市政府工作總體要求，符合辦公室工作的性質和特點，具有很強的指導性和針對性，我完全同意，希望各下屬單位、各職能科室及全體幹部職工認真研究細化，抓好貫徹落實。下面，我結合市政府今年的重點工作，再講三個方面的意見：
一、要充分認識新形勢下辦公室工作的重要地位和作用，切實增強工作的責任感和使命感
辦公室是市政府的綜合辦事機構，在政府工作運轉中處於承上啟下的位置，發揮着牽總協調的作用。做好辦公室工作，對於提高市政府決策水平和執行能力，保證各項工作任務的落實，促進全市經濟社會發展，具有非常重要的意義。同志們一定要從全局的高度，充分認識辦公室工作的特殊地位和作用，特別是要從以下幾個方面統一思想，深化認識。
第
一、辦公室機構的重要性，要求大家必須要有強烈的政治意識。市政府是國家的市級行政機關，是全市政府系統的首腦機關，也是市人大及其常委會的執行機關。市政府不是抽象的概念，而是由各個部門組成的整體，在市政府各個部門中，辦公室的位置最為重要，是全市“第一局”。如果把市政府比作“大腦”，辦公室就是“耳目”、“神經”和“手腳”。市政府工作運轉得如何，節奏快不快，效率高不高，與辦公室工作密切相關。由於市政府是管全局、管政策的，因此辦公室工作具有很強的政治性和政策性。辦公室每一位工作人員，特別是從事政務工作的同志，一定要樹立強烈的政治意識和政策意識，善於從政治上觀察、思考和處理問題，在重大原則問題上，做到立場堅定、旗幟鮮明，把講政治貫穿和體現到日常工作中。要認真學習，掌握黨和國家的各項方針、政策，吃透上級的有關精神，準確領會市委、市政府的決策意圖，在制發文件、政務信息、督查落實及各項工作中，自覺按政策辦事，提高理解政策、執行政策，用政策推動工作的能力。
第
二、辦公室職能的綜合性，要求大家必須要有強烈的全局意識。對市政府整體工作而言，辦公室是協助領導開展調查研究、進行科學決策的“參謀部”，是收集了解工作動態和社情民意、溝通反饋情況的“信息部”，是開展督促檢查、促進決策落實的“督查部”，是協調各方力量、形成執行合力的“統籌部”，是提供各項服務、保障機關運轉的“後勤部”，其工作具有很強的綜合性。辦公室雖然不直接抓改革，但卻研究改革，推動改革；不直接抓經濟，但卻服務經濟，促進發展；不直接抓社會事業，但卻以各種方式推動社會事業，促進社會和諧進步。春節前，市上召開了市委擴大會暨全市經濟工作會議，明確了全市未來五年及今年工作的指導思想、總體思路和重點任務，提出了建設小康平涼、和諧平涼、魅力平涼的奮鬥目標。這是全市工作的大局。辦公室一定要緊緊圍繞這個大局，努力發揮好“參謀部”、“信息部”、“督查部”、“統籌部”、“後勤部”的作用，不斷提高為全市工作大局服務、為改革發展穩定服務的能力。
第
三、辦公室工作的特殊性，要求大家必須要有強烈的服務意識。辦公室是連接政府與羣眾的“橋樑”。辦公室工作千頭萬緒，具有多、雜、繁、細的特點，既有關係國計民生的大事，又有非常具體、非常細緻的事，別的部門管不到的事，
辦公室要管，別的部門不願管的事，辦公室也得去辦，並且要通過多種方式、多種途徑，把黨和政府的方針政策準確地傳達給羣眾，把羣眾的意見、呼聲及時反饋給領導。因此，服務是辦公室工作的第一要務，不論政務科室的同志、事務科室的同志，還是駐外機構、下屬單位的同志，都要樹立強烈的服務意識，既要為市政府及領導搞好服務，又要為各部門和基層搞好服務，還要為社會和人民羣眾搞好服務。在服務大局的過程中，要着力關注民生，掌握民情，及時準確地向領導、向上級反映民意；同時加強部門之間、上下級之間的協調溝通，形成工作合力，努力做到讓領導滿意、羣眾滿意、基層滿意。
第
四、辦公室工作面臨的新形勢，要求大家必須要有強烈的創新意識。隨着經濟的發展和客觀形勢的變化，辦公室承擔的任務越來越重，除大量日常工作之外，還承擔了許多新開展的、臨時性的、牽總性的工作，工作內容更加豐富，責任更加重大，要求越來越高；隨着社會的發展，辦公室在加強安全生產監督管理，促進社會穩定和諧，搞好羣眾信訪接待以及重大自然災害、突發公共安全事件的應急處置等方面也承擔着越來越繁巨的職責，對辦公室工作提出了新的考驗。應當看到，與新的形勢相比，當前辦公室不論是隊伍素質上、運行機制上，還是服務質量上、工作效率上，都還存在不適應或不完全適應的問題，同志們一定要增強憂患意識和創新意識，堅持與時俱進，主動適應新形勢，研究新情況，解決新問題，謀求新進步，力求使辦公室工作更加規範化、優質化、高效化。
二、要進一步強化和發揮好辦公室的職能作用，為市政府工作高效運轉提供高質量的服務
在市政府工作總體佈局中，辦公室承擔着參謀助手、綜合協調、督促檢查和保障服務多重職能，在今後工作中，要緊緊圍繞市政府的工作大局，進一步理順機構，健全機制，強化職能，努力提高工作水平。
第一，要進一步發揮好參謀助手的職能。辦公室的參謀助手作用體現在各項工作中，其中最主要的是文稿起草、調查研究、政務信息。要樹立“身在兵位，胸為帥謀”的思想，堅持想大問題，出大思路，寫大文章，促大發展。一要多出精品文稿。精品文稿是客觀規律、羣眾意志和領導意圖的有機結合和高度統一。今年，我們在這方面一定要多動腦筋，多下功夫，力求使所起草的每文稿都具有較強的思想性、指導性和操作性，以高質量的文稿為領導提供高質量的服務。二要搞好調查研究。要緊緊抓住市政府一個時期、一個階段的決策意向和重點工作，開展有目的、有計劃的調查研究。要圍繞影響改革發展穩定的重大問題開展決策性的調研；抓住社會熱點、難點問題開展對策性的調研；立足於樹立和推廣典型，開展經驗性調研；圍繞全市經濟社會發展大局開展戰略性調研。三要抓好政務信息工作。要在去年信息工作取得較大進步的基礎上，進一步強化措施，力求在全省的位次有新的提高。按照及時、準確、全面的要求，努力吃透上情、掌握下情、熟悉民情、瞭解外情，着力開發整理有情況、有分析、有建議、高質量的信息，反映社情民意，為領導決策提供依據。
第二，要進一步發揮好綜合協調的職能。搞好綜合協調是辦公室的一項基本職能，也是保證政府工作高效運轉的客觀要求。要努力做到在忙亂中求規律，在繁雜中理頭緒，在服務中求主動。一是要周密。做每一項工作，都要着眼全局，顧全大局，注意協調好方方面面的關係，善於調動各方面的積極性。對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，確保順利進行。對羣眾上訪，要及時協調有關方面調查處理，確保不激化矛盾。二是要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，儘量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事。辦文方面尤其要高效，既要嚴格按程序辦事，又要加快運轉速度，確保時效性。辦事方面，要不推不拖，隨佈置隨辦理，確保事事有迴音，件件有着落。三是要講程序。“無規矩不成方圓”，尤其是在咱們綜合辦公部門，程序性顯得非常重要，我們辦每一件事都要有主有次、有先有後。該誰把關的一定要嚴格把關，該誰辦理的決不能推諉。
第三，要進一步發揮好督查落實的職能。督促檢查是市政府抓工作落實的重要手段，從一定意義上講，督促檢查也是不斷髮現問題、不斷解決問題的過程。一要把貫徹落實中央、省上和市委、市政府的決策放在首位，開展定期不定期督查，確保政令暢通。二要把督查工作的着力點放在熱點、難點和重點問題上，適時採取集中督查、聯合督查、暗訪調查等多種形式，突破障礙，解決難題，推動工作。三要進一步改進督查方式。在充分運用發函督查、電話催報、聽取彙報等方法的同時，不斷探索督查工作的新機制、新辦法，更多地採用實地檢查、隨機抽查等措施，努力實現從一般督查向重點督查轉變，從文電督查向現場督查轉變，從受命督查向主動督查轉變。四要注重督查工作的深度。在督查過程中，既要注意瞭解工作進展情況，又要注意總結工作經驗；既要發現工作中存在的問題，又要分析產生問題的原因；既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為政府完善決策、指導工作提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。
第四，要進一步發揮好保障服務的職能。後勤服務是辦公室工作的重要組成部分，是政務工作正常運轉的基本保證。要發揮辦公室“統”的功能，統籌市政府機關的建設、管理和服務，不斷提高後勤保障能力。一是積極主動。注意研究和把握政府工作的特點和需要，增強後勤工作的主動性和前瞻性。對重要會議和重點活動，要提前做好各方面的準備，做到忙而不亂，井井有條。二是周到細緻。會務、後勤、接待等日常事務性工作，量大面寬，事無鉅細，哪一個方面做不到位，都會影響政府全局工作的正常運轉。因此，辦會、辦事都要細緻再細緻，周密再周密，確保萬無一失。特別是市長熱線、政務大廳、投訴中心、政府網站、駐外機構、平涼賓館、應急管理辦公室等服務窗口，更要熱情周到，通過高質量、高水平的服務，達到保證工作、聯絡感情、樹立形象的目的。三是加強管理。要從大處着眼、小處着手，健全和完善各項規章制度，用制度管人管事，進一步降低機關運行成本，提高工作質量和效率。尤其要加強政府值班和保安工作，確保機關安全。對政府機關辦公用房，要由辦公室統籌安排，確保人人有地方辦公。四是措辦實事。要加大跑項目、爭資金的力度，積極籌措經費，逐步緩解辦公室經費緊張的問題。要進一步加強機關基礎設施建設，改善機關面貌和辦公條件。要在節假日儘可能的組織一些文化體育活動，豐富機關文化生活。
三、要切實加強幹部隊伍思想作風建設，為創造一流業績提供堅強保障
幹部隊伍的素質決定着辦公室工作的質量和效率。要堅持以人為本，結合學習貫徹《公務員法》和中層幹部競爭上崗，加強教育管理，整頓紀律作風，努力造就一支政治合格、業務精通、紀律嚴明、能夠擔當重任的新型機關幹部隊伍。尤其要注意樹立“四種精神”，增強“四種能力”，弘揚“四種作風”。
四種精神：
一是認真負責的精神。“辦公室工作無小事”，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都要堅持嚴謹細緻，一絲不苟，快速高效。要遵守辦公室工作紀律，保守國家機密，注意言行舉止，推行崗位負責制和首問責任制，努力做到不讓領導安排的工作在自己這裏延誤，不讓辦理的文件和事項在自己手裏積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓來辦事的同志在自己這裏受冷落，不讓政府和辦公室的形象在自己這裏受損害。二是無私奉獻的精神。做好辦公室工作，要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。因為辦公室是以服務為根本任務的，服務就意味着奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。辦公室的每個工作人員都要甘於吃苦，樂於奉獻，謀事而不謀利，奉獻而不索取，把全部心思用在工作上，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。三是團結協作的精神。辦公室工作是一個有機的整體，各個科室、各個崗位只有協作配合，才能拾遺補缺，搞好工作。每個崗位上的同志都要以事業為重，以工作為重，按照建設和諧機關的目標和要求，增強協作精神和團隊意識，相互尊重，相互支持，取長補短，緊密配合，堅決防止和克服推諉扯皮的現象，真正形成工作合力。四是開拓創新的精神。辦公室的工作，規範化要求高，程序性強，日復一日，容易陷入封閉的、守舊的、傳統的、被動的模式，只有與時俱進，開拓創新，才能跟上時代發展的步伐和形勢的需要，才能為領導、為基層、為羣眾提供高水平、高質量的服務。
四種能力：
一是要提高政治素質和業務能力。要把加強政治理論和業務知識的學習作為一種覺悟、一種責任，自覺堅持，長期堅持，及時“充電”，努力爭當學習型幹部，爭創學習型機關。既要學習政策理論和辦公室業務知識，又要學習現代技能和謀事處事本領；既要注重向書本學，向實踐學，又要注重向領導學、向同事學，在全機關形成濃厚的學習氛圍。同時，可以考慮採取“走出去、請進來”的辦法，舉辦文祕知識培訓班，組織文祕人員到發達地區參觀取經，開闊眼界。二是要提高調查研究能力。無論是辦公室領導班子成員還是一般工作人員，都要堅持面向基層，面向羣眾，積極創造條件深入實踐，開展調查研究工作，努力深化對市情的認識和把握，瞭解掌握社情民意，更好地服務全局工作。三是要提高組織協調能力。綜合協調是辦公室工作人員的基本素質。辦文辦事、迎來送往都要認真細緻，事事嚴格要求，件件精益求精，確保不出紕漏。特別要注意協調好同志之間、辦公室科室之間、部門之間的關係，對一些需要自己負責的事，要大膽負責，積極協調，獨當一面。四是要提高分析綜合的能力。對從上下左右各個方面收集彙總的各種信息、材料，辦公室要及時去粗取精，去偽存真，進行由此及彼、由表及裏的分析綜合，從中揭示本質，發現規律，把握趨勢，做到見微知著，增強工作的主動性和預見性。只有肯吃苦，多思考，勤分析，善綜合，才能在工作實踐中不斷提高文字寫作能力，提高政務服務水平。
四種作風：
一是求真務實的作風。辦公室的工作性質要求我們時時處處必須説實話，幹實事，要求我們無論是做人還是做事，都要腳踏實地，一絲不苟，切忌形式主義，辦事飄浮，蜻蜓點水。可以説，誠實、務實既是一種品質，也是一種要求，這一點對領導身邊工作人員至關緊要。二是雷厲風行的作風。辦公室工作的一個突出特點就是時間性強，節奏快。在實際工作中必須樹立強烈的效率觀念，堅決克服四平八穩、工作拖拉、推諉扯皮等不良習氣。對佈置的工作，要立即幹，馬上辦；對可預見的工作要謀在前，幹在前，切實做到超前服務、主動服務、高效服務。三是艱苦奮鬥的作風。辦公室的同志在領導身邊工作，位置特殊，擔子重，工作忙，既辛苦又清貧，加班加點是經常的事。要繼續保持和發揚過去工作中形成的好傳統、好作風，恪守本份，嚴守紀律，廉潔勤奮，任勞任怨，耐得住寂寞，經得起磨練，在苦幹中逐步成長和進步。四是爭創一流的作風。各項工作都要堅持高起點謀劃，高標準要求，高效能管理，爭創一流業績。凡省上考核及評比的工作，要力爭進入先進行列，凡市上要求的工作，要走在各部門前列，凡牽頭落實的工作，都要高效率、高質量地完成。通過每一個崗位一流的工作，努力創建一流科室、一流機關。
同志們，辦公室工作使命光榮，任務艱鉅。在新的一年裏，希望同志們開拓創新，鋭意進取，團結協作，苦幹實幹，以新的風貌、新的創造，努力把新形勢下的辦公室工作做的更好。
剛剛過去的20xx年，是本屆政府任期的第一年，也是我市經濟和社會事業發展取得巨大成就的一年。全市實現生產總值360.9億元，同比增長14.7%；工業總產值1008.7億元，同比增長24.5%,成為温州首個工業總產值超千億元縣（市）；財政總收入46.17億元，其中地方財政收入21.63億元，分別增長22.7%和22.3%。這些成績的取得，與辦公室全體同志辛勤工作、無私奉獻是分不開的。藉此機會，我代表市政府，向辦公室全體同仁表示衷心的感謝和致以節日的問候！下面，我將市政府辦公室一年來的工作作個簡要的總結，並就做好20xx年工作提幾點指導性的意見。
一、較好發揮參謀助手作用
（一）協調職能得到加強。辦公室按照市政府的工作部署，去年一年時間裏，先後就農業經濟結構調整、工業經濟發展、推進服務業發展、重點工程建設、社會保障體系建立等一系列事關全局的工作及一些歷史遺留問題和熱點難點問題，做了大量的組織協調工作。此外，繼續堅持對提交市政府常務會議、市長辦公會議討論議題的協調，做到充分協調、認真把關，並做好議題彙報工作。據不完全統計，全年協助市政府領導召開專題會議80來次，協調常務會議、市長辦公會議議題120多次，為確保市政府各項工作順利推進，維護大局穩定，促進經濟和社會事業全面發展，作出了積極的貢獻。
（二）調研工作得到強化。積極主動地開展了多方面的調研活動，一年來，辦公室先後就如何推進樂清灣港區建設、加快工業經濟發展、扶持和壯大船舶製造業、加快開放型經濟發展、推進總部經濟發展、完善城鎮居民和農村羣眾的醫療救助等問題進行了專題調研，掌握了大量的第一手材料，為政府決策和工作指導提供了基礎依據。“作風建設年”活動期間，在陪同市政府領導蹲點的同時，我們也藉機開展了調研活動，深入瞭解社情民意，及時掌握基層情況，針對我市經濟社會發展中存在的突出矛盾和問題，不斷研究新情況、解決新問題，通過調研出思路、提建議，為協助市政府領導破解難題、作出決策，作了大量的調研工作。
（三）督查水平得到提高。一是重點圍繞落實市委、市政府重大決策開展督查。去年以來，我們把抓好市委、市政府重大決策的落實作為督查工作的重點，對《政府工作報告》提出的若干重要工作任務分解到有關部門、鄉鎮，明確了辦理的內容和要求。同時，對10項為民辦實事等重點工作進行跟蹤督查，及時反饋工作進展情況。先後就電網建設“百日攻堅”、“139富民攻堅計劃”、“兩查兩保”等方面落實情況進行了專項督查。二是重點圍繞落實上級黨委、政府重要工作部署開展督查。先後就重大工業項目和標準廠房建設、重點建設項目“雙百攻堅”、圍墾造地工程、產品質量專項整治、節能減排工作等上級政府領導關注的重點、難點、熱點工作進行專項督查，及時反饋工作進展、工作成效和意見建議。三是重點圍繞落實政務公開工作開展督查。積極開展落實國務院《政務信息公開條例》準備工作，制定了工作方案，進行了專門部署。注重健全政務公開體制，及時調整充實市政務公開工作協調會議領導小組成員，督促各部門和鄉鎮調整充實政務公開領導小組。注重創新政務公開方式，做好市本級政府政務公開工作的同時，督促市各部門、鄉鎮做好政務公開規範化工作。去年共編髮《樂清政務督查》17期、《督查通知書》9期、《督查專報》14期，向温州市政府督查室報結20多件。
（四）信息工作繼續。信息報送方面，全年共報送省府辦公廳信息440條、報送温州市府辦信息453條，其中專報政務工作交流23條。信息錄用方面，省政府辦公廳錄用我市上報信息46條，其中，專報10條，省政府領導批示6條；温州市政府辦公室錄用109條。今年信息工作居全省第12名，並已連續8年居温州市第1名，取得了優異的成績。同時，我們積極探索政務信息改革創新的新路子，認真編髮《樂清政務信息》，儘量發揮政務信息反映問題、溝通情況、指導工作的作用，全年共編髮《樂清政務信息》19期。
（五）應急工作順利推進。一是繼續完善預案編制。根據上級相關應急預案的編制情況，結合我市實際，認真制定、修改各類應急預案；同時，督促鄉鎮和部門建立健全基層應急預案。到目前為止，我們已完成了市政府總體應急預案、39個專項預案、50個部門應急預案的修編和完善工作，應急預案體系已基本健全。二是組織機構得到加強。應急辦的機構性質、職能進一步得到明確，去年，根據上級有關文件要求，市編委已批准我市應急辦調整為行政機構，並核定了三名行政編制人員。同時，市委任命了董海波同志為市應急辦主任兼任市府辦的黨組成員、副主任，加強了應急辦的領導力量。下一步，我們還將對應急辦的中層幹部和工作人員進行配備和充實。三是加強應急演練，提高各單位應急反應能力和協調處置能力；做好應急保障物資調研，為應急處置提供物資保障；加強宣傳培訓，提高全民應急意識。四是全面部署應急工作任務。去年11月份，我們成功召開了我市首次全市基層應急工作會議，進一步加強了基層應急管理工作。會議認真貫徹了省、温州市應急會議精神和要求，並對我市的應急工作進行了全面細緻地部署，各項工作得以正常有序的開展。
二、不斷推進服務水平提高
（一）辦文水平進一步提高。嚴格公文文稿的審核把關，堅持質量和效率並重，進一步規範政府系統辦文程序，實行辦文辦事制度和公文處理全程跟蹤服務制度。嚴格按照公文處理有關規定，規範發文行為，從公文處理、審核、校對、印刷等各個環節入手，嚴把公文文稿的政策法規關、文字關和格式體例關，在提高公文質量上下真功夫。進一步提高辦文效率，根據市政府領導的要求，縮短了市政府常務會議、市長辦公會議等會議紀要的發文時間，各類會議紀要都能在2個工作日內完成初稿、7個工作日內印發。全年共下發各類文件477個，其中，市政府文件248件、市政府辦公室文件229件（因去年市政府換屆，人事變動較大，臨時機構調整、人員任命下發了大量的文件，全年公文總數較前年的425件略有增加），接收及辦理各鄉鎮、部門上報的請示、報告696件，國家、省、温州市下發的有關文件1650個、傳真1174個，對各類來文來電都認真批閲、及時協調辦理，確保各項工作的順利交接落實。
認真及時做好電子公文的收發工作。首先是做好與省政府的電子公文收發工作，嚴格執行電子公文傳輸制度，落實專人負責網上公文的收發傳送，積極派員參加省政府辦公廳組織的電子公文、二維條碼等公文處理培訓，認真學習操作技術、業務知識，規範操作行為，去年向省、温州市政府報送請示件的電子公文無一漏報。同時從去年8月1日起，在全市政府系統實行電子公文處理，在下發紙質公文的同時，通過市政府電子政務平台下發電子公文，並要求鄉鎮、部門同步報送電子公文。收發室還將一些領導批示通過政務平台發送給有關部門，方便了部門辦理，節省了紙張費用，提高了工作效率。
（二）辦會能力進一步加強。在會務工作方面，進一步改進會議管理，對召開各類會議從嚴掌握，努力做到少開會、開短會，對各類會議活動儘量壓縮規模和規格，減少參加人員，簡化會議形式，壓縮會議時間。全年共承辦市政府全體、常務、市長辦公會議20多次，全市性會議50多次，市政府專題會議80多次，線上其他會議近100次。對召開的每一次會議，都認真抓好會前準備、會中服務、會後落實三個環節，確保了各次會議順利進行，取得實效。繼續採用短信形式通知會議，減少了通知人員的工作量，提高了工作效率。對會議短信通知軟件進行了升級，全年共發送會議通知短信達5000來條。在活動安排方面，去年也做得較好。對一些大的慶典、開工典禮等活動，都能周密安排，及時銜接，確保各項活動的順利進行和圓滿完成。
（三）提議案辦理工作進一步完善。及時將人大代表建議、政協提案進行整理、分類，逐一交付承辦單位，較好地完成了人大代表議案、建議和政協提案辦理工作。去年“兩會”期間共收到人大代表建議、批評和意見365件，政協委員提案288件（共收提議案653件），其中，市政府承辦的90件提議案，均已按時辦理答覆完畢，代表、委員基本感到滿意。在辦理過程中，針對重點承辦部門和辦理工作中存在的薄弱環節，採用定期和不定期電話督查催辦、召開督辦會等形式，督促辦理進度。為督促各承辦單位切實提高辦理質量，提高代表、委員滿意率，去年辦公室先後專門下發《關於進一步做好人大代表議案、建議和政協提案辦理工作的通知》、《關於切實做好人大代表議案、建議和政協提案辦理後續工作的通知》兩個文件，要求各承辦單位抓緊抓好事項的落實和有關後續工作。同時，積極參加了部門的提議案面商會，加強與市人大、政協代表委員工作機構的聯繫，定期溝通辦理的進展情況。壓濾機濾布 對個別重大提議案，辦公室分管領導能主動牽頭辦理，促使一批政策性強、涉及面廣的提議案，在分管主任的協調和指導下得到了解決。
（四）全市政府系統辦公室主任會議成功召開。為了總結、交流工作經驗，促進全市政府系統辦公室工作水平的整體提升，市政府辦公室黨組從去年初就開始籌劃召開全市政府系統辦公室主任會議。通過前期的精心策劃和籌備，全市政府系統辦公室主任會議於20xx年12月28日-29日在雁蕩山山莊成功召開，有133位政府系統辦公室人員參加了會議，並參加了會議期間舉辦的公文處理、綜合寫作、政務信息方面的知識培訓，與會人員普遍反映良好，收到了很好的會議、培訓效果。為了開好這次會議，有關人員精心準備了會議材料，修改、整理了市政府和辦公室的制度彙編，製作了內容充實的會議指南，編制了詳實的公文處理、政務信息培訓材料，特別值得一提的是，本次會議的三個培訓全都由辦公室分管副主任親自主講，並全部採用電子演示課件進行講課，他們花了很大的精力進行備課和製作課件，用豐富的實例，深入淺出的解説，舉辦了一場非常成功的培訓講座，得到了與會人員的高度評價。在此，我對他們的辛勤付出再次表示感謝！
三、努力促進法制、市志工作再上新台階
（一）法制工作進一步加強。以《全面推進依法行政實施綱要》為指導，全面履行政府法制工作的各項職能，積極發揮法律顧問和參謀的作用，為全面推進依法行政、加快法治政府建設發揮了積極作用。一是積極做好行政規範性文件的清理工作。對我市1997年1月1日至20xx年7月31日期間頒發的各類文件和20xx年1月1日至20xx年7月31日期間制定的各類會議紀要、抄告單等文件進行了全面梳理，列出行政規範性文件265件，涉及規範性內容的會議紀要和抄告單53件，通過審核，最終保留160件、修改24件、廢止81件。現清理結果已經市政府常務會議討論通過，即將公佈實施。二是嚴謹審核、彙編規範性文件。為加強市政府及部門行政規範性文件的管理，規範行政規範性文件的制定，出台了《樂清市行政規範性文件制定管理辦法》。嚴格起草和審核我市的規範性文件，確保行政規範性文件的科學性、合法性和可行性，全年共審核下發了29個規範性文件，並對2022年下半年的市政府或市政府辦公室下發的規範性文件進行彙編，編輯了兩期《樂清市人民政府公報》，免費下發到各部門、鄉鎮、村居。三是依法辦理行政複議、行政應訴各類案件，保護了當事人合法權益，維護了政府的權威和全市經濟、社會秩序的穩定。全年共辦理各項案件106件，其中行政複議案件43件，現已辦結37件；應訴案件50件；舉辦聽證會1次。四是加強執法培訓和行政執法證件管理力度。對1203名執法人員進行了知識更新培訓，並組織了考試，合格率達94%；組織297名未取得行政執法證件的執法人員參加了全省行政執法證資格綜合法律知識培訓和考試。對全市2000多個行政執法人員的行政執法證件進行了年審，對於達到換證要求的1800多個行政執法證件，法制辦已全部上報省政府法制辦換證。五是進一步深化完善和全面推行行政執法責任制，認真審核各行政執法單位行政執法責任制實施方案，明確了行政執法依據，規範了行政執法程序，強化了行政執法責任。此外，還積極探索調解民事糾紛、行政爭議新機制，加強行政調解工作，預防和化解社會矛盾糾紛。
（二）市志編撰進展順利。一是完成《樂清年鑑》（2022）的編撰出版。濾布 《樂清年鑑》編纂是一項系統工程，也是一項羣體工程，為保證《樂清年鑑》編寫任務及時得以落實，切實提高編纂質量，辦公室全體編輯人員一起研討制定了編纂計劃並設定了年鑑的編纂要目方案，召開《樂清年鑑》編纂工作會議，並對各單位、各部門的纂稿骨幹進行了短期業務培訓；經過大家的共同努力，去年12月上旬完成編纂任務，12月底由線裝書局出版。二是加快《樂清市民營企業志》編纂工作進度。為了加快編撰工作進度，辦公室聘請了相關部門的兼職撰稿人員，由專人負責編纂本部門的相關內容，去年底已基本完成初稿。三是按時高質量完成《浙江年鑑》和《温州年鑑》（樂清部分）的資料徵集、編纂和報送工作。同時，積極參加浙江省首輪新編縣誌數字化工作。四是根據基層修志的實際需要，主動做好業務指導工作，幫助鄉鎮完成地方文獻的整理工作。
四、積極打造強有力的工作隊伍
（一）認真開展了作風建設年活動。辦公室黨組對作風建設年活動非常重視，多次召開黨組會議進行研究部署，根據市委統一安排，認真制定活動方案，成立領導機構，積極宣傳發動，深入開展學習，廣泛查擺問題，認真抓好整改，紮紮實實地推進這項活動，取得了較好的效果。在學習活動中，認真地學習了黨的十七大報告精神，以及省黨代會和温州市“第三次跨越”討論會等重要會議精神，抓好理論學習。同時，圍繞活動主題精心設計多種形式的載體，分別邀請了温州市消防支隊、市信息中心、市國税局、市財政局的領導和業務骨幹到辦公室舉辦了消防安全知識、電子公文處理、國家税收政策法規知識、財政收支情況和政策法規知識等專題講座，充實了全體幹部的知識，提高了業務水平。結合作風建設年活動，我們還深入開展了“六型機關”的創建活動，通過了有關部門的檢查驗收。
（二）大力推進工作創新，保持了日常工作的高效運轉。在積極協助領導抓大事、搞好決策服務的同時，進一步健全辦公室運行程序和機制，簡化工作程序，創新工作手段，有力地推動了機關工作，促使辦公室內部銜接協調，運轉靈活。推進辦公無紙化工作，利用市電子政務平台，實行網上同步收發文件。實行來文網上登記制度，便於管理和查閲。不斷改善辦公條件和辦公環境，進一步提高辦公室福利待遇，積極為辦公室創造良好的工作、學習環境，營造積極向上、團結和諧、心情舒暢的氣氛。堅持用制度規範行政行為，實現了內部管理的制度化。在現行各項制度的基礎上，深化和完善了各項規章制度，對《樂清市人民政府工作規則》等16個規章制度進行修訂完善，並彙編成冊，真正做到行為規範、運轉順暢。
（三）注重強化自身建設，隊伍素質進一步增強。一是加強了勤政廉政教育。教育全體幹部職工樹立正確的政績觀和價值觀，自覺維護好市政府窗口形象。組織學習了《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和市紀委有關文件精神，辦公室全體人員較好地執行了中央、省市加強黨風廉政建設有關規定，保持了辦公室清正廉潔的形象；同時，嚴格制度，強化落實，高標準完成了市委確定的各項黨風廉政建設責任目標。二是關心辦公室同志的政治進步，推薦提拔了一批幹部到領導崗位。去年，我們辦公室可以説是歷幹部提拔流動的一年，年初，張其貴、吳呈錢兩位同志調入辦公室任副主任，周文中同志內部提拔為副主任；年中，蔣巖雲、毛正曉兩位同志被温州市府辦選調錄用；年末，程桔明、林斌同志到外單位任領導幹部，董海波同志到我們辦公室任應急辦主任兼辦公室黨組成員、副主任，周建海、周曉陽兩位同志又分別內部提拔任辦公室黨組成員、紀檢組長和市政府督查室主任，到現在，我們辦公室副科級以上幹部達13人，領導力量相當充實，辦公室領導班子注入了新鮮活力，提高了幹部工作積極性。三是認真抓好公開選調工作。因辦公室人手緊缺，急需充實祕書工作人員，經市政府主要領導和組織、人事部門同意，我辦與市人事局聯合組織了公開選調活動，分別於2022年11月25日和29日進行了筆試和麪試。整個選調過程嚴格按照幹部選調有關規定進行，堅持公開、公正、公平的原則。共有59人蔘加了這次公開選調考試，經過層層篩選和辦公室綜合考察，錄用了兩名公務員、一名事業人員。其中，王海倫和高磊同志分居公務員第一、第二名，林建兵同志居事業人員第一名。這幾名同志相當優秀，從那麼多人當中脱穎而出，加入到我們辦公室行列，對他們的到來我們表示熱烈地祝賀！
回首一年的工作，我們取得了一定的成績。這些成績的取得，既是市政府領導關懷、指導和幫助支持的結果，也是廣大幹部職工同心協力、奮力拼搏的結果，無不凝聚着大家的心血、汗水和智慧，充分體現出大家顧全大局、埋頭苦幹的工作態度和開拓創新、鋭意進取的工作作風。但在肯定成績的同時，也應當看到我們存在的問題還比較多，除了集中學習教育抓得不夠緊、協助領導抓落實方面做得不夠好等老生常談的問題外，我覺得個別幹部職工在愛崗敬業方面做得很不夠，存在做事不認真、應付了事，工作不緊、能拖則拖，紀律鬆散、遲到早退，以及鋪張浪費、不愛惜公共財務等現象，而且個別現象可能還很嚴重。對此，我們必須引起高度重視，認真加以整改。新的一年裏，辦公室黨組將在這方面加強管理，對經批評教育仍不改正的違紀人員將給予相應處分。
xx年，是設立地級***市的開元之年。一年來，市人民政府辦公室積極適應和服務設市的新形勢，緊緊圍繞市委、市人民政府中心工作，充分發揮“綜合協調、督查落實、信息調研、參謀決策”的職能作用，突出協調服務，創新工作方式，加快工作節奏，不斷提高服務水平，較好地完成了市人民政府交辦的各項工作任務。so100
（一）年內撰寫報送《***政務信息》260條，佔目標任務200條的130%。其中，被自治區人民政府辦公廳採用35條；撰寫調查報告，為各級領導掌握情況、科學決策提供了信息依據。
（二）全年收到各類文件3100件，制發各類文件512件。其中，以市人民政府發文319件，以政府辦公室發文239件；起草各類工作彙報、領導講話250件；籌辦、協辦各類會議70次。其中，政府常務會議15次，其他各類會議55次。圍繞政府中心工作，開展全局性督查4次，專題性督查12次，確保了重點工作任務的完成。
（三）安排和督導政府各部門、有關單位辦理人大代表議案2件，建議21條；辦理政協提案176件；認真做好人民羣眾來信來訪工作，基本上做到了事事有迴音，件件有着落。
（四）審查、修改行政規範性文件30份，經市政府常務會議研究發佈5份；受理行政複議案件14起；辦理行政應訴案件12起；主持召開聽證會4次，保障了人民羣眾合法權益。
（五）協助有關部門完成了城建、交通重點建設項目的徵地、拆遷和城市總體規劃的編制工作。
一年來，主要抓了以下六個方面的工作：
一、緊扣中心，圍繞大局，全面提高服務工作水平
一年來，我們突出政務主體，優化保障服務，注重抓調研、抓協調、抓督查、抓服務，努力當好參謀助手，保證了政府各項工作的有效開展。
1、嚴謹細緻，辦文辦會提水平。在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時、實效的原則，嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》的規定，從文書處理的收發、印製、傳閲、清退、歸檔、銷燬等各個環節入手，嚴把政策關、時效關、公文體例格式關、文字關和校核關，力求政策清楚、主題突出、觀點準確、格式規範、邏輯嚴謹、準確及時。同時，規範發文行為，精減文件數量，努力做到少行文、行短文、行到文。在會務工作上，嚴格執行會議審批制度，認真審查會議議題，努力做到少開會、開短會。同時，狠抓會前準備、會中服務、會後落實三個環節，力求會議主題明確，中心突出，務求實效。
2、高質高效，信息工作創一流。一是抓“五點”保質量。抓住重點，緊緊圍繞結構調整、工業發展、城市建設、招商引資、農民增收、創新環境、社會穩定等全市中心工作和羣眾關注的熱點問題，及時反映工作思路、工作措施和進展情況；攻破難點，透過現象看問題，編寫有情況、有分析、深層次、高質量信息；深挖特點，發揮信息導向作用，編寫一些有思路、有特色、有突破，對指導工作有重要參考價值的信息；選準關注點，緊緊抓住領導關注的重要問題編報信息，千方百計把上級領導的視點吸引到***，把注意力牽引到***；反映敏感點，及時反映帶有信號性、傾向性、苗頭性的敏感問題，從前瞻性的角度為領導決策當好參謀。二是抓“兩面”重實效。從全市經濟建設、社會發展、羣眾生活、社情民意的各個領域，蒐集素材，捕捉信息，綜合分析，力求客觀公正，既反映好的一面，及時上報全市的新成績、新經驗、新做法、新典型，又反映問題和差距，使領導及時瞭解到各方面的矛盾和問題，便於領導調整和完善決策。
3、前瞻調研，多參善謀增能力。始終把調研工作的着力點放在為領導決策和決策實施的服務上，正確認識和把握客觀形勢，以全市工作重點定方向，抓住影響改革、發展、穩定的熱點、難點以及領導的關注點，積極主動開展調研。在調研中，強化超前性調研，為領導決策提供依據；強化策略性調研，為領導決策完善思路；強化問題性調研，為領導決策提出建議。今年以來，在政府構建、“兩會”籌備、政府工作思路和重點工作的確定等方面積極主動，超前籌劃，充分發揮了參謀助手作用。特別是在市政府籌建期間，在全面深入調研的基礎上，完成了市政府在市第xx屆人代會一次會議上的報告起草工作，明確了今後5年宏偉藍圖和戰略目標，提出了強化一種意識，明確一個思路，圍繞三大目標，落實三大任務，實施“工業強市、農業富市、城建興市、旅遊活市、生態立市、依法治市”六大戰略的工作思路和措施。同時，圍繞經濟建設提出了做好“文章”的政府工作主題，並就農業結構調整、農副產品流通、工業技改擴建、城市開發建設、招商引資、山區扶貧開發等各方面開展了一系列調研活動，為政府工作爭取了主動。
4、盡職盡責，加強督查促落實。圍繞政府中心工作，把落實作為督查工作的出發點和落腳點，加大力度，改進方式，提高實效。一是在督查形式上狠抓“四個轉變”。即從事務性督查向決策性督查轉變，從消極被動督查向積極主動督查轉變，從以部門督查為主的小範圍督查向協調各方聯動的大督查轉變，從突擊性、階段性督查向經常化、制度化督查轉變，使督查工作較好地落到了實處。二是在督查內容上突出“三點”。即：督重點，抓住項目建設這個中心，深入各縣、部門、城區各鎮（鄉），督查瞭解項目建設的規劃、申報、審批、立項及實施情況，摸清底子，找準問題，分析對策，提出建議，有力的推動了項目工作的順利開展；督難點，緊緊圍繞政府一個時期的工作重心進行督查。一年來，圍繞城市建設、封山禁牧、招商引資、社會保障、依法行政等方面進行了專項督查，有力地促進了工作的落實。督熱點，圍繞政府和領導關注的問題，突出領導交辦、批辦事項的督查，不斷增強政策敏鋭性、工作主動性、情況預見性，想領導所想，急羣眾所急，切實把領導與羣眾的關注點作為督查工作的着力點，增強了督查工作的針對性和指導性。三是在督查實效上加大“三個力度”。即加大發現問題的力度，提高善於找出問題、分析問題的能力，準確把握督查工作的角度和高度，力求督查工作應有的宏觀性、政策性、決策性；加大協調解決問題的力度，堅持把協調解決問題作為提高督查實效的突破口，對政府和領導授權的督查事項，大膽負責地督辦，積極主動地協調，對領導尚未明確的事項，在職責範圍內督辦解決，確有困難的，提出解決辦法和建議，及時向領導反映；加大督查調研的力度，做到督查和調研有機結合，相互促進，確保督查工作情況清楚，有的放矢，措施有力，效果明顯。
5、求真務實，議案辦理重質量。我們始終把人大代表議案、建議和政協提案辦理工作作為政府發揚民主、體察民情、聯繫羣眾、服務羣眾的大事、實事來抓，提高思想認識，狠抓交辦、督辦兩個關鍵環節，突出工作重點，確保工作落實，較好地完成了人大代表議案、建議和政協提案辦理工作。為了提高辦理質量，我們堅持求真務實的原則，以嚴格程序、嚴格時限、保證質量為根本要求，從各個具體環節入手，做到接受任務、組織領導、責任分工、組織辦理、負責實施、答覆代表、質量監督七個“一抓到底”，並在辦理過程中，主動邀請人大、政協領導和代表、委員實地察看議案、建議、提案辦理情況，及時督查辦理質量，研究解決問題的辦法，取得了良好的成效。
6、快捷周密，後勤保障上水平。
一是工作服務求優質。以“保證運轉、促進工作”為目標，量力而行，盡力而為，千方百計為領導和機關工作人員改善辦公條件，提供優質服務，為他們提供一個良好的工作和生活環境，使他們能夠集中精力投入工作，幹好工作。特別在設市後辦公地點、設施配置上做了大量的工作，受到了好評。二是接待工作求實效。堅持熱情接待，從儉招待的原則，與有關部門配合，圓滿地完成了市慶活動、大漠黃河旅遊節、全區、全市經濟觀摩會和上級機關及兄弟市考察接待，促進了對外交流與協作。三是財務管理求嚴格。嚴格遵守財經紀律，嚴把財務支出關，堅持厲行節約，勤儉持“家”，杜絕浪費，為辦公室的整體運轉提供了有效的後勤服務保障。五是車輛管理求安全。加強對車輛駕駛人員的教育和管理，不斷強化他們的安全意識和責任意識，合理安排調度，嚴格車輛檢修保養，確保車況良好和安全行車，嚴禁出私車、出人情車，保證了領導安全用車。
二、強化執法監督，努力開創依法行政工作新局面
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