xx年在四川綿陽援建xx路工地試驗室工作，任職試驗員。在工期緊、任務重的情況下，圓滿完成了援建工作任務，維護了企業
榮譽;思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關實驗知識，不斷充實完善自己。回顧這一年的工作，既是忙碌又是充實的一年，在這一年裏，有困難也有收穫，是認真工作的結果，是完成了個人職責，也加強了自身能力。現將這一年工作總結如下：
一、工作方面
xx年前期我從事試驗員工作，後期因工程需要，項目經理把我調到質檢科全面負責質檢內業。在工作中我積極的學習相關的
規程規範，全面熟悉施工圖紙、方案設計、會審工作，為將後的內業工作做好鋪墊，通過理論學習與現場實際相結合，後期內業工作進展的有頭有序，當然工作中也遇到過不少困難，有些橋涵圖紙看的不太明白，在劉丹和黃中豔的幫助和指導下，工作才得以正常進行。以前在實驗室做實驗與寫內業感覺工作比較得心應手，現在做質檢內業工作，雖然以前從沒有幹過質檢內業工作，雖然困難重重，但我們堅持下來了，並且圓滿完成了援建任務。
我認為：“不管幹什麼工作，只要立足本崗，盡心盡責，虛心求教，腳踏實地的做好本職工作，才能從中學到真正的本領，提高自己的能力。雖然工期緊，任務重，工作量大，我們日夜加班，特別是在工程快結束的時候，經理與辦公室的張姐一起與我們寫竣工資料檔案盒目錄，我們因白天工作累了晚上沒有加班但我們經理晚上在加班，我們真的很感動，這是我們團結的結果，圓滿完成了長達16公里的路基路面援建任務。在工程後期竣工資料的整理和編寫中，在王友科長的帶領下，我們積極工作，僅僅用兩個多星期的時間就完成了竣工資料的彙總，又用一個星期的時間又將竣工資料複印3份，裝訂成套，能用這麼短的時間，完成這麼大的工作量我感到很高興，這代表了我們企業的速度，代表了遼寧人的援建精神，這也是我們集體的榮譽;在工作中學到了很多寶貴的經驗，同事們的積極工作，任勞任怨，認真學習，不斷充實自己，為企業做出貢獻。
當然在工作中也出現過失誤，資料三番五次改寫，原因一，我們沒有和監理溝通和，二是，監理的口頭要求，沒有下有關文件，造成資料中分項工程，分部工程，單位工程劃分不明，在將後工作中，監理有什麼要求，資料怎麼寫，要求監理統一下發文件，這樣我們也少走彎路，減少對資料的反覆更改，及時滿足工程計量的要求。當然現在的工作中還存在不足，第一，在溝通方面。第二，一些新規程規範要加強學習，資料歸檔。第三，深入施工現場，監督檢測工程質量。所以我深感提高自身素質的緊迫性，不管將後做什麼工作，質檢內業也好，實驗室工作也好，都要堅持學習，充實自己，端正態度，改進方法，加強溝通方面的能力以及業務知識的學習。
二 、思想方面
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起並持之以恆。在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力學好本崗轉業知識，如果工作中遇到困惑，首先，自己查閲相關資料，儘量自己解決問題。其次，和同事溝通探討，怎樣才能做到完美。加強工作責任感，做好本職工作，保證工程質量。
三、制定xx年的工作計劃和工作目標
20xx年，我調到xx項目，作為一名實驗人員，對自己負責的實驗檢測工作質量負責，嚴格按照檢測規範、檢測大綱、實施細則進行各項檢測工作，確保檢測數據的準確可靠，上報檢測儀器設備的檢定、維修計劃，有權拒絕使用不合格檢測儀器或超過檢定週期的儀器;不斷更新專業知識、掌握專業檢測技術及檢測儀器的發展趨勢和現狀;遵守試驗室管理制度;按時填寫儀器設備操作使用記錄，嚴格遵守檢測人員紀律。做為青年知識份子，對單位新進的同事，做好“傳” “幫” “帶”帶工作。
在生活上熱心的幫助他們，在工作中細心的教授他們，在思想上要不斷的提高他們，爭取做五好青年“學習好，思想好，工作好，紀律好，作風好”。提高整體素質水平，幫助他們把所學的專業知識運用於工作實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止一知半解的傾向，陸續的在實驗中接觸更多的項目檢測，明確工作程序，在具體工作中形成一個比較清晰的工作思路，能夠順利的展開工作，並圓滿的完成本職工作任務。
合理化建議：
① 建議項目建立健全完好的管理制度，明確各工作崗位的職權，重新建立績效考核制度;那麼什麼是一個好的管理制度呢?我認為一個好的管理制度可以使員工樂意改變自己的行為，可以激勵員工的工作熱情，從而達到強化管理的目的。
②建議我們職工加強培訓學習，拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教，提高專業素質水平。
這一年當中雖然我也學習了很多知識，但相對於公司裏優秀試驗人員還相差甚遠，所以在以後的工作中，我會更加努力，不斷提高自己的專業水平，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路，深化細化本職工作，積極為企業的發展付出更大的貢獻。
尊敬的領導：
我叫許俊生，於20xx年8月進入甌電實業有限公司。根據公司的需要，目前擔任試驗員一職，負責高壓試驗任務。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有較強的團隊協作能力；責任感強，能及時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
最開始接觸試驗，我非常迷茫，因為第一次接觸高壓，感覺這是一份又危險又困難的工作。在這裏我要特別感謝一個人，就是我的班長鄭偉潔。在工作時，他對我的教導真是孜孜不倦，在相處時，又是我們的氛圍調節師，是亦師亦友的存在，在他身上真的讓我學到許多東西。
在此，我還要感謝公司的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們在我工作出現失誤時給予及時的提醒和指正，讓我在這兩年不到的時間裏能快速成長。
從我進公司到現在，和同事共同參與了搶修試驗38次，圖盛工程試驗67次，甌電用户試驗64次，如今我還在嘗試接觸繼保試驗和高壓櫃二次接線，這些工作經歷讓我從當初的一竅不通，到現在能熟練掌握試驗技巧和試驗流程，如今在處理各種問題時我也會考慮得更加全面，面對突發狀況我也會努力沉着應對。
隨着時間的推移，我對公司也有了更深的瞭解。公司融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中幹勁十足。在領導的帶領下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，不辜負領導對我的期望。
xx年度，試驗室在項目領導的正確領導和具體指導下。從實驗室的工作實際出發，緊緊圍繞項目總體工作的安排下開展工作，較好的完成項目部部署的各項任務。認真、及時、準確的完成各種試驗、檢測工作，較好的配合和指導工程的正常進行。
事無大小，我工地試驗室從思想上高度重視、密切配合各項工作。加強工作的預見性、超前性，用實際行動回報項目建設，用具體工作實現自身價值。在路基土石方、路基附屬、預製t樑、橋涵及隧道等方面工作過程中，踏踏實實的完成本年度的任務。以下是我室20xx年的工作總結：
一、精神文明建設
1、加強我試驗室全體從業人員的政治教育、職業道德教育和業務水平培訓。加強對施工工地的指導、檢測、監督和服務工作。定期組織學習國家政策與公司文件，認真貫徹執行上級部門有關規章制度。全面提高試驗人員整體素質，建立健全各種工作制度。
2、執行文明辦公制度，制止浪費，厲行節約，提倡勤儉辦公。定期組織大掃除，保持室內環境整潔，按時參加項目部組織各類會議、活動和學習。
二、職能作用發揮
1、對試驗室各項工作職責、管理制度、管理辦法進行了完善，制定了試驗室崗位職責、試驗儀器維修及保養制度、試驗檢測報告單填寫與保管制度、安全與衞生制度等，嚴格試驗工作的月度、季度、半年度、年度考核和隨機檢查考核。
2、全面落實日常工程試驗任務，加強監督指導，做好服務。20xx年度公司施工
任務繁重，對試驗室工作強度的要求也高，在試驗室全體人員的共同努力下，很好地完成了各工程的試驗檢測任務。
3、嚴格執行國家有關試驗的技術標準、規範、規程，及時、認真地做好各工程項目的基礎試驗資料和試驗評定資料。由於項目實驗室在前期基本是癱瘓狀態，基本上屬於無人管理，資料欠缺比較多，無一份簽字的資料，對工程質量管理不到位，樁基、墩柱方面，給項目部造成損失很大。工地兩個月基本上是停工狀態。從20xx年以來試驗室人員變動以後，及時對工地存在的問題，分析原因解決問題，存在問題分析有以下幾種：樁基、墩柱使用配合比對砂碎石、水泥用量、粉煤灰、外加劑摻配不合理，對坍落度、和易性、流動度、泌水率瞭解不夠，拌合站拌制砼坍落度控制不嚴、不到位。在配合比設計試驗時要了解外加劑和水泥、粉煤灰、砂碎石應用關係，並不是水泥用量提高就好。這種理解是錯誤的，所以導致生產砼到工地應用時，離析、泌水現象嚴重。對以上存在問題及時解決，對各種原材料嚴格控制，經合格後方可進入工地。
三、存在問題：
由於工地實驗室在過去一直是個管理混亂部門，在管理和制度上都存在很多問題，這需要在今後的工作當中摸索經驗，更好地完善和發展。試驗室工作本身是屬於技術含量較高的一項工作，在今後的學習生活當中，我們要努力地提高自身的業務水平和思想認識，更好地為項目建設和公司的發展服務。
xxxxxxxxx測試中心（或簡稱“測試中心”）是xxxxx（或簡稱“xx公司”）所屬的內部實驗室，成立於20xx年12月，主要承擔xx公司xx零部件產品的試驗和測量工作，現佔地面積約450平方米，其中試驗場地300平方米，主要儀器設備8台（套）。測試中心自成立以來，嚴格按照國家標準、企業標準和國外標準進行產品的試驗和檢測，圓滿地完成了xx公司下達的各項試、檢驗任務，為xx公司各部門提供了大量的試驗和檢測服務，得到了xx公司領導、相關部門及外部顧客的好評。
測試中心現有工作人員10人，其中檢測人員7名，管理人員3名。工作人員中擁有中高級職稱5人，本科及以上學歷的4人，大專學歷3人，是一支具有開拓精神、年富力強的隊伍。全體工作人員在中心主任的領導下，嚴格執行國家法律、法規及有關質量檢測的標準、規範、規程，科學、公正、及時的對待各項檢測試驗工作，為指導生產提供準確、及時可靠的數據資料。努力為xx公司和客户提供更加優質的服務！
本次實驗室認可申請的檢測領域為：金屬製品及汽車零部件。實驗室申請的檢測能力範圍：涉及4項實驗室申請認可的授權簽字人：1（名）實驗室質量管理體系20xx年度運行時間的説明
我中心為母體法人授權成立的第一方實驗室，具有相對獨立開展檢測活動的資格，可以為母體公司提供檢測服務。為進一步提高我中心的管理水平，為我公司和公司客户提供更好的服務，於09年開始開展實驗室認可工作，於x年x月通過了審核專家的現場評審，x年x月份完成審核不符合項的整改工作，x年x月x日正式獲得了cnas頒發的認可證書。
按測試中心20xx年度內審計劃，測試中心內審組於20xx年x月x日~20xx年x月x日對測試中心進行了第一次內部審核,共對所採用的23個要素（測試中心不涉及4.5分包、5.7抽樣）進行了審核，發現存在的問題主要集中：4.6.4試驗室應對影響檢測和校準質量的重要消耗品、供應品和服務的供應商進行評價，而程序文件中未明確對b類服務和供應品的評價要求一項。5.6測量溯源性，在檢測現場使用的xx轉向節固定座夾具未標明唯一性標識一項。5.5儀器設備，設備的維修保養計劃中缺乏年度維修計劃一項。針對這些不足，已由受審核部門負責人針對內審中提出的不符合項，對本部門相關領域的相類似活動認真檢查，提出糾正和預防措施，經內審員確認後報質量負責人批准，在規定的期限內都得以整改完成。於xx年x月x日，測試中心在主任的組織和主持下，對管理體系進行了管理評審，目的是按有關法律法規、cnas-cl01:20xx《檢測和校準實驗室能力認可準則》、cnas-cl19《實驗室能力認可準則在金屬材料檢測領域的應用説明》、《質量手冊》及《程序文件》要求就管理體系運行情況進行管理評審，以評價管理體系的適宜性、充分性、有效性，不斷改進和完善管理體系，確保質量方針、目標的實現滿足客户的需要。
在日常工作中我們堅持熱情服務、依程序辦事，設立了客户意見箱，主動徵求客户意見，在20xx年共計發放滿意度調查表12份，收回12份，總滿意度為100%。
測試中心根據自身情況，按照質量控制程序，制定了質量控制計劃，並由專人負責質量控制計劃的實施，主要採用人員比對、設備比對、留樣檢測及外部實驗室間等比對的`方式開展質量控制。通過分析質控數據，未發現超出預定的判據情況。
按人員培訓工作年度計劃要求完成了各項培訓工作達到全部合格上崗要求。
管理體系在20xx年的運行過程中，各項活動能按照《檢測和校準實驗室能力認可準則》、體系文件的要求進行。
一、工作方面
xx年前期我從事試驗員工作，後期因工程需要，項目經理把我調到質檢科全面負責質檢內業。在工作中我積極的學習相關的規程規範，全面熟悉施工圖紙、方案設計、會審工作，為將後的內業工作做好鋪墊，通過理論學習與現場實際相結合，後期內業工作進展的有頭有序，當然工作中也遇到過不少困難，有些橋涵圖紙看的不太明白，在劉丹和黃中豔的幫助和指導下，工作才得以正常進行。以前在實驗室做實驗與寫內業感覺工作比較得心應手，現在做質檢內業工作，雖然以前從沒有幹過質檢內業工作，雖然困難重重，但我們堅持下來了，並且圓滿完成了援建任務。我認為：“不管幹什麼工作，只要立足本崗，盡心盡責，虛心求教，腳踏實地的做好本職工作，才能從中學到真正的本領，提高自己的能力。雖然工期緊，任務重，工作量大，我們日夜加班，特別是在工程快結束的時候，經理與辦公室的張姐一起與我們寫竣工資料檔案盒目錄，我們因白天工作累了晚上沒有加班但我們經理晚上在加班，我們真的很感動，這是我們團結的結果，圓滿完成了長達16公里的路基路面援建任務。在工程後期竣工資料的整理和編寫中，在王友科長的帶領下，我們積極工作，僅僅用兩個多星期的時間就完成了竣工資料的彙總，又用一個星期的時間又將竣工資料複印3份，裝訂成套，能用這麼短的時間，完成這麼大的工作量我感到很高興，這代表了我們企業的速度，代表了遼寧人的援建精神，這也是我們集體的榮譽；在工作中學到了很多寶貴的經驗，同事們的積極工作，任勞任怨，認真學習，不斷充實自己，為企業做出貢獻。當然在工作中也出現過失誤，資料三番五次改寫，原因一，我們沒有和監理溝通和，
二是，監理的口頭要求，沒有下有關文件，造成資料中分項工程，分部工程，單位工程劃分不明，在將後工作中，監理有什麼要求，資料怎麼寫，要求監理統一下發文件，這樣我們也少走彎路，減少對資料的反覆更改，及時滿足工程計量的要求。當然現在的工作中還存在不足，第一，在溝通方面。第二，一些新規程規範要加強學習，資料歸檔。第三，深入施工現場，監督檢測工程質量。所以我深感提高自身素質的緊迫性，不管將後做什麼工作，質檢內業也好，實驗室工作也好，都要堅持學習，充實自己，端正態度，改進方法，加強溝通方面的能力以及業務知識的學習。
二、思想方面
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起並持之以恆。在本職工作中盡心盡力，孜孜不
倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力學好本崗轉業知識，如果工作中遇到困惑，首先，自己查閲相關資料，
儘量自己解決問題。其次，和同事溝通探討，怎樣才能做到完美。加強工作責任感，做好本職工作，保證工程質量。
三、制定xx年的工作計劃和工作目標
20xx年，我調到xx項目，作為一名實驗人員，對自己負責的實驗檢測工作質量負責，嚴格按照檢測規範、檢測大綱、實施細則
進行各項檢測工作，確保檢測數據的準確可靠，上報檢測儀器設備的檢定、維修計劃，有權拒絕使用不合格檢測儀器或超過?
定週期的儀器；不斷更新專業知識、掌握專業檢測技術及檢測儀器的發展趨勢和現狀；遵守試驗室管理制度；按時填寫儀器設
備操作使用記錄，嚴格遵守檢測人員紀律。
做為青年知識份子，對單位新進的同事，做好“傳”“幫”“帶”帶工作。在生活上熱心的幫助他們，在工作中細心的教授
他們，在思想上要不斷的提高他們，爭取做五好青年“學習好，思想好，工作好，紀律好，作風好”。提高整體素質水平，幫
助他們把所學的專業知識運用於工作實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止一知半解的傾向，陸續
的在實驗中接觸更多的項目檢測，明確工作程序，在具體工作中形成一個比較清晰的工作思路，能夠順利的展開工作，並圓滿的完成本職工作任務。
合理化建議：
①建議項目建立健全完好的管理制度，明確各工作崗位的職權，重新建立績效考核制度；那麼什麼是一個好的管理制度呢？我認為一個好的管理制度可以使員工樂意改變自己的行為，可以激勵員工的工作熱情，從而達到強化管理的目的。
②建議我們職工加強培訓學習，拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教，提高專業素質水平。
這一年當中雖然我也學習了很多知識，但相對於公司裏優秀試驗人員還相差甚遠，所以在以後的工作中，我會更加努力，不斷提高自己的專業水平，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路，深化細化本職工作，積極為企業的發展付出更大的貢獻。
20xx年xx地鐵一期工程xxx上半年試驗檢測工作進展順利。按照業主要求我項目部所有的檢測進行委託，嚴格按照試驗規範規定頻率進行取樣檢驗，根據現場情況按照規範對原材料及半成品試件等進行檢驗。為保證工程質量,我部對進場的所有原材料及現場加工的半成品嚴格把關，對不合格的材料堅決清場，對不合格的半成品堅決返工。
我部有三個主要工作面，xx區間、xx區間、xxx站均為暗挖法施工。鋼筋主材、防水材料、商品混凝土均採用業主指定入圍大連地鐵的廠家。常規檢測情況如下表：
鋼筋原材料鋼筋焊接鋼筋機械連接砼抗壓試件砼抗滲試件水泥砂子碎石速凝劑85組174組15組204組12組28組15組15組13組另檢測防水材料（包括防水板、止水帶、土工布等）6組。以上所有檢測結果合格率為100%。
在試件取樣過程中我們嚴格遵照規範執行：
一、鋼筋原材料鋼筋進場時的驗收：
鋼筋進場時，應按照現行國家標準《鋼筋砼用熱軋帶肋鋼筋》gb1499等的規定抽取試件作力學性能檢驗，其質量必須符合有關標準規定。現場鋼筋均為熱軋帶勒鋼筋。
驗收方法：檢查產品合格證、出廠檢驗報告和進場複驗報告。
取樣方法：按照同一批量、同一規格、同一爐號、同一出廠日期、同一交貨狀態的鋼筋，每批重量不大於60t為一檢驗批，進行現場見證取樣；當不足60t也為一個檢驗批，進行現場見證取樣。試樣分為抗拉試件兩根，冷彎試件兩根。實驗室進行檢驗時，每一檢驗批至少應檢驗一個拉伸試件，一個彎曲試件。
試件長度：冷拉試件長度一般≥500mm（500~650mm），冷彎試件長度一般≥250mm（250~350mm）。取樣數量：兩個拉伸試件、兩個彎曲試件。
二、鋼筋焊接、機械連接
我項目部工地鋼筋焊接有：單面搭接焊、雙面搭接焊、機械連接。
1、單面搭接焊、雙面搭接焊試件取樣方法：每300個同類型接頭（同鋼筋級別、同焊接位置）作為一批；從每批成品中切取3個接頭作拉伸試驗，試件長度一般≥500mm（500~600mm）；驗收方法：
單面搭接焊：焊縫飽滿，無流皰、裂紋，搭接長度不小於10d。雙面搭接焊：焊縫飽滿，無流皰、裂紋，搭接長度不小於5d。
2、機械連接試件取樣方法：同一施工條件下同一批材料的同等級、同規格的接頭，以500個為一驗收批進行檢驗與驗收，其中鋼筋機械連接接頭為500個接頭為一個批次。不足500個時也作為一個驗收批。每一驗收批隨機抽取3個試件做單向拉伸試驗。驗收方法：
Ⅰ級當斷於接頭母材時,則該接頭合格;當斷於接頭區段或滑脱,則要求接頭試件實際抗拉強度≥1.10倍鋼筋抗拉強度標準值,且≥0.95倍的母材實際抗拉強度。Ⅱ級無論斷於何處,只要滿足接頭試件實際抗拉強度≥鋼筋抗拉強度標準值,且還要>0.90倍的母材實際抗拉強度就合格。Ⅲ級只要滿足接頭試件實際抗拉強度≥1.35倍鋼筋屈服強度標準值就合格。現場檢驗接頭:將工藝檢驗中與母材實際抗拉強度“比較”的項去掉即可,但現場檢驗涉及複檢,若有一個不合格應取6個試件複檢;若仍有一個不合格,則該批產品不合格。
三、砼工程
1、噴射混凝土抗壓強度所需試塊應在工程施工中抽樣製取。試塊數量，每噴射50~100m3混合料小於50m3的工程，不得少於1組，每塊試塊不得少於3個，材料或配合比改變更時，應另製作一組。
2、結構混凝土的強度等級必須符合設計要求。用於檢查結構構件混凝土強度的試件，應在混凝土的澆築地點隨機抽取。取樣與試件留置應符合下列規定：(1)每拌制100盤且不超過100m3的同配合比的混凝土，取樣不得少於一次；(2)每工作班拌制的同一配合比的混凝土不足100盤時，取樣不少於一次；(3)當一次連續澆築超過1000m3時，同一配合比的混凝土每200m3取樣不少於一次；
2、對有抗滲要求的混凝土結構，其混凝土試件應在澆築地點隨機取樣。同一工程、同一配合比的混凝土，取樣不應少於一次，每次澆注取樣不少於一組。
連續澆築混凝土每500m3應留置一組抗滲試件，且每項工程不得少於2組。每增加250-500m3需要再增加兩組。在澆築地點隨機取樣，且與強度試件必須是同一次拌合物，從同一盤或同一車混凝土中取樣，每組製作6個試件，每段結構（不應大於30米），車站留置2組，區間及附屬建築物各留置1組。
四、水泥
1、散裝水泥：對同一水泥廠家生產的同期出廠的同品種、同標號的水泥每500t抽檢一次，不同批號及不足500t的均按一批次抽檢。
2、袋裝水泥：以同一廠家生產的同期出廠的同品種、同標號的水泥每200t抽檢一次。
五、砂子、碎石
同一料源的砂每進場400m3為一批次，不足400m3也按一批次抽檢。
六、速凝劑
檢驗數量以同廠家、同批號、同品種的速凝劑每20噸為一批，不足20噸也按一批計。每批至少抽檢一次。
蒙田範文網