創一流、爭標杆工作總結

一、取得的成績、工作成果

（一）崗位實踐活動

第一工作組通過大力推進開展黨員公開承諾、組織查找問題、集中破解難題和總結鞏固工作成果等措施，深入開展崗位實踐活動。工作中，共有X名黨員領導幹部做出公開承諾，查找出宗旨觀念淡薄，思想不牢，工作缺乏激情的問題X個；改革創新精神不足，思想守舊，工作主動性不夠的問題X個；工作標準不高，只求過得去，不求過得硬的問題X個；遵守紀律不夠嚴格，工作出工不出力的問題X個；服務意識不強，辦事拖拉，工作效率不高的問題X個；工作作風不夠端正，心浮氣躁，滿足於一知半解，深入思考研究問題不夠的問題X個。

工作組針對工作中發現的羣眾最關心、最直接、最現實的X個問題，通過強化責任意識、改進思想作風和工作作風，加強幫扶指導等方式，集中進行了解決，達到了“轉變作風、增強素質、提高水平、優化服務、促進和諧”的目標。

（二）黨建項目化管理

第一工作組發動全體黨員，深入查找本單位在經營管理、施工生產過程中存在的問題。共發現“思想認識不到位、工作中不以身作則、得過且過、從眾心理、投機取巧、有章不循、工作質量不達標和規範執行不到位”等15個“低老壞”問題。通過採取制度宣貫、案例講解、提高思想意識等手段，切實糾正了員工抱有僥倖心理、敷衍應付的想法，讓自覺抵制低老壞行為成為一種習慣。

（三）崗位講述活動

第一工作組以發揚公司優良傳統為主線，圍繞立足崗位、履職盡責和為身邊羣眾做實事、辦好事等方面，多角度、全方面開展崗位講述活動。共有來自XX家單位的黨員和業務骨幹，講述了自己對崗位和責任的認識和體會，表達了自己把石油精神銘刻在腦海裏、落實在崗位中、體現在作風上的方式，以及繼續保持艱苦奮鬥的優良傳統、昂揚向上的鬥志，展現鋭意進取、敢為人先的精神。

本次活動進一步強化了廣大員工的主人翁意識、工作責任心和歸屬感，激發了廣大員工幹事創業的信心和決心，打造出愛崗敬業、勇於奉獻、爭創一流的濃厚氛圍。

二、存在問題及努力方向

回顧本年的工作，第一工作組圓滿完成了公司交派的各項工作任務，但對照公司的標準和要求，還存在一些不足之處，有待進一步提高，主要包括以下幾個方面：

一是針對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次研究和探討，創造性開展工作能力有待進一步加強。

二是對強創爭工作的新方式、新方法靈活運用得不夠。開展工作的方式較為單一，創新手段不足，體現在工作中仍然存在按經驗、慣例辦事的現象。

三是對強創爭工作的重點、難點問題深入剖析得不夠。在促進黨建工作與業務工作相互融合方面，還需要深入地剖析、尋找工作突破點。

三、下一步工作思路和舉措

在今後的工作中，第一工作組將繼續按照公司黨委的工作部署，創新工作方法，紮實開展各項工作。

一是明確職責。安排各黨支部成立項目組，支部書記牽頭制定項目推進計劃。平時加強組織與溝通，全體黨員主動參與配合項目小組開展工作，協調推進項目。

二是加強領導和指導。工作組組長要加強督導檢查，總結推廣經驗，發揮典型示範作用。

三是實施項目攻關和效果確認。發動黨員幹部按照工作內容及目標，完成項目推進的結點計劃，明確每一環節的負責人及工作內容，及時檢查工作和項目實施效果的確認及評判。