按照我局“埋頭苦幹、爭創一流，勇做新時代泰山‘挑山工’”主題實踐活動安排，現結合市環衞處近期主題實踐活動的開展和實際業務工作情況，我談以下幾點：
一、充分認識弘揚新時代泰山“挑山工”精神的重大意義
（一）弘揚新時代泰山“挑山工”精神，是貫徹落實上級黨委要求的重要政治任務。習近平總書記兩次視察山東，多次提到泰山“挑山工”精神，要求要做新時代的“挑山工”。省委劉家義書記、市委崔書記分別在省、市動員會上提出了具體要求，我局部署動員會提出：在思想上，創新思維、轉變觀念;在作風上，勇挑重擔、埋頭苦幹;在工作上，對標先進、爭創一流。泰山是中華民族獨特的精神標識，以“埋頭苦幹、勇挑重擔、永不懈怠、一往無前”為原旨的新時代泰山“挑山工”精神，孕育產生於泰安這一方熱土，源遠流長，生生不息。泰安的黨員幹部是“挑山工”精神的重要踐行者和傳承者，傳承弘揚好新時代泰山“挑山工”精神,對於激勵全局黨員幹部羣眾擔當作為、狠抓落實，具有重要的現實意義，也有其深遠的歷史意義。我堅決擁護中央、省、市和市城管局的決策部署，堅定不移地與中央、省、市和市城管局保持同心同向，以堅強黨性和高度自覺，積極投身於主題實踐活動，在活動中接受思想洗禮、接受考驗鍛鍊。
（二）勇做新時代泰山“挑山工”，是推進環衞事業健康持續發展的重要保證。環衞工作與人民羣眾的工作和生活息息相關，是黨和政府服務羣眾的重要窗口和紐帶，社會十分關注、羣眾十分期待，迫切需要廣大環衞黨員幹部有更好的擔當，以過硬的作風凝聚力量、推動工作。我們要緊緊抓住主題實踐活動這個重大機遇，認真對待，積極參與，力爭走在前、帶好頭、作表率，讓環衞工作成果更多的惠及廣大羣眾，切實把活動抓好抓實抓出成效。
（三）勇做新時代泰山“挑山工”，是加強環衞隊伍自身建設的迫切需要。近年來，廣大環衞黨員幹部埋頭苦幹，默默奉獻，在做好服務保障方面做了大量卓有成效的工作。但是，少數黨員幹部在思想上、作風上、紀律上與新形勢、新任務的要求還存在差距，若不及時改正，後果非常嚴重。要站在講政治、講黨性的高度，直面問題、拋開面子、動真碰硬、觸動靈魂，切實抓好問題整改，真正使“擔當作為、狠抓落實”的工作精神、“埋頭苦幹、勇挑重擔、永不懈怠、一往無前”的挑山工精神以及“堅韌執着、腳踏實地”的環衞駱駝精神落地生根，把環衞隊伍鍛鍊成一支經得起考驗、受得住磨練、能打善戰的堅強隊伍。
二、存在的問題
（一）理論學習、思想政治方面。一是理論學習的靈活性不夠。只想着抽出大空好好學習，沒有很好的利用工作間隙加強學習。例如平時各種事務情比較多，不能抽出專門的時間學習，對學習抓的就不是很緊了，每週的理論學習時間只有一兩個小時，有時甚至兩週安排一次，遠不如用在業務工作上的時間多。二是理論武裝不夠自覺。政治理論學習缺乏針對性，沒有主動梳理學習內容，對黨的一些重大理論與實踐問題，有時候沒有做到提前學習、認真領會，學以致用，存在急用先學、現學現用的現象。在工作實踐中，遇到一些困惑時不能儘快從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
（二）擔當作為、幹事創業方面。一是思想解放和改革創新意識存在不足。認為改革可能會引起職工的不理解不支持，甚至可能會帶來一些不必要的麻煩。如果按照上級指示和以往經驗按部就班的抓落實，就不會有什麼大的問題，就不會有大的風險，因而在創新工作方法、大膽改革方面做的還不夠，解放思想、改革創新的觀念沒有很好地確立起來。例如在當前環衞行業面臨市場競爭壓力、不少地區環衞部門開始改革的情況下，總是因為有這樣那樣的顧慮，而沒有開始相關行動，市場化改革還沒有展開。二是主動服務意識還不夠。政府、市民對環衞工作的要求越來越高，有些工作卻仍停留於以前的方式方法，沒有積極主動採取有效措施提升服務，一些市民關心關注的問題沒有得到有效解決。例如，部分道路和老舊小區因為建設較早，沒有配置相應的環衞設施，因為建築物密集，規劃定點困難，沿線公廁、垃圾站等設施不足，給周邊市民出行和生活帶來了不便。
（三）狠抓落實、工作作風方面。一是到基層一線調研還不夠。無論是調研時間還是調研深度上都有待進一步加強，與職工的談心談話還不夠，表現在談話人員數量不夠、談話時間不足，與職工談工作比較多，對職工學習生活方面的談話較少，關心不夠。二是有些工作管理還不夠深入。有時候只是對有些科室和幹部安排了相應的工作，交代了需要幹什麼，也要求必須幹好，但是對於乾的結果卻沒有很好的跟蹤，沒有很好的去抓落實，致使工作完成不理想。
三、努力方向和落實措施
針對查找發現的問題，結合此次主題實踐活動，提出以下落實措施：
（一）緊抓三個保障。一是緊抓思想保障。學深悟透核心原旨，將中央、省、市、局工作部署納入學習計劃，切實把思想行動統一到上級要求上來，提高幹部職工專業思維和專業素養。二是緊抓組織保障。各負其責，明確責任，強化工作落實，把開展好主題實踐活動與推進環衞工作有機結合起來。三是緊抓紀律保障。加強黨風廉政建設工作，深入推進幹部職工內部監督檢查，上半年和下半年分別開展一次廉潔從業巡查工作，着眼解決在聯繫羣眾、調查研究、糾正四風等方面存在的突出問題。
（二）堅持四個引領。一是堅持黨建引領。結合“橘紅先鋒”黨建品牌的創建，發揮黨組織的示範帶頭作用，以黨建引領全處各項工作科學發展。二是堅持標杆引領。通過領導幹部率先垂範、對標先進地市、對標內部先進等措施，不斷增強創新意識、精品意識，奮力推動環衞工作跨越趕超。三是堅持服務引領。牢固樹立以服務為主的意識，結合道路保潔、垃圾清運、大件垃圾上門收運、公廁建設等工作的開展，滿足市民羣眾對美好生活環境的需求。四是堅持問題引領。對照工作要求，在思想、作風和工作等方面來一次大排查、大起底、大檢修，擺問題、查表現。對梳理查擺出的問題，深挖根源、對症下藥，研究制定整改方向、整改措施，逐項抓好落實。堅持以解決各類問題作為廣大幹部職工的努力方向。
（三）實現六個突破。一是在制度執行落實方面實現新突破。結合實踐活動開展，認真梳理現有制度，分析哪些是執行落實較好的，哪些是沒有到位的，分析沒到位的原因，制定整改措施，保證落實到位。二是在監督考核方面實現新突破。進一步優化動態考核和職工考核，強化數字化監督考核，特別是對與職工收入關係密切的方面加強量化考核標準，加大考核密度，確保監督考核科學規範、獎優罰劣，進一步提升工作實效。三是在重點工作方面實現新突破。針對處領導班子集體研究決定的市環衞處2019年13項重點工作，成立處重點工作領導小組，實行處班子分管領導負責制，定期調度，狠抓落實。四是在發展環衞科技方面實現新突破。加強智慧環衞建設，完善數字化監督考核體系；加強建築垃圾處理的數字化和科技化建設，為市民提供便利服務；在垃圾分類、餐廚垃圾處理、環衞設施建設等方面積極應用各類環衞新技術、新模式。五是在環衞管幹分開方面實現新突破。積極研究新政策、新問題，結合單位實際情況，大膽解放思想，積極推進管幹分開，推進環衞作業改革。六是在對區級環境衞生指導方面實現新突破。切實發揮行業指導作用，建立完善區級環衞工作監督考核體系，加大對區級環衞作業的指導和考核，提高區級環衞管理水平。
以上是我的發言，可能在個別方面談的還不夠深刻、不夠具體，請提出批評意見。
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