區委組織部：
為推進公務員培訓管理工作的規範化、科學化、制度化，我局認真落實《中華人民共和國公務員法》和中共中央《幹部教育培訓工作條例〈試行〉》，一方面重視抓好本局公務員的政治理論學習和業務技能培訓，一方面認真落實《廣州市公務員培訓暫
行辦法》中“中本市公務員培訓實行積分制登記管理”的規定。現將我局xx年年度幹部培訓工作總結和2022年度幹部培訓計劃報告如下：
一、領導重視到位培訓計劃落實
我局領導班子從培養一支執法為民，廉潔高效的高素質安監執法公務員隊伍入手，從不同方面提高所屬幹部的執法能力和執法水平。去年底、今年初，我局新進幹部全部脱產參加了由市安監局組織的安監繫統新進人員業務知識培訓，局領導不僅在人員、經費上全力支持，而且在年尾年初各項工作十分繁重的情況下，從各科室儘可能選派能夠參加培訓學習。今年以來，針對我局安監執法人員成份較新的情況，為適應我區安監工作的需要，局領導班子還先後多次召開局務會，專門研究部署我局公務員培訓工作，並在全年工作安排中明確提出要加大幹部培訓力度和措施。結合《公務員法》的學習，把我局今年公務員培訓的重點放在安監業務培訓和更新知識培訓上，突出放在《公務員法》、《安全生產法》、《安全生產事故報告和事故處理條例》相關政策法規的學習培訓上，不斷提高幹部的執法能力和的綜合素質。
在提高幹部綜合素質方面，我局認真按照區委和區政府的幹部培訓計劃狠抓落實。在監察巡查任務十分繁重的情況下，儘可能在人員、時間上保證學習計劃得到落實。近期參加的網上培訓課程及考試，我局全體幹部積極擠時間，用業餘時間完成了學習任務，並全部取得合格成績。
二、培訓制度健全激勵措施到位
xx年年，我局在xx年整理的各項規章制度的基礎上，又專門對《人事教育管理制度》、《業務學習制度》、《幹部學歷教育管理制度》等與公務員培訓相關的規章制度進行了補充完善。其內容不但包括了培訓學習的組織落實、培訓學習內容以及學習方式和學習紀律，而且還規定要定期對幹部進行考核。
我局在制度中還作出規定，鼓勵幹部報考成人高等學校，進行繼續教育、提高素質。按照我區鼓勵幹部參加各類成人教育並取得國家承認學歷予以學費適當比例報銷的精神，我局對參加在職學習的幹部按照學歷管理審批程序經主管領導批准，視情況給予相應學習的時間。截止xx年年11月，我局有3人蔘加了國家承認學歷的成人教育培訓。目前，我局有本科以上學歷幹部達到20人。佔全局在編人數的87%。今年，我局進一步完善培訓工作的制度，對獲得國家承認學歷的畢業證書，給予適當的獎勵，以此來促進公務員培訓工作。
三、2022年幹部培訓計劃
2022年度我局幹部培訓工作，按照規範化、科學化、制度化的要求，在xx年年度幹部培訓工作的基礎上，繼續深入地抓好以下五個方面的工作。
（一）抓好我局幹部的政治理論學習。重點學習黨的十七大精神。按照我局制定的《天河區安監局黨的十七大精神學習計劃》，今年12月和明年上半年抓好專題學習。為黨員特別是黨員領導幹部購買十七大輔導讀物，結合輔導讀物，分五個專題對十七大報告和黨章修正案進行學習，不斷加深對十七大精神的理解。
（二）繼續抓好我局幹部的業務知識培訓。按照市安監局有關業務知識培訓的內容和要求，由我局綜合法規科制定我局幹部業務知識培訓計劃，每半年對幹部的綜合執法能力進行一次考核，將考核成績列入對幹部的考察內容之中。鼓勵局幹部在業務上爭先創優，從而帶動全局幹部鑽業務、比干勁的積極性，推動和鞏固良好的工作氛圍。
（三）認真參加網上課程培訓。網上課程內容豐富、知識全面，能幫助幹部進一步擴大知識面，增強綜合知識能力有很好的幫助，並且時間可以根據各自的工作情況靈活掌握。我局將按照區委組織部和區人事局的有關文件要求，認真落實《廣州市公務員培訓積分制管理細則〈試行〉》，做到每人每年完成不少於12天、總積分不少於72分的培訓任務。
（四）加強任職培訓。結合人事安排，合理安排相關人員的任職培訓，為第一任職需要提供能力和知識儲備。
（五）鼓勵幹部參加在職學習。
xx年十二月二日
同志們
上午好!
安全生產培訓是安全生產工作重要的基礎性工作，是提高全民安全素質和安全意識的重要途徑。長春市政府對這項工作高度重視。市長祝業精同志在《長春企業調查信息》第31期《羊草煤業股份有限公司以人為本實施全員培訓》一文批示到：“企業自己加大安全全員培訓的做法，應予推廣”。
經市安全生產監管局近一個半月的認真準備，市政府在這裏召開學習推廣羊草溝煤炭股份有限公司全員培訓的先進經驗，研究探討依法加強企業安全培訓工作的有效途徑的現場會議。剛才，羊草溝煤業股份有限公司分別從不同的層面，向大家介紹了加強全員培訓工作和礦工如何注重安全、學安全、講安全、懂安全、會安全的具體做法，很受啟發，很受教育。他們的經驗，必將在全市生產經營單位開展安全培訓工作，提高從業人員安全素質，預防和和減少傷亡事故，減輕職業危害，起到積極的推動作用。藉此機會，我受丁維東局長委託，講三點意見
一、全面加強生產經營單位的安全培訓，勢在必行
長春市注重安全生產培訓工作，積極推廣企業全員培訓工作經驗，今天的現場會，從不同側面介紹了企業“三級教育”的做法，反映了企業在全員培訓工作中的一些亮點，為新時期推進安全生產培訓工作的創新做了很好的探索，也是今年五月份全省在綠園區召開非公有制企業安全監管現場會，學習綠園區安全監管工作經驗後，長春市在安全生產工作方面的又一大的舉措，為全省推進全員培訓工作提供了有益的經驗。
二、全面把握和理解羊草溝煤業股份有限公司全員培訓工作經驗
羊草溝煤業股份有限公司兩年來能夠認真吸取總結安全生產工作的經驗教訓，特別是企業改制後為了確保安全生產，提出“以人為本、科技興企、科技興安”的發展戰略，不斷把加強職工的安全培訓與提高職工的崗位技能作為重中之重來抓。
行培訓，並對重要人員實行委託培訓，簽訂培訓合同等，這是保證企業長遠發展的重要手段。
三、全面提升培訓水平，推進安全生產工作
“xx”是經濟和社會發展的重要時期，經濟總量越來越大，安全生產將面臨新的形勢和挑戰，對安全生產培訓工作也提出了新的要求。
(一)健全培訓網絡，形成政府統一監管，安全培訓機構依法培訓的工作體系。一是要進一步健全、完善安全生產培訓機構，保證培訓工作在培訓專門機構進行。二是要理順培訓工作機制。各級安全生產監督管理部門要加強本行政區域內安全生產培訓工作的組織、指導和監督。沒有安全培訓資質的機構不能做專業培訓。三是要樹立生產經營單位全員培訓的理念，全面搞好企業的全員培訓，提高職工安全意識和素質。
(二)明確任務，落實企業主體責任。企業在安全生產工作中承擔的任務共有十二項內容。落實到安全生產培訓工作上主要體現在以下幾個方面：一是企業主要負責人是安全生產的第一責任人，對安全生產培訓工作要負總責。二是保證企業主要負責人，安全管理人員，特種作業人員持證上崗。三是要搞好企業“三級”教育。四是確保安全生產培訓投入，按規定提留培訓基金，建立和完善培訓基地和制度，保證安全生產培訓工作落實。
(三)嚴格依法培訓，注重提高生產經營單位主要負責人，安全管理人員的安全管理水平。要認真貫徹執行培訓工作的法律、法規，把安全培訓納入法制軌道。企業是培訓工作的責任主體，必須按照國家有關法律法規的規定，搞好各項培訓。各級安監管理部門要依法加強對安全培訓工作的監督檢查，發現未經安全培訓，沒有取得相應資格證書上崗作業，或弄虛作假的，要嚴肅查處。要注意研究安全培訓的相關投入政策，以及實踐中出現的新情況、新問題，及時總結經驗教訓，不斷補充和完善配套法規，使培訓工作做到有法可依，有章可循。
(四)突出培訓工作質量，切實提高安全培訓層次。質量是培訓工作的生命，安全培訓要重視長期效應和社會效益，克服短期行為，保證培訓效果。一是加強培訓需求的調研分析，嚴格按培訓大綱要求，結合企業實際，研究不同對象的培訓模型，優選培訓教材，統籌安排，增強培訓的針對性和實效性。二是改進培訓方式方法。充分利用電視、多媒體等手段，採取情景模擬、案例分析、雙向交流等靈活多樣的形式傳授安全生產知識，要強化實踐教學，地採用實物、現場參觀，現身説法等生動、形象和直觀的教育方法，增強培訓效果。三是強化考核，嚴格標準，教考分離，嚴把考核關，確保質量。要進一步加強對培訓質量的評估檢查和抽查。建立規範的教學評估機制，定期對教學質量進行檢查。
同志們，做好安全生產培訓工作，任務艱鉅，責任重大。希望大家發揚改革創新精神，不斷髮現新情況，探索新途徑，提出新舉措，通過我們紮實有效的工作，全面提升安全生產培訓工作水平。
【九月份培訓工作總結一】九月份，我們以創先爭優、搞好優質服務、提供良好素質員工為己任，以提高客運服務質量為宗旨，依據月度站務員培訓計劃，有步驟、分階段的開展了員工培訓工作，在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下...
本站精心整理了《員工崗前培訓工作總結範文xx年6月》，望給大家帶來幫助!的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味着一個新的征程。
8月26日下4:00人力資源部進行為期1小時的培訓。本次培訓重點在於招聘話術，包括電話邀約面試和 現場話術。講了許多分公司的話術，並提出其中的毛病與給別人拒絕機會的地方。並且在現場話術中，重新梳理了公司的業務範圍以及簡述方式。
時間過得真快，去年培訓時的點點滴滴還歷歷在目，今年的培訓就已經結束了，回顧這兩天來幾位骨幹教師及年級組長為我們培訓的種種，真讓我們受益匪淺。
綠潤生命，盛及未來xx年對於我這個新老師能考上綠盛表示感恩，對於這次的培訓也表示榮幸。通過這次培訓我自己表示受益匪淺，從改變地位的轉變到教學方法、教學質量都對自己產生了積極影響，讓自己面對以後的教學有了更好的教育機智。
中國小音樂骨幹教師培訓總結11月20至23日，我非常有幸的參加了市教育局主辦的市中國小音樂骨幹教師培訓。在這短短的4天中我的收穫很大，市音樂教研員祝老師和培訓中心的領導十分了解我們一線教師的需求，開設的講座對我來説是受益匪淺。
教師網絡研修培訓總結報告當今世界，以因特網為代表的信息技術突飛猛進的發展，帶來了人類學習方式乃至生活方式的變革。利用網絡學習，無疑已成為一種最為有效的學習方式之一，網絡為校長、教師的專業成長提供了極為廣闊的空間和極好的平...
通過這次的培訓學習我收益非淺，新課程理念的核心是為了每一位學生的發展，我想這就是評價新課程課堂教學的惟一標準。通過學習與教學實驗，慢慢理出一點頭緒，下面談談自己的一點體會：今日世界,科學技術迅猛發展,國際競爭日趨激烈,國力的...
關於食品安監員培訓總結
根據《縣質量技術監督局食品安全監管人員培訓規劃》的要求,我局開展了形式多樣的途徑加強政治素質、業務素質、團隊協作等方面的培養，進一步建成食品安全監管工作的可持續性發展體系，促進食品安全監管隊伍素質的全面提高。
一、結合兩個專項，狠抓專項教育活動。根據省質監局下發的.《開展食品安全風險排查整治和道德領域突出問題專項教育治理活動》文件精神，我局在食品安全監管隊伍中開展了以重點排查生產使用乳製品、肉及肉製品、食用植物油、酒類、調味品等企業，加強重點企業風險監控力度。組織食品安全監管人員學習道德領域突出問題的專項學習，提升自身服務意識，更好更到位的服務食品生產企業，督促食品生產企業提高食品生產質量，保障食品安全。
二、優化食品監管隊伍，打造高素質監管隊伍。我局堅持培養和選拔優秀食品安全監管人員，不斷充實壯大監管隊伍。監管隊伍都已達大專以上文化水平，其中兩人為本科。對新上崗人員進行崗前培訓，一線食品安全監管人員進行業務培訓並考核合格後方能上崗。全年進行食品安全監管專項培訓6次，其中4次省局組織的視頻培訓，2次派出一線監管人員赴省局進行培訓。
三、積極配合全局工作，服務全縣食品安全。根據省、市局的安排，我局食品安全稽查積極與縣食安委合作對全縣食品安全進行監管，全年共出動人員40餘人次，參與、協作處理案件7次，鍛鍊了我局食品安全監管隊伍的合作能力，提升了整體的團隊協作素質。
高素質的食品安全監管隊伍是我局的一把利刃，在保障全縣食品安全的同時，也為全縣經濟健康有序的發展做出了自身應有的貢獻。
根據《縣質量技術監督局食品安全監管人員培訓規劃》的要求,我局開展了形式多樣的途徑加強政治素質、業務素質、團隊協作等方面的培養，進一步建成食品安全監管工作的可持續性發展體系，促進食品安全監管隊伍素質的全面提高。
一、結合兩個專項，狠抓專項教育活動。根據省質監局下發的《開展食品安全風險排查整治和道德領域突出問題專項教育治理活動》文件精神，我局在食品安全監管隊伍中開展了以重點排查生產使用乳製品、肉及肉製品、食用植物油、酒類、調味品等企業，加強重點企業風險監控力度。組織食品安全監管人員學習道德領域突出問題的專項學習，提升自身服務意識，更好更到位的服務食品生產企業，督促食品生產企業提高食品生產質量，保障食品安全。
二、優化食品監管隊伍，打造高素質監管隊伍。我局堅持培養和選拔優秀食品安全監管人員，不斷充實壯大監管隊伍。監管隊伍都已達大專以上文化水平，其中兩人為本科。對新上崗人員進行崗前培訓，一線食品安全監管人員進行業務培訓並考核合格後方能上崗。全年進行食品安全監管專項培訓6次，其中4次省局組織的視頻培訓，2次派出一線監管人員赴省局進行培訓。
三、積極配合全局工作，服務全縣食品安全。根據省、市局的安排，我局食品安全稽查積極與縣食安委合作對全縣食品安全進行監管，全年共出動人員40餘人次，參與、協作處理案件7次，鍛鍊了我局食品安全監管隊伍的合作能力，提升了整體的團隊協作素質。
高素質的食品安全監管隊伍是我局的一把利刃，在保障全縣食品安全的同時，也為全縣經濟健康有序的發展做出了自身應有的貢獻。
同志們：
上午好!
安全生產培訓是安全生產工作重要的基礎性工作，是提高全民安全素質和安全意識的重要途徑。長春市政府對這項工作高度重視。市長祝業精同志在《長春企業調查信息》第31期《羊草煤業股份有限公司以人為本實施全員培訓》一文批示到：“企業自己加大安全全員培訓的做法，應予推廣”。
經市安全生產監管局近一個半月的認真準備，市政府在這裏召開學習推廣羊草溝煤炭股份有限公司全員培訓的先進經驗，研究探討依法加強企業安全培訓工作的有效途徑的現場會議。剛才，羊草溝煤業股份有限公司分別從不同的層面，向大家介紹了加強全員培訓工作和礦工如何注重安全、學安全、講安全、懂安全、會安全的具體做法，很受啟發，很受教育。他們的經驗，必將在全市生產經營單位開展安全培訓工作，提高從業人員安全素質，預防和和減少傷亡事故，減輕職業危害，起到積極的推動作用。藉此機會，我受丁維東局長委託，講三點意見：
一、全面加強生產經營單位的安全培訓，勢在必行
今年以來，長春市注重安全生產培訓工作，積極推廣企業全員培訓工作經驗，今天的現場會，從不同側面介紹了企業“三級教育”的做法，反映了企業在全員培訓工作中的一些亮點，為新時期推進安全生產培訓工作的創新做了很好的探索，也是今年五月份全省在綠園區召開非公有制企業安全監管現場會，學習綠園區安全監管工作經驗後，長春市在安全生產工作方面的又一大的舉措，為全省推進全員培訓工作提供了有益的經驗。
二、全面把握和理解羊草溝煤業股份有限公司全員培訓工作經驗
羊草溝煤業股份有限公司兩年來能夠認真吸取總結安全生產工作的經驗教訓，特別是企業改制後為了確保安全生產，提出“以人為本、科技興企、科技興安”的發展戰略，不斷把加強職工的安全培訓與提高職工的崗位技能作為重中之重來抓。
行培訓，並對重要人員實行委託培訓，簽訂培訓合同等，這是保證企業長遠發展的重要手段。
三、全面提升培訓水平，推進安全生產工作
“xx”是經濟和社會發展的重要時期，經濟總量越來越大，安全生產將面臨新的形勢和挑戰，對安全生產培訓工作也提出了新的要求。
(一)健全培訓網絡，形成政府統一監管，安全培訓機構依法培訓的工作體系。一是要進一步健全、完善安全生產培訓機構，保證培訓工作在培訓專門機構進行。二是要理順培訓工作機制。各級安全生產監督管理部門要加強本行政區域內安全生產培訓工作的組織、指導和監督。沒有安全培訓資質的機構不能做專業培訓。三是要樹立生產經營單位全員培訓的理念，全面搞好企業的全員培訓，提高職工安全意識和素質。
(二)明確任務，落實企業主體責任。企業在安全生產工作中承擔的任務共有十二項內容。落實到安全生產培訓工作上主要體現在以下幾個方面：一是企業主要負責人是安全生產的第一責任人，對安全生產培訓工作要負總責。二是保證企業主要負責人，安全管理人員，特種作業人員持證上崗。三是要搞好企業“三級”教育。四是確保安全生產培訓投入，按規定提留培訓基金，建立和完善培訓基地和制度，保證安全生產培訓工作落實。
(三)嚴格依法培訓，注重提高生產經營單位主要負責人，安全管理人員的安全管理水平。要認真貫徹執行培訓工作的法律、法規，把安全培訓納入法制軌道。企業是培訓工作的責任主體，必須按照國家有關法律法規的規定，搞好各項培訓。各級安監管理部門要依法加強對安全培訓工作的監督檢查，發現未經安全培訓，沒有取得相應資格證書上崗作業，或弄虛作假的，要嚴肅查處。要注意研究安全培訓的相關投入政策，以及實踐中出現的新情況、新問題，及時總結經驗教訓，不斷補充和完善配套法規，使培訓工作做到有法可依，有章可循。
(四)突出培訓工作質量，切實提高安全培訓層次。質量是培訓工作的生命，安全培訓要重視長期效應和社會效益，克服短期行為，保證培訓效果。一是加強培訓需求的調研分析，嚴格按培訓大綱要求，結合企業實際，研究不同對象的培訓模型，優選培訓教材，統籌安排，增強培訓的針對性和實效性。二是改進培訓方式方法。充分利用電視、多媒體等手段，採取情景模擬、案例分析、雙向交流等靈活多樣的形式傳授安全生產知識，要強化實踐教學，更多地採用實物、現場參觀，現身説法等生動、形象和直觀的教育方法，增強培訓效果。三是強化考核，嚴格標準，教考分離，嚴把考核關，確保質量。要進一步加強對培訓質量的評估檢查和抽查。建立規範的教學評估機制，定期對教學質量進行檢查。
同志們，做好安全生產培訓工作，任務艱鉅，責任重大。希望大家發揚改革創新精神，不斷髮現新情況，探索新途徑，提出新舉措，通過我們紮實有效的工作，全面提升安全生產培訓工作水平。
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