第一篇：辦公室上半年總結(修改稿)
辦公室2014年上半年工作總結暨
下半年工作打算
一、上半年工作情況
半年來，辦公室在局黨委的正確領導及各處室、單位的大力支持下，緊緊圍繞年初確定的工作目標，着力增強大局意識、服務意識、效率意識和奉獻意識，認真參與政務、辦好事務、搞好服務，較好地完成了上半年的各項工作任務。
(一)立項督查工作紮實開展。根據局黨委確定的《局2014年工作要點》和立項督查工作任務，辦公室定期調度、通報工作進展情況，按季度形成了2份督查報告，及時為局黨委全面瞭解情況和科學決策提供了依據，切實促進了各項重點工作的開展，使局黨委年初確定的工作計劃得到了有效落實。
（二）政務信息工作成效明顯。不斷加大政務信息報送和對外業務宣傳工作力度，切實加強與水利主要媒體的溝通和聯繫，着力提高信息編寫的深度和廣度，及時報道我局治淮工作和流域水利管理情況。半年來，共編髮信息34期，上報的政務信息和水利宣傳稿件##篇條，被“山東水利網”、“淮河水利網”、“中國水利網”等上級主管單位的主流宣傳媒體採用信息及宣傳稿件##篇條，較大地提升了我局的對外影響力。
（三）文祕機要工作更加規範。一是做好公文運轉和文 1
件傳閲工作。接收省廳電子政務公文800多份，省、廳及外單位紙質來文、信100多份，上報上級主管部門公文及各類信息、簡報、通報200餘件，制發淮河局文件59件、建管局文件20件，打印局各類文字材料400餘件，傳閲機要文件和內參文件166件數百人次，保證了政令暢通和信息傳遞的時效性。二是做好年鑑史志編撰工作。按時完成了《山東水利年鑑2014年卷》、《治淮彙刊2014卷》淮河流域部分的編纂工作。三是做好綜合文稿起草工作。向《治淮》雜誌提供廳長署名文章一篇，起草彙報稿、講話材料、調研報告、研究類論文、各類工作總結近20篇，進一步發揮了以文輔政和參謀助手作用。
（四）電子政務系統逐步完善。明確專人負責，重點抓好電子政務系統的建設和完善工作。一是發現問題。認真總結公文運轉過程中出現的一系列問題，細化分類，及時反饋給軟件開發商。二是抓好整改。加強與開發商之間的聯繫，督促其工作人員定期和不定期到局裏依照問題清單進行技術整改，並對我局工作人員進行業務培訓。三是優化系統。辦公室時刻督導開發商加大技術支撐，着力優化系統，以節約工作成本，提高工作時效。
（五）檔案管理工作有序開展。起草並制發了淮河局和東調南下工程《2014年檔案管理工作要點》，召開了淮河局和東調南下工程建管局2014年檔案工作會議。在檔案分類整理方面，創造性地採取了按處室分類、集中時間和人員歸
檔的辦法，縮短了檔案整理歸檔時間，減少了分類整理過程的返工率，提高了檔案整理的質量。現檔案整理工作正有序進行。
（六）網站安全建設不斷加強。一是加大力度確保網絡暢通。完成網絡安全設備採購計劃並辦理了政府採購的有關手續，為確保我局服務器應用系統及客户端通訊安全打好基礎。二是做好日常網絡應用管理。對全局近三百台電腦的ip和mac地址加強了管理，並對數十台網絡交換設備和7台服務器的運行實行科學維護，確保未出現因網絡故障長時間停網的現象。三是做好汛期通訊保障及遠程視頻維護工作，並安排相關人員專門負責。四是完成“山東淮河網”網站運行維護工作及led信息發佈工作，及時處理了一次嚴重的網絡攻擊事件。
（七）行政後勤保障水平進一步提高。一是做好機關環境建設工作。按工作部署，機關綠化區實行了改造升級，計劃綠化面積達到50%以上，目前院區綠化工作基本結束。二是完成暖氣安裝任務。3月份與熱力公司簽訂了協議，5月底施工隊伍進入施工現場，現已圓滿完成工作任務。三是加強食堂管理。規範了食堂進貨渠道，增加了菜品花色，提高了飯菜質量，得到了廣大職工的認可。四是做好職工醫療保障工作。完成了人員信息的採集、上報等工作，240餘名離退休、在職職工均加入了省直醫保，160餘人辦理了異地安置手續，職工醫療保障工作基本走上正軌。五是做好車輛管理
工作。制定了嚴格詳細的機關車輛承包管理辦法和承包協議，與車輛承包人訂立了詳盡的責任制度。目前車輛運行基本順暢。六是進一步規範水電管理，較好地完成了安全保衞、固定資產管理等工作，保證了局機關的正常運轉。
上半年的工作雖然取得了一些成績，但工作中仍存在以下主要問題與不足。一是調研工作做得不夠；二是督查力度仍需加強；三是電子政務系統需進一步完善；四是行政後勤服務水平有待進一步提高。下一步，辦公室將進一步強化措施，認真研究加以解決。
二、下半年年工作打算
一是發揮參謀輔助作用。按照局黨委的部署要求，緊緊圍繞全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作重點和工作動態，前瞻思考，超前謀略，建言獻策，積極主動地發揮參謀輔助作用，為局黨委決策、部署推進工作提供富有實效的意見建議。
二是做好立項督查工作。嚴格落實督查制度，着力健全工作機制，進一步加大工作協調力度，針對年初局黨委部署的主要工作任務，全面開展督導督查工作，及時瞭解掌握工作進展情況和存在問題，及時反饋督辦情況，認真抓好省廳和局黨委決策事項的督查落實，確保如期完成督查工作，順利實現年度工作目標。
三是提高文祕工作水平。嚴格要求，更新觀念，創新思維，努力提高寫作水平，做好各種材料特別是綜合性文稿的
起草工作。嚴格執行《局機關公文處理辦法》，進一步規範公文處理工作，做好各類公文的制發、擬辦及省廳電子公文的接收、上報等文書工作。加強機要保密工作，繼續加大政務信息宣傳工作力度，努力促進文祕工作上台階、上水平。
四是推進電子政務和網站建設。與電子政務系統開發商加強溝通，通過嚴格督導，排查疏漏，彌補不足等手段，着力完善電子政務工作系統。繼續做好網站建設，儘快做好網絡改造工作，確保網絡安全。
五是推進檔案管理工作。隨着東調南下工程逐步完成，大量的檔案移交工作即將展開。要提前規劃，進一步規範檔案收集、整理程序，圓滿完成年度檔案管理工作任務。
六是提高行政後勤保障水平。積極與熱力公司保持密切聯繫，爭取儘快將我局供熱管口與市政管網銜接，保證在今年冬季能正常使用。繼續做好職工醫療保障工作，特別是異地安置人員的就醫報銷工作，確保按時、按要求向省社保局上報職工就醫信息。繼續加強車輛運行的監管工作。
第二篇：黨委辦公室2014年上半年總結
黨委辦公室2014年上半年總結
機遇與挑戰的來去間，我們的工作已經走過了2014年一半的歷程，回想這半年的黨委辦工作，有成績，有不足，但總之各項工作均邁出了紮實而可喜的一步，上半年的工作開展中，黨委辦圍繞公司的大政方針和戰略部署，主要做了以下方面的工作：
1、創新黨建工作，抓好黨建促企業發展，黨委辦公室2014年上半年總結 。公司現有黨員13人，其中今年發展新黨員1名，分佈在公司組織架構的每個部門。今年的黨建工作，公司創造性地提出要“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”，具體從三個方面開展工作，即利用採購、技術、行政負責人黨員身份，積極參與企業經營決策；利用生產經理、生產班長黨員身份，積極開展崗位爭先活動；利用黨員已分佈“七部一室”的優勢，積極推進企業文化建設。通過努力，公司黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升，對生產經營快速平穩地發展起了推動作用。公司的做法得到xx市非公組織的認可，獲得“基層黨組織先進單位”。
2、組織專題材料，不斷提升企業外部形象。在市區兩級政府的關心和支持下，今年符合公司的專題項目紛至沓來，辦公室組織編寫各種材料xx餘萬字，收到了豐碩的成果： “以草魚為主的混養魚膨化飼料的研究與應用”項目通過省級成果鑑定，並榮獲xx市科技進步二等獎；“節能減排”和“重點新產品新工藝”項目得到省政府批准，分別享受項目扶持資金xx萬元和xx萬元；獲得湖北省工商局“守合同重信用”單位稱號；獲得湖北省、xx市政府“滿意產品”、“滿意服務”企業稱號；“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”黨建材料被區委組織部推薦轉發；“應用科技謀轉型，特色定位促發展” 發言材料得到工商聯與會代表一致肯定；“扶貧貼息”和“大別山發展基金”項目仍在待批之中。還有高新技術企業材料和湖北省回鄉創業傑出人才專題材料。通過這些工作，xx在社會各界的知名度不斷提高。
3.開展環境優化工作，及時植樹綠化，進一步營造美麗環境。公司創立時曾投資xx萬元進行綠化建設，廠內有山有水，有花有草，甚至不乏名貴樹木，環境基礎很好。但是，兩年之後也有為數不少的樹木未能存活。今年春天，我們精打細算花費兩萬餘元，及時補栽了70多棵松樹、樟樹及桂花樹，現已基本存活。還利用搬運工冬天工餘時間，對10餘棵超大死樹進行了挖掘、截枝、清運處理，並配套挖好了新的樹坑，為明年植樹做準備，半年工作總結《黨委辦公室2014年上半年總結 》。 其間，清理了下水道，補充了溝蓋板，新建了排水溝，重描了交通線，更新了指示牌，公司環境已越來越美。
4、克服招工困難，想方設法進行人員招聘。由於公司生產存在超大夜班以及冬季長期歇工的特殊性，一線員工很不穩定，流失率達20%，致使生產車間多次出現用工難。為了解決這一問題，辦公室一面到勞動力市場進行常規招聘，一面主動赴xx、河南等地大中專院校，宣傳公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年來直接從高校招收正式工、暑假工8人，這些人已在崗位上發揮出重要作用。搬運工則採取定向招聘，先後從四川、雲南等地招收12名，經過試用考核，目前確定錄用其中6人，基本滿足了生產的需要。
5、傾聽員工意見，不斷改進食堂工作。為抓好食堂管理，辦公室從食堂班子入手，堅決調換了食堂管理員，炊事人員也由原來的4人增至5人。新班子接任後一度因業務不熟，品種、質量方面差強人意，導致員工牢騷滿腹，甚至出現了倒飯、罵人等極端行為。辦公室及時對此進行疏導，發放民意調查表20份，認真聽取員工的意見，並將結果張榜公佈，存在問題一目瞭然，誰好誰差毫不隱瞞，給食堂工作人員以莫大的鞭策。同時組織食堂專題會議5次，對採購標準及質量、服務態度、環境衞生、崗位分工等方面進行研究，對食堂存在的問題進行整改，提出炊食人員要有“學好技能，優質服務，無私奉獻”的意識，並要求切實落到實處，收到了一定的效果。
但是，工作中存在的問題也是顯而易見的：
一是行政制度執行乏力，責任考核未到實處，導致“干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣”；
二是人事制度不夠健全，某些方面存在盲區，一定程度的靈活處理影響了人事工作的嚴肅性和可性度；
三是員工培訓計劃不周，崗位教育缺乏考核，看似熱鬧的職業培訓沒有收到實質性效果；
四是職能服務意識不強，工作缺少積極主動，遇事還不能設身處地為對方着想；
五是企業文化流於表面，奉獻精神亟待加強，員工對個人利益的慾望遠遠高於對企業發展的追求。
確切地説，這些問題不是今年才有的，是公司創建以來慢慢積累下來的。這些問題不僅是辦公室部門層面的，也是下階段保證公司發展必須解決的共性問題。
總的來説，2014年上半年的工作當中，我們抓住了機遇，迎接了挑戰，各項工作指標均能圓滿完成，但是工作中也暴露出了許多新問題，在下半年的工作的開展過程中，我們會根據上半年的工作經驗，改進不足，改進工作，爭取更加圓滿的完成下半年的工作指標。
第三篇：11年辦公室上半年總結
分局辦公室上半年工作總結和下半年工作安排
2014年來，分局辦公室工作在各級領導的關心支持和正確指導下,認真履行辦公室的各項職責，較好地完成了各項工作任務。
一、上半年各項工作具體情況
1、辦文、辦會和辦事。印發黨委、行政文、函件43件。籌備了全區交通運輸工作會、“三萬活動”動員會、通村水公路養護管理達標創優年推進會等大型會議。
2、信息宣傳和提案辦理。上半年辦公室人員完成信息報送48篇，其中32篇被採用；編印《曾都交通信息》3期，製作宣傳專欄一期。
4、檔案管理。完成了2014年檔案歸檔工作，並注重做好2014年各項資料收集整理工作，部分資料已裝訂成冊。
5、機關管理。在局領導的支持下，對機關管理辦法進行了修改完善，嚴格按規定抓好落實，取得較好效果。
6、黨風廉政建設、紀檢監察和組織人事工作。在全市交通系統率先開展崗位廉政風險防範專項活動，共收到個人廉政風險點和自我防控承諾表126份，已進行彙總分類，並嚴格對照《廉政準則》開展自查整改.積極組織參加市局“職工大講台”和“我身邊的共產黨員”演講活動，因王局長帶頭撰寫《廉政準則》理論文章並親自講課，分局榮獲組織獎。繼續落實市紀工委和市局廉政談話有關規定，對曾都公路段
領導班子進行了集體廉政談話。
完成了設縣建區後曾都公路段和交管站人員劃分相關工作，目前進在進行檔案清理。完成了2014年分局機關和市局在分局發工資人員以及交管站人員工資、保險、公積金測算，接待並處理信訪問題7件。同時，按照上級統一安排，及時完成了2014年人事與工資、黨員等7項統計年報工作和2014年度事業單位年度考核工作，並及時辦理職稱評審、人事調動等各種手續，完成了各類評先樹優的推薦上報工作。
7、各種臨時工作。
二、存在的問題
一是在統籌安排和提高質量效益上還需狠下功夫，高標準、來要求，力爭做到更好；二是近期信息宣傳和通訊報道工作有些停滯；三是在應付事務的同時，辦公室人員需進一步加強業務知識學習和整體素質的提高；四是與科室之間、二級單位的聯繫有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等。
三、下半年工作安排
一是加強學習，提高辦文辦會辦事質量；二是加強協調配合，搞好服務；三是抓好辦公室內部規範工作，確保“收、發、辦、傳、接、值”等各項工作有序進行；四是當好參謀，抓好落實，凡事抓主動，提前準備，更好地完成領導交辦的各項工作任務。具體的事項：加強信息宣傳力度，完成學習
教育活動年終考評檢查，做好具體工作的年度考核迎檢、評先樹優推薦工作、交管站人員年度考核、年度工作總結等相關工作。完成2014年事業單位薪級工資的調整和上報等工作。
二〇一四年七月十四日
第四篇：2014年辦公室上半年總結
今年來，辦公室在黨委的正確領導下，認真領會黨的xx大精神實質，努力學習實踐科學發展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求，着力提升辦公室工作質量及效率，圓滿完成了領導交辦的各項任務，現將半年工作情況總結如下：
一、政務工作
（一）規範辦文程序，統籌會議服務
xx年初以來，辦公室規範了對辦文辦會工作的管理。首先嚴格按照收、發文程序處理文件，並全程督辦文件的落實；其次，加強了對文件內容的把關，做到內容完整，合乎規範要求。半年共收文281份；發文18份，其中上行文17份，下行文1份。。
會務工作較往年有了明顯的改觀，辦公室強調了會務工作的服務特性，按照會務工作的特點，細分了工作內容。第一紮實做好會前的各項準備，為會議召開創造條件；第二做好會議的服務和接待，努力為參會人員創造一個舒適的環境；第三是做好會議的跟蹤服務，力爭使會議的決議得到貫徹落實。
（二）重視宣傳報道，及時上報信息
為了做好宣傳報道工作，辦公室要求文祕人員內強素質、外樹形象，宣傳報道工作今年有了長足的進步。半年共上報信息9篇，採用9篇，其中，政訊4篇，夾江信息4篇，學習實踐活動簡報1篇，為上級領導及時掌握我委的工作動態、全方位準確宣傳我委的工作業績和展現形象發揮了重要作用。
（三）優化檔案管理，做好信訪接待
為做好檔案管理，新安裝了電子檔案管理系統軟件，要求檔案管理人員努力提高業務素質，學習檔案管理的有關法律法規、操作規程，做好檔案的保管工作。
信訪工作，今年意外事故頻發、大事較多，各級政府、領導非常重視信訪工作。我委信訪工作在黨委領導下，及時成立了信訪工作領導小組，做好日常的宣傳解釋工作，轄區內半年來無一例上訪事件發生。
（四）提高保密意識，做好保密工作
為做好保密工作，加大了保密知識的宣傳力度，提高了工作人員的保密意識，簽訂了保密承諾責任書，並做到涉密計算機專人管理，涉密資料專櫃保存，杜絕了泄密事件的發生。
二、財務工作
嚴格執行財務管理制度，加強財務管理，明確財務審批權限、報銷程序。合理安排開支，保證了機關工作正常運轉。
三、其他工作
半年來，我們堅持為領導服務、為機關服務、為職工服務的宗旨，堅持每天打掃辦公室衞生，保證了工作環境的乾淨舒適；按時上報各項總結、報表等材料，保證了政務信息的及時暢通；及時完成領導交辦的其他工作，保證了日常工作的順利開展； 完成了縣人大xx屆四次會議交辦的一件建議和提案答覆工作等。
四、存在的問題和不足
半年來，辦公室工作取得了一些成績，但仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大；辦公室人員整體素質和工作責任心、事業心有待進一步提高；服務觀念有待進一步轉變；與各相關部門的聯繫有待進一步密切，工作應當更進一步注重實效等。
在下半年的工作中，我們辦公室將在領導的正確帶領下，進一步發揚成績，克服不足，創新工作，爭取更加優異的工作業績。
第五篇：辦公室上半年總結
辦公室2014年上半年工作總結
2014年上半年，辦公室在站領導的關心和幫助下，堅持以建設精品高效培訓基地為核心，團結協作、知難而進、奮力拼搏，良好地完成了上級組織賦予的各項任務。現將上半年工作總結如下：
1、辦公室積極響應站領導安排和各部門的需求，加強對辦公室人員的培訓和學習，促進辦公室人員水平的整體進步。一是配齊了辦公室工作人員，並按照實際情況進行工作分工，做到責任明確，分工合作，使各項工作井然有序的開展；二是深入學習培訓基地和站各項文件，認真領會文件精神，以培訓基地“建設高效培訓基地”目標為指導，不斷的提高思想理論水平和工作水平；三是認真參與並積極配合“創先爭優”、“精品高效”建設、“安全大檢查”和“安全生產月”等活動，做好各項活動的安排，督促好活動的開展，按照活動進展情況撰寫好各活動的總結，並及時上報到基地相關部門。四是及時成立“安全維穩”工作小組，加強站內各項安全管理工作，做好信息日報工作。
2、及時建立文件傳閲夾、文件批閲夾、文件登記表等台賬，認真做好文件的收發、登記、傳閲、歸檔及通知工作，保證了信息的暢通，使上級單位有關文件指示精神迅速傳達貫徹到全站，充分發揮上傳下達的橋樑作用。
3、認真及時開展考核會議，做好每月職工“一體化考核”、“問責考核”工作，彙總撰寫每月工作總結，並(請您繼續關注本站)及時上報到基地
綜合部。
4、翻閲大量資料，虛心請教兄弟部門，徵求站領導意見，按照基地要求，反覆修改，加班加點制定、細化、完善了包頭培訓站各項工作管理流程圖，報送到基地綜合部。
5、認真搞好會務及接待工作，共成功的籌備組織和協助兄弟部門開展了全局幹部在線考試、勞資處全局徹悟系統搶答賽活動等各項活動，得到了領導的好評。
6、加強對西公寓設備的檢查和維修，更換小便器下水管12根、蹲便器踏閥13個、更換墩布池3個、各類軟管6個、水嘴3個；維修洗臉間水龍頭24個；疏通公寓熱水房地漏若干次；處理公寓電路跳閘和整修宿舍門窗若干次；變更自動熱水房排水及地漏的整改；做好公寓熱水房設備及衞生的檢查清理工作，確保了學員在校學習期間舒適、乾淨、安全的生活。
7、接收了局信息所交換機和恆諾公寓西大門門房固資；對全站低值易耗品和固定資產實物進行認真細緻全面的盤點、清查，共清查辦公室間，庫房間，公寓宿舍間，以及食堂等部門，清點物品餘種，並建立相應的帳、卡，做到登記準確、詳細、清楚，摸清了家底，方便了管理及利用，為下一步工作打下了良好的基礎。
8、根據站內情況，及時向基地領導報送了多項請示報告，包括：危死樹的處理、公寓更換紗窗事宜、院內綠化、草坪、樹
木修剪等事宜、西公寓下水及上水管道的改建和設備整修等報告，並在基地領導現場辦公的支持下，解決了各項維修資金，確保工作順利進行。
9、加強站內安全管理工作，制定和完善了安全管理和考勤制度，加強站內封閉式管理方式，包括：建立了來客登記表，製作了值班室牌匾，發放車輛出入證，加強車輛管理，收取職工製作胸卡相片並報送到基地。通過封閉式管理，培訓站站內的治安秩序明顯改善。外單位無證車輛任意穿越的現象得到有效控制，汽車憑證出入的管理辦法和對站大院封閉式管理工作給站內創造了一個穩定、安全和諧的教學工作環境。
10、財務管理嚴格控制成本費用，以“認真、嚴謹、細緻”的精神，有效的發揮企業內部監督管理職能，完成了日常財務核算工作，並及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了培訓站各部門及外部有關單位對財務部門的財務要求。
11、做好辦公室其它後勤保障工作，如：四次清洗文補班學員離校後的宿舍備品；及時給文補班學員和專業班學員發放備品，做好登記；安排好本科室職工體檢工作，並及時領取和發放部分職工體檢報告；完成了職工各項福利的發放工作；實行了公務用餐派餐制等；按時做好培訓站各項綜合治理工作，並及時將工作內容上報基地相關部門。
上半年的工作，雖取得一定成績，但是距離領導的要求還存在一定的差距，主要表現在工作主動性不夠，領導過問緊了動一下，不過問了停一下，從而導致部分了工作滯後。另外，工作信
息調研工作力度不夠，沒有完成目標任務，影響了全站整體工作。
下半年工作中，辦公室要加強管理，轉變作風，落實責任，明確目標，緊緊圍繞站領導的決策服務，樹立全站意識和大局觀念，服務好全體職工。工作積極主動，服務一絲不苟，凡事想在前，做在前，服務在前。對內顧全大局，團結協作，對外積極理順和處理好各種工作關係；努力克服任務重、人員少的困難，通過提高辦公水平、辦公質量和辦事效率，充分發揮辦公室的綜合作用，來確保站內各項工作的順利開展。
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