第一篇：縣司法局刑釋解教工作總結
**縣司法局刑釋解教工作總結
刑釋解教人員安置幫教工作，在縣委、政府的關心重視下，在縣局的直接領導下，自2014年縣委決定在縣司法局設立專門機構，強化對全縣刑滿釋放和解除勞教的人員進行專門、系統的管理，為鞏固兩勞成果，降低改造成本，防止重新犯罪，提供了必要的組織保證。
自2014年以來，我縣共有刑滿釋放人員
814名，解除勞教人員228名。縣安置幫教辦公室和各司法所承擔着大量繁重的再教育工作，也正是在縣委政府和各級黨委政府的高度重視下，在各級各部門的艱苦努力下，使我縣的重新違法犯罪率始終控制在3%以下。在黨的十七大召開和奧運會期間，為確保兩會的安全，防止刑釋解教人員重新違法犯罪，根據市司法局要求，在縣安置幫教領導小組的指導下，縣司法局印發了魯司發『2014』22號文件，對2014至2014年以來的所有刑滿釋放和解除勞教人員進行了大規模的調查摸底工作，重點對2014年以來的五種人（被判處管制的；被宣告緩刑的；被暫予監外執行的；被裁定假釋的；被剝奪政治權利的）進行了入户調查，基本摸清了這些人員的底數，最大限度的防止脱管漏管情況的發生，為兩會的順利召開和全縣的平安創建做出了應有的貢獻。 截至2014年9月底，全縣共有刑滿釋放人員132名，解除勞教人員1名。大量的安置幫教任務還十分繁重。
當前，雖然縣安置幫教機構建立起來了，但是由於人員和經費沒有得到很好的落實，很大程度上制約着安置幫教工作的有效開展。例如，縣局為全縣司法所購置了《全國刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作管理軟件》，但是由於司法所配備參差不齊，有的有了電腦苦於沒有經費聯網，軟件就不能正常使用，有的還沒有裝備電腦，管理軟件只能放在辦公桌裏，不能發揮應有的作用，使整個管理工作無法正常開展，給管控工作帶來了不少麻煩。
此外，由於人口流動大，很多人員到外面打工，使管理脱節。尤其是在外省監獄、勞教所刑釋解教後的人員，很大一部分在刑滿釋放和解除勞教後，基本都在外面打工，很少到户籍所在地司法所報到，使這一部分人成為潛在的治安隱患，同時也給我們的管控工作帶來了新的挑戰。
綜上所述，我縣的刑釋解教安置幫教工作，在縣委政府的高度重視下，在各部門的幫助支持下，在縣局的直接領導下，為鞏固兩勞成果，減少改造成本，預防重新違法犯罪，為維護全縣的社會政治穩定做了大量的工作。但是也存在很多問題，故籲請上級在財力允許的情況下，給予安置幫教工作必要的資金支持和人員保證。我們將在今後的工作中，圍繞縣委政府創建平安縣的理念下積極工作，迎難而上，使全縣的安置幫教工作能再上新台階。
**縣司法局安置幫教辦公室
二〇一四年十月十三日
第二篇：司法局刑釋解教人員安置幫教工作總結
我區安置幫教工作按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、職責法制化”的要求，採取分工協作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點，不斷創新幫教機制，進一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動了安置幫教工作的深入開展，為維護社會穩定作出了積極的貢獻。現將我區2014年安置幫教工作開展情況總結如下：
一、組織健全，落實責任，幫教安置工作基礎紮實
我們始終圍繞區委、區政府“構建和諧社會，促進經濟發展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手，一是落實機構。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作；全區辦事處、鄉均相應成立了安置幫教工作領導小組，下設工作站，並在各社區、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯合的三級幫教安置工作網絡，落實了專兼職工作人員。全區共建立幫教安置工作機構個，專兼職幫教人員餘人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。
二、落實制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脱管不漏管
領導小組辦公室充分發揮組織、領導、協調、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。
一是堅持銜接登記制度。區安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》後，及時登記並下發給各街道工作站，由他們在一週內通知刑釋解教人員家屬，並積極協調有關部門解決幫教安置工作中的具體問題。
二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調查，對迴歸的人員建立“一人一檔”工作台帳，分類列入、統一管理，做到了底數清、情況明。對於因種種原因未到公安機關落户的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、瞭解去向，以敦促他們儘快落户。對於排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脱管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。
三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，瞭解情況，切實為他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和政府的關心。
四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關部門保持密切聯繫，及時掌握全區刑釋解教人員重新犯罪的數據，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動採取防範措施，最大限度地減少重新犯罪。根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
三、集中排查，認真清理，確保刑釋解教人員底數清
為了全面掌握瞭解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區刑釋解教人員進行了專項排查摸底，並召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動，認真摸排。查實的，司法所登記造冊，並及時落實幫教措施；不能查實的，報本地公安派出所負責查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現已改名的，人户分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受71人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脱管現象。
四、因人施教，分級管理，真正將管理和安置工作落到實處
為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發揮出更大的作有用，我們採用分級管理方法，根據刑釋解教人員的犯罪情節、獄中表現、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性。
迴歸人員分別由其家庭、社區和基層司法所負責，分級幫教管理。主要採取以下幫教措施：
一是開展談心活動。對迴歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。
二是建立幫教小組。各司法所對每個迴歸人員認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址，然後與社區、村聯繫，建立幫教關係。由司法所工作人員、社區幹部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，採取“四定”即定人員、定對象、定任務、定措施，把幫教工作管理落到實處。
三是實行信息化管理。區幫教安置辦公室認真做好迴歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。
四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時建立迴歸人員的檔案工作，同時，報區幫教安置辦公室備案。
五、真情召喚，貼心幫教，扶持刑釋解教人員就業安置
為了進一步做好刑釋解教人員安置就業和社會保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪，爭取相關單位積極配合，多措並舉，認真貫徹落實中央八部委《關於進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的意見》，堅持以就業防脱管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創造條件。
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包裹較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋解教人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋解教人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，努力轉變社會各界對刑釋人員的看法，增強了釋解人員重新走上社會、重新就業自信心。
二是與相關部門積極聯繫配合不斷拓展安置途徑，用真情和關愛喚起刑釋解教人員重塑人生的勇氣和信心。鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現就業，
三是積極探索市場化、社會化的安置途徑，對符合條件的刑釋解教人員，堅決落實各種優惠政策，對喪失勞動力又無親屬的給予適當救濟；鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業、家庭就業、臨時就業、階段性就業等靈活的方式實現就業和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現就業。
下一階段工作思路：
1、強化組織領導，實施齊抓共管
建議由綜治委牽頭，狠抓幫教工作各成員單位的協調配合，將該項工作有機地融入社會管理中，依靠各安置幫教成員單位，形成綜合治理的合力，力爭對每個刑釋解教人員給予恰當的安置。
2、建議有關部門加大對刑釋解教人員進行就業培訓力度，讓他們有一技之長。
3、強化管控力度，防止重新犯罪。各派出所、司法所要對刑釋解教人員，特別是未成年幫教對象、無業可就的幫教對象，實施跟蹤幫教，強化管控力度，防止他們重新犯罪。
相信通過這些措施的落實，我們的幫教工作會再上一個台階。
第三篇：2014年上半年刑釋解教工作總結
xx鎮2014年刑釋解教人員
安置幫教上半年工作總結
根據上級政法工作會議(請收藏本站)及司法行政工作會議精神，我鎮2014年刑釋解教人員安置幫教工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實全國全省政法工作會議精神，在我鎮黨委、政府的重視支持下，結合我鎮實際，認真做好刑釋解教人員安置幫教工作，落實各項工作制度和銜接管理措施，有效地預防重新犯罪，確保我鎮安定穩定，為構建“平安xx”創造良好的社會環境，現將半年來的工作情況總結如下：
一、健全幫教組織，落實工作措施
我鎮對安置幫教組織不斷健全調整充實，完善機構，各村（居）安置幫教工作人員素質不斷提高，隊伍保持穩定，我鎮加強指導村（居）幫教組織工作，促進各項幫教工作措施的落實，對刑釋解教人員逐人落實幫教，建立幫教工作人員及刑釋解教人員登記卡，做到哪裏有對象，哪裏就有幫教人員，實現幫教社會化。
二、開展排查清理，預防重新犯罪
為確保我鎮社會安定穩定，根據上級關於做好刑釋解教人員安置幫教工作信排查清理活動工作的通知要求，我鎮積極組織開展刑釋解教人員集中排查清理專項活動工作，做好刑釋解教人員的安置幫教，有效地預防重新犯罪。我鎮依靠黨委、政府和各部
門的力量，積極開展專項活動，對我鎮2014年-2014年刑釋解教人員進行排查清理工作。我們制定相應的工作實施方案和措施，做到明確目標、分工負責、互相配合，有針對性地開展重點摸排工作。經過排查摸底，對登記在卡的刑釋解教人員的幫教工作制定出相應措施實施幫教，完善管理工作，對村（居）進一步健全幫教組織，落實幫教人員，做好安置幫教，開展“一幫一”結對子幫教活動，實行定期走訪、定期排查制度，對農村户口的及時聯繫，安置回村落實責任田，城鎮户口的引導幫助尋找就業之路，適時與他們座談、交心，及時瞭解他們的思想動態，瞭解他們生活、經濟狀況、社會關係等，幫助他們走出困境，樹立正確的人生觀，使他們重獲新生活。我們及時落實幫教措施，使幫教工作規範化，形成制度有效地預防和減少重新犯罪。
三、掌握思想動態，及時排憂解困
對排查出的刑釋解教迴歸人員，我們及時做好銜接，瞭解掌握思想動態，落實幫教工作。對農村户口的及時落實責任田，城鎮户口的積極引導就業，對生活確實困難的給予幫助和扶持，經瞭解符合低保對象人員，及時與民政部門聯繫，將其列入低保對象；對有重新犯罪傾向的幫教對象，做到重點幫教，嚴密控制，發現苗頭及時糾正，對於表現一般思想不穩定的幫教對象，會同新友定期進行幫教，多談心、多提醒、多促督。對排查不明，未銜接人員進行倒查，及時確保人頭有着落。
半年來，我鎮刑釋解教人員安置幫教工作，充分發揮司法所、
派出所的職能作用，發揮村（居）安置幫教工作人員和相關單位、社會的力量，認真組織實施對刑釋解教人員及時採取幫教措施，使幫教工作得到一定的落實，有效地預防重新犯罪率，維護了社會穩定，但工作中還存在許多不足之處，我們將不斷總結經驗、改進工作方法，更好地促進我鎮安置幫教工作的紮實開展。下一步工作計劃：1、要繼續做好排查清理工作。做到準確掌握五年內刑滿釋放人員和三年內解除勞教人員的動態，排查清理有重點及重新違法人員犯罪傾向、生活困難的“三無人員”、未銜接人員情況。2、要充分發揮職能作用，落實幫教組織工作。綜治辦、司法所、派出所等部門要積極發揮職能作用，相互配合、通力協作，充分發揮各村（居）安置幫教組織及相關單位的力量，認真組織實施幫教工作，對刑釋解教人員，完善管理、落實幫教措施，使幫教工作規範化、制度化，有效地預防重新犯罪。
2014年6月28日
第四篇：紅寺堡區司法局刑釋解教人員工作情況
紅寺堡區司法局
關於2014年上半年刑釋解教安置幫教
工作情況的彙報
一、刑釋解教人員重點幫教對象必接必送工作的基本情況、存在的問題和下一步的工作打算
（一）基本情況：
目前我區在冊刑釋解教人員134名，紅寺堡鎮70人，太陽山鎮26人，南川鄉20人，大河鄉18人，其中，監獄送回3人，各司法所接回3人，必接必送率達4.47%，下剩人員均有其親屬接回，為進一步做好刑釋解教人員安置幫教工作奠定了堅實的基礎；
（二）存在的問題：
一是由於紅寺堡是移民區人口流動性大，部分釋解教人員務工場所頻繁變化，給及時掌握刑釋解教人員動態信息增加了難度，刑釋解教人員迴歸後，大多不願在户籍地而是直接外出務工，有的長期在外務工或居住，甚至有的舉家外出打工，人户分離，已成為刑釋解教人員幫教安置工作的一普遍問題；二是就業安置難度加大，刑釋解教人員無一技之長的多，現有條件的就業安置難以解決刑釋解教人員的根本問題，同時，在求職就業競爭中刑釋解教人員一般處於不利的地位；三是安置幫教工作經費難以保障；四是工作協調力度有待加強，需要政府、社會、企業等共同完成。
（三）下步打算：
一是加強同監獄，勞教所的聯繫和溝通，各司法所在接到司法局通知或監獄、勞教所寄送的《刑滿釋放人員通知書》、《解除勞動教養人員通知書》後，要主動監獄、勞教所協調聯繫，及時掌握本轄區內刑釋解教人員出監情況。
二是把刑釋解教人員接回後，要結合紅寺堡區的實際情況，及時制定幫教方案，落實幫教責任人和幫教措施，認真開展安置幫教工作，進一步強化司法與公安派出所的協作制度，密切配合，互通情況，共同做好服刑在教人員離開監所前後的銜接工作，協調解決工作中遇到的問題。
三是進一步拓寬就業安置渠道，對家庭比較困難的刑釋解教人員，結合我區實際，及時提供就業服務指導和就業崗位信息，幫助他們儘快就業，對生活確實困難，符合享受最低生活保障條件的刑釋解教人員按有關規定納入低保對象，有條件的進行過渡性安置，解除本人的後顧之憂，使其儘早融入社會，成為一名自食其力的守法公民。
二、刑釋解教人員過渡性安置基地建設的基本情況、存在的
問題和下一步的工作打算。
（一）基本情況：
安置幫教工作是保障社會穩定的一項基礎性工作，特別是過渡性安置基地和過渡性安置場所的建立，有利於預防刑釋解教人員重新違法犯罪，保障社會和諧穩定。目前，現在冊刑釋解教人員134名中，已通過各種渠道妥善安置的有132人，安置率達到
98.5%。為此，我局已起草了過渡性安置幫教基地建設方案，現正在積極爭取區委、政府及有關單位、部門各個企業的支持，依託現有的中小型企業，在弘德公業園、太陽山開發區、紅寺堡鎮、太陽山鎮、南川鄉、大河鄉掛牌成立7個刑釋解教人員過渡性安置基地。
（二）存在問題：
我區刑釋解教人員迴歸後的首要問題是基本的生活問題得不到及時解決，其原因一方面是受整個社會就業壓力的影響，另一方面是他們的文化素養和勞動技術素質較差，而在服刑、勞教期間學到的只是監獄企業單一的生產技術和勞動技能，沒有受到適合迴歸地經濟發展的職業培訓，迴歸社會後較難找到工作，要完全融入社會必須經歷一個適應期。
（三）下步打算：
我局一是積極主動爭取區委、區政府以及税務、工商等部門的支持，出台相關優惠政策，對積極設立刑釋解教人員過渡性安置幫教基地的中小企業從政策上給予優惠和扶持；二是組織專人按照就近和適宜臨時就業的原則，在紅寺堡區現有中小企業中遴選7家，作為刑釋解教人員過渡性安置幫教基地，並做好接洽工作。
第五篇：司法局關於做好春節期間刑釋解教人員幫教安置工作的通知
***區司法局關於做好春節期間
刑釋解教人員幫教安置工作的通知
鄉、各街道司法所：
元旦已過，春節將至，為了確保全區人民度過一個歡樂、祥和、喜慶的節日，根據市司法局和區委、區政府要求，結合我區刑釋解教人員安置幫教工作實際，現將春節期間相關工作安排如下：
一、統一思想，深化認識
針對春節節日期間刑釋解教人員思想容易出現波動、監管工作容易鬆懈、意外事件容易發生的實際情況，兩鄉、各街道司法所要切實克服麻痺思想和鬆懈情緒，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把確保春節期間安全穩定工作作為一項重要政治任務，加強領導，明確責任，狠抓落實，進一步強化做好對刑釋解教人員不穩定、不確定信息的收集、梳理和分析研判，做好應對、化解各種問題的思想準備和工作預案，努力做好幫教安置工作的各項工作，全力維護社會的安全穩定。
二、 突出重點，強化措施
春節節前，各司法所要加大對刑釋解教人員的教育、監管力度，採取集中教育、集中公益勞動等形式，確保安置幫
教對象不脱管、不漏管。加強對刑釋解教人員的思想教育，
掌握他們的思想動向，確保不出現重新違法犯罪。要切實了
解刑釋解教人員的生產、生活情況，對確有特殊困難的要盡
力幫助其排憂解難，特別要加強對有重新犯罪傾向的刑釋解
教人員的管控幫教工作，落實各項工作措施，努力把矛盾化
解在基層，對確實難以解決的問題，要及時向黨委、政府匯
報，協調有關部門共同解決。
三、加強值班，明確責任
各司法所在節日期間，要制定嚴密的值班制度，明確工
作要求，加強信息溝通，遇有重大問題和突發事件要及時請
示彙報。刑釋解教人員發生重、特、大事件要在24小時內
上報，不得不報、瞞報和遲報，違者追究相關責任人的責任。
四、加強預警，上下聯動
各司法所要按照《突發事件應急處置預案》的要求進行
演練，在節日期間發生刑釋解教人員行兇、羣體鬧事等突發
事件，要作出快速反應，啟動應急預案。各司法所要加強對
重點人的管理和監控，加強針對性的管理教育，切實把各種
突發性事件消滅在萌芽狀態。
春節節日放假期間區司法局值班電話：
蒙田範文網