鎮2014年度人武政法辦半年工作總結

第一篇：鎮2014年度人武政法辦半年工作總結

上半年，我鎮人武政法工作以“三個代表”重要思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實全縣政法信訪工作和武裝工作會議精神，在鎮黨委、政府的領導和縣政法委、綜治委、縣人武部的指導下，大力開展各項活動，全面創建“平安**”，推進了社會治安綜合治理各項措施的落實，確保了**鎮社會治安秩序穩定。

一、政法工作領導重視，保障有力

在7月份，**鎮召開了全鎮政法工作會議，會議上鎮長代表鎮黨委、政府就今年**鎮的平安建設、法治建設進行了具體部署，並與21個行政村、6家企事業單位就綜治、信訪、反,,,、社會穩定等工作簽訂了責任書，明確了今年我鎮政法工作的重點及各相關單位在維護社會穩定、推進法治鄉鎮建設的責任。在強化責任意識的同時，為加強鎮黨委政府在應對突發性事件中的決策反應能力和速度，建立了黨委定期（每月）分析社會穩定工作機制，努力做到對突發性事件早發現、早控制，以達到防患於未然的目的。另外，進一步加強維穩組織建設和充分發揮基層維穩組織在維護社會穩定中的作用。在鎮級維穩組織建設中，主要是以鎮社會治安綜合治理工作中心建設為主，通過維穩組織力量的整合，達到預防（預警）、化解、處理社會不穩定因素的目的。目前，我鎮綜治中心組成人員得到落實，各相關組織人員基本到位，工作經費得到保障。農村維穩組織主要以村綜治（治理髮愣功）室建設為主要內容，其組織力量經過本次換屆選舉後，由於人員調整，在其能力發揮上有待進一步加強。

二、社會治安狀況及不穩定因素的排查化解工作

今年上半年我鎮社會治安狀況總體較好，刑事案件發案數為10件，治安案件為21件，刑事案件較去年同期下降。今年上半年民間糾紛發案數為5件，較去年有所減少。

不穩定因素排查工作：為做好社會不穩定因素的排查工作，鎮綜治委定期（每月一次）的不穩定因素排查，並就社會穩定工作進行定期分析，確保社會不穩定因素能及時發現、及時化解，今年上半年，共排查出不安定因素1起，都得到及時化解。在定期排查的基礎上，又在重大節假日前開展不穩定因素排查工作，並對排查結果進行分類指導，要求做好化解工作。通過健全排查機制，為我鎮社會穩定工作打下了良好的基礎。

三、深入開展反,,,活動

根據縣治理髮愣功辦的要求，我鎮就開展反,,,工作進行了部署，在全鎮政法工作會議上，對全鎮各村支部書記、村主任、村治保調解幹部、各部門負責人、企業單位負責人進行了以《宣講提綱》為內容的警示教育培訓。並根據縣治理髮愣功辦的要求，我鎮專門組織人員，對我鎮的呼喊派成員進行了進一步的調查摸底，做到了底數清、情況明，對集會點進行了瞭解，能及時掌握其活動情況。

九、開展綜治宣傳月活動

根據縣綜治委的要求，在7月底開展我鎮在全鎮範圍內開展了綜治宣傳月活動，通這懸掛橫幅、張貼標語等形式，對以中央綜治委兩個《決定》為內容對綜治工作的意義、目的進行宣傳，同時開展對《治安處罰法》等有關法規、政策的宣傳。活動期間懸掛橫幅2條、張貼標語60多條，開展上街宣傳活動一次，分發《婦女權益保障條例》《治安處罰法》等法制宣傳讀本500多冊。

九、繼續加強綜治工作中心、村企綜治（治理髮愣功）工作室

根據縣綜治委關於綜治工作中心建設的要求，我鎮投6萬元對鎮綜治工作中心房子進行裝修，並添置相關辦公設施，完善了相關的工作制度，使我鎮綜治工作中心在硬件上得到進一步完善。

各村、規模企業的綜治（治理髮愣功）工作室建設方面：規模企業綜治（治理髮愣功）工作室在2014年建設的基礎上，有待進一步完善。較大行政村綜治（治理髮愣功）工作室建設，在09年已經建成5個村，今年下半年適

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合建設的有1個行政村。另外，由於上半年各行政村剛完成換屆選舉，對各行政村的維穩組織的的組織人員要進一步做好指導和培訓工作。

九、開展專項整治工作

在7月份，我鎮綜治辦牽頭，召集交警、運管、派出所，對全鎮車輛進行整治。

九、針對實際狠抓慈善民政落實工作

截止2014年6月，我鎮共有低保户437户，862人，09年1-6月份發放低保金309950元，發放物價補貼85545元，有力地保障了困難羣眾的生產生活。

今年上半年共發放慈善助醫卡35人，殘疾人助醫卡28人，以解決特困户常年服藥經費不足的困難；向九川地震災區募集資金29萬餘元。助困工作，上半年共發放臨時社會救濟款32人共計12900元，臨時優撫款4人1000元，發放助殘款74人15300元，發放臨時困難助殘金9人7100元，手推手搖輪椅車7輛，枴杖6副，扶持殘疾人種養殖業，農藥化肥28人次計14000元，食用菌3户3000元，以解決他們的生活困難問題；助學，資助9名殘疾生及殘疾人子女學生計9900元；

九、從實戰出發抓好武裝工作。

圓滿完成了2014年度的民兵組織整頓和集結點驗工作。我鎮民兵組織整頓工作和集結點驗工作程序完整，人員到位率達到了95％以上，受到了上級領導的好評，並根據縣人武部的點驗要求，組織進行了實地勘察訓練，進一步提高了我鎮民兵的素質和我鎮人武部的組織工作能力。同事，還組織8名民兵在國防中心開展了訓練，本鎮民兵良好的軍政素質受到了人武部領導的好評。

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第二篇：鎮2014年度人武政法辦半年工作總結

上半年，我鎮人武政法工作以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實全縣政法信訪工作和武裝工作會議精神，在鎮黨委、政府的領導和縣政法委、綜治委、縣人武部的指導下，大力開展各項活動，全面創建“平安**”，推進了社會治安綜合治理各項措施的落實，確保了**鎮社會治安秩序穩定。 一、政法工作領導重視，保障有力

在7月份，**鎮召開了全鎮政法工作會議，會議上鎮長代表鎮黨委、政府就今年**鎮的平安建設、法治建設進行了具體部署，並與21個行政村、6家企事業單位就綜治、信訪、反,,,、社會穩定等工作簽訂了責任書，明確了今年我鎮政法工作的重點及各相關單位在維護社會穩定、推進法治鄉鎮建設的責任。在強化責任意識的同時，為加強鎮黨委政府在應對突發性事件中的決策反應能力和速度，建立了黨委定期（每月）分析社會穩定工作機制，努力做到對突發性事件早發現、早控制，以達到防患於未然的目的。另外，進一步加強維穩組織建設和充分發揮基層維穩組織在維護社會穩定中的作用。在鎮級維穩組織建設中，主要是以鎮社會治安綜合治理工作中心建設為主，通過維穩組織力量的整合，達到預防（預警）、化解、處理社會不穩定因素的目的。目前，我鎮綜治中心組成人員得到落實，各相關組織人員基本到位，工作經費得到保障。農村維穩組織主要以村綜治（610）室建設為主要內容，其組織力量經過本次換屆選舉後，由於人員調整，在其能力發揮上有待進一步加強。

二、社會治安狀況及不穩定因素的排查化解工作

今年上半年我鎮社會治安狀況總體較好，刑事案件發案數為10件，治安案件為21件，刑事案件較去年同期下降。今年上半年民間糾紛發案數為5件，較去年有所減少。

不穩定因素排查工作：為做好社會不穩定因素的排查工作，鎮綜治委定期（每月一次）的不穩定因素排查，並就社會穩定工作進行定期分析，確保社會不穩定因素能及時發現、及時化解，今年上半年，共排查出不安定因素1起，都得到及時化解。在定期排查的基礎上，又在重大節假日前開展不穩定因素排查工作，並對排查結果進行分類指導，要求做好化解工作。通過健全排查機制，為我鎮社會穩定工作打下了良好的基礎。

三、深入開展反,,,活動

根據縣610辦的要求，我鎮就開展反,,,工作進行了部署，在全鎮政法工作會議上，對全鎮各村支部書記、村主任、村治保調解幹部、各部門負責人、企業單位負責人進行了以《宣講提綱》為內容的警示教育培訓。並根據縣610辦的要求，我鎮專門組織人員，對我鎮的呼喊派成員進行了進一步的調查摸底，做到了底數清、情況明，對集會點進行了瞭解，能及時掌握其活動情況。

四、開展綜治宣傳月活動

根據縣綜治委的要求，在7月底開展我鎮在全鎮範圍內開展了綜治宣傳月活動，通這懸掛橫幅、張貼標語等形式，對以中央綜治委兩個《決定》為內容對綜治工作的意義、目的進行宣傳，同時開展對《治安處罰法》等有關法規、政策的宣傳。活動期間懸掛橫幅2條、張貼標語60多條，開展上街宣傳活動一次，分發《婦女權益保障條例》《治安處罰法》等法制宣傳讀本500多冊。

五、繼續加強綜治工作中心、村企綜治（610）工作室

根據縣綜治委關於綜治工作中心建設的要求，我鎮投6萬元對鎮綜治工作中心房子進行裝修，並添置相關辦公設施，完善了相關的工作制度，使我鎮綜治工作中心在硬件上得到進一步完善。

各村、規模企業的綜治（610）工作室建設方面：規模企業綜治（610）工作室在xx年建設的基礎上，有待進一步完善。較大行政村綜治（610）工作室建設，在xx年已經建成5個村，今年下半年適合建設的有1個行政村。另外，由於上半年各行政村剛完成換屆選舉，對各行政村的維穩組織的的組織人員要進一步做好指導和培訓工作。

第三篇：政法辦工作總結

二零一一年工作總結

——吳家堡鎮政法辦公室

一年來，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下和區政法委、信訪局的正確指導下，及各部門的大力支持下，積極帶領政法辦一班人，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，堅持“責任明確、機制完善、整體聯動、銜接緊密、一抓到底”的原則，緊緊圍繞羣眾關注的熱點、難點問題，進一步加大工作力度，調動各方力量，採取多種措施，形成黨委統一領導、政法辦牽頭協調、部門各負其責、責任具體落實的工作格局，不斷提升我鎮和諧社會建設的質量和水平。全鎮治安良好，社會穩定和諧。由於在信訪穩定工作中取得的明顯實效，今年3月26日，區委書記楊峯同志專門作出重要批示：“吳家堡鎮近期信訪穩定工作值得肯定。實踐證明，只要思想重視、措施有力、工作到位，再複雜的矛盾也能夠有效化解。請區委政研室對吳家堡鎮“五個轉變”的經驗做法認真總結，並在全區推廣”。

一、全面扭轉信訪量居高不下的局面，圓滿完成年初制定的工作指標

（一）簽定全年信訪穩定目標責任書。2014年12月31日，鎮黨委政府，各辦事處總支書記、主任，各村黨支部書記、村委會主任，各部門行政負責人簽訂《吳家堡鎮信訪穩定工作目標責任書》，對未來一年的職責要求和責任目標進

行書面明確，實行百分考核。這項措施有力地提高了全鎮廣大幹部羣眾特別是領導幹部維護穩定的責任心。

（二）把握信訪動態，做好矛盾排查預警工作。立足超前預防，科學預警，堅持集中排查、重點排查和經常性排查相結合，及時掌握新問題、新情況和新矛盾。建立經常性排查、集中排查機和重點排查相結合的機制，對不穩定因素實施有效監控，發現問題快速處理，提高防範處理的預見性、主動性和時效性，把矛盾解決在萌芽狀態，控制在基層。

（三）加大調解力度，全面扭轉信訪局面。今年以來，我們重點在“事要解決”上下功夫，加大維穩調解力度，使全鎮信訪量呈大幅下降。全年全鎮共排查不穩定因素104起，調解矛盾糾紛62起，調解成功62起。全鎮共來信來訪96起，其中來人訪90起，來信訪4起，網絡上訪2起。在來訪中，涉及重點工程31起，涉法涉訴8起，房產問題13起，勞保問題5起，經濟困難8起，贍養問題5起，其他20起。重視初訪，全年到區初訪4起，到市以上初訪1起，比去年下降95%以上；真正做到了小事不出村，大事不出鎮，矛盾控制在基層。重點解決重訪，對幾個重點村及部分重點上訪老户，採取有針對性措施，進行重點處理。今年全鎮到區以上重訪3起，比去年也有大幅度下降。全年全鎮無進京上訪，無羣體性越級上訪。整個信訪穩定形勢是最近幾年來最好的

一年。

二、創新信訪理念，實施“五個轉變”，我鎮信訪穩定工作經驗獲全區推廣

我鎮主動適應新形勢下信訪穩定工作的新特點新情況新任務，調整工作思路、轉變信訪理念、完善體制機制、狠抓工作落實，逐步探索實施了信訪穩定工作“五個轉變”的工作措施:（一）由單純信訪工作向用羣眾工作統攬信訪工作轉變；（二）由簡單答覆向敢於觸及深層次矛盾、事要解決方式轉變；（三）由理性説服為主向以情感疏導為主方式轉變；

（四）由粗枝大葉向細緻入微方式轉變；（五）由“硬穩控”向“軟着陸”方式轉變。3月17日，我區《信訪動態》刊登了我鎮報送的《吳家堡鎮實施五個轉變，實現三級“兩會”期間零上訪》的文章，在全區引起反響。3月26號，區委書記楊峯同志對此作出批示：“家堡鎮近期信訪穩定工作值得肯定。實踐證明，只要思想重視、措施有力、工作到位，再複雜的矛盾也能夠有效化解。請區委政研室對吳家堡鎮“五個轉變”的經驗做法認真總結，並在全區推廣”。4月29日《槐蔭調研》專題刊登了吳家堡鎮《創新信訪理念、實施五個轉變，開創全鎮信訪穩定工作新局面》的文章，在全區推廣我鎮信訪維穩工作經驗，為全區信訪穩定工作提供了寶貴的經驗和巨大的推動作用。隨後，市政法委在全市維穩月刊上也全文刊登了我鎮維穩工作經驗，在全市引起了強烈反響，對全市維穩

工作起到了良好的借鑑作用。這是我鎮繼去年榮獲“全市信訪先進單位”以來又取得的一大成績，是我鎮信訪穩定工作前所未有的。

三、把信訪穩定貫穿於全年整體工作

信訪穩定工作是長抓不懈的工作，我們把信訪穩定工作貫穿於全年的各項中心工作。在年初“三級兩會”期間，我們實行24小時穩控，經過艱辛努力，實現了零上訪的預期目標。在上半年全鎮換屆選舉工作中，我們把穩定放在第一位，黨委下發了《關於進一步加強村“兩委”換屆選舉期間信訪穩定工作的意見》，制定了維穩預案，要求各村以穩定為中心，健康有序完成換屆選舉工作。５月底，全鎮換屆選舉工作全部結束，在此過程中沒出現一起到區以上上訪事項，有力地促進了全鎮工作的順利開展。

四、做好610工作，促進全鎮社會政治穩定

防範和處理“法輪功”等邪教工作是一項長期的政治工作任務，關係到全鎮社會和諧與穩定，鎮黨委高度重視。政法辦作為促進社會穩定的先鋒隊，與有關部門大力合作，針對我鎮實際情況，主要做了以下兩個方面的工作：一、抵禦邪教，宣傳教育到位。反邪教工作與普法工作、文化教育、綜合治理等工作相結合，多渠道、全方位的開展宣傳教育工作。

二、措施落實，防控到位。為進一步抓好防處邪教工作的有效開展和落實，建立了每月一次的排查制度，做到底數清、

情況明，保護合法信教，打擊非法傳教。及時總結經驗，建立反邪教的長效機制，進行日常監管，重點防控。通過各方面的共同努力，我鎮的反邪教工作取得了良好的效果，到現在還未發現邪教組織和邪教活動者。

五、禁毒工作

開展了“６.２６”禁毒宣傳，定製了展板。並與槐蔭分局一起利用吳家堡大集開展禁毒宣傳，市局領導和區分局領導親臨現場進行宣傳指導有力地促進全鎮禁毒工作。

六綜合治理工作

在治理工作中做到了機防物防人防到位，部分村莊配備了監控設備，實施24小時監控。全鎮全年治安形勢良好。

七、參與全鎮中心工作

完成了鎮黨委鎮政府安排的各項中心工作。參與了全鎮兩委換屆選舉工作、禁燒工作等。

2014年10月31日

第四篇：2014年度人資部工作總結

人力資源部工作總結

本部門自2014年至今，主要工作成績如下：

一、人事管理工作

1、公司制度流程建設方面，擬定了公司人事管理制度並負責貫徹實施；在薪酬管理方面，制定完善了《職級管理制度》，在員工相應職級應得福利及報銷範圍方面給予了明確的規定；在員工培訓方面，制定了《培訓管理制度》、《內訓師管理制度》，完善了公司培訓工作的開展及流程管理；在企業文化方面，制定了《員工工服管理制度》，提高公司形象的同時也展示了員工良好的精神面貌；在員工招聘與離職方面，修改了招聘面試流程和辭職申請流程，增加了《工作移交單》，在日常工作中嚴格按照流程進行員工的招收錄用與離職管理。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和流程設計更加精確，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制，為人才招募與評定考核提供科學依據。

4、每月新入職員工入職培訓及商務禮儀培訓；

5、年度培訓需求調查的統計及培訓方案的制定；

6、組建公司籃球隊和啦啦操隊參加港務區籃球比賽，並進入決賽；

7、組建公司閲覽室；

8、為全體員工辦理社會保險相關福利。

9、通過網絡招聘、內部推薦等渠道為各公司各崗位招聘配置人員，截止12月，公司人數達183人。

10、制定後勤部考核試卷，並組織實施考核相關工作。

11、配合完成黨工會、紅十字志願者等相關活動的組織。

12、制定了公司年終績效考核方案及優秀員工、團隊評選方案。

13、制定了2014年年終表彰大會方案並會同綜合部一起組織實施此次活動。

二、2014年工作計劃

1、根據公司發展戰略及目標進一步完善公司的組織架構，確定和區分各職能部門的權責，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和流程設計更加精確，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制，為人才招募與評定考核提供科學依據。

3、完成日常人力資源招聘與配置

4、計劃推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度。

5、做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，增強企業凝聚力。

6、在現有績效考核制度基礎上，實現績效評價體系的完善與科學，並保證與薪資掛鈎，從而提高績效考核的權威性、有效性。

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓。

8、做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理。

9、大力加強本部門的內部管理和規範，完善部門組織職能、人員配備，將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰略性人力資源管理的層次。

10、配合協助做好世園會全員宣傳工作。

第五篇：政法辦2014上半年工作總結

政法辦2014上半年工作總結

2014年以來,**區依法行政工作在區委、區政府的正確領導和市法制辦的大力指導下，堅持以科學發展觀重要思想為指導，以貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關於加強縣市依法行政的決定》為重點，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作要求，進一步建立和完善了行政執法責任

制，提高了各級行政執法水平，促進了法律法規的有效實施，全面推進了依法行政的進程。

一、高度重視，加強領導，確保依法行政工作紮實有效開展

自3月初全市依法行政工作會議召開後，區政府領導高度重視，迅速行動，專題召開區政府常務會議，認真學習邢文傑副市長的講話精神，進一步安排部署我區今年的依法行政工作。一是把依法行政工作擺上重要位置來抓。區政府始終把依法行政工作放在區政府各項工作的重要位置，在政府常務會議、區長辦公會和區政府全會上，多次研究解決全區依法行政工作中存在的困難和問題，區政府主要領導對法制工作多次做出重要批示，優先配備人力、物力和財力，充分發揮法制機構在推進依法行政工作中的主力軍作用，以高度的責任心和使命感全力推進依法行政工作。二是安排部署全年依法行政工作。3月31日，召開了全區依法行政工作會議。會上印發了《**區2014年度依法行政工作要點的通知》，對全區09年的依法行政工作進行了詳細的安排和部署。三是對依法行政工作實行目標管理。在依法行政工作會議上，進一步明確了依法行政工作的目標任務。會上，區政府又與東高皇鄉政府、各街道辦事處和各行政執法部門簽訂了目標責任書，同時嚴格獎懲制度，對工作突出的予以表彰，對完不成責任目標的予以通報批評，不但促進了該區的依法行政工作和目標管理工作有機結合，也促進了依法行政工作的順利開展。

二、認真落實行政執法責任制，努力提高行政執法水平

（一）行政處罰自由裁量階次制度落實情況

自2014年公佈首批行政處罰自由裁量階次制度以來，區政府各部門認真組織學習培訓，及時把適用規則和罰款基準運用到執法實踐中，取得了一定成效。對涉及面廣、應用頻繁、與羣眾關係密切以及自由裁量幅度較大的罰款項目採取重點審核把關，保證做到規範、合法、合理。目前，該區行政處罰自由裁量階次制度已全面落實，全區廣大行政執法人員在行政處罰證據提取、事先告知、行政處罰決定過程中自覺遵循自由裁量階次制度，有效地規範了行政執法部門和執法人員在執法過程中的隨意性和人為性。

(二)行政處罰首查先行整改制度落實情況

《行政處罰法》規定對違法行為輕微，且沒有造成嚴重後果的四種情況不予處罰。但在不予處罰的情況下如何對相對人實行懲戒與教育，法律法規又沒有相應操作標準及程序。因此建立行政處罰首查先行整改制度，十分必要。該區按照市政府的要求，對該項制度落實進行了認真地部署，要求各行政執法部門在嚴格按照規定對本部門可以實行先行整改的行政處罰項目進行認真篩選，列舉出行政處罰首查先行整改制度項目、依據、所適用的具體情形。本着“教育為主，處罰為輔”的原則，根據具體情況具體分析，可罰可不罰的一律不罰；講究以人為本，人文執法、文明執法、理性執法；該項制度的建立和實施對改善行政執法人員與行政管理相對人之間的關係起到了積極的作用，使行政管理相對人對行政執法的滿意度大幅提高，為我區經濟社會發展營造了和諧的環境。據統計，上半年，該區行政執法單位實施首查先行整改的案件共有13起。

（三）重大行政處罰備案制度落實情況

**市重大行政處罰備案制度的建立，標誌着該市規範行政處罰工作邁上一個新台階，對促進全市行政執法人員公正執法、文明執法，提高行政執法水平有着重要的意義。接到《**市重大行政處罰決定備案審查辦法的通知》後，區政府第一時間召集全區行政執法單位召開工作會，以平衞政[2014]2號文轉發了《**市重大行政處罰決定備案審查辦法的通知》，要求全區各行政執法單位積極主動落實重大行政處罰備案制度。一是明確備案範圍。凡符合適用聽證程序的行政處罰，包括行政機關作出的責令停產停業、吊銷許可證或者執照、較大數額罰款的行政處罰，都在備案範圍。二是實行“一案一備”。要求各行政執法機關在重大行政處罰決定作出之日起15日內向區政府法制辦公室報送備案材料，併為備案材料建立台賬，嚴格審核把關。三是加強監督考核。區政府法制辦公室具體負責對報送備案的重大行政處罰決定的審查和監督檢查工作，發現問題，及時督促相關單位進行整改、落實，並將備案審查工作納入依法行政年度考核內容。上半年，全區報送重大行政處罰案件5件。

（四）行政執法人員持證上崗、亮證執法工作

全面實行行政

執法公示制和持證上崗、亮證執法制度，通過政務公開欄將執法依據、執法紀律及行政執法人員的姓名、職務、執法證號、執法內容、執法監督途徑等向社會公佈，並運用先進的信息技術手段，通過電子網絡平台，將上述內容通過網絡向社會公佈，接受廣大人民羣眾監督，堅決杜絕無執法主體的單位和個人從事行政執法工作現象的發生，有效地提高了執法水平。此外，還通過

市長熱線、投訴電話、舉報信箱等多種形式，廣闢案源，加強對個案的督查工作。對在督查中發現的違法或執法不當的案件，提出整改意見，要求限期整改，對無正當理由不辦或拖延的行政部門，按相關規定處理，維護了案件督查的權威。另外，今年上半年區法制辦以**區公務員培訓年為契機，共舉辦行政執法培訓班2期，邀請市政法幹校、市政府法制辦、**區檢察院的相關領導對依法行政方面的知識進行了生動細緻的講解，全區參加學習行政執法人員將近300名，收到了良好的效果。

（五）落實行政執法責任追究制度情況

有權就有責，各個行政執法部門要把執法過錯責任追究作為統領全局工作的着力點，着力抓好對執法過錯責任人的追究力度，做到對執法過錯事實不查清不放過、對存在的問題不查清不放過、對過錯責任人不處理不放過、公正執法的整改措施不落實不放過。一是加強法律知識和職業道德教育，提高依法辦事的能力和水平，進一步建立健全考核獎懲機制，把依法行政，公正司法與評先表優、幹部選拔任用等結合起來，促進行政執法責任追究工作不斷健康發展。二是明確機構，強化責任。各執法部門和所屬具有行政管理職能的單位都層層建立了推行執法責任追究工作領導小組，層層簽訂了責任狀，明確了領導分工，建立一把手負總責，分管領導親自抓，紀檢監察人員具體抓的工作機制，經常開展檢查、監督，建立和完善考評、投訴、舉報制度，將執法責任落實到每一個責任人，形成了一級抓一級，層層抓落實，真抓實幹，務求實效的工作格局。

（六）規範性文件備案審查情況

**區高度重視規範性文件備案審查工作，本着有件必備、有備必審、有錯必糾的原則，凡出台的規範性文件均按照規定向政府法制工作機構報送備案，保證了所出台的規範性文件的合法性。第一，進一步提高認識。規範性文件合法與否、質量高低，直接關係到政府機關形象和人民羣眾切身利益。實行規範性文件備案審查，對於從源頭上規範行政管理行為，促進依法行政、從嚴治政都具有重要意義。第二，嚴把規範性文件法制審查關。對各部門報送備案的規範性文件，區政府法制辦堅持有件必審、有錯必糾，對違法規範性文件，除按程序予以糾正外，均督促有關單位對責任人實施責任追究。第三，組織開展行政執法監督檢查和行政執法案卷評查。區政府法制辦通過明查暗訪等形式，定期開展行政執法監督檢查。對檢查和案卷評查中發現的問題，均書面反饋，提出要求，限期整改。上半年，該區規範性文件備案2件，均按要求進行審核。

三、認真履行行政複議職責，積極化解行政爭議

該區把暢通行政複議渠道、創新行政複議方式、加強行政複議監督力度作為複議工作重點，大膽探索行政複議聽證程序和複議中罰款數額爭議調解創新機制，與認真貫徹落實《行政複議法實施條例》有機地結合起來。在行政應訴方面，該區狠抓了行政應訴中的關鍵環節，緊緊圍繞提高依法行政水平做文章，努力掌握應訴基本知識和答辯技巧，找準應訴的突破口。該區進一步健全行政爭議排查、解決機制，嚴格按照法定權限、程序和期限處理矛盾糾紛，行政複議案件做到了應立盡立，依法受理的行政複議案件在法定時限內全部結案。並按時完成行政複議、應訴案件登記、統計工作，進一步創新了複議工作方式，健全了行政複議相關工作制度。

四、以點帶面，加強督導，推動創建活動引向深入

區政府法制辦、區司法局結合實際，在全區開展依法行政示範單位創建活動，並從落實依法治國方略、推進依法治區進程和全面推進依法行政、建設法治誠信服務型政府的高度，深刻認識到在全區開展依法行政示範單位創建活動的重要意義和深遠影響。為進一步推動創建活動深入開展，擴大示範單位的影響力，法制辦會同區司法局對全區依法行政單位進行綜合考評，經過認真篩選確定衞生局、五一路街道辦事處為第二批依法行政示範單位。區政府法制辦積極做好指導和監督，重點指導試點單位抓好三個方面的工作。第一是抓制度建設。指導試點單位制定完善依法行政的相關配套制度，並落實到位。第二是抓執法過程。指導試點單位統一案件來源、立案、結案、案件裝訂、保管等執法程序及後續的規範工作。第三是抓交流。組織全區行政執法單位到試點單位進行現場參觀，互相交流和學習行政徵收、行政處罰、行政許可等工作經驗，並請試點單位介紹它們在示範單位創建工作方面積累的好做法，通過示範點的輻射帶動作用不斷提升全區依法行政工作的能力和水平。

五、加大依法行政宣傳力度，積極推進依法行政

今年是《綱要》頒佈實施五週年，也是推進依法行政的關鍵年，該區不斷加大依法行政的宣傳力度，積極參加全市開展紀念《綱要》頒佈五週年宣傳月活動。一是領導重視，責任明確。區政府領導王樸、韓宏亮、賈劍敏等多次對依法行政宣傳工作提出具體要求，做出重要安排。二是突出重點，注重實效。活動期間，該區緊緊圍繞《綱要》頒佈五年來取得的成績，從不同角度予以展示，開展了一系列活動：從3月10日至4月20日，利用報紙、電視、**網等媒體，採取發表署名文章、召開座談會等方式，把五年來貫徹《綱要》、建設法治誠信服務型政府、全面推進依法行政的工作成績全方位、多層次、多角度地予以展示；3月10日至4月20日，區政府法制辦通過電子大屏幕連續不間斷播放《綱要》和《關於加強市縣政府依法行政決定》，並在**網顯要位置開設專欄，紀念《綱要》頒佈五週年活動；由鄉、各街道辦事處及各行政執法單位在本轄區、本單位選擇地方以多種形式進行《綱要》及依法行政工作進行宣傳，並在主要位置懸掛宣傳標語；區政府於3月20日積極參加全市在市鷹城廣場舉辦的“法制宣傳一條街”活動，活動共展出宣傳版面70餘塊，懸掛宣傳橫幅10條，設置2個法律服務諮詢台，並組織文藝演出隊為此次活動營造濃厚的氛圍，受到了領導的充分肯定和羣眾的熱烈歡迎。三是整合資源，營造氛圍。宣傳月期間，全區主要街道懸掛宣傳橫幅30餘條。電視台、廣播電台、**網等新聞媒體開展了法制專欄節目的宣傳報道，做到電台有聲、熒屏有像、網站有文，形成了濃厚的宣傳氛圍。

六、深入開展企業服務年活動

該區政府認真學習實踐科學發展觀，按照“保增長、保民生、保穩定”的工作要求，結合**區“企業服務年”活動，創新方式求發展，理清思路破難題。一是對全區行政許可項目進行再梳理、再分類，能免則免，減少不必要的審批環節；全區173項行政許可項目中，除2項許可項目需要收取工本費外，其餘全部免費辦理，方便企業和羣眾。二是重點抓好企業項目立項、執照審批等工作，對各辦理窗口的示範文本和告知單進行規範，使羣眾和企業有規範的樣本參照，一目瞭然；通過發放意見卡的方式徵求企業羣眾對行政許可辦理工作的意見和建議，進一步完善工作中的不足；進一步優化項目審批流程，在充分調研的基礎上，規範各項目辦理的流程，對每個審批環節明確辦結時限和責任。三是創新服務方式，提高辦事效率。以“審批事項最少、辦事速度最快、服務質量最優”為目標，努力做到“資料齊全馬上辦、資料不全指導辦、緊急項目加班幹、特殊項目跟蹤辦、重大事項重點辦”的工作機制。通過這些舉措，大大提高了辦事效率，受到廣大企業和羣眾的好評。