按照街道黨工委部署要求，現將社區全年各項工作開展情況彙報如下：
一、基層黨組織服務能力得到提升
一是強化學習培訓，結合“兩學一做”教育活動和南關區“爭先鋒 做表率”活動，在社區黨員範圍內開展“學黨章黨規 做合格黨員”等活動3場，加強社區黨員思想教育，督促黨員理論學習；鼓勵社區工作者自我學習、自我提升，2017年全國社工考試報名5人，已有持證人數達7人，在社區內部形成比學趕超的氛圍，為打造一支專業的社區工作者隊伍奠定了基礎。
二是強化溝通管理，定期與社區在籍、在職黨員溝通協調，緊抓各團隊帶頭人。創新會議形式，黨組織走進居民家中開展黨員、調研會議3次，開展會議2次，充分調動老黨員參與社區建設積極性。挖掘關工委組織1家，深化非公黨建，申請成立3支非公黨支部，着力打造精品非公黨支部——職工新村社區一縷陽光非公黨支部，帶頭開展好組織生活，服務轄區貧困家庭，在整個社區形成困難羣體人人關心、人人重視、人人支持的良好氛圍。
二、黨建特色品牌建設逐漸夯實
搭建志願服務平台，星火志願聯盟活動如期舉行。
依託星火志願聯盟品牌，縱向到底，社區積極協調雙崗雙責進社區黨員、廣大在職黨員、非公黨支部、轄區駐街企業等30餘家服務團隊參與社區志願活動。橫向到邊，每月一主題項目化開展志願服務活動，志願服務覆蓋轄區各類羣體、響應居民各種需求。
發展社工活動，積極探索社會服務載體。
2016年以來，社區註冊成立了星火燎原社會工作服務中心，併成功申請南關區民政局公益微創投項目2個。一方面，民生項目樹口碑：按照項目書方案設計開展服務活動。“敲敲的愛”星火助困項目服務轄區16户弱勢羣體，一年的關懷與幫助在轄區內樹立了良好的口碑，為社區開展居民工作奠定良好基礎。另一方面，項目執行引導社區工作者角色轉變。項目運行過程中，社區工作者需要改變定位，以志願者的身份服務受助羣體，一是促進社區工作者向專業社工轉變，能夠識別社區工作的漏洞；二是雙重身份為社區工作開展拓寬思路。
注重宣傳報道，民生網信息穩步提升
通過社區微信公眾平台，積極發佈惠民活動信息，擴大社區影響力；向民生網上報信息239條，被採用192條，信息採納率全區排名第二，全市排名第九。
三、黨建帶動社會治理工作成效顯著
一是強化網格工作，注重基礎建設。開展網格長和綜治協管員“例會”制度，加強對網格和協管員的工作監督和調度。一方面，每週二上午召開綜治協管員例會，收集轄區矛盾和熱點問題，商討解決辦法，增加黨組織對轄區平安狀況的掌控。另一方面，每月社管成績出爐後，基於扣分點和加分項有針對性的召開分析總結會，總結經驗，交流工作方法，杜絕重複犯錯。
二是全力配合棚户區拆遷工作，順利完成拆遷任務。
職工新村社區黨委緊跟上級部門工作腳步，積極開展居民協調工作。一方面，黨委牽頭宣講政策，夯實棚户區拆遷基礎工作。作為社區2017年重點工作，自拆遷工作伊始，社區黨委立即召開黨委會研究工作思路，部署人員分工。社區黨委制定兩項工作目標，一則政策宣傳到位；二則信息摸排到位。根據棚户區實際情況，社區將入户小分隊分為2組；根據工作者居民工作的能力和特長，為每組配齊“政策宣講員”、“信息收納員”、“情緒安撫員”和“影像採集員”4名組員並制定了入户信息卡。組員們分工明確，工作高效開展。經過2輪逐户宣講和信息摸排，有照房、無照房、產權歸屬、居住人數、人員分佈等一項項涉及拆遷工作的數據在“講政策、解疑慮、拉家常”工作法推動下，逐漸完善，為安全拆遷工作的順利開展奠定堅實的基礎。另一方面，一鼓作氣順利完成拆除任務。3月17日，拆遷隊進駐棚户區如期開始拆遷工作，社區工作人員8點前全員到崗待命。由於前期居民思想工作到位、政策宣講到位，現場拆除工作平穩有序，經過6小時的共同努力，該區域計劃內30餘户、千餘平房屋一次性全部拆除。由於社區後續工作細緻耐心，2户因拆遷引起的糾紛順利解決，無一起上訪事件和12345投訴事件發生。
三是民生及社會各項工作穩步推進。
堅持保民生促發展的工作原則，各項社會事業工作穩步推進，各項工作指標按計劃完成。居民醫保卡逐步更換達1357個，排查轄區精神病人11人，有暴力傾向3人，疑似病人1人。退休指紋認證893人，完成率達100%。安全生產隱患排查148家，整改率達90%。
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