2022年，對***庫來説是極不平凡、極為重要的一年。一年來，庫辦公室緊跟糧庫發展，充分發揮其職能作用，強調工作效率和工作質量，主抓了辦文辦會、政務信息、勞資等工作，取得了一定成績。現將一年來工作總結
一、工作完成情況
(一)認真做好辦文辦會工作
在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時、實效原則，嚴格按照有關規定，從公文處理的收發、印製、傳閲、歸檔等各個環節入手，嚴把時效關、公文體制格式關、文字關和校核關，力求達到傳達信息準確、格式規範、準確及時。同時厲行節約辦公用品原則。一年來，共收到各類文件4xxxx，都得到了及時傳閲和辦理。制發各類文件7xxxx，較好地協調了部室工作。
在會務工作上，準確掌握會議主題，積極做好會前、會中、會後各項工作。重點做好公前材料準備和會後記錄整理工作。一年來，無論是局領導來庫，還是分公司、省、市、縣領導來庫、無論是主任辦公會，還是職工大會，辦公室都能積極準備，認真完成。
(二)制定《***糧庫管理規範》 辦公室在庫領導的幫助下，聽取職工意見，借鑑其它庫經驗，結合本庫實際，幾經易稿，制定出台了全面、細緻、可行的《***糧庫管理規範》，進一步明確了部室、職工的職能和職能，使糧庫各項工作有了依據和準繩。
規範已於2022年6月份施行。[網-]
(三)多次組織了職工學習活動
按庫領導安排部署，辦公室組織了xxxx職工集中學習活動：6月份，通過收看電視光盤，組織職工學習了文明禮儀；12月份，組織職工學習了《***糧庫管理規範》。
在學習活動開展過程中，辦公室積極準備學習資料，認真組織，強調學習紀律，重視學習效果。學習活動取得了較好的效果，職工的素質有了進一步提高。
另外，根據糧庫崗位需要，辦公室通過積極聯繫社會辦學，先後組織有關人員參加了電工、鍋爐工、倉儲等培訓，也取得了較好效果，為糧庫儲備了崗位人才。
(四)做好勞資、人事檔案的管理和接收工作
針對我庫人員變動情況，依據有關政策規定，及時、認真地為職工理順了工資關係，核准了養老統籌，整理了人事檔案資料，使庫勞資、人事檔案工作更趨規範化、科學化。
(五)完成了各類證照的年檢、變更工作
依據有關政策規定，及時完成了營業執照、組織機構代碼證、糧食收購許可證等各類證照的變更。同時，按要求進行了年檢工作。
(六)嚴格印章的使用與管理
在印章的使用和管理方面，嚴格遵守《***糧庫管理規範》有關規定，嚴格使用手續，公章外出使用有專人全程監章，各種報表、材料等需蓋公章，必須經主行批准，方給予蓋章。一年來，從未出現私蓋、亂蓋現象，並且，每次公章的使用都有據可查，保證了糧庫印章地使用安全。
二、在做好本職工作同時，積極參與庫各項工作
入糧期間，是我庫工作最忙，職工最累的一段時間。辦公室全體人員在做好本職工作的同時，不辭辛苦，無私奉獻，積極投入到入糧工作：當門衞人員緊張時，辦公室主動請戰，承擔起夜間值班工作，幫助維護糧車秩序，把好車輛出入關；當食堂就餐人員大幅增加時，辦公室人員主動幫廚，在一定程度上緩解了食堂工作壓力；當天氣突變時，辦公室人員及時趕到入糧現場，幫助清理現場。在入糧結束後，積極投入到庫區環境衞生整理、庫外道路整修、平倉等工作。
三、加強學習，提高自身素質
在庫領導的幫助、指導下，辦公室全體人員除積極參加了糧庫組織的集中學習外，不忘自學，不斷地提高自身思想政治理論水平和業務水平。同時，工作之餘，相互交流工作和學習經驗，相互幫助，共同進步，使辦公室人員自身素質有了一定提高。
四、取得的經驗以及工作不足
一年的工作，辦公室取得了一定成績，總結了一些經驗，那就是：運用科學的理論指導工作，以積極的心態投入工作，以認真負責的態度完成工作，自我加壓，自我約束，積極主動地完成工作。
工作中也存在一些不足：一是缺乏創新意識；二是有時工作不具前瞻性；三是業務水平有待進一步提高。
五、明年工作設想：
(一)總結工作經驗、完善工作不足；
(二)進一步完成好本職工作；
(三)創建學習型辦公室，加強業務學習，提高辦公室工作水平；
(四)完成好領導交辦的其它工作。
2022年已經過去，2022年以嶄新的姿態到來。辦公室全體人員將緊跟糧庫發展，再接再厲，團結一致，爭取更大的工作成績，為我
庫地發展、為我庫美好的明天貢獻一份力量。
XX年是深入貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，推進“xxx”規劃順利實施的收官之年，也是有效應對國際金融危機衝擊，保持企業效益又好又快發展至關重要的一年。一年來，我們在市糧食局的正確領導下，在市農發行、市財政局等有關部門的大力支持下，緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局，以提高效益為中心，強化責任落實，較全面完成了全年的各項工作任務。
一、一年來的主要成效
1、全年實現利潤10萬元。
2、實現糧油銷售收入495萬元，糧油銷售資金回籠率100％。
3、完成收購糧食537噸。
4、企業各項管理工作進一步規範，地方儲備糧油管理職能進一步加強，儲糧管理水平不斷提高，糧油保管、安全全年無事故，糧食儲存常年“四無”達到100％。
5、軍糧供應工作質量全面提升，部隊滿意率100％，代供點的各項工作得到省糧食局檢查組的一致好評。
6、企業黨建工作責任落實，黨風廉政建設、文明創建活動等紮實開展，學習、宣傳、教育活動豐富多彩，學習氛圍濃厚，黨員的先鋒模範帶頭作用得到發揮。
二、一年來的主要工作
（一）、深化企業改革，促進企業和諧發展。
規範企業管理制度。修訂了企業各項管理制度，建立健全企業法人治理結構，規範勞動用工、職工分配製度。建立健全了各個崗位的工作責任制，規範年度績效考核辦法，實行聯量計酬。建立崗位技能培訓制度，實行一人多崗，一崗多責，多勞多得。職工分配實行以崗位為基礎、單項工作、企業效益與貢獻相結合的激勵機制，實行單項工作責任制考核。對季節性批量實物進出，按3.50元／噸標準給予勞務補貼。重要單項工作實行單獨責任考核，與收入掛鈎。形成了既有利於企業發展壯大，又有利於職工潛能發揮的激勵和約束機制。
（二）、認真執行政策，抓好糧食購銷業務
1、認真抓好糧食收儲工作。我們在企業人員減少、本地糧源緊缺的情況下，積極做好收購前的各項準備工作，認真組織業務培訓，積極準備收購設施和用具。成立了收購專班，採取本地收購與外採相結合的收購方式，靈活有效的開展收購工作。在收購過程中，認真執行收購政策，主動尋找糧源，組織專班，深入到產區聯繫業務客户，搞好產銷對接。收購人員不辭辛勞，克服困難，按時、按量完成了地方儲備稻穀
500 噸任務。
2、認真抓好軍糧供應工作。嚴格按照《XX年全省軍糧供應工作要點》的要求，繼續開展爭先創優活動。圍繞優質開展便軍服務活動，即以優質的糧食品種供應部隊。認真執行供應紀律和供應糧源配送的規定，建立專項質量檔案，做到驗質入庫，專庫存儲，嚴格出庫質量檢查，供應糧食質量合格率100％；以優質的服務措施方便部隊。全部供應業務，實行電話預約，讓部隊足不出户，服務到部隊，全年共開展送糧活動60餘次。同時我們定期慰問部隊，上門徵求意見，開展供應品種調劑和串換業務。軍糧供應工作經省糧食局檢查組的考評，得到了一致好評。
（三）強化企業內部管理，狠抓資金、倉儲、安全等管理工作，不斷提升管理水平。
1、以資金管理為重點，強化財務管理。一是堅持認真《會計法》、財經紀律和財務制度。二是認真執行收購資金封閉運行政策，政策性信貸資金規範使用，堅持“庫貸掛鈎、錢隨糧走”的原則，完善資金領用、劃撥傳遞手續，確保了收購資金安全、有效地運行與使用。三是壓縮費用開支。嚴格執行法人代表“一支筆”審核簽字制度，認真執行“兩金一費”管理規定，對維修等開支實行專項預決算制，維修工程公開招投標，嚴格執行申報、審批、複核制度。
2、以儲糧質量安全為重點，強化倉儲管理。認真抓好地方儲備糧的管理工作，規範輪換，積極爭取增加地方糧食儲備數量落實到位。嚴格執行《**市地方儲備糧管理辦法》，按照倉儲精細化管理的要求，狠抓基礎工作，規範業務操作，落實保管措施，確保儲糧安全。積極探索科學儲糧方式，大力應用生態儲糧、綠色儲糧和經濟實用的儲糧新技術。（1）大力推廣儲糧實用新技術。繼續鞏固以“四無”糧倉為主題的傳統儲糧管理技術。推進倉儲規範化體系建設，以確保糧食安全為中心，圍繞儲糧安全和質量安全創造性地開展工作，提高企業儲藏水平。（2）認真執行《湖北省糧油倉儲管理辦法》和《湖北省糧油安全保管責任事故追究辦法》，全面落實地方儲備糧一符三專四落實的規定，以高度的政治責任感，以認真負責的工作態度，搞好地方儲備糧的安全存儲工作，嚴格執行“一、三、五”糧情檢查制度，嚴格規範操作，認真貫徹落實“以防為主，綜合防治”的保糧方針，做到勤檢查，細分析，及時處理，達到常年“四無”糧倉合格率98%。（3）建立倉儲管理責任考核體系。訂立崗位責任，細化考核指標，制定獎懲細則，嚴格監督檢查，實行糧食入庫、儲存、出庫等全程數量責任制，質量負責制，與年終考評掛鈎。確保糧食質價相符率100%。
3、高度重視，精心組織實施，圓滿完成清倉查庫工作。根據《國務院辦公廳關於開展全國糧食清倉查庫工作的通知》和《市人民政府辦公室關於印發XX年**市糧食清倉查庫工作實施方案的通知》(都政辦發[XX]35號)文件精神，於 XX年3月20日 至28日開展了糧食清倉查庫工作，嚴格按“有倉必到，有糧必查，有帳必核，查必徹底”的原則，對庫存的所有糧食的儲存安全、數量、質量、品種、地點、儲備糧輪換、糧食收穫年限等進行了全面檢查。檢查結果表明：我單位糧食庫存管理及相關工作符合上級的要求，做到了糧食庫存數真實，賬實、賬賬相符；地方儲備糧管理規範，輪換任務完成較好；庫存糧食糧情穩定，質量完好，安全；財政補貼按標準撥補及時，無拖欠現象；庫貸相符，收購貸款資金使用合理。
4、以消防安全為重點，抓好安全生產管理。認真落實好《企事業單位內部安全保衞條例》，加強消防安全知識學習，抓好培訓活動，增強防範意識。遵守操作規程，嚴肅執行定期監督檢查制度。嚴格燻蒸藥品申報領取、使用手續，加強藥品安全存放管理。
（四）樹立項目為先思想，抓好紅花套項目建設
紅花套項目建設工作，在市政府的高度重視下，在市糧食局直接領導下，項目建設工作進展順利。我們堅持項目為先，儲備為重的思想，在市局領導下積極認真積極抓好紅花項目建設，在項目建設中，始終堅持按程序辦事，從立項、設計、工程招投標以及工程施工管理，堅持按規定和建設專班領導的原則，確保了紅花糧油交易市場建設手續完備、程序合法、保證質量，按時間要求有序進展。紅花項目的建設，有利於提升倉儲設施條件，有利於加快企業的發展壯大。
（五）抓好精神文明建設，促進企業黨建文化建設
1、加強黨風廉政建設，搞好廉潔自律宣傳教育。認真開展黨風廉政宣傳活動，落實簽訂黨風廉政建設責任書，做到了一級抓一級，層層抓落實。定期召開了民主生活會，建立了重大事項報告制度、信訪工作制度等。認真紮實開展科學發展觀學習實踐活動，辦學習園地二期，全體黨員共撰寫學習心得體會文章14篇。推行黨務企務公開制度，對企業的重大決策、財務收支、收入分配等情況定期進行公示，實行民主管理，自覺接受羣眾監督。
2、加強職工隊伍建設，抓好企業效能建設活動。我們採取自學為主、適時集中學習為輔的辦法，認真學習了相關內容，突出抓好思想教育、職業道德、業務技能的教育培訓，認真開展以“實踐科學發展觀、保障地方糧食安全”為主題宣傳教育活動和建立“學習型黨支部”和“學習型企業”的宣傳活動。通過學習，增強了黨員的理想信念和宗旨觀念，提高了思想道德和文化科學素質，為創建學習型、創新型、節約型糧食企業打下了一個基礎，促進了各項工作有序、協調、高效開展。
抓活動，增強組織凝聚力。積極開展健康、文明、有益的羣眾性文化體育活動，今年“十一”前夕,組織全體職工參加了市局舉辦的迎“慶國”體育運動會，不僅活躍了職工的文化生活，展現出職工健康向上的精神風貌和團隊意識，而且體現了和諧的企業勞動關係，增強了企業凝聚力和活力。為羣眾排憂解難，是我們義不容辭的責任。我們堅持“羣眾利益無小事”的指導思想，認真做好羣眾來信來訪工作，及時辦理回覆羣眾來信來訪；指定專人負責接待來信來訪人員，為他們解決實際問題和困難，收到了良好的效果，為創建和諧社會、和諧企業作出了應有貢獻。也增強了黨組織的凝聚力、向心力。
3、加強企業制度建設，狠抓企業管理責任落實
我們全面修訂了企業管理制度，制訂了崗位責任制，對各個單項工作與責任人簽訂責任書，實行目標管理，如對駐廠人員，簽訂了《駐廠工作責任書》，對財務人員簽訂了《資金供應責任書》，對科室庫點負責人簽訂了《安全生產責任書》，制定了《糧食質量安全保證承諾書》等，做到以制定規範內部管理，以管理提升工作效率。
回顧一年來的工作，我們在市場競爭加劇，信貸資金規模大幅度壓縮，人員減少，工作量加大，本地糧源短缺，倉庫緊張的不利形勢下，全庫職工團結拼搏，與時俱進，立足崗位，盡心盡責，努力工作，為完成“四個確保”的工作目標作出了積極貢獻，確保了糧食安全及儲糧水平全面提升，確保了糧食糧食政策全面落實，確保了收購資金的安全運行，確保了全年安全生產和綜合治理責任落實。糧食安全機制進一步得到鞏固，倉儲條件不斷改善，為開創新時期的糧食工作打下了堅實的基礎。回顧過去，展望未來，我們應該清醒地看到，由於企業抗風險能力不強，市場的不確定因素增多，加之全球經濟危機的影響，糧食購銷工作面臨更多新情況，面對新的嚴峻形勢，尋求企業生存和發展的新思路是XX年的當務之急。在新的一年裏，我們要以新的姿態，不斷開拓進取，用科學的發展觀統攬全局，拓展經營業務的新領地，迎接新的挑戰。
金雞高歌去，靈狗迎春來。伴隨着皚皚白雪，我們迎來了新的一年。回首過去的二oo五年，公司廣大幹部職工在上級的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六屆五中全會精神，不斷加強企業管理、黨的建設，深入進行技術創新，大力開展精神文明創建活動，[網-]各項工作取得了令人滿意的成績。
回顧二oo五年以來的工作，公司主要做了以下幾個方面：
一、認清形勢，調整思路，科學制訂二oo五年奮鬥目標
二oo五年是雪健公司積累經濟實力，擴大小麥精深加工規模，不斷拉長產業鏈條，向着更高目標奮進的一年。針對中國加入wto，市場競爭日趨激烈的局面，公司領導班子審時度勢，根據上級工作安排和糧食加工業的發展方向提出了符合公司實際和時代發展的工作思路：以鄧小平理論和黨的十六屆五中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想要求，努力轉變工作作風，求真務實，真抓實幹，突出抓好“用人、用工、分配”三項制度改革以及安全儲糧和加工銷售工作，強化企業的市場競爭能力，不斷擴大市場份額，為全面完成市局下達的各項目標任務而努力奮鬥。
二、力爭完成了本年度目標任務，為公司今後發展奠定堅實基礎
按照市局下達的《二oo五年工作責任目標》的要求，今年，公司共實現糧油銷售收入2.2億元，其中工業銷售收入1.9億元，利潤8xxxx元，各種税金8xxxx元，交納職工“三金”30.35xxxx元，“四無”糧油率98以上，幹部職工培訓8xxxx人次。基層黨建和精神文明工作成效明顯，幹部職工素質不斷提高，企務公開、計劃生育、綜合治理工作全部達標，黨風廉政、信訪處法、依法治企等工作穩步進行，全年沒有發生一起安全事故。公司經營形勢穩健，幹部職工情緒穩定，為今後的兩個文明建設打下了堅實基礎。
三、以經濟效益為中心，進一步加強內部管理，促進企業快速發展
(一)以發展為目的，做好公司項目建設，不斷增加公司的經濟增長點。作為省政府重點扶持的十家小麥加工轉化龍頭企業之一，我們不僅在糧食加工上大做文章，做大文章，還要逐步涉足其他領域的發展，只有這樣，企業才更有活力。因此，公司在經過詳盡的市場調研和周密的形勢分析之後，公司上馬了高檔掛麪生產線項目。該項目總投資300xxxx元，於去年9月開工建設，現在已進入生產階段，並在逐步加大生產量和市場佔有量。該項目的全面上市，每年可為公司新增銷售收入1.2億元，安排近30xxxx就業，在壯大企業實力的同時，也將帶動周邊農業和相關產業的發展，有力的推動了我市食品工業的發展，為公司的長遠發展奠定了基礎。
(二)體現以人為本，加強企業管理，建立現代企業制度，不斷完善企業內部機制。雪健公司成立幾年來，特別注重以人為本，把“用心、負責、開拓、奉獻”的企業精神滲透到企業生產經營的各個環節和方方面面，成為每個職工工作行為的指南。一是注重人員的培訓提高，建立靈活、高效的用人機制。公司派各級人員參加各種培訓、論壇、講座等，瞭解了行情，開闊了視野，提高了技能；高薪聘請科技人員參與公司管理工作，藉助“外腦”促進企業的發展；從大中專院校招聘優秀畢業生到公司工作，帶動現有職工努力學習業務技能，形成良性競爭的局面，這樣就充分發揮了幹部職工的潛能，用人上做到了人盡其才，良性發展。二是不斷加強員工業務技能的提高。公司年初及時制定了年度培訓計劃，加強了對員工營銷知識、業務知識、法律法規等方面的學習，力求員工達到一專多能，更好的為企業服務；三是積極開展崗位練兵活動。公司採用多種形式開展技術比武、崗位練兵等活動，並在分配上向重點崗位和技術崗位傾斜，帶動員工形成學技術、比貢獻的良好風氣；四是依法治企，依法經營。公司聘請了常年法律顧問，對生產經營的各個環節提供法律諮詢、服務，組織員工認真學習了《食品衞生法》、《税法》、《經濟合同法》等法規，嚴格樹立依法經營觀念。五是關注顧客，優質服務。在收購、銷售等業務部門實行承諾服務，將收購價格、小麥質量指標等公開公佈，設立茶水站、涼曬場等服務設施，進行顧客滿意度調查，設立顧客免費諮詢熱線和投訴電話，充分體現“以顧客為關注焦點”的經營原則，千方百計為顧客提供優質服務。六是繼續實行企務公開，狠抓民主管理制度。對公司重大事項和涉及職工切身利益以及其他需要予以監督的事項作為公開內容，充分保證了公司事務的民主公正，有效地杜絕了決策失誤，提高了決策水平；七是狠抓產品質量。公司秉承“製造健康食品、共享成功利益”的經營理念，堅持質量求生存、品牌求發展的戰略思想，嚴格按照iso
9001質量管理體系的要求操作，本着對廣大消費者負責的態度，近年來不斷進行科技創新，狠抓產品質量，使“雪健”牌面粉的質量一直保持穩定，知名度不斷提高，獲得了消費者的好評。在公司所產“雪健”牌面粉獲得中國糧食行業協會“放心面”、“×××免檢產品”的基礎上，今年又榮獲了“×××名牌產品”，“國家免檢產品”等榮譽稱號，目前已進如多家大型商業連鎖超市銷售，在市區、郾城、舞陽、西平等地建立銷售點5xxxx個，銷量穩步上升，樹立了“雪健”品牌的良好形象.通過加強管理，建立健全各項規章制度，狠抓產品質量，做好服務工作，使公司產品逐漸佔領了市場，佔穩了市場，贏得全國各地用户的青睞，建立了良好的信譽，雪健麪粉暢銷全國2xxxx個省市，出現了供不應求的良好局面，企業的效益也與日俱增。
四、黨的建設和精神文明建設進一步加強
(一)圍繞中心，突出重點，不斷加強和改進黨的建設，提高公司領導班子和黨員整體素質。今年以來，面對新的形勢和任務，公司黨總支堅持用時代發展的要求審視自己，以改革的精神加強和完善自己，不斷為黨的肌體注入新的活力。一是以“五好”為標準，緊扣班子建設，組織制度建設等重大課題，相繼完善了《民主決策程序》、《民主公開制度》、《民主生活制度》、《支部工作制度》等充分反映黨員和黨組織意願的黨內民主制度，進一步增強了黨的活力和團結統一。二是以創建學習型企業為載體，不斷加強領導班子建設，公司黨總支把提高黨員領導幹部的思想政治作為黨的建設的根本，嚴格遵守“二、五”學習制度，切實提高了公司領導幹部科學判斷形勢的能力，駕馭市場經濟的能力，應對複雜局面的能力，總攬全局的能力，公司內部一切按制度、規定辦事已成為每個黨員、幹部、職工的自覺行為。三是以加強黨員隊伍的理論學習和業務技能的提高為目的，開展了一系列爭創活動，使廣大黨員的先鋒模範作用也得到了較好的發揮，切實提高了黨員隊伍的整體素質，也充分帶動了普通職工的“幹事爭先”意識，有力地增強了企業發展的活力。四是在維護好公司穩定，抓好生產經營的同時，狠抓紀檢、監察、治亂糾風、信訪等工作，不斷加強黨風廉政建設，堅持按制度辦事，增加了工作的透明度，創造了良好的內部環境。
(二)堅持“兩手硬”的方針，大力推進精神文明建設
在二00三年獲得省級文明單位稱號後，公司對此項榮譽十分珍視，認為文明單位建設是一項長期的任務，決不能有“榮譽到手、創建到頭”的思想。為了擴大公司精神文明建設成果，進一步保持省級文明單位的榮譽，營造濃厚的創建氛圍，調動廣大幹部職工參與精神文明建設的積極性，公司成立了創建工作領導小組，按照“高超點、高質量、高標準，年年要上新台階”的指導方針，在鞏固和保持現有文明單位的基礎上，積極配合市、區文明委創建部門的工作，及時報送有關文明單位創建材料，以良好的姿態迎接文明單位的複查。在精神文明建設中，我們通過紮實開展創建活動，強力推進文明單位“回頭看”，努力美化辦公生活環境，積極參加創建活動，加強幹部職工思想政治工作等方面的工作，使廣大幹部職工整體素質進一步提高，遵紀守法、講文明、講衞生的觀念深入人心，公司呈現出人心凝聚、局面穩定、環境優良的發展勢頭，有力地促進了生產和經營的發展。
一年來的成績，是上級正確領導的結果，也是公司領導班子團結一致、全體員工努力拼搏的結果。面對市場瞬息萬變的新形勢，還應該清醒地看到，公司目前還存在一些不容忽視的問題：一是少數職工觀念比較保守，對糧改後市場經濟的困難考慮不足，融入市場、建立現代企業制度還有一定難度；二是隨着生產和經營規模的擴大，公司人才結構就顯得不太合理，特別是缺少具有開拓精神的創新性人才和專業技術人員；三是廣大職工工作積極性不夠強烈，個人的潛力沒有充分挖掘併發揮作用；四是營銷力量比較薄弱，與公司的發展形勢不太適應，等等。這些問題都需要公司在今後工作中有所側重，認真研究解決，為長遠發展掃清障礙。
二oo六年已經到來，面對新的機遇和挑戰，公司領導班子審時度勢，本着實事求是的原則，明確提出全年的工作思路是：以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，以增強企業活力為基礎，以發展為核心，建立新型的勞動關係，力求體制創新、科技創新和管理創新，鞏固和發展現有經營項目，大力推進產品結構調整，加強品牌開發和農業產業化建設，強化市場開拓和iso9001質量管理體系建設，做好基層黨建和精神文明工作，全面完成市局下達的各項目標任務，以優良的業績為全面實現小康社會做出貢獻！
按照上述思路和目標，制訂二oo六的主要工作措施：
一、加強學習，適應新時期競爭和發展的要求
面對日新月異的新時代和國內日益嚴峻的市場形勢，包括領導班子在內的全體員工一定要注重學習、創新，才能適應競爭和發展的客觀需要。首先要深入學習和領會dxp同志建設有中國特色的社會主義理論，保證思想上的清醒，堅持社會主義市場經濟的方向；其次要認真學習黨和國家的方針政策，特別是工業結構調整和農業產業化方面的政策，用好用足政策，一絲不苟地執行政策，拓展企業的生存和發展空間；三是要學習法律知識、科技知識、業務知識以及現代企業行為規範，成為博學、多能、敏鋭的合格員工，發揮每一個人的充分潛能，為公司適應新形勢、在競爭中取得主動權創造人才和隊伍上的準備。
二、科技創新，加快企業的發展步伐
公司要以小麥加工轉化為主業，深入貫徹執行國家農業產業化政策，建立無公害農產品基地，走公司 科研 基地 農户的路子，引導農民和農產品走向市場，在保證公司優質原料供應的同時增加農民收入。同時，公司要以掛麪生產線項目為重點，不斷拉長企業鏈條，以麪粉加工為主業，從中間向兩邊延伸，逐步形成包括小麥種植、麪粉加工，以麪粉為原料的食品加工在內的產業鏈條，從而把企業做大做強，增強企業發展的後勁和活力。在此基礎上公司要不斷增加產品的附加值和科技含量，立足漯河，逐步輻射全省乃至全國，根據消費者的不同需要改進產品的包裝和質量，提高企業和品牌的知名度與影響力，通過高水平的管理和營銷技巧增加產品的銷量和市場佔有率。
三、不斷加強管理，提高產品質量，努力開拓市場，創造最佳經濟效益
企業間的競爭關鍵是管理水平的競爭、人才的競爭和產品質量的競爭。我們準備在今後的工作中，要通過嚴格執行iso9001質量體系認證，加強員工培訓，聘請國內知名的管理專家來公司指導，不斷進行科技創新等方法，狠抓企業管理，努力提高產品質量，用靈活的機制，良好的企業文化，科學的管理來吸引一大批專業人才，使企業走上發展的快車道。一要建立靈活高效的公司運行機制，逐步完善法人治理結構，嚴格按照公司法運營。二是進行人事管理改革，以完善的競爭機制和激勵機制及人性化的人員管理來吸引人才，進一步調整人才結構，實行人才的合理、良性流動；二要調整結構，在穩定現有經營項目的基礎上，以掛麪投產上市為契機，加大高檔專用麪粉和小包裝產品的產量，提高產品附加值和科技含量，提高經濟效益。四要苦練內功，在穩定各種產品質量的前提下，繼續開展節能降耗活動，努力降低生產成本，提高產品競爭力。五是加大營銷力度，在鞏固原有市場的基礎上，加強營銷隊伍建設，充分利用供求信息、網上銷售等新途徑，及時掌握市場變化，廣交朋友，擴大業務，保持產銷兩旺的局面。六是要發揮自身優勢，在國家免檢產品和×××名牌產品的基礎上，今年申報“雪健”商標為×××著名商標，樹立“雪健”品牌新的形象，提高市場滲透能力。六是充分利用公司幾年來積累的品牌價值，不斷探索對外合作的新形式，搞好糧油精深加工項目，培養新的增長點，迅速擴大企業規模，形成整體優勢，為今後適應更大發展打好基礎。
四、以人為本，抓好基層黨建和精神文明建設
作為食品生產企業，我們不僅要創造可觀的經濟效益，而且要塑造高素質的員工隊伍。公司黨總支在工作中要充分貫徹以人為本的管理思想，繼續以企務公開、民主管理贏得全員支持，增強企業向心力和凝聚力，形成“雪健靠我發展，我靠雪健生存”的共識。總支將把基層組織建設同經營工作靈活結合，為完成各項經濟指標出謀劃策，從而使黨員隊伍更純潔，更有戰鬥力。公司要以省級文明單位的標準嚴格要求每一個職工，充分發揮工、青、婦等羣團組織的作用，以文明職工學校為載體，不斷提高廣大幹部職工的政治思想素質和業務素質，引導廣大職工崇尚科學，遵紀守法，敬業奉獻，使公司安全保衞、計劃生育、文明創建等工作同生產經營同步進行，努力建設文明和諧、健康向上、實幹爭先的工作正氣，為公司進一步發展壯大創造良好的內部環境。
回首往昔，足印永存；瞻望未來，任重道遠。我們相信，在嶄新的二oo六年，在黨的十六屆五中全會精神指引下，有上級的正確領導，有公司班子的團結一心，有公司全體員工的奮力開拓，雪健公司一定能夠圓滿完成各項目標任務，為全面建設小康社會做出自己應有的貢獻！
2022年，我們辦公室圍繞全局工作目標和工作重點，突出協調配合，做好人力管理，強化對外宣傳，服務全局工作，較好地完成了各項目標任務，現將一年來的工作總結匯報
一、根據黨委部署，做好先進性教育工作。
先進性教育工作是今年黨委工作的重點，時間緊、任務重、要求高，我們辦公室三位同志都抽調到先進性教育辦公室參加了這項工作，集中精力、集中時間，全身心的投入到工作中，對黨委在學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作中交辦的材料、會議、彙報、信息等工作，積極地發揮主觀能動性，放棄節假日休息，加班加點，確保會議的落實，材料的上報，信息的報道。先後完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作彙報和第一批先進性教育工作的總結，配合做好基層支部先進性教育情況督查，及時瞭解、收集先進性教育工作中的好的典型，好的做法，上報各種典型、彙報等材料2xxxx份，上報相關信息15條，其中被先進性教育辦公室採用，被xx資訊採用，較好地完成了黨委佈置的工作任務。
二、堅守工作崗位，切實做好機關協調服務。[網-] 辦公室工作任務繁重，頭緒較多，為此，我們把握全局工業經濟、招商引資、夏秋糧收購、先進性教育、穩定等工作重點和中心，全力做好上下溝通、協調服務工作，保證上情下達，下情上傳。協助做好信訪穩定工作，宣傳有關政策規定，化解各種矛盾，工作中沒有出現脱節、服務不到位的現象。我們辦公室人員根據崗位職責，堅守工作崗位，認真做好本職工作，對上級部門的會議要求、情況彙報都及時通知到人，完成相關材料的彙報、上報。對基層來人和購銷企業辦理貸款、養老、醫療等業務，做到隨到隨辦，熱情服務，沒有出現影響基層企業的經營的情況；小車管理在車輛減少、服務多的情況下，儘量保證領導用車，保證工作用車，做到隨叫隨到；文印工作做到急事急辦，有事就辦，先後打印、複印各種材料、報表150xxxx份近30xxxx字，保證了上報材料的質量。
三、加強對外宣傳，及時全面反映糧食動態。
2022年我們高度重視信息、外宣工作，把這項工作作為宣傳糧食工作、反映糧食動態的重點工作來做，從而使這項工作落到了實處。一是做好政務信息的宣傳報道。先後在《江蘇糧網》、《江蘇農業網》、《江蘇興農網》、《淮糧通訊》、《淮安糧網》、《淮安政府網》《xx諮訊》《xx政府網》等發表政務信息8，繼續走在全市同行前列；二是做好外宣工作。先後在《糧油市場報》發表稿件，在《淮安日報》、《金湖資訊》等發表稿件1；三是繼續與縣電台聯辦“糧油之聲”欄目。堅持每週一檔，宣傳糧食政策，展示糧企風采，為糧農提供信息服務；四是結合《糧食流通管理條例》的頒佈一週年宣傳月活動，採取新聞媒體、橫幅、板報、宣傳車等多種宣傳形式，廣泛宣傳《條例》及相關政策法規，為促進夏秋糧收購工作，做好購銷工作奠定了基礎。
四、嚴格人員管理，確保人事管理規範有序。
我們按照有關規定，及時做好機關事業單位的年檢工作，做好企業退休人員的檔案整理，做好購銷企業勞動合同的續訂、監管工作，做好機關事業單位人員增資、退休手續辦理等工作，做到工作及時，認真負責，沒有出現差錯。特別是在勞動人事管理權限下放基層後，我們加強檢查、監督，完善合同的續訂、養老保險、失業保險、醫療保險等保險金的及時足額徵繳，協調處理有關人事糾紛，維護職工的合法權益，為企業的發展創造了良好的發展空間。
五、抓實計生工作，落實各項計生管理目標。
對計劃生育工作高度重視，做到常抓不懈。年初與直屬單位簽訂了計生工作目標責任狀，每季對計生工作進行一次檢查，半年進行一次考核。特別是對江蘇xx、xx油脂兩個計生重點單位，做到跟蹤檢查，及時掌握、瞭解計生工作出現的情況，全半年沒有發生計生工作違規的現象。同時重視婦女工作，組織開展了“三八”婦女聯宜文體活動、幗國建功活動，完成了縣婦聯下達的目標。
六、做好其他工作，保證機關管理落到實處。
機關管理工作比較繁雜，我們統籌安排，分清主次，抓住重點，針對機關管理存在的問題，如安全、門衞等，逐項抓好管理，完成了機關後宿舍區危險圍牆的加固，對門衞進行了安全意識的教育，對機關的一些的公用設施進行了修理，對機關職工住房的公用部分進行了修繕，保證了機關正常工作。同時，做好機關公有住房、租賃房租金、水電費的徵繳，沒有出現拖欠現象。做好機關、企業離休幹部醫藥費的審核、批報等工作，保證離休老同志老有所醫。組織機關離退休人員、在職人員進行了體檢和保健，完成城市創建目標和衞生、綠化責任區管理服務。
當然，我們的工作中
也還存在着一些問題，如有時工作標準不夠高，只求過得去，不求過的硬，創新、進取意識不強；服務工作偶有服務不到位、不盡人意的地方，這都是我們今後努力和改進的地方。
2022年，我們辦公室將圍繞全局的工作重點，團結一致，同心同德，充分發揮大家的主觀能動性，立足崗位做奉獻，圍繞中心做服務，勤勤懇懇，兢兢業業，為領導服務，為基層服務，為發展服務，為機關服務，力爭辦公室工作再上新台階，圓滿完成全年各項目標任務。
根據《滄源佤族自治縣監察局關於認真做好2022年度行政行為監督工作總結的通知》（滄監發〔2022〕22號）要求，為進一步加強我局對行政權力運行的監督，堅持從源頭上預防腐敗，建設效能政府，切實加大我局行政行為監督力度，增強行政監督的針對性和可操作性，更好地依法履行行政職責，確保行政行為監督制度落到實處。按照《滄源縣糧食局行政行為監督制度施實方案》提出的具體意見，現就我局2022年度開展行政行為監督工作情況作如下總結。
一、加強組織領導
推行行政行為監督制度，是建設效能政府的一項重要內容，是進一步加強和促進政府自身建設的需要。為明確責任，加強領導，確保行政行為監督工作的有效開展，研究制定了我局行政行為監督制度工作方案，成立了行政行為監督制度工作領導小組，局長任組長，副局長任副組長，成員由局辦及各崗位負責人組成，並指定專人負責日常工作的開展。同時，我局堅持把行政行為監督制度工作與全局中心工作一同安排部署一同檢查落實，為推行行政行為監督工作打下了堅實的組織基礎，保證了各項工作的順利實施。
二、提高思想認識
局主要領導親自抓各項制度的檢查落實。一是抓好學習教育，讓幹部職工繃緊行政監督之弦。在全局幹部職工中開展了行政行為監督系列文件學習活動，傳達落實中央、省、市、縣重要會議精神。認真學習《廉政準則》及相關規定，就推行效能政府四項制度實施細則和實施效能政府四項制度工作流程的重要內容作了安排部署，使行政行為監督的精神實質和具體規定，內化為幹部職工的觀念，外化為其行為，切實增強貫徹落實的自覺性；二是抓好組織領導，建立行政監督落實有效機制。組織召開專題討論會，就怎樣用行政行為監督提高執法水平進行討論，結合自身實際，制定了各崗位成員行政監督制度和措施，定期彙報工作情況，針對存在的問題制定出整改意見。層層簽訂了黨風廉政責任書和行政能力提升承諾書。
三、實施行政行為監督工作情況
（一）加強糧食宏觀管理，確保全縣人民吃上放心糧油
1.開展糧油食品安全監督檢查。按照各級的工作要求，分別在元旦、春節、“五·一”、“十·一”和中大學聯考期間在重點集貿市場開展糧油食品安全檢查工作。共出動車輛15台次，檢查人員45人次，共檢查糧油2500餘噸。
2.開展糧食收購許可證年審和糧食收購行為監督檢查。分別組織人員對監管職能範圍內的糧食收購企業及3個重點鄉鎮糧食市場進行糧食收購資質和質量安全檢查。完成對已取得糧食收購資格的9户企業的年審工作，年審面達100％。
3.開展全縣社會糧食供需平衡調查和糧食安全評價工作。按照工作安排，對XX年度全縣社會糧油供需平衡情況開展調查，完成了50户農户、30户城鎮居民、1户國有企業、10户個體私營企業、2户轉換企業、10户餐飲單位食堂、10户油脂經營企業的調查工作，對10大項指標的進行了調查分析，撰寫出了調查報告。同時，根據調查情況，對我縣XX年度糧食安全進行了分析評價，作出了評價報告。為縣委政府加強糧食宏觀調控，提供翔實的科學依據。
4.開展糧食流通統計監督工作。按照社會糧食流通統計工作要求，認真開展對糧油經營户統計數據的收集、整理、彙總上報工作，全縣納入統計的糧油經營者75户，數據收集、上報達到了100％；做好糧油信息監測工作，共監測上報糧油價格信息54期，在政府公開信息網站發佈糧油價格信息75期，為當地政府和上級部門宏觀調控糧油發揮了積極作用。
5.認真組織開展“5月糧食流通行政執法宣傳月”和“9月糧食流通大檢查活動月”活動。一是在5月份糧食流通行政執法宣傳月活動中，我們結合羣眾趕集相對比較集中的日子，深入各鄉鎮及街道組織開展了以宣傳主題為主的面對面宣傳活動。印製了宣傳材料1000餘份，共出動了車輛10台次、宣傳人員50人次，其中鄉鎮30人次，宣傳場所12個，深入到全縣所有的糧食經營户，發放宣傳材料1000餘份，受宣傳羣眾1500人次，並在《阿佤山報》、《滄源新聞網》、《滄源縣政府電子政務網》等報刊載了相關宣傳內容，保證了廣大人民羣眾“聽得到、拿得到、讀得懂、傳得好”，使宣傳和受宣傳面都達到了96％以上。二是紮紮實實地按要求開展9月份的糧食流通大檢查活動。結合我縣實際，制定了工作方案，成立了由縣政府分管領導任組長，相關部門負責人為成員的工作領導小組。在開展檢查期間，共出動車輛10台次，檢查人員30人次，檢查糧食市場11個，檢查糧食1250餘噸，檢查糧食經營者75户，其中新增加16户，檢查面達100％。所有的經營户經營合法，全部納入了統計，建立了台賬。並對已納入統計的75户糧食經營户守法經營信用等級評定，其中評為a級的22户，b級的54户，c級的沒有。同時，我們還按照上級業務主管部門的統一部署，對全縣糧食質量安全情況進行檢查，國有糧食企業和個體經營户經營的糧油沒有發現不符合國家質量衞生標準的情況。
6.認真組織實施好“放心糧油”工程。根據《滄源佤族自治縣“放心糧油”工程實施方案》，我局深入基層深入鄉村深入糧食經營户中廣泛開展宣傳活動，通過實地檢查評選，對符合條件、信譽好的6户糧食經營户，經縣政府同意，授予“放心糧油示範店”的牌匾。同時對2户糧食經營户按要求授予“平價糧油銷售點”的牌匾。
（二）認真組織搞好糧食庫存檢查和食用植物油庫存檢查。按照全國糧食清倉查庫提出的“有倉必到，有糧必查，有賬必核，查必徹底”要求，開展了糧食庫存檢查，對國有糧食企業及非國有糧食經營者3月末庫存糧食進行了實物核對、賬務審核和質量檢查。共檢查糧食2577噸，檢查食用植物油15噸，全面完成了的清查工作。
（三）加強政策性用糧監督指導工作。一是按照儲備糧管理辦法規定的要求，定期不定期對縣級儲備糧進行檢查，指導企業規範管理，做到定點、定倉、定人，專賬管理，確保儲備糧數字真實，儲存安全。二是加強軍糧供應工作，督促企業提高服務質量，保證軍供質量，確保軍隊用糧及時到位。三是認真做好救災救濟糧食的應急供應工作，督促企業積極籌備好糧源，保證應急時調得動、用得上，指導企業做好救災救濟了糧食的供應和發放工作，為邊疆的經濟社會穩定作出積極的貢獻。
（四）加強關鍵崗位和重點環節行政行為監督。一是抓好關鍵崗位監督，把行政監督貫徹到業務工作。把行政許可、調控、監督檢查3個崗位確定為行政監督關鍵崗位，以行政審批和行政執法作為重點環節，明確崗位人員設置，制定風險防範措施，提出針對性監督措施，切實把關鍵崗位的監督落實到位，公開向社會承諾，做到有記錄、有備案、有監督、有問效。二是抓好行政執法風險防範，提高幹部職工責任意識，對全局幹部職工開展行政執法法律法規及政策等方面培訓，強化風險監督，增強幹部在行使執法權和行政管理權方面的風險意識，確保廉潔從政，推進內控機制建設。
（五）加強我局自身建設，規範行政行為，提高各崗位及其工作人員的行政能力。一是以創建學習型機關為契機，以職業道德建設為主線，以轉變職能、改進作風、搞好服務、提高效率、建設政治堅定、務實高效、清正廉潔、人民滿意的機關為目標，開展以集中培訓和自學方式相結合的學習活動。制定了我局創建學習型機關學習計劃，學習培訓的專題主要是：政治理論知識、黨風廉政知識、黨建知識、糧食流通法規規章和規範性文件、禮儀知識、電子政務知識等六個方面內容，共安排十期，用時21個小時，參加學習培訓人數達65人次，其中2人蔘加省上組織的培訓，5人次到外州市學習考察。通過集中培訓和自學，使全體幹部職工在學風上有新轉變，觀念上有新突破，能力上有新提高，工作上有新成效。二是規範行政許可審批行為。公開行政許可審批項目、程序、條件，推進行政許可審批快捷辦理。依據國務院《糧食流通管理條例》、《雲南省〈糧食流通管理條例〉實施辦法》及《糧食流通監督檢查暫行辦法》等法律法規，進一步梳理、確定我局行政處罰事項，將行政處罰主體名稱、處罰依據、處罰權限、辦公地點、聯繫方式和投訴渠道等事項，報政府法制辦審查後向社會進行公佈。同時細化行政處罰自由裁量標準和具體實施方案，明確工作內容、工作流程、工作時限。三是精心組織、周密安排、公開承諾，努力提升服務水平。按照中共滄源縣委關於開展優化軟環境增強軟實力鞏固提高工作的要求，我們從六個方面通過《佤山電視台》、《阿佤山報》等鄭重地向社會公開承諾，自覺接受社會各界的監督，保證完成所承諾的工作事項。
（六）實施重點工作目標倒逼管理制度。根據全年我局制定的工作目標，倒逼管理推進方案和計劃。確定項目標倒逼管理重點工作，明確責任科室、責任人，結合重點工作目標主要做好以下工作：一是全面完成XX年度“糧食收購許可證”年審工作，保證年審面達100％；二是完成糧食流通行政執法宣傳月活動，保證宣傳面達95％以上；三是完成糧食流通監督大檢查活動，保證檢查面達100％。
（七）推行一線工作法管理目標。各崗位，緊緊圍繞工作職責及年度確定的重點工作，堅持下基層、到一線，認真開展糧食流通調研工作，建立一線工作聯繫，一線工作聯動，社情民意溝通，不斷提升工作效率和服務質量。全年深入一線開展工作60次，完成一線工作205項。
（八）積極推進電子政務系統建設。推進電子公文交換，建立健全網站門户、開通“96128”服務熱線，設立監督電話，自覺接受社會各界的監督。
（九）圍繞中心、服從大局，認真完成好縣委縣政府交給的各項工作。一是以“四查五實六聯”深入開展“四羣”教育活動，積極推進幹部直接聯繫羣眾工作制度，全體幹部已完成掛鈎聯繫户64户，組織了5次30人次深入掛鈎户開展民情登記和走訪活動，完成全村民情登記318户。緊緊圍繞全縣佤山幸福工程，派出人員參與糯良鄉帕秋村民房集中改造工程的前期工作，指導幫助掛鈎村積極開展危房改造，目前安排的農户已全部開工建設，其中已完成改造任務4户。二是繼續做好扶貧開發工作，已完成竹子產業種植基地開發並種植2500餘畝，完成烤煙種植30畝。三是繼續做好新農村建設指導工作，安排1名幹部長期進駐掛鈎村開展指導工作。四是認真完成縣委縣政府交辦的義務植樹、河道清理、街道清掃、摸你黑狂歡以及耿滄二級公路“綠色通道”種植和管護等。
四、存在的問題和困難
雖然我局在實施行政行為監督制度工作中取得了一定的成績，但也存在不足之處，主要表現在：一是部分幹部職工對實施行政行為監督工作思想認識不高，概念模糊，主動參與的自覺性差；二是宣傳力度有待提高；三是面上工作一般推動多，突出重點抓特色不夠。
針對以上存在的問題和困難，在下步工作中，我局將進一步提高幹部職工思想認識，明確目標任務，注重監督，有效推進行政行為監督工作。一是加強學習、強化責任。進一步加強對幹部職工對效能政府四項制度的認識，充分認識貫徹效能政府四項制度對糧食流通工作、個人工作能力的促進作用，最終達到“我願學、我想學”，切實提高貫徹落實各項制度的主動性和自覺性，使我局形成積極貫徹落實效能政府四項制度，加強自我監督的良好氛圍。二是統籌有序推進各項制度的落實，進一步加大效能政府四項制度之間，以及每個制度各項任務的統籌協調力度，準確把握好各項制度的進程。三是繼續加大信息公開網公佈力度，將我局的工作動態及相關信息及時在政府公開網上公佈，使廣大羣眾及時瞭解我局工作動態，並對工作情況進行監督，促進我局各項工作的發展。
今年以來，在市委、市政府和上級業務部門的正確領導下，在財政、發行等兄弟部門的大力支持下，我們以改革總攬全局，求真務實、幹事創業、團結拼搏、鋭意進取，各項糧食事業持續穩步健康發展。全系統工商兩業實現銷售收入3.05億元，完成糧油經營量12萬噸，創利税278萬元。糧辦工業企業運行質量進一步提高，商業企業在市場全面放開，每年減少1000餘萬元財政補貼的情況下一舉扭虧為盈，實現了糧改以來的歷史性突破。為下一步的改革與發展奠定了堅實的基矗
一、去年的主要工作
（一）解決了大量的歷史遺留問題
由於體制和政策原因，加上我們經營管理方面的因素，前幾年，我們的政策性糧食庫存和老百姓代存糧缺庫流失比較嚴重，經市裏五部門聯合檢查，認定當時糧食缺庫8700餘萬斤。為了解決這一巨大的經濟包袱，我們發動全系統廣大幹部職工積極努力，想盡一切辦法，採取了一切可以採取的措施，在市委、市政府的高度重視和支持下，在有關兄弟部門的高度理解與配合下，積極爭取政府承諾掛帳4182萬元，順利解決了政策性缺庫問題，全部兑付了22000多户老百姓的3500多萬斤代存糧。在此基礎上適時處理了全部高價位糧食，同發行實現了清零。同時，緊緊把握政府審計掛帳的歷史機遇，共清理確認掛帳7335萬元，其中政策性掛帳5026萬元，使制約企業發展的“三老”問題即“老糧、老帳”問題得到了較好解決，為企業的發展甩掉了沉重的包袱，保護了糧農利益，維護了社會穩定，消除了後顧之憂。
（二）進行了許多方面的改革
一是打破了按行政區劃進行企業佈局的舊框子，按照放開後企業經營發展的實際需要，對原有的26處糧所進行了撤併重組，共撤併糧所8個，減少了機構、整合了資源，節約了系統內的運營成本。二是對商業企業的28部小轎車全部進行了處理拍賣，對企業負責人實行交通補貼，據測算，全年可節約費用開支上百萬元。三是加強了財務管理，強化了會計監督，對各糧所的會計核算體系進行下放，對企業的所有費用開支實行先審計後入帳，一年來共節省商品流通費1113萬元。四是對局機關有關科室和人員進行了合併調整，大力推進制度化、規範化建設，實行政務公開、民主管理，達到決策公開透明，處理所有問題公開公正。同時，積極採取措施壓縮各方面的費用開支，精減車輛3部，電話費實行包乾，超額自負，辦公用品統一管理定額使用，接待費用嚴格控制，改原來的“一枝筆”簽字報銷制度為“五人聯籤”制度。通過一系列的改革，全年共節約各類開支近百萬元。五是對機關衞生室進行了市場化改革，機關的富餘人員積極參與經營創收，取得了很好的效果，在系統內起到了示範帶頭作用。機關職能迅速轉變，效率明顯提高，作風有了較大改觀。
（三）爭取了許多方面的優惠政策
一是在國家糧庫閒置三分之一的情況下，我們積極上濟南、跑北京，爭取國家代儲糧7000萬斤，限於我們的倉儲條件，最後落實了2000萬斤；二是為了確保全市糧食安全，加快地方儲備糧體系建設步伐，我們爭取了5000萬斤的地方儲備糧規模，現已入庫1600萬斤；三是在壓縮和控制事業編制的情況下，我們積極主動的做好各方面的工作，成立了全額撥款的事業單位——地方儲備糧管理中心，新增編制5人，解決了局機關幾名業務骨幹的編制問題，同時又為局機關節約了大量的經費；四是積極爭取政府支持，財政撥款16.5萬元，解決了離休幹部2022年的住院費；五是爭取提前病退名額20名，解決了部分老弱病殘職工的老有所養問題，為企業減輕了負擔；六是積極爭取上級有關業務部門的支持，全年共爭取倉庫建設資金及其它財政補貼200多萬元，有利的支持了我們糧食事業的發展。
（四）加快了糧辦工業發展的步伐
糧辦工業在改革中持續穩步發展，經濟效益比上年有較大提高。特別是永泰植物油有限公司狠抓企業管理，突出節支增效，全年實現銷售收入2.5億元，實現利税300萬元。另外，我們結合兩個工業企業退城進園，做了大量的工作，目前兩個企業的搬遷建設工作進展十分順利，預計兩個企業搬遷後隨着生產規模的擴大和設備的更新換代將會出現巨大的經濟效益。
（五）加大了招商引資工作的力度
我們通過廣開渠道，多方聯繫，引進資金1605萬元，300%超額完成了市裏下達給我們的招商引資任務，有力的促進了全市經濟工作的發展。
（六）加強了清欠工作的力度
為切實加強對清欠工作的領導，確保清欠工作得到突破性的進展，局裏專門成立了清欠工作領導小組和清欠辦公室，抽調了精幹力量，以排山倒海之勢掀起了清欠高潮，並綜合運用行政的、經濟的、法律的手段，依法進行了大規模的清欠工作。一年來共清理各類欠款330餘萬元，有效地遏制了前清後欠、前清後亂的現象，最大限度的挽回了企業損失，堵塞了管理漏洞，促進了企業管理水平的提高。
（七）狠抓了黨風政風、行業作風建設
出台了有關加強黨風廉政建設、強化財務管理和會計監督及依法清欠等一系列的文件和規定，突出抓了行業內存在的各種不正之風和幹部職工反映強烈的問題，加強了幹部職工的工作作風、思想作風、組織紀律、政治與業務學習等方面的整頓，使系統內幹部職工的思想工作作風和精神狀態有了明顯變化，工作效率有了明顯提高，有力的促進和保證了各項工作的順利開展。
二、存在的主要困難和問題
（一）老人問題非常突出。全系統現有幹部職工1596人，其中：在職人員工1070人。購銷企業現有幹部職工956人。其中：在職人員608人，離休55人，退休158人，退職40人，遺屬95人。目前，企業在改革過程中面臨巨大困難，經營舉步維艱，多數企業效益較差，職工投保和收入都難以保障，更無力負擔離退休及退職、遺屬人員的相關費用；
（二）企業規模較小，且比較分散，佈局和結構不盡合理，沒有形成規模經營和集團優勢，缺乏骨幹龍頭企業；
（三）產業結構不盡合理，大多數企業只停留在糧油購銷上，經營模式單一，經營方式落後，缺乏市場競爭力和發展後勁；
（四）經營資金嚴重不足，融資渠道單一，嚴重製約企業經營發展。
三、二oo五年的工作思路和打算
按照上級的精神，根據我市糧食工作的實際情況確定今年全市糧食工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，突出改革和發展主題，求真務實，幹事創業，團結拼搏，深化改革，自我加壓，負重奮起，努力開創糧食工作的新局面。主要奮鬥目標是：通過積極穩妥的改革，搞好企業產權制度和職工身份置換工作，實現政府調控有力、市場放開搞活、企業輕裝上陣，形成統一、開放、競爭、有序的糧食流通新體制；通過加快發展，確保每個企業找到新的經濟增長點，以保證職工有活幹、有飯吃；通過貫徹《糧食流通管理條例》依法維護糧食流通秩序，確保糧食市場穩定。工作方針是：穩定、發展、鞏固、提高。工作原則是：少説多做，務實真幹，勇於改革，敢於奉獻。基本工作思路是：緊緊依靠市委、市府的領導、有關職能部門的支持，廣大幹部職工的改革實踐；圍繞“一箇中心”，突出“兩大主題”，抓好“三個關鍵”，做好“六個方面”的重點工作。
“一箇中心”就是：以效益為中心，大力扭虧增盈，全面提高糧食經濟運行質量。沒有效益的企業就是沒有生命的企業，虧損的企業必然是走向破產的企業。所以一切工作的着眼點，必須立足於最大限度地提高企業的經濟效益。
“二大主題”就是：突出改革和發展這二大主題。二00五年是改革與發展之年，在改革與發展之年要想解決糧食行業中存在的困難和問題，促進糧食事業健康快速的發展，就必須用發展的觀點，改革的措施，把廣大幹部職工的思想統一到加快改革，促進發展的大局上來，統一到求真務實，幹事創業上來，而要做到這一點，我們就必須要樹立起強烈的事業心和責任感，要有很強的創業心和奉獻精神，在這一方面，我們系統內的絕大多數幹部職工做得是不錯的，所以，才有了今天這來之不易的局面，在今年的改革與發展中希望全體幹部職工繼續發揮這種勇於改革，促進發展，敢於奉獻的精神，確保改革與發展取得良好的效果。
“三個關鍵”：關鍵之一是：切實加強企業領導班子和職工隊伍建設。實踐證明，哪個企業的領導班子團結有戰鬥力，有凝聚力，哪個企業的工作進展就順利，經濟效益就好，職工收入就高，許多問題就會迎刃而解；反之，哪個企業的領導班子不團結，沒有戰鬥力和凝聚力，哪個企業的工作進展就不順利，經濟效益就差，職工收入就低，就會出現這樣或那樣的困難和問題。所以，2022年，我們決心把企業領導班子的建設作為三大關鍵措施之一來抓。首先是按照“四化”標準，選好配強班子，特別是一把手。使其成為團結戰鬥的堡壘，幹事創業的火車頭，這是推進糧食事業不斷髮展的前提和保證。其次，對幹部的使用必須堅持“德才兼備”的原則，有德無才難成事，有才無德成壞事。要引入競爭機制，做到能上能下，要加強領導班子定期考核制度，企業法人聯評制度，堅決實行末位淘汰。
同時，要充分調動職工參與改革的主動性和積極性，尊重其主人翁地位和創造性勞動，讓其當家作主的權利名至實歸，實踐證明：一支懂經營、會管理、能征善戰的職工隊伍是保證糧食事業改革與發展順利推進的前提和關鍵。加強職工隊伍建設首先要從關心愛護職工的`生活入手。要讓職工心裏有企業，企業就必須時刻惦記着職工；要讓職工愛企業，企業首先愛職工。所以，我們今後一定要從職工最關心最迫切需要解決的實際問題入手，誠心誠意為職工辦實事，盡心竭力為職工解難事，堅持不懈為職工做好事，時刻把職工的冷暖掛在心上，始終把維護好職工的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點。同時，要注意加強職工的思想政治工作和企業文化建設，搞好形勢教育和業務培訓，只有這樣才能贏得廣大職工的衷心擁護和支持，才能團結一致，凝心聚力創大業。
關鍵之二是：思路清晰，重點突出，敢想敢幹，咬定改革與發展不放鬆。改革與發展是2022年工作的兩大主題。思路決定出路，只有思路清楚，重點突出，敢想敢幹，我們的改革才有希望，事業才能發展。要敢想前人所未想，敢幹前人所未乾。要堅持高點起步，大處着眼，大思路幹大事業，大手筆做大文章。要搞好今年的改革與發展，還必須搞好體制創新、制度創新、管理創新。江澤民同志説，創造思維是民族不斷進步的靈魂。可以説創新是當今世界最鮮明的時代精神，是經濟快速發展的不竭動力，是企業贏得市場競爭的根本途徑。通過體制創新，變革企業組織機構、經營機制、管理體系，可以使企業儘快完善適應市場經濟要求的運行機制，徹底打破“大鍋飯”，搬掉“鐵椅子”，最大限度的調動職工的積極性，挖潛堵漏，提高效益。通過制度創新，構築現代企業制度，完善法人治理結構，明晰產權關係，推動流通體制改革從根本上有所突破。通過管理創新，構造嶄新的現代化企業管理模式。全面提升企業管理水平，保證企業高效運作，創造大效益，奠定企業堅實的發展基矗
關鍵之三是：確保為改革與發展創造一個寬鬆良好的內外部環境。要下大力氣進一步理順上下左右，前前後後各方面的關係，充分發揮黨政工團各個方面的職能作用，堅持數個輪子一齊轉，三個文明一齊抓，做到各司其職，恪盡職守，該實的實起來，該虛的虛起來，協調發展，平衡推進，不可偏廢。要做到上下一心，左右聯動，形成合力，真正形成創業至上、事爭一流、求真務實、幹事創業的新局面。
“六個方面的重點”：一是以產權制度改革為突破口，推進企業兼併重組，優化資源配置。要積極推進糧食流通體制改革，以國有控股的形式組建有一定規模和經濟實力的骨幹糧食收儲企業，繼續發揮好糧食部門的主渠道作用。根據《山東省糧食安全應急預案》第三條：“建立盛市、縣三級骨幹糧食收儲、加工和供應體系，結合國有糧食企業改革，以國有或國有控股的形式，由盛市、縣三級糧食行政主管部門分別掌握一批糧食收儲企業。”之規定，將我市現有收儲企業（主要是糧管所）打破行政區域設置模式，採取控股、兼併、聯合、捆綁等多種形式，組建骨幹收儲企業，積極參與國內外糧食市場流通。要以產權制度改革為重點創新生產經營機制，加快建立現代化企業制度。對部分位置偏遠、交通不便、經營特別困難的企業可考慮國有資本全部退出，通過改制、租賃、承包、參股經營等形式，調整優化產業結構，加快市場化改革步伐。
二是以身份置換為重點，轉換企業機制，減員增效，煥發企業生機與活力。實行全員勞動合同制，全面完成職工身份置換，對企業的富餘人員，本着積極穩妥的原則，在條件允許的情況下，可通過改制分流、帶資安置、自謀職業等多種形式，積極推進減員分流，為企業深化改革創造條件。支持企業充分利用各種非主業和閒置資源，採取多種方式增加就業崗位，妥善安置企業富餘人員。積極扶持企業下崗失業人員自謀職業和自主創業。認真落實各項優惠政策，擴大就業渠道，促進企業下崗職工再就業。力爭通過實行職工身份置換實現減員增效，真正實現政府調控有力，市場放開搞活，企業輕裝上陣，形成統一、開放、競爭、有序的糧食流通新體制。
一、基本縣情
**縣地處重慶市東部邊緣，是一個以種養業為主的農業大縣，全縣轄30個鄉鎮，386個村、居委會，4598個社，24.62萬農業户，102萬人，其中農業人口88.65萬人，46.14萬個農村勞動力。全縣幅員面積4099.28平方公里，耕地面積69.35萬畝(習慣面積)，其中水田18.3萬畝。
二、糧食生產落實情況及效果
（一）糧食產量和麪積
2022年，全縣實現糧食總產量429552噸，比重慶市下達計劃385400噸，增加產量44200噸，增產11.5%；比2003年增產24352噸，增6.0%。全年完成糧食作物播種面積149.68萬畝，比市計劃147.90萬畝,增加1.78萬畝，增1.2%。其中小春播種面積51.08萬畝，產量95510噸；小麥15.83萬畝、23675噸，胡豌豆7.25萬畝、8554噸，洋芋28萬畝、63281噸。大春播種面積80.60萬畝，產量30292噸；水稻18.09萬畝、73021噸，玉米32.74萬畝、128623噸，紅苕22.40萬畝、102401噸，豆類5.66萬畝、3961噸，其他雜糧1.71萬畝、1286噸。晚秋播種面積20.10萬畝、24750噸，比市計劃18萬畝，增11.7%。再生稻2.10萬畝、3600噸，秋洋芋10.5萬畝、12600噸，秋紅苕5.40萬畝、7500噸，秋蕎2.10萬畝、1030噸。撂荒地5.56萬畝已全部復耕，以村為單位經兩次公示。目前正在兑現農民直補資金；
（二）技術推廣
**縣制定了扶耕助糧和狠抓糧食生產的意見。5月上旬，縣委、縣府、人大、政協領導，帶領機關幹部到朱衣鎮幫助貧困户搞“雙搶”，有力地推動了全縣“扶農促耕”活動開展。
在**龍橋鄉建立1000畝玉米高產示範片，實現單產485.9公斤，比該鄉平均產量增17.9%；在公平鎮、紅土鄉建立稻草覆蓋秋洋芋示範片2000畝，得到了市農業局檢查的充分肯定。各鄉鎮分別建立300－500畝的高產示範片，有力地推動了實用新技術的推廣。
（三）實施百萬工程
**縣按照重慶市農業局的統一安排部署，實施了“優質芸豆基地建設項目”，在3個鄉鎮實施。完成基地建設示範面積1.08萬畝，平均畝產192.5公斤，實現總產2079噸，比對照平均畝產102.8公斤，增產89.7公斤，基地良種覆蓋率達96.1%，並建立種子繁育基地28畝，為生產提供優良種子。
為了推進產業化實施進程，**縣農業局聯繫了“彭氏加工廠”、“紅土地農產品有限責任公司”、“萬勝糧食加工廠”三家龍頭企業，並建立長期聯繫機制，為企業排憂解難。龍頭企業與農户落實了訂單1.65萬畝，農產品數量4950噸，目前已收購產品3890噸，訂單兑現率已達78.6%。
（四）信息反饋
**縣按照《重慶市調度月曆》要求，按時規範上報了相關數據及資料，未出現一項未報情況。並積極主動上傳糧食生產動態，增產增收，結構調整，實用技術推廣，新品種、新技術推廣，產業化開發，抗災、救災及民情的民意等信息今年共上報農情統計39次、中國種植業網採用**縣農情材料2、在《**農業》上報道生產動態15。
三、增產原因分析
今年，**縣糧食呈現恢復性增長，其原因主要表現為：
（一）政策調動了農民種糧積極性。中央一號文件的出台，體現了黨和國家對農業的高度關注，特別是糧食安全問題。各級政府相繼出台了一系列鼓勵農民種糧的優惠政策和措施，極大地調動了農民種糧的積極性。在種植面積、生產投入等方面有較大的增長。
（二）播種面積擴大。過去，部分地方片面理解結構調整，認為結構調整就是減糧擴經，沒有理解結構調整的真正內涵，縮減了糧食種植面積。通過認真宣傳結構調整的'真正含義，恢復性的擴大了糧食種植面積。特別是重慶市出台的撂荒地復耕優惠政策，僅此一項就擴大了5萬多畝面積，確保了糧食種植面積增加。
（三）糧價上揚，市場看好。從去年10月份以來，糧食價格呈上揚趨勢，使種糧效益逐步提高，增強了農民種糧的信心，使部分撂荒多年的土地種上了糧食。
（四）技術落實到位。由於各級政府對糧食生產的高度重視，各級業務主管部門、技術人員廣泛開展了技術入村到户，多次印發技術資料、科技趕嘗召開各種培訓會等種形式，將技術落實到田塊，提高了單位面積產量。
四、主要措施
（一）理清思路，明確目標
面對全縣糧食生產的實際，**縣委、縣政府高度重視，多次召集有關部門對糧食生產進行專題研究。並召開了全縣糧食生產工作專題會議，縣政府與各鄉鎮簽訂了糧食目標責任書，制發了《**縣關於抓好2022年糧食生產的意見》，提出了2022年糧食生產的工作思路、總體目標和工作重點，用以指導全縣糧食生產工作的全面實施。
基本思路：切實保護和加強糧食綜合生產能力，提高科技水平，發揮區域優勢，優化糧食品種結構和品質結構，突出標準化生產，推進糧食產業化進程，確保全縣糧食恢復性增長，實現農民增收。
總體目標是：全縣糧食播種面積計劃達到145萬畝，總產達到42萬噸，油菜播種面積達到12萬畝，總產達到1.2萬噸，糧食總產比上年增長4%以上。
工作重點是：深挖複種潛力，穩定糧食種植面積；狠抓晚秋生產，開發利用秋冬資源；大力推廣標準化生產技術，提高科技水平。
（二）、深挖複種潛力，增加糧食種植面積
恢復發展糧食的難點是恢復糧食播種面積，由於退耕還林和農業結構調整，加之種糧比較效益低，糧食播種面積一度呈下滑趨勢，給恢復糧食播種面積帶來了較大難度。**縣通過撂荒地復耕，採取間套種，增加複種指數，特別是開發晚秋來擴大複種面積。一是抓住關鍵季節，指導和鼓勵農民種滿種盡撂荒地、房前屋後、田邊四腳等可利用耕地；二是實行分類指導，適度增加旱糧和雜糧的種植面積，特別是利用田坎種植玉米、高梁、大豆、雜豆等作物；三是科學間套作、優化耕種模式，增加糧食複種指數，提高土地產出率。
（三）、切實抓好晚秋生產，充分利用秋冬季資源
**縣秋季光、熱、水、土資源豐富，宜種晚秋作物較多，同時晚秋作物具有成本低、時間短、產量高、品質優、商品率高、效益好的特點，把發展晚秋生產作為當前增加糧食產量，調整種植業結構，增加農民收入的重要方面來抓，突出抓好以秋洋芋、秋紅苕、再生稻為重點的晚秋生產。
（四）、努力推廣標準化先進實用技術
要穩定糧食麪積，必須提高農民種糧積極性，依靠科技進步，開發秋冬資源，提高複種指數，增加產量，提高質量，節約成本，實現增效。
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一、加強組織領導，為雙擁工作提供有力的組織保證
雙擁工作是一項事關國家長治久安的戰略性工作，是一項社會系統工程，面對軍糧工作的新形勢，市糧食局及市軍糧供應站立足高標準，堅持高質量，加強領導，創新機制，全力以赴做好雙擁工作。
1、領導力量到位。市糧食局把雙擁工作作為一項長期的任務，納入軍糧工作的重要議事日程。成立雙擁工作領導小組，由局長羅勇任組長，分管副局長張世軍為副組長，健全組織機構，確保雙擁工作的連續性和穩定性。
2、制度政策到位。為保證雙擁工作經常化、制度化，市軍糧供應站健全完善了軍地雙方聯合檢驗制度、走訪部隊制度、行風監督員制度。從部隊聘請了21名幹部戰士為軍糧行風監督員，每年召開行風監督會，徵求部隊官兵對軍糧工作的意見和建議。軍地雙方噓寒問暖，共敍軍民情意，共商軍糧供應大計，並將雙擁工作納入考核範圍。
二、加大宣傳力度，形成濃厚的雙擁氛圍
深入開展宣傳教育，增強職工的國防觀念和雙擁意識，凝聚軍心民心，鞏固軍民團結。在工作中，市糧食局及市軍糧供應站堅持樹立以兵為本的思想，做到我是軍糧人，幹好軍糧事。
市糧食局及市軍糧供應站還結合創建文明城市活動，充分利用“八一”建軍節等有利時節，開展主題鮮明的軍地共建活動。xx年“八一”建軍節，市糧食局全體黨組成員每人帶一個隊率市軍糧供應站深入部隊進行慰問，先後到省武警直屬支隊、炮兵學院、解放軍電子工程學院、省軍區、包河區人武部，合肥警備區，省委警衞連等部隊，向廣大官兵致以節日的慰問，並送去價值2萬多元的綠豆、白糖等防暑降温食品，每到一處，局領導都和部隊座談共敍軍民魚水情誼，對駐肥部隊對軍糧工作的支持表示衷心感謝。並請部隊官兵對我市軍糧供應工作提出意見和建議。截止xx年10底，市糧食局及軍糧供應站慰問部隊經費達3.4萬元。
市軍糧供應站自94年成立以來，一直堅持為僻遠部隊義務送糧，職工們不論酷暑嚴寒，把米、面、油送到部隊官兵手裏，把黨的温暖送到了部隊官兵的心裏，xx年(截止10月底)，市軍糧供應站為部隊送糧油上門300多次，糧油達40萬公斤。做到部隊走到那裏，我們軍糧供應保障到那裏。
辛勤的耕耘終於換來了豐碩的成果。去年10月份合肥市軍糧站榮獲安徽省雙擁工作模範先進單位稱號，也成為合肥市糧食工作的新亮點。
三、加強軍地協作，提高雙擁工作水平
市糧食局及市軍糧供應站緊緊圍繞保證軍糧質量和提高部隊戰鬥力這一主題，不斷加強軍民之間的相互支持與協作，視軍人為親人，全力支持部隊建設。市糧食局及市軍糧站把加強與駐肥部隊建設作為義不容辭的責任，千方百計幫助部隊排憂解難。
為了給部隊提供一個良好的購糧環境，市軍糧供應站撥資5萬多元，對開票門市部進行了重新裝璜， 80平方米營業大廳，經過維修好改造，面貌煥然一新，將原來分割式的營業室改造成敞開式，拉近了與購糧官兵距離，採用半開放式台、旋轉式座椅、新型節能燈具，主體裝璜和色彩高雅相配，沙發、空調、飲水機、電話一應俱全，為部隊官兵提供了良好的購糧環境。對電子卡的購糧設備配備值班室、保險櫃，指定專人值班，並投入1萬多元安裝了電子監控設備，確保了軍用購糧卡的設備安全。
一、加強“雙擁”工作的組織領導，組織健全，工作有計劃，平時有檢查落實，有工作總結，每年至少研究1-2次擁軍優屬工作。珙縣糧食系統充實了雙擁(擁軍優屬、擁政愛民)工作領導小組，做到有黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，有專(兼)職人員具體負責這項工作，糧食局還有專職聯絡員負責與地方部隊經常聯繫業務，糧食局所屬珙泉糧食儲備庫也相應成立了領導機構，主要領導任第一責任人。使“雙擁”工作能夠順利開展。
二、加強雙擁國防宣傳教育工作，請部隊教官到單位為職工講解國防知識，平時加強對職工的國防教育、收看相關時事節目，瞭解國家國防軍事動態。
三、開展好各類軍民聯歡聯誼活動和軍警民共建活動，每年要組織職工到玉和雷達站與雷達站官兵開展1-2次聯歡會、運動會，以增進彼此的友誼，搞好軍民關係。
四、認真執行國家優撫安置，雙擁國防方面的法律、政策法規，根據單位實際情況制定配套措施，制定駐軍的擁政愛民辦法;妥善搞好本系統子女退役士兵安置工作，解決優撫對象的困難。關心退休軍人的生產、生活，重陽節，單位領導慰問了糧食企業離休幹部，“八一”建軍節，組織糧食局所有退休軍人聯歡，併發慰問金。
五、做好本職工作，搞好優質服務，為部隊官兵搞好後勤保障服務，每月及時按時按計劃給駐珙部隊官兵送糧、油，保證他們的生活不受影響，更好的為保衞祖國起了強大保障，春節期間因雪災影響，大雪封山，公路中斷通行，糧食局為了不影響雷達站部隊用糧，經縣政府特批，派專車送去了春節期間的部隊用糧油，得讓他們的生活不因雪災受影響，也更加密切了軍民關係。
一年來，我們做了一些應做的工作，今後這項工作我們還將繼續抓好，更進一步改進服務態度，把工作做得更好，為我縣雙擁工作更好更快發展做貢獻。
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2022年以來，我局xx綜治工作在上級部門的指導和全局幹部職工的共同努力下，以科學發展觀為統領，以《xx市發展和改革局法制宣傳教育第x個五年計劃》為目標，切實地把綜合普法工作列入年度工作計劃，全面落實普法依法治理各項措施，不斷深化“六五”普法建設，現將我局今年的xx綜治和平安建設工作總結如下：
一、根據我局制定的“六五”普法工作的總體要求和年度目標任務，及時有效地做好工作部署，按階段、按部門、按職能做好綜治普法的組織、指導、協調、督查和考評，不斷拓展工作的範圍和領域，確保工作任務落到實處。
二、進一步加強組織領導，把綜治和平安建設納入局年度工作計劃，形成“一把手”負總責，主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體任務落實到各個部門，形成上下聯動、齊抓共管的良好局面。加強目標責任制管理，與各事業單位室簽訂綜治和平安建設工作責任狀，做到任務分解，層層負責。
三、堅持依法行政，我局始終把依法行政、堅持普法教育工作列入局黨委和行政工作的重要議事日程。1、局黨委制度了中心組理論學習計劃，本站範文網堅持每年二次法律知識學習，以此形成制度、形成學法的自覺行為。
2、每年均定期邀請馮蔣華等有關律師給局機關幹部職工進行我局有關的法律專題授課，做好局機關公務員普法知識學習。
3、定期完成市普法辦佈置的“六五”普法知識學習任務及時上交各類學習試卷資料，並及時完****事局佈置的公務員更新知識培訓和網絡學堂學習，累計二年半共計xxx人次。
四、加強宣傳、紮實推進依法治理、和法制宣傳教育，繼續營齊抓共管、人人蔘與的工作氛圍。1.是加大政策法規的宣傳力度。為了使《價格法》深入人心，我局在“3·15”主題活動，在全市範圍內開展了形式多樣的紀念宣傳活動，充分利用新聞媒體、宣傳車、橫幅標語等多種宣傳形式，廣泛宣傳國家有關價格改革和法規以及《價格法》實施以來我市所取得的成效，共出動xxxx人次，懸掛多條橫幅，發放了大量的資料，並接受多起投訴案件，社會反響良好。2.是加強法律業務知識培訓。堅持利用機關學習會組織幹部學習“六五”普法知識，認真組織學習本部門實施的法律、法規，並加強對處於行政執法崗位工作人員的政治業務素質教育。3.思想彙報專題是加大依法行政力度。為了抓好落實力求實效，局黨委在建立行政執法情況報告制度、投訴舉報制度、行政過錯責任追究制度和賠償制度的基礎上，與責任部門、單位簽訂責任書，實行目標管理，並作為對部門、單位年度考核的內容。
五、把提高執法能力和執法水平與開展普法工作有機結合起來，規範執法行為，促進執法公正，發揮好主力軍作用。通過普法教育學習，增強了全體工作人員的法制觀念，全局幹部、職工全年無一人觸犯刑律受到追究，無發生吸毒、聚眾賭博等違法行為，無發生羣體**事件，無發生交通安全事故。
二o一五年十二月一日
《糧食局2022年度依法普法工作總結》是篇本站範文網，涉及到普法、工作、宣傳、加強、部門、綜治、學習、制度等方面，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
xxxx年，我局糧食工作按照與市政府簽訂的目標管理責任書內容和上級業務主管部門的總體部署，堅持“發展抓項目、改革抓企業、穩定抓成效”的工作思路，繼續深化糧食流通體制改革，積極推進國有糧食購銷企業改革，完善糧食宏觀調控，極力落實搬遷工作任務，強化行業指導，加強監督協調服務，各項工作取得了明顯成效。
一、主要工作完成情況
㈠、抓糧食購銷工作，引導企業增強市場競爭能力。繼續貫徹落實糧食購銷市場放開政策，引導國有糧食購銷企業按照市場趨向，本着“購得進、銷得出、有效益”的原則，積極開展各種市場糧食的購銷業務活動。糧食市場、價格放開以來，國有糧食企業除經營小麥、玉米主要糧食品種外，還不適時機地開展大麥、茴香等農作物購銷業務活動。特別是在收購旺季，購銷企業職工分組分片帶秤、帶錢、帶車走村串户積極開展糧食收購活動，克服農發行收購貸款不能及時到位的實際困難，由職工墊資進行收購，為企業開展經營活動爭取了一定數量的糧源，整個收購工作做到了謹慎定價、應收盡收。截止目前共收購糧食斤，完成全年指導任務200xxxx斤的24.4 %。同時，作為糧食主管部門，從過去側重管理國有糧食企業向管理全社會糧食流通轉變，鼓勵多渠道、多種所有制主體平等參與糧食市場流通，活躍糧食市場。 在糧食銷售工作上，指導國有糧食購銷企業開展以購代銷、邊購邊銷、薄利多銷、加工轉銷、兑換促銷、推陳儲新等形式多樣的糧食促銷活動，不斷擴大優質暢銷糧食品種的銷售比例。在擴展糧食銷售渠道上，準確把握糧食市場行情，隨行就市，靈活銷售，在穩定老客户的基礎上不斷髮展新客户，並通過省糧油批發市場集中拍賣陳化糧129xxxx斤，至此98年全國清倉查庫時認定我市的陳化糧已全部銷售處理完畢。截止目前共銷售糧食197xxxx斤，完成計劃的79.1 %，實現銷售收入 125xxxx元，完成計劃的76.9 %。
㈡、抓糧食倉儲管理，確保省級儲備糧食安全。今年我局利用春秋兩季糧油普查有利時機，對國有糧食企業庫存糧食進行了全面清查，重點對省級儲備糧食進行了安全檢查，同時對週轉庫存糧食進行了有效監管。糧食安全儲存堅持以“一符四無”為目標，按照“帳物、帳實、帳帳”相符的工作要求，明確責任，落實措施，強化管理，嚴格執行輪換管理辦法和工作制度。為加強省級專項儲備糧食的管理，將省級儲備糧食承儲庫點調整為倉儲設施較好的中心糧庫。為加強地方糧食宏觀調控，按照上級政府下達的我市市、縣兩級糧食儲備各26xxxx斤的計劃任務，我局請示市政府，同意正式啟動建立市、縣糧食儲備工作，這將對加強政府平衡糧食餘缺、抵禦市場風險能力，確保全市糧食安全起到重要推動作用。目前我市儲存的52xxxx斤省級儲備糧，1.6億斤週轉庫存糧，做到了數量真實，質量完好。
㈢、抓國有糧食購銷企業改革，注重解決困擾企業發展的實際困難。我市國有糧食購銷企業改革工作在任務重、困難多的情況下，根據省、市糧改政策，按照“全員置換職工身份、實行全員勞動合同制、組建xxxx國有糧食控股企業、放開搞活基層糧油購銷站”的改革思路，積極推進了企業改革，取得了明顯進展。一是廣泛宣傳，啟動改革。開好了四個會議。即：購銷企業中層以上領導幹部會議；購銷企業全體職工大會；局領導班子會議；全市糧食流通體制改革工作協調會議。通過開好這四個會議，全局上下統一了思想認識，領會了糧改政策，把握了關鍵措施。二是成立機構，明確責任。請示市政府成立了全市糧食流通體制改革領導小組，並抽調了市發改委、糧食、財政、勞動、審計、監察、農發行等部門的工作人員，組成了政策宣傳、方案起草、清產核資、資金籌措、工齡認定補償五個工作組分頭開展工作。三是調查研究，制定方案。在充分調查研究和廣泛徵求意見的基礎上，拿出了企業改革實施方案，並進行反覆修改完善，提請市企業改革領導小組會議研究通過後實施。四是細化方法，置換身份。我市國有糧食購銷企業全員置換身份的職工有13xxxx，置換職工身份經濟補償資金需元，除省財政撥補11xxxx元，企業自籌資金元。根據方案批覆精神，職工領取每個工齡年100xxxx經濟補償後，先解除與企業的原勞動關係，爾後企業與職工辦理短期返聘合同。經精心操作，共有11xxxx置換了身份，有2xxxx 領取工齡補償後與企業解除勞動關係後面向社會自謀職工，有xxxx辦理了內退手續。五是按照方案，組建企業。成立xxxxxxx國有糧食控股企業，承擔政策性糧食購銷業務。對企業主要經理管理人員(董事長兼總經理、副總經理)請示市政府實行了委派。
為積極穩妥地推進國有糧食購銷企業改革，我局從注重解決困擾企業發展的實際困難出發，做了大量的調查研究和協調準備工作。一是摸底調查企業情況，做到家底清。組織人員對企業資產、糧油庫存、企業構成和從業人員進行了徹底調查摸底，並按要求上報上級業務主管部門進行認定；二是密切關注改革動向，對困擾企業發展的“三老”問題進行了徹底清理，並積極爭取有關政策。在處理“老糧”方面，由省財政撥付我市高價位糧食補貼21xxxx元，緩解了部分庫存老糧成本高的問題。在解決“老帳”問題上，報請上級財政認定我市1998年以來政策性財務掛帳571xxxx元，財務掛帳問題得到一定處理。三是吃透上情，摸清下情，對置換身份工齡補償標準、解除勞動關係工齡補償年計算、人員分流安置等敏感性問題進行了反覆研究，在廣泛徵求意見、權衡利弊的基礎上果敢做出了符合我市糧食企業改革的實際舉措，改革得以順利推進。
㈣、抓糧食市場管理，極力營造競爭有序的糧食市場秩序。按照《糧食流通管理條例》賦予糧食部門的職責，依法管理糧食市場。一是依法做好糧食收購資格許可。組織落實糧食收購主體資格審核制度，為符合條件的1xxxx企業和個體工商户辦理了糧食收購許可證，並進行了年審。二是認真組織開展社會糧食流通統計工作。按照《糧食流通管理條例》和《×××糧食流通統計制度》的要求，對全市用糧涉糧企業進行了為期一個月的調查，最後確定全市近xxxx企業進入流通統計的範圍，並督促按時報送統計報表，為做好糧食供需平衡預測做了一定的社會調查工作。 三是認真開展糧食流通監督檢查工作。在夏糧收購季節，深入全市各鄉鎮，檢查了各糧食經營企業的收購資格，督促落實了社會糧食統計制度、糧食收購許可制度，為加強糧食宏觀調控，營造良好的糧食流通秩序依法履行了部門工作職責。
㈤、抓搬遷措施落實，積極創建“綠美淨”花園式單位。一是加緊施工裝修進度，完成新建辦公樓搬遷入駐工作目標。我局辦公樓總投資30xxxx元，在資金十分短缺的情況下，經克服各種困難，在今年2月中旬順利實現搬遷。二是以落實“綠美淨”工程為目標，全力做好樓前院內附屬設施的建設工作，完成土方開挖、地坪硬化、植樹種草、車道修建、圍欄設施等的建設。硬化地坪2100
平方米，綠化面積89xxxx米，綠化覆蓋率達，植樹種草有1xxxx種，一個設施齊全、環境舒適的工作環境已建立。三是極力協調落實單位搬遷職工購房“三補”政策，在單位經費十分緊張的情況下，兑現搬遷職工購房單位補助資金元。四是積極向上爭取資金，着力解決機關經費不足的問題。通過糧食企業轉換經營機制、糧庫設施改造、零星購建等資金項目，多渠道積極向上爭取資金。
㈥、抓重點環節，加強糧食宏觀調控。 糧食市場放開以來，糧食宏觀調控的形勢發生了根本變化，為確保糧食安全預警，增強對全社會糧食調控的科學性、預見性，加強對區域內糧食生產、需求、庫存、價格、質量狀況、市場動態的實時監測和動態分析，啟動構建全市糧食收購、加工、儲備、運輸、供應體系、市場監管和應急報告系統。在充分調查研究的基礎提出了全市重大糧食安全應急預案，已經市政府研究批轉相關部門貫徹實施。為充分利用市內外兩個市場和主輔兩條購銷渠道，綜合運用市場調解和各種調控手段，促進市場糧價在合理區間運行，適時開展本轄區內糧食供求總量和結構平衡的調查研究工作，為上級有關部門判斷糧食形勢及時提供準確、可靠的依據。
㈦、抓糧食改制企業有關遺留問題的處理，力求解決職工羣眾關心的實際問題。我局糧食改制附營企業xx、xx、xx、xx公司是在1998年以來按照政企分開、收儲與附營業務分離的原則改制而成的。以上企業都是通過企業整體買斷產權、職工整體轉換身份、職工人人蔘股，以有限責任公司形式組建成立，並按照《公司法》運行，企業為具有獨立法人資格的自主經營、自負盈虧的經濟實體。在企業運行過程中，暴露出一些經營業務萎縮，無力扭虧，管理滯後等問題，企業經營陷入困境，相繼關門停業。在今年推行國有糧食購銷企業改革期間，xxxx企業員工以不同形式上訪，強烈要求參加本次國有糧食購銷企業改革，領取工齡補償並要求解決有關遺留問題。我局本着“以人為本、解決問題”的原則，做了大量的調查研究和説服解釋工作。從徹底清理xxxx企業人員構成、企業演變、法人變動、員工“兩金”、股金繳納等情況入手，體現既尊重客觀事實、又遵循政策原則的精神，對企業性質、員工身份進行了界定，提出了已改制企業不能列入本次國有糧食購銷企業改革的政策依據，並進行了耐心細緻地解答。同時，在市政府主管領導以及上級業務主管部門的精心指導和協調配合下，充分考慮到企業已關門停業、房屋資產貶值、員工失業生活比較困難等實際情況，我局承諾按實際步驟和務實舉措解決本應有企業承擔的養老金拖欠、現金股等問題。通過我局細心調查、務心研究、耐心勸導，附營企業員工上訪事件得到了平息，遺留問題也終將會得到解決。
㈧、抓職工工作作風建設，推動各項工作協調發展。一是按照構建學習型、服務型機關的要求，加強機關思想、組織作風建設，弘揚誠信、務實的工作作風。二是認真開展扶貧濟困送温暖活動。慰問系統內特困職工支付慰問金1169xxxx，發放麪粉600斤，積極開展社會“慈善一日捐”活動，機關班幹部捐款98xxxx。三是積極參加社會公益性事業活動。 圓滿完成市政遷址慶典活動分配我局的工作任務，全力做好社會義務植樹工作。四是積極為包村部門辦實事、辦好事，為其訂報、無償提供桌椅等辦公用具。
二、存在的問題
一是老糧問題。即按保護價收購的高價位糧食，已由省財政補貼一部分資金，包袱得到一定程度釋放，但老糧成本仍然過高，消化處理工作進展比較緩慢。二是老人問題。即糧食企業現有的職工，上級財政已撥付11xxxx元資金，專項用於國有糧食購銷企業職工身份置換補助。由於我市財政困難，置換職工身份經濟補償元全靠企業自籌，增加了企業負擔。三是企業沒真正觸及到產權制度改革，離退休、傷殘、精減退職、遺孀遺屬人員費用無法預提，這塊資金預計38xxxx元，為繼續推進企業改革增加了難度。四是xxxx附營企業員工的上訪案件和遺留問題急待解決。
三、2022年的工作打算
1、進一步做好國有糧食控股企業改革後續工作，轉換企業經營機制。根據已完成的改革工作任務，進一步做好規範運行等各項工作。依據《公司法》建立健全企業法人治理結構，通過企業改革從根本上轉換企業經營機制，做到以改革促發展，以改革促穩定。繼續深化國有糧食購銷企業產權制度改革，通過資產評估，按照工作程序，對業務萎縮的邊遠糧油購銷站依法進行公開出售，對暫不具備出售條件的購銷站，實行先租後賣，逐步退出企業國有資本，實現國有民營或民有民營。
2、做好國有糧食購銷企業政策性業務指導工作。引導企業面向市場，開展各種有效的糧食經營活動，通過糧食購銷和多種經營業務的開展，極力提高企業的生存競爭能力。進一步強化機關職能，加強對糧食企業國有資產的監督管理，確保國有資產保值增值。
3、加強對各級儲備糧食的管理工作，充分發揮庫存糧食的吞吐調解功能。管好省級儲備糧食，監督企業做好糧食安全儲存。啟動建立市、縣糧食儲備，做到數量到位、輪換及時、儲存安全，確保糧食調控能力。
4、充分發揮糧食行政執法職能，配合有關執法部門，依法管理糧食市場。進一步轉變糧食行政管理職能，落實社會糧食統計、收購許可、質量安全制度。加強對本轄區糧食生產、需求、庫存、價格、質量狀況、市場動態的實時監測和動態分析，做好先兆預警。
5、做好項目建設和爭取資金工作，為行業發展注入新活力。通過深化企業改革，整合糧食加工轉化等行業優勢項目。圍繞全市經濟工作重點和市政遷址，咬定項目不放鬆，做好行業發展項目的調研和引導工作，以項目引資金，以誠信跑項目。
6、堅持以人為本，努力解決職工羣眾關心的實際問題。進一步做好改制企業職工羣眾關心的遺留問題，力求在工作措施、實際步驟上有新的突破。堅持穩定促和諧的工作原則，高度重視系統內職工羣眾的來信來訪工作，及時排查各種矛盾糾紛，確保一方穩定。
7、優化發展環境，落實服務承諾，努力構建學習型、務實型、服務型機關。
一、倉儲工作規範開展
為確保儲備糧質量安全，實現“兩個確保”，我們嚴格遵守中儲糧總公司《中央儲備糧管理條例》以及各項規章制度，從領導到職工牢固樹立質量第一的思想觀念，積極應用現代化、科學化的保糧新方法，規範性的開展倉儲工作：一是做好倉儲基礎工作。按照我庫“週一、三、五衞生日”制度，定期或不定期清掃庫區衞生，清除雜物，確保庫區乾淨衞生；二是嚴格遵守《糧油儲藏技術規範》，每年3月、9月進行糧食品質鑑定，對儲糧一年的品質有了總體掌握。每月進倉查蟲測水，每一倉佈置20－30個抽測點，分表層、上、中、下四層檢測，並對重點部位重點檢測，發現問題及時分析處理，確保把壞糧苗頭扼殺在初始狀態。每週五利用糧情電子檢測系統檢測糧温，並召開倉儲例會，分析本週儲糧變化情況，制定下一步工作措施，做到了儲糧情況明、底碼清；三是堅持“風、雨、雪三查”制度，包倉人在雨前、雨中、雨後，三級動態管理檢查，以確保倉頂、門窗不漏雨，倉底不返潮，保證了儲糧安全；四是繪製三温曲線圖，全面掌握一年中糧情變化情況，並根據糧情變化，總結工作不足，完善保糧措施，使保糧工作月月有起色，年年有進步；五是根據中儲糧總公司倉儲規範達標要求，倉外懸掛“zc”標誌、倉號標誌，倉內賬、卡、簿齊全規範，填寫準確。定期打掃倉內衞生，做到“口吹無塵，手摸無灰”，克服人員少，任務重的困難，幾次重新整理糧面，做到了“糧面平如鏡，工作道直如尺”，倉內美觀大方。機械設備專倉存放，擺放整齊，統一編號，並定期保養維護；六是加強藥品管理，制定藥品庫管理制度，嚴格領用手續，確保了用藥安全；七是進一步完善化驗室建設。根據需要分別購進了麪筋檢測儀等先進的糧食品質檢測設備，使化驗室檢測能力進一步提高，結束了不能做品質鑑定的歷史，為我庫科學儲糧提供了可靠數據。
我庫廣大幹部職工，以對黨，對人民高度負責的責任心，嚴格遵守倉儲保管制度，規範性、按部就班、有章可循的開展倉儲工作。三年來，沒有發生一起結露、發熱、黴變等壞糧事故，儲糧質量良好，品質穩定，“一符”、“三專”、“四落實”達標，全年綠色儲糧率達到99%，科保率達到100%；在定州直屬庫管理的代儲庫中連續三年保持紅旗單位稱號，倉儲工作受到各級領導的充分肯定。
二、高瞻遠矚，積極探索科學儲糧新方法
做為大型現代化儲備糧庫，我們不滿足現有的保糧措施，在應用機械通風、環流燻蒸、糧情電子檢測等儲糧措施的同時，積極探索科學儲糧新方法，實行“低温儲糧、綠色儲糧”。具體做法是：一是用塑料薄膜和80mm厚的泡沫隔温板密閉門窗、風道口，保證倉房良好密閉性，減緩了外界環境對儲糧的影響；二是利用冬季低温的有利時機，積極開展機械通風，通風前制定通風計劃，24小時動態監測通風情況，取得了較好的降温降水效果，實現了倉內糧堆的'控温。通過開展“低温儲糧、綠色儲糧”，有效減緩了糧食陳化速度，保持了儲糧品質，大大降低了費用開支，現儲糧粘度為6.0，麪筋吸水量為184%，色澤氣味正常。
三、加強業務學習，提高職工綜合素質
糧庫要不斷髮展壯大，就必須培養高素質的專一人才。我們實行“請進來，走出去”。請進來：把有先進保管知識和經驗的老師請進糧庫，為職工授課，答疑解惑；走出去：到兄弟單位取經，學習先進的儲糧經驗，為我所用。並積極響應中儲糧總公司、省糧局、市糧局的號召，積極參加各種業務培訓。12月份我庫26名職工參加了市糧局組織的保管中級、高級職稱培訓。通過實行“請進來、走出去”，激發了職工的學習熱情，營造了良好的學習氛圍，職工業務素質、綜合素質明顯提高，為適應糧庫發展打下了堅實基矗
四、擴建工作
我庫二期擴建工作於2003年11月底完工，12月18日通過驗收。工程擴建期間，廣大幹部職工與施工單位團結協作，建立健全工程管理體系和質量目標保證措施，落實崗位責任制，嚴格資金管理，嚴把工程質量關，精心組織，精心施工，按時保質完成了擴建工作。目前，我庫達到了設計倉容2.35億斤規模，倉儲機械設備、糧情檢測等各項配套設施完善，成為現代化大型儲備糧庫。
五、財務管理
財務工作按照“嚴格管理，嚴格制度，嚴格責任”的要求，加強中央儲備糧費用補貼管理，嚴格規範財務管理制度，堅持購物申報審批制和費用開支“一支筆”審批制，確保了資金的完整和使用效率，保證了擴建工程資金的及時準確撥付，確保了會計數據的安全保密，保證了統計帳、會計帳與保管帳的帳實相符。
六、安全保衞工作
為確保中央儲備糧的安全，一是根據庫內實際情況制定了值班、庫內巡查、出入庫檢查、庫內防火、安全用電等各項安全制度，並堅持嚴格落實；二是貫徹“安全生產、預防為主”的方針，定期開展安全生產大檢查，切實消除安全隱患，確保了全年安全生產。
總之，總結一年來來的工作，有成績，也有不足。05年為我庫展開了新的篇章，我們將繼續發揚艱苦創業、努力拼搏的工作精神，以求真務實，開拓創新的工作態度，再接再歷，爭取更大的工作成績。
2022年糧食工作，在區委、區政府的正確領導和區人大、政協的監督下，在省、市糧食業務部門的指導和大力支持下，我局全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會、中央、省、市經濟工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神，認真執行黨和國家的糧食工作方針，強力推進“糧安工程”危倉老庫維修改造和“兩項工程”建設，糧食流通工作取得成效，確保了全區糧食安全，為全區經濟騰飛作出了貢獻，各項工作取得了一定成績，現總結如下。 一、2022年工作
(一)緊緊圍繞中心工作，推進糧食各項工作的開展
2022年度，全系統在局黨組的領導下，緊密團結在區委周圍，圍繞區委區政府年度工作任務和工作目標，開展糧食工作，取得了一定的工作成績。
1.強化領導，落實責任，上下齊心，全力做好招商引資工作。
今年以來，我局把招商引資作為經濟工作的重中之重，集中精力抓招商、上項目，取得明顯成效。
糧食局通過招商引資引進xx糧油食品有限公司、xx有限公司的“農副產品加工、秸稈綜合利用、倉儲物流、冷鏈”範文top100項目，合作經營成立了“xx糧食產業園有限責任公司”，協議投資x億元人民幣。由xx食儲備庫、xx食品有限公司、xx有限公司三方共同出資興建，以現代化糧倉為基礎，進行糧食物流、儲存等開發和經營工業項目，後期陸續進行烘乾項目、冷藏恆温、秸稈再利用、電子商務物流等項目開發建設。項目選在xx區xx工業園區內建設，佔地xx餘畝。
9月29日，舉行了新建xx萬噸容量的現代化糧倉項目“投資合作”簽約儀式，阜陽市xx糧食儲備庫、黑龍江省農墾勝利糧油食品有限公司、富錦市北大荒糧業有限公司三方代表在 “投資合同書”上簽名，該項目正式簽約。
2022年取得招商引資的成績，首先，在於強化領導，調整了局招商引資領導小組成員，將企業公司經理納入到領導小組中，同時，把招商引資任務層層分解，形成單位有目標、人人有壓力的氛圍。其次，調整了招商引資工作思路，加大獎懲力度。第三，加大了招商引資工作在目標考核中的權重，進一步提高了各公司和職工羣眾招商引資工作的熱情。
2.穩定壓倒一切，切實做好信訪維穩工作。
局黨組高度重視信訪維穩工作，認真貫徹“整防結合、預訪為主”方針，解決實際問題同解決思想問題並重，結合糧食系統工作實際，制定了xx區糧食局2022年社會治安綜合治理工作計劃，明確了綜治工作的目標任務，新成立了綜治辦，範文寫作完善了組織機構。綜治辦建立了信息報告制度，充分發揮安全穩定信息員的作用，收集本系統信息。
對本系統發生的重要情況，可能存在的不穩定因素、苗頭及時上報區維穩辦;建立例會制度，每月定期召開工作例會，分析存在的問題，定期組織開展矛盾糾紛排查。對排查出得糾紛及時組織人員調處，做到小事不出局，大事不出xx區，難以調處的矛盾及時向上一級部門報告。
(1)注重解決實際困難，從根本上消除上訪因素。原日月星麪粉廠，雖已破產終結，但仍遺留不少問題，目前，原職工最大的問題是危房改造問題。由於麪粉廠已破產，家屬院因種種原因未同步改造，導致職工住房多年失修，漸成危房。糧食局多次向區反映情況，在區政府領導下，局多次同市有關部門、兄弟區有關單位請示、協調，危房改造項目逐漸有了進展，最後得到解決。xx棚户區改造項目國有土地上房屋徵收補償方案(徵求意見稿)》已經張榜公佈，社會穩定風險評估已經結束，很快將進入實施階段。
(2)完善“陽光信訪”工作機制，積極做好信訪和矛盾糾紛排查調處工作。我局十分重視“陽光信訪”綜合服務體系建設，由一名黨組成員負責“陽光信訪”本站範文網工作，指定專人進行矛盾糾紛排查調處，確保“件件有着落、事事有結果”。2022年通過“陽光信訪”系統，及時有效的把各種社會矛盾化解在基層，上訪數量明顯減少，全年解決糾紛x。
(3)做好綜治和法律進基層宣傳工作。局幹部職工積極參與綜合治理，全面落實綜合治理各項措施。首先在職工中開展法制學習教育，集體組織舉辦培訓班x期，上法制課x次。其次，積極參加區組織的法制宣傳教育活動，共發放法制宣傳書刊、資料共計xx餘份。第三在辦公區和基層糧站的宣傳欄和樓棟顯眼處張貼法制宣傳畫，創造氛圍，潛移默化。
(4)加強聯繫，強化溝通，加深感情聯絡。開好“一個會”，進行“兩個慰問”，做好“三件事”，在全體人員的共同努力下，實現了“確保無一起越級、進京上訪，無1人從事邪教活動”的工作目標。一個會：老幹部座談會，年末，糧食局召開老幹部座談會，彙報一年來工作情況、經濟效益情況、對老幹部對各項工作的支持等表示感謝，不到的地方敬請諒解;
兩個慰問：重大節日，對因病導致生活困難的職工進行慰問，對老同志、生病職工進行看望慰問;對子弟兵進行慰問，表達對保家衞國軍人的敬意。三件事：
以下是本站範文網整理的糧食局、文化新聞出版廣電和體育局上半年工作總結匯報範文，供大家參考。
糧食局上半年工作總結匯報範文：
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和市發改委的具體業務悉心指導下，緊緊圍繞“改革、穩定、發展”的目標，緊密圍繞糧食工作實際和年度目標任務，貫穿“加強糧食宏觀調控，確保縣內糧食安全”這一主線，理思路堅定發展信心，求發展創新經營機制，創效益嚴於經營管理，凝聚一切力量，團結拼搏，狠抓業務，我縣糧食經濟工作在變化中創新、在前進中拓展，勇於探索、開拓創新，正呈現出欣欣向榮的景象，各項工作均取得了新突破，有力地推動了我縣糧食經濟更好更快發展。
一、2022年度上半年主要目標任務完成情況
(一)切實加強全年重點工作和重點項目的組織領導。為全面推動我縣糧食經濟工作的不斷髮展，把全年重點工作和重點項目納入縣局的中心工作重中之重來抓，縣局成立了以局黨委書記、局長丁亞東為組長、其他班子成員為副組長、各股(室)負責人為成員的“xx縣糧食局2022年度目標工作領導小組”，下設辦公室，由副局長曾才兼辦公室主任，專門負責收集、整理、彙總、上報各項工作完成情況，局紀委書記譚周蘭專門負責各項工作目標任務完成情況的考核和監督檢查。同時，明確了各股(室)的工作職能、工作目標任務，分階段性的把各項工作目標任務分解到各股(室)和具體責任人，做到了有計劃、有步驟、有安排、有檢查、有結果，切實保障在年初就把我局2022年度全年重點工作和重點項目落到了實處。
(二)抓好日常基礎性工作，促進糧食工作的全面推進。一是深入開展“守紀律、講規矩、惠民生、促發展”黨風廉政建設主題實踐活動，促使全體黨員幹部職工堅定理想信念，增強黨性意識、宗旨意識、法律意識、羣眾意識、紀律意識、規矩意識，解決好黨員幹部中存在的法紀意識淡薄、作風不實，解決好羣眾關心關注的熱難點問題，做到內化於心、外化於行、形成新常態，促使全縣糧食系統廣大幹部職工精神面貌大改觀、工作作風大轉變、管理水平大提高、工作質效大提升，努力營造了幹事創業、崇廉尚實、風清氣正的政治生態，為加快我縣糧食經濟建設、更好地為“三農” 服務，大力促進縣域經濟發展提供堅強的組織保障、紀律保障、作風保障，達到務實高效，統籌推進經濟、政治、文化、社會和生態文明建設，集中力量抓發展。二是堅持機關考勤制度，嚴格執行各項規章制度，專門成立了以局紀委書記為組長、相關股(室)負責人為成員的督查工作領導小組，加大了督查和懲處力度，確保了各項工作有序推進。三是強化領導，明確責任，針對當前我縣糧食工作實際，縣局重新調整了各分管領導的工作職責，加大了管理力度和目標任務的落實，確保了各項工作的正常開展。
(三)糧食購銷。截至6月，全縣實現了糧食購進17760噸，佔全年糧食收購任務35000噸的50.7%;實現了糧食銷售17500噸，佔全年糧食銷售任務35000噸的50%;油菜籽收購2150噸，佔全年任務2500噸的86%;食用油銷售248噸，佔年計劃數500噸的49.6%。
(四)項目建設。第一，重點實施建設xx糧油現代物流產業園區二期項目。此項目在位於靖安鄉伏龍寺村，新徵用地面積80畝，總投資9300萬元。目前已經按照計劃一季度完成招投標工作;二季度進場開工。第二，年產10萬噸大米精深加工項目。其中：一季可研立項;二季度完成規劃設計。
(五)糧食管理。積極打造儲備糧管理體系，建立了中央、省、縣級儲備糧油56110噸(其中中央跨省移庫小麥和玉米各10000噸、中央託市糧25810噸、省儲備糧5000噸、縣儲備糧5000噸、縣儲備食用油300噸)，經組織開展的春季糧食安全普查驗收庫存清查工作，所有存儲的庫存糧油全部實現了“一符四無”糧倉標準，達到了“一符三專四落實”要求，確保了糧食儲藏安全、質量完好、數量真實、帳實相符，實現了“一符四無”儲糧率達100%，儲備糧“一符三專四落實”達100%，有效保證了儲得進、管得住、調得動、用得上，確保了糧食安全。
(六)糧油檢驗工作，一季度已經完成全市2022年託市收購稻穀扦樣、二季度完成檢驗報告;
(七)加大宣傳，強化社會糧食監管力度。我們繼續加大了糧食流通市場監督檢查力度，全縣糧食流通市場秩序井然、經營合法，切實保護了糧食生產者和消費者的合法權利，維護好了糧食流通市場秩序。國有糧食企業所儲存的中央、省、縣三級儲備糧油數量真實、質量可靠、管理科學、儲藏安全，確保了糧食安全。一是積極開展培訓和宣傳活動。繼續組織糧食經營者進行了小春糧食收購、倉儲技術以及糧食流通統計業務培訓，參培人數達80餘人次;積極組織開展了《糧食流通管理條例》、《食品安全法》、“3.15”消費者權益日、“世界糧食日”、“食品安全日”、“打非治違”等宣傳活動，共印發宣傳資料800餘份，懸掛和張貼宣傳標語10餘幅，直接受宣傳教育達1萬餘人次，管理和服務對象知曉率達100%。二是積極開展了糧油食品質量安全檢測檢查工作，完善了質量管理體系，充分利用糧油質量檢驗所職能，積極開展宣傳和糧油食品安全大檢查。
(八)落實責任、強化管理。一是嚴格目標管理。年初將目標任務進行逐級分解，簽訂了目標責任書，落實到企業和各股室，做到了任務明確、責任落實、定期檢查、逗硬考核。二是加強糧食儲備管理和倉儲規範化管理，不斷完善了管理制度。三是積極開展了社會治安綜合治理工作。制定了平安創建工作規劃，做到責任明確、措施到位，積極搞好了ww、綜治、安全、消防等工作，局黨委將其納入了重要議事日程，做到了與經濟工作同研究、同佈置、同檢查、同考核、同獎懲。
(九)加強黨建工作，促進和諧糧食經濟建設。全面深化黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、機關效能建設、綜合治理、安全生產、計劃生育等各項工作責任目標和工作任務，認真落實了黨風廉政建設的兩個主體責任。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。二是積極搞好信訪、ww工作。成立了信訪、ww工作領導小組，落實了具體責任人和工作經費，是做好了糧食部門原改制時出現的各種遺留問題的處理和協調、宣傳解釋工作，做到了無羣體上訪和做好了監控工作。三是加強黨建，堅持中心組學習制度，完善了組織生活制度;四是全體黨員幹部認真貫徹落實中央、省、市和縣委相關政策和規定，致力作風建設，着力解決糧食系統幹部職工和羣眾反映強烈的突出問題。五是加強精神文明建設和職工思想政治工作。堅持職工學習制度，使職工較全面地掌握糧食政策和相關的法律法規知識，提高全體糧食職工的政治和業務水平;積極抓好職工思想政治教育工作，積極引導職工愛崗敬業，在本職崗位上發揮聰明才智，盡職盡責完成工作任務;積極抓好“三城”同創、責任一條街和企業精神文明鞏固工作;堅持不懈地做好計劃生育、愛國衞生、保密、文化體育、檔案管理、殘疾人、工青婦羣團和老幹部管理工作，保持已取得的榮譽稱號;加強法制建設，積極開展了“六五普法”教育和防邪、禁毒工作。六是認真開展了“入户五四工作法”工作，全局幹部職工聯繫了新街鄉竹兒坪村、老街村羣眾263户，其中困難户63户、示範户28户。七是認真抓好黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，認真開展黨風廉政建設主題實踐活動，踐行黨的羣眾路線，進一步密切黨同人民羣眾的血肉聯繫，為確保全縣糧食安全、推動糧食經濟轉型跨越發展提供堅強組織保證。
(十)積極開展精準扶貧幫扶工作。以糧食局為牽頭部門，聯合縣扶貧和移民工作局、教師進修學校、鑫谷公司駐村新街鄉竹兒坪村開展精準扶貧幫扶工作，做到四送五到位，即：送科技、送技術、送教育、送項目資金四送，領導到位、駐村工作人員到位、責任到位、措施到位、工作到位五到位。
二、存在的問題
一是目前糧油批發市場自收自支人員負擔沉重;二是缺少糧食行政執法裝備及經費;三是縣糧食局原江源大廈等四個直屬企業遺留問題至今沒有得到徹底解決;四是現有國有糧食企業經營不活,企業完全依賴託市收購等政策性，習慣了吃政策飯、吃補貼飯，存在着“等、靠、要”的思想，自身優勢沒有發揮，基本不具備抗禦風險的能力。
文化新聞出版廣電和體育局上半年工作總結匯報範文：
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，我局緊緊圍繞推動文化大發展大繁榮目標，認真按照縣委、縣人民政府的工作部署和年初的工作安排，統一思想，團結奮鬥，狠抓落實，各項工作得到有效推進。現將2022年上半年工作總結如下：
一、工作完成情況
(一)主要工作落實情況
1.繼續深入開展“兩學一做”學習教育活動。按照縣委、縣政府關於繼續開展“兩學一做”學習教育活動的要求，我局不斷創新活動方式，融入黨員教育新常態,着力打造信念堅定、紀律嚴明、勇於擔當的黨員幹部隊伍，轉變工作作風，促進工作效率的提高。
2.縣羣眾藝術館、縣體育中心工程。今年以來，我局多次主動與相關部門對接溝通，加快推動xx縣羣眾藝術館、縣體育中心項目建設，5月26日，我縣舉行縣羣眾藝術館項目動工儀式，標誌該項目已經順利動工建設;截止5月，縣體育中心項目已經完成項目設計對接及項目徵地、和賓路基礎設施規劃設計等工作，下一步，主要做好項目規劃、立項等前期工作和服務協調工作。
3. 非物質文化遺產傳承和保護工作。一是完成“露圩傳統武術”“甘棠鄧村圩逢節”“武陵牛角工藝品製作技藝”、“黎塘振東壯醫接骨療法”“露圩黃餈製作技藝”“xx關(草)席製作技藝”等6個文化項目為縣級非遺項目工作;二是開展2022年全國“文化遺產日”宣傳活動，發放宣傳冊8000冊(張);三是開展“一館一品”建設工作。扶持、培訓的自治區級非物質文化遺產項目組織專場演出4場次。
4.紮實開展精準扶貧工作。根據縣扶貧工作的要求，我局聯繫幫扶包鎮村為思隴鎮馬嶺村委(46户)。截止5月，派駐扶貧專職員1名、掛點扶貧工作隊員2名，開展幫扶活動13次，完成走訪調查、責任幫扶和設施建設調查等工作，下半年，我局將結合幫扶户實際，進一步採取措施，完成2022年度文化脱貧摘帽工作任務。
5.文化廣播電視基礎設施建設扶貧工作。截止5月份，已完成工作實施方案制定、資金申請、項目資金初審等工作，貧困村杆線鋪設完成20%。
6.打造xx縣騎行基地、威風龍鼓等民族體育工作。截止5月份，已完成工作實施方案制定及項目規劃等前期工作，待項目評審通過後實施。
(二)為民辦實事工作
1.村級公共服務中心項目。2022年，自治區文化廳下達我縣建設村級公共服務中心15個。目前，完成綜合樓主體工程4個，完成籃球場5個，其他正在建設工作中。
2.公共文化、體育基礎設施場所免費開放項目。上半年，我縣開展了2022年春節羣眾文化系列活動、讀書活動等系列免費開放活動，參加羣眾x多人次;舉辦書畫美術班、絲絃戲戲曲班、少兒舞蹈班、成年民族舞舞蹈班等x期;舉辦籃球、足球、氣排球等羣眾系列體育比賽x次，累計競賽x多場次。
3.農民體育健身工程。截止2022年5月，我縣已完成自治區下達2022年度我縣鄉鎮農民體育健身工程任務。
4.公益電影放映項目。截止5月，完成全縣公益電影放映共放映x場，佔全年任務的x%;完成社區電影放映112場，佔全年任務的22%;教育觀眾37.7萬人次，投入資金10.6萬元。
5.全民健身路徑建設項目。2022年，自治區、南寧市任務下達我縣全民健身路徑工程還未下達。目前，我縣正在配合南寧市完成了項目場地平整等前期工作，預計10月全部完成任務。
6.扶持村屯社區文藝隊、送戲下鄉及兒童劇目進校園。2022年，南寧市下達給我縣扶持村(屯)社區文藝隊指標16支，共x場,送戲下鄉任務19場，兒童劇目進校園任務10場。目前，完成扶持文藝隊180場，佔任務42%，送戲下鄉任務19場及兒童劇目進校園活動待南寧市劇院確定演出時間後舉辦;
7.文化“雙百”工程。制定了實施方案並報縣政府審定，完成收集各鎮申報材料，籌備召開了2022年文化“雙百”工程專題會，收集各鎮申報名單篩選後報政府審定後實施。
8.文化精品工程。截止5月份，完成徵求2022年48個貧困村扶持音響設備調查摸底工作。下一步，將按照有關政府採購的程序採購設備，完成設備發放工作。
(三)文化工作
1.開展豐富多彩的文化活動。今年以來，我縣先後組織開展了2022年百龍舞賓州民間文藝和彩車巡遊，炮龍比賽，xx縣2022炮龍節文藝晚會、迎春文藝晚會等系列文藝活動，參加人數達x萬人次;下鄉指導、輔導“千團萬場”活動x多人次，組織開展了羣眾文藝演出x多場，極大地豐富了人民羣眾文化生活。
2.進一步提升圖書服務效率。一是館藏建設平穩發展。截止今年5月份止，今年5月份止，新增館藏x冊，館藏圖書達x冊，累計發放借書證x閲讀量x人次x冊次，其中圖書外借x冊次。二是閲讀推廣宣傳工作深入廣泛。利用本館大型公益宣傳欄出版板報3期;向各級新聞媒體投宣傳信息4次，舉辦全縣農家書屋管理員業務培訓班2期，累計下鄉開展業務輔導35人次，受培訓人員x人次。三是正常開展科技下鄉活動。上半年累計配合縣級層面的送科技下鄉活動3次，發放資料x多份。
3.開展文化市場專項整治，規範文化市場秩序。上半年，開展文化執法x人(次)，車輛x輛(次)，檢查網吧、印刷企業、娛樂場所、書報刊經營攤店、音像製品經營單位等文化市場經營單位x家(次);辦理案件12件，其中查處違規經營網吧案件10件，查處違規經營出版物案件1件，查處違規經營娛樂場所案件1件;組織開展了“掃黃打非”專項行動，檢查全縣印刷廠、複印打打印店以及各類書報亭135家次，依法收繳各類非法圖書、六h彩資料x張(本)，非法音像製品526張，網絡文化巡查期間對違規經營的xx吧、賓視網、黎塘網等三個網站下達《責令改正通知書》，有效淨化了我縣文化市場、出版物市場和網絡文化環境。
(四)體育工作
今年1-5月份，我局舉辦社會指導員培訓班1期、籃球裁判培訓班2期、開展體育下鄉活動4次;舉辦全區山地自行車比賽、村級籃球賽、全區氣排球邀請賽等各種大型體育活動30次,全縣參加各類健身活動的羣眾達200多萬人(次)。積極參加區市級各類體育比賽並取得133枚獎牌的好成績。其中，組隊參加2022-2022年游泳俱樂部大聯盟全國聯賽(少年組)南寧站獲36金牌、20銀牌、14銅牌。組隊參加廣西遊泳聯賽第一站獲37金牌、15銀牌、11銅牌。有效地推動了我縣羣眾體育和全民健身活動的蓬勃開展。按計劃將於8月份完成我縣國民體質監測工作。
(五)新聞出版廣電工作
一是加強新聞策劃工作，圍繞縣委、縣政府中心工作開展宣傳報道。今年1-5月，共播出《xx新聞》115期、《賓廣新聞》播出114期，新聞x條。
二是積極做好外宣工作。今年1-5月,上送廣西電視台稿件被採用31條;上送南寧電視台稿件被採用83條。上送廣西廣播電台稿件被採用1條;上送南寧廣播電台稿件被採用4條。
三是加強安全播出工作。堅持“先審後播，重播重審”的原則，做好播前播後及重播的各項審查工作。制訂詳細的安全播出方案，落實責任，到位措施，確保了各重大節日或活動期間特別是黨的十九大召開期間的安全播出。截止目前，沒有發生一起，錯播、漏播和誤播現象，實現了無政治事故、無責任事故的安全播出。
二、存在問題和困難
一是農民體育健身工程、全民健身路徑建設項目等，由於上級下達任務的正式文件較遲影響進度。二是項目資金到位遲，影響各項目的工程進度。
三、下半年工作計劃
1.紮實做好縣羣眾藝術館、體育中心重點項目各項工作。
2.抓好村級公共服務中心工程建設工作，按要求於2022年3月全部完成項目建設任務。
3.抓好公共圖書館、文化館(站)、體育場館設施免費開放後正常運轉經費給予補貼工作。爭取儘快下撥縣圖書館、縣文化館、鎮鄉文化體育和廣播影視站的免費開放經費。
4.抓好非物質文化遺產保護工作，力爭在年內完成市級2個非遺項目申報工作。
5.抓好實施公益電影放映工程，確保在年內完成2316場公益電影放映任務。
6.抓好實施文化“雙百”工程工作，扶持100支文藝隊、100支體育健身隊，儘快審定扶持名單後抓好實施工作。
7.抓好廣播電視村村通工程及全民健身路徑工程，加強和上級有關部門聯繫，力爭年內完成建設任務。
8.推進精準扶貧各項工作，力爭完成全年工作任務。
9.全面推進羣眾文化工作。重點抓好2022年南寧國際民歌藝術節“綠城歌台”xx廣場文化活動、第八屆鄉村社區和諧文藝大展演、慶祝“七·一”、國慶等重大文化活動。
10.抓好“掃黃打非”及文化市場、出版物市場、管理工作重點(要點)，開展系列專項行動。
一、加強組織領導，為雙擁工作提供有力的組織保證。
雙擁工作是一項事關國家長治久安的戰略性工作，是一項社會系統工程，面對軍糧工作的新形勢，市糧食局及市軍糧供應站立足高標準，堅持高質量，加強領導，創新機制，全力以赴做好雙擁工作。
1、領導力量到位。市糧食局把雙擁工作作為一項長期的任務，納入軍糧工作的重要議事日程。成立雙擁工作領導小組，由局長羅勇任組長，分管副局長張世軍為副組長，健全組織機構，確保雙擁工作的連續性和穩定性。
2、制度政策到位。為保證雙擁工作經常化、制度化，市軍糧供應站健全完善了軍地雙方聯合檢驗制度、走訪部隊制度、行風監督員制度。從部隊聘請了21名幹部戰士為軍糧行風監督員，每年召開行風監督會，徵求部隊官兵對軍糧工作的意見和建議。軍地雙方噓寒問暖，共敍軍民情意，共商軍糧供應大計，並將雙擁工作納入考核範圍。
二、加大宣傳力度，形成濃厚的雙擁氛圍。
深入開展宣傳教育，增強職工的國防觀念和雙擁意識，凝聚軍心民心，鞏固軍民團結。在工作中，市糧食局及市軍糧供應站堅持樹立以兵為本的思想，做到我是軍糧人，幹好軍糧事。
市糧食局及市軍糧供應站還結合創建文明城市活動，充分利用“八一”建軍節等有利時節，開展主題鮮明的軍地共建活動。xx年“八一”建軍節，市糧食局全體黨組成員每人帶一個隊率市軍糧供應站深入部隊進行慰問，先後到省武警直屬支隊、炮兵學院、解放軍電子工程學院、省軍區、包河區人武部，合肥警備區，省委警衞連等部隊，向廣大官兵致以節日的慰問，並送去價值2萬多元的綠豆、白糖等防暑降温食品，每到一處，局領導都和部隊座談共敍軍民魚水情誼，對駐肥部隊對軍糧工作的支持表示衷心感謝。並請部隊官兵對我市軍糧供應工作提出意見和建議。截止xx年10底，市糧食局及軍糧供應站慰問部隊經費達3.4萬元。
市軍糧供應站自94年成立以來，一直堅持為僻遠部隊義務送糧，職工們不論酷暑嚴寒，把米、面、油送到部隊官兵手裏，把黨的温暖送到了部隊官兵的心裏，xx年(截止10月底)，市軍糧供應站為部隊送糧油上門300多次，糧油達40萬公斤。做到部隊走到那裏，我們軍糧供應保障到那裏。
辛勤的耕耘終於換來了豐碩的成果。去年10月份合肥市軍糧站榮獲安徽省雙擁工作模範先進單位稱號，也成為合肥市糧食工作的新亮點。
三、加強軍地協作，提高雙擁工作水平。
市糧食局及市軍糧供應站緊緊圍繞保證軍糧質量和提高部隊戰鬥力這一主題，不斷加強軍民之間的相互支持與協作，視軍人為親人，全力支持部隊建設。市糧食局及市軍糧站把加強與駐肥部隊建設作為義不容辭的責任，千方百計幫助部隊排憂解難。
為了給部隊提供一個良好的購糧環境，市軍糧供應站撥資5萬多元，對開票門市部進行了重新裝璜， 80平方米營業大廳，經過維修好改造，面貌煥然一新，將原來分割式的營業室改造成敞開式，拉近了與購糧官兵距離，採用半開放式台、旋轉式座椅、新型節能燈具，主體裝璜和色彩高雅相配，沙發、空調、飲水機、電話一應俱全，為部隊官兵提供了良好的購糧環境。對電子卡的購糧設備配備值班室、保險櫃，指定專人值班，並投入1萬多元安裝了電子監控設備，確保了軍用購糧卡的設備安全。
一、加強“雙擁”工作的組織領導，組織健全，工作有計劃，平時有檢查落實，有工作總結，每年至少研究1-2次擁軍優屬工作。珙縣糧食系統充實了雙擁(擁軍優屬、擁政愛民)工作領導小組，做到有黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，有專(兼)職人員具體負責這項工作，糧食局還有專職聯絡員負責與地方部隊經常聯繫業務，糧食局所屬珙泉糧食儲備庫也相應成立了領導機構，主要領導任第一責任人。使“雙擁”工作能夠順利開展。
二、加強雙擁國防宣傳教育工作，請部隊教官到單位為職工講解國防知識，平時加強對職工的國防教育、收看相關時事節目，瞭解國家國防軍事動態。
三、開展好各類軍民聯歡聯誼活動和軍警民共建活動，每年要組織職工到玉和雷達站與雷達站官兵開展1-2次聯歡會、運動會，以增進彼此的友誼，搞好軍民關係。
四、認真執行國家優撫安置，雙擁國防方面的法律、政策法規，根據單位實際情況制定配套措施，制定駐軍的擁政愛民辦法;妥善搞好本系統子女退役士兵安置工作，解決優撫對象的困難。關心退休軍人的生產、生活，重陽節，單位領導慰問了糧食企業離休幹部，“八一”建軍節，組織糧食局所有退休軍人聯歡，併發慰問金。
五、做好本職工作，搞好優質服務，為部隊官兵搞好後勤保障服務，每月及時按時按計劃給駐珙部隊官兵送糧、油，保證他們的生活不受影響，更好的為保衞祖國起了強大保障，春節期間因雪災影響，大雪封山，公路中斷通行，糧食局為了不影響雷達站部隊用糧，經縣政府特批，派專車送去了春節期間的部隊用糧油，得讓他們的生活不因雪災受影響，也更加密切了軍民關係。
一年來，我們做了一些應做的工作，今後這項工作我們還將繼續抓好，更進一步改進服務態度，把工作做得更好，為我縣雙擁工作更好更快發展做貢獻。
第一篇:糧食局安全生產工作總結
xxxx年安全生產工作在縣委、縣政府的領導下，在上級業務主管部門大力支持下，在縣安監局的業務指導下，通過全體糧食幹部、職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務，為總結經驗，克服不足，為來年安全生產工作打下較好基礎，現將xxxx年度安全生產工作總結如下。
一、加強領導，健全組織，確保安全生產工作的順利開展
為切實加強對安全生產工作的領導，把此項工作列入重要議事日程來抓，縣糧食局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關股室負責人為成員的安全生產工作領導小組，做到主要領導全面抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級管一級，狠抓落實。在年初制定落實工作的同時，把安全生產工作作為一項主要工作之一來抓，並與所屬各企業簽訂了安全生產目標責任書，堅持“管生產必須管安全，不安全，不生產”和“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，把各項安全生產措施落到實處，從而為杜絕事故的發生打下良好基礎。
二、全面貫徹落實《安全生產法》，切實把安全生產工作抓緊抓好
堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《省安全生產條例》和《省人民政府關於進一步加強安全生產工作的決定》，加大力度深入貫徹落實黨和國家關於安全生產工作的方針、政策和法律、法規的宣傳，增強廣大幹部、職工的安全意識，營造日益濃厚的“安全發展，國泰民安”的良好氛圍。
認真開展“安全生產月”活動的宣傳，主要是一是採取開專題會議，研究開展“安全生產月”活動的具體方法和步驟；二是積極參加縣安全局和川安電組織的“安全生產杯”歌詠比賽，並獲得三等獎；三是對所屬企業進行安全檢查，特別是加強對所儲糧食的監督檢查，採取定期和不定期的安全監督檢查，在檢查過程中，發現問題，及時處理，做到邊檢查，邊整改，把問題消滅在萌芽之中，從而消除隱患，確保安全。
三、加強車輛管理，杜絕事故的發生
根據道路交通管理規則，為了提高駕駛員自身素質，不斷加強對駕駛員的安全生產和職業道德教育，不準無照駕車，不準疲勞駕車，更不準酒後駕車，嚴格做到“寧停三分，不搶一秒”，從而杜絕了事故的發生。
四、認真做好安全防火工作
認真貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，不斷總結經驗，加強節日值班制度，做到邊檢查，邊整改，把不安全隱患消滅在萌芽狀態。
五、堅持落實安全檢查制度，加強落實燻蒸化學藥劑的管理
嚴格按照“安全、衞生、經濟、有效”的原則，認真貫徹落實“以防為主，綜合防治”的保糧方針,堅持儲糧安全檢查制度，防止糧食黴爛變質的現象發生，確保糧食安全。在化學燻蒸藥劑管理方面，嚴格按照《省糧食部門化學藥劑管理辦法》的各項規定，嚴格統一管理和審批制度，實行專倉存放，專人管理，專人施藥，對庫房重地，做出明顯標誌，同時加固防盜設施，由於措施得當，制度健全，從而杜絕了一切事故的發生。
六、認真開展貫徹落實“百日安全生產活動”行動
按照縣人民政府安全生產委員會安排和州發展和改革委員會《關於深入開展“百日安全生產活動”切實抓好今冬明春安全生產工作的通知》文件要求，認真開展“百日安全生產活動”行動，確保安全無事故。
七、加強檢查、節日和汛期值班制度
為了確保安全，特別是糧食儲存的安全，採取定期和不定期的檢查，發現問題及時處理，對查出的問題要求限期整改，並進行會查制度，從而消除隱患。搞好節假節日和汛期安全安全值班工作，糧食局按照縣委、縣政府和州糧食局的安排和部署，精心組織，合理安排，堅持節假日領導代班和汛期值班制度，不斷增強值班人員的責任心，明確責任，同時認真報送各種資料，保證政令暢通，由於工作認真紮實，確保了全年安全無事故。
第二篇:糧食局社會治安綜合治理工作總結
xxxx年度社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的領導下，在縣政法委的指導下，通過全體糧食幹部、職工的共同努力，較好地完成了全年社會治安綜合治理的各項工作任務，為構建和諧社會，創建平安，以及創建“平安單位”創造良好條件，為總結經驗，為來年打下良好基礎，現將xxxx年度社會治安綜合治理工作總結如下。
一、加強領導，健全組織，確保綜治工作的順利開展
為切實加強對綜治工作的領導，把此項工作列入糧食工作的重中之重，為此，縣糧食局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關股室負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導小組，做到主要領導全面抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級管一級，狠抓落實。在年初制定糧食工作的同時，把社會治安綜合治理工作列入主要議事日程來抓，並與各企業簽訂了目標管理責任書，堅持“誰主管，誰負責”的原則，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，確保一方平安。層層落實綜治工作責任制，把各項綜治落到實處，從而為社會穩定打下了良好基礎。
二、狠抓落實，確保穩定
狠抓社會治安綜合治理工作，認真貫徹落實縣政法委的會議精神，切實做好各項工作，採取各種形式開展法律、法規的宣傳活動；在召開各種會議的同時，進行綜治、安全、禁毒等工作的安排和強調，通過學習不斷提高全體職工的安全生產和法律自我保護意識和行政執法水平；在開展此項工作中，堅持“預防為主，安全第一”的方針，全面貫徹落實“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保一方平安”。從而杜絕了各種事故的發生。
三、加強社會治安綜合治理宣傳活動
按照縣委、縣政府的統一安排，結合糧食部門自身實際，認真開展社會治安綜合宣傳月活動，充分發揮社會輿論導向，努力推進社會治安綜合整體防範工作，促進社會治安綜合治理工作健康發展，營造良好的社會環境和工作秩序。認真組織，積極參加縣安監局和電組織的安全生產月歌詠比賽，獲得三等獎。加強有關糧食法律、法規和規章的學習，提高全體糧食職工業務技能；為了增強幹部職工的法律意識，徵訂了《法制報》，供職工學習。
四、加強車輛管理，杜絕事故的發生
根據道路交通管理規則，為了提高駕駛員自身素質，不斷加強對駕駛員的安全生產和職業道德教育，不準無照駕車，不準疲勞駕車，更不準酒後駕車，嚴格做到“寧停三分，不搶一秒”，從而杜絕了事故的發生。
五、做好安全防火工作
認真貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，不斷總結經驗，加強節日值班制度，做到邊檢查，邊整改，把不安全隱患消滅在萌芽狀態。
六、持落實安全檢查制度，加強燻蒸化學藥劑的管理
嚴格按照“安全、衞生、經濟、有效”的原則，認真貫徹落實“以防為主，綜合防治”的保糧方針,堅持儲糧安全檢查制度，確保糧食安全儲存。在化學燻蒸藥劑管理方面，嚴格按照《省糧食部門化學藥劑管理辦法》的各項規定，嚴格統一管理和審批制度，實行專倉存放，專人管理，在施藥過程中嚴格審批制度，組織專人施藥，對施藥庫房，擺放明顯標誌，避免藥物中毒現象的發生。同時加固防盜設施，由於措施得當，制度健全，從而杜絕了一切事故的發生。
七、加強節日和汛期值班制度
為了保證節日和汛期安全，縣糧食局按照縣委、縣政府的統一安排部署，精心組織，合理安排，堅持領導代班和汛期值班制度，在元旦、春節、“5·1”、火把節、國慶國慶和彝族年等各個節假日期間，加強值班，特別是在防洪抗汛期間，要求領導帶班，保證通信暢通，從而不斷增強值班人員的責任心，明確責任，保證了節日安全和汛期安全，同時，按要求及時報送各種材料，積極完成縣上交辦的各項工作，全年的工作中沒有不穩定和上訪事件的發生，確保了社會穩定。
第三篇:糧食局行政執法工作總結
xxxx年糧食行政執法工作，在縣委、縣人民政府領導下和上級業務主管部門的指導下，按照縣委法建辦、食品安全委員會和政府法制科的要求，結合本局xxxx年糧食行政執法和食品安全的各項工作目標和任務，認真積極開展了糧食行政執法，把重點放在對《糧食流通管理條例》、《省<糧食流通管理條例>;實施辦法》和相關糧食政策的宣傳及整頓規範糧食市場秩序上，進行了不同形式的宣傳和不定期的市場執法監督檢查，為總結經驗，克服不足，現將xxxx年糧食行政執法工作總結如下：
一、建立健全行政執法體系和完善糧食行政執法制度
（一）按照“主體合法、機構健全、人員落實、依法行政”的要求，建立健全了專門的行政執法機構，落實了專人分管，建立了專業的行政執法隊伍。成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關人員為成員的行政執法領導小組，確立了“一把手”負總責，即主要領導全面抓，分管領導具體抓；建立了具體行政執法機構，調整和充實了行政機構人員。
（二）確立了行政執法的目標、任務、行為準則和具體措施；建立了行政執法統計報告分析制度、辦案協作制度、辦案交流制度、聯絡員制度、評議考核制度和執法監督制度及重案備案制度，做到了規範性文件及時上報上級糧食行政機關和同級人民政府備案；及時報送各種數據。
（三）規範了縣糧食局行政權力事項目錄共29項，其中行政審批1項，行政處罰27項，其他行政權力1項。行政審批（糧食收購許可證）類1項，規範了糧食收購許可的變更、延續、註銷和撤銷。同時還規範了糧食《收購許可證》審批流程圖，要求法定辦結時限15個工作日、承諾辦結時限為10個工作日。
二、加強對《糧食流通管理條例》和相關糧食政策的宣傳力度
讓各種不同經濟成分的糧食市場主體，從不同渠道，不同的角度，全面瞭解和認識現行糧食政策，為今後更好加強糧食市場的監管打下了堅實的基礎。
在宣傳月活動中，通過不同形式和不同方式的宣傳，讓廣大的糧油消費者和經營者明白了糧油安全的重要性，使消費者瞭解了什麼是新糧、陳糧和陳化糧？怎樣購買大米？如何感官鑑別糧油及其製品的質量（主要是色澤、外觀、氣味、滋味等方面都是觀察重點），陳糧並非陳化糧、黃粒米不是“毒大米”等有了新的瞭解和認識，從而增強了對糧油品質的鑑別能力，也對規範糧油經營市場起到積極的作用。
三、對縣境內所有糧食市場進行定期和不定期檢查，規範了糧食市場
認真開展專項執法檢查，主要對和城關等地的糧油經營者、超市和學校學生食堂進行逐一檢查。共檢查糧食經營者40餘户，學校學生食堂10個，超市3家，經過檢查所經營的糧食符合國家規定的質量標準。
四、採取各種形式對糧食執法人員進行業務培訓和法律、法規知識培訓，不斷提高糧食執法隊伍的整體素質和糧食執法人員的自身素質
（一）積極參加州糧食行政主管部門和縣級法制部門舉行的各種法律、法規知識培訓。
（二）採取定期組織學習和各執法人員自學的形式進行現行糧食政策、法律、法規和行政執法程序的學習，瞭解和掌握現行糧食政策等相關知識和內容，特別注重理論與實際相結合，提高行政執法水平。
五、加強對收購季節的行政執法檢查
由於今年糧食價格漲幅較大，為了全面掌握我縣糧食價格情況，積極組織執法人員到全縣糧食經營地進行檢查，對囤積居奇的經營者進行嚴厲打擊，較好地維護了消費者的利益。
六、積極完成縣上交辦的各項工作
為了規範政務工作，按照政務中心安排，我局派駐有工作責任心，工作能力強的人員到政務中心綜合服務窗口工作，派往人員工作認真負責，熱情解答羣眾提出的問題，讓羣眾滿意，圓滿完成了政務中心所要求的工作。
總之，xxxx年糧食行政執法工作主要是完善制度，加大宣傳力度，進行市場整頓，規範市場秩序、加強執法培訓和糧食行政部門的職能轉變，在今後的工作中，要不斷總結經驗，克服不足，切實做到依法管糧，為廣大消費者營造良好的消費環境，為廣大經營者服好務，確保糧食經營流通有序。
第四篇:糧食局政務服務工作總結
xxxx年度政務服務工作，在縣委、縣人民政府領導下和上級業務主管部門的指導下，按照縣政務服務中心的要求，嚴格《糧食收購許可證》的辦理，把重點放在對《糧食流通管理條例》、《省<糧食流通管理條例>;實施辦法》和相關糧食政策的宣傳及整頓規範糧食市場秩序上，進行了不同形式的宣傳和不定期的市場執法監督檢查，為總結經驗，克服不足，現將xxxx年度政務服務工作總結如下：
一、建立健全行政執法體系和完善糧食行政執法制度。
（一）按照“主體合法、機構健全、人員落實、依法行政”的要求，建立健全了專門的行政執法機構，落實了專人分管，建立了專業的行政執法隊伍。成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關人員為成員的行政執法領導小組，確立了“一把手”負總責，即主要領導全面抓，分管領導具體抓；建立了具體行政執法機構，調整和充實了行政機構人員。
（二）確立了行政執法的目標、任務、行為準則和具體措施；建立了行政執法統計報告分析制度、辦案協作制度、辦案交流制度、聯絡員制度、評議考核制度和執法監督制度及重案備案制度，做到了規範性文件及時上報上級糧食行政機關和同級人民政府備案；及時報送各種數據。
（三）規範了縣糧食局行政權力事項目錄共29項，其中行政審批1項，行政處罰27項，其他行政權力1項。行政審批（糧食收購許可證）類1項，規範了糧食收購許可的變更、延續、註銷和撤銷。同時還規範了糧食《收購許可證》審批流程圖，要求法定辦結時限15個工作日、承諾辦結時限為10個工作日。
二、加強對《糧食流通管理條例》和相關糧食政策的宣傳力度、辦理《收購許可證》
讓各種不同經濟成分的糧食市場主體，從不同渠道，不同的角度，全面瞭解和認識現行糧食政策，為今後更好加強糧食市場的監管打下了堅實的基礎。
（一）按照《許可法》、《糧食流通管理條例》和《省<糧食流通管理條例>;實施辦法》等法律、法規和規章的有關規定，認真審核，並根據縣政務服務中心的相關規定納入縣政務服務中心辦理，到目前為止已辦理84户，其中國有企業1户。在辦理過程中從未有吃、拿、卡、要的現象發生，使糧食經營者高興而來，滿意而歸。
（二）在食品安全宣傳月活動期間，緊緊圍繞“關注食品安全，共創和諧”這一主題，開展聲勢浩大的糧油食品安全宣傳活動，印製宣傳資料2000餘份，向糧油消費者和經營者發放糧油宣傳資料2000餘份；陳糧並非陳化糧、黃粒米不是“毒大米”，淺談麪粉增白，食用油變質及其危害，食品安全小知識以及添加劑給食品添了什麼等有了新的瞭解和認識。
在宣傳月活動中，通過不同形式和不同方式的宣傳，讓廣大的糧油消費者和經營者明白了糧油安全的重要性，使消費者瞭解了什麼是新糧、陳糧和陳化糧？怎樣購買大米？如何感官鑑別糧油及其製品的質量（主要是色澤、外觀、氣味、滋味等方面都是觀察重點），陳糧並非陳化糧、黃粒米不是“毒大米”等有了新的瞭解和認識，從而增強了對糧油品質的鑑別能力，也對規範糧油經營市場起到積極的作用。
（三）在“3.15”宣傳活動期間，縣糧食局積極參加由縣消協組織的“3.15”維權活動，同時在縣城西街和懸掛“維護糧食消費者合法權益，構建社會主義和諧社會”橫幅標語，在宣傳過程中，向消費者散發糧油宣傳資料2000餘份。其宣傳資料的主要內容是：什麼是新糧、陳糧和陳化糧？怎樣購買大米？如何感官鑑別糧油及其製品的質量（主要是色澤、外觀、氣味、滋味等方面都是觀察重點），陳糧並非陳化糧、黃粒米不是“毒大米”等，同時還廣大羣眾宣傳《糧食流通管理條例》及相關法規、規章知識問答，並向羣眾宣傳解釋怎樣辨別糧食質量等問題，從而使廣大羣眾瞭解和掌握一些常見的糧食知識，怎樣辨別糧食質量、以及怎樣購買大米，陳糧並非陳化糧、黃粒米不是“毒大米”，淺談麪粉增白，食用油變質及其危害，食品安全小知識以及添加劑給食品添了什麼等有了新的瞭解和認識等相關知識，維護了消費者的合法權益，為確保消費者食用安全起到積極作用。
三、對縣境內所有糧食市場進行定期和不定期檢查，規範了糧食市場
為規範糧食市場，加強對糧食經營者的檢查，採取定期和不定期對瀘沽，城關的糧食經營者進行檢查，經過檢查，糧食經營者，基本上是持證經營，所經營的糧食符合國家規定的質量標準。
四、積極完成縣上交辦的各項工作
為了規範政務工作，按照政務中心安排，我局派駐有工作責任心，工作能力強的人員到政務中心綜合服務窗口工作，派往人員工作認真負責，熱情解答羣眾提出的問題，讓羣眾滿意，圓滿完成了政務中心所要求的工作。
總之，xxxx年政務服務工作主要是進一步完善制度，加大宣傳力度，進行市場整頓，規範《糧食收購許可證》的辦理、強化市場監管。在今後的工作中，要不斷總結經驗，克服不足，及時、熱情周到辦理《糧食收購許可證》，為糧食經營者服務。
第五篇:糧食局禁毒工作總結
xxxx年年禁毒工作在縣委、縣政府的領導下，在縣禁毒辦的指導下，按照縣禁毒委員會制定的《二〇一三年單位禁毒目標責任書》的規定，切實把禁毒工作納入糧食工作的重要議事日程來抓，在全體糧食幹部職工的共同努力下，圓滿地完成了上半年年的禁毒工作任務，為總結經驗教訓，克服不足，現將禁毒工作總結如下：
一、加強領導、健全組織，確保禁毒工作的順利開展
為了加強禁毒工作，切實把禁毒工作落到實處，縣糧食局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關人員為成員的禁毒工作領導小組，領導小組的主要職責是，全面貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，“一把手”負總責，經常檢查、督促、指導糧食各企業的禁毒工作，從而在組織上有了保證，使禁毒工作得以順利開展。
二、完善制度，獎懲逗硬
在抓糧食工作的同時，把禁毒工作納入重要議事日程來抓，採取分級管理，上下結合，齊抓共管，做到了管人、管事、管思想，進一步完善了主要領導全面抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級管一級，層層抓防範的禁毒機制，做到了組織落實、責任落實、人員落實、制度落實的管理。
三、加強宣傳教育活動，增強拒毒、抗毒能力
緊圍繞“合成毒品與青少年預防教育”這一宣傳主題，開展普及禁毒知識，提高全體糧食幹部職工禁毒意識的宣傳，以創建“淨土單位”、“不讓毒品進我家”、“抵制毒品侵襲、珍惜美好年華”等以防毒品侵害的科學知識的宣傳，從而增強廣大幹部職工“防毒、拒毒”的自我防範能力。
具體方法是，加強全體局機關幹部職工和糧企員工的毒品預防宣傳教育活動，召開行政主題會議，研究和部署禁毒宣傳活動，積極參加縣上舉行的禁毒防艾答題活動。訂閲《禁毒週刊》供全體職工學習，從中汲取經驗教訓，增強廣大職工的抗毒能力。
通過宣傳教育活動，不斷提高了廣大幹部職工對毒品危害性的認識，充分認識到“吸毒”就是自殺，“販毒”就是殺人，從而增強了“拒毒、抗毒”的自我防範能力，全面有效地遏制了“吸毒”人員的滋生，切實做到“不吸毒、不種毒、不販毒、不製毒”。
總之，xxxx年禁毒工作，在全局幹部職工的共同努力下，較好地完成了一年來禁毒工作，從而杜絕了“種毒、販毒、吸毒”的現象發生，確保一片淨土。
第六篇:糧食局黨風廉政建設工作總結
xxxx年，我局的黨風建廉政建設和反腐敗工作按照縣紀委有關廉政工作的部署，逐步健全和完善教育、監督並重的預防和懲治腐敗體系，嚴格執行黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，推進了糧食系統反腐倡廉工作的深入開展。現將本年度工作總結如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況
按照黨風廉政建設責任制的規定和《縣xxxx年黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，為了更好地做好黨風廉政建設工作，進一步提高全體黨員幹部對黨風廉政建設重要性的認識，局黨支部認真制定措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導幹部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。
（一）年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。
（二）抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在糧食局機關開設宣傳專欄。緊密結合工作實際，不斷創新我局黨風廉政教育工作。
（三）學習《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育。
（四）把黨風廉政建設和糧食工作同步進行。我局黨支部就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防範，明確兩手都要抓的思想，全方位築牢拒腐防變的思想道德防線。
（五）認真組織開展“中國夢”主題教育，教育黨員幹部深刻認識新時期加強領導幹部黨性修養與反腐倡廉的內在聯繫，深刻理解解決黨員幹部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛鍊，堅持黨的優良傳統和作風。
二、明確任務，紮實做好反腐倡廉工作
（一）深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導幹部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。堅持把反腐倡廉教育融入目前開展主題教育“中國夢”之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員幹部做到講黨性、重品行、做表率。
（二）加強廉潔從政和國家法律法規教育，開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。
（三）認真落實領導幹部廉潔自律各項規定，嚴禁領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益。
（四）採取集中學習、業餘自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委八屆四次全會精神，使幹部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高幹部職工自我防範意識。
（五）完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，局領導和各股室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員幹部的責任意識。
三、加強制度建設，務求取得實效
（一）加強黨的民主制度建設。嚴格執行民主集中制原則，堅持重大決策、重要人事安排、重大接待安排和大額度接待資金的使用，由局領導班子集體討論決定;
（二）堅持民主生活會和黨員年度民主評議制度。認真開好黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實增強班子團結和協調。
（三）嚴格執行政府採購有關規定，進一步完善內部採購制度。
四、認真完成了黨風廉政各項專項工作
（一）認真執行中央“八項規定”、省州“十項規定”和縣委縣政府“八項規定”。
（二）圓滿完成了縣委縣政府安排的正風肅紀工作。
（三）按照縣紀委、縣監察局的要求，做好了“公務用車”、清理“會員卡”等工作。
五、xxxx年工作打算
（一）以機關學習為載體，把黨性黨風黨紀教育作為重要內容，加強領導幹部黨風廉政和反腐倡廉政策法規的學習，提高領導幹部廉政勤政自覺性。
（二）以廉政文化“六進”活動和黨風廉政建設宣傳教育月為載體，深入推進廉政文化建設。不斷創新教育內容和形式，進一步提高反腐倡廉教育的感染力、滲透力和影響力。
（三）以召開全局幹部職工會議，開展兩個《條例》、《廉政準則》、《黨風廉政建設責任制》等為主要內容的黨政紀條規教育活動，深入學習貫徹十八大精神。通過學習教育，增強黨員幹部拒腐防變的自覺性和免疫力。
（四）繼續抓好領導幹部廉潔自律承諾，制定黨風廉政建設責任目標，並分解細化到每位班子成員、各科室。
（五）堅持執行領導班子述職述廉報告制度、民主生活會制度、領導班子集體議事制度、領導幹部個人重大事項報告等制度，規範黨員幹部廉潔從政、廉潔從業的行為。
（六）定期對局機關公務接待、公務用車、財務管理等的執行情況進行監督，更加紮實有效地做好黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步推行黨務、政務公開和民主評議，充實內容，規範程序，廣泛徵求意見建議，自覺接受監督。
（七）把深入開展整治“庸、懶、散”專項活動作為加強幹部作風建設的突破口，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣。要採取民主評議、羣眾舉報等多種方式，深入開展整治“庸、懶、散”活動。
（八）嚴格執行中央“八項規定”，省、州“十項規定”和縣委縣政府“八項規定”，改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、厲行勤儉節約、狠抓督查落實等方面，進一步改進工作作風。
第七篇:糧食局防震減災工作總結
xxxx年度抗震減災工作，在縣委，縣政府是領導下，在地震局的業務指導下，在全體糧食幹部職工的共同努力下，較好地完成了一年來的工作任務，為了總結經驗，找出存在問題，吸取經驗教訓，更好地為來年防震減災工作打下堅實基礎，現就一年來的防震減災工作總結如下：
一、加強領導、健全組織
為了認真貫徹落實《中華人民共和國防震減災法》，一旦發生地震，糧食物資能準確、及時到位，保證災民的生活需要，縣糧食局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，執法股股長、辦公室主任、財務股股長、軍供站站長和糧油購銷公司經理為成員的防震減災領導小組，負責組織災民所需糧食的調配，供應和本系統的抗震救災工作，並要求糧食各企業也要成立3－5人組成的抗震搶險救災應急小分隊，統一由縣糧食局指揮。統一領導，統一指揮和協調地震應急與救災工作，協助抗震救災指揮部，統籌安排相關事宜。
二、進一步修訂和完善《破壞性地震應急方案》，確保救災工作的順利開展
為貫徹落實《防震減災法》、“羣防羣治，專羣結合”和“預防為主，防禦與救助相結合”的方針，根據縣人民政府“關於破壞性地震應急方案”的要求，在發生破壞性地震後能及時、快速做好糧油供應，以保證災民的生活需要，修訂和完善了xxxx年度縣糧食系統《破壞性地震應急方案》，確定人員疏散場所，糧食局人員疏散場所為北山壩，成立了防震減災領導小組、地震應急救援組織協調工作組、人員避震撤離疏散安置工作組和應急後勤保障工作組，保證在發生破壞性地震後，能及時搞好糧食供應工作，確保災民的生活需要，使之在發生地震之時能有效地搞好自救，在搞好自救的同時能及時參與抗震救災工作，從而確保災民糧食供應，能保證社會穩定。確定了防震減災聯絡員、震情、災情速報員和防震減災科普宣傳員，宣傳地震相關知識，及時收集整理報送各種資料，確保準確，不重報，不漏報。
二、加強宣傳力度，提高全民意識
按照“積極、慎重、廣泛、深入、穩妥、科學、有效”的原則，認真搞好防震減災的法律、法規的抗震設防等地震知識的宣傳教育工作，積極組織廣大幹部職工認真學習《防震減災》知識讀本，提高全體幹部職工和廣大員工的自我防震自救意識，積極配合地震部門收集上報地震前兆和異常情況，從而最大限度地減少地震而造成的災害損失。
三、嚴格審批制度，確保安全
在各種項目建設中，嚴格按照基本建設管理程序，對所建設的項目，都依法辦理抗震設施要求審批手續，使之具有抗震能力，確保國家財產和幹部職工的生命財產安全。
四、制定xxxx年度地震應急準備工作
為了做好地震應急準備工作，提高應急救援水平，最大限度減輕地震災害損失，根據《縣防震減災領導小組關於印發;》（冕震領[xxxx年]2號）文件要求，制定了縣糧食局應急準備工作方案，全面做好應急準備，提高地震災害處置能力，最大限度減輕地震災害損失。
五、極完成上級交辦的各項任務
按照縣委，縣人民政府的安排，認真組織職工觀看縣上組織的防震應急演練，為確保糧食職工生命財產安全，從中汲取較好經驗。為搞好防震減災工作，糧食局把此項工作納入糧食工作的主要議事日程來抓，做到年初有安排，年終有總結，從而較好的完成了一年來的工作任務，同時準確及時上報各種材料，確保政令暢通和信息暢通，較好地完成縣上及上級交辦的各項工作任務，確保萬無一失。
第八篇:糧食局消防工作總結
xxxx年度消防工作在縣委、縣政府的領導下，在縣消防隊的業務指導下，通過全體糧食幹部、職工的共同努力，較好地完成了上半年的工作任務，為總結經驗，克服不足，現將一年來的消防年工作總結如下。
一、加強領導，健全組織，確保消防工作的順利開展
為切實加強對消防工作的領導，把此項工作列入重要議事日程來抓，縣糧食局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，相關股室負責人為成員的安全生產工作領導小組，做到主要領導全面抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級管一級，狠抓落實；認真貫徹落實“一把手”負總則的原則，在年初制定落實工作的同時，把安全生產工作作為一項主要工作之一來抓，並與所屬各企業簽訂了消防工作目標責任書，堅持“管生產必須管安全，不安全，不生產”和“誰主管，誰負責”的原則，按照“預防為主，防消結合”的方針，狠抓消防工作，層層落實消防工作責任制，把各項消防措施落到實處消除不安全隱患，從而為杜絕事故的發生打下良好基礎。
二、全面貫徹落實《中華人民共和國消防法》，切實把消防工作抓緊抓好
國有糧食企業是安全生產的主體，全面貫徹落實《消防法》是搞活落實經營的基本保證，建立和完善消防自我約束機制，制定和完善消防安全事故專項應急預案，落實責任。同時加大督查力度，從源頭上做起，規範用火、用電，對老化和亂接亂拉的線路，進行及時更換和整改，徹底整治和消除不安全隱患，確保安全無事故。
三、認真做好安全防火工作
認真貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，不斷總結經驗，加強節日值班制度，做到定期和不定期的安全和消防檢查，並切實做到邊檢查，邊整改，特別是加大對糧油購銷公司儲糧重點單位的消防工作檢查力度，在資金有限的情況下，擠出資金購買消防消防泵增設消防設施，一旦發生火險，能拿得出，用得上，要有“責任重於泰山，防範勝於救災，隱患險於明火”的思想，不斷增強消防意識，把各種隱患消滅在萌芽狀態。
四、認真搞好“11.9”消防日宣傳活動，消除隱患，為全面做好消防工作奠定良好基礎
嚴格按照縣上安排，結合糧食系統實際情況，認真開展“11.9”安全消防日活動，結合開展消防活動，對所屬企業的住房、糧食倉庫等進行全面檢查，在檢查過程中，對發現的問題（隱患），要求限期整改，特別是對亂接、亂拉的電線必須現場拆除，已經老化的電線要求限期更換，不斷增強廣大幹部、職工安全消防意識，從而消除不安全隱患，為搞好消防工作奠定了良好基礎。
五、嚴格手續制定
在修建糧食倉庫時，嚴格按照消防規定，及時到縣消防大隊辦理新建糧食倉庫消防手續（備案），確保新修倉房符合消防規定要求。
六、加強節日值班制度
蒙田範文網