20xx年我院在市衞生局的領導下，認真學習十七屆六中全會精神，團結奮進，努力拼搏，本着“以人為本、以病人為中心，以質量為核心” 的服務宗旨，狠抓醫療隊伍建設，全年無不良事故發生，促進了醫患和諧。
一、20xx年各項指標完成情況
1、兒保工作：兒保門診共服務人羣6783（去年7313）人次（包括兒童體檢5222，諮詢1054人，疾病診治507人次）。
2、婦女保健：門診人次：706人（婦女病普查108人、幼兒園老師白帶檢查176人 ），檢出疾病56人，治療56人。
3、出生證辦理工作：發放出生醫學證明1000餘份。
二、工作開展情況
（一）轉變醫院管理理念 全面提升服務質量
市婦幼保健院作為一所三級甲等市級婦幼保健專科醫院，服務優質不僅是市衞生廳的要求，也是廣大羣眾的要求，更是建設和諧xx的要求。今年通過在全院開展“以病人為中心，誠信服務百姓”的活動，使得全院職工的主人翁意識更加強烈，熱情也更加高漲，服務意識不斷強化。
一是倡導“人文婦保”，提高醫德醫風水平。醫院作為一個服務性單位，面對的是千千萬萬的來自各個階層的患者，她們有着特殊的就醫特點和心理需求，她們敏感、自尊，又渴望家庭式的温暖與關懷。醫護人員除接觸病人外，還要與病人的家屬、親友及同事打交道。因此，醫護人員的職業道德風貌直接影響着病人的心理健康和治療效果，對人民羣眾認識醫院產生重要影響，醫護人員的服務形象直接代表着醫院形象。倡導“人文婦保”，就是要內強素質，外樹形象，進一步強化宗旨觀念，展現市婦幼保健院良好的醫德醫風，積極為病人創造一個心情舒暢的康復環境，增強患者戰勝疾病的勇氣和信心，贏得廣大患者的口碑和社會各界的良好讚譽。
二是打造“誠信婦保”，提升醫療服務質量。隨着經濟的不斷髮展，人民生活水平的提高，人們對醫療服務有了更高的要求，傳統的服務意識、服務模式已不能適應當前醫療衞生事業的發展。將發展定位於為病人提供舒適、方便、温馨、滿意的服務，必須成為醫院的首要目標。因此，該院進一步樹立“一切為了病人、為了一切病人、為了病人的一切”理念，圍繞病人就醫過程中的熱點、難點、焦點問題，不斷改善就醫環境，深入開展誠信服務，在優質服務上做文章，確保醫療質量、醫療安全，讓羣眾明明白白看病，高高興興就醫，少花錢，看好病，得到最好、最滿意的優質服務。
三是建設“和諧婦保”，關愛每一個生命。新的形勢下，醫療糾紛日見突出。醫院要求在服務上實現從“以治病為中心”的傳統觀念向“以病人為中心”的現代觀念轉變，真正樹立起全心全意為病人服務，全面推行以“親情式溝通”為主要內容的人性化服務，實現病房服務人性化，病人服務個性化，院區環境花園化。開展“還您一個健康，送您一片温馨”活動，真正從內心深處尊重每一位病人，急病人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，幫病人之所需，杜絕單純治病、忽視關愛現象的發生，全力營造一個健康、和諧、發展的市級婦幼保健醫院。
（二）加大人才培養力度 夯實醫院發展基礎
市婦幼保健院始終堅持“人才興院”方針，着眼長遠，着力解決“後繼有人”的問題，每年耗資數百萬元作為人才培養經費，通過多種方式對專業人員進行培養，立足於現有基礎，造就一支整體素質較高、適應新技術發展、結構基本合理的梯隊。據市婦幼保健院專家介紹，醫院共採取了五項措施，狠抓人才培養，提高人才隊伍整體素質。
首先，醫院注重專業人才培養的針對性。對不同職級的醫務人員確定不同的培養重點。①初級職稱的醫務人員重點抓好“三基”、“三嚴”訓練和外語、計算機培訓。科教科、醫務科、護理部等職能部門每年都要組織集會考核和不定期抽查，成績記入個人技術檔案；②新聘用人員實行嚴格的崗位培訓，進行崗前輪轉及學科培訓，考核合格後分配工作；③對中級職稱的醫務人員重點進行專業培訓，對科教科、醫務科、護理部等專業職能部門每年組織集會考核和不定期抽查，成績記入個人技術檔案；④對高級職稱的醫務人員，重點面向高科技領域，開展新技術、新項目研討與攻關，同時注重發揮他們對年輕醫務人員的傳、幫、帶作用，促使年輕醫務人員儘快成才。
其次，醫院實行人才培養階梯制，積極選拔和培養學術與技術帶頭人，對領軍人才進行特殊培養，學科帶頭人重點培養，學術骨幹普遍培養，重點培養和普通提高相結合，建立起一支有實力的學術梯隊，一批在市內學術界有影響的中青年領軍人物脱穎而出: 2人入選“xx市百千萬人才工程”，1人入選“xx市青年科學家（井岡之星）”培養對象，27人評為全市衞生系統學術與技術帶頭人和中青年學術技術骨幹，5人為院青年學科帶頭人培養對象，4人為院青年技術骨幹培養對象。
再次，醫院加強對中青年技術人才的培養，院黨委先後確定二批共12名院內高級人才為“院青年學術和技術骨幹培養對象”一對一指導老師，以確保青年學術和技術骨幹培養對象在培養週期內完成各項任務。
第四，醫院加速對學術技術帶頭人後備人選的培養。各科室制定符合醫院和科室發展需要的培養計劃，落實培養人選名單，一方面加強對他們的實踐鍛鍊，讓他們在實踐中儘快成長，使他們早出成績，快出成果；另一方面加大投入，有計劃地選送他們到國內名牌大醫院培訓和進修，參加各種學術交流活動。
最後，醫院深入開展繼續教育，採取“請進來，走出去”的人才培養方針，積極支持醫療、護理、醫技人員參加各科在職培訓和功讀學歷的學習，並有計劃分期、分批選派人員外出參加學習。今年選拔了2名高級職稱人員赴美、德進行為期半年的學習，近二年已有100餘人次選派外出（國外、京、滬、穗、湘等地）進修學習，引進先進技術。
（三）提升服務理念 開展優質服務
今年來，市婦幼保健院按照“保持榮譽、鞏固成果、深化創建、全面發展”的精神文明創建工作思路，醫院以精神文明創建常態化為目標，始終堅持兩手抓、兩手硬，通過堅持不懈的創建活動，管理水平進一步提高，服務觀念進一步轉變，自律意識進一步增強，以精湛的醫療技術和優質的醫療服務贏得了社會的廣泛讚譽，各項業務指標連年攀升，醫院事業蓬勃發展，創爭活動有新突破。
1、立足一個“強”字，用求真務實的作風為精神文明建設提供堅強的保證。醫院制訂了醫院精神文明建設規劃，使精神文明建設有了更新、更高的目標。建立了黨政一把親自抓，主管領導具體抓，黨政工團齊抓共管工作機制，形成了精神文明建設組織網絡和一級抓一級，層層抓落實的工作局面。通過開展抓學習轉觀念，抓班子求實幹，抓組織強黨建，抓隊伍促發展，增強執政為民的意識，提升精神文明建設理念。
2、強化一個“嚴”字，用高尚職業道德和優良行業作風為精神文明建設保駕護航。堅持對職工進行職業道德、家庭美德、社會公德和榮辱觀教育。在院報上開闢醫德醫風專欄，在院週會上開闢行風點評台、通報在醫院各工作崗位上湧現出的各類醫德高尚、醫術精湛、廉潔行醫的好人好事，弘揚先進典型精神，發揮先進典型激勵作用。嚴格醫德醫風的監督檢查，塑造醫療服務品牌。加大對違反職業道德、服務承諾和不文明服務語言行為的檢查力度和處罰，推動職工文明素質和職業道德素質的提高。建立三級責任制，按照“一崗雙責”要求，實行目標管理，並建立醫務人員個人誠信醫德檔案。
3、立足一個“實”字，用內涵建設架起精神文明創建活動的堅實橋樑。外借助力、內生動力，齊心協力把創建的觸角延伸到醫院的角角落落，營造出濃厚的“創建”氛圍。在全院掀起一個學技術、比創新的熱潮，通過創建學習型醫院，使醫院的學習力進一步的增強、創新力進一步提升；在醫院掀起一個“講質量、重安全，賽服務，比貢獻”的熱潮，文明優質服務，提升醫院服務水平。在全院開展“患者在我心中，質量在我手中，滿意在你身邊”的優質服務主題活動。通過強化管理、細化服務考核監督、優化特色服務品牌，全面提高全員素質和整體服務水平，順暢醫患關係，樹立醫院良好形象，提升醫院信譽度和美譽度，推動了和諧醫院、平安醫院的建設。優化人才結構、打造專科品牌、提升醫院文化，將精神文明建設同業務發展緊密相連，為醫院發展提供強大的精神動力和智力支持，重點專科和特色專科不斷髮展壯大。
4、着眼一個“活”字，開拓創新，用豐富的載體全面推進精神文明建設工作。加強對職工的思想政治教育，營造良好氛圍。採用“春雨潤物細無聲”的方式，將思想政治工作做在平時，抓住新時期思想政治工作的着力點和興奮點，運用院報、網絡等載體，讓職工由被動學習轉向主動學習，由靠政工幹部教育轉向自己教育自己，倡導人文意識，提升人文價值。結合形勢，突出重點，一以貫之地對職工進行形勢教育。採取請聽報告、看錄像、外出參觀等形式大力加強教育。每年利用重大節日，舉辦形式多樣、內容豐富的文化活動，使職工在娛樂中增強凝聚力。樹立弘揚社會主義精神文明為己任，助人為樂，奉獻社會的高尚情操。
由於上下聯動，認真抓好精神文明建設工作，推動了醫院健康發展。醫院的建設規模拓寬宏偉，綜合實力大幅增強，醫療質量迅速提高，科教研工作長足進步，科學管理形成體系，人才隊伍更加穩定，職工素質明顯提升，文化建設彰顯活力，醫院發展成績斐然。
（四）加強醫院感染管理 嚴格控制院內感染
管理層重視是做好醫院感染管理工作的關鍵，xx市婦幼保健院領導班子高度重視院內感染管理工作，將院內感染管理工作納入醫院管理的重要指標之一。醫院建立院內感染管理委員會及其所屬院內感染管理科，配備專職管理人員，制定專門的控制和預防計劃，組織各科室相關骨幹，形成醫院感染監控網絡和醫院感染監控管理系統，使醫院感染管理工作走向全面監控、科學管理的軌道。
一是建立健全規章制度。制定病房消毒隔離制度、工作制度、探視制度、安全管理制度、保潔措施、醫療廢物處理規定及院內感染控制評分標準等系列規章制度。院感科專職人員每月對其進行檢查評分，科室每月自查2次，形成“標準、考核、獎懲”三位一體。
二是加強護理管理措施。建立護理消毒隔離常規及質量標準。各類物品的清潔、消毒、滅菌法及對病房消毒隔離的具體要求。制定各項護理技術操作流程圖，做到各項操作規範化，以保證消毒措施的實施。
三是加強業務培訓。制定醫務人員院內感染知識培訓計劃，利用崗前培訓、定期培訓，規範化培訓內容，對各級醫護人員進行院感相關知識特別是消毒滅菌技術培訓，牢固樹立消毒隔離觀念，嚴格執行消毒滅菌常規。對各級監控員、衞生員至少每半年進行一次短期培訓，不斷提高業務知識。
四是建立信息反饋制度。各科室監控員發現院感染病例要在規定時間內上報醫院感染管理科，院感科定期下病房巡視，以便掌握新的動態。科室監控員每月定期不定期對本科室的院感工作進行檢查，護理部定期與不定期組織消毒隔離的檢查，檢查制度落實情況，特別是尋找薄弱環節，及時反饋，以制訂措施，限期改正，保證終末消毒的質量，將消毒隔離質量歸入護理達標考核內容中。
五是嚴格執行消毒隔離制度，認真做好室內清潔衞生。各種醫療器械、如導管、插管、霧化器、暖箱、藍光箱、紅外線搶救台等的消毒必須規範，凡常與病人接觸的物品，如聽診器、血壓計、體温計等採取有效的消毒方法。地面每日用消毒液拖地3～4次，牀頭桌每日用消毒液擦洗2次，每日定時通風透氣，保證室內通風2～3h。使用淨化器消毒空氣。
六是加強隔離措施。加強對患者的隔離、消毒和護理，醫務人員及時瞭解每個患者的病因，對需要隔離者立即隔離，當病人發生相關疾病時，立即進行隔離治療。對使用呼吸機的重症患者，每天或隔天更換呼吸機管道和冷凝水。
七是加強手的清潔和消毒。醫護人員學習衞生洗手六步法，並進行考核，要求人人過關。採用非手觸式水龍頭開關，配備洗手後擦手的乾淨毛巾，做到一人一巾一用一消毒。規定每次檢查、治療、護理前後，出入隔離室，接觸具有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品時均要洗手。
（五）加快基礎設施建設 不斷完善服務功能
1、為進一步改善醫院的就診環境，提高接診能力，xx市婦幼保健院近年來加快基礎建設步伐，醫療用房面積擴大到75000平方米，病牀數增加到840張，不僅接診能力進一步增強，而且佈局更合理、特色更突出、更顯人性化。同時醫院投入600餘萬元，實現了藥品、器械、信息資料、醫學科研等全方位計算機管理，並逐步推行了電子病歷、電子處方，提高了管理效能。該院門診大樓改擴建工程正在抓緊推進，屆時門診接診能力將提高到日均3500人次以上，婦幼保健特色將更加突出。20xx年前，還將在南昌市朝陽洲新建25000平方米的分院綜合樓，全院開放病牀將達1000張。
2、為進一步強化醫院的婦幼保健工作職能，不斷完善婦幼保健服務體系，xx市婦幼保健院婦保科於近日開展了婦女營養諮詢新項目，其目的是指導婦女獲得正確的營養知識，合理選擇適合自己的食品或保健品，均衡營養和平衡膳食。此新項目開展以來，深受廣大婦女尤其是孕婦的歡迎。
婦女營養諮詢指導的主要對象有妊娠反應、孕婦體重增長過快或過慢、孕期有胎兒偏大傾向、胎兒宮內發育遲緩和多胎妊娠、肥胖或消瘦等疾病、便祕、多囊卵巢綜合徵、貧血、缺鈣、妊娠合併高血壓、高血脂、糖尿病、糖耐量受損、心臟病等疾病以及希望獲取更多科學營養知識的婦女。
營養諮詢的步驟主要是：一是化驗檢查：血常規、血生化檢查（血糖，血脂，蛋白質）、微量元素檢測、血鉛檢測等；二是進行營養評估，根據bmi（體質指數）及生化測定、評估營養狀況有無消瘦、超重、肥胖等問題；是否有貧血、微量元素缺乏、血鉛超標等問題，評估飲食習慣是否合理科學；三是制訂科學合理的飲食計劃，結合經濟條件和飲食習慣，制訂飲食原則，指導健康的營養食譜及注意事項等。
（六）規範合療管理 做好政府民心工程
多年來，xx市婦幼保健院一直把做好“新農合”工作作為解決農民看病難 問題和構建和諧社會的一項政治任務來抓，該院結合實際，認真做好 “新農合”定點醫院服務的各項工作。
一是建立健全相應的組織機構，加強“新農合”工作的領導，下設了新農合辦公室，制定了一系列的管理辦法；
二是做好“新 農合”的宣傳工作，認真傳達上級有關“新農合”的文件會議精神，講解“新農合”的有關政策要求，使醫務人員明確“新農合”病人的處理原則，包括服務流程、用藥目錄等，同時印發了宣傳資料，出新農合宣傳專欄，大力宣傳“新農合”的意義和政策，切實做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費，確保廣大參合農 民的利益；
三是堅持把農民權益放在首位，強化服務意識，簡化辦事程序，創新工作方法，加班加點為患者審核結算，及時把補償款送到羣眾手中。此外，醫院還制 訂了“新農合”醫療惠民措施，對門診、住院的“新農合”病人醫療費用及各種檢查費用給予一定的減免優惠。
我們要倍加努力，緊緊抓住醫療衞生體制改革的歷史機遇，繼續深化醫院管理機制，運行機制和分配製度改革，始終堅持公立醫院的辦院宗旨，不斷強化醫療質量管理，提升優質服務水平，降低醫療費用，讓利於民，取信於民，奮力打造品牌醫院。
近年來，在省、市衞生行政部門正確領導下，在上級業務主管部門精心指導下，我縣以貫徹《母嬰保健法》為核心，夯實工作基礎，優化服務模式，拓寬服務領域，婦幼衞生工作取得了長足的發展，連續兩年實現了可避免孕產婦零死亡，進一步降低了兒童死亡率和出生缺陷發生率。現將有關情況總結如下：
一、主要工作指標情況
1、住院分娩率：99。9% （ 10690/10696）—，
2、孕產婦死亡率：0：
3、孕產婦系統管理率：91。8% （ 9820/10696）；
4， HIV檢測率：91。4%（9777/10696）；
5、梅毒、乙肝檢測率：91。2% （ 9763/10696）；
6、產前篩查率：25。6% （2741/10696）；
7、葉酸服用率：92。5%（9899/10696）：
8、免費婦女病普查率：35。5% （75220/2XX867
9，婚前醫學檢查率：80% （ 13758/17186 ）；
10、五歲以下兒童死亡率：7。5%o （ 81/10775 ）；
11、新生兒破傷風發生率：0；
XX、新生兒疾病篩查率：80。1%（8641/10775
13、聽力篩查率：69。9%（7534/10775 ）。
二、主要工作情況
（一）強化婦幼保健管理與培訓，健全婦幼保健網絡
1、婦幼保健管理進一步規範。年初婦幼衞生工作會議上，明確提出了20xx年婦幼衞生工作的重點是繼續抓好墓本公共衞生婦幼項目和規範開展兒童保健管理工作。我局下發了《**縣20xx年婦幼衞生要點》、《關於進一步加強孕產婦保健和兒童保健工作的通知》等一系列的文件，並將各項工作任務量化分解到各單位，層層簽訂責任狀，實行嚴格的目標管理。縣局領導對婦幼衞生工作高度重視，錄自督查督辦，防保股工作人員經常同婦幼保健院羣體保健人員深入墓層指導，及時解決墓層的難題，婦幼保健管理進一步規範。
2、加強培訓與指導，不斷提高婦幼衞生工作水平。20xx年度，我縣舉辦了兩期婦幼專幹涪訓班，同時瑟辦了母嬰阻斷項目、新生兒窒息復甦、托幼機構衞生保健管理和宮頸癌免費檢查項目等專題培訓班，切實提高了墓層婦幼衞生工作人員業務水平。縣婦幼保健院每季度對各鄉鎮進行一次婦幼衞生工作督查與質控，定期參加各鄉鎮的孕婦
學校和村保健員例會，20xx年共深入基層指導195天，累計356人日。各鄉鎮（中心）衞生院也嚴格按照婦幼保健工作規範要求，每月對轄區內的村級工作進行了督查，及時發現、解決工作中存在的問題，使村級保健員服務能力不斷提高。
3、縣、鄉、村三級網絡不斷健全。縣婦保院在人員緊缺的情況下，新增4名羣體保健人員，進一步強化了羣體保健功能。各鄉鎮均配備了1名的婦保專幹和1名兒保專幹，增強了基層婦幼保健工作技術力量。村級保健員配備齊全、隊伍穩定，業務水平不斷提高。我縣以婦幼保健院為主體，以鄉鎮衞生院為依託，村衞生室保健人員為基礎的婦幼保健工作體系得到了明顯加強，為全縣婦幼保健工作發展奠定了堅實基礎。
（二）加強母嬰保健行業管理，嚴格依法服務
1、加強了出生醫學證明發放管理工作。為切實做好《出生醫學證明》發放管理工作，進一步加強<出生醫學證明）發放與管理工作的通知》，對《出生醫學證明》的簽發、換髮、補發及管理等工作作了進一步的明確。各單位進一步完善了《出生醫學證明》的出入庫登記、簽發、換髮、補發、廢證登記銷燬、印章管理等各項制度，保證了《出生醫學證明》的規範發放。
2、規範了母嬰保健服務。20xx年我局對全縣提供母嬰保健技術服務的醫療機構進行了產科建設的複核評估，今年7月順利通過了市衞生局產科建設合格縣和縣急救中心的複評。各單位均嚴格按照《母嬰保健法》要求，規範開展母嬰保健服務，確保了母嬰安全，實現連續兩年孕產婦零死亡的目標。
3。鞏固了愛嬰醫院創建成果。今年5月，我局組織相關專家對縣直醫療保健機構進行了愛嬰醫院的複評，取得了較好的效果。各單位均成立了母乳餵養領導小組，大力宣傳了母乳餵養的好處，定期開展了醫護人員的培訓，並嚴格執行母嬰同室，杜絕了無人工餵養指徵的新生兒使用奶瓶、奶嘴現象，愛嬰醫院成果得到進一步鞏固與加強。
（三）孕產婦系統管理進一步加強
1、加強了孕產婦健康管理。孕產婦健康管理是婦幼保健工作的重要內容，近兩年來，我局高度重視孕產婦保健管理，制定了相關文件，並納入每次督查重要內容之一。基層婦幼保健員大力開展了孕產婦系統管理工作，及時為轄區內孕產婦建立健康檔案和發放《孕產婦保健手冊》，定期開展產前隨訪、產後訪視。全年共有孕產婦10696人，產前檢查10659人，產前檢查率99。6%，產後訪視10049人，產後訪視率93。9%，系統管理9820人，系統管理率91。8%，新法接生10696人，新法接生率100%，住院分娩10690人，住院分娩率99。9%，
I、強化了高危孕產婦管理。各鄉鎮（中心）衞生院利用每月的孕婦學校對孕婦進行免費檢查，為篩出的高危孕婦及時建冊，定期監護；縣婦幼保健院組織各鄉鎮開展集中高危篩查活動，嚴格按照高危評分標準進行篩查與管理，評分15分以上者，由縣婦幼保健院統一管理，對重症高危重點監護。***鎮***村***，高危評分25分，因剖宮產術後6個月再次妊娠，隨時可能發生子宮破裂、大出血，危及生命，保健科人員及***鎮婦幼專幹多次上門隨訪和電話隨訪，跟蹤服務，並於孕37周左右專車接到縣婦幼保健院終止妊娠，確保了孕婦生命安全。全年共篩查高危孕婦1691人，其中高危評分15分以上的139人，高危篩查率為15。8%，高危管理率達100%，高危住院分娩率達100%，
（四）紮實開展兒童保健管理
1、建立網絡，規範開展兒童保健服務。縣、鄉兩級均配備了專職兒保專幹，統一接受了市衞生局組織的）L童保健業務培訓，取得了《兒保崗前培訓結業證書》。各鄉鎮（中心）衞生院均建立了）JL童保健門診，墓本設備、設施齊全，縣婦幼保健院正在籌建規範化兒童保健門診。各單位均按照兒童健康管理規範要求，及時建立了健康檔案，定期進行了隨訪體檢工作。全縣共有7歲以下兒童62913人，兒童保健管理53545人，保健覆蓋率85。1%；全年嬰兒死亡53人，嬰兒死亡率為4。9%o，新生兒死亡32人，新生兒死亡率2。9%o，S歲以下/L童死亡81人，死亡率為7。5%o，全年無新生兒破傷風發生。
7、全面開展托幼機構衞生保健管理工作。今年8月，縣衞生局、縣教育局聯合組織召開了全縣托幼機構衞生保健管理工作啟動及培訓會，相繼開展了托幼機構工作人員健康檢查和兒童健康體檢工作，並對***鎮的托幼機構進行了衞生保健工作評價，評選出縣幼兒為我縣衞生保健工作“示範性幼兒園”。全縣共有托幼機構%所，有452人工作人員參加了健康體檢，體檢合格400人，發放健康證400本。鄉鎮對轄區內幼兒園進行了兒童健康體檢，全縣共體檢幼兒XX240人，篩出體弱兒童156人，均建立了體弱兒登記，定期開展了隨訪和健康指導。
3、啟動新生兒死亡評審工作。按照省、市要求，我縣今年啟動了新生兒死亡評審工作，對縣直醫療單位的2名窒息死亡的新生兒病例進行了評審，及時分析了診療過程中存在的問題，認真地總結了經驗教訓，並上報了評審總結和評審報告。
（五）加強婦幼項目工作管理，全面落實重大公共衞生項目工作
1、農村孕產婦住院分娩補助項目管理進一步規範。村孕產婦住院分娩補助項目做到了組織健全，工作規範，貧困救助範圍不斷擴大。20xx年1—9月共補助農村孕產婦5496人，補助金額170。3萬元；貧困救助48 人，救助金額4。9萬元。
2、葉酸增補工作不斷加強。為提高出生人口素質，減少出生缺陷，我們加大了葉酸增補宣傳力度。今年免費發放葉酸9899人，葉酸服用率為92。5%。全年共出生神經管缺陷4人，出生缺陷發生率僅為3%o，大大降低了出生缺陷發生率。
3、婚前醫學檢查逐步規範。今年S月縣婦幼保健院選派婚檢醫生參加了省廳培訓，進一步規範了婚檢工作。全年免費婚前檢查6879對，婚檢率達到80%，檢出疾病人數2663人次，疾病檢出率20%，其中：乙肝63人，性病17人，提出暫緩結婚醫學意見17人，對檢出疾病者，進行了有針對性的婚前醫學指導。
4、艾滋病、梅毒、乙肝母嬰阻斷項目工作進展順利。全縣各醫療保健機構在提供孕斯初次保健服務時即進行HIV、梅毒、乙肝免費篩查的宣傳與告知，對HIV、梅毒篩查陽性孕婦及時進行了追蹤和確診實驗，對確診陽性者均實施了母嬰阻斷治療。對乙肝陽性孕婦所生嬰兒在24小時內及時接種了乙肝疫苗和乙肝免疫球蛋白。20xx年共篩查HIV9777人，初篩率91。4%，梅毒、乙肝檢測9765人，檢測率91。2%。對檢出的6名梅毒感染者，400名乙肝患者，進行了母嬰阻斷治療。
5、全面開展農村婦女病免費普查工作。全縣共普查農村婦女75220人，篩查率35。5%，查出各類婦女病24902人，發病率為33。1%，及時進行了指導與治療。通過普查活動，對婦女常見病和多發病做到了早發現、早治療，為婦女身心健康做出了積極貢獻。
6、及時啟動宮頸癌免費檢查項目。今年省廳明確我縣為新增農村婦女宮頸癌免費檢查項目縣。9月上旬召開了全縣農村婦女宮頸癌免費檢查項目啟動及培訓會議，成立了農村婦女宮頸癌免費檢查項目領導小組和技術指導小組，印發了相關登記本和各類表冊，並將任務分解落實到了各相關單位，於10月份有序地開展了此項工作，目前已免費檢查農村婦女約2828人。
（六）進一步加強“三篩”工作，提高人口素質
1、產前篩查工作：20xx年共篩查2741例，篩查率為26%，篩出18—3體高風險18人，21—3體高風險XX8人，均進行了遺傳諮詢和隨訪服務，其中有3例確診病例（21—3體綜合症1人，先心病1人，內臟外翻1人），均行了引產術。
2、聽力篩查工作：20xx年共篩查7534人，篩查率為69。9%，初篩未通過人數765人，復篩519人，其中復篩未通過人數8人，轉診8人。
3、新生兒疾病篩查工作：20xx年共篩查新生兒8641人，篩查率為80。1%，未發現陽性病例。
（七）加大婦幼健康宣教力度，羣眾自我保健意識不斷提高
今年我縣以“國際六一兒童節’，和“世界母乳餵養周”為契機，在全縣範圍內開展了兩次大型的健康教育宣傳活動。據統計全縣共懸掛橫幅40條，製作宣傳展板62塊，發放宣傳資料184XX份，現場諮詢5215人次，舉辦知識講座15次。健康教育參與率達到50%以上，健康知識知曉率達到90%，縣婦幼保健院印製了6萬多份宮頸癌防治相關知識和宮頸癌免費檢查政策的宣傳資料，分發放到每個鄉鎮衞生院，並由村級保健員負責發放到農村婦女手中，切實提高了農村婦女對宮頸癌防治知識認知度。
三、存在的主要問題
20xx年，我縣婦幼衞生工作雖然取得了顯著成績，但目前也存在一些困難與問題：
（一）三級婦幼保健網網底薄弱。部分村級保健員工作責任心不強，年齡老化，難於接受新知識，業務水平低，不能準確、及時地上報信息和規範開展隨訪工作。
（二）宮頸癌檢查項目工作任務艱鉅。宮頸癌檢查項目工作自10月份實施以來，效果欠佳，參與人數少。主要是宣傳不夠，更重要的是羣眾自我保健意識淡薄，參與意識不強。宮頸癌免費檢查補助資金相對不足，只能開展最原始的宮頸細胞巴氏塗片，可能導致出現陽性患者檢出率低或漏診現象，存在糾紛隱患。
（三）托幼機構衞生保健管理工作難度大。托幼機構衞生保健管理工作牽涉到多個部門，需要教育局、食品藥品監督管理局共同管理與指導。單憑衞生部門一家難於全面管理到位。
今後，我們將繼續加大婦幼重大和基本公共衞生項目實施力度，強化兩個系統管理，進一步降低孕產婦、兒童死亡率；不斷拓展工作內容和範圍，進一步提高婦幼保健服務能力與水平，為全縣婦女兒童提供更方便、更優質的服務，為保障我縣的婦女兒童身體健康做出更大的貢獻。
二oXX年十一月八日
今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在上級婦聯的關懷指導下，在社會各界的大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體發展戰略，堅持圍繞中心定盤子，服從大局謀發展，服務婦女惠民生，維護權益保穩定，文明創建促和諧，各項工作取得了長足發展。
一、婦聯業務工作
（一）推進城鄉婦女統籌發展取得新成績。一是加強婦女學習培訓。今年我們繼續組織開展了農村婦女實用新技術、農村巾幗領頭雁培訓，培訓婦女1200餘人，廣大婦女全面參
與小康社會建設的能力不斷增強。二是支持婦女創業就業。我們積極開展婦女創業就業調研，建立婦女創業人才數據庫，創建婦女創業就業示範基地，爭取婦女創業發展扶貧資金，幫助創業婦女申報財政貼息貸款，截至目前，全縣共建立縣級以上婦女創業就業基地43個，爭取婦女創業發展資金26萬元，扶持幫扶“婦字號”龍頭企業3個，幫助7個婦女創辦的企業申報了小額擔保財政貼息貸款。三是拓展婦女參建渠道。我們不斷深化雙學雙比、巾幗建功活動，積極開展巾幗示範村、巾幗文明崗創建和“企村聯動、崗村聯動巾幗幫扶”行動，截至目前，我縣共培養選樹各級雙學雙比女能手 370 名，巾幗建功標兵467名，巾幗文明崗50個，巾幗示範村22個。
（二）引領婦女參與文明創建呈現新氣象。一是宣傳教育活動精彩紛呈。三八期間，我們組織召開了慶“三八”知識講座暨婦女工作表彰活動，認真總結20xx年工作，安排部署20xx年工作任務，表彰獎勵了 20xx年度“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手和優秀婦女工作者等婦女兒童工作先進集體和個人各類先進共計55項。護林防火高危期，我們向全縣各鄉鎮婦聯下發《XX縣婦聯關於護林防火工作的實施方案》，號召全縣廣大婦女羣眾做好護林防火宣傳員、戰鬥員、協管員、護林員。5月20日，組織開展了XX縣“我與中國夢”主題宣傳活動，郭晉平、秦江輝兩位同志的先進事蹟獲得廣泛好評，在全市我與中國夢宣講活動中獲優秀獎，縣婦聯獲優秀組織獎。二是文明創建活動深入開展。繼續組織開展了文明和諧家庭、學習型家庭、平安家庭、綠色家庭、廉潔家庭、低碳家庭創建和“五好五家”評選，使家庭文明創建系列活動成為引領婦女參與精神文明建設最具影響力的工作品牌。共湧現出省“平安家庭”創建活動標兵村1個，標兵户1户，市級“五好五家”10家，縣級“平安家庭”201餘户。三是巾幗志願服務活動生機勃發。全縣新組建巾幗志願者服務隊6支，巾幗志願者人數達到300餘人，一支支巾幗志願者服務隊，走進家庭、走進社區、走進農村，將“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神傳遞到全縣的每一個角落，成為我縣精神文明建設百花園中一道靚麗的風景。
（三）縣、鄉婦聯換屆工作取得圓滿成功。我們按時間、按要求，圓滿完成了本屆縣、鄉婦聯換屆工作。一是宣傳發動，營造氛圍。為了搞好本次縣、鄉換屆工作，我們通過下發文件和藉助媒體，將婦聯換屆工作的指導思想、工作原則、任務要求以及法定程序等進行了公告，讓社會各界充分了解婦聯的工作職能和服務宗旨，讓大家都來關心、支持婦聯換屆工作。二是領導重視、組織嚴謹。縣委對本次縣、鄉婦聯換屆工作高度重視，專門召開常委會專題研究了婦聯換屆的有關事宜，縣委李書記和段部長親自過問會議籌備情況和換屆工作經費落實，路和萍同志受邀列席了常委會。同時成立了縣、鄉婦聯換屆工作領導組，組成了會務、資料、宣傳、組織、保衞五個工作機構，承辦大會具體事宜。我們還與組織部聯合下發了《關於做好鄉鎮婦聯換屆工作的通知》、《縣、鄉婦聯換屆工作方案》，將換屆工作任務細化、責任分工，認真做好“四個階段”的工作，即準備階段、代表資格審查階段、召開代表大會階段、總結階段。三是規範操作、依法選舉。從代表的產生到大會選舉等工作均嚴格按程序、按步驟規範操作。8月8日上午，XX縣第九次婦女代表大會在雄壯的國歌聲中隆重召開，160名婦女代表齊聚一堂，共商婦女事業發展大計、共繪未來五年婦女工作新藍圖。經過分團討論、主席團表決通過、分團差額預選、大會正式選舉、執委會選舉等一系列法定程序，大會選舉產生了XX縣婦聯第九屆執行委員會委員25人、常委7人、主席1人和、副主席2人。路和萍同志當選為XX縣婦聯主席，宋慶玲、平建華當選為XX縣婦聯副主席
二、項目建設、招商引資情況
今年我們通過省市婦聯爭取資金19.3萬元，其中兩癌貧困母親救助資金3萬元；省巾幗創業就業資金8萬元；市婦女創業就業項目資金5萬元；培訓費2萬元；村婦代會主任生活補助0.9萬元；春雷橋兒童助學資金0.4萬元。
三、亮點工作
推動婦女參政議政創出新經驗。按照“推動中國婦女參政”項目目標要求及省婦聯《實施方案》要求，我們在創造性地開展了一系列工作和活動的同時，積極配合省婦聯和北京農家女文化發展中心組織開展活動，取得了良好的效果。一是配合上級婦聯完成規定動作。3月15日，我們配合省婦聯開展了“推動中國婦女參政”項目試點村監測活動， 4月3日，我們配合全國婦聯和省婦聯，在項目試點村開展了項目中期評估。為配合開展這次中期評估和省婦聯的監測活動，我們認真總結兩年來的項目執行情況，精心製作了《“推動中國婦女參政”項目資料彙編》，為監測活動和中期評估提供了系統直觀的依據。10月17日-20日，我們配合北京農家女文化發展中心陳瓊祕書長一行4人深入我縣秦莊村和南皇村兩個項目試點村分別組織召開了村幹部座談會和婦女代表座談會，入户走訪了婦女創業骨幹、富裕、中等和貧困家庭等10餘户，經過集思廣益，並結合兩村婦女的實際需求，在充分徵求了鄉、村兩級幹部的意見後，分別為兩村制訂了今後10個月項目執行計劃，包括幫助培訓婦女創業人才、組織婦女參政能力培訓、組織外出交流學習、組織開展公益活動等四項內容。二是創造性地完成自選動作。舉辦了“慶‘三八’暨落實男女平等國策推動婦女參政知識講座”。在《壺關工作》上刊印“落實男女平等基本國策推動婦女參政知識競賽答題80題”3000餘份，並組織全縣廣大幹部羣眾積極參加答題競賽，抽取產生《XX縣落實男女平等國策推動婦女參政知識競賽答題》一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎50名。組織了“落實男女平等基本國策推動婦女參政知識競賽”預決賽，來自全縣13個鄉鎮、7個系統的20支代表隊和我縣“推動中國婦女參政”項目試點村秦莊村、南皇村2支特別代表隊參加了預賽。經過緊張激烈的預決賽，宣傳系統代表隊奪冠，縣委總支代表隊和農業系統代表隊分獲二等獎，龍泉代表隊、晉莊代表隊和常平辦事處代表隊分獲三等獎，宣傳系統婦委會等六家單位獲優秀組織獎，秦莊村和南皇村代表隊分別獲得特別獎。
四、創先爭優獲得榮譽情況
20xx年3三月被市婦聯表彰為“優秀婦聯組織”；20xx年3月被市婦聯表彰為“宣傳工作先進集體”；20xx年10月獲市委宣傳部、市精神文明建設辦公室、市婦聯聯合開展的“我與中國夢”演講賽優秀組織獎。
五、安全穩定、民生改善情況
（一）維護婦女兒童合法權益拓展新途徑。一是突出源頭維權，我們配合縣政府繼續實施 “十二五”婦女兒童發展規劃，對壺關婦女的規劃指標進行了深入細緻的調研瞭解，掌握了大量的第一手資料，為縣委政府科學決策提供了可靠依據。二是注重普法宣傳。組織開展了普法宣傳月、“三八”維權周、“婦女學法律、家庭創平安”、“法律進萬家”等活動，向全社會大力宣傳男女平等基本國策，宣傳維護婦女權益的法律法規，形成全社會自覺維護婦女權益的良好氛圍。三是強化信訪維權，把信訪作為了解婦女訴求的窗口，今年截至目前共接待婦女來信來訪15起，調結率達99%，回訪滿意率100%，維護了婦女合法權益，維護了社會和諧穩定。
（二）服務婦女兒童民生工作取得新突破。一是繼續開展“獻愛心送温暖”活動。 “六一”期間，我們通過“春蕾橋”，為20名貧困兒童爭取省內外資助4000元。二是深入實施“貧困婦女兩癌救助行動”。為4000餘名婦女提供了“兩癌”免費篩查，完成了“兩癌貧困母親”建檔工作，為王東菊、陳鳳平兩位患病母親爭取“兩癌救助資金”兩萬元。三是組織開展了“留守流動婦女兒童關愛行動”，完成了空巢老人、留守婦女兒童建檔立冊工作，建立了黃山國小和東歸善國小兩個“留守流動兒童關愛之家”。四是積極開展“下百鄉、進千村、入萬户”活動。通過“母親健康快車”組織專家，巡迴鄉村，宣傳健康知識，開展義診服務，通過關愛母親健康來促進家庭幸福。五是組織開展了“保護我們的孩子”光明行動。活動中，我們對全縣5-10歲弱勢兒童進行了一次深入細緻的調查研究，並向市婦聯提交了11個光明行動救助和弱視兒童申請。六是強力推進“春蕾橋·愛心家庭派對”活動。為了讓更多的貧困兒童都能享受到“春蕾計劃”的陽光雨露，讓更多的家庭都能參與到攜手互助、結對聯誼的微公益活動中，我們在全縣範圍內開展了“春蕾橋·愛心家庭派對”活動，在20個城鄉愛心家庭和困境兒童之間搭建了一座關心、關注、關愛的橋樑。七是組織開展了創建 “家校橋”示範校活動。我們聯合縣教育局在優秀家長學校和家庭教育示範基地中組織開展了創建 “家校橋”示範校活動，樹人學校以“家校並舉，德智同步”的辦學理念獲省“家校橋”示範校推薦資格，有望在明年初獲得省級命名。
內江市衞生局：
統計既是國家進行科學決策和現代化管理的一項重要的基礎性工作，也是各級人民政府，各單位摸清家底，掌握實情，指導決策，實施有效管理必不可少的常規性工作。所以自衞生統計工作開展以來，我局領導高度重視，堅持用統計數據把握工作大局，分析新情況，成立了統計工作領導小組，具體由李新文副局長分管，並配備了電腦，打印機和相關軟件，購買了必要的工具書。承辦股室設在局辦公室，由羅能主任負責，並確定了專人具體衞生統計工作。
根據屬地管理的原則，我局對本轄區的報送單位建立了醫療機構基本情況數據庫，機構人力資源數據庫，機構設備數據庫，醫療機構經營情況數據庫，出院病人基本信息數據庫，診所，醫務室，社區衞生服務中心（站）等基本情況數據庫，村衞生室基本情況數據庫，衞生項目管理數據庫，加強這八大數據庫的真實性與完整性。很抓報表質量，對中心衞生院以上級別的單位要求直接報送軟件資料。
到20xx年年底，我局為所在轄區的49家醫療機構建立了基本情況數據庫及相關的人力資源數據庫，醫院，保健院，鄉鎮衞生院。疾病控制中心，執法監督機構，採供學機構，醫學情報機構，120指揮中心建立了設備情況等數據庫，42家醫療機構建立了醫療機構經營情況數據庫，綜合醫院建立了出院人基本信息數據庫和醫改監測進度表。專科醫院建立了出院病人基本情況數據庫，225家診所，醫務室，社區衞生服務站及287家村衞生室建立了基本情況數據庫，加強了衞生項目管理，並建立了數據庫。
我局衞生統計工作宗旨是：利用現有資源，實現信息共享，最大程減少基層單位的重複勞動，
為政府，醫療衞生機構及社會公眾提供快捷，準確的信息諮詢服務。
內江市市中區衞生局
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，盤點過去的一年，我鎮的婦幼工作在衞生局的領導下和上級業務部門指導下，通過鄉村級醫療保健人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務。為了發揚成績，查找不足，現將一年來的工作情況總結如下：
在20xx年始終堅持每月的例會簽到制度，以會代訓，共舉辦以會代訓式培訓班12期，共培訓300人次，發放試卷104份，收回試卷104份。例會同時針對孕產期保健，高危篩查，產後訪視，母乳餵養等方面進行業務培訓，以便各村更好的完成產後訪視工作。通過業務培訓，不但提高了其業務素質，還促進了鄉村醫生不斷進行業務學習，武裝頭腦，更新知識。每月例會婦幼的包片醫生都能及時到會，風雨無阻，讓我們及時領會上級文件精神及工作上一些新的技術要求，並整理出各項表卡的填寫規範及注意事項，從而促進各項工作的規範化，系統化。
由於健康教育的開展，因勢利導，用實例去説服農村孕產婦住院分娩的重要性，確保母嬰安全。20xx年全年活產273人住院分娩率為100%，產婦總數272人，建卡268人，建卡率98.5%，系統管理率93%，20xx年篩查出高危孕婦21人，住院分娩率100%，對篩出的高危孕婦均進行專案管理，並有評分及指導治療。20xx年出生低體重為13人，出生低體重發生率為4.8%。所有低體重兒均列入體弱兒進行專案管理，並有評分及指導治療。嬰兒死亡為6人，5歲以下兒童死亡7人，5歲以下兒童死亡率為25.6‰。對於孕產婦管理，村醫盡職盡責，對孕產婦進行早孕指導，及時發放《孕產婦保健手冊》，20xx年發放《母子健康手冊》近200餘本。並做好保健服務，將健康教育貫穿整個孕產期，及時解決孕婦思想顧慮，使每個孕婦安全度過孕產期。
婦女病方面；在農村婦女病普查基本做不到專業，規範，查體質量難以保證，20xx年我縣爭取到了“兩癌篩查”項目，今年兩癌篩查工作推進入村屯，我院積極配合婦幼保健院，各村擬定了宣傳稿通過各村廣播進行宣傳。到基層去體檢，條件很差，人員又多，沒有電扇空調，有的地方甚至連喝水、上廁所都不方便，一天檢查下來，就真像洗了桑拿一樣，渾身上下都被汗水浸透了。但是，就是在這樣的條件下，保健院的工作人員也沒有怨天怨地，而是以滿腔的熱情投入到各自的工作當中去。在篩查工作中，不僅認真仔細檢查，而且耐心向廣大婦女同志解釋檢查結果，提出合理的建議，熱情向婦女姐妹宣傳兩癌的防治知識，用實際行動有效保障婦女的健康。為我鎮近千名農村婦女進行了“兩癌”免費篩查，讓政府惠民政策得到真正體現。雖然篩查覆蓋率不是很高，除了很多女性沒有關注健康、定期篩查的意識外，宣傳不到位和部分女性想保護自己的隱私是造成“兩癌”篩查參與率不高的重要原因。
葉酸項目：為加強出生缺陷干預工作，降低我區神經管缺陷發生率，提高出生人口素質，今年，在縣衞生局、婦幼保健院的領導下我縣農村實施增補葉酸預防神經管缺陷項目。我院在保健院的指導下對我鎮村級婦幼醫生進行葉酸預防神經管缺陷知識的培訓，通過廣播擬定宣傳稿對廣大村民進行宣傳，對各村準備懷孕和懷孕早期的農村婦女進行摸底調查發放宣傳單。入户通知其領取葉酸片，進行健康教育，簽訂知情同意書，使服藥對象正確瞭解相關知識，提高葉酸使用率和依從率。
報表情況：
月報表是對當月工作的一個總結和檢驗，報表數據的準確性和真實性，從小的方面講影響到我們的工作質量，從大的方面講影響到我們國家衞生方針政策的制定。所以我院嚴抓報表質量，嚴格執行報表制度，每月對各村報表逐一檢查，核對防疫出生，查看有無漏報及邏輯錯誤以便及時更改。確保縣、鄉、村三級數據上報一致，為上級領導決策提供科學依據。
檔案管理方面：
檔案管理質量是衡量一個區域內婦幼保健工作質量的重要標準，而且越來越重要。我院對於每年材料均按內容分門別類裝訂需存檔材料用檔案夾裝訂，經常翻閲資料裝入檔案盒，其意義在於讓管理者調理清晰，讓檢查者一目瞭然。
自降消項目開展以來，加強了農村網底工程的建設，提高了對高危妊娠篩查，管理，救治水平。為方便三級網聯繫與溝通，村裏張貼了聯繫電話，成立了危重孕產婦護送小組，自20xx年起，我縣農村孕產婦專項補貼給予300元，我院嚴格把關，對各村孕婦統一編號及時填寫併發放補助卡，並將下發的補助卡名單登記備案，以備項目督導及信息質控。
質控方面：
醫院通過每月例會及季度質控對各村表卡分批檢查，以便督促其更好的完成工作。年終由院領導組織召開全鎮防保工作總結會，制定嚴格的評分標準，各村屯之間相互打分，評出六個先進，由醫院出資給與獎勵並督促其他村屯進行學習和提高。
喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥。儘管在過去的一年，我們雖按計劃完成了各項任務，展望未來，任重道遠，我們一定要各級領導的帶領下，發揚優點，改進缺點，將以建設鎮醫院為契機，完善鄉村保健體系，提高全鎮婦女兒童健康為目標，認真貫徹和落實《母嬰保健法》及婦幼衞生科研項目，為我院的建設添磚加瓦，貢獻出自己的一份力！
20xx年學校衞生監督協管工作總結 轄區內學校衞生監督工作緊緊圍繞年度學校衞生工作中心任務，以加強管理與指導，提高監管執法水平，保障師生身心健康，促進學生德智體全面發展為出發點和落腳點，認真貫徹落實學校衞生相關法律法規，全面部署，重在落實，有效完成了各項工作任務。
一、基本情況
轄區內有中、國小學校4處，在校學生837人。
二、業務工作開展情況
（一）積極開展學校衞生綜合監督檢查。根據衞生監督所要求，對中、國小校、幼兒園的衞生工作進行了監督檢查。通過開展督查活動，對所有中、國小校、幼兒園的基本情況逐一進行了摸底調查，並建立了學校衞生工作檔案。從檢查結果來看，目前中、國小校對傳染病防治和突發公共衞生事件的預防均高度重視，制訂了突發公共衞生事件應急預案，按照要求採取晨、午檢等有效可行的傳染病防控措施，但也發現個別學校存在制度不健全、措施不落實的現象，因病缺課、病因追查等記錄不全。針對檢查中發現的問題，當場下達了《衞生監督意見書》，要求有關單位限期整改，並督促各學校認真學習貫徹各項衞生法律法規，建立校（園）長為第一責任人的責任追究制。通過此次檢查，加大了學校領導
對學校衞生日常監督的重視，切實保障了廣大師生的身心健康。累計檢查學校幼兒園4次，下達衞生監督意見書5份，提出監督意見5多條。
（二）建立健全學校、幼兒園衞生監督建檔。為規範學校衞生管理工作，結合實際，對學校實行了一校一檔的管理模式，為學校建立了學校衞生監督分户檔案。實現了建檔全覆蓋。
（三）對轄區的學校幼兒園進行調查摸底，準確掌握學校幼兒園基本情況。二是以基本公共衞生服務項目為依託，加強學校衞生監管業務指導。
（四）對轄區內中、國小在校學生進行常規健康查體。共查體837人，查體中發現有健康問題的學生，向學校進行了反饋。把查體情況以查體報告的形式上交到中心校。
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