婦幼半年工作總結

第一篇：婦幼半年工作總結

堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞所內中心工作和醫療質量管理，加強內涵建設，依法辦所，依法執業，健全規章制度，建立保健所管理長效機制，抓好職工思想建設、組織建設，作風建設和精神文明建設；圓滿完成了預定的各項工作計劃，工作亮點頻出，取得了社會、經濟效益的雙豐收，現將半年來的工作彙報如下:

一、為了更好地開展學習實踐科學發展觀活動，婦幼保健所按照旗委學習實踐科學發展觀活動要求，結合我所所情和發展的階段性特徵，提煉了活動載體，內容為“抓醫療保健質量，保醫療安全，關民生，促和諧”。

“抓醫療保健質量”就是強化“治病救人”和“教書育人”的社會責任，把質量作為保健所生存和發展的生命線，為人民羣眾提供一流的醫療保健服務，為創造一流的管理效益。

“保醫療安全”就是要把醫療安全放在首位，經常開展醫療安全教育，加強醫德醫風建設，確保醫療安全。

“關注民生，促進和諧”就是要堅持以人為本，加快和諧保健所建設步伐。以人性化管理，具體做好兩個方面的工作：一是以病人為本，把人民羣眾反映強烈的“看病就醫”問題，作為工作的核心和重點，構建和諧的醫患關係，並對殘疾和特別困難的病人給予適當的幫助。以解決她們的就醫困難。二是堅持以職工為本，不斷提高全院職工包括離退休職工的物質和文化生活水平，構建和諧的內部關係，包括黨政和諧、幹羣和諧、醫護和諧。

二、半年工作質量情況：

今年，所內通對過外樹形象、對內強素質，開展優質服務工作，所內業務量增長迅猛，業務量創歷史新高。

半年門診量:兒科門診2886人次，婦科門診2180人次放取環56人次。半年住院人數512人次，其中住院分娩239人次，手術268例，其中剖宮產132人次，半年總收入1292，761.77元相比之下比往年有所增加。

三、新一屆領導班子成立，班子團結務實，各項工作穩步落實。

xx年5月，我院新一屆領導班子成立，新班子團結務實,班子成員同心同德,擰成一股繩,艱苦創業,帶領全院職工做了大量工作,較好地完成了各項工作。

新班子認真貫徹執行上級的各項方針、政策，執行所長及所長辦公會議的決定和指令性工作。嚴格執行例會制度，堅持民主集中制，正確處理重大問題，團結協作，發揮領導班子的核心作用；廉潔自律，加強班子自身建設。落實層級負責制和誰主管誰負責的原則；優化中層幹部隊伍建設，舉辦中層幹部培訓學習班，提高中層幹部的管理力和執行力。領導班子分工合作，充分發揮班子成員的作用。

四、大力開展婦幼保健服務，指導基層開展婦幼保健工作。

今年以來，我所全體婦幼保健人員發揚團結、奉獻精神，按照旗衞生局和市婦幼保健院的婦幼工作計劃，堅持執行一法兩綱，積極開展工作，在總體形勢較為困難的情況下較好地完成了各項婦幼保健工作。

（一）履行婦幼保健技術培訓職責，指導基層開展婦幼保健工作。

今年5月份，我所組織督導小組對全旗、23各鄉鎮進行婦幼保健工作督導、檢查，檢查內容包括婦幼工作組織管理、兒童保艦二個系統管理、三網監測、艾滋病母嬰傳播、預防新生兒出生缺陷及婦幼信息管理等內容。三年內全旗孕產婦管理率、3歲以下兒童管理率、住院分娩率逐年提高，到xx年分別達到89.73%、91.86%、、98.62%；5歲以下兒童死亡率、嬰兒死亡率、新生兒死亡率分別下降到：13.81‰、、10.81‰、8.41‰；孕產婦死亡率控制在國家規定範圍內。

（二）開展社區婦幼保健工作，探索社區保健新路子。

面對新形勢，新機遇、新挑戰，所內多次召開專門會議，發動廣大婦幼人員為社區婦幼保健出謀獻策，深入到各辦事處、社區開展調查，與有關人員溝通聯繫，掌握社區婦幼保健的第一手資料，如深入育德社區開展健康教育工作，開展婦女並乳腺疾病普查普治和兒童健康檢查。

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五、母親健康快車”項目是中國婦女發展基金會大力推動的大型公益性項目，旨在為貧困的農村婦女和城市流動婦女送健康理念，健康知識和健康服務，提高婦女的衞生健康水平。我所以實施“母親健康快車”項目為契機，同時啟動保障婦女兒童健康權利，提高出生人口素質活動，使“兒童優先，母親安全”成為全社會的共識，以法律手段來保障母親和嬰幼兒的健康，使母親和兒童獲得高效、優質的保健服務，促進我市十一五期間婦女兒童工作達到綱要規定的要求。同時，以這次活動為契機，與所內的精神文明建設，醫德醫風教育，文明優質服務和行風建設等工作有機地結合起來，樹立行業文明新風，為婦女兒童“送健康觀念、送健康知識、送健康服務”，把“母親健康快車”用好、用實，用出成效。

六、規範“降消”項目工作的運轉。在全面落實“降消”項目實施方案的同時，認真做好貧困孕產婦的救助工作，積極探索，求真務實，反覆修改制定出一套行之有效的救助金髮放管理辦法，規範“降消”項目的運轉程序和工作流程。對特困孕產婦加大救助力度，並深入到特困孕產婦家中進行直接救助、指導、義診、宣傳。今年上半年貧困救助達371人次、（包括特困90人），救助金額144870.00元。

七、加強人才隊伍建設，增強所內競爭力。

所內的發展在很大程度上是人才的競爭，所領導高度重視人才隊伍建設，為培養和儲備高層次人才，我所面向全國招聘急需的專業醫學及護理人才，以填補所內業務人員短缺的空白。所內今年貫徹落實上級關於評聘分開的文件精神，將聘任與業務水平與工作成績掛鈎，確保擇優聘任。所內還高度重視所務人員的繼續教育和本所人才的培養。今年所內實行新舉措，對於所內原有的業務人員各科室準備進行分批送出進修、學習，瞭解新知識、掌握新技術以提高業務技術水平。

（一）、明確婦幼衞生服務體系的功能定位。充分發揮保健專業的特長和優勢，開展新項目，強化保健職能。本着建設和諧婦幼保健的原則，從人性化服務、孕產婦的需求和婦女兒童保健工作的發展方面謀劃，圍繞婚前、孕前、孕期、產時、產後開展親情服務、延伸服務、深層次服務，把保健所建設成一個技術規範、功能適用、環境優美、安靜方便、温馨詳和的婦女兒童健康和保健之家。三年內開辦兒童在教中心、胎教中心、孕產婦心理諮詢門診、孕產婦俱樂部。婦女保健科開展婚姻保艦青春期保艦孕產期保艦婦女病查治、更年期保健等專業科室工作項目。開展婦女病普查普治，做到早發現、早診斷、早治療。兒童保健科開展散居兒童保艦集體兒童保艦兒童生長髮育監測、兒童常見病多發病防治、兒童五官保健等專業科室工作項目，對兒童各個生長髮育期開展預防保健服務工作。

（二）、加快人才培養，全面提高醫療技術水平。促進對外協作關係，採取請進來、送出去、遠程教育、電化教育等形式，加強對所內現有業務人員的培訓、培養。三年內業務人員要全部輪流進修。進修人員帶薪培養，所內解決住宿，並且對進修回所後能開展新技術新項目人員給予獎勵。注重人才培養和使用，充分調動各類人才的積極性和創造性，通過多種渠道打造一支技術高、懂治療、會預防、能科研、善教學的醫療保健隊伍。

（三）、增加和更新設備，保證臨牀工作開展。通過多方籌資，增加鉬鈀乳腺透照儀、宮腔鏡、陰道鏡、婦科治療儀，新生兒監護儀、皮疸儀、聽力測試儀，更換心電監護儀、心電圖機、麻醉呼吸機、等。

（四）、切實抓好基層婦幼工作，促進基層婦幼規範化、制度化、網絡化的形成。在目前三級孕產婦急診急救網絡建設的基礎上，提高快迅反應和應急功能。

（五）、強化健康教育，廣泛進行健康宣傳和保健服務。堅持一系列的優民惠民措施和制度，把握髮展婦幼保健事業的大好時機，加快發展，更好地為婦女兒童保健健康服務。

第二篇：肖裏村婦幼半年工作總結

2014年上半年婦幼保鍵工作總結2014年，我村婦幼衞生工作堅持科學發展，提高婦女兒童健康水平為核心，婦幼衞生項目為重點，開拓創新，強化管理。紮實工作，主要為一下幾個方面的工作：

一建立全村孕產婦管理

根據上級文件主管部門要求，我所抽出兩週時間，對全村6個小組，286餘名育齡婦女進行排查摸底，並詳細記錄，分別造冊，使全村育齡婦女的婚育狀況一目瞭然，做到全村育齡婦女管理資料齊全詳盡。

二建立全村兒童管理

為是全村兒童管理詳盡齊全，我所專人逐户走訪，挨家登記，包括外出打工村民子女在內，一一造冊，做到詳盡明白。

三做好全村婦女兒童疾病預防工作

配合鎮計劃生育工作和婦幼保健工作，半年來，共開展婦科病篩查3次，兒童疾病篩查4次，使廣大婦女兒童的健康狀況一目瞭然。

四做好全村婦幼衞生信息管理工作

對全村婦幼衞生信息，做到及時收集和彙總，按時造冊上報，力作準確無誤；實行孕產婦及兒童死亡，出生缺陷，出生上報制度規範醫療機構相關登記，有效減少孕產婦和兒童死亡漏報；全面落實孕產婦和0—6歲兒童健康管理。

五抓好孕產婦免費增補葉酸預防神經管缺陷項目

繼續做好出生缺陷防治工作，認真對全村待孕婦女進行摸底造冊，

併發放葉酸片，做好發放登記工作，擴大宣傳葉酸增補相關知識，提高待孕孕婦的優生優育意識，儘量減少新生兒神經管畸形出生缺陷的發生做好預防工作。

下半年，我所將加倍努力，繼續規範工作，全面落實好全年的各項工作任務，爭取使我所的婦幼衞生工作再上新台階。

2014年7月

第三篇：婦幼保健院半年工作總結

全區婦幼保健院

二o一一年上半年工作總結

上半年完成門診病人14835人次；住院病人371人次，其中手術病人133人次，全區發放《出生醫學證明》3525 張。1-5月業務收入194.6萬元，較去年同期增長56.2%，全區住院分娩率為99.93%，5歲以下兒童死亡率為7.73‰，嬰兒死亡率5.62‰，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風的的發生。

一、主要工作情況

（一）落實績效考核工作制度。

年度制定了績效考核方案，量化崗位工作成績，明確各類人員崗位職責，對科室實行量化考核，要求各科室自我考核每月一次，分管院辦公室領導組織人員每月對各科室考核一次；院長組織分管院長、科主任、護士長每月召開一次績效考核講評會；辦公室每月發一個績效考核通報，每月實行嚴格的績效考核獎罰兑現。結合績效考核工作，我們嚴格查崗制度，院長不定期對科室查崗，院辦公室每月查崗至少兩次，對遲到早退開展批評並處以罰款。自開展查崗制度以來，遲到早退現象少了，擠崗漏崗串崗現象少了。

（二）加強醫德醫風建設管理。為使職工主動遵守規範，自覺服務於病人，我們強化院紀院規，對職工違反院紀院規行為進行罰金和批評，對因此造成的不良後果承擔責任。加強職工的思想政治教育，樹立良好的醫德醫風，以病人為中心，要求醫務人員嚴格按醫德醫風規範工作，嚴禁開大處方、吃回扣及各種賄賂行為。院裏開展經常性思想政治教育與常規性教育相結合，召開院長科主任會議後由科主任傳達貫徹到每個職工。院務會和院支部加強創先爭優活動，設立標準，領導表率，實行各項工作透明化，民主化，如採購(更多請關注：)藥品嚴格網上採購，實行各種器械設備政府採購，質量科室把關，

經科室使用合格才予以付款。

（三）加強醫療業務工作管理。

我們主要抓了三個方面的工作。首先加強醫療質量，杜絕院內感染髮生。完善醫療質量管理方案，成立了相應的領導班子，院長每月組織召開科主任護士長會議，每月開展對醫療質量考核一次，查看病歷處方一次，嚴格要求按醫療常規開展工作，對存在病歷缺陷、產科質量原因等實行扣罰當月績效制度，通過完善醫療文書書寫，加強病歷質量監控，增強無菌觀念，促進醫院各項常規工作的開展。

其次是開展培訓，進一步提高職工整體素質。鼓勵自學、成教函授等學習提高業務素質。上半年脱產學習1人次，短期培訓6人次，函授學習5人。同時加強院內職工的培訓，強化“三基”訓練。為了進一步提高全體醫務人員的業務水平，我們經常性地組織職工進行業務學習，特別是對新知識、新技術的學習。科室組織開展業務培訓，使職工的業務水平逐漸增強。

再次改善就診條件，發揮綠色搶救通道的功能，改善住院環境，加強醫院收費系統管理，方便病人服務。上半年住院病人371例，較去年同期增加36人。其中搶救高危5例，接轉診37人次。加強門診、早教等科室業務的開展，重點組織力量對婦科疑難病症和小兒康復治療給予對症治療，上半年門診病人14835人次。1-5月業務收入194.6萬元，比去年同期增長56.2%，全院無醫療事故及醫療糾紛的發生。

（四）認真落實基層保健工作。

一是量化婦幼保健工作指標，與績效工資掛勾。制定了全區各鄉鎮、社區的績效考核辦法，對婦幼保健工作全部量化細化，採取督查和定期考核的辦法，逐項對衞生院和保健員進行考核。

二是加強保健業務培訓會議，組織召開了全區一年一度的婦幼保健工作會議，衞生局、保健院領導班子、各衞生院院長、社區中心主任及鄉鎮、社區保健員、機構醫院信息員等有關成員參加了會議。會議認真貫徹落實省市婦幼衞生工作會議精神，全面動員部署今年重點公共衞生工作。加強了婦幼保健業務培訓工作會，加強婦幼保健基本知識、各種數據收集、整理以及各種信息資料的填報等培訓。

三是加強基層督導，落實工作責任。區保健院加強了領導，充實了保健科力量。區保健院領導、保健科同志對全區各鄉鎮、社區、綜合醫院實行聯片包院責任制管理，制定了督導考核計劃，採取區級直接督導與區、鄉級聯合進村督導的辦法，切實加強督導工作力度，對於督導存在的問題限期整改，對於督導不力的保健員在例會上點名通報批評。上半年下鄉督導3次，區內綜合醫院做到每月一次質控。

四是做好公共衞生工作。1、落實農村孕產婦住院分娩補助工作。規範醫療服務行為，為孕產婦提供全程、安全、優質的助產技術服務，上半年孕產婦住院分娩補助1349人，補助金額40.47萬元。2、做好艾滋病、梅毒、乙肝母嬰阻斷工作。我們組織各醫療單位的產科主任、鄉鎮、社區保健員進行了艾滋病母嬰阻斷培訓，我院免費承擔收集標本和檢測工作，上半年艾滋病檢測 4124人次，檢測率為145.98%（包括流動人口）,其中孕期檢測1984人，檢測率為69.64%，梅毒檢測人數3887人次，（包括流動人口），梅毒陽性2人，檢測率為137.59%，乙肝檢測人數4104人次，檢測率為145.27%（包括流動人口）。3、積極開展婦科病普查普治。全區婦科病普查24152人，普查率19.63 %，查出患病人數 10475人，患病率43.37 %，治療9207人，治療率87.89%。4、積極開展婚前醫學檢查。我們積極向

區委區政府彙報，進一步落實免費婚檢工作，加強了與民政部門聯繫，引導婚姻登記當事人進行免費婚檢。動員各社區、鄉鎮加大免費婚檢宣傳力度，提高羣眾對婚檢工作重要性的認識，自覺接受免費婚檢。上半年免費婚前醫學檢查791人，婚檢率為23.81%。5、繼續做好新生兒疾病篩查和葉酸增補工作。全區共對3050例新生兒進行了疾病篩查，新篩率為107.21%，共發現陽性患兒2例，均進行了跟蹤隨訪。為落實孕婦增補葉酸工作，將葉酸增補任務落實到各衞生院以及社區服務中心，全區增補葉酸2584人，增補率90.17%。出生缺陷27例，出生缺陷發生率9.49‰。6、積極開展新生兒聽力篩查工作。我們將任務落實到各轄區醫院並提供上門服務上半年聽力篩查797人次，篩查率為28.01%。

五是做好孕產婦和兒童兩個系統管理。加強孕產婦保健手冊的使用和管理，做到不漏卡，不漏人，孕產婦管理建卡2812人，孕產婦系統管理2569人，系統管理率90.30%。重點做好高危的篩選與管理，全區篩選高危孕產婦490例，高危管理482例，高危管理率為98.37%，高危篩查率17.35%，高危住院分娩率100%。嚴禁截留高危，對因截留高危造成的損失承擔相應責任。

六是積極開展產前篩查與診斷工作，產前篩查175人，篩查率

6.19%。上半年住院分娩率99.93%，新法接生率100%，無孕產婦死亡、新生兒破傷風發生。

二、存在的問題和不足

我們在各級領導關心和支持下，工作雖取得了較好的成績，但還存在不足和差距：一是就醫環境有待改善，房屋破舊，設計不合理，不能滿足婦女兒童醫療保健服務的需要。二是經費極度緊張，院內業務拓展所需部分設備跟不上形勢發展的需要。三是婦幼保健工作需進一步加強，婚前醫學檢查率偏低；各醫院宮產率居高不下，

降低剖宮產率還需加大力度；住院分娩補助率低；控制孕產婦死亡率等是我們工作的重點。

三、下半年工作打算

下半年我們將深入開展創先爭優活動，貫徹落實科學發展觀，搞好優質服務，全面推進婦幼保健工作的快速穩步發展。

我們需做好以下五個方面的工作。一是進一步加強績效考核管理，提高醫療質量，嚴格按醫療護理操作規程工作，杜絕醫療差錯事故的發生。二是健全獎勵機制，提高職工整體素質。對院內職工加強醫療業務培訓，落實院內業務考試製度，進一步提高全院人員業務素質。三是拓寬服務領域，深入開展醫療保健業務，擴大婦幼保健覆蓋面。加強早教工作力度，健全健康檢查制度和疾病篩查制度，促進疾病兒童來院健康檢查和康復治療。四是推動婚前健康檢查工作的開展，有效降低出生缺陷。五是做好婦幼保健工作。加強孕產婦和兒童兩個系統管理，杜絕孕產婦死亡。六是認真開展好創先爭優和加強醫德醫風建設等各項活動，促進我院各項工作的落實。

下半年的工作任務很重，我們要迎難而上，紮實工作，確保年度工作圓滿完成。

全區婦幼保健院

2014年6月16日

第四篇：2014年半年婦幼工作總結

2014年半年婦幼工作總結

各村衞生室：

根據鄉衞生工作安排部署，全面貫徹落實區婦幼院文件精神，我鄉婦幼工作是從如下幾點做起的：

一、於2014年10月12日召開婦幼專幹會議，認真總結分2014年度我鄉婦幼工作開展情況，2014年度我鄉婦幼工作“農娩、降消、出生缺陷防治、新生兒疾病篩查”取得了一定成績。但在孕產婦系統化管理中還有多處做得不到位，尤其是資料統計上報不及時、不準確、不全面，這主要是人口流動量大、次數頻繁造成的。為了改變這一被動局面，鄉衞生院加強管理加強促進網絡體系建立，將婦幼工作業績納入績效考核，獎懲嚴明。

二、加強組織領導，由院長親自抓婦幼工作，每月召開一次婦幼工作會議及業務培訓的學習，及時發現糾正工作中出現的問題，做到“日清月結”，不拖累，請區婦幼院專家於3月14日進行一日業務培訓講座，全面提升鄉村婦幼專幹業務能力。

三、嚴明工作紀律，理清工作思路。鄉衞生院要求各村掌握第一手資料，即生育適齡青年，尤其是新婚夫婦，做好登記、造冊、保持聯繫通暢，第二手資料做到孕前1—3個月口服葉酸管理，孕期保健，督促住院分娩。第三手加強0—36月齡兒童系統化管理。這三手資料缺一不可，只有掌握好這三手資料，婦幼工作才能按部就班，才能科學、良續發展。

四、加強了健康教育的宣傳力度，各村公示了公共衞生服務項

目，刷寫了永久性標語每村兩幅，每村每月至少組織村民進行健康知識講座一場50人以上，借“3.8”婦女節大力宣傳婦幼工作的重要性。通過各種宣傳形式，不斷提高居民對“消降、婦女病、艾滋病母嬰阻斷、出生缺陷”等知識的知曉率和認識力度。

五、加強“農免”項目的管理，大力宣傳住院分娩，國家補助的政策方針。對“農免卡”及資金髮放實行了直通車，不讓家屬多跑路，資金到帳當日領取，有力的促進“農免、降消”項目工作的開展。

半年來，全鄉口服葉酸 73人 ，達100%，孕婦建卡 73人；住院分娩 51 人；0----36月齡兒童建卡190 人，保健 190人；新生兒疾病篩查 52 人，0-----7歲兒童體檢 520 人；孕產婦死亡 0人，新生兒死亡 0人，6歲以下兒童死亡 0 人；婦女病查治 223人，“農免”報銷 51 人次。

來紫堡鄉衞生院婦幼辦公室二○一一年六月十五日

第五篇：2014年半年婦幼工作總結

漢濱區田壩鄉衞生事業辦公室文件

田鄉衞字?2014?15號

2014年半年婦幼工作總結 各村衞生室：

根據鄉衞生工作安排部署，全面貫徹落實區婦幼院文件精神，我鄉婦幼工作是從如下幾點做起的：

一、於2014年10月12日召開婦幼專幹會議，認真總結分2014年度我鄉婦幼工作開展情況，2014年度我鄉婦幼工作“農娩、降消、出生缺陷防治、新生兒疾病篩查”取得了一定成績。但在孕產婦系統化管理中還有多處做得不到位，尤其是資料統計上報不及時、不準確、不全面，這主要是人口流動量大、次數頻繁造成的。為了改變這一被動局面，鄉衞生院加強管理加強促進網絡體系建立，將婦幼工作業績納入績效考核，獎懲嚴明。

二、加強組織領導，由院長親自抓婦幼工作，每月召開一次婦幼工作會議及業務培訓的學習，及時發現糾正工作中出現的問題，做到“日清月結”，不拖累，請區婦幼院專家於3月14日進行一日業務培訓講座，全面提升鄉村婦幼專幹業務能力。

三、嚴明工作紀律，理清工作思路。鄉衞生院要求各村掌握第一手資料，即生育適齡青年，尤其是新婚夫婦，做好登記、造冊、保持

聯繫通暢，第二手資料做到孕前1—3個月口服葉酸管理，孕期保健，督促住院分娩。第三手加強0—36月齡兒童系統化管理。這三手資料缺一不可，只有掌握好這三手資料，婦幼工作才能按部就班，才能科學、良續發展。

四、加強了健康教育的宣傳力度，各村公示了公共衞生服務項目，刷寫了永久性標語每村兩幅，每村每月至少組織村民進行健康知識講座一場50人以上，借“3.8”婦女節大力宣傳婦幼工作的重要性。通過各種宣傳形式，不斷提高居民對“消降、婦女病、艾滋病母嬰阻斷、出生缺陷”等知識的知曉率和認識力度。

五、加強“農免”項目的管理，大力宣傳住院分娩，國家補助的政策方針。對“農免卡”及資金髮放實行了直通車，不讓家屬多跑路，資金到帳當日領取，有力的促進“農免、降消”項目工作的開展。

半年來，全鄉口服葉酸 73人 ，達100%，孕婦建卡 73人；住院分娩 51 人；0----36月齡兒童建卡190 人，保健 190人；新生兒疾病篩查 52 人，0-----7歲兒童體檢 520 人；孕產婦死亡 0人，新生兒死亡 0人，6歲以下兒童死亡 0 人；婦女病查治 223人，“農免”報銷 51 人次。

田壩鄉衞生事業辦公室二○一一年四月五日主題詞：婦幼工作總結

抄報：漢濱區婦幼保健院

檔（二）2014年4月5日印發