技術課是以一門實踐性、綜合性很強的學科。只有讓學生積極的投入實踐勞動，才能將知識轉化為能力，才能更好的培養學生的創新意識。技術課與其他學科一樣，都擔負着傳授知識、培養技能和發展能力的任務。但它有獨持的要求，就是學生必須學習有關的生活和生產勞動的知識、技術原理和在智力、能力諸方面培養學生觀察力、注意力、想象力和思維力，在此基礎上培養學生的創造意識。勞動技能的掌握、自理能力的提高、勞動習慣的養成都是在勞動實踐中實現的。
一、指導思想：
技術教育是基礎教育中不可缺少的重要組成部分，是素質教育的重要內容和關鍵要素，是實施素質教育的重要手段，它在培養學生創新精神和創造能力方面具有其他學科無法比擬的優越性。技術教育與科技教育、創新教育的有機整合，探索出勞技創新教育的嶄新模式，實現技術教育在新時期新形勢下的新發展。
通過技術課的教學，使學生切實學好從事現代化建設和進一步學習現代化科學技術所必需的勞動技術基本知識和基本技能；努力培養學生的勞動技能、勞動方法，以及分析問題和解決問題的能力。
二、教學目標：
1、態度與價值觀：通過學習交流、合作、討論的方式，積極探索，改進學生的學習方式，提高學習質量，逐步形成正確地勞動技術價值觀。
2、知識與技能：主要內容包括“金屬材料與加工”“服裝裁剪與縫製”“家用電冰箱”共三章，各章都力圖講清知識的來龍去脈，將基礎知識和怎樣操作呈現給同學們。
三、教材簡析：
技術課的主要目標是:使學生獲得積極的勞動體驗，形成良好的技術素養。目前，本學期勞技課教學內容的選擇，是從學生操作能力、實踐能力的發展和勞動素質提高的需要出發，對學生進行的是基礎的、綜合的勞動技術教青。通過教學與實踐，使學生學會和掌握現代社會生產、生活所必需的一些基礎知識與基本技能;發展學生技術思維能力，提高學生動手實踐能力和勇於探索的創新精神:培養學生正確的勞動觀點和勞動態度，使學生成為未來合格的勞動者和社會公民:這對於提高整個中華民族的科學技術素養，促進經濟與社會的可持續發展具有十分重要意義。
有少數同學基礎特差，問題較嚴重。要在本期獲得理想成績，老師和學生都要付出努力，查漏補缺，充分發揮學生學習主體作用，注重方法，培養能力。總體上看，學生學習習慣不好，主動性差，觀察能力，知識的遷移能力較弱，良好的習慣要得到鞏固，如獨立思考，認真進行總結，及時改正作業，超前學習等，都應得到強化。
1、技術課實踐性強，要以實踐為主，通過這門課的教學，使中學生初步掌握一些工農業生產和服務性的勞動的基礎知識和基本從事簡單的生產能力。為將來參加社會主義社會的工作和適應現代的生活的需要打下基礎。
2、聯繫實際，對學生加強勞動觀念教育，愛護勞動工具和勞動材料的教育，以培養學生熱愛勞動人民的思想感情和良好的勞動習慣。
3、加強動手操作能力教育。讓學生了解各種事物的輪廓、大小、位置等，培養學生手、腦、眼的協調能力及快速反應能力，對學生以後的成長會有好處。
4、強化勞動光榮教育，培養學生善於動手、動腦，勇於開拓、創新，通過自編、自導、的鍛鍊過程，培養他們的創造思維能力，並發展學生的主動性，使他們在活動中增長才幹，形成熱愛勞動的思想。
5、培養其關心、農業、生產、熱愛勞動，尊重勞動人民的優良品質。
四、教學重點、難點：
在勞動課的教學過程中，如何重視到學生的想象力、發散思維、合作意識是至關重要的。如何根據學生的年齡、心理特點，組織好勞動課的實踐活動是本活動課的重點也是難點。
五、教學措施：
1、做好教學六認真工作。把教學六認真做為提高成績的主要方法，認真研讀新課程標準，鑽研新教材，根據新課程標準，擴充教材內容，認真上課，批改作業，認真輔導，認真製作測試試卷，也讓學生學會認真。
2、興趣是最好的老師，愛因斯坦如是説。激發學生的興趣，給學生介紹勞動技術家，勞動技術史，介紹相應的`勞動技術趣題，給出相應的勞動技術思考題，激發學生的興趣。
3、鑽研教材、熟悉教材，尤其做到自己先動手，要求學生會做的，自己要先會做，在課堂上做好示範演示。
4、認真學習信息技術，使信息技術與勞動技術課整合，通過運用信息技術，提高學生對勞動技術的興趣。
5、開展豐富多彩的課外活動，課外調查，勞動技術建模，野外測量，課件演示，使學生樂在其中，樂此不疲。
6、課堂上多培養學生的動手操作能力，挖掘勞動技術特長生，發展這部分學生的特長，使其冒尖。
7、開展分層教學實驗，使不同的學生學到不同的知識，使人人能學到有用的知識，使不同的人得到不同的發展，獲得成功感，使優生更優，差生逐漸趕上。
8、在技術課上應體現學生主體的原則，教師的任務是給予指導和幫助，給學生較多的設計、組織開展活動的機會，發展學生的主動性。
9、重理論聯繫實際，把課堂中所講的知識應用到生活中，讓學生到大自然中，體驗生活，體驗社會。
10、學中要聯繫實際，對學生加強勞動觀念的教育，愛護勞動材料等教育。
11、按時進行期中、期末考核，做好成績記錄，做好經驗總結。
在教學中要堅持素質教育傾向，以培養學生的動手操作能力為主，為培養適應社會主義現代化建設真正有用的人才而努力。
20__年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉鎮(街道)、各有關部門的大力支持下，我區緊密圍繞市就業和社會保障統籌工作領導小組及區政府年初下達的目標任務，以《就業促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以___職業培訓學校為抓手，努力創新思維、攻堅克難，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，有效促進了我區經濟社會和諧穩定發展。
一、認真做好就業和社會保障工作
(一)就業和社會保障工作主要目標任務完成情況：
城鎮累計淨增就業1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業人員再就業100人，完成全年任務的200%，其中就業困難對象31人，完成全年任務的310%，免費職業介紹1679人，完成全年任務的210%，小額擔保貸款推薦成功4户，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147%，當年新增4517人，完成全年任務的266%，城鄉職業技能培訓2118人，完成全年任務的83%。
(二)加強日常工作管理
1、及時制定年度工作計劃，將全區就業和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。
2、進一步強化鄉鎮(街道)、社區勞動保障平台作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區的特點，積極開展免費職業介紹、職業技能培訓以及勞務輸出工作，規範了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉鎮(街道)勞動保障工作人員政策水平和業務素質，我局於開辦全區勞動保障工作人員法律法規及業務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮居民醫保實施細則》、《失地農民養老保險實施細則》兩個文件，以及有關就業、培訓、退休管理服務等方面的業務知識。
3、積極落實就業再就業扶持政策。一是積極實行社會保險援助，促進就業困難人員靈活就業。今年全區申請靈活就業人員社保補貼24人。二是紮實做好《再就業優惠證》和《安徽省就業服務卡》的發放管理工作。今年以來發放《再就業優惠證》28人，《就業服務卡》1460人。
4、認真做好勞務代理工作。今年以來，共簽訂勞務代理合同50份，代辦退休53人，開具醫保工齡等各類證明62份，接待政策諮詢、檔案查詢等260人次。
(三)逐步規範退休人員社會化管理服務工作
1、今年我區加強了退管服務費的規範管理，實行區級統管，各鄉鎮以報帳的形式使用退管服務費。
2、為實現轄區企業退休人員社會化管理後“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，我區緊密結合自身實際，圍繞社會化管理服務“六個到位”的工作要求，認真地開展服務工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，並積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人。
3、按照《關於組織開展20__年企業退休人員“中秋、國慶、重陽”節日活動的通知》(蚌勞社祕[20__]42號)文件要求，根據我區區域廣泛、企業退休人員居住分散的特點，我區分鄉鎮(街道)組織開展了形式多樣、內容豐富的文體活動、慰問活動、參觀遊覽等，充分展現我區企業退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風貌。
4、認真開展“銀髮幫扶”工程。使得原“零就業家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業願望的人員通過考核和上崗培訓，成為我區“銀髮幫扶”助老員。我區現已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。
(四)消除零就業家庭行動計劃全面完成
我區今年消除了零就業家庭，並實現動態為零的目標。
(五)開展幫扶農村零轉移就業家户調查摸底工作。
我區按照省市勞動保障部門的統一部署，從20__年6月在全區範圍內開展“消除零轉移農户”活動，各鄉鎮正開展調查摸底工作，全區暫無零轉移農户，在今後的工作中，我區將努力實現動態為零的目標。
(六)加強勞動監察力度，維護企業和員工雙方利益
一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規範企業用工行為，維護企業職工合法權益。現已發放年審資料53户(年審工作尚在進行中)，已審查16户，審查合格15户，限期整改1户，勞動合同鑑證326份，辦理社會保險156人。
二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。
(七)加強對區勞動保障系統計生與流動就業人口管理，對計劃生育實行目標考核。
二、積極實施勞動保障民生工程
(一)開展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作
我局採用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點人羣，以各勞動保障事務所站為平台，在人員密集地區進行經常性、普遍性的宣傳;第二，積極與區教育局協調，做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作，提高參保積極性;第三，我局會同淮濱街道，調查瞭解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮低保户73人，需要參保資金14454元，正向區政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
(二)未參保集體企業退休人員生活費發放及時
我局自20__年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，並通過銀行，對未參保集體企業退休人員生活費實行了按月社會化發放，1—10月份共發放生活費738人次139942元。
三、重點工作完成情況
(一)全面加強再就業園區建設和管理
目前，___再就業園區一期工程已建成四幢廠房，建築面積約11400平方米;水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節能科技有限公司”，“天林橡膠製品有限公司”和“格鋭叉車屬具有限公司”。這幾家企業固定資產投資已達1500萬元，預計20__年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民60餘人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理註冊手續，預計兩企業固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農民40餘人。
(二)成立___職業技能培訓學校
隨着我區城市化進程的不斷加快，失地農民(2.08萬人)和農村富餘勞動力(9萬餘人)日益增多，他們由於長期從事農業生產，缺乏非農業生產的專業技能，就業競爭力較差，迫切需要技能培訓;而我區境內的蚌埠市工業園區和商貿物流園區入駐的近百家企業，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區日顯突出，鑑於此，為進一步提高失地農民和農村富餘勞動力的生產技能和就業能力，有效促進其轉移就業，我局年初即積極籌建___區技能培訓學校，並於今年3月經市局驗收批准成立，開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養殖、縫紉、玻璃製造、印刷、禮儀等十個專業，面向我區廣大失業人員、失地農民和農村富餘勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種(養)植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓720__人。
(三)做好失地農民養老保險參保摸底調查工作
為妥善解決被徵地農民的社會保障問題，切實推進我區被徵地農民養老保險工作，我局根據相關文件精神，多措並舉，並積極配合區建委、區工業園區管委會做好徵地前被徵地農民養老保險調查及審批工作。自20__年7月1日至今，我區已經審批的被徵土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝;涉及小蚌埠、吳小街兩鄉鎮所轄的9個行政村、3288户11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60週歲、女滿55週歲的1283人(以上數據不包括20__年7月1日之前被徵土地的農民)。涉及被徵地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的徵地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區政府兜底。截至目前，應領取被徵地農民養老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。
四、工作中存在的問題及原因分析
(一)街居平台建設及管理仍需進一步加強
一是儘管各鄉鎮(街道)根據區政府《關於建立鄉鎮(街道)社區居委會就業和勞動保障工作機構的通知》(淮政辦[__]24號)文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平台建設現已較規範，工作進展正常有序，但各鄉鎮領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區平台建設仍顯滯後，尤其鄉鎮的社區平台仍未達到“四有六到位”的要求，社區工作也未正常開展。二是各鄉鎮(街道)勞動保障工作人員政策水平和業務素質尚需進一步提高。
(二)職業技能培訓軟硬件設施仍顯滯後
對於繁重的培訓任務(除眾多的農村富餘勞動力和失地農民外，全區每年新成長勞動力近20__人)而言，我區職業技能培訓軟硬件設施日顯滯後，急需區政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。
(三)被徵地農民養老保險工作任重道遠
被徵地農民養老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那麼容易，其中羣眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，併為日後的上訪和社會穩定埋下隱患。
1、此次出台的《被徵地養老保險暫行辦法》針對同為被徵地的農民卻實行區別對待，20__年7月1日徵地前後繳費和待遇均有所不同(7月1號之前的被徵地農民參保，與之後的參保農民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養老金)，我區失地農民的土地大都為20__年7月1日以前被徵用，這部分失地農民對《被徵地養老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩定因素。
2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發放的養老金難以對失地農民今後的生活、養老提供充實的保障，因而其吸引力不足。
3、被徵地農民養老保險基金財政專户尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩定隱患，也將給徵地拆遷工作帶來不利影響。
五、20__年工作計劃
1、加強勞動保障平台，尤其是鄉鎮、社區平台建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人幹事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事;機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依託勞動保障各級平台，繼續做好就業和社會保障工作，確保全年市區級目標順利完成。
2、加強實施勞動保障民生工程的監督和管理工作。確保我局“完善城鎮未參保集體企業退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮居民醫療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。
3、繼續做好再就業園區建設和管理工作
4、督促區政府抓緊設立被徵地農民養老保險基金財政專户，現在正在對涉及徵地拆遷的鄉鎮進行被徵地農民養老保險登記工作，符合條件人員(男60歲女55歲)將享受被徵地農民養老保險待遇。
5、繼續進行零轉移農户摸底調查及登記工作，按照“出現一户、幫扶一户、消滅一户”的原則，實現我區零轉移農户動態為零的目標。
6、繼續加強統計與流動就業人口計劃生育目標考核，實行定期通報制度
一個學期又將過去，在老師和主席的帶領下，部門的各項工作開展的都還可以。
經過本部成員的共同努力，本學期的工作即將結束，現在，我代表我部門向大家做下工作總結。即將過去的這個學期裏，本部門順利完成了學校交給的各項任務，勞動部的全體成員都作出了貢獻，在這裏，我對他們表示忠心的感謝，。
在過去的這個學期中，勞動部雖順利完成了學校交給的任務，但，其中的不足我們也是不能忽視的，希望在今後的工作中，部門一定會做的更好，更完善。
在這學期裏，本部門對寢室，班級進行了衞生檢查和評比，學校也開展了一些大型的活動，學生會內也搞了一次活動。
學校開了一次表彰大會，提前的衞生，人員到得不是很齊，有一兩次的衞生本應該是我部門的事，可做的不是很好，有點後知後覺，但，經過老師和主席的提醒，及時改正了過來，之後的工作，沒有在出現上兩次的現象了。6月16日的新團員宣誓，衞生的安排是校團委組織的，都是各班的團支書。6月22日，組織了一次茶話會，人員的就位都是很齊，衞生提前也打掃好了，會議結束之後，大家都留下來打掃衞生，做的都很好。在這中間的幾個小時裏，大家都談論了各自的意見，感想，一起談論談論下學期的工作，怎樣能把今後的工作做的更好？怎樣使各自的部門更好更強大？6月23日晚的學校組織全校的紅歌大歌唱，會前會後的衞生都打掃的可以，人員都到得很齊。其中學生會也組織了一次全體成員的公園燒烤，雖天氣不是很好，但，經過這次的活動來看，我們也能感受到這中間的快樂，開心，團結，偶爾組織一兩次這樣的活動也是很好的。
在下個學期裏，勞動部一定會把工作做的更好，以前做的不足的，一定會及時改正過來，讓同學，老師能在乾淨，舒適的環境中學習，生活。
一定會加強管理部門，讓勞動部比以前更好，多培養低年級的同學，多跟各班的勞動委員各寢室長溝通，配合我們把工作，衞生水平提到最好，隨時都保持着乾淨的狀態。勞動部在下個學期，一定會做的更好。
隨着7月的到來，我部也迎來了本學期工作的尾聲。我部本學期的工作基本順利，我部門的所有幹部幹事都積極的配合學院完成各項任務。勞動部的職責就是對學院環境衞生進行檢查和監督工作。為給學院老師和學生創造良好的工作和學習的環境，我部門的每一位成員都積極認真的做好自己的工作以對學院和同學負責。具體總結如下： 各班級情況：
本學期中，各班級從開始到結束都積極的配合我部門的工作，致使我部的工作才可以順利的完成，在此我們要感謝各班級的`勞動委員以及班級內的所有同學，沒有你們的支持與配合我們的工作是難以進行的。總體上各班級每天都能較好的做好自己班的衞生區使其保持清潔。但還是有個別班級做的不到位，有晚做甚至不做值日的現象。還有班級對與衞生區域打掃的不徹底，如：死角、煙頭、草坪垃圾、健身器材未及時擦洗等。對以上出現的問題我部有嚴格的規章制度，會對其作出相應的扣分處罰。對與積極配合我部工作的班級我部門也會有相應的加分獎勵，以鼓勵其做到更好。
我部門內部情況：
本學期以來我部門各成員表現較好，基本都能按時集合開例會以及積極配合學聯勞衞部成員的工作。每個人度能做好自己份內的工作。我部從開學時就制定了嚴格的考核制度，對每位成員都有一定的考核標準。對於工作不上心不積極對待的人會有一定的處罰要求，對於表現較好的幹部與幹事也有一定的獎勵。在工作中出現的各種問題我部門會盡量自己解決。每位成員都屏着對學院負責對同學負責的原則做好自己的工作。
本學期工作中出現的問題：
1.各班級基本都能積極配合工作但也有極個別班級極積極的不配合，在做值日過程中有清掃不徹底、垃圾箱未及時清理、晚做甚至未做等情況。
2.各班級值日生做完值日後有未簽字，衞生工具擺放不整齊等顯現。
3.希望每位同學都隨時隨地的做好自己，不要隨地扔垃圾，保持好所在區域的衞生讓老師和同學們有一個良好的工作環境學習氛圍。
暖暖秋陽，徐徐金風，帶着輔導員的殷殷期盼，同學們的深深信任，我從9月18日走立刻任，成為了系學生會的勞動部幹事。時光如梭，一晃半學期已過。在這坎坷走過的半個學期裏，我學到了很多東西，完成了許多工作，也犯了不少錯誤。時值期中，特作如下小結。
一、工作培訓
剛一上任，我即與系勞動部各成員向師兄師姐們學習如何工作，如何組織後勤，如何舉辦活動，如何處理人際關係，如何處理工作與學習的關係等方面的題。勞動部還為我門**級新生召開了數次培訓會，強化我們的工作潛力。這使我受益匪淺。我滿懷信心地開始了自己的工作。
二、晨檢工作
我與我的同事們的第一次晨檢是由**級生勞部副部長曾偉鋒/章飛飛帶領。師兄熱心且耐心的指導我們的工作，使我們能夠初步的掌握晨檢工作具體的方方面面。我與我的同事們很快就嫻熟地開展每日的晨檢工作。
開學初軍訓剛結束，天氣尚且炎熱，課業也較簡單，同學們都能做到準時起牀，整理好內務衞生。臨近期中，天氣轉涼，個別宿舍出現了晨檢時未起牀的現象。給予提醒後，狀況有所好轉。下半學期，冬季將至，部分同學度晨檢工作頗有微詞，晨檢工作將更加困難，但更加不能鬆懈!
三、不足之處
1、晨檢工作中，工作人員評定標準不一，言談方式、語氣語調，不是十分恰當。
2、《勞動內務細則表》雖一宿舍一份，但個別宿舍不知何原因，至今仍説對晨檢要求不瞭解。
3、沒有讓同學們認識到晨檢的重要性，以致早上一二節沒有課的宿舍對晨檢微詞甚多。
4、天氣轉涼，晨檢人員出現未檢、遲檢現象，給同學們帶來諸多不便，且影響不好。
5、對於晨檢個別宿舍只做提醒處理，收效不佳。
6、晨檢過程中缺少指正步驟，以致同樣的衞生問題反覆出現。
7、晨檢工作中，檢查人員集合不準時，言談不當，態度不嚴肅。
8、檢查速度不快，效率不高，影響一些同學的工作、學習、休息。
9、後勤安排中，通知不夠及時，不夠到位。同學們受到信息，常不回覆。
10、值班人員時有不及時到崗現象，工作中不夠盡心盡責。
四、反思。
1、需要召開一次勞動部全體會議，對評定標準、言談方式、語氣語調、未檢、遲檢、結果反饋、檢查效率、後勤調度、後勤監督等問題進行商討解決。
2、辦事要投入，細心負責地去完成。工作優先。
3、分工要及時明確。
4、宣傳工作要到位。
5、交流反饋要及時。幹事、副部長、勞動委員、副班長要向部長即使反饋工作狀況；部長也要主動詢問
6、設監督人，監督各項分工的完成狀況。
7、多與勞動部各成員交流，相互磨合，減少偏見，提高辦事效率，加強團體凝聚力。
8、多與其他部門交流，提高部門間的合作意識。
9、及時向系領導反饋工作狀況。
10、及時向系宣傳部上傳晨院檢結果等一些資料。
11、多與同學們交流，聽取意見，改善工作，完善制度
半學期的工作，有得有失，有成功也有失敗，有讚許也有微詞。我深知未來任重而道遠，我要學的、做的、反思的還有很多。我將繼續努力工作，為同學們服務，做一個合格的勞動部幹事!
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