人社局在全縣教師節大會上的發言

尊敬的老師們、同志們：

師恩難忘，首先向全縣廣大教師和教育工作者，致以節日的問候！

教育就是未來。人社部門和教育、教師聯繫很多。我們都是從事人的工作，肩負着為經濟社會發展培養人才、開發人才、使用人才、激勵人才的職責。在此第34個教師節之際，我代表人社局表態如下：

從過去到未來，我局都將積極發揮人社局職能作用，參與和支持教育事業，堅持做好四個強化，為全縣人才發展和教育進步作出積極的貢獻。

一是強化教師人才的引進和培育。2016年以來，兩局合作完成教育系統公開招聘725人，提前批招聘100人，定向委培5人，人才引進3人。對引進的各類教育中高級職稱人才，開闢綠色通道，不受學校崗位限定直接給予辦理聘用手續。調出地不同意流動的，我們給予重建檔案，稱職評聘不佔用人單位指標，並積極兑現各種待遇承諾，人才家屬如符合條件，給予對等安置，其孩子給予本縣學齡兒童門同等待遇，安排就近學校上學，有效解決了引進人才後顧之憂。積極開展學科帶頭人和專業骨幹評選工作，2016年以來評選出教育系統學科帶頭人24名，專業骨幹51名，大大激發我縣教師的工作熱情。今年，我局已經主抓起草了《XX縣教育、衞計系統高層次人才獎勵年金實施意見（草稿）》，可以預見，越來越多的優惠政策將有力促進高層次教師人才的引進和培育。

二是強化教師相關服務保障工作。在職稱評聘、養老保險、職務任免、崗位設置、工資待遇調整、名師評選等方面，我局不斷優化服務質量，提升服務效能。深化中國小教師職稱制度改革工作中，我局高效完成全縣1萬多名教師職稱過渡工作。在教育專業技術職稱評審工作中，合理劃定和分配中高級職稱比例數，每年上報參加中、高級職稱評審200人以上，評定初級職稱教師400人以上。繼續教育培訓工作上，我局委託XX繼續教育學院開展網絡課程學習，增設XX考點，大大方便廣大教師學習。教師職稱證書實現郵寄快遞發放。

三是強化教師隊伍紀律作風的監管。我局充分發揮人事管理職能，從嚴加強幹部日常監督管理。自2017年7月起，我縣開展“吃空餉”問題和在編不在崗專項治理督查行動以來，教育系統方面也取得很大成效。我局聯合縣第三派駐紀檢組組成兩個檢查組對教育系統等單位展開督查，綜合運用微信實時定位、比對考勤、清點名單等手段，對發現的問題，採取現場約談、發放整改意見函，敦促單位限期整改，有力促進了教師隊伍的紀律作風建設。今年，我局將聯合教育部門繼續做好吃空餉回頭看工作，堅持向歷史頑疾開刀，扭轉教育系統的歪風邪氣，讓不幹的人真正無容身之處，確保教師隊伍的公平正義。

四是強化人社和教育部門的溝通交流。兩部門在工作上有着密切的聯繫，特崗教師、人才引進、社會保險、職業技能培訓、各類人才考試、人才招聘等等方面都有着業務往來和交流合作。如2017年我局和XX職業中專合辦的職校學生專場招聘會集中了40家培訓機構，吸引了12家XX的企業來我縣參展，取得很大反響。合作永無止境，人社在很多方面還做的不夠好，因此，希望兩部門在以後的工作中要加強聯繫，相互學習、相互支持、相互促進，創新載體，拓寬視野，共同為XX人才教育工作作出更多更大的貢獻。

最後，祝全縣廣大教師和教育工作者節日愉快、身體健康，闔家歡樂、工作順利！