按照省安監局、省總工會的《轉發國家安監總局、全國總工會關於開展勞動防護用品專項監督檢查的通知》（遼安監發[XX]71號）文件要求，為進一步加強我市勞動防護用品監督管理工作，確保從業人員的生命安全和健康，從8月15日開始至10月底，我局聯合市總工會在全市範圍內開展了一次勞動防護用品專項監督檢查，對40多家企業進行了重點檢查、抽查，針對存在的不同問題及時給予了整改和糾正。現將檢查的具體情況總結如下：
一、領導重視，組織健全
我市歷來對勞動防護用品的管理十分重視，接到上級通知後，局領導高度重視，從對轄區企業生命安全和職業健康極端負責的態度，成立了分管領導為組長的市勞動防護用品專項聯合檢查領導小組，進行了周密部署，向縣區局和總工會下發了文件，制定了監督檢查方案。明確了檢查的目的、重點內容、重點行業、重點防護用品以及方法步驟。聯合市總工會對市內企業進行認真排查，不留死角，發現問題限期整改並及時糾正。
二、分期實施、突出重點
此次監督檢查，我市分四個階段進行，9月15日前為縣區所轄企業自查階段（中、省、市直企業自查時間截止到9月30日）；9月15日至9月30日為各縣（區）安全生產監督管理局、總工會檢查階段；10月1日至10月15日為市安全生產監督管理局、市總工會抽查階段；10月15日至10月底為整改階段。
此次監督檢查重點是查看使用單位的勞動防護用品管理制度和專項經費管理制度及特種防護用品的配備使用情況。其中企業是否按國家和行業標準配發勞動用品、所配發的勞動防護用品安全防護性能是否符合國家或行業標準，是否按規定正確佩戴、使用勞動防護用品，及採購、驗收、保管發放、使用更換、報廢等管理制度。從採購途徑方面檢查生產經營單位配備的勞動防護用品入手，瞭解、掌握不符合安全防護性能的勞動防護用品的流入渠道。
針對轄區企業單位多，行業雜的特點，檢查小組區分建築企業、製造加工企業、化工企業等分類分行進行了督促檢查。先後對油田勘探局、盤錦華錦集團、盤錦斯比瑞塗料有限公司、遼通化工有限公司、隆興機械廠、盤錦建業安裝有限公司施工現場、遼河油田天興建築安裝公司施工現場、興隆台勞動用品商店等各行業有代表性的企業進行了重點檢查，並進行了部分特種勞動防護用品的抽檢工作，針對存在的不同問題及時給予了整改糾正。
三、總結現狀、存在問題
從這次監督檢查的總體情況看，一是各大型企業對這次勞動防護用品專項監督檢查工作比較重視，按要求認真組織開展了企業的自查自糾和重點檢查，並寫出了書面自查（檢查）報告。二是所檢查的企業基本按照國家或行業標準，為從業人員配發了勞動防護用品，並按規定教育監督從業人員正確佩戴使用了勞動防護用品，基本滿足要求。
通過檢查也發現了一些問題，主要表現在：
一是個別企業特別是個體私營企業負責人安全意識淡薄，對按標準配備和使用勞動防護用品的重要性認識不足。
二是有的企業未建立健全勞動防護用品專項經費管理制度及勞動防護用品採購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度。
三是有的企業未按標準為職工配備勞動防護用品，勞動防護用品投入不足。
四是有的企業未建立健全勞動防護用品管理台帳，有的建築單位與施工企業未按要求在施工合同中明確有關勞動防護用品的條款。
五是有的勞動防護用品“三證”不全或已過期或不符合國家、行業標準，甚至是國家明令禁止或淘汰的產品。
六是個別從業人員自我防護意識差，在生產過程中未正確佩戴和使用勞動防護用品。
七是因我市特種勞動防護用品生產單位較多，且分佈分散（多在油田各採油廠附近），所以未能在有效的時間內進行更加全面的專項檢查。
四、下一步工作打算
下一步，我們將以這次勞動防護用品監督檢查為契機，堅持以人為本、落實科學發展觀，認真貫徹落實《勞動防護用品監督管理規定》，嚴格按照國家、省有關要求，抓好勞動防護用品管理工作。
一是進一步加大宣傳力度，規範各種勞動防護用品管理制度、量化標準，積極在局內網站上發佈各種相關信息。
二是加大監督管理力度，充分發揮監管職能，提高生產經營單位主要負責人對勞動防護用品重要性的認識，加大對勞動防護用品的投入，健全完善勞動防護用品管理制度，並教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
三是抓好勞動防護用品執法檢查，對不按標準配備、不正確佩戴和使用勞動防護用品的單位和個人，按照勞動防護用品有關法律法規進行整改和處罰。
四是向全市各相關單位、部門下發文件，督促其加強相關行業的勞動防護用品管理工作。
五是多和質監、工商部門聯合監督檢查防護用品市場，從源頭上防止和杜絕不符合安全防護性能的勞動防護用品進入使用領域。
六是繼續加強特種勞動防護用品生產、經營單位的專項檢查，擴大檢查覆蓋面，爭取不留死角。
11年7月1日至31日仍在收取銀行“打印貸款餘額單收費”;
四是各銀行機構收費項目標準明碼標價公示不規範;
對此，我局檢查中對相關銀行單位提出以下整改意見：
1、責成相關銀行單位在2022年8月5日前將已收銀行“密碼掛失費”全額清退給客户，並將整改落實情況以書面形式（附有關憑證）上報到縣發改局。
2、從即日起，立即停止收取銀行“密碼掛失費”，我局檢查執法人員將在後期不定時抽查，如發現未停止收取銀行“密碼掛失費”，將按照相關規定進行重處。
3、各單位在今後加強價格收費管理，實行明碼標價公示制度,規範相關收費行為
(九) 進行政策告誡，大力進行農產品價格專項檢查
為認真貫徹落實好國家發改委《關於加強農產品市場監管維護正常市場秩序的緊急通知》（發改價檢[2022]1137號）的有關文件精神，我局立即成立專項檢查組，不分節假日和上下班時間，由局領導親自帶隊，分別深入全縣的超市、集貿市場和農產品批發市場等共計30餘商家進行政策告誡。同時在轄區開展市場檢查和巡查。檢查的重點：一是綠豆、玉米、大豆、大蒜等主要農產品貨源、需求、價格變動情況；二是檢查各大商場、超市、連鎖店、集貿市場商場等商家有無囤積居奇、哄抬物價的違價行為。
按照國家、省、市主管部門要求，我局價格監測人員積極做好對綠豆、玉米、大豆、大蒜等主要農產品貨源、需求、價格變動情況的監測，加大監測頻次。強化價格公共服務。每天到市場進行價格監測，並做好相應檢查、巡查記錄。監測農產品價格，做到每日上報，發現價格異常及時上報；檢查組將在第一時間進行調查。嚴厲打擊散佈謠言、囤積居奇、哄抬物價的違價行為
（十）繼續堅持12358舉報投訴制度
無論在節假日或臨時價格干預期間，我局12358價格舉報電話24小時暢通，在縣城和鄉鎮境內的各街口醒目處都張貼12358價格舉報電話，及時受理，快速查處價格違法行為。
二、價格服務工作精神，我局領導
開展“價格服務進萬家”活動是價格部門一項新的工作。我局始終把這項工作擺在重中之重的位置，全局工作人員齊心協力、上下聯動、真抓實幹、穩妥推進。
統一思想，形成共識
首先，我們通過加強學習，提高了對開展“價格服務進萬家”活動重要性和緊迫性的認識。價格部門在新時期開展“價格服務進萬家”活動，是踐行“三個代表”重要思想、增強為民服務意識、拓寬價格工作領域、創新價格監管方式的新嘗試，是新形勢下價格部門轉變工作作風、探索服務思路、維護羣眾利益的新舉措。
兩個月來，××省第二批對口支援綿竹市醫療衞生總隊××分隊衞生監督工作在總隊和衞生監督大隊的領導重視下，根據《××省對口支援綿竹市衞生監督大隊第二階段工作方案》的精神，圍繞“一個實現、兩個中心、三個體系”的要求，幫助九龍鎮衞生院積極開展了食品衞生、飲用水衞生、傳染病防治等方面的衞生監督工作，實現了“9月底前，基本恢復九龍鎮正常衞生監督工作和九龍鎮衞生院衞生監督正常工作秩序”的工作目標。現將兩個月來主要工作任務完成情況總結如下：
一、基本情況
綿竹市是隸屬於德陽市管轄的縣級市，位於四川盆地西北部，幅員面積1245.3平方公里，其中山區佔54.63%，丘陵佔12.48%，平原佔32.89%，共有50.1萬人口，21個鄉鎮。九龍鎮位於綿竹市西北部，東靠武都鎮，南接遵道鎮，西臨金花鎮，北與天池鄉相鄰，有四個行政村和一個社區，69個村民小組，板房安置點1個，4729户，人口11728人。九龍鎮衞生院現有職工13名，其中：執業醫師2名，執業助理醫師3名，執業護師2名，無專職防保人員，有兼職衞生監督員2名。村衞生室8個，鄉村醫生13名。個體中醫診所1個，執業醫師1名。全鎮共有食品生產經營單位60家，其中：單位食堂3家(其中學校食堂2家)，餐館1家，小吃店(攤)3家，醃滷攤點16家，副食品店(攤)24家，鮮肉攤13家，共有從業人員112名，有衞生許可證的單位2家，有健康證的從業人員5名。飲用水臨時集中式制水點1個(國際紅十字會援助)，分散式供水點21個，村民自家井水20xx餘口。公共場所單位5家，從業人員6名，均沒有衞生許可證和健康證。
在“5•12”地震中，九龍鎮衞生院遭受重創，職工死亡2人，門診、病房等房屋及各種設施、設備全部毀壞，衞生監督的各種資料也全部在地震中毀損，衞生監督工作基本處於癱瘓狀態。
二、工作開展情況
7月22日，××省第二批對口支援綿竹市醫療衞生總隊××分隊1名衞生監督員到達綿竹市九龍鎮後，立即與第一批隊員和衞生院的相關人員進行了工作對接，並迅速投入到了緊張的對口支援工作中。兩個月來，共出動人員500多人次，出動車輛100多車次，主要對全鎮食品、生活飲用水、醫療機構等單位進行監督培訓指導，建立衞生監督管理網絡，建立衞生監督檔案，對災民開展健康教育及井水消毒等衞生知識培訓，通過我們切實有效的工作，相關生產經營者和村民的衞生意識有了明顯提高，部分有條件的食品生產經營者根據我們的意見對不符合衞生要求的設施進行了整改，有些單位正在申請辦理衞生許可證和從業人員健康證。具體工作開展情況有以下四個方面：
1、對該鎮60家食品生產經營單位、10家醫療機構、1家臨時集中式制水點、2家學校、5家公共場所單位進行了摸底調查，逐家逐户填寫調查登記表，收集詳細的相關信息，整理監督檢查執法文書和相關軟件資料，建立了比較完整詳實、分門別類的衞生監督檔案。
2、幫助建立了鎮、村兩級衞生管理網絡，鎮衞生監督員2名，村衞生協管員7名，均分別簽訂了“衞生監督協管責任書”，並明確了鎮、村兩級衞生監督管理人員的工作職責。另外，幫助鎮衞生院建立完善了“突發公共衞生事件應急預案”和“板房集中安置區衞生防疫工作方案”。
3、深入到鎮村對所有餐館、小吃店(攤)、集體食堂、醃滷攤、副食品店(攤)、鮮肉攤、臨時集中式制水點、學校等單位進行了5輪全覆蓋的衞生監督巡查，根據巡查中發現的問題，結合當地實際情況，對食品生產經營單位從原料採購、生產加工過程、洗消、儲存等各個環節進行監督檢查指導，並提出相應的監督指導意見。新建的九龍學校板房食堂有近500名師生就餐，施工過程中，我們先後十多次前往學校施工現場，參與規劃設計，設計出詳細的佈局分佈圖，提出各功能間的衞生設施要求，將衞生監督的關口前移。學校開學後我們每天到學校監督檢查食堂食品安全管理情況，檢查相關記錄;幫助協調政府和相關部門，加大臨時集中式制水點對學校的供水量，以滿足學校師生生活飲用水的需要;親自參與學校晨檢工作，確保無呼吸道傳染病的暴發流行。對五桌以上的民間家宴進行全程跟蹤監督檢查指導。對臨時集中式制水點的出廠水每天進行一次餘氯現場快速檢測，確保了無食物中毒、重大食源性疾患和介水腸道傳染病等事件的發生。兩個月來，共監督檢查食品、生活飲用水、學校等相關單位300餘户次，發放衞生安全告知書47份，發出監督意見書49份，監督覆蓋率達到500%以上。同時，對分散居住村民的飲用井水消毒情況進行了檢查指導，對各村組、社區、學校等單位環境消殺工作進行了監督檢查，對醫療機構傳染病防治及醫療廢棄物處置等工作進行監督檢查，共監督檢查相關單位(户)300餘次。
4、加強督導，開展了相關生產經營單位的管理人員、從業人員以及農村居民的宣傳培訓工作。對於從業人員的培訓，我們根據當地實際，針對小飲食店、小食品店、小滷菜攤點等行業從業人員流動性大、文化水平低、很少接受衞生知識培訓等特點，採取了靈活多變的培訓方式，把從業人員培訓工作做到了監督檢查現場，結合被監督對象的經營、衞生狀況，有針對性地開展面對面、點對點的培訓，我們堅持橫向到邊、縱向到底，做到邊檢查監督，邊宣傳培訓，邊整改規範。8月15日下午，我們利用半天的時間，在九龍鎮衞生院帳篷內，對全鎮防保醫生、鄉村醫生、村組相關負責人和較大規模食品生產經營單位、臨時集中式制水點、學校等單位的近50名管理人員進行了食品衞生、環境衞生、飲用水衞生、傳染病防治以及健康教育等方面法律法規、業務知識的集中培訓，收到了非常好的培訓效果。另外，我們對社區、村組、學校等單位的環境消殺人員進行了消殺方法的現場培訓，對醫療機構的從業人員進行了傳染病防治及醫療廢棄物處置等方面業務知識的現場培訓。兩個月來，共培訓相關單位管理人員、從業人員200多人，發放宣傳培訓資料300餘份，保質保量完成了相關單位管理人員和從業人員百分之百培訓率的工作任務。對分散居住村民的飲用井水消毒方法的現場培訓也在500人次以上。
三、存在問題
1、當地重醫輕防的思想觀念非常嚴重，衞生監督工作的基礎十分薄弱。該鎮無專職防保人員及衞生監督員，對轄區內的生產經營單位缺乏有效的管理，轄區內絕大多數單位存在無證經營狀況，從業人員的健康證持證率非常低。綿竹市衞生執法監督所對衞生院衞生監督工作的支持也不夠，無專項經費及專用物資的配發，對鎮、村的監督檢查力度不足，也是導致九龍鎮衞生監督工作得不到有效保障的原因之一。
2、農村居民的防病意識低下，特別是體現在飲用水方面，目前該鎮有21個臨時的分散式供水點(由國際紅十字會援助的臨時集中式制水點供水)，大多數村民使用自家淺井水。震後，原有水質可能有所改變，但是村民衞生意識還有待繼續提高，因為消毒藥品使用後，殘留氯味的問題，不少村民仍在使用未經消毒的井水，有些村民未能掌握正確的飲用水消毒方法，水井周圍30米範圍內通常有垃圾堆、糞坑、畜圈等污染源，存在一定的安全隱患。另外，國際紅十字會援助的臨時集中式制水點即將撤回，原供水範圍內的單位和村民的生活飲用水將成為問題。作為板房區生活飲用水的鎮畜牧站的兩口水井目前由我們××分隊監督、疾控隊員負責消毒，××分隊撤回後，板房區的生活飲用水將無法保證持續有效的消毒效果。
3、由於地震影響，多數食品生產經營户的衞生設施嚴重匱乏，特別是防蠅防塵、清洗消毒等設施，大多數餐飲、醃滷製品加工單位餐用具洗消容器與粗加工洗滌容器混用，餐用具消毒不能正常開展。同時，衞生管理制度難以落實，許多工作流於形式，食品生產經營單位索證工作未能正常開展，特別是當地醃滷攤點比較多，熟食在常温下銷售存放時間過長，造成安全隱患非常大。
四、下一步建議
1、加大對衞生監督工作的投入，特別是人員和經費的投入。在鄉鎮設立專職防保人員及衞生監督員，充實完善衞生監督檔案，對轄區內的單位實行長期動態管理。
2、加大監督檢查和檢測力度，逐步加大行政處罰力度，嚴把衞生行政許可准入關，做到邊檢查、邊指導、邊整改，逐步使相關生產經營單位走上正規，符合法律法規要求。對餐飲單位特別是學校食堂要儘快實行量化分級管理制度，用制度去管理單位，使餐飲單位對照標準，能找到整改的方向，激發他們自身管理的積極性和主動性。對於生活飲用水的問題，要協調政府和水利等相關部門，儘快修復新建水廠的取水口，開始正常供水，以保證國際紅十字會援助的臨時集中式制水點和我們××醫療衞生分隊撤回後相關單位和村民的生活飲用水安全。
3、繼續加大宣傳培訓的力度，切實提高他們的法律意識和衞生意識。對於相關生產經營單位的管理人員和從業人員繼續實行集中培訓和分散培訓相結合的培訓方式，注重培訓效果，提高培訓質量。對於廣大村民防病知識的宣傳，可通過媒體宣傳、印發宣傳資料、上門現場講解等方式來宣傳衞生防病知識，並開展愛國衞生運動，美化環境，消除衞生安全隱患，形成人人愛衞生、個個講文明的良好社會風尚。
4、在開展對口支援衞生監督工作中，要注重調查研究，不斷分析總結經驗，適時調整工作內容和方法，充分利用各方資源，創造性地開展工作，爭取最大效益和最好效果。
2022年以來，在市局的正確領導下，##縣局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹幹部隊伍“四化方針”和德才兼備原則，緊緊圍繞我縣食品藥品監管工作的中心任務，以增強法律意識、強化依法行政為目的，切實加強教育培訓力度，不斷優化幹部隊伍結構，提高幹部隊伍素質，機關建設逐步規範化、制度化，現將有關情況總結
一、提高認識，健全組織，切實加強對教育培訓工作的組織領導。
根據市局有關會議精神和創建學習型機關，爭做學習型幹部的要求，縣局把教育培訓工作列入重要議事議程，召開專門會議對全體幹部職工進行動員和部署，研究制定了縣局機關工作人員學習計劃、“四五”普法教育計劃，成立領導小組，組織協調並督導全局人員的學習，廣大幹部職工充分認識提高理論素質和業務技能的重要性和必要性，對照自身存在的問題和不足，自覺加強學習，積極爭做學習型幹部，全局上下營造了良好的學習氛圍。
二、嚴格落實培訓計劃，不斷提高幹部隊伍素質。
根據年初培訓工作計劃，縣局以增強服務意識，規範執法行為為重點，着力提高機關工作人員的綜合素質。
1、積極開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。在動員學習階段，提出了“六學”的做法。一是領導幹部帶頭學。由單位主要領導定期給全體黨員作輔導報告、上黨課，通過領導帶頭學，在全局營造起了人人抓學習的濃厚氛圍；二是專家輔導學。邀請有關專家教授、給全體黨員作專題輔導報告。通過專家輔導學，提高全體黨員的政治理論素養；三是結對互助學。以黨員聯繫羣眾、黨組成員聯繫科室學習的形式，確保先進性教育活動羣眾曉、黨員知、科室明、單位深入開展；四是交流討論學。在學習動員階段，要求以黨小組為單位召開學習交流討論不少於3次，主要圍繞“入黨為什麼，入黨幹什麼，黨員先進性標準是什麼”等進行討論。在交流討論中，不斷提高了黨員的政治素養；五是羣眾督促學。通過徵求羣眾意見來評判教育活動開展是否紮實有效，然後根據羣眾提出的意見要求，及時彌補不足。六是個人自己學。在保證每個黨員集中學習不少於40個學時的同時，鼓勵黨員通過書本、網絡等多種途徑，進行自學，規定每個黨員自學時間不得少於60個小時，並要求在自學的基礎上，寫出心得體會，不少於1萬字。
為確保先進性教育學習真正取得效果，縣局還嚴格落實“學習四制”，即“簽到制、請假制、抽查制和補課制”，使學習教育不流於形式。通過從書本上學，在工作實踐中學，全局上下營造出了深入學習、自覺學習、堅持不懈地學習的良好學習氛圍。
2、加強涉藥法律法規和有關公共法律的學習，進一步提高執法隊伍的整體素質。結合縣局工作實際，研究制定相應的學習培訓計劃，以國務院《綱要》、《行政許可法》、《公務員法》、專業法律法規知識等內容為學習重點，通過個人自學、集中培訓、觀看音像資料、現場觀摩行政案件的審理等有效形式不斷強化執法人員依法行政的意識。領導班子成員堅持帶頭學法、守法、用法，分管領導定期組織召開執法經驗交流會，就執法文書的製作和典型案例進行研討分析，交流辦案經驗，並對行政複議典型案件進行講評。縣局還定期對全體執法人員的學習、培訓情況進行考核，把學習情況與評先樹優相結合，並作為年度考核、任職、定級和職務晉升的重要依據，全局上下形成了文明守法、依法行政、規範辦案的良好氛圍。全體幹部職工共完成學習筆記、心得體會68、季度法律法規考核成績全部達到良好以上，執法人員的法律意識明顯強化，辦案質量和依法行政水平明顯提高。
3、積極鼓勵幹部職工進行在職學歷教育。今年，先後選送3名同志參加省市局組織的專業技術培訓，並鼓勵幹部職工進行在職學歷教育，建局以來，共有7名同志參加了藥學、法律、會計等專業的函授學習，5名同志拿到了本科畢業證，為建設一支素質優良、結構優化、精幹高效、富有活力，能夠適應不斷髮展的食品藥品監管工作需要的幹部職工隊伍，奠定了堅實的基礎。
4、不斷提高縣局幹部職工的業務能力水平。針對執法人員素質參差不齊，執法經驗
自中共xx市委組織部《關於深入學習貫徹幹部選拔作用工作“四項監督制度”的通知》下發後，市國土資源局積極行動起來，按照文件相關要求並結合國土資源工作實際，認真開展學習貫徹活動，確保取得實效。
一、精心制定學習計劃
根據我局學習計劃，將適時召開一次全局幹部職工大會和一次組織生活會，集體學習“四項監督制度”。同時把對“四項監督制度”的學習列入全年中心組理論學習和創“學習型國土”活動的重要學習內容之一，長期堅持深入開展學習，以此促進我局健全乾部選拔任用監督機制，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度，從而做好乾部選拔任用工作，提高工作質量。
二、以會代訓
5月11日下午,市國土資源局黨組書記、局長陳必全主持召開幹部職工會,專題學習幹部選拔任用工作“四項監督制度”,並要求充分認識其重要意義,準確把握其基本要求和主要內容,將學習貫徹“四項監督制度”作為今後一個時期幹部選拔任用和監督工作的重要任務,抓緊、抓好、抓出成效。
陳必全在會上要求,幹部職工要充分認識“四項監督制度”的重要意義，要準確把握好 “四項監督制度”的基本要求和主要內容，深刻理解“四項監督制度”在健全完善幹部選拔任用監督體系,解決幹部選拔任用工作的重點難點問題方面的新突破,從而進一步結合工作實際,提高貫徹落實的針對性。 同時要求認真抓好 “四項監督制度”學習貫徹工作，進一步加深對“四項監督制度”的學習和領會,進一步提高制度執行力,將“四項監督制度”貫徹落實工作落到實處。
三、多途徑宣傳
一是在xx市人民政府公眾信息網上公開刊登有關我局“四項監督制度”學習信息及學習內容，加大知識的普及面；二是充分利用櫥窗的直觀效應，將各種學習信息及時予以展示，方便顯現學習亮點。三是及時編髮學習信息簡報，加強各科室間的學習交流。
四、以學促幹
今年是擴大內需和災後重建工作的重要一年，我局承擔的徵地拆遷任務創歷史新高。在人手緊任務重的情況下，繼續發揚“上班時間搞徵地拆遷、下班時間做業務工作”的國土精神。根據“四項監督制度”精神，局黨組民主考核任用幹部，充分調動中層以上幹部的工作積極性，挖掘其潛能。抽調業務骨幹到徵地拆遷一線，圍繞市委市政府中心工作，在確保國土資源業務工作有序開展的情況下，全力超常規推進城北片區、城西片區、城東片區徵地拆遷工作，為我市城市化進程提供了用地保證。
今年來，在市委、市政府和市衞生局黨委以及上級業務主管部門的正確領導下，衞生監督工作堅持以黨的“xx屆四中全會”精神、鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的衞生工作方針，全面貫徹實施衞生部和我省衞生監督體制的指導意見，進一步完善和理順衞生監督體制，繼續探索和實踐衞生監督工作運行新模式；繼續堅持以食品衞生、職業衞生和醫療服務市場監督為重點，實施綜合執法、加大執法力度。今年來，經過全所工作人員的共同努力，積極工作，較好地完成了年初確定的工作目標任務，為全面推進規範、科學衞生監督執法工作奠定了良好的基礎，為保障全市人民羣眾的身體健康和社會經濟持續快速發展發揮了積極的作用。[範文文章- 找範文,到範文]現將今年的主要工作任務完成情況總結
一、認真貫徹執行黨的“xx屆四中、五中全會”精神和“三個代表”重要思想，抓好保持共產黨員先進性教育，切實轉變工作作風，增強服務觀念
今年初，按照市衞生局黨委關於開展保持共產黨員先進性教育活動要求，黨支部認真貫徹實施保持共產黨員先進性教育活動，從一月起到六月底止，所黨支部全面完成了保持共產黨員先進性教育活動的集中學習、分析評議、整改提高、鞏固深化等四個階段先進性教育工作，重點抓好每一階段的中心議題，做到集中學習保時間，講實效；分析評議敢觸揭短，講誠心；整改提高查找突出問題抓落實，見實效；鞏固深化要建立長效機制，重製度。特別是在分析評議、整改提高階段，黨支部開展了保持共產黨員先進性教育大討論、談心交心、批評與自我批評、廣泛徵求意見等活動；並提出了以“依法行政、愛崗敬業、艱苦奮鬥、和諧衞生監督”的討論主題，全體黨員結合衞生監督自身工作實際，舉一反三，積極踴躍發言，場面氣氛民主而熱烈，批評與自我批評誠心誠意。並聯系單位工作實際，大家一致認為，保持共產黨員先進性，就是要全面提高黨員的素質，在工作中要反對自滿、自私、功利的三種思想，要體現思想覺悟要高於羣眾、學習熱情要高於羣眾、業務能力要高於羣眾、工作業績要高於羣眾的“四個高於”上，黨支部通過討論、交心活動，在黨內黨外、單位內外和社會上廣泛徵求意見，發放意見表324份，徵求到社會各方面的意見和建議33條，經梳理歸併為10條，對黨員提出的意見和建議39條，這些意見和建議都十分寶貴，都是我們實際工作中的一味促進劑，黨支部在整改提高階段將逐條落實，責任到人，限時完成。
二．開展行風與職業道德教育，激發衞生監督員整體素質的提高
為繼續抓好和樹立衞生監督執法機構新形象，力求建立一支能力強、業務精、作風實、公正廉潔的衞生監督執法隊伍，積極抓好衞生監督行業作風與職業道德和廉政建設，今年重新制定了《衞生監督黨風廉政和行業作風建設實施方案》，並對原相關制度進行修訂、完善和充實新的內容，黨支部與各黨小組簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，所與各科室、科室與員工相繼簽訂了《行風與職業道德建設工作責任書》；特別是市衞生局黨委發出《責任追究辦法》後，我所結合原市委、市政府發出“五條禁酒令”和市衞生局的“十項禁令”，重申衞生監督人員在執行公務中，自覺遵守市委、市政府和市衞生局的禁令，同時規定衞生監督員執行公務的“六嚴禁”、“十不準”和“四必須”的行為準則，以制度和規定告誡、警示監督人員的工作行為。在日常工作中加強職業道德教育，要求監督執法工作程序要合法，工作行為要規範。全體工作人員必須樹立良好的職業道德和行業作風新風尚，從代表最廣大人民羣眾的根本利益出發，切實解決好衞生工作中羣眾反映最強烈的一些熱點、焦點問題。對行風職業道德工作重在明確職責，狠抓落實，強化監督；對制度的落實，我們經常地督促檢查執行情況；將各項制度執行情況納入綜合工作目標管理責任制考核當中，發放“便民聯繫卡”建立外部制約機制；通過職業道德教育、各項制度的督查與落實和完善外部制約機制，使員工的服務意識和全局觀念得到了加強，忠於職守、務實作風在引向深入，整體素質在不斷提高；從而有效地促進了全所行風與職業道德建設。
三．繼續抓好機構和隊伍建設，不斷提高衞生監督員執法素質
（一）加強機構建設，重新調整內設機構職能設置。
根據衞生監督機構組建運行了三年的工作情況，衞生監督所決定對現行三科一室內設機構的職能作適當調整，並制定了《關於調整內設機構職能和人員定編定崗方案的請示》報請市衞生局批覆同意。《方案》和職工雙向選擇工作於今年五月八日予以實施，調整後內設機構設有辦公室、許可審查科、衞生監督一科、衞生監督二科；調整後內設機構職能設置：辦公室的職能在原來的基礎上，增設衞生法制審查和宣傳工作。許可審查科的職能在原來的基礎上，增設市區食品、公場從業人員以及轄區各監管企業衞生管理人員的衞生知識培訓工作；並協助抓好各片區許可審查期間的衞生監督執法工作；監督一科、二科的工作職能將原監督一科、二科分專業線的外勤巡迴監督執法職能合併，按照區域劃分，市區以城中路為界，城中路以南為南片，加上須江片、峽口片的衞生監督執法工作劃歸為監督一科管理；城中路以北為北片，加上賀村片、淤頭片、長台片的衞生監督執法工作劃歸為監督二科管理；同時相互交叉負責對方區域的衞生投訴舉報事件的稽查工作；對違法立案案件的調查取證終結後的案件法定處理程序工作將移交辦公室依法辦理；體現衞生行政執法的監督作用。
（二）加強科學管理,努力提高衞生監督執法工作水平
改革後的衞生監督機制經過三年的運行，在實踐和完善中摸索了一些工作經驗和新的管理模式，要達到規範、科學的管理還需要進一步探索。今年我所繼續推行綜合目標管理責任制，實行所、科兩級工作綜合目標管理責任制。制定了年度《衞生監督工作計劃與實施方案》和《綜合目標管理責任制實施方案》以及《工作綜合目標管理考評標準》；同時根據衞生監督執法要求，結合衞生監督所事業經費運行十分困難的情況，在政策許可範圍內，對各科室提出增收節支的工作要求。制定相應的工作程序和崗位目標責任管理標準，使各項工作目標層層分解，工作指標落實到崗位，任務責任到人員；建立了月工作例會制和工作小結自評制度，在每月任務下達後，根據每月科室工作任務完成情況和年中、年終的工作計劃任務和綜合目標責任制的落實情況進行考評，確保各項工作目標任務落實到位；並形成激勵機制，促進各項工作順利展開；有效地促進衞生監督執法工作規範化、程序化、科學化管理和實際工作水平。
五．積極做好信息管理工作
信息工作：今年我所編輯刊出《衞生監督信息》10期，向上級業務主管部門及新聞媒體投送衞生監督新聞動態信息4，被省級期刊錄用，《衢州晚報》，《衢州衞生監督信息》1，《江山衞生動態》錄用，《今日江山、江山信息網》，電視台播出4條；能夠及時向上級部門傳送江山衞生監督執法工作動態與信息。今年有學術文章在全國性醫學衞生雜誌上發表。
六．實行綜合執法，加大衞生監督執法力度，當好人民羣眾的健康衞士
（一）衞生許可工作：
1．規範行政服務中心“衞生窗口”審批工作。
（1）市行政服務中心“衞生窗口”對外運行服務工作正常，各類衞生行政許可項目繼續嚴格執行“首問制和一審一核”等制度，規範操作，熱情服務，提高效能，民意測評滿意率高。今年年來衞生窗口共受理審辦件705件，審批（核）辦結697件，辦結率達98.86%；其中：即辦件492件、退回件36件、補辦件24件、承諾件154件。
（2）根據《行政許可法》和省、市有關文件要求，制定了《規範行業許可審查標準》，進一步規範了我市衞生行政許可工作。
２．衞生許可證管理:
（1）今年年共受理審查(核)發放《衞生許可證》1301户（食品行業1089户，公共場所212户）；其中：市區發證/户（食品行業/户，公共場所/户），農村發證/户（食品行業/户，公共場所/户）。
（2）衞生許可證年（驗）檢514户，其中：食品批發零售368户，公共場所146户；其餘未年（驗）檢的食品生產和食堂、餐飲等行業已結合開展衞生許可管理整頓工作進行年檢。
３．健康證管理：今年全市食品、公共場所衞生管理相對人從業人員應體檢、培訓數8012人，實體檢、培訓數7920人，體檢合格7897人，合格率為99.71%；查出職業禁忌症患者23人，及時作出調離23人（市區17人），調離率100%。
４．從業人員和企業管理人員衞生知識培訓工作：按照衞生法律法規和上級對從業人員衞生知識培訓工作要求，結合我市衞生監督工作開展情況，積極探索新的培訓模式，今年的重點以食品、餐飲業為突破口，從提高經營管理人員衞生法律意識上下功夫。上半年共舉辦各類從業和餐飲業副食業、醫療機構管理人員培訓班11期，培訓管理人員939多人．次，市區管轄的一般從業人員參加培訓1598人。通過規範培訓，有效地提高了管理人員和從業人員衞生法律法規知識和自身管理水平。
（二）衞生監督監測工作。
1．經常性巡迴監督管理工作：
（1）食品、公共場所衞生監督按量化分級管理：今年對直管食品、公共場所單位進行經常監督檢查，一般性單位完成監督頻率一次以上，學校和重點行業衞生監督頻率二次以上，覆蓋率達100%。全市有食品、公共場所單位總户數為：5034家（市區1308家），實督查户數：7489家（市區1850家）。
（2）職業、放射衞生監督：①今年新受理申報產生職業病危害項目的企業1家
（三友電子有限公司）；受理1家申請x射線裝置工作許可證的審核、監測和核發工作。②今年對轄區內有職業危害因素的企業實施監督檢查14户計14户/次，依法對相關企業作出衞生監督整改意見14 份。③“5.1”前組織開展《職業病防治法》宣傳，出支監督人員25人次深入到10個社區、15家企業，接受諮詢523人次，發放宣傳資料10340份。
２．衞生監督檢測工作：
（1）今年年共抽樣檢測食品及化粧品8類，檢測件數246，合格件數223，合格率為90.65%。其中生產加工業檢測件數121，合格件數106，合格率87.60%；銷售服務業檢測件數125，合格件數117，合格率96.69%。（２）開展餐具消毒效果監測，共採樣 份，合格 份，合格率 %。（２）水質監測：採集管網末梢水8份，合格100項/次，合格率98%。出廠水1份、水源水1 份，全部合格。（３）衞生許可審批前樣品監督檢驗：抽檢食品試產品84份，合格77份，合格率91.67%；餐（茶）具和牀上用品檢驗82份，合格82份，合格率100%。
（三）醫療市場整治、傳染病管理和消毒產品監督檢查。
1．醫療市場整治工作：全市醫療市場監管工作，在市衞生局的統一領導下，進一步加大查處力度，鞏固過去的整治效果，按照國家、省、市政府提出今年打擊非法行醫工作要求，我所對全市行醫情況作進一步摸底調查，對違法行為採取專項打擊整治。今年年來查處非法行醫案件28起，其中取締19起，立案8起，移送公安部門查處1起。28起，其中取締19起，立案8起，移送公安部門查處1起。
２． 開展預防用生物製品和傳染病管理督查：（１）按照衞生部《預防用生物製品管理辦法》和省衞生廳任務要求，3月份對轄區抽查了5箇中心衞生院的生物製品使用情況，其結果表明疫苗供應渠道正常，保存條件基本符合要求；但個別單位管理不善，對疫苗使用未作銷耗帳，執法人員向有關單位作出責令限期改正。（２）4月初，依法對市屬醫療單位、市疾控中心、各中心衞生院等8家醫療機構開展呼吸道傳染病防治專項檢查，檢查結果表明上述醫療機構的發熱門診、呼吸道預檢室的設置基本符合要求，消毒和疫情報告制度健全。但個別醫療單位雖然設置了發熱門診或預檢室，工作流程佈局欠合理，預檢分診制度不健全，醫護人員防護知識培訓未到位。對此，監督人員依法作出要求改正的衞生監督意見。
（3）上半年對市中心血庫進行執法督查，其採供血及消毒隔離工作規範，制度健全，血液按要求存放管理。
3、積極做好對副傷寒疫點防護控制衞生監督工作：上半年，我市賀村鎮塢裏村發生了甲型副傷寒疫情暴發事件。4月16日，全市傳染病防治工作會議以後 ，我所迅速成立疫情防控衞生監督工作組，集中衞生監督力量，重點應對賀村鎮塢裏村傷寒疫區和涉及與疾病傳播相關區域的衞生監督檢查。截止5月底止全年共出動衞生監督員113人次，車輛29輛次，檢查副食品店89户次、餐飲業39户次、單位及學校食堂16家，醫療機構20家，集中式供水單位6家，共查獲無有效衞生許可證營業的6家，7人不能出示健康證，對19家單位依法作出責令整改衞生監督意見，8家單位出具防控督辦單，監督銷燬各類食品37.75kg。並責令9所學校完善晨檢資料、飲用水消毒、登記、食堂軟硬件建設等管理工作。
（四）違法案件查處情況：１．今年共查處違法案件55件合計：行政罰款63150元。其中：依法立案查處38件，簡易處罰17件，作出單項行政責令停止生產經營和沒收藥品器械/件。按類型分：食品違法案49件（生產加工業 户，批發零售業 户，飲食行業 户，食堂 户，醫療機構違法案6件。2．結案情況：今年55個案件已結案37起，尚有18件違法的未結案正在按定程序執行中。
（五）建立和完善公共衞生事件應急組織體系，確保突發事件的快速處理，做到物資設備齊全，人員、通訊、技術到位。
（1）應急組織體系的管理：為進一步健全公共衞生事件應急組織體系，我所制定了《突發公共衞生事件應急處理工作規範》，對相關專業人員作調整和充實，通訊、應急設備、技術等方面進一步完善，對突發公共衞生保持清醒的頭腦，做好隨時應戰的準備，在現有的條件下，做到物資設備齊全，人員、通訊、技術到位。
（2）上半年查處一起中毒事件：4月9日19時25分，我所接到吳村鎮衞生院電話報告，吳村國中部分學生髮生嘔吐、腹痛等症狀，接診醫生懷疑食物中毒，要求查處。接報後立即組織衞生監督員趕赴現場展開調查。經現場流行病學、衞生學調查以及市疾控、衢州市公安部門實驗室檢驗報告結果，確認該事件為一起毒鼠強污染食物中毒；中毒人數為24名現已全部治癒，查出最終中毒食品是豆腐渣；目前該案已移送公安機關作進一步調查。
（六）開展專項整治工作,積極做好特殊時期的飲食保障。
1、開展了“放心年夜飯”的食品安全專項整治工作。春節前夕，我所積極做好春節期間的食品衞生安全監督檢查，對承辦年夜飯的重點餐飲單位衞生情況進行了全面監督檢查；共派出衞生監督人員參加“放心年夜飯”的專項行動88人次，共檢查賓館飯店餐飲業129家，查獲違法產品31.4公斤，執法人員對存在問題的31家餐飲單位，當即作出責令限期改正監督意見，並對違法情節較重的1家單位進行了立案，依法作出罰款0.2萬元的行政處罰。
2、緊急行動，清查消費流通領域涉“紅”產品。3月初，出動衞生監督人次44人次、車輛12輛次，共檢查中型以上餐飲單位49家、超市12家、副食品店68家、7個菜市場15家調味品店，對49家大中型餐飲單位出具了停止進購和使用“涉紅”產品的監督意見。
3、在市區開展餐飲業衞生許可專項整治行動。3月6日—10日，全所派出14名衞生監督執法人員組成7個調查組，對封門橋以北，北關路以南的大小酒店、麪食店、小吃店展開地毯式的調查摸底。調查結果查明：市區現有不同類型餐飲業356家。其中經營總面積在50m2以下的有202家，沒有單設廚房有164家，在店堂門口擺放爐灶的有164家，油煙直接排向街面的174家，無消毒櫃的172家，完全無防蠅塵設施172家，另外還有搭簡易棚的、無圍護結構的、後牆無排煙通風條件等等情況，相當一部分餐飲經營場所條件極差，是存在危害消費者健康的隱患。對此，我所制定了《xxx餐飲業衞生許可現場審核表》，統一衞生行政許可整頓標準，通過新聞媒體和舉辦行業培訓班等形式加強宣傳，努力做到家喻户曉。
4、開展學校、幼兒園食堂基本情況的調查。今年結合市教育部門提出的“整改學校食堂”的要求，我所對全市學校、幼兒園食堂全面開展基本情況調查，從調查情況看，學校、幼兒園食堂在硬件上和軟件管理上都存在不容東觀的問題，我所將按照相關要求統一食堂整改標準，在學校暑假期間對食堂進行整改，同時納入食品衞生量化分級管理。
5、特殊時期的飲食保障。在元旦、春節、五·
一、十
一、大學聯考等特殊時期，積極做好飲食衞生安全保障工作，對食品、餐飲業、公共場所、旅遊景區等場所進行重點監督檢查；上半年共參加特殊和重大飲食衞生保障5次，派出衞生監督員50人次，每次保障任務都能高度負責，圓滿完成任務，並得到領導和羣眾的信任。
八．近期工作重點：
1、繼續開展打擊非法行醫和非法採供血行動。
2、要抓好開展醫療機構醫療廢物專項整治工作。
3、開展傳染病防治執法檢查，對傳染病疫情報告、腸道門診、發熱呼吸道疾病門診等內容進行重點監督檢查。
4、開展職業病多發發行業健康監護檢查。
5、開展放射診斷單位的監督檢查，查處違法行為。
第一篇
我所現有職工187人，主要負責中心城區主街主道80 萬 平方米路面清掃保潔、道路灑水降塵、生活垃圾收集清運工作。2022年，在城管局的正確領導和大力支持下，我所上下團結協作、艱苦努力，圓滿完成了各項指標任務。回顧過去的一年，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強監督管理，日常工作常抓不懈
今年來，我所在監督和管理上狠下功夫，不斷落實和完
善各項規章制度，日常工作做到常抓不懈，做到檢查與不檢查一個樣，平常與過年過節一個樣，確保縣城環境衞生天天象過年一樣乾淨整潔。為抓好日常管理，所領導分工明確，所長負責全面工作，分管所長分工合作，每天都上路巡查，發現問題及時處理。同時還向社會公開監督舉報電話，自覺接受社會監督。
為進一步加強清掃保潔力度，要求督查人員每天跟班督查，對路面清掃保潔情況及時督查記錄，並在第二天及時向分管所長彙報。此外，每月還不定期開展1至2次質量評比活動，評比內容包括勞動紀律、保潔質量、板車等工具容貌和安全生產等，並將每月的評比結果進行公開，並在當月工資中兑現，獎優罰劣。連續兩次被評為最差的班組進行重罰。
在垃圾收集清運方面，制定了《垃圾清運管理制度》，嚴格要求清運人員按作業規定清運垃圾，做到人走地淨、坑淨，運輸上要求密閉運輸，杜絕二次污染。今年上半年已對一名清運司機因密閉不好，遺撒塑料袋事件進行了嚴懲，給予經濟處罰1000元。
在垃圾中轉站和水衝式公廁管理方面，制定和完善了管理制度。目前，我所負責的垃圾中轉站共有8座，水衝式公廁11座，每座垃圾中轉站和水衝式公廁都配備了專職管理人員。負責日常保潔、消殺、滅蠅工作，所裏每週對垃圾中轉站和公廁進行檢查一次，對存在的問題及時整改。今年下半年，我所還擠出資金1.2萬元，對所有垃圾中轉站和公廁進行了一次全面的大檢修。
在垃圾填埋場管理方面，配備了3名專職管理人員，每天按要求進行覆土、消殺、滅蠅。同時要求做好進場道路的維修、場區環境衞生，確保道路暢通，環境優美。2022年全年累計清運和處理垃圾3萬噸。
一年來，我們通過完善和落實各項規章制度，內強素質，外樹形象，打造了一支工作務實、紀律嚴明的環衞隊伍，得到了各級領導和社會各界的好評。
二、積極爭取財政投入，加強環境基礎設施建設，提高臨時工待遇
1、投入55.48萬元購置了1輛垃圾壓縮車、1輛擺臂垃圾車、1輛側掛式鏈條垃圾車。
2、投入12.18萬元購置了200只果殼箱。
3、投入3.98萬元，在城北工業園新建垃圾中轉站1座。
4、投入2.58萬元，對廣場公廁、南門橋公廁進行了改造升級。
5、投入5.4萬元，在饒家巷、東門路各新建一座水衝式公廁。
6、財政增加13萬元撥款，從9月份起，提高臨時工工資待遇，使臨時工工資由原來的每月500元調整為每月650元，大大激發了他們的工作積極性。
三、全力以赴，協助開展縣生活垃圾填埋場擴建工作
我縣生活垃圾填埋場擴建工程於2022年10月動工興建，環衞所是指揮部成員之一。一直以來，我所認真做好本職工作，把該建設工程作為我所的重點工作之一來抓，對已開工建設的工程進行跟蹤把關。目前，進場水泥路面和簡易水泥路面工程已完成或基本完工，場地平整、垃圾主壩、分隔壩工程已完成35%，質量均達要求。目前中央撥付的500萬元國債資金已全部用完，正在努力爭取國家續建投資。
四、xxxx年工作打算
1、強化各項日常管理工作，結合工作進一步完善各項制度，確保日常中心工作紮實有效開展。
2、積極開展創建國家衞生縣城有關工作。
3、進一步爭取財政投入，完善環衞基礎設施建設，在城南工業園新建垃圾中轉站1座，添置環保板車50輛，添置道路清掃車1輛。
4、繼續協助抓好生活垃圾衞生填埋場擴建工作，確保按時按質完工。
5、認真落實局交辦的各項指標任務和其他任務。
第二篇
一、組織建設穩步推進
成立了由所黨支部書記任組長，分管黨建的副所長為副組長，其他副所長和辦公室負責黨建工作人員為成員的黨建工作領導小組，制定了《縣環衞所xxxx年黨建工作要點》，確保了全年黨建工作的順利開展，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
二、黨員教育常抓不懈
一是堅持培訓制度。積極參加局黨總支組織的黨員幹部培訓活動，保證了所中層以上黨員幹部每人每年不少於一次參加培訓，增強了黨員幹部能幹事、幹成事的本領；二是堅持黨課教育。參加了局黨總支舉辦的4期黨課學習班，組織黨員和入黨積極分子到會聽課。三是堅持黨員電教教育。組織黨員觀看電教片12次。
三、黨員管理進一步加強
一是按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，年初對黨員發展工作進行了專題研究，制定了發展計劃，落實了發展對象。把好入口關，嚴格履行發展黨員審批程序，加強對發展黨員的監督指導，今年新發展黨員1名,培養入黨積極分子1名。二是加強了對流動黨員的管理，開展了流動黨員調查摸底和發放《流動黨員活動證》的活動。三是黨費收繳制度健全，有專人負責黨費收繳工作，層層建立了黨費收繳明細帳，做到帳目清楚規範，不錯不漏。四是“一簿五冊”健全，建立了《黨員花名冊》、《預備黨員花名冊》、《發展對象花名冊》和《黨員檔案傳遞登記簿》。
四、積極開展了黨的各項活動
首先開展了幫扶活動，幫助特困黨員和職工解決生活上的後顧之憂，黨支部先後捐款2次，全部轉贈給困難黨員和職工。其次開展黨員示範崗活動，樹立典型，使全所幹部職工學有榜樣，趕有目標。通過開展各項活動，使黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用在實際工作中得到充分發揮。
五、黨風廉政建設卓有成效
今年來，在市委、市政府和市衞生局黨委以及上級業務主管部門的正確領導下，衞生監督工作堅持以黨的“xx屆四中全會”精神、鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的衞生工作方針，全面貫徹實施衞生部和我省衞生監督體制的指導意見，進一步完善和理順衞生監督體制，繼續探索和實踐衞生監督工作運行新模式；繼續堅持以食品衞生、職業衞生和醫療服務市場監督為重點，實施綜合執法、加大執法力度。今年來，經過全所工作人員的共同努力，積極工作，較好地完成了年初確定的工作目標任務，為全面推進規範、科學衞生監督執法工作奠定了良好的基礎，為保障全市人民羣眾的身體健康和社會經濟持續快速發展發揮了積極的作用。[文祕範文文章-// 找範文,到文祕範文]現將今年的主要工作任務完成情況總結如下：
一、認真貫徹執行黨的“xx屆四中、五中全會”精神和“三個代表”重要思想，抓好保持共產黨員先進性教育，切實轉變工作作風，增強服務觀念
今年初，按照市衞生局黨委關於開展保持共產黨員先進性教育活動要求，黨支部認真貫徹實施保持共產黨員先進性教育活動，從一月起到六月底止，所黨支部全面完成了保持共產黨員先進性教育活動的集中學習、分析評議、整改提高、鞏固深化等四個階段先進性教育工作，重點抓好每一階段的中心議題，做到集中學習保時間，講實效；分析評議敢觸揭短，講誠心；整改提高查找突出問題抓落實，見實效；鞏固深化要建立長效機制，重製度。特別是在分析評議、整改提高階段，黨支部開展了保持共產黨員先進性教育大討論、談心交心、批評與自我批評、廣泛徵求意見等活動；並提出了以“依法行政、愛崗敬業、艱苦奮鬥、和諧衞生監督”的討論主題，全體黨員結合衞生監督自身工作實際，舉一反三，積極踴躍發言，場面氣氛民主而熱烈，批評與自我批評誠心誠意。並聯系單位工作實際，大家一致認為，保持共產黨員先進性，就是要全面提高黨員的素質，在工作中要反對自滿、自私、功利的三種思想，要體現思想覺悟要高於羣眾、學習熱情要高於羣眾、業務能力要高於羣眾、工作業績要高於羣眾的“四個高於”上，黨支部通過討論、交心活動，在黨內黨外、單位內外和社會上廣泛徵求意見，發放意見表324份，徵求到社會各方面的意見和建議33條，經梳理歸併為10條，對黨員提出的意見和建議39條，這些意見和建議都十分寶貴，都是我們實際工作中的一味促進劑，黨支部在整改提高階段將逐條落實，責任到人，限時完成。
二．開展行風與職業道德教育，激發衞生監督員整體素質的提高
為繼續抓好和樹立衞生監督執法機構新形象，力求建立一支能力強、業務精、作風實、公正廉潔的衞生監督執法隊伍，積極抓好衞生監督行業作風與職業道德和廉政建設，今年重新制定了《衞生監督黨風廉政和行業作風建設實施方案》，並對原相關制度進行修訂、完善和充實新的內容，黨支部與各黨小組簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，所與各科室、科室與員工相繼簽訂了《行風與職業道德建設工作責任書》；特別是市衞生局黨委發出《責任追究辦法》後，我所結合原市委、市政府發出“五條禁酒令”和市衞生局的“十項禁令”，重申衞生監督人員在執行公務中，自覺遵守市委、市政府和市衞生局的禁令，同時規定衞生監督員執行公務的“六嚴禁”、“十不準”和“四必須”的行為準則，以制度和規定告誡、警示監督人員的工作行為。在日常工作中加強職業道德教育，要求監督執法工作程序要合法，工作行為要規範。全體工作人員必須樹立良好的職業道德和行業作風新風尚，從代表最廣大人民羣眾的根本利益出發，切實解決好衞生工作中羣眾反映最強烈的一些熱點、焦點問題。對行風職業道德工作重在明確職責，狠抓落實，強化監督；對制度的落實，我們經常地督促檢查執行情況；將各項制度執行情況納入綜合工作目標管理責任制考核當中，發放“便民聯繫卡”建立外部制約機制；通過職業道德教育、各項制度的督查與落實和完善外部制約機制，使員工的服務意識和全局觀念得到了加強，忠於職守、務實作風在引向深入，整體素質在不斷提高；從而有效地促進了全所行風與職業道德建設。
三．繼續抓好機構和隊伍建設，不斷提高衞生監督員執法素質
（一）加強機構建設，重新調整內設機構職能設置。
根據衞生監督機構組建運行了三年的工作情況，衞生監督所決定對現行三科一室內設機構的職能作適當調整，並制定了《關於調整內設機構職能和人員定編定崗方案的請示》報請市衞生局批覆同意。《方案》和職工雙向選擇工作於今年五月八日予以實施，調整後內設機構設有辦公室、許可審查科、衞生監督一科、衞生監督二科；調整後內設機構職能設置：辦公室的職能在原來的基礎上，增設衞生法制審查和宣傳工作。許可審查科的職能在原來的基礎上，增設市區食品、公場從業人員以及轄區各監管企業衞生管理人員的衞生知識培訓工作；並協助抓好各片區許可審查期間的衞生監督執法工作；監督一科、二科的工作職能將原監督一科、二科分專業線的外勤巡迴監督執法職能合併，按照區域劃分，市區以城中路為界，城中路以南為南片，加上須江片、峽口片的衞生監督執法工作劃歸為監督一科管理；城中路以北為北片，加上賀村片、淤頭片、長台片的衞生監督執法工作劃歸為監督二科管理；同時相互交叉負責對方區域的衞生投訴舉報事件的稽查工作；對違法立案案件的調查取證終結後的案件法定處理程序工作將移交辦公室依法辦理；體現衞生行政執法的監督作用。
（二）加強科學管理,努力提高衞生監督執法工作水平
改革後的衞生監督機制經過三年的運行，在實踐和完善中摸索了一些工作經驗和新的管理模式，要達到規範、科學的管理還需要進一步探索。今年我所繼續推行綜合目標管理責任制，實行所、科兩級工作綜合目標管理責任制。制定了年度《衞生監督工作計劃與實施方案》和《綜合目標管理責任制實施方案》以及《工作綜合目標管理考評標準》；同時根據衞生監督執法要求，結合衞生監督所事業經費運行十分困難的情況，在政策許可範圍內，對各科室提出增收節支的工作要求。制定相應的工作程序和崗位目標責任管理標準，使各項工作目標層層分解，工作指標落實到崗位，任務責任到人員；建立了月工作例會制和工作小結自評制度，在每月任務下達後，根據每月科室工作任務完成情況和年中、年終的工作計劃任務和綜合目標責任制的落實情況進行考評，確保各項工作目標任務落實到位；並形成激勵機制，促進各項工作順利展開；有效地促進衞生監督執法工作規範化、程序化、科學化管理和實際工作水平。
五．積極做好信息管理工作
信息工作：今年我所編輯刊出《衞生監督信息》10期，向上級業務主管部門及新聞媒體投送衞生監督新聞動態信息42篇，被省級期刊錄用5篇，《衢州晚報》6篇，《衢州衞生監督信息》14篇，《江山衞生動態》錄用9篇，《今日江山、江山信息網》5篇，電視台播出4條；能夠及時向上級部門傳送江山衞生監督執法工作動態與信息。今年有4篇學術文章在全國性醫學衞生雜誌上發表。
六．實行綜合執法，加大衞生監督執法力度，當好人民羣眾的健康衞士
（一）衞生許可工作：
1．規範行政服務中心“衞生窗口”審批工作。
（1）市行政服務中心“衞生窗口”對外運行服務工作正常，各類衞生行政許可項目繼續嚴格執行“首問制和一審一核”等制度，規範操作，熱情服務，提高效能，民意測評滿意率高。今年年來衞生窗口共受理審辦件705件，審批（核）辦結697件，辦結率達98.86%；其中：即辦件492件、退回件36件、補辦件24件、承諾件154件。
（2）根據《行政許可法》和省、市有關文件要求，制定了《規範行業許可審查標準》，進一步規範了我市衞生行政許可工作。
２．衞生許可證管理:
（1）今年年共受理審查(核)發放《衞生許可證》1301户（食品行業1089户，公共場所212户）；其中：市區發證/户（食品行業/户，公共場所/户），農村發證/户（食品行業/户，公共場所/户）。
（2）衞生許可證年（驗）檢514户，其中：食品批發零售368户，公共場所146户；其餘未年（驗）檢的食品生產和食堂、餐飲等行業已結合開展衞生許可管理整頓工作進行年檢。
３．健康證管理：今年全市食品、公共場所衞生管理相對人從業人員應體檢、培訓數8012人，實體檢、培訓數7920人，體檢合格7897人，合格率為99.71%；查出職業禁忌症患者23人，及時作出調離23人（市區17人），調離率100%。
４．從業人員和企業管理人員衞生知識培訓工作：按照衞生法律法規和上級對從業人員衞生知識培訓工作要求，結合我市衞生監督工作開展情況，積極探索新的培訓模式，今年的重點以食品、餐飲業為突破口，從提高經營管理人員衞生法律意識上下功夫。上半年共舉辦各類從業和餐飲業副食業、醫療機構管理人員培訓班11期，培訓管理人員939多人．次，市區管轄的一般從業人員參加培訓1598人。通過規範培訓，有效地提高了管理人員和從業人員衞生法律法規知識和自身管理水平。
（二）衞生監督監測工作。
1．經常性巡迴監督管理工作：
（1）食品、公共場所衞生監督按量化分級管理：今年對直管食品、公共場所單位進行經常監督檢查，一般性單位完成監督頻率一次以上，學校和重點行業衞生監督頻率二次以上，覆蓋率達100%。全市有食品、公共場所單位總户數為：5034家（市區1308家），實督查户數：7489家（市區1850家）。
（2）職業、放射衞生監督：①今年新受理申報產生職業病危害項目的企業1家
（三友電子有限公司）；受理1家申請x射線裝置工作許可證的審核、監測和核發工作。②今年對轄區內有職業危害因素的企業實施監督檢查14户計14户/次，依法對相關企業作出衞生監督整改意見14 份。③“5.1”前組織開展《職業病防治法》宣傳，出支監督人員25人次深入到10個社區、15家企業，接受諮詢523人次，發放宣傳資料10340份。
２．衞生監督檢測工作：
（1）今年年共抽樣檢測食品及化粧品8類，檢測件數246，合格件數223，合格率為90.65%。其中生產加工業檢測件數121，合格件數106，合格率87.60%；銷售服務業檢測件數125，合格件數117，合格率96.69%。（２）開展餐具消毒效果監測，共採樣 份，合格 份，合格率 %。（２）水質監測：採集管網末梢水8份，合格100項/次，合格率98%。出廠水1份、水源水1 份，全部合格。（３）衞生許可審批前樣品監督檢驗：抽檢食品試產品84份，合格77份，合格率91.67%；餐（茶）具和牀上用品檢驗82份，合格82份，合格率100%。
（三）醫療市場整治、傳染病管理和消毒產品監督檢查。
1．醫療市場整治工作：全市醫療市場監管工作，在市衞生局的統一領導下，進一步加大查處力度，鞏固過去的整治效果，按照國家、省、市政府提出今年打擊非法行醫工作要求，我所對全市行醫情況作進一步摸底調查，對違法行為採取專項打擊整治。今年年來查處非法行醫案件28起，其中取締19起，立案8起，移送公安部門查處1起。28起，其中取締19起，立案8起，移送公安部門查處1起。
２． 開展預防用生物製品和傳染病管理督查：（１）按照衞生部《預防用生物製品管理辦法》和省衞生廳任務要求，3月份對轄區抽查了5箇中心衞生院的生物製品使用情況，其結果表明疫苗供應渠道正常，保存條件基本符合要求；但個別單位管理不善，對疫苗使用未作銷耗帳，執法人員向有關單位作出責令限期改正。（２）4月初，依法對市屬醫療單位、市疾控中心、各中心衞生院等8家醫療機構開展呼吸道傳染病防治專項檢查，檢查結果表明上述醫療機構的發熱門診、呼吸道預檢室的設置基本符合要求，消毒和疫情報告制度健全。但個別醫療單位雖然設置了發熱門診或預檢室，工作流程佈局欠合理，預檢分診制度不健全，醫護人員防護知識培訓未到位。對此，監督人員依法作出要求改正的衞生監督意見。
（3）上半年對市中心血庫進行執法督查，其採供血及消毒隔離工作規範，制度健全，血液按要求存放管理。
3、積極做好對副傷寒疫點防護控制衞生監督工作：上半年，我市賀村鎮塢裏村發生了甲型副傷寒疫情暴發事件。4月16日，全市傳染病防治工作會議以後 ，我所迅速成立疫情防控衞生監督工作組，集中衞生監督力量，重點應對賀村鎮塢裏村傷寒疫區和涉及與疾病傳播相關區域的衞生監督檢查。截止5月底止全年共出動衞生監督員113人次，車輛29輛次，檢查副食品店89户次、餐飲業39户次、單位及學校食堂16家，醫療機構20家，集中式供水單位6家，共查獲無有效衞生許可證營業的6家，7人不能出示健康證，對19家單位依法作出責令整改衞生監督意見，8家單位出具防控督辦單，監督銷燬各類食品37.75kg。並責令9所學校完善晨檢資料、飲用水消毒、登記、食堂軟硬件建設等管理工作。
（四）違法案件查處情況：１．今年共查處違法案件55件合計：行政罰款63150元。其中：依法立案查處38件，簡易處罰17件，作出單項行政責令停止生產經營和沒收藥品器械/件。按類型分：食品違法案49件（生產加工業 户，批發零售業 户，飲食行業 户，食堂 户，醫療機構違法案6件。2．結案情況：今年55個案件已結案37起，尚有18件違法的未結案正在按定程序執行中。
（五）建立和完善公共衞生事件應急組織體系，確保突發事件的快速處理，做到物資設備齊全，人員、通訊、技術到位。
（1）應急組織體系的管理：為進一步健全公共衞生事件應急組織體系，我所制定了《突發公共衞生事件應急處理工作規範》，對相關專業人員作調整和充實，通訊、應急設備、技術等方面進一步完善，對突發公共衞生保持清醒的頭腦，做好隨時應戰的準備，在現有的條件下，做到物資設備齊全，人員、通訊、技術到位。
（2）上半年查處一起中毒事件：4月9日19時25分，我所接到吳村鎮衞生院電話報告，吳村國中部分學生髮生嘔吐、腹痛等症狀，接診醫生懷疑食物中毒，要求查處。接報後立即組織衞生監督員趕赴現場展開調查。經現場流行病學、衞生學調查以及市疾控、衢州市公安部門實驗室檢驗報告結果，確認該事件為一起毒鼠強污染食物中毒；中毒人數為24名現已全部治癒，查出最終中毒食品是豆腐渣；目前該案已移送公安機關作進一步調查。
（六）開展專項整治工作,積極做好特殊時期的飲食保障。
1、開展了“放心年夜飯”的食品安全專項整治工作。春節前夕，我所積極做好春節期間的食品衞生安全監督檢查，對承辦年夜飯的重點餐飲單位衞生情況進行了全面監督檢查；共派出衞生監督人員參加“放心年夜飯”的專項行動88人次，共檢查賓館飯店餐飲業129家，查獲違法產品31.4公斤，執法人員對存在問題的31家餐飲單位，當即作出責令限期改正監督意見，並對違法情節較重的1家單位進行了立案，依法作出罰款0.2萬元的行政處罰。
2、緊急行動，清查消費流通領域涉“紅”產品。3月初，出動衞生監督人次44人次、車輛12輛次，共檢查中型以上餐飲單位49家、超市12家、副食品店68家、7個菜市場15家調味品店，對49家大中型餐飲單位出具了停止進購和使用“涉紅”產品的監督意見。
3、在市區開展餐飲業衞生許可專項整治行動。3月6日—10日，全所派出14名衞生監督執法人員組成7個調查組，對封門橋以北，北關路以南的大小酒店、麪食店、小吃店展開地毯式的調查摸底。調查結果查明：市區現有不同類型餐飲業356家。其中經營總面積在50m2以下的有202家，沒有單設廚房有164家，在店堂門口擺放爐灶的有164家，油煙直接排向街面的174家，無消毒櫃的172家，完全無防蠅塵設施172家，另外還有搭簡易棚的、無圍護結構的、後牆無排煙通風條件等等情況，相當一部分餐飲經營場所條件極差，是存在危害消費者健康的隱患。對此，我所制定了《xxx餐飲業衞生許可現場審核表》，統一衞生行政許可整頓標準，通過新聞媒體和舉辦行業培訓班等形式加強宣傳，努力做到家喻户曉。
4、開展學校、幼兒園食堂基本情況的調查。今年結合市教育部門提出的“整改學校食堂”的要求，我所對全市學校、幼兒園食堂全面開展基本情況調查，從調查情況看，學校、幼兒園食堂在硬件上和軟件管理上都存在不容東觀的問題，我所將按照相關要求統一食堂整改標準，在學校暑假期間對食堂進行整改，同時納入食品衞生量化分級管理。
5、特殊時期的飲食保障。在元旦、春節、五·
一、十
一、大學聯考等特殊時期，積極做好飲食衞生安全保障工作，對食品、餐飲業、公共場所、旅遊景區等場所進行重點監督檢查；上半年共參加特殊和重大飲食衞生保障5次，派出衞生監督員50人次，每次保障任務都能高度負責，圓滿完成任務，並得到領導和羣眾的信任。
八．近期工作重點：
1、繼續開展打擊非法行醫和非法採供血行動。
2、要抓好開展醫療機構醫療廢物專項整治工作。
3、開展傳染病防治執法檢查，對傳染病疫情報告、腸道門診、發熱呼吸道疾病門診等內容進行重點監督檢查。
4、開展職業病多發發行業健康監護檢查。
5、開展放射診斷單位的監督檢查，查處違法行為。
加強醫療廢物監督管理工作情況的總結
根據xx省衞生廳〈豫衞醫201124號〉文件及衞生局對進一步加強醫療廢物監督管理的有關要求。我院依據《醫療廢物管理條例》、《醫療衞生機構醫療廢物管理辦法》等的相關規定，對我院和村級醫療機構的醫療廢物管理工作進行重新要求，規範和完善醫療廢物各項管理制度，加強監管，杜絕醫療廢物流失事故的發生，採取的具體措施如下：
一、我院積極組織衞生院及村級醫療機構的醫務人員學習了《中華人民共和國傳染病防治法》、《條例》、《辦法》及《消毒管理辦法》等法律、法規和部門規章，使全鄉醫務人員提高了對醫療廢物管理的認識，深刻領會到醫療廢物不規範管理的危害，自覺履行職責，加強醫療廢物的規範化管理。
二、依照相關法律規定健全組織、完善各項規章制度、工作流程及意外事故應急預案。院長對主管副院長簽訂目標責任書，副院長對各科室及村級衞生醫療機構簽訂目標責任書，層層簽訂，責任到人，各自按照各自的職責，加強醫療廢物的監督和管理，確保醫療廢物安全管理到位、責任到位。
三、積極的對醫療廢物暫存點進行整改，同時購置並使用符合要求、警示標示規範、標識齊全的醫療廢物包裝袋、裝放容器，切實做好醫療廢物的分類收集、暫時儲存工作，切實做到醫療廢物管理無隱患。
四、進一步加大醫療廢物的監督管理，完善和建立醫院醫療廢物管理工作的長效機制，將醫療廢物的管理提升到日常性監管的重要位置，切實落實醫療廢物各項管理職責，使我院的醫療廢物管理工作真正的做到規範化、制度化、長久化。
今年以來，我局在州執法局及縣法制辦的業務指導下，着力加強了統計執法工作的領導，強化職業道德規範，完善統計執法制度，對執法人員強化約束，防止和杜絕統計行政執法人員在工作中出現違規的現象，教育和倡導執法人員真正做到熱心執法工作。在統計行政執法工作中，嚴格按照法律法規及制度的要求處理各項統計行政執法事項，並認真學習貫徹《省統計管理條例》、《中華人民共和國統計法實施條例》、《中華人民共和國國家統計令第19號令和20號令》等，確保統計數據質量的真實性，現將本年度統計執法監督情況總結如下：
一、加強領導嚴密組織，確保統計執法工作落實
根據省、州統計局的統一部署，為確保全年統計工作順利開展，我縣切實加強領導，嚴密組織，積極開展統計執法工作，局領導都十分重視，一把手掛帥，帶頭學習，帶領執法人員、專業人員到統計基層起報單位進行統計執法檢查，分管領導具體負責，具辦人員負責實施並精心操作。縣統計局形成全員執法，人人能執法，個個能檢查，作到縣鄉聯動，確保了統計執法工作貫徹、部署落到實處。
二、加大統計法律法規宣傳，利用媒體提升宣傳力度
加強對新《統計法》、《省統計管理條例》、《統計違法違紀行為處分規定》宣傳，加大統計執法力度，充分發揮了統計法制在維護統計數據質量、淨化統計工作環境、規範統計工作行為和提高政府統計公信力等方面的重要作用，形成了全員執法的良性執法機制。全力推動統計行政執法制度的實施，建立誠信的執法信息質量，規範統計執法行為，自覺提高了認識，統一思想，提高了對統計行政執法行工作的認識程度，制度更加完善，措施更加得力。
三、堅持實事求是原則、認真搞好統計執法工作
今年以來，我縣積極組織人員學習了法律法規制度等規範性的文件。根據法律法規制度規定和省、州統計局的具體要求，不斷學習，吸取新的知識，不斷更新觀念，在新的形勢下，堅持規範統計執法制度，發揮統計法律法規的監督作用。格守獨立、客觀、公正原則，不屈從的迎合任何壓力與不合理要求，不以職務之便謀取一己私利，規範行政執法科目、完善各項手續，依法向政府法制機構報送備案執法情況，向上級業務部門報送備案審查。
四、保證處罰程序合法，確保執法隊伍穩定
在日常統計工作中，實施統計行政處罰程序要合法，主要是行政處罰告知制度、立案制度、聽證制度、建立行政處罰案卷制度以及規範行政處罰工作開展，按照《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》及統計制度規定的科目進行查處。統計行政執法隊伍穩定，行政執法人員資格通過培訓上崗，統計執法持證執法檢查，各項統計執法行為規範，查處手續完善。
五、提高統計執法水平，加強統計執法分析信息數質量
我縣嚴格要求統計執法要作到文明執法與和諧執法相結合，執法宣傳與提高認識相結合，重點查處與懲處獎勵相結合，很好的保證了統計執法工作的順利開展。加強統計執法分析，提高統計執法工作水平，年共檢查6家企業，其中：2家予以口頭警告，要求進一步完善統計相關台賬及制度，開展統計執法，樹立統計權威，積極營造依法統計、科學統計的氛圍，讓每個人都對法律和統計數據保持敬畏，保證統計工作的開展。
六、統計行政執法突出問題
（一）執法隊伍力量不足，基層統計執法力度不夠
我縣統計執法人員基本上都是身兼多職，且以業務工作為主。因而，對於執法工作疲於應付，更談不上使統計執法工作經常化、制度化地開展。
（二）綜合素質不高，執法能力和水平受侷限
統計執法工作是一項政策性、法律性極強的工作，必須按法律程序執法。因此，除了要求執法工作人員要有較高的政治素質和道德修養外，還要求較為全面地掌握統計法律法規、行政法律法規和其他相關知識，具備一定的執法技能。而我縣統計執法人員專業知識和執法技能欠缺，更沒有接受過系統的法律和業務技能培訓。
（三）社會環境複雜，執法手段難以適應。
縣統計執法過程中遇到的困難和阻力很多，一些企業和社會公眾依法統計意識還不強，在統計執法被處罰時存在牴觸情緒；部分單位（企業）負責人法制觀念不強，以含蓄的方式干擾統計數據，妨礙正常的執法工作。
（四）法制宣傳力度不到位
隨着新《統計法》和新《省統計管理條例》的頒佈，社會公眾雖然知道《統計法》，但是對《統計法》規定的條款還不瞭解，什麼是違法，要受到怎樣的處罰，並不是非常清楚，對統計部門的執法檢查有牴觸情緒，統計執法還沒有像財政、税務、審計、司法部門那樣被人們認識。
七、加強統計行政執法的對策
（一）進一步加大《統計法》的宣傳力度，增強全社會的統計法制意識。《統計法》是維護統計工作秩序的基本法律規範，是指導統計工作的基本準則。一是領導幹部要加強《統計法》的學習宣傳，使其重視統計，依法統計；二是統計人員要認真宣傳和學習《統計法》，同時要加強統計業務知識的培訓，提高業務素質；三是要充分利用廣播、電視、互聯網、報刊等新聞媒體宣傳統計法及其實施細則，擴大《統計法》在全社會的影響；四是以執法檢查為契機，廣泛開展普法宣傳，使統計法深入人心、家喻户曉，共同營造一個知法、懂法、守法的良好環境。
（二）充實統計執法力量，建立一支高素質的執法隊伍。加強統計執法隊伍建設，提高執法人員素質，是執法工作順利進行的保證。統計執法人員是統計法律法規的具體執行者，直接關係到統計法律法規的執行。因此，一是要加強培訓，按照先培訓後執行的原則，有計劃有步驟地對統計執法人員進行統計業務和執法業務培訓，使之具備一專多能的綜合性素質，具有解決複雜問題的綜合能力。以適應統計執法工作需要。
八、搞好統計執法必須勇於查處違法案件
統計行政執法，目的是增強社會統計法制觀念，制止統計違法行為，提高社會統計意識。從嚴查處，就是要做到違法必究，只有這樣才能提高全體公民自覺守法，才能保證《統計法》順利實施。堅持違法必究，嚴肅查處統計違法案件，是加大統計執法力度的重要環節，是維護《統計法》嚴肅性和權威性的重要體現。要做到從嚴查處，就要注重事實依據。統計違法案件的發現是多渠道的，有在統計執法檢查中發現的，也有通過舉報、控告等渠道發現的等。無論那種情況，都要認真對待，嚴肅查處，都要及時立案，調查取證，真正做到違法事實清楚，處罰程度合理。
結合今年的統計執法監督工作，我們認為，統計部門要認真落實執法責任制，緊緊圍繞維護統計數據真實性這一核心，從自身抓起，認真規範統計數據的收集、整理、推算、彙總、審核、質量評估及資料歸檔管理工作，避免因人而為的隨意性，同時要抓好統計執法這一突出環節，把執法檢查貫穿於日常統計工作中，做到經常化、制度化，切實保證統計工作的順利開展，確保統計數據的真實性。
蒙田範文網