個人工作總結（乒協會長）
時間像離弦的箭一樣飛逝而過，不知不覺半年的生活就結束了。在這半年裏，陪伴我的有和藹可親的老師，有親愛的同學們，還有那讓人倍感温暖的“皖醫乒協”大家庭！
自從2022年9月份加入“皖南醫學院乒乓球協會”，我在乒協已經呆了一年半了，做會長的這半年，我全心全意為協會服務，不斷探索創新，總結經驗，現對半年來的工作作出以下總結：
1. 能力。首先針對個人情況而言，在我剛接受工作的時候，對會長這一工作的一些工作不太熟悉，我就虛心請教協會上屆老幹部，甚至還像其他協會的同學學習，最終，我也發覺自己有了很大的進步！可見， 虛心學習在工作中很重要！但我們每一個人的能力都是有限的，我及兩個副會長希望能更好的造就1+1+1>;3的效果，我們自身必定存在這樣那樣的問題，我們發現了就要努力的去改正。
2. 活動。一個協會就是要靠活動來生存的。活動好，協會的品牌自然就會提高，自然就會有更多的人來關注。我自從走馬上任以來，活動確實不少，一個接着一個，忙的我們目不暇接。可是我們在搞活動的時候，還是有這點那點的不足，畢竟協會比較年輕，辦比賽的經驗較少，我一直注意，今後定很好彌補我們的過失，不會讓類似的不好的狀況再次發生，開春，活動會更多，我希望我們可以做得夠好。
3. 人員。我們今年招新比去年較多，人員眾多，我並沒能做到把每一個人都照顧到。所以造成了一些人的流失。常規訓練活動，也只是熱情，積極性很高的同學參加的比較頻繁，可能還存在一些有心在乒協做一番事業的人，卻沒有機會來展示自己。不過，我也對他們説過，要是認為自己是金子，那就努力的把自己展現出來。也很少有人毛遂自薦，讓我們去了解他。所以我們對部門進行了改革，努力想對策，儘量防止人員的流失。
4. 培養人。今年我們到現在早已經把協會內部的大名單確定，乒協有着很團結的社幹團隊，要讓他們繼續努力下去，讓他們多進行磨合，多交流，多配合，為以後長久的合作打下基礎。
5. 氛圍。我們協會強調的就是一個“家”的感覺，我們要讓協會的每一個成員都能夠親身感受到“家”的感覺。不過，現在進入協會內部的成員能很好感受得到我們的協會沒有階級之分，都是很好朋友，協會有個很和諧的交友環境；而部分外部的人，可能還是在外面的世界遊離，沒有真正的融入乒協裏來。畢竟人這麼多，不可能我們把每一個人都單拿出來培養，不過我們會盡最大的努力，讓每一個乒協會員快樂的參與到其中。
6. 交流。先説協會內部的交流，我們大二，大三這些骨幹力量，認識並磨合了這麼久，我們不僅是乒協骨幹也是球隊的隊友，我們相互之間擁有很好的默契。與大一社乾的交流，也促使我們都是很好的朋友，相互配合，相互幫助，而這半年我們確實沒有做到和協會內的非社幹社員很好的交流，下半學年將通過例會，常規活動以及其他方式改善這方面的問題。
再説與外校的交流，我們是高校園區乒乓球聯盟的成員之一，與高校園區的每個高校的乒乓球協會都有緊密的聯繫，一直不停的友好的進行球技交流，這半年，各高校共同舉辦了一系列活動，增強了合作關係。下學期將繼續延續這一良好趨勢
7. 目標。我們一直都在埋頭苦幹，我們一直在努力成為十佳社團之一，希望乒協的特色活動可以逐步成為皖醫的特色，希望我們的協會越來越好，希望皖醫的乒乓球實力越來越強。我們既然選擇了遠方，便不顧風雨兼程。 我們要用汗水和心血來編制屬於我們自己的夢想。 奮鬥不止！nothing is impossible to a willing heart!
實踐告訴我，做每一件事都要有信心，細心和耐心。倘若這三顆心同時具備，那麼任何事都會迎刃而解了！
回想起當選時的惶惶不安，感覺經過一學期的鍛鍊，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個會長可以做得很輕鬆也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學期做得有累有輕鬆又有快樂。如果説會長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入協會工作中。
我和現任的幹部們都是在科協裏共同成長的夥伴，我們相互信任，私下裏我們是很好的朋友，當然工作中我也不想有太大的等級差別，所以我很重視他們的意見，每次在重大問題面前都是儘量爭取我們一致點頭同意下才落實進行。我把他們稱為我的xx隻手臂，我希望自己能做到懂得權力的下放，工作的合理分配。在每次活動前，我都會找到各部門的平衡點，儘量每個部門都會有工作。在熟諳每個幹部的辦事風格後，我更好得開展工作。有些部長很有主見和個性，他就不喜歡辦事時你一直催他一直教他怎麼做，這反而會讓他罷工；而有些則正好相反，他做事認真但是會拖拖拉拉，這些部長就需要你佈置下任務後，隔三差五地發個短信提醒他、督促他，否則會壞大事。在對待幹部方面，每次活動結束後，在開總結會議時適當的表揚嘉獎是必要的，但有些表現不如意的也需要及時明裏暗裏得提醒和指出。經過將近一學期的磨合，因為有了各位幹部的幫助和分擔，才使我的工作輕鬆了很多，當我短信通知事情後，夥伴們一個接一個回覆短信説“收到”，“好的”，“放心”……即使我很累很煩躁，也覺得心裏甜甜的，彷彿有很大的安慰和力量，因為我看到了協會核心的團結和凝聚力！
自從本學期納新後，我們協會有15名幹部和24名可愛的小助理。在入會典禮上，看着會員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵的眼神，我感到了自己肩上的擔子很重。我下決心在我在任的一年裏，要讓那些渴望鍛鍊渴望提升的師弟師妹有真正的機會，能讓他們真正得到鍛鍊，政行科協，你我共同成長！
自從入會典禮後，我不再是簡單的個人，當我走在雁山大道上，我多了一個身份-----一温馨、平凡、向上的科協會長！我不想一年後，科協的夥伴們，助理們離開協會説：原來科協也不過如此。
在會長的位置上，可以説我現在是在中點，眺望遠方，不斷摸索向前。回顧走過的路，我感慨萬千，這一學期，説實話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級！
和上一任的幹部相比，我的管理經驗、領導才能相對缺乏，我認為自己做的還有諸多不足。面對建設一個充滿戰鬥力和影響力團隊的重任着實讓我感到有些束手無策，我是一個熱情有餘而經驗不足的人，我所走過的每一步都是一個艱難的探索過程。
作為會長，我會嚴格約束自己，本着對所有成員負責的原則把協會的各項工作統籌做好。加強協會內民主制度建設，給大家的話語權。相比學院其他社團來説我們科協會員的數量較少，開展的活動相對來説不算多，會員的滿意度也不是高，所以我們開始規劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協會特色的活動，督促幹部做好本職工作，引導和培養助理的工作能力，讓科協的整體實力得到提升。
我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要創造什麼空前的輝煌，我只想平安地祈求着，協會在我手上的一年裏可以運作正常，繼續穩步向前，並儘自己最大的努力帶好協會，成功得把她交給下一任我信任的德才兼備的小孩手裏，進行他們的下一個旅程！
歲月如梭，轉眼間期末將至，計算機協會這半學年的工作也落下帷幕。在過去的一學期中，計算機協會在指導老師的悉心指導下，在學生社團聯合會的正確領導下，在兄弟社團的積極配合下、在全體成員的共同努力下，取得了一定的成績，獲得了廣大師生的肯定。在學期末來臨之際，計算機協會對本學期工作作出以下總結：
一、本學期完成的工作
(一)內部建設之招納新成員
計算機協會於9月份完成了對11級成員的納新工作。在納新工作開展前，我們召開了專門會議，就納新問題展開討論，涉及納新時間地點、納新流程、納新宣傳、面試大概時間及形式、突發事件應對措施等問題，明確各部門負責的工作。在納新過程中，負責納新的幹部成員在校園內張貼了醒目的宣傳標語，以宣傳單、展板、海報、圖片等多種形式宣傳計算機協會，納新點上的負責人員，態度誠懇，熱情、耐心地為新生講解計算機協會的概況，讓眾多同學感受到了計算機協會的凝聚力和求真務實的精神。
(二)內部建設之計算機培訓
計算機協會本着“普及計算機知識、提高計算機技能”的宗旨，從10月份開始舉行了多次計算機培訓。每次培訓前，負責培訓的幹部成員認真準備，做好籌劃工作;培訓中，負責講解的人員語言幽默，善於調動大家的積極性，使得各成員積極參與，踴躍提問並分享自己的見解，讓大家在學習知識的同時又享受到知識帶來的快樂。據各部部長了解，每次培訓完成後，都有很多成員充分利用自己身邊的資源對培訓中所學到的知識及時鞏固。本學期我們培訓的內容包括電腦組裝、系統安裝、電腦的安裝與保養 、手機刷機、繪生繪影等，內容不但豐富多彩，而且貼近學生生活實際。這些培訓既使得協會成員提高了電腦技能，又增進了各成員之間的瞭解。
(三)內部活動之乒乓球比賽
為增進各成員間的感情，團結社團力量，計算機協會於十月中旬舉行了乒乓球比賽。賽前，對出任本次比賽的裁判人員進行賽前指導，提高各裁判水平，使比賽做到公平公正。比賽時新老成員通過旋球、切球、抽球等乒乓技術的交流，加深了彼此間的瞭解，使得比賽在一個輕鬆愉快的氛圍下有序地進行。在各成員的積極參與與努力下，此次乒乓球比賽舉辦得比較成功，既增進了各成員間的感情，團結了社團力量，又豐富了各成員的課餘生活。
(四)社團文化節之dv大賽
為豐富大學生業餘文化生活，陶冶大學生情操，計算機協會舉行了以“我show我視野”為主題的dv大賽。這次dv大賽面向全校學生徵集作品，在大賽前，策劃部工作人員認真策劃，宣傳部工作人員以宣傳單、展板、海報、圖片等多種形式大力宣傳;大賽中，參賽選手富有激情地講解自己的作品，評委們也給出了客觀公正的評價。這次dv大賽，使選手們和觀看比賽的同學開始注意到生活中的一些美好細節，也懂得了要抓住機會展示自己，正確對待個性和張揚，獲得了許多無法在課堂裏獲得的人生啟迪。同時，參與此次大賽的大學生們，清楚地瞭解自己、瞭解生活，為自己將來的發展做了鋪墊。
三、總結經驗 吸取教訓
(一)成功的經驗
1、準備較充分。“凡事預則立，不預則廢”在我們協會舉辦的活動中得到了充分體現，正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，這些活動才有了成功開展的前提。
2、分工具體，安排合理 。在活動沒有開始之前，會長就已經將工作合理分配，同時也注意到宣傳組織及工作時間的協調。
3、成員間的密切配合。各成員間的密切配合使得活動能夠有序地進行，為活動的成功開展提供了保障。
在xx至xx年，我協會謹遵學校的各項規章制度，嚴格要求全體成員，積極配合校社聯的工作，積極主動的開展了本協會的各項活動和工作。
本年度初，在總結上一屆協會工作的基礎上，我們協會進行了一些內部的調整變動。我協會堅持秉承服務廣大師生的信念，踏踏實實地走好每一步，認真做好協會各個方面的工作。協會活動是協會日常工作最重要的組成部分之一，因此做好協會活動很自然地成了我們在這學期中要抓的重中之重。
在本學期中，本協會圍繞着“提升能力”“創新活動”，各部門相互協調配合開展了各類活動，所取得的進步是值得肯定的，但總的來説，活動的質量還是有一定的提升空間，而我們協會以後將不斷努力，爭取取得更大的成績。
回顧這個學期，我協會積極開展了多姿多采的協會活動。自從我協會新老部長換屆以來，新一任協會的工作就開始積極地開展了。在xx年9月19日開始招新，協會注入了新的激情與活力，進入正軌開始協會運作。10月初我協會召開了第一次幹事非正式會議，分配了各個部門本學期的各種工作任務，在會議中，我們尖鋭地提出問題、解決問題，交流着自己的看法，涉及內容十分豐富。10月14日，我協會舉辦了會員見面會，現場氣氛輕鬆活躍，達到了預想中的效果，不但增加了會員之間的認識，也增強了我協會的凝聚力; 10月25日，對留學生進行了招新;在11月25日，舉行了素食日;在12月2日 ，舉辦了中醫與養生講座(與暨大學生協會合作) 講座內容為中醫基礎理論知識，包括中醫提出的人的體質及其判別以及如何調養。同時，他針對大學生的日常飲食和生活習慣提出了建議，例如詳細地講解了如何隨季節變化改變飲食結構等。現場有同學表示這將對他們合理飲食、增強體質有很大幫助。中醫講座使同學們瞭解了基礎的中醫知識、養生方法，同時，也宣傳了樂活素食協會。與暨大學生社團合作，有了更好的認識及交流，為更好的與外校交流奠定堅實的基礎。12月28日 ，協會組織了宜新素食分享會，吸引了許多會員的加入，這次活動不僅使會員們他們結識了很多新朋友，更使他們更加深入地瞭解了素食;xx年3月7日，協會舉辦了“素協女生節”，女生節起源於校園文化，而這次活動也得到了女生們的支持，並豐富了同學們的校園文化生活; 3日10日，舉行了馬綽素食行走中國華師分享會(康怡園)。3月29日，隨着新的學期到來，素協舉行了xx屆第二次招新總結暨新會員分享會。4月14日，為了豐富會員們的課餘生活並加強會員與協會之間的交流，素協進行了大夫山春遊活動，在活動中，大家分享了各自對素食的心得及體會，並享用了各種美味的素食。4月24日，宜新素食館會員分享。
除了一些大型的活動外，素食協會還在每個星期五都面向進行素食聚餐活動，分享素食的同時進行思想的交流，有力地加強了大家之間的聯繫。
總的來説，協會的各項工作都是在積極有序的進展之中的。優點有，缺點也在所難免，但我們全體成員應該再接再厲，不畏艱難，勇於創新，爭取將協會做得更好，取得更大的進步。
校園書協副會長個人總結
站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現。回眸望去過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。
不經意間，進入雪雲書法協會已一年，一年的工作讓我收穫很多，書協是個大家庭，在工作中鍛鍊了我的交際、工作能力。還記得第一次踏進書法協會的課室，第一次參與書法比賽，第一次進入書協工作室。書協的工作不僅是個人能力的提高，同時也是個人價值和內在素質的提升。師兄師姐一再強調我們書協的宗旨“書道以傳承經典文化為功效”。
我知道下一學年工作將更艱辛，總結好上學期的工作經驗將更好指引我們的工作，現將工作總結如下：
“我知我行”書法比賽以及現場書法比賽我協助上任會長組織好比賽工作，在這次比賽雖然困難重重，遇到場地的限制洗好得到了老師以及其他會幹的幫助我們轉移到了體育館開展書法比賽。在這次現場比賽中我獲得了三等獎，這是我的一個進步，我要繼續努力。也在這次裏我榮獲了“優秀組織者”的稱號，我很高興我會繼續做的更好的。
招新是每個協會在新學期的很重要工作，是為協會灌輸生命力的需要。如何吸引和選拔優秀的學生幹事極其重要，好的幹事將使協會工作更嚴謹更有效率。記得招新時學生集在一起隨意交談，然後再通過面試形式適當提些問題。通過這種方式既能考察我們的語言表達，又能看出個人的親和力和合羣度。在新學期開展招新工作獲得優異成績，是歷史以來人數最多的一屆，在招新會幹上我們改用面試形式提高了會幹的質量。在集體中，懂得如何表達自己、如何抓住機會表達自己及處理好和同事之間的關係至關重要。增加了會幹聚集次數進一步增強做好會幹本職工作的責任感和使命感。現在協會幹部能夠以身作則，各項工作能夠想在前面，走在前面，幹在前面，深受全體師生的好評。
還有在書法以外的其他活動中。我們在活動中互相交流，不斷增進友誼，加強了書法協會的凝聚力，例如我們在工作室那裏一起練字，一起嬉戲。在工作室裏交流學習不斷提高自己的各種能力，留下了很多美好的回憶。
本着對書法的狂熱，對學生們的期待，基本每星期都到協會固定課室教學生練字，有時聊聊天，説説笑，難道那樣的氣氛不像一家人嘛？那樣的温暖與感激之心並不是用語言可以表達的。以新的管理方式、新觀念、新課程、新知識、為重點，認真做好一週一練的課時安排和教學安排，使得書協日常工作得以順利進行。
今後的工作打算在新學期的工作中,我一定改進工作方法,提高工作效率,更加踏實工作.更重要的是要杜絕散漫,提高積極性.分配好各部門工作組織好每次活動,並以最高的熱情,盡最大的努力去完成。
協會的每項活動都不是為了自己，都是為了更好發展協會。在過去一學年裏，我腳踏實地做了一些工作，但由於自己的水平和經驗不足，還存在着一定的問題，在新的一年裏，我還要繼續努力，爭取取得更大的成績。
作為雪雲書法協會副會長的我，一、不斷提高自己的管理能力，在現場書法比賽能很好的協助會長完成現場書法比賽和其它各類書法比賽以及能組織好每次的書法課的順利完成。二、努力學習，不斷提高自己的書法水平，在這一年裏不斷努力學習書法三、在這一年裏能很好的與會幹會員溝通，協調好協會之間的關係四、一年來協會通過全體全員的共同努力，取得了不少的成績所獲成績榮獲社團文化節“十大品牌”本人也在現場書法比賽三等獎。五、在新學期開展招新工作獲得優異成績，是歷史以來人數最多的一屆，在招新會幹上我們改用面試形式提高了會幹的質量。
再過去的一年中我們計算機協會重點對組織制度和活動方式進行了改組和完善.其目的石為了擺脱協會週期性的不良發展，但結果雖然有些收穫，可目標仍然未能完成實現.
首先:在組織制度方面.
第一，依據實際情況撤去聯絡部成立了學習部.對於以前組織部和聯絡部的相似性和對各自任務的不明確，依照院團委的指導意見並界户實際撤掉聯絡部在其基礎上成立了學習部.進而對其各部的任務進行了明確的分工，特別石學習部在組織會員學習專業課程，交流學習經驗等方面取得了成績，校正了一些人對協會的不全面認識.
第二，精減主要幹部，落實責任，加強溝通.為了能使協會更好的組織活動，減弱幹部之間的相互依賴性各部將副部長由原來的兩名減少到一名.在活動中按分類劃分給現在的五個部，同時要求活動由各部自主安排，但必須每一項活動要求上交計劃，可行性分析和總結.最後根據情況進行審批和安排時間.在此會長，副會長，祕書長及各部部長之間都保持了密切的接觸.
第三:強化組織紀律，協會規定三次無故不參加協會活動無論幹部還是會員一律取消會員資格，三次吃到或者早退算作一次不參加集體活動.同時頁規定會員退會自由，但必須辦理相應的手續.
其次，在活動方面.
嚴格按大型活動首次化，小型活動經常化的原則舉辦了一系列的活動.但大型活動我們追求精不求多，想”挑戰杯”文字錄入大賽，”藍天杯”科技作品大賽每年只舉辦一次.並準備以後與其他大中專院校以及社會贊助的形式更好的舉辦下去.對於小型的活動，如:每週一次的培訓，要求產生明顯的效果，以參加者學到知識為目的;爬山之類的活動以增進幹部與會員之間的理解和團結為追求目標.
總而言之;協會要發展，必須要依靠大家;
佔有一席之地，就要創出成績.
回想起當選時的惶惶不安，感覺經過一學期的鍛鍊，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個會長可以做得很輕鬆也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學期做得有累有輕鬆又有快樂。如果説會長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入協會工作中。
我和現任的幹部們都是在科協裏共同成長的夥伴，我們相互信任，私下裏我們是很好的朋友，當然工作中我也不想有太大的等級差別，所以我很重視他們的意見，每次在重大問題面前都是儘量爭取我們一致點頭同意下才落實進行。我把他們稱為我的xx隻手臂，我希望自己能做到懂得權力的下放，工作的合理分配。在每次活動前，我都會找到各部門的平衡點，儘量每個部門都會有工作。在熟諳每個幹部的辦事風格後，我更好得開展工作。有些部長很有主見和個性，他就不喜歡辦事時你一直催他一直教他怎麼做，這反而會讓他罷工；而有些則正好相反，他做事認真但是會拖拖拉拉，這些部長就需要你佈置下任務後，隔三差五地發個短信提醒他、督促他，否則會壞大事。在對待幹部方面，每次活動結束後，在開總結會議時適當的表揚嘉獎是必要的，但有些表現不如意的也需要及時明裏暗裏得提醒和指出。經過將近一學期的磨合，因為有了各位幹部的幫助和分擔，才使我的工作輕鬆了很多，當我短信通知事情後，夥伴們一個接一個回覆短信説“收到”，“好的”，“放心”……即使我很累很煩躁，也覺得心裏甜甜的，彷彿有很大的安慰和力量，因為我看到了協會核心的團結和凝聚力！
自從本學期納新後，我們協會有15名幹部和24名可愛的小助理。在入會典禮上，看着會員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵的眼神，我感到了自己肩上的擔子很重。我下決心在我在任的一年裏，要讓那些渴望鍛鍊渴望提升的師弟師妹有真正的機會，能讓他們真正得到鍛鍊，政行科協，你我共同成長！
自從入會典禮後，我不再是簡單的個人，當我走在雁山大道上，我多了一個身份-----一温馨、平凡、向上的科協會長！我不想一年後，科協的夥伴們，助理們離開協會説：原來科協也不過如此。
在會長的位置上，可以説我現在是在中點，眺望遠方，不斷摸索向前。回顧走過的路，我感慨萬千，這一學期，説實話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級！
和上一任的幹部相比，我的管理經驗、領導才能相對缺乏，我認為自己做的還有諸多不足。面對建設一個充滿戰鬥力和影響力團隊的重任着實讓我感到有些束手無策，我是一個熱情有餘而經驗不足的人，我所走過的每一步都是一個艱難的探索過程。
作為會長，我會嚴格約束自己，本着對所有成員負責的原則把協會的各項工作統籌做好。加強協會內民主制度建設，給大家更多的話語權。相比學院其他社團來説我們科協會員的數量較少，開展的活動相對來説不算多，會員的滿意度也不是高，所以我們開始規劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協會特色的活動，督促幹部做好本職工作，引導和培養助理的工作能力，讓科協的整體實力得到提升。
我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要創造什麼空前的輝煌，我只想平安地祈求着，協會在我手上的一年裏可以運作正常，繼續穩步向前，並儘自己最大的努力帶好協會，成功得把她交給下一任我信任的德才兼備的小孩手裏，進行他們的下一個旅程！
xx—xx學年(下學期)主要活動介紹及總結
一、主要活動以及工作成果
一、換屆以及工作交接
1、根據學院推薦以及選舉，決定由我擔任哲學學院心理衞生協會會長，並招募新會員。
2、、舉行全體會員大會，內容包括選舉新一屆的協會副會長以及祕書長等、廣泛聽取大家的意見進一步完善和修改原有的協會章程並制定學期工作計劃。製作協會通訊錄並建立協會qq羣和公共郵箱。
二、本學期活動開展
(1)心理健康教育活動
1、4月，籌備心理學期刊，主要為心理學以及心理健康教育相關文章的收集。
2、5月15日晚6︰30在哲學學院報告廳舉行了“心理藝苑”系列活動之心理影片展映，播放了影片《心靈捕手》。精彩的影片激起了到場同學對於心理諮詢的極大興趣，影片過後大家展開了熱烈的討論。心理學系主任，張掌然教授隨後做了點評，提出了年輕人樹立理想的思考。活動分前期策劃、現場實施和後期宣傳三部分，已通過未來網進行了宣傳。
3、、5月12日下午，結合學院學生會的“素質拓展越野比賽”，組織協會成員參加，增進彼此的熟悉。
4、、5月底至6月初，作為本院學生心理互助組織，參與學院關於“武漢大學學生工作特色基地之心理健康教育基地”的申報工作。主要工作為提供部分材料，並進行撰寫和宣傳。
5、5月，組織和鼓勵各班同學參與校心理衞生協會組織的“心理健康教育之星”風采大賽。其中，我院心理學系葉穎同學最終獲得了“心理健康之星”的稱號。
6、6月8日晚7:30，在哲學學院南樓113教師，組織了大家同來自美國心理治療專家chestnut park 的corrie 博士進行了一次有關心理治療的小型沙龍。在這一次全英文的交流中，大家進一步瞭解了國外心理治療的現狀，開拓了眼界，增長了知識。這位來自大洋彼岸的老太太用豐富的學術知識和風趣幽默的語言贏得了在場同學的尊敬;心理學系和心理協會的同學也用標準的英語，豐厚的文化底藴深深感染了這位美國博士，美麗的武漢大學也給她留下了一個很好的印象。
(2)心理學系列講座(此部分活動主要是結合了學院心理學系的優勢，通過邀請國內外知名專家，給大家作了多場心理學專業以及心理健康的講座和報告，是我們協會的特色活動之一。)
1、4月10日上午9時至11時，北京大學心理學系教授、國家教育部語言文應用管理司司長王登峯在哲學學院多功能報告廳作了題為“中西方的性善——性惡文化差異與心理學研究”的報告。
2、5月18日上午9：00，美國密執安大河谷州立大學心理學教授徐曉娟博士在哲學學院報告廳作了題為“記憶心理學研究”的報告。
3、5月26日上午，“尋求與多學科整合協同發展的心理學研究之路”——武漢大學現代心理學研究中心成立暨學術報告會在哲學學院報告廳舉行。歷史學院資深教授馮天瑜、社會學系羅教講教授、文學院昌切教授、新聞學院單波教授、哲學學院郭齊勇教授和鍾年教授分別結合自身的學科作了精彩的跨學科報告。
4、6月4日晚7點，學院報告廳，就目前的大學生就業形勢，南京師範大學心理學教授楊鑫輝作了題為“新經濟與職業指導”的報告。
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