個私協會長個人工作總結

個私協會長個人工作總結

近年來，在省局黨組正確領導和各處室大力支持下，堅持以科學發展觀為指導，堅持圍繞中心服務大局，認真履行職責，較好完成了各項任務，省個私協會被中個協評為“全國個私協會系統先進單位”，被省民政廳評為“全省優秀社團組織”，被省非公有制經濟組織黨工委評為“全省非公黨建先進單位”。

一、大力推進非公黨建團建工作。積極推動黨組織和黨的工作“兩個覆蓋”，研究草擬了《全省個私協系統推進個體私營企業黨建工作指導意見》（草案）；積極培育在個體工商户、小微企業和專業市場開展黨建工作的典型經驗，總局“全國個私協會非公黨建現場會”在山東召開，學習推廣了我省的經驗，總局、省委組織部領導和與會人員給予一致好評。積極爭取團省委在省個私協會成立了省個體私營經濟組織團工委；總局黨組成員、副局長孫鴻志就山東省個私經濟組織團建工作做出重要批示：“黨建帶團建是鞏固擴大黨執政的青年羣眾基礎的有效途徑，山東省工商局、個私協會積極推進個私經濟組織團建工作，在機制建設、組織保障、工作推進上取得顯著成效，為工商系統進一步深化非公黨建工作作出有益探索，經驗值得各地學習借鑑”。

二、努力完善“五抓五送”服務體系。深入開展“走企業、聽建議，解難題、促發展”活動，緊緊圍繞會員需求提供融資、人才、就業、培訓、維權等各項服務。我省“五抓五送”的經驗做法得到總局和中個協領導同志的高度肯定；在總局召開的全國首屆工商工作創新論壇上，山東個私協會作為全國個私協系統唯一代表，就“五抓五送”的理論與實踐作了專題演講，得到總局和兄弟省局領導高度評價。與省人社、工商局等部門，組織全省17市同步舉辦“牽手民企——全省民營企業大學生招聘活動”，有效發揮了個私企業在吸收就業方面的積極作用，緩解了就業壓力，維護了社會穩定。夏耕副省長做出重要批示：“這次活動很有意義，很有效果，望省工商局能與有關方面合作，多舉行類似的活動。同時採取措施鼓勵大學生自主創業，自謀發展”。省局牛啟忠局長、王建副巡視員也先後作出批示。聯合省工商局、省司法廳、省律師協會成立了山東省個體私營企業律師服務團，開展“維權進企”、網上維權和法律體檢，提高了維權水平，深受民企歡迎。開展“聯手助企促發展活動”活動，積極組織銀企對接，幫助企業融資數十億元，有效緩解了民企融資難題。省個私協會全面為民營經濟發展服務的經驗，得到時任山東省委常委、副省長王軍民批示肯定，並殷切期望“再接再厲，總結推廣基層先進典型，緊密貼近最基層個體工商業户的需求，不斷創新服務方式，幫助他們解決困難和實際問題，不斷提升服務水平，為發展全省民營經濟，建設經濟文化強省做出新的更大貢獻”。

三、積極支持區域經濟發展。圍繞省委、省政府區域發展戰略，為會員企業搭建交流與合作的平台。聯合省黃三角建設辦公室、省工商局、濱州市政府共同主辦了黃河三角洲高效生態經濟區（濱州）項目對接活動，21家會員企業找到了合作項目，意向簽約額15.69億元。積極爭取中個協和省發改委支持，在全國組織了110家優秀民營企業，赴我省青島、煙台和威海三市，開展了“藍色有約”——全國百家民企山東半島藍色經濟區考察對接活動，有60家企業達成合作意向，簽約投資金額達56.9億元。總局周伯華局長、滕佳材副局長，省政府張建國副省長，省局牛啟忠局長，都對“藍色有約活動”作出重要批示，予以高度肯定，並提出殷切期望。積極組織我省民企參加西洽會、蘭洽會、青洽會等展會和赴台考察，一批企業實現走出去發展。

四、推動專業行業協會建設。積極倡導在全省新興產業、優勢行業和傳統產業建立專業協會，進一步提高了協會專業化服務水平，促進了行業健康發展。總局和中個協領導對“我省以行業協會為平台加強社會管理創新”的經驗予以高度肯定，批示在全國推廣。積極爭取在條件較為成熟的鋁型材、陶瓷等行業成立省級行業分會，總結、推廣行業分會建設經驗，更好地發揮其在促進經濟發展、維護市場秩序和創新社會管理中的積極作用。

五、廣泛開展宣傳教育。協調省委組織部、省文明委、團省委等部門，共同開展了“文明誠信企業”、“青年文明號”等評選活動，進一步樹立個民營企業的社會形象，促進了個私企業的科學發展；通過新華社、大眾日報、山東衞視等媒體，廣泛宣傳民企創業事蹟和優秀品牌，樹立了一大批先進典型；認真辦好《山東工商教育報》、《山東民營經濟》雜誌和省個私協會網站，進一步擴大了協會的社會影響。

六、弘揚先進企業文化。一是通過舉辦各種培訓、交流活動，培育會員“文化興企、文化強企”新理念；二是舉辦民營企業書畫、攝影等文體活動，展示新時期個私企業嶄新形象；三是組織“送文化送温暖進企業”大走訪活動，邀請中個協、省局領導帶隊深入困難會員企業走訪慰問，進一步密切了與會員的聯繫，激發了會員的創業熱情；四是積極推動“傳統文化進民企”，為打造百年企業提供文化保障。

七、加強協會自身建設。積極爭取省編委批准成立了全額撥款的山東省工商局個體私營經濟服務中心，加強協會組織體制機制調研，初步形成了“一個機構兩塊牌子”的組織模式；重新修訂了規章制度，重點根治“庸懶散浮”及責任不明等問題，促進工作作風的轉變；加強業務研究，調研成果獲省局優秀調研報告獎；在全系統開展了“提高履職能力、提升服務效能”大討論，進一步促進了學習型、服務型協會建設；研究制定了《基層協會工作考核標準》，完善工作量化考核，促進基層工作考評科學化、規範化；

八、堅持嚴於律己勤政廉政。認真學習貫徹黨風廉政建設各項規定，積極參加黨的羣眾路線實踐教育活動，自覺執行中央“八項規定”和省委實施辦法，堅決反對“四風”，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，嚴守組織紀律、工作紀律和廉政紀律，強化嚴謹細緻、開拓創新、務實奉獻、遵紀守法的理念，保持一個共產黨員的應有風範。