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會計調查報告【多篇】

欄目: 調查報告 / 發佈於: / 人氣:2.83W

會計調查報告【多篇】

會計調查報告 篇一

摘要:隨着會計制度的日臻完善,社會對會計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計專業的大學生,為了順應社會的要求,加強社會競爭力,應該瞭解會計就業的前景。因此,我們調查小組設計了調查問卷,分別對會計與金融學院涉及會計專業,三個會計專業方向的學生髮放了調查問卷進行了調查。

一。調查目的

瞭解當前個人認為的會計行業的就業形勢,還有想從事哪個領域中會計工作。作為一名合格的會計人員需要具備那些條件,以便在今後的學習生活中進行改進。

二。調查對象和範圍

主要調查武漢商貿職業學院會計與金融學院的大一和大二的會計專業的學生。

三。調查內容

主要調查學校學生對會計是否對口,還有性別與從事會計行業的關係,從事會計工作面臨的壓力。還有所學的專業、性別、以及對會計就業前景的看法等。

四。調查方法

通過發放問卷的形勢調查,主要了解學院裏面注會、企會、電會。三個就業不同的學生。共發放問卷50份,收回47。本次調查問卷分為單選題和多選題。

五。調查結果和分析

從調查結果看,我們調查了三個會計專業的男女比例為1:46由於我們學校學會計的女生太多,所以調查男女的比例這項數據是不準

(三)我們調查學生認為當前會計行業就業形勢如下:

(四)我們調查學生有意向報考那些會計資格證書如下:

(5)我們調查了對於第一份會計工作,能接受的最低工資調查如下:

(1)從表一看,會計電算化佔的比例最多,其次是企會。這説明當今社會會計行業從手工做賬慢慢的轉移到了用電腦來做賬。由於我們學校男女比例失調,女性佔了大半江山。但男性擔任會計主管的要多,而女性擔任出納和一般會計人員的較多。

(2)從表二看,女生的比例最大,就業與性別的關係有38%的人認為女性的就業優勢大些,有35%的人認為兩者是無關係的,還有27%的人男性的優勢大。

(3)從表三看,有68%的人認為當前會計行就業是困難的,因為我們調查的是在校的大學生,大家沒有任何會計工作經驗,只有一些理論知識,加上全國每年有幾百萬參加會計考試,由於會計市場會計人員過度的飽和從而導致會計行業就業難的問題。

(4)從表四看,報考會計資格證書,是會計人員自我提升的基石,從表中可以看出有38%的人想報中級會計師會計師有31%的人,還有23%的人想報註冊會計師,最後還有8%的人想報高級會計師,由此可見中級會計師是大多數人想報的,這反應出當今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經驗豐富的人才,所以報考高級會計師的人數只有那麼點人8%。

(5)從表五看,調查了對於第一份會計工作能最低接受的最低工資。1500-2500的佔了66%,其次是2500-3500的佔了15%,還有1000-1500的佔了13%,最後就是3500以上的有6%,對於會計人員的工資在全國各個地區都有這不同的差異,其實對於自己第一份會計工作最重要的是工作經驗,工資是其次,只要得到工作中豐富工作經驗,自己的工資也會豐富起來。

六、總結

作為一名合格的會計人員需具備以下幾點:

(1)一定要具有良好的專業素質,職業操守以及敬業態度。

(2)要有嚴謹的工作態度。

(3)牢固的財務基礎知識和專業知識把基礎理論知識學紮實

(4)廣泛的知識面要堅持學習。但不能只學習和會計有關的知識,還要學習與經濟相關的知識。

(5)掌握會計電算化,不斷提高英語水平

(6)具備良好的溝通能力,良好的綜合素質。對學院教學的建議。

培養適合社會需求,理論功底與實踐能力較強、綜合素質較高的複合應用型人才。強化電算會計,專業課每門課程配套模擬實訓,與企業聯合辦學。

會計調查報告 篇二

【摘要】隨着會計制度的日臻完善,社會對會計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計專業的大學生,為了順應社會的要求,加強社會競爭力,應該瞭解會計就業的前景,從而完善自己的不足之處,使自己成為社會需要的人才。因此,我在今年暑假期間走訪了貴州省石阡縣很多大中小型企業,其中包括銀行,酒店,咖啡店等並對他們的財務室進行了相關,發放了調查問卷,從而獲取一些有用的數據,最後分析總結。

一、調查目的

瞭解會計行業的發展現狀與人才需求,尋找自身能力結構與職業需求之間的差距,明確今後的努力方向,為職業生涯規劃奠定基礎。

二、調查對象和範圍

主要縣區設有會計崗位的各大中小型企業和事業單位。

三、調查內容

主要調查各單位會計人員的`性別,學歷水平,所學專業,會計職稱,會計年限,以及對會計就業前景的看法等。

四、調查方法

通過現場書面問卷調查瞭解40名會計從業人員相關情況以及他們的主要看法。共發放問卷40份,收回40份,本調查問卷分為單選題和多選題(詳見調查附表)。

五、調查結果與分析

從調查結果看,我們調查的對象類型比例如下:

(1)從表一看,男女比例為9:11,可以看出,女性在會計人員這一塊佔了大多數,但在瞭解中可知,男性擔任會計主管的要多,而女性擔任出納和一般會計人員的較多。從表二看,大專學歷佔的比例比較大,其次是本科。這説明會計專業對學歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領域競爭力相對較強。從表三可以看出,會計專業還是一個比較對口的專業,在這些被調查的會計人員中有百分之六十二點五以前是學會計專業的。這説明同學們以後從事會計的可能性還是較大的。在表四會計職稱方面,一般會計人員和初級職稱較多,中級次之,高級和注會較少,這反應出當今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經驗豐富的人才。雖然從表二中得出會計專業對學歷的要求相對還不是很高,但同學們也應該學好自己的專業知識,提高自己的會計技能,使自己在以後的工作中能夠有很大的優勢。從表五看,在瞭解中得知,會計年限越久一般擔任的崗位級別越高。這説明“幹一行就要愛一行”,只要你堅持不懈的努力工作,遲早有你發光的時候。

(2)在這次調查中,百分之六十以上的人對會計的第一印象就是算賬,記賬,這説明很多人在剛接觸會計這一詞彙時都不是很瞭解它真正的意義,很多同學現在也許還不是很瞭解會計的真正含義,這也包括我,但不要為此擔心,這只是一個開始,只要你努力就會成功。其次,百分之七十以上的人認為我國會計人員的社會地位高,受人們的普遍尊重,會計環境是影響會計人員社會地位的決定因素,而在所有影響會計制度發展的環境因素中,經濟因素是最主要的因素,我國60多年的會計史證明了經濟越發展,會計越重要。另外,在會計行業的前景方面,有42%的人認為需求量還很大,就業容易;38%的人認為發展前景還較好,就業一般;20%的人認為基本已經成飽和狀態,就業困難。而且,在會計行業中,誠實,穩重,細心是人們認為必不可少的。

(3)調查中,會計人員在實際工作中會計業務處理能力應用是異常突出的,而其它的經濟業務處理能力、税務業務處理能力、統計分析能力、審計能力等相應地應用較少。

六、調查體會總結

作為一名合格的會計人員需具備以下幾點:

(1)一定要具有良好的專業素質,職業操守以及敬業態度。

(2)要有嚴謹的工作態度。

(3)牢固的財務基礎知識和專業知識把基礎理論知識學紮實

(4)廣泛的知識面要堅持學習。但不能只學習和會計有關的知識,還要學習與經濟相關的知識。

(5)掌握會計電算化,不斷提高英語水平

(6)具備良好的溝通能力,良好的綜合素質。要做到一名合格的會計人員,我自認為自身還有很多的不足之處,為了達到這些要求,我一定不斷完善自己,爭取做一名合格的會計人員。

會計調查報告 篇三

一、實習調研的目的

校園的生活總是讓我們沉浸於書本,理論,而實踐的經驗對於我們而言總是十分的欠缺,走入到社會的這個大家庭裏面,發現校園書本里面的理論與現實的工作之間的差距有一些只是差距甚微,有些確是相隔千里,在實際工作當中的一些需要注意的事項常常會被我們所忽略。為此我特意做了此次的調研,期望能夠更好的掌握會計相關實踐的知識與技能,將書本理論與工作中的實際操作緊密結合在一齊的目的。

二、實習調研的方法

我所選取的實習調研方法是深入到公司的內部,在與該公司的各位前輩學習的同時進行適時的總結,找出差別,然後加以記錄調整,使自己能夠更好的掌握相關的會計技能,瞭解會計崗位的主要工作資料,熟悉公司日常業務的操作流程以及工作的相關制度等等,為今後能夠更好的勝任會計工作奠定良好的基礎,努力成為一名合格的會計人員。

三、實習調研的資料及過程

(1)實習調查

剛剛來到實習單位xx省xx市xxxx有限公司,對於一切的事物充滿了好奇,覺得什麼都是十分的新鮮。作為新人的我十分的謙卑,什麼東西都不敢碰觸,生怕一個不留意把什麼東西碰壞了,或者是弄亂了。於是,我十分安靜的坐在那裏,很害怕的低着頭。辦公室裏除了我,每個人都是十分的忙碌,有時他們會相互商討各自在工作上的疑難問題,有時會忙碌於手上的工作,比如賬目的記錄和核算。她們的工作都是十分的井然有序,每個人都將自己當天的事項記錄在便籤上,逐一的完成。而我,成了辦公室裏最大的尷尬。

老會計看出了我的尷尬,把我在她的身旁坐下,之後又起身給我找了幾本以前的賬冊,以及一些裝訂的整整齊齊的憑證,她讓我自己看,哪裏有不明白的就問她,而後,老會計又陷入了緊張忙碌卻十分有序的工作中。我十分欣喜的接過了賬本和那幾本憑證,開始慢慢的一邊對照憑證,一邊看賬本,觀察是不是所謂的“平行登記”。經過對照,每一張憑證所涉及的經濟事項在其對應的會計賬簿中都是一一對應的。而且我還發現,所有的原始憑證都是印有税務局專用章的專用發票,而不是我們在相關經濟業務發生時所取得的那種“收據”或者是收款憑證,我向老會計諮詢,老會計告訴我,只有這樣的發票才能夠證明經濟業務的發生,這種發票是專用發票,這種就是我們之前在書本當中常常提到的所謂的“在經濟業務發生時取得的專業發票”,例如我之前所説的那種“收據”還有“收款憑證”都能夠歸屬於“白條”了。會計相關教材説,不許白條抵庫,説的就是那種字條。

我望見這些賬冊的數字的書寫都是十分的美觀、漂亮的,不僅僅如此,每個數字的書寫也是十分的嚴格,嚴格到當真如書本教材中所寫到的那樣,數字要佔據格的1/2,我之前還以為這些只是笑談,只要數字準確,還分要佔據格的幾分之幾嗎但是,當我望見了那本《現金日記賬》中紅色的刪除線,我恍然大悟。出納人員因為現金的本月累計數計算失誤,填寫成了計算錯誤的數,所以要改正。改正後的數字正好寫在以前剩餘的1/2的格中,這樣的填寫不但不會顯得賬簿的記錄十分混亂,反而會讓人覺得很清晰乾淨,而且一目瞭然。

接下來的一段時間裏,我就在看憑證賬簿中度過了。下午,財務部主管人員交給了老會計幾張發票,讓老會計做好憑證。老會計對我説,都看了一上午了,叫我小試牛刀,也試着自己做一做憑證。我覺得這是一個展示自己絕佳的機會,便興高采烈的理解了這項任務。我首先將這些原始憑證按照大小排好,然後便找來一張記賬憑證就想往後面貼。老會計看到這個場面,立即制止了我。

老會計告訴我,這些憑證不是所有的都能夠用來做憑證的,首先要將這些憑證進行挑選。我們日常的記賬用到的是發票的記賬聯,一般的發票都會有記賬聯,抵扣聯,這個需要仔細區分清楚;然後,需要將原始憑證進行分類,有些餐飲費是能夠計入管理費用的,能夠粘貼到一齊,而銀行付款的憑證在做分錄的時候需要貸記“銀行存款”的科目,也需要單獨分出來。也有一些税務發票,也是需要單獨分出來的。憑證需要按照日期分好,不要第一張是20幾號的,第二張是10幾號的,這樣就不好了,也不貼合會計記賬的及時性按照老會計所説,我又將所有的原始憑證重新歸類,老會計給了我幾張原始憑證粘貼用紙,這種原始憑證粘貼用紙在之前校園所上的實踐課程當中是從來沒有見到過的,更別説是怎樣用了,所以,剛望見這種東西,我真的很茫然。只能去請教老會計。老會計告訴我,原始憑證粘貼用紙能夠更整齊美觀的將各種憑證粘貼在一齊,便於核算金額,尤其是一些小的定額發票,更需要我們用這種粘貼用紙將他們整齊貼好了。

老會計還告訴我:一般的企業會把原始憑證粘貼在原始憑證粘貼用紙的前面,就像包餡餅一樣,按照先是記賬憑證,而後依次是原始憑證,和原始憑證粘貼用紙,這樣的順序是不正確的。就應將原始憑證粘貼在原始憑證粘貼紙的後面,這樣既不會擋住金額的核算,而且還會很美觀,更有利於領導的審核和簽字。

按照老會計的要求,也經過了一番周折,我最後將那些原始憑證都粘貼整理好了。突然之間發覺,書本的理論與現實之間的差距説大不大,説小也不小。我們以前在校園上的實踐課程總會讓我們忽略掉一些細節之處,而後慢慢的讓我們習慣成自然了,自以為這樣的做法就是正確的,慢慢的忽略掉了很多書本上常常反覆強調的一些東西,導致我們在實際的操作實踐中會很容易犯錯。

會計的工作與其他的工作種類不同,會計工作講究的是細節,一個數字,一個小數點,都會導致十分嚴重的後果。因為會計計算的是金錢,每一個數字所代表的含義都是金錢。一點的差錯都會導致企業的直接損失。這一點雖然早書本上早就已經有過註解,但是在我的心理始終沒有像此刻的感受那麼深刻,這或許也是時間給我的教訓之一吧。

依舊是那一本厚厚的記賬憑證,讓我又一次大有感觸,那就是記賬憑證的填寫。

首先,先説摘要欄,我的習慣是把摘要寫在摘要欄的中間,因為我覺得這樣寫更美觀,但是在公司裏面,這一項確是有嚴格的要求的,不是依照個人的喜好而決定的。摘要要寫在摘要欄,而且要從左向右頂線填寫,也就是説,不能居中。這樣的填寫有利於防止有人在摘要上胡亂添加篡改憑證的資料。其次,便是記賬憑證的金額欄,這要求金額的書寫務必清楚準確,這些自然不必我多説,還有就是記賬憑證的最下面合計欄要畫人民幣符號,也就是“¥”,而且中間不能留任何的間隙,這樣做的目的同樣也是為了防止篡改。

(2)對會計工作的認識

透過這次的實習調研,我明白了會計工作並不是像外界所認為的那樣簡單。會計工作作為一個特殊的職業,雖然談不上像戰士保家衞國那樣的神聖莊嚴,但確肩負着保護財產安全,維護公司財政安全的。重要職責。

很感謝這次的實習調研機會,讓我這樣一個剛剛邁出校園大門的學生充分了解會計崗位的職責以及會計工作的重要性,讓我更深刻的瞭解會計工作人員縝密的思維以及做事情一絲不苟的職業態度,讓我對未來從事會計工作更加的堅定不移。

這一次的會計實習調研也讓我重新認識到自己在平時的學習當中的不足之處,一些細小的工作的細節或許是我們日常學習實踐當中不曾注意到的,但是在工作中,每一點失誤都有可能會影響到整個公司的財政。就拿最簡單的數字的書寫來説,如果數字書寫不夠清楚,那麼最直接的影響就是會計人員在核算金額的時候不能夠準確計算現金貨物等實有數額,不僅僅會使會計計量的結果不準確,還會使會計相關人員增加工作量,重複作業。

這次的實習讓我認識到自身的素質和潛力離工作的實際要求還有很大差距,這就要求我務必能夠克服困難,努力學習,用心的向前輩請教和學習,踏實、認真地做好本職工作,堅持自己的信念,學以致用。並且不放過任何的小細節,在工作中及時的進行總結,及時發現自己的錯誤和不足之處,在以後的工作中改正。

經過這緊張有序的幾個月,我明顯感覺自己成熟穩重了許多。每一天我都會給自己定下目標,並且能很漂亮的完成。實習的過程無論有多麼的艱難,至少結果是完美的。就這樣,我從懵懂到慢慢的深刻了解中走過這實習的幾個月,滿載着收穫走在繼續向前的道路上,在這幾個月的實習調研中,我也變得更加有自信了,並且堅信着未來的工作中我會更好,更適應會計崗位的工作,做一名高水平的會計人員。

實習是每一個大學畢業生務必擁有的一段經歷,它使我們在實踐中瞭解社會,在實踐中鞏固知識;實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗,它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野,又增長了見識,為我們以後進一步走向社會打下了堅實的基礎,也是我們走向工作崗位的第一步。因此,我覺得這次會計實習是很有必要的,也是很有好處的。至少,在這一次的實習調研中,我的收穫十分豐富。

透過這次實習,讓我看到了自己很多的不足之處,這都是我要在以後的學習中彌補的。過去的我總是不夠認真仔細,認為計算數字這樣的按計算器的活兒不需要多次的計算,透過這次的學習,我明白了即使是簡單的工作也不能夠粗心大意,務必要認真對待。我必須要培養自己的態度,只有擁有一個認真良好的態度,努力的去做,才能把工作做好。總而言之,透過這幾個月的實習,使我在實際操作過程中找出自身存在的不足,期望接下來的日子裏,我能夠了解到更多知識技能,為以後真正的走向社會奠定良好的基礎。

會計的工作雖然在很多時候會枯燥繁瑣,但是隻要用心地做,反而會左右逢源,越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超説過:“凡職業都具搞笑味的,只要你肯幹下去,趣味自然會發生。”因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。同樣的,做任何事都一樣,需要有恆心、細心和毅力,只有這樣才能將事情作得又快又好!機會總是給有準備的人的,成功只能屬於不畏艱辛的人!

四、調研結論

經過這次實習,讓我學到了許多許多,無論是專業知識上,還是為人處世上,受益匪淺,也讓我瞭解到,書本的理論是讓我們走向社會更好的完成相關會計工作的基礎,與社會實踐工作並無區別,只要我們將書本的理論學好,並將書本上的理論的知識與實踐緊密結合起來,杜絕一些細小的細節上的錯誤,改正自己以前的一些想法和習慣,做到謹慎妥帖,就必須能夠將會計工作熟練掌握,做一名出色的會計人員。雖然時間是短暫的,但是對於我而言的收穫卻很十分豐富。

透過這幾個月的會計實訓,讓我瞭解到書本上的知識為我們以後的工作打好了基礎,按照書本的理論知識學以致用,才能夠更快更好的掌握相關的知識技能,沒有將書本理論的知識掌握好事對自己的最大的不負職責。理論與實踐之間畢竟還是是會有些許的不同,但是,道理都是相同的。這一次的實習讓我深刻的體會到會計的客觀性原則、實質重於形式原則、相關性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權責發生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出於資本性支出原則、謹慎性原則、重要性原則,和會計工作在企業的日常運轉中的重要性,以及會計工作對我們會計從業人員的嚴格要求。

透過實訓,我們對會計核算的認識進一步加強。加深理解了會計核算的基本原則和方法,將所有的基礎會計、財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用,瞭解會計內部控制的基本要求,掌握從理論到實踐的轉化過程;熟練掌握了會計操作的基本技能;將會計專業理論知識和專業實踐,有機的結合起來,開闊了我們的視野,增進了我們對企業實踐運作狀況的認識,為我們畢業走上工作崗位奠定堅實的基礎。

做事首先要學做人,要明白做人的道理,要以真誠的態度去對待一切,正所謂三人行,必有我師焉。要虛心好學,處理好了人際關係,一切都會變得簡單,在羣眾的工作環境當中,我們不是單獨的一個個人,而是一個整體在奮鬥,還有一點感受就是工作態度。對待工作,我們要有認真的態度,只有態度好了,你才會出成績,向他人虛心求教,遵守組織紀律和單位規章制度,與人禮貌交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,同時,在日常的生活工作中也要培養好的習慣。

另外,我還深刻體會到了確實理論要與實踐充分結合的道理,因為平時在校園,我們接觸到的都是些理論上的知識,但是在實際生活中接觸到的還是會有些差異,學好專業知識是十分必要的。

會計調查報告 篇四

現如今,會計是一門應用性很強的技術專業,不能照搬書本,只有真正的“實戰”經驗—實習,將是我們踏入會計領域工作前不可缺少的鍛鍊,作為當代研究生,惟有把理論聯繫實際才是當今社會真正需要的優秀人才。作為一個即將走上社會的研究生。實習是必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中瞭解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。而會計是指對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關數據資料,通過加工處理轉換為用户決策有用的財務信息。

(一)實踐目的

會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作,是加強經濟管理,提高經濟效益的重要手段,經濟管理離不開會計,經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起着重要的作用,其發展動力來自兩個方面:一是社會經濟環境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,它決定了對會計信息的數量和質量的需求。在這個與時俱進的時代裏,無論是社會經濟環境,還是信息使用者的信息需要,都在發生着深刻變化。會計上經歷着前所未有的變化,這種變化主要體現在兩個方面:一是會計技術手段與方法不斷更新,會計電算化已經或正在取代手工記賬,而且在企業建立內部網情況下,實時報告成為可能。二是會計的應用範圍不斷拓展,會計的變化源於企業製造環境的變化以及管理理論與方法的創新,而後兩者又起因於外部環境的變化。學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,讓理論和實踐有機務實的結合在一起,只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。

隨着會計制度的日臻完善,社會對會計人員的高度重視和嚴格要求,我們作為未來社會的會計專業人員,為了順應社會的要求,加強社會競爭力,也應該嚴於自身的素質,培養較強的會計工作的操作能力。於是,這個暑假,我到新疆瑞新有限責任會計師事務所參加了社會實踐,看他們如何工作,做一些力所能及的事情。

(二)實踐內容

會計是個講究經驗的職業,工作經驗是求職時的優勢,為了積累更多的工作經驗,在放假期間我獲得了一次十分難得的機會。在這期間努力將自己所學的理論知識向實踐方面轉化,儘量做到理論與實踐相結合,在實踐期間能夠遵守工作紀律,不遲到、早退,認真完成領導交辦的工作,得到學習領導及全體工作人員的一致好評,同時也發現了自己的許多不足之處。通過實踐從而進一步鞏固自己所學到的知識,為以後真正走上工作崗位打下基礎。更讓我感到感動的是,領導讓公司的前輩教會我處理公司的綜合事物。

在實踐中,我參與了全部的出納工作,從審核原始憑證、編制記賬憑證、登賬到編制會計報表都有親自動手。認真學習了正當而標準的會計流程,應前輩的教誨還認真學習了《公司法》、《税法》《會計法》,真正從課本中走到了現實中,從抽象的理論回到了多彩的實際生活,細緻的瞭解了會計工作的全過程,認真學習了各類學校經濟業務的會計處理,並掌握了三門財務軟件的使用。我利用此次難得的機會,努力工作,嚴格要求自己,虛心向財務人員會計實習報告請教,認真學習會計理論,學習會計法律、法規等知識,利用空餘時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,掌握了一些基本的會計技能,具體包括以下幾點:

(1)原始憑證的核籤;(2)記賬憑證的編制;(3)會計簿記的登記;(4)會計報告的編制、分析與解釋;(5)會計用於企業管理各種事項的辦理;(6)內部的審核;(7)會計檔案的整理保管;(8)其他依照法令及習慣應行辦理的會計事項。各項會計業務應包括預算、決算、成本、出納及其他各種會計業務。其中報表的編制也是一項非常重要的事務,會計報表的目的是向信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準確、全面、及時,然而當前的財務報表有很多的侷限性。在電子商務時代,基於網絡技術平台的支持,報表的生成將呈現自動化、網絡化和非定時性,衝破了時空的限制。電子信息的迅猛發展,人類正疾步跨入信息社會。網絡經濟正以人們始料不及的速度迅速發展,在短短的幾年時間裏,作為網絡經濟重要組成部分的電子商務已經走入人們的視野並對傳統會計產生了深刻的影響,單位基本上結合信息時代的要求實現管理的信息化、自動化和網絡化。

為期半年的實習結束了,我在這半年的實習中,學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺,以學習會計專業的我們,可以説對財務會計已經是耳目能熟了。所有的有關財務會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,那我們也會是無從下手,一竅不通。

以前,我總以為自己的會計理論知識紮實較強,正如所有工作一樣,掌握了規律,照葫蘆畫瓢準沒錯,那麼,當一名出色的財務會計人員,應該沒問題了。現在才發現,會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐,其它一切都為零!會計就是做賬。下面是我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累,以及題外的很多道理。

首先,就是會計的連通性、邏輯性和規範性。每一筆業務的發生,都要根據其原始憑證,一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬户。會計的每一筆賬務都有依有據,而且是逐一按時間順序登記下來的,極具邏輯性,。在會計的實踐中,漏賬、錯賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規範性。

其次,登賬的方法:首先要根據業務的發生,取得原始憑證,將其登記記帳憑證。然後,根據記帳憑證,登記其明細賬。期末,填寫科目彙總表以及試算平衡表,最後才把它登記入總賬。結轉其成本後,根據總賬合計,填制資產負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對,如打印工前準備,科目結單,日總帳表,對昨日發生的所有業務的記帳憑證進行平衡檢查等,一一對應。然後才開始一天的日常業務,主要有支票,電匯等。在中午之前,有票據交換提入,根據交換軋差單編制特種轉帳,借、貸憑證等,檢查是否有退票。下午,將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核,通過信息系統進行錄入。在本日業務結束後,進行本日終結處理,打印本日發生業務的所有相關憑證,對帳,檢查今日的帳務的借貸是否平衡。最後有專門的會計人員裝訂起來,再次審查,然後裝訂憑證交予上級。

單位需要有人“當家”,而“當家”人則要善於“理財”。隨着我國社會主義市場經濟體制的建立與經濟體制改革的不斷深化,各行各業迅速發展壯大,商務局的日常管理事項將會越來越多,所面臨的業務也會隨着推陳出新,這需要財務會計人員不斷學習,提高業務水平,以適應現代化建設中理財要求。

(三)實踐心得

在我的實踐生活中,我也明白了許多:在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的。雖然事實如此,但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時,一定要心平氣和,只有這樣才能表示你在誠心聽他説話。雖然被批評是很難受的,而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。因為這樣才能在失敗中吸取教訓,為以後的成功鋪路。我們要學會從那裏跌倒就從哪裏爬起來,這才是我所應該做的。

結束工作的時侯,心裏就有一種很渴望的感覺,明白了自己與社會所需的要求,因為現在畢業求職,特別是對於像自己一般的人,的時侯是社會,職業選擇自己,面是不是的自己去選擇職業,這應該就是所謂的先就業再擇業吧,總結我的這次時期社會實踐活動,雖然是我的一次社會實踐,但我認為是一次成功的,有用的,受益非同的社會實踐這將會對我的以後學習起很大的幫助的。

會計調查報告 篇五

一、實地考察,調研情況

1、調查目的

瞭解會計人才需求及公司對會計人員的要求以便以後再學習中提高自己。

2、調查對象和範圍

幷州飯店人才市場招聘有關會計崗位的單位。

3、調查內容

主要調查招聘單位各企業對會計人員的學歷水平,職稱要求及經驗等要求。

4、調查方法

通過現場與招聘人員溝通交流及上網調查。

二、歸納分析階段

一般的個體及規模較小的民企在三人以下,而中外合資及規模較大的民企一般在三人以上。這表明市場對會計人才還是有一定要求的。不同規模的企業對會計崗位的人才需求不同,規模大的企業需要的會計人才更多。通過調查關於市場對會計人員的要求我總結出以下幾點:

(1) 對職稱的要求:100%的企業要求會計人員具備會計從業資格證,大部分的企業還要求會計人員具備中級職稱。

(2) 實事求是的工作作風,高度的責任心,嚴謹認真的工作態度

(3) 團隊協作的素質以及良好的溝通、表達協調能力

(4) 辦公自動化操作能力,計算機操作能力

這表明從事會計工作的人員,必須具備會計從業資格。高校會計培養也要注重對初級職稱的人才的培養。在會計類招聘中,大部分企業要求是大專學歷,更注重的是經驗。表明學歷不再是惟一的準繩,企業更青睞應聘者的工作經驗。經驗代表了能力,市場真正需要的是有能力的會計人才。因為對於會計人員,進公司如果馬上計劃內投入工作,就可以免去公司的一部分培訓成本,畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的,不是研究出來的,自然學歷在一些初級會計崗位就顯得不是那麼重要了。

三、瞭解自己優勢

1、取的會計從業資格證書,擁有較紮實的專業知識。

2、對於財務會計工作的相關知識,技能和相關的學科如經濟學、税收、營銷管理、法律等也有所瞭解。

3、擁有較好的學習能力,敢於接受新鮮事物。

4、在校期間,進行了會計實務操作,有較強的動手能力。

四、自身提高

通過這次調查,我認為我自己在英語這方面還需提高,為此我計劃把英語過了四級,另外我還計劃暑假找一份與會計專業有關的崗位進行實訓,一方面可以把實際與理論相結合,另一方面還豐富了自己的暑假生活。

五、給學院的建議

針對這次調查我認為我們學校的課程安排的還比較合理,根據市場對會計人員的要求,為我們設計了合理的教學方案,非常感謝院領導的良苦用心。如果還能再加強理論功底與實踐能力進一步結合,強化電算會計,專業課每門課程配套模擬實訓,與企業聯合辦學那將會更好。

會計調查報告 篇六

為了加深對會計工作的認識,將理論聯繫與實踐,培養實際工作能力和解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今後更好地工作打下堅實的基礎。我於XX年10月整理了一下我所在超市工作的有關會計的實踐報告。

一、公司基本情況

20xx年10月份,因公司與公司的並股,人員精減後的重新分配,內部系統重整,流程更新。公司安排了全體員工分批到專門的培訓店,學習培訓與工作有關的課程,學時一個月後直接上。我的工作開始由原來的前台收銀內勤工作轉向由財務室改編的後勤現金辦公室工作,原財務室人力兩名,改編後也從原來的兩名同事增至六名。其工作內容主要是核算公司所發生的經濟活動,報告該公司的財務善和經營成果,並及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況,為下一步工作提供真實、完整的會計信息。從此我的工作便從原來一成不變的收銀工作轉向另一類性質的工種,從此邁出事業方向轉折性的第一步:從學校走向社會開始了賺錢謀生的日子。以為只需要埋頭苦幹,不曾想過進修學習,卻因工種的轉變,我發現自己還有很多地方需要學習成長,雖然是很普通的崗位培訓機會,但是其意義也非同一般,離校邁向社會就業已經三四年,這一次的學習接觸的工種對我的專業理論有了全面的認識,學習後讓我是喜悦與擔心並存。因為這是一份不簡單的工作。

二、公司結構

公司的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容,具體包括為:

1、崗位設置善,主要針對是否設有會計、出納、保管。改編後六名同事的工作崗位分別為財務負責主管1名,會計2名,出納2名,保管人員1名。每一個崗位都有專門的負責人員,不會造成相互間的工作混亂狀況。

2、人員素質方面,主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。而新的工作崗位上,每一位會計人員都要求有相應的專業證,每一項工作都是由專人負責跟進。企業的文化要求每一個員工都必須有誠實守信的理念,都必須做好本職工作。

3、賬冊設置方面,主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相等。初到培訓店那段時間,首先熟悉了本公司新流程、新系統的數據錄入及與我工作有關經營方面的其本業務情況及主要記賬方法,會計年度以公曆1月1日至12月31日;會計本位幣是人民幣;採用借貸記賬。我在的這家公司是連鎖超市零售服務行業,是一間以銷售商品提供服務為主要經營模式的公司。我在此公司財務部改編後的現金辦公室主要的培訓內容是整理彙總日常營業收入,做好銀行卡的核算,處理店內日常收支平衡(即現金進出賬:如報銷、客訴賠償款、廢舊物品收入、租借押金、預付款等),協助好總部財務部調單或查賬等多方面需求。還包括填制憑證,登記賬簿,核查發票及封箱,月底出報表,整理數據發郵件給總部財務部,為他們做好月結,網上報税等工作提供真實可靠依據,協助他們順利開展工作等。

4、登賬細節方面,會計工作通俗説就是記賬、算賬和報賬。記賬與算賬基本是同時進行的,於是接下來的日子裏,我所作的工作重點就是一邊學習公司的業務處理,一邊試着自己處理業務,根據原始憑證填制好記賬憑證,在確定計算準確時就開始記賬了。記賬看似簡單,可重複如此大的工作沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯並不是隨便用筆塗了橡皮擦了,甚至用小刀把它刮掉。而是有嚴格要求的,錯賬的更正方法只有三種:

1、劃線更正法,

2、紅字更正法,

3、補充登記法。

舉例説明:

1、在結賬前賬簿金額錯誤,應用紅筆劃掉,再蓋上責任人的章;

2、填寫摘要欄錯誤,則可用藍黑筆劃橫線在上旁更正,寫摘要時還一定要靠左頂格寫起;

3、對於書寫數字時要求儘量不要寫滿格,一般應占格距的二分之一,能比較容易進行更改。每當月底時等所有的賬都登記完畢就該結賬工作了,每一帳頁要結一次,每個月也要結一次,當然現金與銀行存款賬是必須每天結出餘額叫做日清月結,結結賬最麻煩的就是結算期間費用和税費了,按計算機都按到手痠,而且一不留神就會出錯,要複查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據,好在作為老會計的教練教我先用鉛筆寫數據,否則真不知道要把賬本塗改成什麼樣子了。會計工作最忙碌的時候無疑就是月底的時候了,在結賬完畢後還要不停歇得編制財務報表,及時放映出公司財務狀況、經營成果和現金流量等相關的會計信息,原始資料店內留存,數據則以email的形式發送至總部財務部,由他們提供給投資者、債權人、政府及其有關部門和社會公眾使用。一套完整的財務報表包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表和附註。

4、主要針對內部財務制度是否鍵。初到培訓店那段時間,首先熟悉了本公司新流程、新系統的數據錄入及與我工作有關經營方面的其本業務情況及主要記賬方法,會計年度以公曆1月1日至12月31日;會計本位幣是人民幣;採用借貸記賬法。接下來,就是年初建賬這一大關了。雖然建賬就是根據企業具體行業要求和將來可能發生的會計業務情況,購置所需要的賬簿,然後根據企業日常發生的業務情況和會計處理程序登記賬簿。看似這樣簡單的一個問題其實需考慮的問題還是很多的:

第一,與企業相適應。本公司規模較小,業務量也小,分工也相對簡單。所以,一個會計可以處理所有經濟業務,設置賬簿時就沒有必要設許多賬,所有的明細賬可以合成一至兩本也完全可以。

第二,依據企業管理需要。建立賬簿是為了滿足企業管理需要,為管理提供有用的會計信息,所以在建賬時應避免重複設賬、記賬。

第三,依據賬務處理程序。企業業務量大小不同,所採用的賬務處理程序也不同。企業一旦選擇了賬務處理程序,也就選擇了賬簿的設置,如果企業採用的是記賬憑證賬務處理程序,企業的總賬就要根據記賬憑證序時登記,那就要準備一本序時登記的總賬。在經過以上考慮並與老會計討論後,從而建立了我在會計工作中的第一本賬,有三欄式的總分類賬、現金和銀行存款日記賬、往來明細賬,數量金額式的庫存商品明細賬和多欄式的應交税金明細賬。由於本公司現金收付業務較少,只購買了普通的記賬憑證。為報表方便還應購買空白資產負債表、利潤表、現金流量表等相關會計報表,我的前期工作準備完畢,接下來就是會計的核心工作了,會計的核算,這也是我所最為擔心的事情。

三、調查結果

通過在的這家公司工作實踐,我瞭解到很多,也真正體會到了什麼叫做實踐。在學校裏學的理論知識不得不説尤為重要,畢竟有此基礎出使我弄清了很多核算上的問題,

1、會計核算中企業產權和個人財產界限不清,中小企業種民營企業居多投資經營者,企業財產與個人財產經常發生互相佔用的情況,給會計核工作琮來了困難。

2、所有者逃避納税很普遍,通常為了自身利益,淨想着逃避納税義務從而獲得更多利潤。

3、有時想要獲得原始憑證卻要加價,而不要發票時價格較低,也是逃税的一種做法。

4、建賬不規範或不依法建賬,賬薄登記賬目混亂,也有企業設兩套賬,使會計信息失真人。

5、企事業內部的監督和控制制度不健全。企業領導常會干預會計工作,會計人員受制於領導或者利益驅使,使會計工作不能真實的體現出來。

四、調查認識

1、作為一個會計人員,工作中一定要具有良好的專業素質、職業的操守以及敬業態度。素質是一個人的文化程度、工作技能、道德水準的綜合反映,然而每個人接受的基礎教育不同,必然表現出個人的素質差異。隨着企事業經濟活動的更加複雜、多元化,對會計主體的從業人員的素質定位要賦予明確的概念和內涵條件。因為它不僅是為了報表而已,更是為了更好的掌握公司各個會計的資料以便了解公司經濟的正確信息。會計部門作為現在企事業管理的核心機構,其從業人員,必須牢記會計準則,堅持原則處理今後面對的工作。從業者必須在會計技能和技術上具有強烈的從業意願,把希望寄託在繼續研究自己的會計專業上,才能更好為企業的決策者提供精準的會計信息。

2、作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作,要求會計人員要準確的木偶片每一項指標,牢記每一條税法,正確使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作,靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度,及時發現問題彌補漏洞。

3、作為一名會行人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企事業管理的核心部門,對下要收集會計信息,對上要彙報會計信息,對內要相互配合整理會計信息,對外要與社會公眾和政府部門搞好關係。在於各個部門各種人員打資產時一定要注意溝通方法,協調好相互間的工作關係。

4、在管理方面,一是要積極創造良好的企業環境和社會環境,保障會計主體的到位;二是要加強會計行為人的素質培養,提高職能水平,提高會計服務質量,有效防範企事業主體越位。會計主體講究的是核算方法的科學化,建立的是一整套以賬户結構、記賬方法和彙總方法為內容的獨立的會計核算程序;企業主體講究的是企事業管理方法的現代化,利潤最大化是其最終的管理目標。

五、心得體會

通過這一段公司安排的工作培訓使我瞭解到好多,也真正體會到了什麼叫做所學知識,什麼叫親身實踐。以前認為培訓學習不過是出去玩幾天的想法,早就在到達真正工作時的那一瞬間就打消這個念頭了,更知道了事實和理論並不是完全一樣的,也明白實踐才是最重要的。雖然進行了二年半的成人大專學習生活,通過對專業知識的學習,可以説所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系,我都基本掌握了,俗話説:“實踐是檢驗真理的唯一標準。”很顯然,只有把從書本上學到的理論知識應用於實際的會計實務操作中去,才能真正掌握這門知識。因此,真正檢驗我的時候來臨了。在大學裏學的理論知識不得不説也尤為重要,畢竟在有此基礎上,也使我弄清楚了很多核算上存在的問題:

1、會計核算中企業產權和個人財產界限不清,中小企業中民營企業居多投資者就是經營者,企業財產與個人財產經常發生互相佔用的情況,給會計核算工作帶來了困難。

2、會計機構設置不符合規定,經常出現用自己的親屬當出納或會計,再外聘“高手”做兼職定期來做賬,甚至有些會計沒有從業資格證就上崗就業。

3、所有者逃避納税現象很普遍,通常為了自身利益,竟想着逃避納税義務從而多獲得利潤。

4、有時想要獲得原始憑證卻要加價,而不要發票時價格較低,也是逃税的一種做法。

5、建賬不規範或不依法建賬,賬簿登記賬目混亂,也有企業設兩套賬,使會計信息失真。

6、企業內部的監督和控制制度不健全,企業領導常會干預會計工作,會計人員受制於領導或用利益驅使,使會計工作不能真實的體現出來。

通過這次的公司安排的培訓學習和到崗位的實際操作並結合我所學習到的知識,我瞭解到理論的應用一定要在實踐的基礎上,而相對的實踐必須在學習理論的前提下,才可以更好的完成。作為現代化就業的競爭社會,我們不但要學好我們的專業課,學紮實我們的專業知識,還要抓住任何實習機會努力加強實踐經驗,在日新月異不斷更新變化的時代裏,工作不忘學習新知識,更新自己的理論知識,不間斷的學習,並把我們所學的和我們所做努力結合在一起。

這一段工作實踐給我感觸很深,瞭解到理論應用一定要在實踐的基礎上,而我們在面對時間必須在學習理論的前提下才可以更好的完成。當中我也深刻認識到會計工作的重要性,會計工作不僅僅是為了報表而已,更是為了掌握好企業的各個會計資料好用來正確的反映企業的經濟信息,用來為決策者提供必要的決策條件,使得企業能長足穩定健康的發展。會計工作人員可謂是處於公司財政的咽喉部位,在財政工作中起着不可或缺的重要作用,我們必須牢記會計準則,堅持會計的工作原則的處理我們今後需面對的會計工作。

所以我們不但要學好專業課,還要抓住任何培訓學習的機會,加強實踐經驗,真正的把理論和實踐相結合。再者就是社會中,人際關係有時真的比工作能力還要重要,良好的人際能給我們的工作帶來順利,帶來成功,帶來機遇。在工作中把每個人都當成良師益友,那麼才有可能在工作中收穫的更多。

會計調研報告 篇七

__年税收及會計信息質量檢查工作目前已接近尾聲,我們__市共檢查企業12户,包括國有企業、集體企業和民營企業。從檢查結果看,企業會計信息質量失真現象比較嚴重,已經成為經濟發展中亟待解決的重要問題。會計信息失真的原因錯綜複雜,分析起來主要有以下幾種:

一、部門或個人利益驅動是會計造假的原動力。

第一類是好大喜功,追求虛名。一些國有或集體企業負責人,為求經營業績,以圖個人進步,採取少計成本費用、虛增收入等方法,人為虛增利潤。第二類是肥了個人,虧了國家。一些民營企業或虛列費用,擴大成本,偷逃税收;或現金交易,少計收入,賬外設賬,搞“小金庫”。

二、複雜的會計環境為會計造假提供了温牀。

法制、體制、輿論及某些特定的歷史因素,對財務人員依法獨立履行會計職責形成許多障礙。會計人員的任免由企業領導説了算,會計人員依法辦事站不住,不按領導的旨意辦事頂不住,財務內控制度不健全,缺乏相互制約機制;部分企業會計人員素質低下,甚至無證上崗。這種會計環境勢必造成企業會計信息失真。

三、執法力度不夠,使企業造假有恃無恐。

我國頒佈的《會計法》、《註冊會計師法》及各種相關經濟法規,對違法者的法律責任追究程度太輕,且不太具體。在實踐中當企業出現違紀行為時難以具體執行。財政部門查處會計信息失真等問題,處理起來較為困難,有時只能申請法院強制執行。這些情況使企業造假有恃無恐。

針對上述原因,筆者認為,治理會計信息失真可採取如下主要措施:

一、加大財經執法力度是治理會計信息失真,提高會計信息質量的關鍵。首先,必須廣泛宣傳和嚴格貫徹、實施新修訂的《會計法》,對會計信息嚴重失真的單位及其責任人,嚴格依照《會計法》規定及時從嚴處理,並公之於眾,以對造假分子形成巨大威懾力。

二、完善、健全企業內部控制質度是治理會計信息失真的必要條件。企業的內部控制制度是會計工作內部環境的重要因素。我國現有的企業內部控制制度大多流於形式,與現代企業制度的要求相差甚遠,這也是造成企業會計信息失真的重要原因之一。要治理會計信息失真,就必須在企業內部明確職責,使之對企業會計工作起到有效的監督作用。

三、進一步加強會計基礎工作是治理會計信息失真,提高會計信息質量的重要基礎。在會計基礎工作方面,首先,應根據現行會計制度的規定設置賬簿,編制或取得證明經濟業務實際發生的合法作證,依據審核無誤的原始作憑證來編制會計報表,做到賬表相符,報表真實完整。

四、增強企業負責人的法律意識,提高會計人員素質,是治理會計信息失真,提高會計信息質量的重要保證。企業負責人認真學習會計法規制度,提高認識水平,增強法律意識。企業的負責人法律意識增強了,不僅可以有效避免會計違法行為的發生,還有利於會計人員依法設賬,依法核算,提供高質量的會計信息。同時,提高會計人員的政治素質和業務水平,也是不斷提高企業會計信息質量的基本保證。

“經濟越發展,會計越重要”,這是一個顛撲不破的真理。而會計越重要,真實的會計信息也越重要,只有真實可靠、準確完整的會計信息才能實現會計工作為經濟管理服務的功能,規範社會經濟秩序,保證國家税收,並且有助於消除腐敗現象。

會計調研報告 篇八

一、實踐要求:

工作中,學生在實踐活動中具有學生和單位工作人員的雙重角色。

日常工作中一方面要以單位工作人員的身份參與社會工作。

態度端正、積極肯幹,以單位正式員工的規範來要求自己;另一方面,以學生的身份在實踐活動中進行學習,單位指導老師的指導下,虛心求教、刻苦鑽研,理論聯繫實踐。

二、實踐內容:

初步接觸會計工作和工商註冊工作。

熟悉會計工作作流程。

設有一個財務部長,機械廠的會計部並沒有太多人。

一個出納,兩個會計員,而教導我老會計雪明姐。

剛到會計部雪明姐就叫我先看她以往所制的會計憑證。

由於以前的暑假有過類似的社會實踐經驗,所以對於憑證也就一掃而過,總以為憑着記憶加上大學裏學的理論對於區區原始憑證可以熟練掌握。

也就是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石—會計分錄,以至於後來雪明姐讓我嘗試制單的良苦用心。

於是只能晚上回家補課了把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。

終究會計分錄在書本上可以學習,可一些銀行帳單、匯票、發票聯等就要靠實習時才幹真正接觸,從而有了更深刻的印象。

別以為光是認識就行了還要把所有的單據按月*本站 *按日分門別類,並把每筆業務的單據整理好,用圖釘裝訂好,才幹為記帳做好準備。

制好憑證就進入記帳程序了。

可重複量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的因為一出錯並不是隨便用筆塗了或是用橡皮檫塗了就算了每一個方法會計制度都是有嚴格的要求的例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線,雖説記帳看上去有點象國小生都會做的事。

再蓋上責任人的章,才幹作廢。

而寫錯摘要欄,則可以用藍筆劃橫線並在旁邊寫上正確的摘要,平常我寫字總覺得寫正中點好看,可摘要卻不行,一定要靠左寫起不能空格,這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。

對於數字的書寫也有嚴格要求,字跡一定要清晰清秀,按格填寫,不能東倒西歪的並且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,不能亂寫,否則總長的借貸的就不能結平了。

這並不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已,如此繁瑣的順序讓我不敢有丁點馬虎。

這是關乎一個企業的帳務,一個企業以後制定發展計劃的依據。

所有的帳記好了接下來就結帳,每一帳頁要結一次,每個月也要結一次,所謂月清月結就是這個意思,結帳最麻煩的就是結算期間費用和税費了按計算機都按到手痠,而且一不留神就會出錯,要複查兩三次才行。

一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據,好在雪明姐教我先用鉛筆(寫數據,否則真不知道要把帳本塗改成什麼樣子。

就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎麼一回事。

雪明姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什麼時候才使用這種帳單,從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概後。

有了個基本認識以後學習起來就會更得心應手了。

其餘時間有空的話我也會和出納學學知識。

他人一提起出納就想到跑銀行的其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。

和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事,除了做好會計的本職工作。

除了熟知每項業務要怎麼和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。

想想寒冷的冬天或者是酷暑,誰不想呆在辦公室舒舒服服的可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,那就不是件容易的事了除了跑銀行出納還負責日常的現金庫,日常現金的保管與開支,以及開支票和操作税控機。

説起税控機還是近幾年推廣會計電算化的效果,什麼都要電腦化了税控機就是打印動身票聯,金額和税額分開兩欄,要一起整理在原始憑證裏的其實它操作也並不難,只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它可是其中的原理要完全掌握就不是那麼簡單了於是便在閒餘時間與出納聊聊税控機的使用,學會了基本的操作,以後走上工作崗位也不會無所適從,因為在學校學的課本上根本就沒提過這種新的機器。

不管現實情況怎樣變化,課本上學的知識都是最基本的知識。

抓住了最基本的就可以以不變應萬變。

如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,出現挫折感,可我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,又哪應付瞬息萬變的社會呢?

三、實踐總結:

工作中一定要就具有良好的專業素質,作為一個會計人員。

職業操守以及敬業態度。

會計部門作為現代企業管理的核心機構,對其從業人員,一定要有很高的素質要求。

會計工作是一門專業性很強的工作,從知識上講。

從業人員只有不時地學習才幹跟上企業發展的步伐,要不斷地充實自己,掌握最新的會計準則,税法細則,法律知識及攻關經濟動態。

這樣才幹精通自己的工作內容,對企業的發展方向作出正確的判斷,給企業的生產與流通制定出良好的財務計劃,為企業和社會發明更多的財富。

會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財富,從道德素質講。

所以作為會計人員一定要掌握好自己辦事的尺度,首先自己要做到安分守己,其次對於他人的威脅,誘惑,和指使要做到堅決不從。

朱鎔基同志曾經講過“不做假的賬”這四個字代表了對整個會計界提出的要求和寄予的希望。

如何挽救道德的缺失,將個人素質提高到一個新的層面上來,每一個會計人員都要努力思考的問題。

只有會計人員自身的道德素質提高,才幹夠走好職業生涯的每一步,只有會計人員全體道德素質提高,會計行業才幹夠得到更深的發展,市場經濟的優勢才幹夠發揮得更好。

會計調查報告 篇九

在貿促信息服務有限公司作為一名會計實習了近半年,這期間我學到了不少有關會計的基礎知識,久而久之,讓我不禁對會計這門行業產生了興趣。

會計是以貨幣為主要計量單位,以提高經濟效益為主要目標,運用專門方法對企業,機關,事業單位和其他組織的經濟活動進行全面,綜合,連續,系統地核算和監督,提供會計信息,並隨着社會經濟的日益發展,逐步開展預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動,是經濟管理活動的重要組成部分。

會計可以從出納做起,管理貨幣資金、票據、有價證券等的進進出出,填制和審核原始憑證,工作熟練之後,做到會計的崗位。當然也可以從會計專業畢業之後,直接從事會計工作。如果能及時調整自己的知識結構,培養管理團隊的意識,總結成功的經驗和失敗的教訓,不斷改進工作中的問題,提高綜合素質,將可以獲得更進一步的發展:

路徑一:熟悉會計操作、會計核算流程,具備財務籌劃技能後,可以成為會計經理;

路徑二:具備一定的財務管理能力和實際操作能力後,可以發展成為財務分析師、預算分析師、核算專員,進而發展成為財務分析經理、預算經理、財務成本控制經理或財務經理;

路徑三:積累一定的經驗,熟悉所處行業和企業的業務管理狀況之後,可以向審計方向發展,成為審計專員,進而向審計經理髮展,也可以轉而從事統計工作,成為統計經理。

根據調查,目前在我們國家的的會計專業的職業發展可以概括為一下幾點:

一.內資企業:需求量大,待遇、發展欠佳。

職業狀況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業,對於會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務管理和分析能力的專業人才,而且,此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此,在創業初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手裏。到公司做大,財務複雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”記記帳。

二.外企:待遇好,學得專業。

職業狀況:大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是,外資企業財務管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細緻,而分工的細緻使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識,儘管這種技能非常專業,但對整個職業發展過程不利,因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業,而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課,它更貼進實際工作,也更適用。

三.事務所:小所和外資大所的雲泥之別。

職業狀況:所有的事務所工作都有一個特點,那就是:累!區別在於很多小事務所所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來説,他們的工作任務更重,坊間甚至有傳言説在那裏是“女人當做男人用,男人當做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達信日出”就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西,即使是小所,因為人手的問題,對於一個審計項目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛鍊能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

會計調查報告 篇十

一、前言

(一) 調研目的

在經濟日漸發展、發達、外資企業逐漸增多的湖南地區,對會計專業人才的需求量是越來越大的。而會計專業的設置高到大專院校小到中專院校,可以説凡是經濟類的學校基本都設有該專業,這是一個傳統專業。根據國家示範校的建設要求和基於工作過程的課程開發需要,湘潭市工業貿易中等專業學校如何對會計專業的培養方向進行定位,將老專業辦出新特色,適應社會需要、符合中專層次學生的實際情況,是我們此次市場調研的主要目的。

(二)調研的對象和形式

調查的對象:以企業為主,其次為會計專業的畢業生,進行典型性抽樣調查和專家訪談。選取的企業為我校畢業生安置率較高的中、小型企業(步步高集團、華天酒店、桑悦思旅行社等),畢業生選取20xx、20xx、20xx屆30名左右的學生。

本次調研採用全面調查和抽樣調查相結合的方式,調查形式採用問卷調查表和訪談法相結合的方法。調查問卷表如下表所示:

二、調研過程

20xx年10月14日上午,我校會計組的全體成員根據專業建設進程安排,召開了首次關於示範校建設中會計專業調研內容的會議。陳三校長對此次調研的內容、目的和任務做了詳細講解,為工作組成員具體調研提供了指導方向;王主任提出要加強調研的前期文獻研究,充分利用已有的調研報告,透徹理解專業的培養目標,調研企業要分類,做到調研時有的放矢,減少工作的盲動性;陳天文組長對會計專業發展方向提出了明確的參考意見,對財務會計、會計電算化等課程進行了介紹和推薦,並就由工作任務到典型工作任務提煉、由工作領域到學習領域的轉變提出了具體的操作要求,明確要做好兩份問卷和一份訪談。從10月14日上午開始,根據調研方案,會計組全體成員分成三組,展開調研活

動。第一組成員由曾譯帆等老師組成,主要負責信息資料的收集、整理和彙總工作。第二組成員主要負責會計崗位的調研,陳天文、王惠君等老師去調研位於湘潭市中心的“華天大酒店”。第三組成員由嚴穎等老師組成,主要負責會計人員需求的調研。

10月16日下午,陳萍、曾希璐、嚴穎老師下午1點50分就出發前往xx市“xx旅行社”,由於事先跟對方負責人聯繫好了,去了以後馬上就進入了工作狀態,先聽取企業負責人的介紹,充分了解相應的工作崗位及所需的技能,並讓企業員工填寫調研問卷和進行深度訪談,比較順利地完成了調研任務。具體調查內容如下:

問:企業對專業人才的需求狀況?

◆ 答:我們桑悦思旅行社屬於中小型企業,對會計人才的需求大致約為2名左右。

問:我們中職類院校畢業生在貴企業主要從事的工作崗位是什麼?

◆ 答:主要為出納和會計管理兩個崗位。

問:財會畢業生在貴企業從事的工作崗位的典型工作任務是什麼?

◆ 答:一般情況下是分為出納和

會計管理2個崗位。出納負責管理公司的現金及存款,會計管理崗位負責做賬和報税等工作。

問:貴公司對中職類院校會計專業畢業生的基本看法是什麼?

◆答:希望畢業生能能夠勝任相關工作,表現出較高的實務操作水平,僅有書本的知識是不夠的,實務操作能力不佳。如果是應屆畢業生,應該多點參加模擬實踐,能夠熟練操作1到2種財會軟件、熟練操作Office辦公軟件,要有一定的實踐工作經驗。 問:貴公司對會計人才的學歷要求?

◆答:對於我們公司的用人理論,只要你有能力你就可以做。學歷只是參考,一般而言,你們職高類的學生如果實踐能力強,我們是很歡迎的。

問:貴公司要求財會人才應具備的知識與技能有哪些?

答:熟悉我國最新相關法律法規、具備紮實的財會知識、懂得如何進行手工做賬、能熟練掌握1到2種財會軟件、熟練操作Office辦公軟件。 問:貴公司要求財會人才應具備的素質與能力?

◆答:要有專業知識的學習能力、組織協調能力、擅於交際、職業道德與忠誠。 問:貴公司解決財會人才需求的方法?

◆答:依託社會的人才市場招聘有工作經驗的人員。 問:如果招收應屆生,你期望該畢業生需要取得哪些證書? ◆ 答:會計從業資格證、會計電算化證、助理會計師證書。

三、調研分析

(一)企業對會計人才需求狀況

據中國財會網顯示,財會人才的市場需求量僅次於營銷人才的需求,屈居第二位。而中國新聞網公佈的國家工商總局最新發布的一項統計表明,截止20xx年上半年,全國私營企業已達到1096.67萬户,同比增長1.01%,增加近11萬户。按此增長速度分析,全國私營企業每年至少增加了20萬户,按每個企業配置1-2名會計人員計算,會計行業每年需要增加40多萬會計從業人員。由此可見,財務人才的就業前景較為樂觀。

據統計湖南現有註冊工商企業20萬多家,按5%的企業需補充高素質技能型會計人才來統計,湖南省每年約需中職及以上學歷的會計人才10000人,而且會持續呈上升趨勢;另一方面湖南省每年新增註冊企業約2000家左右,其中中小企業佔90%以上,而中小企業是會計崗位羣密集的企業,因而每年會需求不同層次的會計人才,若按每個企業需3個人計算,每年新增中小企業可需求中職中專畢業生約5400人。在冊和新增企業預計每年對會計專業畢業生需求約15400人,再加上外省市對會計人才的需求,因此會計人才需求缺口很大。在人才供應方面,湖南省目前有中職和高職類院校約為70所,其中近40%的學校都開設了會計專業,按每所學校每年招150人計算,每年向社會提供的會計人才只有約4200人左右。湖南省地處中國的中部地區,特別是隨着省內各高薪技術區的開發開放,對高素質技能型的會計人才的需求會越來越大。經過人才需求調查,在未來三年內,會計專業人才有較穩定的社會需求。

(二)會計專業就業現狀

本次針對企業的學歷需求調查結果顯示,用人單位在人才的使用上逐步趨於理智,用人浪費的現象得到了很大的改善。中小企業對中職中專人才的需求成為了這類企業人才需求的主體,從回收的有效調查表來看,達到了25家,佔調查中小企業總數的30%。學歷需求的比例構成如下圖所示:

(三)會計行業從業人員基本情況及對應的職業崗位分析

企業對財務會計專業人才的崗位需求是我們確定專業方向的重要依據。調查資料顯示,企業特別是中小型企業提供的財務會計專業崗位主要是出納、會計核算、會計管理三類崗位,它們所佔比例分別為:38%、20%、42%。崗位需求情況如下圖所示:

四、調研總結

通過此次調研,我們清楚地認識到隨着社會經濟的高速發展用人單位對會計人員的要求愈來愈高。尤其對於我們這些職高類畢業生的品質、能力、性格要求上,用人單位尤為重視,他們認為畢業生責任心要強、能吃苦耐勞、而且要具有團體合作精神。對於專業能力,用人單位更注重選擇了實際操作能力,對於用人單位而言,他們都希望招有1~2年經驗的會計人員,也都要求會計人員要有創造能力。