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正文
第一篇：關於六安市物流企業發展情況調查報告
關於六安市物流發展情況分析
摘要：
現代物流在經濟發展中的作用日益突出，物流行業現又被作為十大振興行業之一；中博會在合肥的召開，這一切好像都在昭示着我們，六安物流的發展和崛起迫在眉睫。
一、 六安物流發展的意義：
隨着經濟全球化的不斷髮展，以及信息技術的快速演變，大力發展現代物流業，能夠有效地降低成本，提高企業的競爭力，更是促進地方經濟發展的有效措施。六安地處中部交通要道，隨着改革開放的不斷髮展，六安經濟及基礎建設取得了突飛猛進的發展，作為經濟發展的配套設施，物流起着決定性的作用。
二、六安市物流企業情況介紹
在六安市境內的這些物流公司，經營模式各有不同。
1、以汽車掛户為主體的物流公司主要集中在三十鋪和車管所，比較上規模的有：安凱汽車運輸公司、凱旋汽車運輸公司、崑崙汽車運輸公司等；
2、以六安至合肥短途專線為主的物流企業：振興物流、 石勇快運，以及家園停車廠內霍山、葉集、金寨、霍丘等地區專線為主 ；
3、以回程配載為主的基本集中在東二十埠321國道邊的十幾家貨運配載部，不要小看了這些信息配載部，他們雖然小，不規範，但方便，非常實用，在車與貨當中起到了決定的作用；
4、快遞企業應算物流行業的一種，六安的快遞公司以申通快遞、圓通快遞、天天快遞、韻達快遞等快遞公司為主，這些快遞公司在六安均設有分點，從事的業務也主要是物流業務中的小件運輸這一環節，快遞公司大都以全國連鎖形式加盟。快遞行業可以算是物流行業的先驅，他不管從物流軟件或網點管理上都走在物流其他物流行業的前沿。
5、再其次就是在義務市場周圍臨時外地專線卸貨點，以義務、永康、武漢、常州、長熟、等幾條線為主。
6、在六安做第三方物流的也有幾家，（在上海也稱為貨代公司）。這些公司基本以一個大的企業為主導業務，以競標形式取得合同運輸權利，再以轉包或分包給其他運輸車輛或物流公司。這些以長江精工、華潤啤酒、振豐日化等規模較大企業為主。
三．六安市物流企業存在的問題
（一） 物流企業數量多，但規模較小
在六安市工商局註冊的物流公司多達幾十家，然而真正稱的上是物流公司的卻沒有幾個， 這個現象主要體現在義務家園停車場以及 二十埠周遍的 配載部 ，這些公司一般只有幾十平方米大小，而且這些小型物流公司從事的運輸線路比較單一，一般都是專線運輸，或者是乾脆就拿幾十或一百塊信息費，根本談不上規模， 形成不了規模，就談不上市場，那就很難做大做強，更無法降低成本，現實資源共享。
（二） 物流效率低，專線重複投資
六安至合肥的專線有二三十家，在一個合肥長江到六安的專線就有十幾家，六安至每個縣級城市也都有好幾家的貨運專線。大家都從事同一條專線運輸，投入的人力、門面、車輛、税收也大都相同；但市場分額是有限的，旺季大家都“吃的飽”還好説，一到了淡季或經營不善，好多專線就紛紛倒下關門，有的血本無歸， 捲款逃逸現象時有發生，給客户造成了巨大的損失，也使同行業公司信譽受損。
（三）物流基礎設施和硬件薄弱
在六安的物流有時會出現一個怪圈，“搞車輛物流的不做貨物物流（掛户公司），搞貨物物流的沒有自有車輛（配載部），搞貨物的找倉儲、市場（專線運輸）”，在物流的理念中，從貨物一出來的包裝、倉儲、裝卸、運輸、流動加工、信息服務到配送簽收這整個物流鏈中 ，需要很多的硬件設施和市場支持。按六安現在的城市規模，物流園區的建設應該到了很成熟的階段啦。
（四）對現代物流認識不足
在與六安這麼多的物流同人打交道中，可以很明顯地感覺到， 大家對物流管理的認識是非常的單一和淺薄的，雖然大家也知道物流是個新興產業，但是往往也只注意到了其中的運輸、信息、配送等物流鏈中含金量較低的產業 ，門檻較低的環節，很少顧及其他物流產業，其實物流上面還有很多值得我們去探討和挖掘的地方。例如第三方物流的操作，第四方物流的建設，物流園區的開發，物流產業鏈的組建等。
（五） 物流人才缺乏
2014年，教育部正式批准以北京交通大學，北京物資學院等幾所院校為試點院校，開設物流管理專業，而後幾年全國各地大中專院校也都開設了這門專業，更有很多媒體把物流當作現在乃至未來10年的朝陽職業，人才培養的速度上來了，數量也上來了， 但能到物流行業實際去操作的還少之又少，能把畢業的物
流人才與實際運用結合起來，大膽使用新人， 培養更多的專業物流操作人員是下一步物流公司發展的關鍵。
。
三、 關於六安市物流企業發展的建議
既然發現了那麼多問題，我們就必須總結出有效解決這些問題的辦法，這些問題存在企業發展中也不是一天兩天的事情了，所以解決這些問題也仍然是個漫長週期的問題。
（一）取得政府支持，建六安物流貨運市場
六安地理位置優越，縱橫幾條高速公路、鐵路經過六安， 這樣給六安帶來了豐富的回程車源與貨源；周遍有霍山、霍邱、金寨、葉集幾個縣城，六安也都有很多不錯的企業，他們每年的貨物吞吐量是個不小的數目，由於六安沒有大型的物流市場，好多車都到最近的合肥物流市場攬貨，而好多企業也習慣從合肥找相應的回頭或專線車輛。
我們經常遇到有的車上午從六安卸完貨，中午跑到合肥，下午貨又配到六安裝貨，就白白跑了個來回 。這樣不但增加了車輛的運營成本，又使有的企業貨及時出不去。
在我們相鄰的安慶市，其規模與實力基本上與六安差不多，經過我們的實地考察，其物流的發達程度要遠遠超過我們。 周邊的蚌埠、淮北、亳州、蕪湖、阜陽這些城市不論是在物流園區的建設上還是在專線運輸市場治理上均走在我們前列。
建物流配載市場、物流園區勢在必行！
（二）提高物流門檻，整合現有資源，規範操作流程
對於六安物流專線以上提到的重複投資情況，好多都是一部車一個人就是一條專線， 門檻太低，導致市場混亂；對於同一條線路實行優化組合，從而降低運營成本，實現雙贏。把物流專線集中管理，營造專業零擔專線市場，規範業務操作流程，提高整體抗風險能力。
（三） 擴大物流範圍，造就品牌物流
鑑於現階段六安物流業仍然處於傳統物流階段，再加上六安市的經濟發展迅速，物流行業急需要有行業的“領頭羊”， 來規範物流市場的操作 。
振興物流在整個全球經濟蕭條的時候成立這本身就是一個挑戰，信譽是企業
的根本，實力是開門的鑰匙；完善公司管理體制，吸收專業物流人才，規範業務操作流程，造就六安一流物流公司是振興全體員工的目標。
以上是本人對六安物流市場的一點拙見，僅供各領導參考，不足之處多多諒解。
安徽六安振興物流趙山
2014年4月27日
第二篇：關於對我縣物流企業發展情況的調查報告
隨着經濟全球化和信息技術的發展，現代物流在經濟發展中的作用日益突出。大力發展現代物流企業，能夠有效地降低成本，提高流通效率和企業競爭力，也是促進我縣經濟發展和全面建設小康社會的有效措施。為此，縣委辦組織縣商務局等單位對我縣物流企業發展現狀進行了調研。
一、我縣物流企業發展現狀
目前，我縣共有物流企業21家，多數是以進行貨運代辦、貨物聯託運、信息配載，業務以整車配送和零擔快運相結合。從事大型運輸、儲存、裝卸搬運、流通加工等物流企業為主，對我縣來説發展相對比較滯後，尤其是現代物流企業尚處於起步階段。具有一定雛形的物流企業主要有以下幾個：
1、張莊木材。張莊鄉現有從事木材加工廠家760户，在經營過程中他們除利用本地資源外一般從河北、山東、新鄉等地進原木，加工成板皮後銷往外地。在進貨和銷售過程中，都是企業自己組織自己的人力、車輛，實行獨自經營。
2、範縣稻米。我縣有稻米加工企業20餘家，各自都是分散經營，去年經過入股整合為6家，並且這6家又經過資金、設備入股的方式成立了一家榮合利稻米加工有限公司，實行統一價格收購，統一向外銷售，年產值達到8600多萬元。
3、高碼頭羽絨。高碼頭鄉從事羽絨加工的企業共13家，都是從外地如東北、天津、河北購進原毛，然後加工成半成品銷往浙江、上海等地，在購銷過程中信息都不能互聯，基本上獨自經營。
4、王樓鄉華祥物流有限公司。佔地220畝，受市場價格的影響已基本為半停產狀態。投資xx萬元的一期工程已全部竣工，共建成大型原油貯油罐兩座，可貯原油6000立方米，年運輸量達100萬噸以上。
5、白衣柳東貨運大市場。xx年建成，佔地46畝，倉儲面積達3000平方米，倉儲量7千餘噸，主要外運貨物有大豆、玉米、小麥、麪粉、廢舊鋼材等，內運貨物有化肥、複合肥、煤炭、木材等，輻射台前、南樂、清豐等周邊8個縣區。該貨場年吞吐量3萬餘噸，營業額達6000萬元。
6、白衣祥雲複合肥物資配送中心。該中心投資1300萬元，佔地48.6畝，建成562米的火車專用線一條，高標準倉庫4400平方米，可容貨物1.2萬噸。每月運輸量達170個車皮、1萬餘噸，全年貨物吞吐量可達15萬噸。
7、濮城君恆集團——軍恆化工有限公司。去年開始建設，佔地200畝。止目前，已完成投資1000多元,貨運倉儲面積為1xx平方米,可容貨物3萬餘噸。
從調查的情況看，這些具有雛形的物流企業主要有以下幾個特點：
一是物流企業數量少、規模小。調查瞭解到，我縣這20餘家從事運輸、裝卸搬運、儲存等物流企業都沒有集裝箱式運輸。全縣營運性車輛85%的在個體運輸户中，組織化程度低，並且多數是以配貨站的形式存在，而多數配貨站又以短途運輸和簡單裝卸、倉儲為主要經營方式;其中年運輸或倉儲能力超3000噸的僅4家，無1家資產超5000萬元的企業和經營收入超億元企業。
二是物流效率低，社會化程度不高。目前，我縣共計擁有載貨車輛10182台，噸位5770噸，這些車輛真正用在物流企業的還不到15%，且隸屬不同的系統，有的是企業內部組成的運輸公司，有的是郵政、交通系統，有的是個體私營户。業務以整車配送和零擔快運相結合，佈局比較分散，資源相對不集中，形不成合力，車輛利用率較低。
三是運作層次低、成本高。我縣物流企業主要從事運輸、儲存等粗放式、單一的經營活動，多數為“車隊+貨場”，處於電話聯繫、手工操作、人工裝卸的運作階段，流動獨立、單向，不能做到信息共享，現有物流企業和物流設施規模都比較小，基本處於零散、量小、無序狀態，真正具備物流活動六大要素(運輸、儲存、包裝、裝卸搬運、流通加工、信息)為一體的企業沒有,第三方物流幾近空白,層次較低，物流成本較高。
二、存在的問題
近年來，我縣物流企業雖然得到了發展，但仍屬於傳統物流階段，無論是組織結構、運作方式，還是經濟效益和社會效益均離現代物流的要求及目標還有很大的距離。
1、對現代物流認識不足。從目前狀況上講，我縣物流企業的發展還處於起步階段，多數企業負責人對物流概念模糊，經營觀念淡薄，重視程度相對不夠，企業對物流的認識仍然侷限於運輸、倉儲和搬運，沒有意識到現代物流和供應鏈管理對提高生產效率、降低物流成本、提高企業競爭力的重要作用。同時，多數企業都有自己的車隊、倉庫，不願把物流業務交給第三方物流企業來運營。如羽絨業、木材業都是自發的組織購銷活動，基本上都不符合現代物流企業的經營特點，只能算是具備現代物流企業的雛形。
2、物流基礎設施和硬件薄弱。我縣的物流企業運輸條件除了公路初具發展雛形外，還沒有高速公路，鐵路運輸設施還不配套，其基礎設施和裝備的內在質量差，缺乏具有現代物流企業經營等方面的條件，如華祥物流公司、軍恆化工有限公司在車輛、場地、倉儲等配套設施方面，新技術、新設備應用相對較少，功能單一，運作效率低;物流的硬件技術，如包裝、裝卸、運輸、儲運、流通加工等所涉及的各種機械設備、運輸工具、場站建設以及服務於物流所必需的網絡信息設施，制約了物流功能的發揮和效率的提高。
3、用於物流流通的貨源不足。由於基礎條件差，總量小，特別是我縣工業集中區戰略正在實施階段，沒有形成企業集羣效應和產品鏈式延伸，現有資源優勢未能轉化為產業優勢，市場貨源有限，大宗貨物少，制約了現代物流企業的發展。
4、政策性支持欠缺。目前我縣基本上沒有物流企業發展的具體保障措施，現在亟待出台一些相應政策，支持和規範物流業的發展。
5、物流人才缺乏。專業的物流人才在我縣還是空白，目前，我縣從事物流企業的人員文化水平基本上為國中、高中畢業生，其從業人員素質偏低，中高級物流人才缺乏，已成為制約我縣現代物流企業發展的一個突出“瓶頸”。
三、幾點建議
我縣物流企業的發展要通過政策扶持、鼓勵、引導等措施整合、改造和提升現有的物流資源，轉變為現代物流企業;同時，要求企業有物流效益總成本觀念，加強物流成本核算，把物流業務交與第三方物流企業來運作，切實提高企業核心競爭力。
1、加大物流理念的宣傳和推廣力度。採取多種宣傳形式，使企業認識到現代物流業的發展能有效地幫助企業降低物流成本，提高企業的效益和增強企業競爭力，提高經濟運行的技術和效益。通過宣傳，爭取更多的企業將原材料、成品等的流通從貨物自運中剝離出來，交與第三方物流企業，使我縣物流企業依託工業企業進、出貨物量大中發展壯大，在行業範圍內樹立起大購大銷的現代物流理念。
2、完善和構建物流企業發展基礎設施平台。一是完善基礎設施建設，優化運輸結構，積極引導縣內物流企業向工業集中區集聚，推進物流企業的重組、整合，共享基礎設施及配套服務，發揮濮台鐵路大宗貨物中長距離運輸、公路中小批量貨物中短途運輸優勢，加快貨物綜合流轉速度，提高貨物運輸和配載效率。二是引導企業發展電子商務，建立健全物流信息交換標準體系，整合各企業物流信息資源，實行訂單處理一體化、倉儲管理職能化、貨物跟蹤全程化、客户諮詢自動化，提升物流企業管理水平。
3、大力發展現代物流企業。一是改變傳統運輸、倉儲、裝卸、配送各個環節分割運作的觀念，從整體上改造提升傳統物流企業，鼓勵企業引入現代物流理念，應用現代信息技術與管理手段，推動傳統物流企業轉型，尤其是推動有條件的運輸、倉儲和代理等企業向第三方物流企業發展。二是鼓勵擁有自己物流車隊的企業剝離業務和資產，借鑑現代物流模式，組建獨立運作、獨立核算、具有行業特色的第三方物流企業。同時，通過整合物流資源，採取兼併、聯合等形式進行資產重組和業務整合，發展一批大型化、社會化、專業化物流企業。
4、強化現代物流企業發展政策和措施。一是建立政府引導和宏觀調控為主的政策平台，制定扶持物流產業發展的政策措施和規範產業發展的管理辦法。二是建立物流企業人才引進和培養政策，提高從業人員的知識水平和管理能力，全面提升物流企業的競爭力，使我縣的現代物流企業健康和可持續的發展。
第三篇：某縣鑄造行業發展情況的調查報告
關於河北省ｘｘ縣鑄造行業發展情況的調查報告
隨着地域鑄造行業的市場競爭和外省市甚至外國同行業企業的大量湧入，面對紛紜複雜的市場形勢，如何抓住機遇，把握形勢，進一步發展壯大我縣的這一特色產業，優化產業結構，提高產品質量，增強市場競爭力，筆者對我縣的鑄造行業進行了深入地調查。
一、ｘｘ縣鑄造行業的基本情況
鑄
造行業在我縣有幾十年的歷史，有雄厚的產業基礎。目前全縣有鑄造企業526家，其中外資獨資企業2家，中外合資企業4家，全縣14個鄉鎮138個村建有鑄造企業，佔全縣500個行政村的27。2014年總產值為28億元，佔全縣工業比重的25.5，從業人員2萬餘人，實現利潤2.048億元，實現税收1734萬元，佔地方財政收入比重的12.3。鑄件年產量達到65萬噸，其中扣件佔國內市場份額的50以上，銷售市場覆蓋全國所有省、市、自治區。鑄造行業已成為我縣重要的支柱產業，是我縣名副其實的特色產業。
全縣鑄造產業主要集中在縣城東部的ｘｘ鎮、ｘｘ鎮、ｘｘ鎮一帶，其中ｘｘ鎮有鑄造企業175家，以生產瑪鋼釦件、試模為主；ｘｘ鎮有鑄造企業51家，以生產出口鑄件為主；ｘｘ鎮有鑄造企業103家，以灰鐵鑄造為主，三個鄉鎮的鑄造企業佔全縣鑄造企業的75以上。
從鑄造材質上劃分，有灰鐵鑄造、瑪鋼鑄造、球墨鑄造三種。灰鐵鑄造生產工藝最為簡單，產品主要有爐具、井圈、井蓋、試模、箅子等10餘種，有生產企業175家，佔鑄造行業的44.8；瑪鋼鑄造產品絕大多數是扣件，有生產企業95家，佔鑄造行業的24.2；球墨鑄造利潤較高，產品有花欄、泵體、管件、法蘭、閥門、碗扣、汽車輪箍等近10種，95的產品遠銷海外，有生產企業121家，佔鑄造行業的31。
近兩年來，縣委、縣政府實施了以國際化助推工業化、以工業化領跑城鎮化、以工業化城鎮化帶動農業產業化的“四化聯動”戰略，並根據國家有關規定，出台了一系列優惠政策，對新建外商企業“免二減三”，切實加大了對項目建設、招商引資的考核力度。同時，通過“四級聯創”生態文明建設帶動了環境的改變;通過邀請中央電視台“夢想劇場”到我縣製作節目和《ｘｘｘｘ》電視劇的拍攝，提高了我縣的知名度;通過文藝匯演、全民健身運動會等社會事業活動，提升了人氣，鼓舞了士氣，提高了人民素質，激發了人們熱愛家鄉、建設家鄉的感情，自覺投身到經濟建設中來，使全縣上下形成了全民參與、全民招商的濃厚氛圍。在這樣的大背景下，我縣鑄造產業發展勢頭良好，產業特色突出，實現了跨越式發展，產生了非常好的經濟效益和社會效益。2014年，全縣鑄造產業總產值12.12億元，到了2014年，就達到了28億元，同比增長了131；2014年實現税收760萬元，到了2014年為1734萬元，增長了128。優良的經濟環境對國內外資金產生了很強的吸引力，相繼有10家鑄造大企業落户我縣，其中投資500萬至1000萬的有7家，1000萬元以上的有3家。美國最大的鑄造企業邁克萬公司，在我縣獨資興建了美國泰樂（ｘｘ縣）鑄造有限公司，一期工程投資3000萬美元，二期工程計劃投資2014萬美元，使我縣鑄造產業結構發生了根本性的改變，並有2家外商鑄造企業與我縣有合作意向，迎來了我縣鑄造產業實現大發展、快發展的新階段。
二、鑄造行業存在的問題
（一）投資環境問題有待進一步改善[本站文章-找範文,到本站]
近兩年來，我縣為鑄造行業的發展提供了非常寬鬆的經濟環境，出台了一系列優惠政策，加大招商引資力度，取得了明顯成效。但是，仍存在一些制約企業發展的現象，應引起重視。如：個別執法人員服務意識不強，違規操作，查帳時把當年企業經營帳本帶走，長時間不送回，影響企業正常經營；個別執法人員收取費用不提前通知，遇到經商者外出洽談生意不能及時趕回，就誤認為故意躲避，便查封企業帳户或出難題，而商機一旦錯過，就會給企業帶來無可挽回的經濟、信譽損失，讓經營者左右為難；個別執法人員在企業與外地客商洽談業務時執法，破壞了本地企業在外地客商心中的形象，也使全縣形象受損；交管部門對外地來獻縣經商的車輛管理過於嚴格，造成外地車輛不願來獻縣，物流不暢，影響了當地經濟快速發展；新建企業報批手續依然繁複；還有個別執法人員利用手中職權，幫助親朋好友向企業推銷原材料，有時不能保證正常供貨；個別鄉鎮為吸引回鄉型企業空頭許諾，一旦企業在經營中遇到一些政策性問題時，鄉鎮政府又沒辦法幫助解決，損害政府形象等等。
（二）融資難造成企業發展難
由於鑄造行業生產成本高、產品週轉期長，缺少流動資金是所有鑄造企業的一個通病，是制約鑄造行業發展的一個瓶頸。
第四篇：某縣鐵礦企業情況的調查報告
近年來，我縣的鐵礦企業迅速增加，為了全面掌握我縣鐵礦企業生產經營狀況，總結經驗，逐步提高鐵業建設的整體水平，進一步規範鐵業市場，按照縣委、縣政府的安排部署，由財政、地税、國税等部門抽調人員組成兩個一行=人的調研小組，於=月=日至=月==日，利用=天的時間，對聚隆、長溝、發達（一組）和宏發、燕山、頭道河(二組)等六個具有代表性的鐵礦企業進行了深入調查研究，並瞭解和走訪了相關鄉鎮、其他部分鐵礦和周邊羣眾。現將有關調查情況報告如下：
一、基本情況
我們一組調研的三個企業分別處於馬圈子、八道河、朱丈子三個鐵礦資源較為豐富的鄉鎮。長溝鐵礦位於八道河長溝村，所有權屬於長溝村，現法人優建明，租賃經營，期限為====年=月至====年=月，從業人員==人。年設計能力為=萬噸，礦石來源主要是收購採區範圍內民採礦石。====年=-==月份共生產鐵精粉====噸，品位==~==，售價平均===元，應繳增值税==.=萬元，資源税==.=萬元，所得税=.=萬元，全部上繳。====年=-=月份生產鐵精粉====噸，未銷售；發達鐵礦位於朱丈子白棗山村，法人宮萬芹，礦長郝印榮，私營企業，從業人員===人。年設計能力為==萬噸，企業自己有礦山，礦石來源主要是自採。====年=-==月份共生產鐵精粉=====噸，品位==~==，實現銷售收入====.=萬元，應繳增值税==.=萬元，資源税==.=萬元，所得税==.=萬元，全部上繳。====年=-=月份生產鐵精粉====噸，未銷售；聚隆鐵礦位於馬圈子三十六磙子村，礦山位於沈丈子村，法人邢偉，礦長潘租興，私營企業，從業人員==人。年設計能力為=.=萬噸，礦石來源部分自採，大部分外購。由於鐵礦從==年=月起轉讓給現法人邢偉，目前鐵精粉庫存====多噸，未銷售。
二、存在的問題
=、企業不設會計機構，財務核算簡單。在我們檢查的三個企業中，除發達鐵礦設有較為正規的會計機構及聘有專職會計人員，會計、現金分管外，其他兩家企業均未設會計機構，只是由某一股東或股東親屬既當會計又兼出納，財務核算簡單，只登記流水帳，記錄收支，代替成本核算。有的甚至連税務部門的納税憑證都不能妥善保管，從頭到尾是一本流水帳、糊塗帳。同時，在調查中還了解到，全縣大部分鐵礦企業會計機構都不健全，一方面不利於企業健康、穩定的發展。另一方面由於企業沒有建立財務制度，帳目不全，責任不清，經常造成帳在人不在，人在帳不清的現象，影響了税務部門及業務主管部門對企業業務的日常指導、税收監管等工作的開展。另外，不完善的財務制度也容易滋生腐敗及各種各樣違法犯罪行為，易造成股東之間、股東與工人之間產生各種各樣的矛盾及債務糾紛，長此以往，將影響投資環境，甚至影響社會穩定。
=、補償標準不明確，企業與周圍羣眾矛盾重重。近一年多來，由於鐵精粉與鐵礦石價格的攀升，我縣部分礦區內的土地、山林也都身價百倍。由於沒有補償標準，土地和荒山的承包人（村組、民）漫天要價，企業憑空出價，徵山佔地的實際價格往往憑藉鐵礦石的資源量或人際關係來確定，一旦資源量或人際關係發生變化，原有的交易價格和協議就被打破，企業與羣眾就形成新的矛盾。如馬圈子鎮聚隆鐵礦，====年徵佔荒山==畝，補償價格為====元/畝；徵佔耕地==畝，補償價格為====-====元/畝；=-=年生的楊樹苗===元/棵。期間企業幾次易手轉賣，到今年，沈丈子村村民以補償價格太低為由要求聚隆鐵礦對徵用荒山、樹苗重新給予補償，補償價格為=====元/畝。聚隆鐵礦以原企業已支付補償金並簽有協議為由拒絕補償，造成企業與周圍羣眾關係緊張，矛盾加深。到目前，聚隆鐵礦已停產==余天。其他兩家鐵礦雖然目前還未碰到類似糾紛，但也為今後新徵土地補償金的支付問題憂心重重。
=、違法倒賣礦產資源，買賣雙方權益不清楚。礦產資源屬於國家，不允許私自買賣，縣委縣政府及礦業主管部門對我縣的鐵礦資源也加大了管理力度。但是，由於鐵業的暴利，目前仍存在投機行為，鐵礦企業和資源頻頻易手。現在流行的做法是，以較低的價格買下礦山，投入一小部分資金，裝點門面，然後待價而沽，獲取暴利。另外，還有的村、民、組以承包荒山名義轉讓了山林（同時等於轉賣了地表之下的資源），後來由於種種原因，單方撕毀協議，往往形成訴訟糾紛。所有這些現象都嚴重影響了我縣鐵業的健康發展。
=、私挖濫採現象嚴重，既浪費資源又造成安全隱患。一是受利益驅使，違法採礦屢禁不止，無序開採問題日益嚴重。二是礦產開發監督管理仍不到位，資源浪費嚴重。由於我縣礦山企業廣佈、監督管理難度較大，而且礦山規模化開採程度明顯偏低、經營粗放，採富棄貧、採厚棄薄現象相當普遍，鐵礦資源回採率僅為==％左右，加劇了資源耗竭。三是相當多的礦山企業仍以賣礦石為主，即使進行磁選，但加工程度低，又不進行精選，致使資源浪費與效益流失並存，對全縣礦業經濟的長期穩定持續發展構成直接威脅。四是地質勘查資金投入不足，資源保障程度低。目前我縣大部分鐵礦企業主要目的是“賺快錢”。而且小規模礦山企業無資金能力和意願進行找礦深探，致使全縣新增礦產儲量不多，增加的也是地表資源量。深部礦產資源保證能力弱，浪費嚴重。五是安全問題突出。尤其是個體礦山業主安全意識差，往往只為賺錢，不顧一切，忽視安全問題。特別是洞採礦山，設備簡陋，生產條件惡劣，安全問題更加突出。如發達鐵礦，主礦脈深入河牀之下，但由於缺乏水文地質資料，一旦開採，如安全措施不到位，將會造成嚴重的安全隱患。
=、礦產開發造成的地質環境破壞日趨加重。在調研中我們發現，
馬圈子一帶，沿公路兩側到處是剝離的山皮，裸漏的荒山，採礦的洞穴，不合理採礦造成嚴重的地質、環境災害。主要是無限度地從地表和地表深處開採出巨大數量的礦石和巖土，改變和破壞了地表的自然平衡。另外，由於鐵礦的開採、選廠佔用和破壞大量土地，山林，也嚴重影響了自然平衡和環境的和諧。
=、企業規模小，缺乏競爭能力和抗風險能力。目前，由於我縣小規模鐵礦企業迅速增多，不少小業主缺乏開拓精神和長遠發展戰略，追求短期效益，小富則安，企業後勁不足。且資本少，底子薄，融資能力弱，容易由於資金短缺而陷入困境。信息閉塞，因不瞭解市場行情，一些小業主只能盲目跟風，一哄而上建選廠，開鐵礦，造成無序競爭，一旦市場發生變化，鐵精粉及礦石價格下降，又會造成一鬨而下的局面，不利於鐵礦業的持續發展。
=、税負不平衡，部分税種(請繼續關注好 範文網：)流失嚴重。當前，對企業税收的徵管，我縣採取了以企業消耗電度為標準推算產量徵收增值税和資源税的辦法，從一定程度上彌補了企業由於財務制度不健全和計量不透明而造成的税款流失的問題。但是，由於礦產資源分佈不平衡，礦石品位有高有低，礦石品質有粗有細，尾礦堆放距離有遠有近等原因，導致不同企業噸鐵精粉消耗電量不同，普遍採取固定鐵精粉耗電量計算徵税，税負不平衡。如下表：
（=月份）單位：元、噸、度、===元/噸
企業礦石入選礦礦石選礦比精粉噸精粉税負
名稱品位品位品質x：=品位耗電量%
長溝鐵礦=====~==粗中顆粒=.===-=====.==
聚隆鐵礦≥==＜==中顆粒====試生產未銷售
發達鐵礦≥====~==細顆粒=.===~=====.===.=
按選礦比計算資源税與按電度計算相比
另外，在噸精粉耗電量一定的條件下，以企業生產生活用電作為計税依據的徵收辦法，也因鐵精粉價格的高低，造成增值税與資源税的税負不平衡。如：以發達鐵礦為例（税率==%，進項税按=%抵扣，用電度===計税）
①=噸鐵精粉===元售價
噸精粉增值税====*（==%-=%）===元
資源税====度*=.=====元
②=噸鐵精粉===元售價
噸精粉增值税====*（==%-=%）===元
資源税====度*=.=====元
鐵精粉的價格越高，增值税增長幅度就越高。
另外，在我們調查中發現，由於近階段鐵選企業、礦山買賣交易十分活躍，而且多是兩傢俬下交易，虛籤轉讓合同，還有的以賣方保留小於==%股份的辦法形成合資入股的假象，偷逃所得税，且數額教大。如馬圈子聚隆鐵礦，原法人高士國，====年=月將企業轉賣給邢偉，轉讓價格為====萬元，扣除預計投資====萬元，贏利所得達===萬元，偷漏所得税款===餘萬元。可見，在鐵礦交易較為頻繁的情況下，全縣税款流失的現象已成為一個嚴重的問題。
=、企業一哄而上，電力供應不足。目前，我縣已有數十家鐵礦企業上馬投產，陸陸續續還將有一些企業繼續建設投產。由於鐵礦企業是耗電型的生產企業，部分鄉鎮已經出現電力供應不足的現象。在我們檢查的三個企業中，八道河長溝鐵礦、朱杖子發達鐵礦都不同程度地受到限電的影響。據企業反映，==年==月到今年=月份期間，經常停電，有時每天停電達=、=次，每次=-=個小時，提前又接不到通知，給企業造成了一定的損失。如發達鐵礦，尾礦庫距離選廠===多米，驟然停電容易造成尾礦和廢水迴流，企業叫苦不迭。
=、由於體制及其他方面的原因，鄉鎮政府（財政）無法追蹤和監督企業除耕契兩税以外的税種徵收進度及應收盡收情況。企業的立項、籌建，少不了鄉鎮政府的協調與幫助，有人形容企業籌建期間是企業與鄉鎮政府的“蜜月期”。企業一旦投產，除需要政府出面解決矛盾與糾紛外，基本上與鄉鎮政府敬而遠之。加上企業機構設置不合理，管理制度不健全，以及某些基層税務所不急鄉鎮之所急，不主動向鄉鎮政府提供税收徵管情況，使得鄉鎮政府（財政）對企業依法納税情況的監督與管理力不從心。
三、建議
=、利用税務部門對鐵礦企業進行一般納税人認證的時機，由縣鄉兩級財政、税務、礦業等業務主管部門負責幫助企業建立財務機構，配備專職財務人員，健全財務制度，促使企業規範化管理。既有利於税務部門清繳測算税款，防止税源流失。同時又能很好地對企業的效績進行考核，促進全縣鐵業的持續發展。
=、隨着近幾年我縣招商引資政策的不斷深入，來我縣投資的外地企業和個人越來越多，政府應切實從觀念上、行動上轉變職能，為企業服好務，幫企業排憂解難，進一步促進我縣招商引資工作更上一層樓。首先應當加大宣傳力度，讓廣大羣眾懂得外來資金的注入，是解決縣域經濟投入不足的最有效辦法，是利於縣利於民的好事，它不僅能帶動產業升級，促進鐵業規模化、效益化發展，還能夠起到輻射作用，帶動其他各項事業的發展，加快我縣廣大人民羣眾早日奔小康的步伐。另外，責成相關部門儘快制定一個既合理又適應當前形勢的徵山佔地補償參照標準，同時讓廣大人民羣眾明白，礦產資源屬於國家，不允許非法買賣。政府應組織有關部門協調鄉鎮政府、村組、村民與企業的關係，鼓勵人們樹立“大市場”觀念，把外來投資者當作自己的朋友。對那些為難外來投資者，破壞投資環境的人和事決不姑息，嚴懲不怠。服務創造商機，商
機才能引來鳳凰，只有進一步優化投資環境，改善服務形象，才能讓縣域經濟走上高速發展的大道。
=、加大管理力度，杜絕非法買賣、私挖濫採等行為。在時下鐵礦業迅猛發展的大好形勢下，出現的一些旨在“倒買倒賣”採礦資格和國有礦產資源的投機行為以及私挖濫採現象，雖然也富了一些人，但是由於沒有形成產業升值，不利於我縣鐵業的健康、持續發展。因此從扶持企業、整頓鐵業生產秩序的角度出發，打擊強買強賣、私下交易、私挖濫採行為已迫在眉睫。建議抽調相關部門業務人員組成專門的執法檢查機構，專門研究、解決礦產資源管理中出現的實際問題，加大對非法買賣礦產資源、私挖濫採等違法行為的打擊力度。必要時，定期組織開展全縣礦業執法重點檢查工作，對各個礦點、坑口業主及生產人員的採礦資格、營業執照、納税記錄等進行全面檢查。對那些小規模、無證照、破壞性開採的個體小礦點，特別是大中型礦牀周邊的小礦點進行整頓，對未按規定辦理採礦證的礦點，堅決予以取締，嚴禁私挖濫採、非法買賣現象的泛濫，確保我縣鐵業以及縣域經濟的穩定發展。
另外，隨着鐵礦頻繁轉讓，交易額逐漸增大，税收流失現象日益嚴重，必須加大交易過程中所得税、營業税的徵收力度，防止税源流失。鄉鎮政府（財政）、税務、工商、礦業等部門要密切配合，資料共享，及時發現與掌握鐵礦企業的交易行為和交易價格。鄉鎮政府、税務部門要“聞風而動”，準確測算交易所得、計税額和納税額，及時向納税人催繳，並責成交易的買方作為納税保證人，負連帶責任。同時協調有關業務主管部門對欠繳税款的企業暫不予辦理過户、年檢、炸藥供應等手續，採取各種措施，確保税款應收盡收。
=、制定技術規範，保證地質環境、林木綠化、耕地恢復及安全操作等方面有據可查，有標準可依。環保部門、林業部門、礦業部門儘快制定相應的環境保護技術標準、荒山綠化技術標準、耕地恢復技術標準及安全操作技術標準，在企業立項審批過程中與企業簽定協議，已經投產、開採的企業進行補籤，強制企業在生產經營過程中制訂和完善開發方案(設計)，並按照簽定的協議和技術規範保護和恢復環境、綠化山地、安全生產。
=、完善徵管辦法，確保財政徵收。首先，在目前鐵精粉價格趨於穩定的前提下，建議縣鄉兩級財政、税務部門抽調專門人員到企業現場辦公，根據企業所在地礦石的品質、品位及礦石來源等不同情況，本着靈活適用、因地制宜的原則，測算制定一個合理的噸鐵精粉耗電標準，並在一定範圍和時間內參照既定的標準計徵税款。如以後條件發生較大變化，要求企業向基層税務機構和鄉鎮政府（財政所）申報，並經確認後及時調整計税標準，實行動態管理。第二、鄉鎮政府（財政所）要加強對企業的生產經營、財務制度建設以及依法納税情況的監督管理力度，幫助企業建立會計機構、健全財務制度及納税申報制度。第三、賦予鄉鎮財政所税收協管員的監督職能，主動配合基層税務部門做好本鄉鎮轄區內企業的税收徵管工作，並實行崗位責任制。第四、基層税務部門要配合鄉鎮政府工作，定期向鄉鎮政府彙報企業税收收繳、入庫進度情況，便於鄉鎮政府統籌安排收支，確保税款應收盡收，財政增收。
=、建立企業用電申報制度，合理調度電力資源。針對目前用電緊張的實際情況，要求各用電企業定期向電管部門申報生產經營用電計劃，包括生產經營時間、停產維修計劃、日最低用電量等情況。電管部門根據轄區內企業用電計劃統籌安排，合理調度電力資源，確保電力供應。即使必須限電拉閘，必須提前通知企業，將損失降到最小。
第五篇：對某縣紅十字會發展情況的調查
大學社會實踐報告
實 踐 課 題對某縣紅十字會發展情況的調查
對某縣紅十字會發展情況的調查報告
調查時間：2014年5月
調查地點：某縣紅十字會
調查內容：縣級紅十字會發展情況的調查報告
調查方式：走訪座談為主
紅十字會是一個秉着“愛的奉獻”的精神，“將救濟款和物資儘快發放給那些需要的人”的一個慈善組織機構。據調查顯示，紅十字會作為中國的一大慈善機構，在受訪的人當中，高達75%的人對紅十字會有所瞭解。由此可見，紅十字會對中國國人有巨大的影響力，且將“愛的奉獻”精神傳達得很深入，這種無償奉獻的精神在人們的心中留下了深厚的腳印。
一、縣級紅十字事業發展所面臨的新形勢
在十七屆五中全會對“十二五”規劃的指導思想中，“順應各族人民過上更好生活新期待”的表述被放在“以科學發展為主題”、“以加快轉變經濟發展方式為主線”之前。十七屆五中全會公報在發展問題上提到四個“更加註重”，其中兩個與民生直接相關：“更加註重以人為本，更加註重保障和改善民生，促進社會公平正義”。公報最後還對去年以來全國發生的嚴重自然災害表達了關注，這又與民生直接相關：“今年以來，我國連續發生嚴重自然災害，給受災地區羣眾生產生活造成嚴重影響。”“當前，安置受災羣眾、開展災後恢復重建工作很繁重，中央有關部門、受災地區各級黨委和政府一定要幫助受災羣眾重建家園，促進災區經濟社會全面發展。”
這些精神充分表明黨中央對民生的關注達到了前所未有的高度，體現了我黨執政的最終目的，也體現了未來五年要着重解決的關鍵問題：滿足人民羣眾各方面需求。民生既是發展的目的，也是發展的重點，一切發展與改革都是為了民生，這也是以人為本的具體體現。
紅十字會作為專業的社會人道救助團體，肩負着政府在人道救助領域助手的重要使命。紅十字會落實十七屆五中全會精神的根本出發點和落腳點就在於如何為人民羣眾辦實事、做好事、解難事，使他們通過各級紅十字組織的工作得到實惠。
首先，紅十字會必須緊緊圍繞“以人為本”這一核心，瞭解羣眾願望、順應羣眾要求、關心羣眾疾苦，並積極爭取、善於謀劃，順勢而為，才能使紅十字會的各項工作真正成為 “民心工程”、“惠民工程”、“人道工程”。
其次，紅十字會必須牢固樹立創新意識，圍繞縣委、縣政府的中心工作，根據人民羣
眾特別是困難羣眾的需求，按照現代化、科學化、規範化的要求，在完善體制機制建設，增強實力和活力上下功夫，最終實現紅十字事業可持續發展的戰略目標。
二、縣級紅十字事業現狀及問題分析
堅持“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，努力開展救災備災、博愛進萬家、衞生救護培訓、志願服務、無償獻血及防艾宣傳等公益活動，為災民和特困羣體提供救助服務。開展汶川大地震、抗旱救災、玉樹地震等募捐活動，募集款物；開展“博愛送萬家”活動，發放物資；協助因患有先天性心臟病或白血病的貧困兒童家庭向中國紅十字基金會申請了醫療資助；組織紅十字志願志願服務活；組織初級衞生救護培訓。可以説，縣級紅十字會作為縣委政府的人道工作助手，縣裏的民生保障、城市文明、社會和諧等方面都起着極為重要的作用。
縣級紅十字工作離現實的需求還有很大差距，主要問題及原因表現在以下四個方面： 一是宣傳不足，社會認知度不高。紅十字會工作面相當廣泛，涉及到社會各個領域各個階層。社會普遍的認知僅僅侷限於募捐救災，其實還涉及到救濟、救助等人道工作的方方面面，既包括人道主義精神、禁毒防艾、衞生救護等知識技能的傳播，還包括“三救”、青少年健康服務、義務獻血、造血幹細胞捐獻等組織工作以及日常的備災工作。儘管每年縣紅十字會都作了很多宣傳工作，仍有很多羣眾甚至是機關幹部對紅十字會缺乏瞭解。主要原因是缺乏工作經費，縣紅十字會每年的工作經費只有1-2萬元，連正常運轉都難於保證，宣傳力度自然無法加大。
二是備災、救災、救助能力亟待加強。縣紅十字會無力建設自己的辦公地點，更不具備應有的備災救災設施，平日大多隻能靠上級撥付的物資開展部分工作。基礎設施的薄弱也極大地制約了縣紅十字會工作的發展。
三是紅十字基層組織建設力度不夠，效果不明顯。按照要求，紅十字會基層組織應該進入衞生、學校、廠礦、社區，才能更好地服務於廣大人民羣眾。但到目前為止，縣僅有紅十字團體會員單位、團體會員較少，且都集中在衞生系統，服務宗旨無法得到保障。
四是專職工作人員嚴重不足、素質有待提高。儘管大家充分發揚了“人道、博愛、奉獻”的紅十字會精神，但縣級紅十字會人員配備較少。加之新進人員對紅十字會工作了解不多，又缺少到上級學習提升的機會和經費，只能靠日常學習提升政治業務素質，往往事倍功半。因此，缺人、缺經費是制約縣級紅十字事業發展的最大障礙。
三、縣級紅十字會工作的發展思路
儘管紅十字事業任重道遠、困難重重，但人道工作意義重大、刻不容緩，縣級紅十字會必須緊密圍繞中心發展思路，克服困難，真抓實幹，切實弘揚“人道、博愛、奉獻”的
紅十字精神，以“改善最易受損害羣體境況”為工作出發點和落腳點，認真做好紅十字會工作。
一是進一步加大紅十字精神的宣傳力度。加強與各相關單位的聯繫協調，開展中國紅十字會法的普法宣傳和執法監督檢查。努力採取多種形式展開紅十字的宣傳工作，積極協調宣傳部門及新聞媒體紅十字工作的宣傳，創新工作方式，充分利用紅十字會的無形資產和社會資源，尋求社會各界的合作，組織策劃有影響的大型主題公益活動，增強紅十字精神的感染力，擴大宣傳效果，以進一步提升紅十字會的社會影響力和公信力，提升社會公眾對紅十字事業的知曉率和參與率。
二是持續抓好紅十字會專職工作人員隊伍建設。除了積極向上級反映，爭取增編增人外，要切實加強現有專職工作人員的宗旨教育、職業道德教育和業務技能訓練，不斷提高思想素質、理論水平和業務工作技能，努力提升全體工作人員的業務能力，以適應救災備災工作的開展。
三是切實加強紅十字會基層組織建設。積極爭取，多方協調工作經費，認真組織開展會員活動，增強紅十字會的感召力和凝聚力；加強紅十字志願者的招募和管理培訓工作，積極組織開展有號召和社會影響力、受羣眾歡迎的紅十字志願服務活動；積極推進紅十字進學校、進社區、進農村工作；節省開支，根據《中國紅十字會章程》及有關規定，儘快召開會員代表大會。
四是廣開籌資募捐渠道，繼續增強救助實力。依法加大募捐籌資力度，克服困難，廣開渠道，繼續開展形式多樣的送温暖、獻愛心活動，堅持以社會募捐籌資為主，爭取政府配套為輔，結合實際，針對羣眾需求的熱點、政府關心的重點、社會關注的焦點開展形式多樣的救助活動，造福更多的弱勢人羣。
五是深入開展初級衞生救護培訓工作。嚴格按照中國紅十字總會關於“四統一”的要求，確保培訓質量，繼續深入推進衞生救護培訓工作。力爭每年培訓紅十字救護員3000名以上，救護及防病知識宣傳普及3500人次，“十二五”期間衞生救護培訓1.5萬人以上，救護及避災知識宣傳普及30000人以上。
六是繼續積極參與無償獻血和造血幹細胞捐獻的宣傳組織工作。大力宣傳捐獻造血幹細胞的社會意義，積極做好組織和發動工作，積極配合衞生部門，推動無償獻血工作的開展，積極參與“禁毒防艾”工作。
總之，縣級紅十字事業困難重重，但形勢嚴峻，縣級紅十字會必須克服困難、多方協調，使有限的資源利用率達到最大化，才能為更多需要幫助的人羣服務。
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