習近平總書記在全國組織部長會議中強調要紮實做好培養選拔黨員幹部的工作，並指出能否做好黨員幹部的培養到關係黨和國家事業能否薪火相傳、繼往開來，能否在激烈的國際競爭中贏得主動、實現發展目標。走出幹部年輕化就是幹部年齡低齡化的誤區。思想是行動的先驅，幹部的年輕化應該是由內而外煥發出的年輕活力，説到底就是“精、氣、神”。當前需要黨和人民的事業越來越需要積極推進，提振黨員幹部精氣神，營造幹事創業良好氛圍迫在眉睫。
一．加強思維理論鞏固，提振思想意識精氣神
加強理論學習是把牢理想信念總開關的“密鑰”。習主席反覆強調，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。幹部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。政治理想是黨員幹部在政治信仰、政治方向、政治觀點上表現出來的對黨的正確認知，是政治能力的根本所在。對黨員幹部來説，信仰之根必須深深厚植於馬克思主義理論的沃土。列寧曾指出，“從革命理論中能取得一切信念”。心中有信仰，腳下有力量。一個黨員幹部有了政治理想，才能有追求、有主見、有決斷、有擔當，才談得上有政治能力。現實表明，一些黨員幹部之所以違紀違法甚至走上犯罪的道路，根本原因是不重視學習特別是政治理論學習，最終導致思想防線失守、信仰信念缺失、人生理想蜕變。這警示我們，無論職位高低、黨齡長短、崗位差異，加強理論武裝，始終是共產黨人堅定理想信念的根本途徑。崇高信仰、堅定信念不會自發產生，只有切實打牢理論根底，才能心明眼亮，煉就“金剛不壞之身”。黨員幹部只有把理論學習作為終身追求，以理論清醒確保政治堅定、黨性堅強，才能做到在任何時候始終對黨絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
二．加強業務能力提高，提振工作意識精氣神
提升專業歷練精準度，錘鍊善於擔當的幹事能力。本領恐慌、能力不足是我們黨面臨的“四種危險”之一。圍繞“既要政治過硬，也要本領高強”的要求，一方面要堅持按需培訓，結合本地區發展定位，聚焦現代金融、城鄉建設、生態建設、“互聯網+” 、特色小鎮等領域，舉辦業務輪訓，將幹部培訓與組織需求、崗位需求、個人需求有機結合。另一方面，抓牢幹部實踐鍛鍊這個關鍵，用好用活本地現場教學基地，多組織開展異地學習考察，注重選派幹部到重點工作、重要項目、重大事件的“三重”一線“賽馬場”接受歷練，在實踐中不斷錘鍊敢擔當、能擔當、會擔當的勇氣和能力。
三．加強作風建設穩定，提振服務意識精氣神
黨員幹部要堅定理想信念，提高黨性修養。理想信念是共產黨員精神上的“鈣”，抓作風建設必須着力從思想上正本清源、立根固本。堅定理想信念就是要真誠信仰馬克思主義，堅定共產主義的遠大理想。無論何時，黨員幹部在踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產主義遠大理想在道路上要經受住風險和困難，在大是大非面前要旗幟鮮明，在大風大浪面前經得起衝擊，在各種誘惑面前經得住考驗，要自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的政治本色。堅定理想信念就是需要不斷改造主觀世界，提升黨性修養。馬克思主義理論和中國特色社會主義理論體系是全黨的必修課，要深入學習領會馬克思主義立場、觀點，深刻認識社會主義建設規律，用唯物辯證法來解決現實中出現的問題，用唯物史觀正確認識歷史的發展，在複雜多變的形勢下堅持科學的指導思想和正確的前進方向。
黨員幹部有了精氣神，幹事創業就會更加有動力和激情，黨組織有了精氣神，戰鬥力就會更強，事業將會無往不勝。精氣神是可以傳播的，黨員幹部感染和帶動羣眾，一個地方黨員幹部打通自身建設的脈，將黨員幹部能動性激發出來，就能夠在羣眾中形成凝心聚力謀發展的強大動力，自然就會勃勃生機。最終營造幹事創業良好氛圍，實現黨和人民的事業推進更快速，發展更迅猛的局面。
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