一、抓支部黨建工作情況
2018年，城管科對照年初制定的目標任務，在街道工委、辦事處以及上級業務機關指導下，認真紮實開展工作，紮實完成各項任務，全年區對街城管考核平均第四名，實現了街道保六爭五的目標要求。
一是帶頭履行職責，強化科室組織領導。作為支部黨建“帶頭人”，我帶頭履行職責，圍繞城市管理目標責任，切實加強支部領導，制定《燕子磯街道城管隊伍考核暫行辦法及實施細則》和《燕子磯街道城市管理網格化考核辦法》，健全科室幹部分工責任制度。主持召開菜單整改分析例會、節假日工作佈置會及各種突擊性工作佈置會。堅持落實隊伍管理雙點名制度（早晚點名制），網格巡查白加黑、違建管控無死角等管理制度。
二是認真學習黨的十九大精神，落實邊學邊改邊提高。今年，我認真組織科室幹部、黨員學習黨的十九大會議精神，通過支部黨員微信羣，深入開展黨章學習教育，學習黨的十九大會議關健詞知識點等學習手冊內容，組織全體黨員積極關注黨員先鋒等黨建教育內容的公眾號，認真整理有關黨建教育筆記，培育全體黨員樹立“四個自信”。
三是統籌謀劃科室工作，鼓勵黨員羣眾謀事幹事。支部將黨員充實到各個片區，充分發揮黨員的帶頭作用，教育廣大黨員隊員樹立“城管隊伍一塊磚，哪裏需要哪裏搬”的服務理念，隨時接受突擊性任務，不管是抗洪搶險，掃雪除冰，突擊任務維穩，還是平安志願服務，信訪維穩，只要街道工作有需要，城管科在履行好本職的情況下，積極配合參加，高效圓滿完成各項任務。
四是嚴格抓好黨員隊伍管理考核。支部根據街道統一佈署，落實“三會一課”教育制度，制定黨員微信羣，及時傳達有關黨建內容，教育全體黨員認真加強黨建知識學習，並做好課件筆記。嚴格按照程序，討論發展黨員，自覺及時繳納黨費。
存在問題:一是黨性教育有重幹輕學的現象。有時認為城管工作壓力大，各種菜單回覆壓力大，認為把工作幹好是最主要的，怱視的思想陣地教育；二是思想陣線教育形式過少。城管科支部組織黨員參加各種紅色陣地教育少，五年來，黨員活動外出接受教育沒有組織過；三是個別黨員意識不強，參加組織活動不夠積極。
下一步，城管科支部大力抓好黨員思想教育，做好換屆選工作，深入展開多種陣地教育形式，強化思想教育與工作雙豐收的理念，進一步提升城管隊伍形象意識、配合意識、安全意識、服務意識。
二、落實全面從嚴治黨主體責任情況
一是加強違建管控，全年實現新搭違建“零增長”目標，協助做好拆遷掃尾攻堅的保障工作。二是落實長效管理制度，規範和改善街面市容秩序。三是抓好街巷精細化整治管理，提升了人居出行環境檔次和舒適度，穩步完成街巷精細化整治全年考核任務，打造精品街巷。四是落實“263”行動方案，強化整治力度，確保環境秩序良性循環。五是充分發揮黨員隊伍陣線作用，打好防汛掃雪除冰攻堅戰，確保轄區安全穩定。
存在問題與不足：支部組織分析科室建設形式分析少，黨員幹部對工作開展，完成任務的標準有待提高，協管員隊伍思想教育活動開展較少，重幹輕學的現象突出。
下一步舉措：繼續堅持發揮黨員隊伍引領作用，進一步加大對街道拆遷、掃尾工作的保障力度，加強對新搭違建的管控力度，做到發現一起，拆除一起，按計劃進一步完成9條道路精細化整治管理等各項目標考核任務工作；完善協管員隊伍長效管理和社區考核規定，進一步樹立和改善城市管理工作的形象，全面提高城管工作的效能和服務水平，力爭在今年市區城管考核平均四名的基礎上有所突破。
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