民營醫院“黨建共同體”項目情況總結匯報

凝聚黨建合力，促進共同發展

下面我就我們衞健委黨委推進“紅領Yi家”民營醫院“黨建共同體”項目情況作一簡要彙報。

一、實施背景

我市目前共有民營醫院30家，其中20家建立了黨組織，隸屬於所在區鎮黨工委。總體來看，民營醫院管理和醫療服務水平還參差不齊，黨建工作發展也不平衡。為加強民營醫院黨建工作，早在2016年，在市委組織部的指導幫助下，我們牽頭組織楊舍地區8家民營醫院成立了以澳洋醫院為龍頭的“民營醫院黨建聯盟”，並順勢推出了“紅領Yi家”黨建品牌。從幾年的實踐來看，這一品牌創建有效推動了各成員單位黨建工作水平的快速提升，較好地實現了黨建促交流、促業務、促發展的目標。

為適應近年來國家、省和市衞健條線關於加強衞生健康行業黨建工作的新形勢和新要求，尤其是按照市委組織部關於在全市打造行業黨建“一干十支”的規劃部署，今年以來，在對全市民營醫院黨建工作開展調研並對相關醫院徵求意見建議的基礎上，我們依託原有民營醫院黨建聯盟，整合全市30家民營醫院的資源優勢，組建“紅領Yi家”全市民營醫院“黨建共同體”，持續推動民營醫院“黨建共同體”項目實施，進一步深化“紅領Yi家”黨建品牌建設，努力打造升級版的民營醫院黨建聯盟。

二、架構體系

一是在市級層面組建“黨建共同體”。依託原有民營醫院黨建聯盟的組織框架，將其餘22家民營醫院全部納入其中，建立全市“紅領Yi家”民營醫院“黨建共同體”，由澳洋醫院擔任常務主席單位；同時在澳洋醫院建立黨建工作站，成立常態化工作組織，定期協商、研究全市“黨建共同體”相關工作，牽頭組織相關活動，同時加強對各民營醫院黨建工作的指導。二是在各片區建立“黨建共同體”分支機構。結合我市民營醫院分佈和黨建工作現狀，在楊舍、金港、塘橋、錦豐、樂餘五個片區建立了5個“黨建共同體”小組，分別由澳洋醫院和市二院、三院、六院、五院牽頭實施各片區“黨建共同體”相關工作，並同時在五家牽頭醫院建立黨建工作分站，幫帶指導片區內各民營醫院黨建工作。

三、運行模式

一是推動組織聯建，實現組織設置多樣化。對符合條件的民營醫院指導其單獨建立或聯合組建黨組織。對未建立黨組織民營醫院中的分散黨員，在做好引導、培養工作的同時，實施統一教育管理；對確實沒有黨員、暫不具備建立黨組織條件的民營醫院，指導做好聯繫職工羣眾、推優入黨等工作。二是推動陣地聯用，實現整合利用最大化。主動對接全市“海棠花紅”先鋒陣地、“紅堡”基地，組織開展相關黨建活動；同時通過建立網上園地、工作交流羣等黨建活動平台，實現黨建陣地共建共享。鼓勵有條件的民營醫院單獨或聯合出資建設區域黨羣服務場所，保障黨建活動正常開展。三是推動黨員聯管，實現教育管理一體化。探索建立選派幹部機制，通過選派優秀黨務工作者到民營醫院掛任“第一書記”的方式，定期對民營醫院黨建工作開展指導。建立牽頭單位與民營醫院結對幫帶機制，同時通過開展聯合組織生活、聯合舉辦學術交流等形式，為民營醫院黨務工作者、黨員和醫務人員搭建學習提升平台。四是推動活動聯搞，實現黨建工作常態化。健全“三同步”管理機制，符合條件的民營醫院在建辦的同時同步成立黨組織，黨員醫務人員登記註冊的同時同步實現組織關係接轉，成立黨組織的同時同步設置羣團組織。完善上下聯動的工作機制，明確黨建工作任務清單，堅持將黨建與業務工作同部署、同推進、同督查。五是推動經費聯籌，實現投入保障多元化。建議建立民營醫院黨費返還機制，保障黨建活動開展。健全完善獎勵激勵機制，每年拿出部分黨建工作經費，對工作突出的民營醫院進行獎勵。鼓勵民營醫院自籌經費保障黨建活動開展。

四、保障措施

一是加強組織領導。印發“項目實施方案”的同時，成立醫院黨建工作指導委員會，統籌協調全市“紅領Yi家”民營醫院“黨建共同體”項目的推進實施；於“七一”前舉行項目啟動儀式，牽頭醫院分別與各片區民營醫院簽訂結對協議，營造共建互促的良好氛圍。二是完善工作機制。建立黨建聯席會議制度，全市層面“黨建共同體”原則上每半年召開一次例會，至少每季度聯合開展一次活動；各“黨建共同體”小組可根據階段性黨建重點，結合工作實際，不拘形式，加強互動，激發黨建活力。三是強化黨建引領。做好“黨員+”“黨組織+”和“黨建+”文章，搭建資源共享、優勢互補、互幫互促、共同提高的發展平台，凝聚推動醫院健康發展的合力，助推全市衞生健康事業高質量發展。