街道黨工委黨建工作總結

街道黨工委黨建工作總結

**年，**街道黨工委圍繞打造東方品質之城體驗區和幸福和諧示範區，結合區第九次黨代會、緊緊圍繞科學發展這一主題、以“創先爭優”活動、基層組織建設年為動力，以“樂活**”為理念，着力在夯實基層基礎上下功夫，不斷創新基層黨建工作，取得了較好的成效。街道黨工委被評為浙江省創先爭優先進基層黨組織、街道宣講隊被評為浙江省優秀宣講團隊、復興商圈紅色聯盟被評為全國“和豐杯”兩新組織黨建工作創意大賽優勝獎、區域共建機制區創先爭優十佳品牌機制等，為推進“樂活**”建設提供堅強的組織保證。

一、今年工作總結

（一）、紅色聯盟工作得到有效深化。

在完善復興紅色聯盟區域化黨建工作機制基礎上，我們着重圍繞山南創意園紅色聯盟建設，建立了以黨代表工作室核心的五大服務站，即玉皇飛雲服務站、春風慈雲服務站、白塔人家服務站、財經八卦服務站、南山官窯服務站，以黨代表引領區域經濟發展，創意山南紅色聯盟雛形已現。現創意山南紅色聯盟在冊黨組織10個，黨員345名，其中黨委1個，總支1個，支部8個（聯合支部1個）；非在冊的黨組織7個，其中黨委3個，支部4個，黨員327名，已有浙報集團傳媒夢工場、央視浙江記者站、省對外文化交流中心、南方設計院、思美傳媒、賽伯樂等75家企業入駐，紅色聯盟單位已達17家。復興紅色聯盟三八節無償獻血活動、“書畫丹青話廉政”書畫展示會被人民日報、杭州日報頭版報道。

（二）、基層組織建設年工作得到紮實推進。

一是制定了基層組織建設年活動方案，分層次進行了動員，從素質、創新、先鋒三方面有效促進了基層黨組織和黨員作用的發揮。目前，街道黨工委設有黨委8個、黨總支2個、黨支部84個，共有黨員1655名。在分類定級中，黨委中達到“好”的標準為總數的100%；黨總支中，達到“好”或“較好”標準的各為總數的50%；黨支部中，達到“好”或“較好”標準的分別為總數的68%、32%。沒有後兩類定級的黨組織。按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求，不斷完善工作機制，加強對基層黨組織的指導、督察和考核，努力使先進鞏固提高，取得新發展，通過整改提高，街道五星級黨支部”為42個，達到50%，“四星級黨支部”為

42個，達到50%，全部實現了晉位升級。

二是新社會組織黨建工作得到有益探索。街道黨工委針對社會組織特別是社區社會組織的特點，在實踐中把握社區社會組織運行發展規律，以實施組織架構、功能引導、資源服務、紅核能量“四大工程”，創新建黨和黨建方式，對加強基層黨的建設和推進社區社會組織的規範化發展作了有益的探索。街道10家註冊的社會組織均已建立黨組織，其中，單獨支部3家，聯合支部1家，黨組織組建率達100%。

三是實施黨羣“互推互助”工程，實現黨羣共建共創格局。以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，進一步加強工青婦羣團組織自身建設，形成齊爭共創的良好局面。截至10月底，**街道新建黨支部9個，培養 22名入黨積極分子，發展8名預備黨員，有39名預備黨員轉正。新建團支部5個，新發展團員263名，街道總工會新建工會30家，新發展會員近150人，婦聯38家。**年，**街道組織建設工作的蓬勃發展成為黨建工作永葆生機的源泉。

（三）、以項目化管理創新文化惠民工程運作方式。

在建立以街道文化總隊黨委為核心、以文藝團隊為骨幹、廣大文藝愛好者共同參與工作機制的基礎上，出資100萬元，按照項目化推進文化惠民工程的要求，通過街道購買文化服務項目、定向資助文藝節目、增加硬件設施投入等途徑，重點扶持文化總隊及下屬8個社區文化分隊黨支部，支持80支羣眾業餘文藝團隊。同時以“文化示範和體育星級社區創建工作”為抓手，舉辦**街道先鋒文化藝術節和8個社區文化支部的文化藝術周活動，舉辦“南宋情、城鄉緣”下鄉送文化、“喜迎十八大、樂活在**” 活動和街道第五屆健身大賽，開展元宵文化、端午文化、中秋文化等具有**品牌的文化活動，確保街道“週週有活動、月月有演出，季季有高潮，全年有影響”的文化氛圍，使街道文化總隊黨委成為先進文化發展的組織者和引領者。

（四）、以“兩網合一”有效提升社會服務管理水平。

堅持以黨建引領社會管理創新，以服務促進科學發展的工作理念，着眼於消除基層社會管理與服務的“空白地帶”,街道8個社區共設置了20個網格，觸角延伸每個角落，有效避免管理服務“真空”的出現。同時以原先黨建網組織架構為基礎，整合為企服務中心、物業管理中心、企業綜治工作站、社區等各種專業力量，構建了區域化“黨建網”與“綜治網”的為一體的“兩網合一”工作架構。為此，“兩網合一”社會管理服務平台的做法，杭州市委副書記王金財專程來我街道調研。今年，街道聯合“紅色聯盟”單位和物業共進行消防安全培訓9場，組織8000多人次參觀大型圖片展覽感受教育，舉辦消防演練2次，檢查整改清除易燃堆積物4大車。安全大檢查共出動336人次，檢查單位241家，排查隱患218處，已整改210處。收集羣眾意見70餘條，幫助羣眾解決問題30餘件，初步形成了街道、社區、聯盟單位聯動的良好格局，共同促進了轄區平安和諧。

（五）、以“四有”促“四化”打造市場黨代表工作室。

街道黨工委整合市、區兩級黨代表的資源，在杭州市陶瓷品市場設立黨代表工作室，同時，為了有效拓展了黨代表服務羣眾的領域，建立健全黨代表工作監督機制，還設立了黨代表工作評議站、紅色基因培育中心，形式了“一室一站一中心”的工作機制，並在東箭公司設立市場黨代表接待分站，開設紅色代表微博、紅色代表微信、紅色代表微論壇、紅色代表微訪談、紅色代表QQ羣等，舉辦以區領導開講“廉政文化進企業”為首場的“百場講座進市場”活動。努力做到有陣地，促黨代表工作室設施標準化；有制度，促黨代表工作室工作規範化；有活動，促黨代表工作室形式多樣化；有保障，促黨代表工作室渠道網格化；有作用，促黨代表工作室成效顯著化，自工作室成立以來，黨代表接待日活動3次，接待黨員職工30餘人次，收集意見建議10餘條；走訪企業22家，黨員羣眾6人，組織宣講活動2次；慰問困難黨員職工10人，發送慰問金1萬元；幫助解決問題15個，如：思美辦公場地、匯都倉庫用房。該黨代表工作室被評為省級示範點。

（六）、以“五個進一步”，着力構築陽光黨務制度。

街道黨工委堅持以正面教育和強化監督機制為主，加強黨的組織建設，打造陽光黨務。做到“五個進一步”。一是深化認識，進一步開展崗位廉政風險點自查自糾。街道紀工委向機關全體工作人員推行了崗位風險點的評析，要求大家根據自己的崗位特點，回答“以你的崗位在權力的行使中面臨的最大廉政風險是什麼？”、“濫用手中的權力的最大危害是什麼？”兩個問題，自我剖析，查找風險點，發現不足以自警，清除隱患求安然。二是完善制度，進一步構建“陽光權力”預防職務犯罪。針對實際，我們完善了30多項制度，確保權力在“陽光”下運行。在領導層面，完善了黨工委議事規則、民主生活會制度、書記辦公會議等10餘項制度。在機關層面，完善了**街道財務管理及審批制度、招投標規定、黨（政）務公開制度、機關工作人員廉潔從政行為規範、街道問責暫行辦法等制度。在社區層面，完善了黨務、居務、財務、事務四公開制度、公共服務站工作人員走訪制度、社區服務中心窗口工作人員管理制度等。三是規範程序，進一步確保在“陽光”下運行權力。在招商引資引進獎勵兑現過程中，再次強調“三個規範”。規範引薦獎標準、規範引薦獎條件、規範引薦獎領取人，由街道財務核實後經銀行匯款。否則，財務將予以緩付；在街道小型工程招投標方面，除十萬元以上項目報區政府統一招投標外，同時結合街道工作實際，規定一萬元以上、五萬元以下小型工程如何進行招投標工作細則；在街道辦公用品採購、公務接待費用等方面，實行公務卡結算，以實現對業務小額支付的全程監控。四是強化監督，進一步確保權力運行的“陽光”。對黨員幹部的行為規範，街道採取了自律與他律相結合方式，先後成立了民間智囊團、民間城調隊、民間庭改辦等民間自治組織，實施羣眾監督；推行定期民主生活會制度，開展批評與自我批評，實施組織監督；對各項工作實行項目化管理，由人大定期調研，聽取彙報，實施人大監督；依託黨代表工作評議站、信訪公開欄、96666等平台，接受羣眾舉報，實施紀檢監察監督。一旦發現黨風廉政和效能建設的問題，一經查實，則按街道相關制度規章嚴肅處理，努力從源頭上杜絕違法亂紀現象發生。五是優化素質，進一步加強機關、社區工作者的隊伍建設。以效能亮劍專項行動為主線，通過領導幹部中心組學習、機關黨委專題調研、黨支部討論分析等形式，組織黨員幹部學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆七次會議上的重要講話。圍繞構築社會主義核心價值體系，開展了先鋒文化藝術節，將廉政文化作為宣傳教育的內容之一，在各社區進行深入人心的宣傳教育，取得了良好的成效。同時，街道紀工委組織廣大黨員讀紅色經典書籍，看紅色經典影片，並撰寫心得體會；對在創先爭優活動中評選出**先鋒，製作圖片在各社區巡展，通過弘揚先進，教育黨員幹部牢固樹立百姓為先的服務精神。受教育人數累計達到3500餘人次。

二、明年工作思路

深入貫徹落實黨的十八大精神，以創先爭優為主線，以基層組織建設年為抓手，以“廉”、“和”文化為保障,一是圍繞一條主線：圍繞建設紅色**，打造紅色“魅力”街道。二是着重三個層面：社區黨建—基層組織建設年和服務型黨組織建設；兩新黨建—完善紅色聯盟區域化黨建共建機制，完成紅色聯盟整體佈局，培育新社會組織黨建工作示範點；機關黨建—學習型機關建設和崗位價值觀教育活動。三是重點做好六項工作：

一、深化學習型黨組織建設，在黨員的整體素質上有新的提升。根據黨的十八大精神，以十八大宣講隊、中心組學習、山南學堂、遠程教育、街道微博為依託，開展“堅定理想信念、為民再創新業、共建樂活**”十八大主題實踐活動，通過文藝匯演、專題宣講、志願服務、圖片展覽、組織生活、微博訪談等活動，在全街道黨組織中掀起學習宣傳貫徹十八大精神的高潮，把準十八大精神要義，瞭解科學發展觀的內涵實質，掌握中國特色社會主義理論體系，提高基層黨建工作科學化水平。要重視機關文化建設，開展以愛國主義為核心的民族精神和改革創新為核心的時代精神教育，重視傳統文化和崗位價值觀教育，培育積極向上、團結拼搏、開拓進取的精神力量。力爭通過學習實踐，進一步理清思路，堅定信念，提升能力，切實優化黨員幹部整體素質，全面加強基層黨組織的整體建設。

二、抓好創先爭優活動“回頭看”工作，在鞏固活動成果上有新的深化。要堅持“重在落實、貴在長效”的要求，切實做好創先爭優“回頭看”工作。一是要緊緊圍繞中心工作開展創先爭優活動，切實增強活動針對性和實效性。增強對街道整體工作的積極推動性，在推進工作中創先爭優，在創先爭優中推進工作，加強實效檢驗活動的成效。二是要進一步突出實踐特色，真正把創先爭優活動辦成羣眾滿意工程。要在激發黨組織和黨員內在動力上下功夫；要在廣泛發動羣眾參與，在推動創先爭優成為全社會價值取向上下功夫；要在突破重點難點，在典型引路和以點帶面上下功夫。三是要切實加強組織領導，確保創先爭優活動持續深入推進。各級黨委要把深入開展創先爭優活動作為一項重大政治任務，進一步落實領導責任，搞好督促檢查，加強輿論宣傳，真正使創先爭優活動成果常駐基層，永葆生機活力。

三、推廣“365”智能平台體系，在聯繫羣眾服務羣眾上有新的內涵。街道要按照區“365”智能平台的工作要求，規範運行，落實好工作標準，組建管理、專業、志願三支服務隊，落實督查、服務、反饋制度，確保服務真正取得實效。同時，要繼續健全民生保障發現機制、健全部門聯動機制、健全弱勢羣體幫扶機制，進一步落實黨組織服務黨員，黨員服務羣眾的工作機制，激發羣眾的創造性和主體作用，充分發揮基層黨組織和黨員在社會管理中的能動作用。

四、搞好社區黨組織換屆工作，在社區領導班子建設上有新的氣象。明年是社區黨組織換屆選舉之年，街道黨工委要統一思想認識，加強組織領導，認真開展調查摸底，研究以往選舉中發現的問題，及早提出應對措施，做好乾部準備，特別是社區黨組織書記人選問題，真正做到早謀劃、早動員、早部署，充分掌握工作主動權，力爭通過“公推直選”換屆，選出組織滿意、黨員滿意、羣眾滿意的新一屆社區黨組織班子，引領、帶動社區整體建設再上一個新台階。

五、推進區域化大黨建工作，在黨的基層組織建設上有新的進展。在重點抓好規模以上非公企業和新社會組織組建黨組織的基礎上，着力擴大黨組織工作覆蓋面，通過強化新社會組織黨組織的組建工作，結合深化紅色聯盟區域化大黨建，按照“抓組建、促規範、創示範”思路，從黨建工作規範化建設、完善教育培訓機制、抓好宣傳示範等方面狠下功夫，按照“一園一圈一街”組織架構，明年打造復興南街紅色聯盟，並作為紅色聯盟總部，為轄區黨員和黨組織提供學習教育、文體活動、素質提升、黨員發展、為企服務、困難幫扶等多種服務，進一步鞏固黨的基層基礎，充分發揮黨建對社會管理創新引領作用，紅色聯盟爭創市級“雙品牌”示範點，紅色聯盟黨委爭創市級先進基層黨組織。同時，積極培育機關文化黨委區級新社會組織示範點，進一步推動社會組織的快速健康發展，打響新社會組織黨建工作品牌。

六、推動黨建品牌網羣建設，在基層黨建科學化水平上有新的突破。堅持“一街道一品牌、一社區一特色”黨建品牌工作創建思路，按照“促發展、惠民生、創品牌”要求，在全市打響“三三二”品牌網羣，即分別構建三個“發展強、黨建強”樓宇商圈、文創產業、市場黨建示範品牌；樹立三個“服務強、黨建強”社區黨建示範品牌；做精紅色聯盟、黨代表工作室兩大陣地品牌，不斷提升基層黨建科學化水平。