鄉鎮黨建辦上半年工作總結和下半年工作計劃

一、強化黨建引領，加強農村“兩委”幹部隊伍建設

一是開展鄉村振興“領頭雁”培育工作。按不低於1：2比例選拔34名有情懷、有能力、有文化的優秀黨員列入村（社區）黨組織書記後備幹部庫，其中平均年齡39歲，女性7名，大專或本科學歷人數21人，佔比61.8%。幹部庫中6名後備幹部（其中1名女性）於今年上半年月份被提拔任命為村黨組織書記。

二是加強農村後備幹部隊伍建設。4月16日，鎮黨委會研究通過了在全鎮範圍內招聘14名村級後備幹部的事項，規定年齡在40週歲及以下，學歷要求高中學歷及以上，逐步培育一支素質較好、數量充足、結構合理的農村後備幹部隊伍，進一步落實 “定級晉位 ”工程。

三是通過換屆選舉優化“兩委”幹部架構。從今年3月開始，鎮委成立了村級換屆選舉準備工作領導小組，根據村（社區）“兩委”班子職數空缺情況，及時物色31名優秀黨員作為“兩委”幹部新進人選，通過調研考察，堅持德才兼備原則，提出全鎮17個村（社區）共100名“兩委”成員的換屆意向人選名單。今年以來，已調整村級黨組織書記8名，通過法定程序補選村委會主任7名，副主任10名，村委會委員9名，並計劃在今年7月底前全部完成全鎮村（社區）“兩委”班子調整。

二、以黨建結對共建，推進紅色村黨建示範工程

為增強農村黨組織與機關黨組織的溝通聯繫，進一步推進革命老區紅色文化建設，大鰲鎮南沙村黨總支部與區農業農村局機關黨委開展結對共建活動，通過多項舉措共同推進紅色村黨建示範工程。從去年開始，區農業農村局機關黨委發揮自身的資源優勢，為南沙國小添置了30棵紅車樹，美化了大鰲鎮紅色文化教育基地——桃蔭別墅周邊環境，邁出了與南沙村黨建結對共建的步伐。今年4月份，南沙村黨總支反映南沙村紅色文化公園的舊草皮已枯萎，還有通向桃蔭別墅的一里道路新建了花圃但未有植被，區農業農村局積極聯繫，提供了一批草皮和紅檵木給南沙村。4月10日上午，區農業農村局機關三黨支部組織15名黨員幹部到南沙村開展義務植樹植草活動，與南沙村黨員幹部、預備黨員以及入黨積極分子一起，將600平方米的草皮鋪設到南沙村紅色文化公園，為南沙村紅色文化公園周邊環境換上新顏。

三、以農村積分管理激活農村基層治理活力

大鰲鎮積極按照上級部署，選取東風村、東衞村作為試點推行農村積分管理，推動村級管理工作標準化，並與村民利益緊密相聯，大大調動了村民參與基層治理的積極性，讓村民真正“動”起來。目前，大鰲鎮已經有109名黨員、2850名羣眾參與到農村積分管理，將村民的行為表現轉換成積分，通過積分兑換獎勵的方式調動基層黨員羣眾參與鄉村振興的積極性，推動形成人人蔘與農村共建共治共享的格局。

四、開展“綻放戰疫青春，我為水鄉大鰲代言”主題黨日活動

5月15日，大鰲鎮組織工作辦公室、大鰲鎮宣傳文體辦公室、共青團大鰲鎮委員會等部門聯合舉辦“綻放戰疫青春，我為水鄉大鰲代言”大鰲鎮2020年機關黨總支部主題黨日暨機關團支部五四活動，機關全體青年幹部70多人蔘加活動。活動分7個小組，通過短視頻拍攝，展現大鰲紅色陣地、水鄉文化、水鄉特產、鄉村振興成果等，讓青年幹部成為大鰲水鄉特色與特產的代言人、成為大鰲水鄉文化的傳承者和傳播者。同時藉助這種創新性方式開展主題黨日活動，進一步激發年輕黨員的活力和團隊合作精神，着力提升機關黨的建設質量，推動機關黨的各項建設取得新進展，加強新時代文明實踐建設，激勵和引領廣大青年進一步堅定“四個自信”。

五、通過培訓切實提升發展黨員工作質量

6月10日上午，大鰲鎮舉辦2020年入黨積極分子、發展對象、預備黨員培訓班，此次培訓邀請新會區委黨校副校長黃金杏作專題授課，黃金杏從習近平新時代中國特色社會主義思想的形成條件、理論淵源和理論特徵、核心要義和理論概括、基本方略、重大意義五大方面進行了詳細的解讀和分析，使學員們深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵，進一步瞭解中國共產黨的基本理論知識、端正了入黨動機、堅定了入黨的信心和決心，將新時代發展黨員的要求轉化為提高素質的正確思路，轉化為履職盡責的強大動力，踐行新時代共產黨員標準，不斷提高自身的政治、思想、文化素質。

六、舉辦2020年基層黨建工作專題培訓班

為推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步提高黨的農村基層組織建設質量，5月26日上午，大鰲鎮邀請新會區委組織部部務委員、四級調研員陳溢利到大鰲鎮講授《中國共產黨農村基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》），開展基層黨建工作專題培訓班。鎮領導班子成員、駐村組長、村（社區）“兩委”幹部共140多人蔘加。通過列舉我區農村深入實施鄉村振興戰略和農村“三基四化”專項治理工作的具體例子，深入淺出地解讀《條例》的內容，透徹地講解《條例》中藴含的新要求、新觀點、新部署，為堅持黨的農村基層組織領導地位不動搖、加強農村基層黨建和基層治理工作指明瞭思路、方法和要領。

下一年工作計劃

一、“僑鄉幸福渡”黨建品牌工程再推進

根據“僑鄉幸福渡”黨建品牌工程進一步深入推進的要求，與江門海事局和廣告設計公司溝通協調，豐富黨建元素，大力爭取上級資金，一體化整體打造“僑鄉幸福渡”黨建品牌，與共建三方落實各項工作。

二、進一步推進農村“三基四化”專項治理和農村積分管理

鎮組織辦根據檢查清單落實檢查督導工作。重點解決部分黨支部“三會一課”記錄不完善，開展主題黨日和上黨課熱情不高的問題。針對存在的問題，今後要進一步加強黨員教育和管理，加強“三會一課”工作的檢查力度，經常組織黨員開展喜聞樂見的活動，增強黨員的黨性意識，永葆先進性。進一步推進農村積分管理項目，將村民的行為表現轉換成積分，通過積分兑換獎勵的方式調動基層黨員羣眾參與鄉村振興的積極性，推動形成人人蔘與農村共建共治共享的格局。

三、進一步開展好黨員全員培訓工作

依託桃蔭別墅和鎮委黨校，積極做好我鎮全體黨員教育培育工作，制定好具體的培訓計劃，使黨員教育得到保障。

四、做好發展黨員工作

按照市委組織部最新下發的《江門市發展黨員工作手冊》，嚴格按照相關的程序開展發展黨員工作，加大對非公企業、農村優秀青年等重點領域羣體的傾斜力度，堅持政治合格為首要標準，確保“源頭”質量，優化結構，提高發展黨員的質量。

五、開展好村級換屆選舉工作

要根據村（社區）“兩委”班子職數空缺情況，從後備人才中挑選責任心強，工作能力出色的年輕幹部，及時進行補選。要準確掌握各村可能影響村級換屆選舉的各類苗頭性問題，及時協調處理，確保把一切不穩定因素解決在萌芽狀態。