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鍛造鎮村骨幹 激發幹事活力 持續為推進鄉村振興注入強勁動能

欄目: 黨建工作總結 / 發佈於: / 人氣:1.3W

鍛造鎮村骨幹 激發幹事活力

鍛造鎮村骨幹 激發幹事活力 持續為推進鄉村振興注入強勁動能

持續為推進鄉村振興注入強勁動能

近年來,xx市認真貫徹落實習近平總書記重要講話指示精神,深入學習貫徹黨的二十大精神,聚焦鄉村振興發展需要,健全選育管用全鏈條機制,聚力打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鎮村幹部隊伍,為鄉村振興提供堅強人才支撐和組織保障。

一、嚴把關、強功能,推動鎮村幹部隊伍提質蓄勁。堅持好乾部標準,着眼事業發展需要,以集中換屆為契機,持續選優配強鎮村幹部隊伍。一是面向大戰大考選用“戰鬥員”。緊扣鄉村振興、疫情防控、信訪維穩等重點任務,積極選用能扛硬活、敢打硬仗的鎮村幹部,鎮村班子中熟悉集體經濟發展、基層治理、新型城鎮化等工作的幹部7215名,佔73.6%。鄉鎮黨政正職、村書記調整,分別提級由市委組織部部務會、縣區委常委會研究,村幹部調整落實縣鄉聯審機制,村書記人選由縣級派出考察組會同鄉鎮逐人考察。二是堅持事業為上配強“作戰部”。聚焦提升鄉村振興“前沿作戰部”整體功能,綜合考慮年齡、經歷、專長等因素,推動“老中青”結合、優質化配備。全市鄉鎮領導班子成員平均年齡40.2歲,35歲以下454名、佔39.8%,大學本科以上學歷81.2%,每縣區均配備了“90後”鄉鎮黨政正職;村“兩委”幹部平均年齡42歲,高中、中專以上學歷88.5%。三是突出後繼有人培育“生力軍”。大力實施年輕幹部“接力啟航”計劃和選調生培養“3211”行動,有序開展市縣鄉幹部“三跨”交流,動態掌握培養214名鄉鎮優秀年輕幹部,進一步充實鄉鎮領導班子後備力量。深入實施“選青推優”計劃,通過縣級統一招考、鄉鎮組織推優,儲備村級後備幹部4458名、每村均不少於3名,全程參與村級工作,按村“兩委”副職落實待遇,1413名後備幹部進入“兩委”班子,為村幹部隊伍注入“源頭活水”。

二、嚴管理、強歷練,推動鎮村幹部隊伍提能聚力。堅持從嚴從實管理,加強專業訓練、實踐鍛鍊、鬥爭歷練,錘鍊擔當善為的硬核素質。一是突出需求針對性培訓。圍繞“缺什麼補什麼”,針對換屆後鎮村幹部“新手”多、經驗少等情況,按需分類組織集中培訓。去年以來,先後舉辦鄉鎮黨委書記、選派幹部、村黨組織書記等培訓班14期、培訓2900餘人次,同步對村“兩委”幹部全覆蓋輪訓,切實提升鎮村幹部推動發展的能力和工作水平。二是突出實踐系統性歷練。注重搭建培養鍛鍊平台,先後選派15名鄉鎮優秀年輕幹部赴滬蘇浙、合肥等地跟班學習,選派111名鄉鎮幹部到招商引資、項目建設、信訪維穩等一線實踐鍛鍊。去年來,鎮村幹部帶頭推動406個村開展黨組織領辦合作社、395個村開展黨建引領信用村建設,助推村集體經濟發展。全市經營性收入50萬元以上的強村達471個、佔比40.5%。全員下沉一線排查化解信訪矛盾,全市進京訪人次較上年度下降81.4%。組建疫情防控服務小分隊6185支,有效處置多輪突發疫情。三是突出實績精準性考核。推深做實“三案”精準管理,加強鄉鎮領導班子動態監測,對鄉鎮黨政正職、副職、一般幹部分類量化考核,出台公務員平時考核辦法,切實將日常表現考準考實。縣鎮兩級分別對村書記、村“兩委”幹部逐人建檔、全程紀實,及時掌握履職動態、考核評價等情況,每年對履職情況綜合研判,換屆後有26名村幹部因履職不到位被調整,以真考實考促擔當作為。

三、嚴作風、強保障,推動鎮村幹部隊伍提效爭先。堅持以正確用人導向引領幹事創業導向,推動鎮村幹部在重大任務落實中錘鍊過硬作風、展現擔當作為。一是點燃“想為”激情。出台《關於深入推進“賽道選馬”牢固樹立鮮明選人用人導向的意見》,把黨的建設、鄉村振興、信訪維穩等重點工作作為“主賽道”,推動幹部選任、職級職數向基層一線傾斜。換屆以來,先後提拔使用67名錶現突出的鄉鎮幹部,11名優秀鄉鎮黨政正職進入縣級領導班子,擇優選拔101名“五方面人員”進入鄉鎮領導班子。從優秀村幹部中招錄鄉鎮公務員8名,遴選28名優秀村書記列席鄉鎮黨委會議,比照副鄉鎮長確定報酬,每年兑現集體經濟增量獎、突破獎、創新獎400餘萬元,村“兩委”幹部報酬年均增幅11.9%,有效激發幹事創業積極性。二是增強“敢為”底氣。出台激勵幹部擔當作為實施意見、容錯免責暫行辦法、失實舉報澄清保護辦法等制度文件,細化落實“三個區分開來”要求,明確黨員幹部7種容錯免責情形和5項認定步驟,旗幟鮮明鼓勵改革創新、支持幹事創業。去年以來,先後為3名受到不實舉報的鎮村幹部澄清正名。三是提升“有為”效能。聚焦“一改兩為”,持續落實基層減負各項措施,進一步規範村級組織工作事務,讓鎮村幹部有更多精力抓落實、促發展。推深做實為民服務“送到家”,通過鄉鎮領導班子成員包村聯户、村“兩委”成員經常入户、網格員入網巡查,幫助羣眾協調解決各類問題5.7萬個。每季度組織選派幹部、村書記開展“擂台比武”,每年選樹一批鄉村振興擔當作為好支書,22篇選派幹部駐村調研報告、發展案例獲全省“雙百創評”通報表彰,13名村黨組織書記被列為“皖美村支書”選樹對象。