今年以來，….認真貫徹落實黨的十八屆六中全會、習近平總書記在國有企業黨的建設座談會上的重要講話與省、市局（公司）黨建工作會議精神，堅持黨對國有企業的領導地位不動搖，聚焦全面從嚴治黨，堅持服從服務大局，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設和制度建設，充分發揮黨組領導核心作用、政治核心作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為全面推進轉型發展提供堅強的思想、政治和組織保障。
一、上半年主要工作成效
（一）建黨管黨治黨主體責任不斷壓實。黨組切實履行對本單位黨的建設的領導、用人、保障、管理責任。黨組書記認真履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任。細化明確各級黨建工作職責，黨組書記與黨組成員、支部書記、支委會成員、黨小組組長層層簽訂了黨建工作責任書。建立健全黨建工作機制。堅持將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，年初召開黨建工作專題研討會，認真研究制定《黨建工作計劃》，明確年度黨建工作主要任務、目標與工作措施，確保黨建工作紮實有序推進。黨組堅持定期聽取黨建工作彙報，專題研究黨建工作。上半年召開有關黨建工作事項的黨組會，其中專題研究黨建工作的黨組會。認真落實黨章黨規和黨建工作制度，及時結合本單位實際將上級黨建制度規定細化為可執行的細則方案。
（二）黨組的領導核心與政治核心作用充分發揮。局黨組牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識與看齊意識，第一時間組織學習傳達貫徹習近平總書記的重要講話的上級重要會議與重大決策部署精神，並結合本單位實際抓好落實，確保工作方向、目標、任務、重點、措施始終在正確的軌道上運行。嚴明黨的紀律規矩尤其是政治紀律與政治規矩，自覺遵守民主集中制原則，嚴格執行議事規則和決策程序，充分發揮集體領導的核心作用，確保決策的民主化、科學化與規範化。認真組織召開領導幹部民主生活會與述職述廉會，按規定報告領導幹部個人重大事項，自覺接受組織與羣眾的監督。堅持黨管幹部的原則，認真把好選人用人關，嚴格按照行業幹部選拔任用相關規定，嚴肅紀律，嚴密程序開展幹部選拔工作。
（三）黨員政治思想建設全面加強。“兩學一做”學習教育常態化制度化機制基本確立。把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的一項戰略性、基礎性工程，抓長抓細抓常。認真制定實施《“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，組織黨員幹部系統、持久、深入學習黨的先進理念、黨章黨規、習近平總書記系列重要講話，鍥而不捨在“學”和“做”上深化拓展，注重突出重點“深學”，對照標準“實做”，不斷提升黨員幹部的政治理論素養與在實際工作中的先鋒模範形象。黨員思想政治教育更加紮實。在學習計劃制定上，分別制定了黨組理論中心組年度學習計劃、黨支部學習計劃、黨小組學習計劃和黨員個人學習計劃“四級學習計劃”；在學習時間安排上，採取集中學習與黨員幹部個人自學相結合；白天學習與晚上學習相結合的模式；在學習形式上，採取普通黨員輪流備課“引導學”和黨員領導幹部講黨課、專家講座“兩個輔導”學相結合；黨員主題學習研討與撰寫理論學習心得體會相結合；書面理論學習與集中觀看電教片相結合的模式；在學習渠道上，採取會場學習與釘釘平台共享學習相結合的模式，最大程度上發揮黨員參與思想政治建設的主體作用，充分激發黨員幹部參與熱情，有效調動了黨員幹部的積極性、主動性與創造性，大大增強了學習教育效果。開展革命傳統教育。在建黨週年之際，組織全體黨員深入雲和縣小順村革命愛國主義教育基地，開展迎“七一”紅色主題教育，通過重温黨的光輝歷史，緬懷革命先烈，追憶紅色情懷，錘鍊黨性品質，進一步激勵廣大黨員堅定理想信念，牢記使命擔當，爭做合格共產黨員。
（四）黨的基層組織建設持續深化。組織架構持續優化。按照上級要求，結合自身實際，因地制宜，建立“黨組-黨支部-黨小組”的階梯形黨組織架構模式，並細化基層黨組織的工作職責、工作內容及標準，建立健全基層黨組織活動科學化、規範化、制度化、痕跡化運行機制。嚴格執行好黨支部活動記錄本、黨員學習記錄本和談心談話記錄等一體化黨建工作模板台賬。突出規範黨內組織生活。嚴格按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，嚴肅黨內組織生活，全面落實 “三會一課”制度，每月定期召開支委會研究支部工作，確定每月20日為支部活動日，黨小組每週開展活動（學習）一次。堅持按“三講三不講”的原則開好黨員組織生活會（堅持只講問題、不講成績；只講主觀不講客觀；只講團結不講分裂），有效保障黨員組織生活會的時代性、原則性和戰鬥性。黨員領導幹部堅持參加雙重組織生活會，領導班子成員均以普通黨員身份參加所在黨小組的黨員組織生活會，與普通黨員一樣開展批評與自我批評，接受監督。認真開展民主評議黨員，每位黨員以認真負責的態度對照先鋒指數的要求進行了自評與互評。紮實開展談心談話，黨組書記、黨組成員、支委會成員、黨小組和黨員逐級進行了談心談話，構建起更清新純潔的黨內同志關係。持續改進提升自我。組織梳理制定黨支部和黨員個人兩張問題清單，並制訂整改措施，明確整改期限，作出整改承諾，確保整改到位，促進自我進步。全面規範黨員組織關係管理。高標準、嚴要求，規範發展黨員、組織關係接轉、黨費收繳、黨員檔案等黨員日常基礎性工作。理順了全部空掛黨員組織關係，完成了離退休黨員黨費補繳工作，探索黨建工作與業務工作的融合發展。教育引導黨員幹部圍繞單位、部門和本職崗位的重點工作、中心工作與急難險重工作任務，帶頭衝鋒在前，真抓實幹，開拓創新，充分發揮好支部戰鬥堡壘作用與黨員先鋒模範作用。
（五）黨風廉政建設與反腐敗工作深入推進。嚴肅政治紀律與政治規矩，持續系統組織廣大黨員幹部深入學習十八屆六中全會精神和黨章、“兩準則、三條例”（即黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則，黨內監督條例、紀律處分條例和問責條例），教育引導廣大黨員幹部在學深悟透的基礎上按照黨章黨規辦事，自覺接受紀律規矩約束；突出強化黨員幹部政治紀律與政治規矩，反覆強調，教育引導黨員幹部牢固樹立四個意識特別是政治意識，自覺在思想上與行動上與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，堅決貫徹落實省、市局（公司）重大決策部署；採取多種形式、分層分級分類組織幹部職工重點學習“黨紀行規禁止性規定與強制性規定清單，讓每位幹部職工清晰可為與不可為的界限。突出強化廉政教育。組織幹部職工尤其是黨員幹部深入學習廉政規章、行業內外違法犯罪典型案例、違反中央八項規定精神典型通報和廖俊波等優秀共產黨員的先進事蹟，引導幹部職工從正反二個方面深入思考，從反面案例中吸取深刻教訓，從正面事蹟中汲取向上營養，持續增強幹部職工的紀律意識與規矩意識，築牢幹部職工拒腐防變的思想防線。積極推進廉政文化建設。大力宣傳廉政方針與廉政理念，與全體基層負責人以上幹部和一線員工家屬簽訂了家庭助廉承諾書。紮實推進廉政文化進基層示範點建設，在基層部門全面營造廉榮貪恥的環境氛圍，夯實鞏固廉潔的基礎。嚴密防控廉情風險。着眼黨風廉政建設的新形勢與新要求，持續完善局（分公司）的廉情風險防控體系。強化監督問責，督促“兩個責任”落實。把全面從嚴治黨落實到黨組、黨支部、部門負責人、每名黨員，層層傳導壓力，層層落實責任，真正把從嚴治黨主體責任落實到各個“神經末梢”，積極開展廉政談話提醒。認真組織學習貫徹市局黨組關於“實行四種形式下的談話提醒制度的暫行規定”的通知，結合本單位實際建立談話和信息報送制度。紮實開展“乾淨幹事創新業、擔當實幹走前列”作風建設主題活動。堅持問題導向，組織黨員幹部結合“兩學一做”學習教育，認真查找自身在黨性修養、紀律規矩、敢於擔當等方面問題和不足，人人簽訂了《改進作風嚴守底線堅持高線承諾書》，主動補齊短板不足，大力發揚長板優點，爭創全力打造“政治絕對忠誠、幹事尤為擔當、做人尤為乾淨、作風尤為過硬、精神尤為昂揚”的縉煙鐵軍。馳而不息反“四風”。堅持以“嚴的標準、實的要求”全面落實中央八項規定精神，嚴格規範執行行業公務用車、辦公用房、公務招待等相關管理規定每個節日前加強廉政提醒教育，確保幹部職工過廉節。認真落實黨員領導幹部聯繫基層點制度。早動員、早安排、早着手，制定下發《領導幹部聯繫基層點名單》，紮實推進聯繫服務和走訪調研活動，促使黨員幹部尤其是黨員領導幹部深入基層，密切聯繫羣眾，加強調查研究，助力科學決策。
二、黨建工作存在的問題與不足
今年上半年我局（分公司）黨建取得了較好的整體成效，許多基礎黨建工作取得了重大突破，但對照黨建工作標準和上級要求，也還存在許多問題短板與改進空間。主要有：一是黨建主體責任認識有待深化。絕大部分黨員幹部思想上對黨建工作予以高度重視，行動上積極主動投入，但也還有一部分黨員幹部思想上重視程度不夠，還沒有將黨建工作放在應有的高度來抓，還沒有投入應有的力度，還存在被動應付的情形，局部還存在上熱、中温、下冷的情形，黨建工作部署多，傳達多，落實落細落到位的少。二是黨員思想政治教育有待進一步加強。今年以來，雖然在黨員思想政治教育方面，我局（分公司）也進行了積極的探索實踐，搭建了許多平台載體，創新了許多模式方法，應當説，無論是學習教育的力度、強度、廣度、深度，還是效果都有顯著改進提升，但是依然還存在着學習教育針對性不夠強、形式不夠活潑、實效性不夠理想等問題，尤其是黨員幹部自己主動鑽進去學習思考，深入探究黨的先進理論體系之所以然的做得還不夠。三是執紀監督缺乏有效手段，特別是八小時以外黨員幹部的監管問題成為新課題。四是黨員先鋒模範表率作用不夠突出，缺乏有效載體。五是黨建工作考核評價體系有待完善。黨建工作考核評價體系還比較粗放，針對性與操作性還不夠強，對黨員發揮先進性的導向作用還不夠充分。六是黨建工作與業務工作有待進一步融合。雖然我局（分公司）也在加強黨建工作與業務工作融合方面積極思考探索，但具體的思路、方法還不夠明確，載體還不夠豐富、具體。
三、下半年黨建工作打算
認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨對國有企業的領導地位不動搖，牢固樹立抓黨建是第一政績的理念，嚴格執行好黨建工作相關規定，重點是要不折不扣、逐項落實好黨建工作實施方案，在落實好黨建規定動作的前提下，結合實際，因地制宜，積極創新，打造更多亮點特色，為打造黨建新名片作出新貢獻。
一是要壓實壓緊壓細黨建責任。層層傳導壓力，將黨建工作責任層層壓實壓緊壓細至每位普通黨員。領導班子成員、中層幹部和支委會成員要做盡責履職的示範表率，按照黨建責任清單，認真履行職責，一級做給一級看，一級帶着一級幹，一級對一級負責，在傳導壓力的過程中，要注重思想引導，着力解決好部分黨員幹部認識不到位、黨建意識不夠強的問題，讓每位黨員幹部都真正高度重視起來，黨建意識強起來，黨建熱情高漲起來。
二是要抓緊抓實抓細黨的基層組織建設。認真學習貫徹 好黨建工作實施意見，切實按照意見規定推進基層組織建設，不折不扣地落實好三會一課、民主評議、黨內監督、談心談話、發展黨員等各項制度，在規範執行的前提下，注重內容、形式與載體上的創新，力求各項基本建設落地實施的效果，要突出思考優化完善黨建工作與黨員個人考核細則，把握好黨建工作考核與績效考核之間的關係，發揮好考核對黨建工作的助推與促進作用。突出思考黨建工作與業務工作深度融合的思路、方式與載體，讓黨建工作真正地引領中融合，又在融合中引領。
三是抓實抓緊抓細黨員思想政治建設。堅持和完善多層級、多形式、多時段黨員思想政治學習模式機制，合理安排學習內容與學習進度，更加註重理論學習的針對性、系統性、完整性與持續性，在全面系統學習領悟黨章黨規和習近平重要講話的同時，隨時跟進黨的新理論、新思想、新戰略的學習教育和中央與行業重大決策部署的傳達貫徹；重點探索破解部分黨員幹部思想政治理論學習興趣不濃、主動性不強、存在被動應付政治理論學習傾向等問題，積極探索嘗試採取更加生動活潑的形式增強黨員幹部參與思想政治理論學習的熱情與積極性，讓黨員幹部真正發自內心地想學，真正用腦用心去學，真正通過思想政治理論學習思考提升黨性修養與理論水平。
四是抓實抓緊抓細作風建設。堅持高標準、嚴要求推進黨風廉政建設與反腐倡廉建設，高密度、多形式、多載體開心廉政教育，持之以恆落實好八項規定精神，反對和防止“四風”，繼續紮實推進 “乾淨幹事創新業、擔當有為走前列”作風建設主題活動，大力弘揚和踐行尤為如此精神，大興調查研究之內，密切聯繫羣眾，勇於改革創新，務實高質高效推進各項工作。
五是抓實抓緊抓細紀律建設。嚴明紀律規矩，堅持將紀律規矩挺在前面，嚴格執紀問責，認真貫徹執行好“四種形態”下的談話提醒制度，突出加強對遵守政治紀律規矩和落實黨的重大決策部署行業的監督檢查。對違紀違規行為將決不手軟，依規依紀嚴肅查處。
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