一、年度主要工作
1.履行好黨建第一責任人職責。對於黨建工作，我高度重視，做好引領作用，要求自己做到“兩個堅持”：一是堅持黨建工作責任制。明確黨組書記、班子成員，各支部書記的黨建工作職責，簽訂年度黨建工作責任書，完善各項工作制度，形成集中統一、協調一致的黨建工作格局。二是堅持有計劃有重點。年初，制定了黨建工作規劃和年度計劃，對黨建重點工作、黨員學習、組織生活、黨風廉政建設、黨員隊伍建設等方面進行了統籌安排。
2.全力開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照市委部署，制定了活動方案，召開了動員會，在推深做實學習教育、調查研究的基礎上，堅持“走下去”與“請上來”相結合，廣泛徵求基層黨員羣眾的意見建議，深入查擺問題，並圍繞扶余市《方案》明確的15個重點整治問題，列出了專項整治工作問題清單和任務清單，結合水利局深化改革、工作發展實際，堅持問題導向、效果導向，按照立查立改、即知即改的原則，水利局班子和領導成員共計查找問題16個，剖析原因20條，提出整改措施33條，並已在12月底前全部整改完成。
3.持續推進“三會一課”學習教育常態化制度化。正確引領全局黨員幹部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真學習黨的十九大報告及十九屆四中全會精神。帶頭抓好學習，全年共組織中心組學習6次，集中學習52次，領導幹部上黨課4次，觀看專題片5餘次，進一步增強了全局黨員的政治意識、大局意識、核心意識。在個人學習方面，嚴格執行黨員領導幹部雙重組織生活制度，以普通黨員身份定期參加基層支部組織生活，嚴格按照各級學習教育精神和方案要求，突出黨章黨規、系列講話學習重點，認真學習《黨章》、《準則》、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等書目，強化自身政治建設，提升自己的人生觀、價值觀。
4.着力抓黨建促脱貧攻堅。學習貫徹習近平總書記精準扶貧精準脱貧重要論述精神，增強包保幹部對扶貧政策的瞭解。落實扶貧責任，成立了水利局扶貧工作領導小組和駐村工作隊，並多次深入貧困户家中走訪調查，因地制宜、因户施策進行幫扶。2019年共入户對接9次，深入瞭解貧困户生產生活情況，所有貧困户已實現項目全覆蓋，年底每名貧困户可以享受資金分紅600元。2019年農村安全飲水鞏固提升工程共開工33處，其中新建25處，改造8處。共涉及到28個村，4764户，23494人。其中有2個貧困村，3處工程，貧困户222户，人口368人。規範扶貧資料，按照時間節點、穩步推進各項扶貧工作任務，確保扶貧資料完整、真實。
5.推進掃黑除惡專項鬥爭。強化領導，壓實責任成立了以黨組書記、局長為組長、班子成員任副組長、局屬相關單位負責人為成員的掃黑除惡工作領導小組。高度重視，認真安排，召開了掃黑除惡專題會議，與各站（所）負責人簽訂了掃黑除惡工作責任狀，確保掃黑除惡工作有人抓，有人管。
廣泛宣傳，營造氛圍，通過懸掛橫幅，利用QQ、微信羣發佈消息，在水利工地張貼通告等多種方式對掃黑除惡專項行動工作的意義、打擊重點進行宣傳。設置了舉報箱，公開舉報電話，暢通了信息渠道。細緻摸排，確保成效，對水利行業重點領域進行摸底排查，突出管理，堅決做到“黑惡必除，除惡務盡”，紮紮實實做好我局的“打黑除惡”工作，確保一方平安，促進經濟社會和諧發展。
6.完成基層黨建重點任務。履行黨建工作“一崗雙責”職責，所有黨組成員以普通黨員身份參加支部組織生活。組織開展“強責、提質、創標”行動情況，加強水利局機關黨建標準化規範化建設，推進“新時代e 支部”工作，按時上傳支部活動信息，並按實際情況對黨員進行賦分。繼續抓好政治機關“燈下黑”問題，摸排突出黨建問題三個，針對問題，制定了整改方案，制定了具體整改措施、明確了責任和整改時限，徹底解決“燈下黑”問題。新發展黨員1名，按期轉正黨員1名，培養入黨積極分子1名。完成了2019年黨費收繳工作，共收到黨費18153元。
7.落實全面從嚴治黨主體責任。一是加強組織領導，成立了黨風廉政建設領導小組，制定實施方案，明確了工作任務，簽訂責任書，形成職責明確、各負其責、齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。二是加強作風建設，制定了更加嚴格的規章制度，採取常態檢查與暗訪相結合的方式對機關幹部作風進行檢查。2019年局黨組檢查局機關和局屬各單位職工在崗情況、公務用車情況、財務管理情況等遵守機關紀律情況3次。在五一、端午、中秋等重要時間節點，通過工作羣發送廉政消息，提醒黨員幹部時刻繃緊廉潔自律這根弦。建好“四早”台賬，2019年7月對我局5名子女升學的幹部職工進行了約談提醒，防止了違規操辦升學宴的問題發生。三是做好信訪維穩，嚴肅查辦案件。通過設立公開舉報電話、舉報箱等信訪渠道，使信訪途徑更加多樣，對來訪羣眾我們進行了認真的受理，對反應的問題我們曉之以理，動之以情，把矛盾盡最大努力化解，全年未發生越級訪和集體訪情況。
8.發現問題整改情況。對上年度述職述責中承諾的事項已近全部兑現，對自己查擺、上級點評和羣眾評議指出的問題已經全部整改完成情況，對督查、巡視巡察反饋的基層黨建工作、落實全面從嚴治黨主體責任方面問題已經全部整改完成。
二、存在的問題
1.對黨建工作重視程度還有待加強。對黨建工作中的難點、重點問題研究不夠，面對新形勢、新任務，新問題，有時沒有做到及時改進提高，不能按照職責要求，投入足夠時間和精力去研究、謀劃、部署、推動新形勢下的基層黨建工作。
2.黨員活動載體不夠豐富、活動內容、形式單一，視野不寬，創新不夠。黨員學習教育基本上都是採取開會學習、讀報紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力。
3.黨建工作與業務工作聯繫不夠緊密。抓黨建工作中，目光僅侷限於如何抓好搞活黨建工作，忽視了發揮以黨建帶動中心工作的作用。在學習教育中存在單純重視理論學習、政策宣傳，忽略了引導黨員同志發揮理論學習成果指導實踐的作用，使黨建工作與黨員實際工作聯繫不夠緊密，結合不夠順暢。
4.對黨員的教育管理還存在不足。因為肩負事務性工作，有時在對黨員的教育管理中投入的精力不足，能夠保障集中學習時間，但對黨員自學時間要求不到位，也沒有很好地監督黨員自學成果是否保時保量，多數情況是安排要求學的內容多，但沒有真正去考量黨員同志們是否達到學習要求，完成學習任務，督促多，檢查少。
認真分析存在的問題，原因主要有以下四個方面：
一是思想認識不夠深刻。個人思想沒有跟上基層黨建工作的形勢要求，沒有把基層黨建工作作為最大的政績來落實,還是習慣跟着上級指揮走，還沒有完全沉下去，親力親為不夠。有時簡單地理解為以經濟建設成效決定黨建工作成敗，在思想上存在重業務、輕黨建的傾向。對黨建工作責任制執行不夠，主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。少數同志不願意做黨務工作，基層黨務幹部的激勵措施與其所從事的複雜和繁重的工作任務還不相適應，難以激發工作熱情，一定程度上影響了積極性。
二是黨建工作水平還有待加強。黨務工作者學習黨的政策理論不夠，自身的素質還有待加強，需要及時提升自我，進行充電。黨建活動缺乏載體，形式單一，需要尋找黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動活潑、黨員樂於接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作為活躍黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性於一體，增強黨建工作的生機活力。
三是工作落實不到位。安排部署任務之後，從嚴督查的勁頭還不足，沒有做到經常華，執行力度不夠，追蹤問效還需進一步加強。沒有壓實黨風廉改建設責任,具體指導和檢查落實不細，履職方式單一，對黨員幹部的要求還需進一步嚴格，督查考評和責任追究力度還不夠。
四是沒有注重黨建格局。在實際工作中，沒有把黨建工作作為所有工作的引領和基礎，沒有堅持將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署，一起落實，黨建引領經濟發展、民生基礎設施建設的推動促進作用沒有完全發揮，一些深層次問題還沒有從根本上破解，上下聯動解決問題還沒有真正形成合力。自身建設有待加強，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高還需要不斷增強。
三、下一步打算
堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，推動黨建工作創新爭優，提升黨建工作水平，為切實加快水利發展提供更加堅強的政治和思想保證。
1.凝聚抓黨建的工作合力。增強黨建責任意識，明確首責主業，進一步細化黨建工作的目標任務、工作措施和考核方法，健全黨建工作考評機制，以制度保障管黨治黨責任,以壓力傳導推動工作落實，促進基層黨建整體提升。
2.強化思想建設。不斷提升黨員幹部素質，鞏固“三會一課”學習教育常態化制度化成果，緊跟上級步伐，開展好2020年主題實踐教育活動。把政治理論學習作為首要任務，重點學習新黨章、黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，通過學習強國、新時代e支部等方式創新學習方式，提高學習的針對性和時效性。
3.壓實全面從嚴治黨“兩個責任”。着力構建“橫向到邊縱向到底”的責任落實體系，做到守土有責、守土負責、守土盡責，形成齊抓共管“兩個責任”落實的工作格局。結合市委專項巡視反饋意見整改落實專，領導班子全體成員認真反思分管領域存在的問題，嚴肅認真作出批評和自我批評，切實觸動靈魂，擔負相應的政治責任。
4.健全監督機制。加強黨內監督，充分發揚民主，採取徵求意見、背對背填寫調查問卷等形式，把基層黨員對黨員領導幹部的意見和建議收集上來，通過暢通黨內監督渠道，使監督約束機制真正發揮應有的作用；加強黨外監督，使黨員幹部自覺置身於羣眾的監督之下。
5.強化紀律建設。進一步提高工作效率，嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，強化黨員責任意識、奉獻意識，明確黨員的工作責任，強化黨員的服務意識。強化作風建設，開創風清氣正的工作格局，開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、提倡艱苦奮鬥和勤儉節約，不斷強化作風建設，樹立良好的公僕形象。
6.開展富有特色的教育活動。認真落實“三會一課”制度，指導支部根據各自的特點開展好活動。一方面水利系統緊緊結合實際，充分利用載體在全局範圍內開展水利行業精神大比武，激發在職黨員的進取意識；另一方面充分調動廣大黨員幹部，特別是專業技術人員積極性，使他們幹有勁頭，發揮主力軍作用。認真組織和開展豐富多彩教育活動，通過寓教於樂、寓教於行、潛移默化，陶冶情操等多種形式，凝聚水利系統廣大黨員幹部的力量。
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