黨支部發展黨員分析報告

為保證發展黨員工作的規範有序開展，進一步壓實發展黨員工作責任，強化黨的領導，持續提升發黨員工作科學化、規範化水平，**黨支部對本單位黨員、入黨積極分子、申請人情況等進行了全面分析，現將有關情況報告如下：

一、**黨組織的基本概況

1、黨支部情況

**培訓中心黨支部成立於2018年10月29日，教職員工共計40人，其中黨支部共有黨員9人，正式黨員7人，預備黨員2人，入黨積極分子1人，入黨申請人1人。

2、書記和黨員現狀結構分析

從年齡結構上看：60歲以上老黨員兩名，佔黨員總數22%，50歲以上黨員1名佔黨員總數11%，35歲-45歲黨員6名佔黨員總數67%，總體結構適中，老黨員經驗豐富，中青年黨員幹勁十足，二者結合共同促進支部發展。

從學歷結構上看：本科學歷4人，佔黨員總數45%，大專學歷4人佔黨員總數45%；中專學歷1人佔黨員總數10%，本科以上學歷無，不存在高知羣體。

從職務分佈上看：9名黨員，其中書記1名，退休黨員2名，其餘黨員均是**培訓中心教職員工中的骨幹力量，分管**老年大學不同崗位工作。由於**培訓中心主營老年大學，因此在職黨員並無擔任思政課教師一職。

二、**黨支部未來建設計劃

1. 發展黨員需求

**黨支部自成立以來始終堅持黨的領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹執行黨中央及各級黨委的路線方針政策，始終加強自身隊伍建設，嚴格按照《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》進行黨員發展工作。

2018年10月至今**新增黨員6名（4名轉入黨員，2名新發展黨員），入黨積極分子1名，入黨申請人1名。黨員人數呈穩步上升狀態，在未來工作中我們將始終堅持把發展黨員納入年度計劃，繼續按照標準對職工羣眾中表現突出，積極向黨組織靠攏，願意為社會主義、共產主義事業獻身的積極分子進行培養、教育和考察，幫助其入黨，同時壯大自身黨員隊伍。

2. 吸收入黨申請人、培養入黨積極計劃具體實施

（1）明確基層黨支部書記為黨員發展工作“第一責任人”，將發展黨員工作列入年度工作目標，制定計劃，明確責任落實任務。

（2）方法創新，切實改變觀念將“等上門”變為“領進門”。充分發揮羣團組織的推優培養作用，及時把優秀分子納入入黨積極分子隊伍。建立聯繫培養台賬，健全“師帶徒”“結對子”等聯繫機制，爭取每名黨員每年吸收一名入黨申請人、每兩年培養一名入黨積極分子。

（3）制度上做好“四個”嚴把。一是嚴把入口關，即把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養考察關。二是嚴把考察關，通過交流談心、政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關係、執行黨的路線、方針政策，能否嚴守黨的紀律等情況。三是嚴把“民主關”，發展黨員工作中，根據相關要求，召開黨員大會進行討論表決，會議流程合乎規定。四是嚴把“透明關”，支部發展黨員流程按規定進行公示，接收監督。

（4）做深做實培養教育。落實建立聯繫，培養過程中做好深入細緻思想教育工作，採取集中培訓、實踐鍛鍊等方式，加強跟蹤培養。

三、存在問題及下一步舉措

1.存在問題

（1）從學歷結構上看，**黨支部缺乏高知羣體。

（2）從黨員培養方面看，存在培養教育關注不夠問題，對於新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆的情況。

2.下一步舉措

（1）在發展黨員過程中，爭取將符合條件的高知羣體吸收進來，提高黨員整體素質。

（2）在發展黨員過程中，應提高黨務工作者的政治認識，從一而終的關注入黨申請人、入黨積極分子、預備黨員及新黨員的培養和教育情況，建立聯繫培養台賬確保黨員發展工作每一環節都順利進行。

中共天津市南開區**培訓中心支部委員會