鑽修黨支部半年工作總結

鑽修黨支部半年工作總結

上半年，鑽修黨支部在礦黨委正確領導下，以十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，勇於拼搏，開拓創新，以強化現場管理為重點，以強化職工教育為突破口，積極推進區隊文化建設，努力探索部門黨建工作的新思路，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為支部的建設提供了堅實的思想、組織和紀律保證。現簡要總結如下：

一、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平。     

我支部始終注重加強管理人員和黨員幹部自身的業務素質建設，採取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了領導班子的整體素質，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯繫實際，堅持學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升班子成員的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。 

二、加強黨組織建設，充分發揮黨組織、黨員在建設發展中的模範作用 。

目前，我隊在冊人數44人，其中黨員10人，預備黨員1人，積極分子1名。每月召開支委會和一次黨小組會議，通過積極開展黨員互評、自評，及時發現不足，及時整改落實，很大程度上提高了黨員隊伍的整體素質。大力開展黨建質量標準化工作，着力規範黨員幹部和管理人員的工作制度和崗位職責，從整章建制入手，先後制定了黨員考核辦法、班組考核細則等，進一步規範了黨建質量標準化工作的開展，充分發揮黨員在安全生產中的帶頭示範作用，開展了月度季度明星黨員評比和“黨員示範崗”等實踐活動，有效發揮了黨員在安全生產中的示範作用和先鋒表率作用。 

 三、狠抓安全工作，實現安全生產 。

針對工人安全意識淡泊、現場管理不規範及技術水平偏低、專業知識少、職工學習動力不強等情況。我隊積極組織，重點以“隱患就是事故，容人不容三違”安全理念為導向，突出抓三個要素：一是培訓工作日常化；二是現場管理制度化；三是技術水平專業化。狠抓思想教育到現場管理，全隊職工的綜合素質有了很大的提高，且學習的積極性也比較高漲。在支部的號召下，廣大黨員幹部、青崗員、羣監員充分發揮安全監督作用，積極主動，不僅很好的完成了隊上下達的工作任務，而且充分發揮了其監督檢查的職能。截止2013年6月，我隊施工鑽孔累計14365.9米，完成礦下達的大大小小零星工程20餘項，工程質量優良品率達100%，較好的完成了礦裏下達的施工任務。

四、加強黨風廉政建設，促進支部健康發展。  

黨支部根據集團公司和礦上黨風廉政建設的安排，成立了我隊黨風廉政建設領導小組，明確責任，形成了黨政齊抓共管，層層抓落實的工作格局。一是開展了“黨風廉政宣傳教育月”活動，召開以“轉作風、提效能、優服務”為主題的作風建設組織生活會，支部黨員結合自己的工作職責，從責任意識、轉變作風、提高執行力和遵章守紀等方面認真進行自查自糾，着重檢查思想、工作、作風、自律等方面存在的主要問題，會議的召開使部門管技人員和黨員進一步增強了執行力、公信力和凝聚力，為部門又好又快發展奠定了基礎。二是從新修定了我隊工資分配監管措施和落實方案，堅決執行公開透明的工資分配辦法。三是組織全體職工和黨員幹部觀看廉政教育片，使全隊管理人員受到了很好的廉政宣傳教育。

五、結合單位實際，大力宣傳企業，營造濃厚的文化氛圍。

加強員工對企業文化的學習，認真宣傳學習第二版《企業文化手冊》，通過班前會提問、現場教學、職工談心等多種方式，瞭解職工對企業文化的掌握程度；繼續推進6S管理，進一步完善、優化各崗位的6S標準，做到標準有效、切合實際、運用有效。我隊通過班前宣誓、班中宣傳等方式，大力宣傳企業文化、安全誓詞及“幹出精神、幹出安全、幹出標準、幹出自信”為核心的區隊文化，營造濃厚的文化氛圍，使企業文化、區隊文化深入班隊、深入個人。

七、缺點和不足：                                                    

 我們工作雖然取得了一些成績，積累了一些工作經驗，但還存在一些不足，主要表現在： 

一是黨員幹部的整體素質與不斷髮展的形勢還有一定的差距。      

二是個別黨員工作責任心不強，存在漂浮現象。 

三是企業文化宣傳力度不夠，方式不夠新穎。

八、下半年工作打算：

（一）、繼續抓安全思想教育工作，進一步樹立“安全第一的思想觀念，防止驕傲自滿和鬆懈麻痺的現象。   

（二）、加強隊伍建設。 

  1、加強黨員幹部和職工的理論學習，組織學習黨章和十八大精神，學習業務知識和法律法規，不斷提高職工隊伍思想水平、理論水平和業務水平。 

  2、堅持 “三會一課”制度，以“三會一課”作為黨員隊伍學習、交流思想、交流感情的平台，把黨支部的各種活動開展得有聲有色、有新創意，真正把全體黨員團結在支部的周圍，使支部領導核心和黨員戰鬥集體更加有新的合力和凝聚力。   

（三）、加強黨風廉政建設和作風建設。 

堅持班子成員對黨風廉政建沒和作風建設工作齊抓共管，從正面鼓勵全體黨員幹部樹立正確的人生觀、權力觀、政績觀。總結過去的好經驗，不斷完善以往工作的不足，創新工作思路，堅持糾建並舉，及時解決糾正工作中出現的各種新問題。

（四）、做好黨員後備力量的選拔、教育和培養，不斷壯大組織。 

（五）、加大部務公開工作力度，加強企業文化宣貫，進一步抓好整章建制工作，做到用制度教育人，用制度約束人，用制度提高各項工作的執行力，促進 黨建工作規範化。