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正文
第一篇：黨建工作年度總結會議記錄
2014黨建工作情況會議
xx鄉下轄18個村委會，總人口4萬多人。全鄉現有黨員929名，30個黨支部，其中非公企業黨組織5個。
2014年，全興實現工農業總產值26.4億元，比2014年增長14.9%，其中工農業產值23億元。國地税總收入2419萬元，比2014年增長63.5%，農民純收入9050元，比2014年增加1070元，比增13.4%，全年完成固定資產投資12014萬元。xx鄉2014年獲得市級“文明鄉鎮”，xx村2014年獲得省級文明村。
一年來，在縣委的正確領導和縣委組織部的指導下，我鄉基層住址建設工作緊緊圍繞縣委和鄉黨委的工作大局，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七屆五中全會精神，以建黨90週年為契機，開展創先爭優活動為抓手，緊扣“組織創先進、黨員爭優秀，羣眾得實惠”的目標，深化黨的建設“三級聯創”活動，用於創新，大膽探索，進一步加強基層黨的建設和基層民主政治建設，有力推動了各項事業的發展。
一、2014年黨建工作情況
（一）、優化基層管理體制，發揮黨組織的領導核心作用。 一是優化黨組織體系。建立健全了鄉、村兩級黨建工作網絡，形成鄉黨委各成員牽頭抓，部門配合抓，村具體抓的工作格局。二是健全區域化黨建工作機制。將基層黨建工作向包村領導、駐村幹部延伸，向各個領域滲透，增強縱向和橫向的聯繫，促進了不同行業、不同單
位的黨組織相互溝通信息、相互交流經驗，實現了資源共享、優勢互補。
（二）、優化典型育推機制，深化創先爭優活動。
一是抓宣傳活動。利用村黨務公開欄、宣傳欄、專題晚會和宣傳車等平台，開闢學習創先爭優活動主題、專欄、專版，在主要街道、主要路段等懸掛宣傳標語，大力宣傳創先爭優活動的重大意義和目標要求，宣傳好做法、好經驗，營造開展創先爭優活動的濃厚氛圍。二是抓分類指導。針對我鄉支部類型多，黨員結構複雜的特點，結合當前最需要黨組織和黨員發揮先進作用的問題，如，機關黨組織圍繞“踐行科學發展觀，提升服務水平”；農村黨組織圍繞“完善制度，服務農民，建設和諧新農村”；非公企業組織圍繞“加強支部建設，服務職工羣眾，促進企業和諧發展”等。
（三）、優化基層幹部隊伍素質，提高黨建工作水平
一是抓選配。對村級兩委班子，採取交流、異地選拔、公開招聘等措施，先後將5名有事業心、責任感強，熟悉基層工作，有豐富實踐經驗，優秀年輕的大學生村官調整充實到了村級班子中，進一步優化了村級兩委班子結構，為提高了基層黨建工作水平提供了組織保證。二是抓培訓。鄉黨委把村級幹部隊伍的培訓納入年度工作計劃，利用村級換屆選舉舉辦業務骨幹培訓班，加強崗位責任和業務技能培訓，每年分別舉行專題業務培訓班，不斷提高村級幹部業務能力。並組織縣委組織部舉辦的各類培訓學習。
（四）、優化基層硬件建設，發揮陣地作用
鄉黨委按照“以點帶面，整體推進”的思路，不斷加大基層硬件設施的建設力度。一是狠抓示範村陣地建設。要求示範村創造條件建設規範的辦公場地。做到有學習活動室、有規章制度、有宣傳標語、有主題活動等。二是完善基層問題設施建設。各基層根據自身實際，積極爭取上級單位的支持，加強村民讀書、閲報、健身、文藝活動場所建設和文化活動中心建設。
xx鄉黨建辦2014年1月4日
第二篇：黨建上半年工作總結會議講話稿
同志們：
經部務會研究，今天召開部機關20*年上半年工作總結會議，主要任務是總結回顧上半年工作，對下半年工作進行安排部署。下面，根據部務會研究的意見，我講三個方面問題。
一、肯定成績，正視問題，認真總結回顧上半年工作
上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局，認真貫徹全國、全省組織部長會議精神，按照“圍繞一條主線，突出兩個重點，推進六項工作”的總體思路，統籌兼顧，開拓創新，求真務實，注重特色，各項工作穩步推進，較好地完成了上半年的工作任務，整體工作保持了良好的發展態勢。
（一）圍繞加強黨的先進性建設和執政能力建設，認真組織開展了保持共產黨員先進性教育活動和縣鄉黨委換屆工作。
（二）對《幹部教育條例》進行了認真學習宣傳貫徹，較好地完成了上半年調訓任務。
（三）進一步加強了領導班子和幹部隊伍建設。以縣（市、區）黨委換屆為契機，對縣(市、區)領導班子、市直單位領導班子、領導幹部進行了年度考核、後備幹部推薦及部分領導幹部的調整工作，完成了20*年省選調生的選調工作。幹部人事制度改革、幹部隊伍宏觀管理及《公務員法》的學習培訓也都取得了新的進展。
（四）切實加強了幹部監督工作，制定下發了《關於進一步完善幹部監督工作聯席會議制度的實施意見》，對《領導集體決策重大問題議事規則》和《幹部任用條例》執行情況進行了監督檢查，強化了對縣鄉黨委換屆工作的監督，完善了12380舉報電話受理工作，營造了風清氣正的工作環境。
（五）着力推進了人才工作。在人才培養、選拔、引進和使用工作上取得了新進展。
（六）切實加強了基層黨組織建設和黨員隊伍建設。在農村開展了以村務集中公開、財務集中審計、民主評議、民主決策、創業承諾活動為主要內容的民主管理集中活動，深化了村級組織規範化建設工作。加大了基層幹部培訓力度，組織了農村基層幹部培訓班。推進了黨員電化教育基礎網點建設，深入開展了黨員電教科技致富“513”帶萬户活動。
（七）以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動為載體，在部機關紮實開展了先進性教育活動，確定了年內擬辦的十件實事，形成了各項制度彙編，為建立先進性建設長效機制奠定了基礎。組織開展了學黨章活動，邀請專家舉辦專題講座，進一步促進了部機關自身建設。
其它方面的工作也都取得了一定成績。從總體上看，措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：
三是推進了人才隊伍建設和幹部培訓，為我市經濟發展、社會進步提供人才支持。圍繞實施“*”規劃，認真做好了人才培養選拔工作。對我市農村實用人才隊伍現狀進行了調查摸底，完成了第六批市管專家的評審工作，組織165名市管專家進行了健康檢查，創辦了《專家論壇》，探索了高級專業技術人才服務*經濟發展的新形式。圍繞建設社會主義新農村的需要，在全市開展了農業科技致富能力培訓活動和萬名科技專家服務“三農”活動，對農村黨員幹部進行了實用技能培訓，提高了他們致富帶富的能力。會同團市委做好人才掛職工作，安排北京大學、清華大學33名學生到內黃縣、湯陰縣進行建設社會主義新農村掛職鍛鍊。認真落實中央關於大規模培訓幹部的要求，重點辦好了各主體班次，共培訓幹部1300餘人次。組織16名縣級幹部參加了我市第二期公務員赴加拿大培訓班。
四是提前超額完成了黨員幹部現代遠程教育試點工作任務，名列全省第一。按照省委組織部的安排，我市被確定為黨員幹部現代遠程教育擴大試點市，要求今年年底前完成1435個遠程教育接收終端建設任務。接到任務後，我們堅持抓住機遇，爭創第一的指導思想，迅速成立了相關機構，落實了辦公場所，抽調了精兵強將，與各試點縣（市、區）簽訂了目標責任書，採取有力措施，強力推動，提前3個月超額完成了全年遠程教育終端接收建設任務，建設進度名列全省第一，得到了省委組織部的肯定和表揚。
總的來看，上半年全市組織工作進展順利，取得了明顯成效，但也暴露出一些不容忽視的問題。如干部素質與新形勢、新任務的要求還不相適應；工作作風還不夠紮實，有些工作落實不夠到位；重點工作創新不夠，工作亮點不夠突出；工作成效不夠明顯等。較為突出的問題主要有三個方面：
一是機關幹部的素質有待提高。有的同志認識問題、思考問題的政策性、原則性不強，想問題、辦事情的方法不夠成熟，綜合素質有待提高。如有些同志寫材料脱離實際，空話較多，質量不高。你寫的/article/dangtuan/"
target="_blank">思想上不夠重視，積極性不高，沒有下大功夫。也説明我們一些機關幹部的工作狀態、精神風貌還不夠好，隊伍建設任務還很重。
三是深入基層調研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務瞭解少，對組織工作的重點、難點問題掌握少，下基層不知調研什麼，心中無數，甚至主觀上認為沒有什麼可調研的。在這種思想下，不願深入基層，不願到艱苦的地方去，不願和基層的同志交流，瞭解情況，查找問題，推進工作。有的同志感到寫材料無從下手，寫出來的材料內容空洞，言之無物，主要原因就是不瞭解基層的情況，腦子裏沒有東西，當然就不可能寫出符合實際的/article/"
target="_blank">總結先進性教育活動的經驗，努力形成一批反映時代特色的新的理論成果，推動黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設。
（二）集中精力做好市九次黨代會有關工作。要認真總結縣鄉黨委換屆工作的經驗，探索完善新的領導體制和工作機制。按照我市黨代會總體時間安排，積極做好市九次黨代會的籌備工作，要高度重視，超前謀劃，精心組織，配合省委組織部做好有關工作，確保換屆工作圓滿成功。
（三）圍繞貫徹《幹部教育條例》，推進大規模培訓幹部工作。要繼續抓好《幹部教育條例》的學習，豐富學習形式，依託《*日報》開展有獎競賽活動，增強學習的實效性。認真落實大規模培訓幹部的要求，完成好黨校主體班和企業高級經營管理人員培訓班等各類培訓計劃。
（四）圍繞貫徹實施《公務員法》和有關法規文件，切實加強領導班子建設，進一步推進幹部人事制度改革和幹部監督工作。一要加強領導班子建設。在縣（市、區）領導班子中，要適應換屆後新的形勢，探索完善新的領導體制和工作機制。在市直單位領導班子中，要進行分類排隊，有針對性地加強班子建設。在企事業單位領導班子中，繼續開展“找差距、明目標、強素質”教育活動，提高解決自身問題的能力。二要會同有關部門，着力抓好《公務員法》的實施工作。三要繼續貫徹落實好中央“5+1”法規性文件和最近出台的五個法規文件，針對幹部人事制度改革中的一些重點難點問題，加強調查研究，力爭取得新的突破、新的進展。四要深入貫徹落實中組部《幹部任用條例》、《關於切實解決幹部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》、《關於在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委有關換屆選舉的規定，切實防止幹部“帶病提職”、“帶病上崗”。五要進一步完善《議事規則》、幹部監督督查員等制度，加強對領導班子和領導幹部的監督，努力把幹部監督工作做深做細。
（五）圍繞落實“*”人才規劃，推進人才隊伍建設。要根據我市“*”經濟社會發展對人才的需求，研究制定《*市人才引進獎勵辦法》等政策，多渠道引進我市緊缺的、急需的、實用的各類高層次人才；要繼續做好引導和鼓勵大學畢業生到基層就業工作，面向社會公開選聘第二批“大學生村幹部”；積極爭取第四批省博士服務團到我市掛職鍛鍊，認真做好“名師”、“金土地人才”的評選工作和第六批優秀專業技術人才的命名錶彰工作。
（七）圍繞建設開放型組織系統，認真做好組工宣傳、信息、調研工作。加大對我市重點工作的跟蹤調研和總結宣傳，及時總結和發現基層工作的好經驗、好做法和好典型，並在推出典型上下功夫。繼續圍繞我市組織工作的中心，重點搞好對外宣傳，特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳，使宣傳工作有規模、上層次，更好地擴大我市組織工作在全國、全省的影響。進一步搞好信息工作，不斷提高信息工作的質量和水平。
（八）圍繞提高組工幹部綜合素質，推進部機關自身建設。要鞏固擴大部機關先進性教育活動取得的成果，進一步加強部機關自身建設。一是強化學習。要加強對部機關幹部，特別是新進人員的教育。向書本學，學理論，學政策，學法規；向實踐學，幹中學，幹中提高；向老同志學，學習他們的好思想、好作風、好經驗，學習他們的組織性、原則性、紀律性和寧願苦幹、不願苦熬的精神。要繼續深入學習宣傳貫徹黨章，進一步加強以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，全面學習掌握組織人事工作的有關政策法規，不斷提高自身素質和工作水平。二是深入調研。調查研究是增強素質、提高能力的有效途徑。各科室要結合工作實際和組織工作中的熱點、難點、重點問題，在徵求分管部長意見的基礎上，明確調研的重點和課題，制定好調研方案，切實轉變工作作風，真正深入基層，主動到困難企業去，到邊遠鄉村去，到問題多的地方去，努力掌握第一手材料，拿出高質量的調研報告，通過調研提高自身素質，提升工作水平。三是爭先創優。爭先創優是我們做好各項工作的強大動力。沒有一個爭創一流的工作目標和要求，我們的工作就必然會落後。所以，每名機關幹部都要強化幹一流工作，創一流業績，樹一流的形象的意識，在工作中鋭意進取，開拓創新，真抓實幹，確保各項工作取得新成效。今後工作中，我們要把工作實績作為評價、使用幹部的重要依據，與幹部的晉職晉級直接掛鈎。同時，建立相應的考評制度，年終要對各科室工作進行考評，獎優罰劣。如組工外宣、信息工作，還要建立月通報制度，定期通報情況，表先促後，年終兑現獎懲，真正在機關中形成比工作、爭先進、創一流、你追我趕的工作氛圍。只有這樣，我們每個人身上才都會感到有壓力，有壓力才會有動力，有動力才會有活力，有活力才會出成績。四是從嚴治部。要把從嚴治部放到突出位置來抓，嚴格教育、嚴格管理、(本站：)嚴格監督，使組工幹部時時處處恪守職業紀律，樹立良好形象，努力以自身的人格力量贏得廣大黨員的信賴。五是關心愛護。加強部機關局域網建設，為同志們交流學習提供良好平台，創造良好的工作學習環境。要按照“三個留人”的要求，在部機關大力營造積極向上、互敬互助、團結和諧的良好氛圍，對組工幹部在政治上關心、工作上支持、生活上照顧，充分發揮組織的親和力和向心力，使機關幹部工作有動力，做事有勁頭，作用能發揮。
三、搶抓機遇，真抓實幹，確保全年工作的各項任務落到實處
下半年的組織工作任務十分繁重，部機關每位同志要以良好的精神狀態，以求真務實之風，認真抓好各項工作任務的落實，努力使各項工作取得新成效。
第一，強化創新意識。要不斷加大組織工作的創新力度，按照突出重點、突出特色、突出創新、突出實效的要求，對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下出現的新情況、新問題，大膽探索，勇於突破，為開展各項工作找到“抓手”，搭建平台，推動組織工作上台階、上水平。
第二，強化機遇意識。弱者等機遇，強者抓機遇，智者找機遇。每位同志都要準確把握新形勢帶來的新機遇，積極應對新任務帶來的新挑戰，認真總結新時期做好組織工作的新經驗，在實踐中探索，在探索中總結，在總結中提高，不斷開創組織工作的新局面。
第三，強化實幹意識。任何工作，只有付出了才會有收穫，大付出有大收穫，小付出有小收穫，不付出自然也不可能有收穫。每位同志都要發揚組織部門的優良傳統和作風，把一門心思用在工作上，踏踏實實，埋頭苦幹，甘於奉獻。要建立完善目標責任制，對重點工作進一步細化、量化，任務到人，責任到人，對每一項工作都要有安排，有措施，有總結，確保取得實效。
同志們，做好下半年的組織工作，責任重大，任務艱鉅，我們要深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立85週年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的重要講話精神，堅持圍繞中心、服務大局、求真務實、開拓創新，確保圓滿完成全年各項工作任務。
第三篇：黨支部書記培訓暨黨建工作研討會會議總結
黨支部書記培訓暨黨建工作研討會（二）
天高雲淡,秋實累碩。跟隨着黨的十七大勝利閉幕的步伐，蘇州大學政治與公共管理學院黨支部書記培訓暨黨建工作研討會也接近了尾聲。11月21日下午，我院各黨支部黨員在院會議室參加了由蘇州大學黨委組織部部長芮國華、管理學院黨委副書記副院長王欣主講的關於黨的十七大的主要精神和新黨章的增改的研討會。
王書記首先作了發言，梳理了十七大黨章的增改。黨章是集中一個政黨政治主張的宣言書；這是統一全黨思想和行動的根本指南。黨的十七大即將對十二大制定的《中國共產黨章程》做出第５次修改。 ２５年間，每一次黨章修改都體現出馬克思主義中國化的最新成果，彰顯出中國共產黨人與時俱進、勇於創新的品質。歷次黨章的修改，順應全黨的意志和人民的願望，中國共產黨黨章的發展史就是一部中國共產黨的發展史。王書記分析了黨的十二大以來的各次黨章修改：１９８２年，黨的十二大通過新的黨章，把十一屆三中全會確立的“以經濟建設為中心”等重大成果正式確定下來，中國現代化建設的新局面開始出現。在總結中國社會主義現代化建設經驗基礎上，十四大黨章修改中，對建設有中國特色社會主義的理論作了新的概括; 十五大黨章修改中，把鄧小平理論確立為黨的指導思想，基於社會主義初級階段的基本國情，充分體現了“一箇中心兩個基本點”的基本路線；十六大黨章修改中，把“三個代表”重要思想寫入黨章，對什麼是社會主義、怎樣建設社會主義的重大理論問題進行了進一步探索和總結。十六大以來，我黨立足於社會主義初級階段的基本國情，總結國內發展實踐，借鑑國外發展經驗，適應新的發展要求，提出了科學發展觀。和諧社會建設與黨的執政能力建設的理論也相繼提出，使中國特色社會主義理論體系脈絡進一步清晰。王書記接着詳細歸納了十七大黨章的新增內容。在黨的建設方面，我黨要繼續保持黨的先進性，繼續增強執政能力建設，貫徹好“四項要求”，即堅持黨的基本路線；堅持實事求是、解放思想、與時俱進與求真務實的精神；堅持為人民服務，用實際行動做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀；堅持民主集中制，保障黨員民主權利。
在組織建設方面，各組織實行黨務公開，黨代會實行任期制。地方常委會應直接按時向全國人大常委會彙報工作。加強流動黨員管理。對黨員除了進行教育、管理、監督外，還要履行服務職能。巡視制的出台，也是一項增強執政能力建設的新舉措。
在經濟建設方面，科學發展觀內涵之一的“五個統籌”，也寫進了新黨章，即統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放。黨的十六大以來，我們黨對中國特色社會主義的經濟建設規律認識更加全面、更加清晰，建設社會主義新農村,走新型工業化道路，和發展自主創新型國家等策略的總結和實施，使我們對小康社會內涵的認識就越來越全面、越來越豐富。
在政治文明建設方面，堅持“三者統一”，即走黨的領導、人民當家作主、依法治國相統一的途徑，建設社會主義政治文明。同時，尊重和保障人權，特別
是在基層政治建設方面，除切實做到廣開言路、民主決策和監督外，要進一步建立選舉管理體制。
在文化建設方面，樹立中國特色社會主義的共同理想，以愛國主義為核心，弘揚民族精神，牢記社會主義榮辱觀，並在實踐中體現其價值。在社會建設方面，以人為本，構建社會主義和諧社會，使社會走上良性運行與可持續發展之路。在外交建設方面，走和平發展道路，在五項原則基礎上，努力推動和諧世界的建設。在軍隊建設方面，切實保障人民軍隊在新世紀、新階段行使歷史使命。
接下來，芮部長給大家做了關於學習和貫徹十七大精神的報告。黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，胡錦濤同志的報告，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，描繪了在新的時代條件下繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，為我們繼續推動黨和國家事業發展指明瞭前進方向。大會通過的黨章修正案，體現了黨的理論創新和實踐發展的成果，有利於全黨更好地把中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程推向前進。
學習宣傳貫徹十七大精神最終目的在於提高認識，統一思想，明確目標，指導工作。提出建設有中國特色社會主義這個重大命題是1982年黨的十二大，鄧小平在開幕詞中提出來的；黨的十六大提出來建設中國特色社會主義；這次十七大報告又提出高舉建設中國特色社會主義偉大旗幟，這標誌着我們黨對人類社會發展規律、對共產黨執政規律、對社會主義建設規律的認識達到了一個新的層次、一個新的階段。 胡錦濤同志代表第十六屆中央委員會所作十七大的報告，實事求是地回顧了過去5年黨中央領導全國人民開展的各項工作，科學總結了改革開放29年來我們黨所取得的寶貴經驗，深刻闡述了科學發展觀的科學內涵和根本要求，對中國特色社會經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等各項工作做出了全面部署。報告提出了一系列新觀點、新概括、新舉措，具有很強的政治性、思想性、戰略性、指導性，是中國共產黨面向世界、面向未來的政治宣言，是引領全國各族人民繼續為實現全面建設小康社會目標而團結奮鬥的行動綱領。報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，強調堅持中國特色社會主義道路，提出中國特色社會主義理論體系，鮮明回答了我們黨將舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝着什麼樣的目標前進的重大問題，回答了黨和國家事業發展的重大理論和實際問題。
通過這次座談會的學習，學生黨員們都受益匪淺。大家不僅對十七大黨章的增改與會議精神有了一定的掌握和領會，並對自己肩上的使命和責任有了更深入認識。我們要加強黨性修養、理論學習和實踐鍛鍊，全面提高自身的素質，為中國特色社會主義建設添磚獻瓦。
第四篇：2014置業集團黨建文化工作現場觀摩暨上半年總結糾偏會議實施方案
集團黨建文化工作現場觀摩暨上半年
總結糾偏會議實施方案
一、會議目的
為進一步加強集團黨建文化工作的開展，深入落實集團對黨建文化工作的指導精神，並對2014上半年各公司黨委的黨建目標管理、企業文化建設的情況進行考核，以及對下半年的工作計劃進行部署。
二、會議時間
2014年7月29日（星期二）上午10點（北京時間）。
三、會議形式
現場觀摩與座談會相結合。
四、會議地點
根據調研，評選出的黨建文化工作較優秀、具有典型性的公司。
五、參會人員
置業集團黨委委員，各公司黨委（黨總支）書記、團委書記，基層黨支部書記，人事行政部部長、黨建文化專員。
六、會議主要流程
1．現場觀摩某某公司黨建文化工作的先進經驗和典型做法；
2. 各公司黨委彙報2014年上半年黨建文化工作總結及
下半年工作計劃；
3．主持人分析講評；
4．書記總結講話；
七、有關要求：
1．參會人員提前10分鐘到場簽到，無特殊情況不得請假。確因工作原因不能到會，請直接向書記請假，同時告知人事行政部。
2．各公司2014年黨建文化工作彙報以ppt形式，由黨委書記（黨總支、黨支部書記）親自彙報，重點突出，簡明扼要，每個單位控制在10分鐘內。
3．參會人員着裝整潔樸素，佩帶黨徽、工牌入場，遵守會場紀律，精神飽滿。
4．各公司黨委（黨總支）請帶黨組織圖章。
第五篇：黨建工作會議記錄
2014年4月28日，行政執法局在三樓會議室組織召開了黨建工作座談會，全體黨員參加了座談會。現紀要如下：
會議認為：為加強我局黨建工作，充分調動和發揮我局黨員的積極性和主動性，成立了黨員活動中心，還組織開展了一系列慰問黨員活動。雖然我們在黨建工作中做了大量工作，但由於年齡結構、文化層次、思想狀況參差不齊，為黨建工作、黨員活動的開展帶來了一定的難度。從整體情況看，我局黨員的思想狀況、精神面貌是良好的，特別是在城市市容市貌建設中做出了積極貢獻，為地區經濟社會發展和社會政治穩定發揮了積極作用。但由於以上原因的存在，使其部分黨員感覺不到黨組織的温暖，黨性觀念不強、帶頭作用逐步弱化。因此，做好黨建工作，切實解決好黨員反映的問題，真正發揮黨員的先鋒模範帶頭作用就顯得尤為重要和迫切。
會議強調：
一、切實加強我局黨組織的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，黨支部作為黨的最基層組織，要表現出黨的先進性和充分發揮戰鬥堡壘作用，一是加強黨支部的硬環境建設。解決部分黨支部無辦公場地、無活動經費的現象。二是加強對班子的培訓和管理。組織班子成員不斷加強科學文化的學習，學習市場經濟知識、現代科學技術知識、現代管理知識、法律知識等，不斷提高科學文化素質，引導班子成員學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。
二、不斷創新黨員教育管理的方法。針對拆遷黨員的不同特點，黨組織應以大黨建為着眼點，分類別分層面，採取不同的方式，進行教育管理。主要應從政治、思想、生活上關心他們，依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發，因人制宜，發揮其職業特長，讓他們在工作中發揮先鋒模範作用。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度，黨員志願者制度等等，從而引導他們在社區建設中發揮示範帶頭作用，努力改變黨員管理中的斷層現象。
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