同志們：
近年來，我市聚焦高水平建設生態文明典範城市，充分發揮紅色黨建引領綠色發展作用，探索實踐“零距離”黨建聯建，着力把機關黨組織政治優勢、組織優勢和資源優勢轉化為助推高質量發展建設共同富裕示範區勝勢，推動各類公共資源和優質服務下沉基層一線，解決項目推進、鄉村振興、羣眾增收等難點問題3500多個，持續拓寬“綠水青山”轉化為“金山銀山”的共富路徑。現將有關工作進展情況彙報如下：
聚焦機關所能，推動資源融合“零距離”。針對各類資源統籌整合還不夠強的問題，加強頂層設計、搭建聯建平台，推動黨組織耦合融合，變“各自為戰”為“羣策羣力”。一是繪好“規劃圖”。聚焦綠色低碳共富跑道，結合“共富班車”“十百千萬”重大項目，制定“零距離”黨建聯建助力共同富裕三年規劃，明確“組建體系化、模式多元化、服務清單化、協作項目化、運行契約化、管理動態化”工作要求，構建“互幫共促、固強補弱、合力共進”的工作格局，推動機關黨組織在服務發展中“站前台”“唱主角”。二是建好“組織鏈”。以“協商自願、揚長補短、資源共享、聯動服務、共同發展”為主旨，由機關黨組織牽頭，建立統籌有力、協同高效、有序運轉的“一核多元”黨建聯建。全市組建“零距離”黨建聯建950多個，2600多家省市縣鄉機關黨組織和320多家協會、院校、金融、社會組織黨組織共同參與，有效把各方力量緊緊凝聚在共同富裕賽道上。三是下好“一盤棋”。按照“各盡其用、各展所長”原則，整合人才、項目、資金等要素資源，推進“百個機關黨組織聯繫幫扶百個行政村”“千名專員助千企”等專項行動。廣泛動員機關幹部、農村指導員、家園支部成員、片區民警等人力資源結對村社，持續推動鄉村振興、全域旅遊、基層治理等各項工作出效出彩。
聚焦過程管控，推動難題破解“零距離”。針對攻堅破難還不夠順暢的問題，以項目化推進為抓手，推動難題解決閉環管理，變“粗放管理”為“集約管控”。一是加強項目化推動。聚焦企業和羣眾“急難愁盼”梳理“需求清單”，挖掘機關黨組織優勢形成“資源清單”，找準契合點形成“任務清單”，以“三張清單”為牽引，組織成員單位領辦項目，集中攻堅破難。為解決寧杭高鐵二通道（安吉段）項目建設，利益訴求多樣、管理條線多頭等困難，聯合省發改委等7家機關黨組織成立“共通共富”黨建聯建，協調解決跨省域各類問題26個，推動項目成功簽約。二是完善閉環化管理。制定“聯建公約”，明確領辦單位任務書、路線圖、責任人、時間表。實施“聯建共商”，定期召開黨建聯建聯席會議，交流工作進展情況，會商困難問題解決辦法，形成行動決議。加強“聯建督導”，牽頭單位定期檢查指導、跟蹤問效，着力推動“信息收集、議事決策、問題跟蹤、檢查反饋”管理閉環。三是落實動態化調整。搭建黨建聯建信息共享平台，針對中心工作和重點任務變化，及時調整“三張清單”，更新聯建成員單位，不斷優化組織體系。建立聯建輪值制和動態情況報送等機制，定期向機關工委報送工作進展情況，機關工委加強分析研判和工作指導，推動黨建聯建服務更方便、更快捷、更高效。
聚焦基層所需，推動多跨協同“零距離”。針對組織力量還不夠集中的問題，加強多跨協同、系統集成，把不同區域、領域、行業的黨組織有機聯結起來，變“單打獨鬥”為“共同奮鬥”。一是打破組織壁壘。加強各級機關黨組織上下貫通，機關與企事業單位及各類社會組織橫向聯通，推動黨建業務深度融合，有效積聚共富動能。爭取中央和國家機關黨校在我市設立現場教學合作區，以學員來我市教學為契機，召開推進共同富裕綠色樣本懇談會，針對古鎮復興、縣域科創平台發展等重點難點問題共謀思路舉措，發揮國家部委職能優勢給予指導支持。承辦全省機關黨組織系統聯動“破百難、助共富”簽約儀式，合力推進“三一裝載機”項目落地等攻堅事項。市科技局組建“校企直通車”黨建聯建，推動浙江大學我研究院等43家科研院所及天能集團等50家企業，破冰114項核心技術，32個科研項目獲省“尖兵”“領雁”計劃立項。二是打破地域壁壘。採取龍頭帶領、產業鏈接、行業聯動、項目牽引、治理協同等方式，組織跨區域合作聯建。市委組織部組建“白葉一號”黨建聯建，與湖南省、四川省、貴州省等地產業共興、人才共育，書寫“一片葉子再富一方百姓”的新篇章。鎮機關黨委組建“毗鄰相守”省際黨建聯建，與蘇州市吳江區震澤鎮、七都鎮機關黨委聯合，推動三地55個村開展強村富民三年合作。三是打破數據壁壘。以高頻事項多跨協同場景應用為牽引，打破數據孤島、重整碎片信息、重構工作流程。市中級法院組建“共享法庭”黨建聯建，達成“一張清單、一門聯審、一窗受理、一體協同、一站辦結、一鏈服務”高效管理，相關做法被寫入最高法院工作報告。縣綜合執法局組建“大綜合執法體”黨建聯建，搭建綜合行政執法＋市場監管、交通運輸等“1+8”組織架構，實現執法數據互聯互通。
聚焦羣眾所盼，推動優質服務“零距離”。針對服務效能還不夠優的問題，深化“在我市看見美麗中國”實幹爭先主題實踐，持續提升機關服務效能，變“要我服務”為“我要服務”。一是搭好實幹爭先比拼擂台。把“零距離”黨建聯建工作納入機關鐵軍模範好支書評選條件，列入“特色、示範”黨支部評比重要內容。搭建書記領辦項目、處（科）室奪旗爭先等6條比拼新賽道，開展“互亮互比互曬”，激發實幹爭先新動能。二是搭好典型樣本培育舞台。注重典型培育，以點帶面，整體推進，創新“零距離”黨建聯建助力“共富工坊”建設，培育示範樣本24個，推動洪橋“蟹為媒”、呂山“共享牧場”、小浦“杏福花開”等黨建聯建典型案例在全市複製推廣，實現一地創新、市域共享。三是搭好多維評價考核平台。把“零距離”黨建聯建工作成效與機關黨組織年度考核相掛鈎，與單位黨委（黨組）書記機關黨建述職相結合。圍繞推進三個“一號工程”，實施“建設一流效能機關、打造一流營商環境”行動，組織“千企評部門”作風效能專項評議，有力促進作風效能優化提升。市委改革辦組建“零距離政務服務”黨建聯建，全面推行“幫辦代辦制度”，實施延時服務、錯時服務，羣眾滿意度率達98%。
彙報完畢，不當之處，請各位領導批評指正，謝謝大家！
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