光電黨支部2021年工作總結

光電黨支部2021年工作總結

2021年黨支部在集團黨委的正確領導下，積極開展創新爭優活動，堅定不移地加強黨建和思想政治工作，圍繞“立足科學發展、建設創新體系、推動公司上市、創建行業龍頭”的主題開展工作，充分發揮黨支部的政治核心、戰鬥堡壘的作用和全體黨員先鋒模範帶頭作用。

為了總結成績與經驗，分析不足，找準差距，理清明年黨務工作思路，現對黨支部的現狀以及一年來的工作完成情況進行總結並對2011年的工作思路及採取的措施進行彙報。

一、黨支部基本情況介紹

迪源光電黨支部現有黨員21人，預備黨員3人，黨員人數佔公司總人數的10%。支委會由3人組成，支部書記由公司董事長吳志宏擔任，副書記由公司副總經理任衞峯擔任，青年委員由公司核心部門外延部負責人艾常濤擔任，支部日常事務由行政人事部派專人負責。

二、工作成效和收穫

1、隊伍建設情況

自開展創先爭優活動以來，支部通過員工服務中心公示宣傳、公司論壇宣傳等手段,今年共有21名員工向黨組織遞交了入黨申請書，入黨積極分子人數從0人增加至8人。9月29日支部還召開了第一次黨員發展大會，順利完成了2名黨員的發展工作。通過內部發展、外部招聘相結合的方式，使支部黨員人數從年初的13人增加至21人，目前已完成年初制定的黨員人數佔公司總人數10%的目標。

2、實施黨員公開承諾活動

根據創先爭優活動開展的工作部署，支部組織了黨組織和黨員公開承諾活動。支部結合公司發展實際，進行了富有針對性的承諾；每個黨員則結合各自工作崗位職責，也全面開展了公開承諾活動，並通過公開公示欄向全體員工進行了公示。在12月下旬組織的羣眾評議活動中，公司員工對創先爭優活動和黨員先鋒模範作用滿意度均超過90%。

3、認真抓好支部廉政建設，做好黨內監督。

支部成員能夠做到以身作則，大膽管理，廉潔自律。我們在建立支部議事制度、學習制度、廉潔自律等制度的基礎上，進一步規範自己的言行，不搞特殊化，不濫用職權，為羣眾起表率作用，同時能夠做到統一思想，大膽管理。

4、黨員先鋒模範作用不斷增強。

開展“創先爭優”活動以來，支部根據黨員的人員構成和分佈情況，在認真研究討論的基礎上，要求每名黨員結合自己的崗位創建示範崗。在黨員示範崗、責任區的創建活動中，各示範崗黨員和積極分子表現出了極大的政治熱情和工作熱情，發揮了很好的帶頭示範作用。比如芯片生產責任區，因公司擴產需要，9月份新進了很多設備，芯片生產責任區的廣大黨員和積極分不辭勞苦，經常加班至深夜，週末也不休，累計加班達一百多個小時，在廣大員工中起到了很好的輻射帶頭作用，其他員工也積極配合工作，整個團隊的戰鬥力顯著增強，保證了設備調試投產工作順利進行。

5、開闢黨建陣地，積極開展黨羣聯誼活動。

活動開始之初，迪源光電在集團黨委和組織部的指導下，在最短的時間內完成了員工服務中心的建設；為了加大宣傳力度，我們開闢了網上黨建陣地，在公司論壇上設立了“創先爭優”專欄，引導黨員幹部學習交流。11月、12月還組織了桌球比賽、乒乓球比賽等活動，起到了很好的宣傳效果。為參加明年年初集團羽毛球比賽，公司在明年年初還將舉辦羽毛球比賽。

6、開展股權激勵，提高骨幹員工工作熱情。

為了促進公司快速發展上市，公司還積極推行股權激勵計劃，此次股權激勵的對象為在公司籌建初期和成長期有突出貢獻的核心技術、管理及營銷骨幹，此項計劃大大提升了公司骨幹員工的工作熱情。

7、科研項目和專利申報成績顯著。

公司科研項目和專利申報也取得了新的進展。完成了3項“十一五”863項目的驗收，其中作為主持單位的一項，作為參與單位的兩項；申報了3項“十二五”863項目，作為主持單位的一項，作為參與單位的兩項；申報國家科技支撐計劃 1項；申報國家科技部科技型中小企業技術創新基金項目2項；申報省市級項目5項；申報專利12項。

8、2021年公司經營業績據統計，截至目前銷售計劃完成超過90%，利潤完成值達450%，圓滿完成年初下達的經營目標任務。

三、存在的問題

1、學習理論知識不全面，深度不夠，學習形式不夠豐富；因黨員分佈較分散，集中學習次數不多。分析原因主要受辦公條件和員工工作排班時間所限，不能有效採取如多媒體、影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的效果。

2、各項規章制度有待進一步完善，內容不夠具體，主要是因為支部成立時間不長，實際工作經驗還有待積累。導致沒有及時修改與現在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。

四、黨支部2011年工作思路

1、繼續做好發展黨員工作，認真做好入黨積極分子的培養考察和發展工作

按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。2011年公司發展將更加迅速，人員增加速度較快，我們將發揮公司青年人多的優勢，針對青年特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，併為他們成才創造良好地的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。

2、繼續推行合理化建議活動，黨員幹部要帶頭結合自身崗位和專業知識，帶頭提合理化建議，帶頭研究技術、管理創新，帶領身邊的員工努力為完成目標任務做貢獻。

3、懲防並舉，把推進黨風和反腐倡廉建設作為企業黨建的重大任務。繼續深入推進廉潔文化，培育廉潔從業的道德操守，築牢拒腐防變的思想防線。從生產經營管理的重點、難點和薄弱環節入手，抓住影響降本增效、控虧增盈的重點和關鍵，認真開展效能監察工作。

4、在學習方面，盡最大效用利用員工活動中心和培訓室，開展形式豐富多樣的學習教育活動，提高黨員學習的積極性和學習效果。在條件和時間允許的情況下，請黨校教師指導授課，拓寬學習知識面，加深理論學習的深度和針對性。使黨員對理論知識有更全面更深刻的認識，瞭解當前熱點事件和國內國外形勢，不斷提高他們的思想覺悟，始終保持黨員的先進性。

5、在制度建設上要明確辦事程序標準，使之規範化，具體化，在黨員隊伍不斷壯大的同時，提高黨務工作力量和水平。

在新的一年裏，我們將繼續深入開展“創先爭優活動”，進一步解放思想，更新觀念，查找差距和不足，為公司發展壯大獻計獻策，努力把公司黨支部建設成為“團結協作、政治過硬、開拓創新、廉政勤政”的堅強戰鬥堡壘，為實現企業快速發展上市提供有力的思想保證與組織保證，為企業發展騰飛保駕護航。