礦建工程黨支部黨建工作總結

礦建工程黨支部黨建工作總結

一、主要工作開展情況

（一）認真做好疫情防控工作

疫情發生以來，黨支部嚴格按照公司下發的有關文件要求，認真對照執行“十六條必須措施”，重點在人員往返出入、衞生保障防護、復工復產人員返崗、疫情防控法治宣傳等方面進行了嚴密的部署。在特殊時期，分公司利用微信的形式召開早調度會，部署日常工作安排；支部利用學習強國視頻會議，組織召開“三會一課”，“抗擊疫情”主題黨日活動，組織黨員幹部職工繳納特殊黨費、為疫區捐款等，發揮出支部戰鬥堡壘作用。

面對今後疫情防控常態化，黨支部嚴格執行公司疫情防控工作要求，抓緊抓細各項工作。定期全面摸排分公司職工、各基層項目部隊組人員及其家屬有無外出入境情況；項目部每日上報隊組人員的體温監測情況；做好日常消殺工作，尤其是對職工食堂、宿舍、辦公室等人員流動大的場所進行消毒；時刻提高疫情防控意識。

（二）抓好黨員幹部日常教育管理工作

1) 黨支部不斷加強黨員幹部日常學習教育，逐步提升思想政治素質。每週開展集中學習，傳達貫徹落實黨中央、省委、集團公司重要會議文件精神。及時組織黨員幹部開展線上答題活動，確保人員分數、參與率符合要求。利用學習強國APP,要求分公司隊級以上黨員幹部每日進行學習，按積分進行考核。今年，礦建黨支部每月開展集中學習至少3次，重點對習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話精神、集團遊董事長在集團全面從嚴治黨全面從嚴治企工作會上的講話精神、集團及公司職代會、黨委工作會報告、習總書記考察山西講話精神及相關視頻資料、山西省第十ー屆委員會第十次全體會議精神、集團領導幹部警示教育大會、黨的十九屆五中全會以及中央經濟工作會議精神等進行了學習貫徹。

2) 嚴肅黨內政治生活，開展好“三會一課”。今年，礦建黨支部召開了支部換屆大會，選舉產生新一屆支部委員會委員，強化了支部組織建設，明確了支委委員責任分工。每月召開支委會，重點研究解決了關係分公司生產經營的若干問題，如分公司臨時用工聘用、支部評先選優、研究解決辦公用品採購存在的問題、基層項目部安全經理輪崗、部分項目管理人員崗位調動、“三重一大”制度修訂、節前工程款和材料款的支付、專業化隊組農民工工資支付及相關維穩工作等。通過集體研究決策，支委成員積極參與分公司支部建設和經營發展治理，使支部“管全局、議大事、抓根本”的作用發揮出來，為分公司穩定發展提供政治保障。

3) 不斷豐富主題黨日活動內容。黨支部召開了“思想再解放、作風再嚴謹、行動再務實、目標再明確”主題黨日活動，深入學習了及公司下發的《關於進一步深入基層改進工作作風的相關規定》文件精神。支部組織開展了“做好巡視巡查後半篇文章”主題黨日活動。在自選動作環節，學習貫徹了《集團黨委巡視整改工作部署會暨2020年巡察工作會精神要點》，認真觀看了《踏石留印 抓鐵有痕的“三百”答卷》，黨員進行了交流發言。支部組織開展了“踐行領袖囑託、率先蹚出新路，一句誓言、一生作答”主題黨日活動。在自選動作環節，從新温習了習近平總書記視察山西重要講話重要指示的核心要義，黨員幹部結合自身崗位實際談了認識、體會、打算，進一步統一思想、凝聚力量。

（三）強化黨風廉政和紀律作風建設

1）持續強化黨員幹部廉政教育。高度重視黨員幹部廉政教育工作，利用早調度會、安全生產會及“三會一課”等形式組織黨員幹部深入學習中央紀委國家監委、省紀委監委近期通報曝光的“四風”典型案例，觀看相關視頻資料，進行筆記摘抄，撰寫心得體會。學習範圍覆蓋到了分公司領導班子、黨員、基層項目部經理及各業務辦公室負責人。此外，分公司還將相關案例、文件、視頻資料上傳至微信、QQ羣，方便分公司職工羣眾學習。重點對公司下發的《關於 2020 年“五一”端午期間鞏固深化中央八項規定精神成果持續糾治“四風”問題的通知》、中央紀委國家監委、省紀委監委近期通報曝光的“四風”典型案例、集團及公司職代會、黨委工作會報告、習總書記考察山西講話精神及相關視頻資料進行了集中學習貫徹。

2）深入開展五一端午兩節期間作風紀律專項檢查活動。支部書記帶隊深入了各基層項目部開展“兩節”期間作風紀律廉政約談,並開展“兩節”期間作風紀律專項檢查活動。此次專項監督檢查工作做到了項目部全覆蓋、重點崗位人員全覆蓋。已與分公司班子成員、機關各業務辦公室負責人、基層項目部經理等共計20餘人進行了廉政約談，並深入高河、五陽、常村、古城、李村等項目部，圍繞疫情防控、公車使用、婚喪喜慶、違規收受禮品、公款旅遊等方面開展“糾治四風”專項檢查工作，約談、檢查工作均記錄在表，對檢查發現的車輛使用不規範，部分基層項目部管理人員責任心、紀律性不強的問題，黨支部已根據要求，對相關責任人進行了約談教育，通報批評處理。

（四）主題教育開展情況

1）支部在6月份開展了全方位“禁毒”活動，深入開展了禁毒專項教育活動，在早調度會、安全生產會上多次強調禁毒工作的重要性，組織黨員幹部深入學習禁毒工作相關法律法規、文件精神，觀看禁毒警示教育片，利用微信公眾平台等方式，提高幹部職工防毒、拒毒意識。對各項目部及機關人員進行“涉毒”排查，機關各辦公室人員涉毒排查尿檢工作做到了全覆蓋，各基層項目部組織專人對各隊組人員進行了尿檢排查，建立了記錄台賬，覆蓋全員。

2）在“安全生產月”期間開展宣傳活動，深入分公司高河、常村、屯留等基層項目部開展安全諮詢日青年志願者安全宣傳活動，發放安全宣傳單，宣解安全宣傳知識並放映安全生產事故警示教育片。到高河、常村、五陽等項目部開展青年監督崗零點行動。利用班前會進一步宣傳貫徹“安全生產月”活動主題，強化職工的安全生產意識，並深入井下，到作業面進行安全監督和隱患排查。

3）開展信訪維穩宣傳、隱患排查活動。深入各基層項目部開展《信訪條例》修訂實施15週年宣傳活動，到項目部隊組發放信訪宣傳資料，組織學習信訪知識，強化基層職工信訪意識；到外委隊組中開展信訪隱患排查工作，重點針對可能發生的外委隊組工人薪酬延遲發放及工人返鄉夏收所帶來的疫情防控問題進行研究解決。支部要求項目部進行統一排查勞務隊伍中夏收返鄉人員，建立夏收返鄉人員台賬，佈置相應疫情防控措施。

4）持續開展紀法典型案例警示教育活動。礦建黨支部高度重視紀法教育案例剖析工作的開展，於10月中旬開始，每週三利用早調度會開展案例剖析專題學習，分公司班子成員、各業務辦公室負責人、黨員、基層項目部負責人蔘加會議。支部紀檢委員領學公款吃喝、違規收受禮品等典型案例，並針對案例表現出的問題進行了剖析，分析了其原因和後果，指出了案例給予的處分和適用條款，要求黨員幹部要吸取案例教訓，對照條例明確公務招待標準，深刻反省自查，在今後的工作中，嚴格按標準要求自己，樹立廉潔從業的思想意識。

（五）其他工作開展情況

1）嚴格按要求落實“線塊管理”問題整改閉合，發揮好支部應有的作用。按規範建立問題整改台賬，針對問題緊盯整改進度和成效，逐條逐項監督問題整改的過程和結果，形成閉合。每週按規定時間及時報送相關資料。截止目前，“和諧穩定線”檢查整改問題1條，“安全線”檢查整改問題11條，“環保線”檢查整改問題5條。公司檢查和諧穩定方面問題2條，安全問題34條，環保問題5條，資金問題2條。

2)黨支部高度重視人才隊伍建設，為了應對今後專業化隊組管理新形勢要求，黨支部與分公司工程管理辦牽頭，組織召開分公司第一期煤炭建設工程造價培訓班，進一步加強分公司工程造價技術人才隊伍建設，提升工程造價人員專業技術水平，以不斷適應當前公司發展新形勢的需要；

3）黨支部參與分公司經營管控，在減低非生產性費用支出，精簡後勤服務人員方面，支部及時召開支委擴大會議討論如何降低非生產性開支，並將通知下傳到各個項目部。針對勞務用工，與項目部共同落實用工人員的工作量，然後重新整合分配勞務人員的工作，將勞務人員從53人減少到42人，以節約非生產性開支。

4）紮實做好特殊時期黨員服務站工作。特殊時期，為切實發揮好黨員服務站在項目一線幫扶指導工作，解決實際問題的作用，黨支部將黨員服務站運行與“線塊管理”結合起來，多次組織黨員服務站工作人員到基層項目部檢查、幫扶、指導，重點圍繞所查問題的整改開展工作，尤其是對基層項目部隊組安全隱患的排查整改、職工反映的工作生活上的具體問題、職工思想穩定劑安全宣教資料台賬的完善等方面進行了幫扶指導，取得了積極的效果。

5）黨支部對照公司下發的“三清單”，嚴格進行了自查整改。目前已按照《山西省國有企業基層黨組織規範化建設標準》設立了黨員活動室，各項配套設施已完善。進一步規範和完善了《支部工作手冊》，及時按要求上傳黨建調度平台相關資料。

6)持續做好分公司信訪維穩工作、針對信訪穩定問題，分公司及項目部安排專人進行收集排查隱患，加大對職工進行宣傳教育，從思想上對職工進行引導。對已經發生的信訪事件，加大力度第一時間進行跟蹤解決，減少對公司的不利影響。對於薪酬問題，分公司將在年底時間段，深入基層項目部通過查台賬、查考核、查發放、約談、走訪等形式，確保外委隊組工資發放進度，維護和諧穩定。