2020黨支部黨風廉政建設與反腐敗工作情況彙報

2020黨支部黨風廉政建設與反腐敗工作情況彙報

半年來，我所黨風廉政建設與反腐敗工作在處黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹中紀委廉政工作會議和省、市、黨風廉政工作會議精神，圍繞中心工作，加強業務管理，完善監督機制，推進反腐倡廉為各項工作健康協調發展提供了有力保證。

一、認真落實一崗雙責和黨風廉政責任制

年初，我所支部將黨風廉政建設與反腐敗工作列入重要議事日程，並強調支部成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好黨風廉政工作，既要做好自己分內的工作又要抓好隊伍建設。按照組織分工，明確黨風廉政建設中的責任，積極推行依靠職工支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力營造人人肩上有擔子、個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。支部成員按照處《黨風廉政建設目標責任書》分解了各自的目標責任，並落實到所負責的工作中。

二、加強廉政教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力

按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求，我所將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和省、市廉政工作會議精神作為主要教育內容組織學習。一是利用每週一例會、每月的主題黨日活動和經常性的教育活動積極開展“黨風廉政”教育，把黨風廉政教育作為政治學習的主要內容，組織黨員幹部認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》，提高了黨員幹部思想覺悟，增強了防腐拒變的免疫力。二是加大對各級違反中央八項規定典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員幹部職工，形成震懾。三是在春節、清明節、端午節、中秋節等重大節日前開展幹部集中廉政談話和個人談心活動，上半年共開展集中廉政談話6次，個人談心談話3次。同時，對全體幹部職工集中開展反腐敗教育培訓工作，組織全體黨員幹部深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入到了黨的思想宣傳教育和幹部培訓計劃。通過一系列的活動、教育和不懈努力，加強了全體幹部黨員的紀律意識和法制觀念，強化了不敢腐的震懾、扎牢了不能腐的籠子、增強了不想腐的自覺，做到了依法執政和廉潔從政。

三、注重制度建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度

首先，從制度入手抓好作風建設，學習並重申我處各項管理制度和獎懲條例，克服“理所當然”心態、“人之常情”觀念，通過嚴格執行管理制度轉變工作作風。其次，完善了黨員管理制度、談心談話制度，瞭解黨員的心理動態，對黨員萌生的攀比和僥倖心理通過談心、談話和鮮活案例一一消除。同時，按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和中央提出的“八項規定”建立健全了各項規章制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發生起到了有效的防範作用。

四、加強監督，將各項制度落在實處

一是重大業務事項經集體討論決定；二是認真執行幹部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監督；三是增強自律意識，牢記“兩個務必”, 把好節日“廉潔關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識 ,營造遵紀守法工作氛圍；五是開展自查自糾和黨員之間互查活動，進行自我批評和相互監督，提高了黨員的透明度和自糾能力。

五、打造風清氣正的工作環境，硬起手腕抓工作

我們目前的工作，需要與不同的公司打交道，為了使各項管理標準嚴格落實到位、按照標準督查到位，有一個風清氣正的工作環境尤為重要。日常的廉政教育與提醒、節日前的廉政談話起到了決定性的作用。也保證了我們的管理隊伍的清正廉潔，使我們的管理人員在管理工作中才能做到説話有力度，敢於硬起手腕抓管理。在上半年的管理工作中未出現違反廉潔自律規章制度的事件，廉潔自律與反腐敗工作成績凸顯。

六、目前存在的問題

1、少數幹部思想上存在偏差，片面地認為基層管理不具備滋生腐敗的環境條件，認識上不夠到位。

2、對落實黨風廉政建設責任制的重視和檢查不夠到位。時常把管理工作和抓廉政建設割裂開來，部分黨員仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動、缺乏特色。

3、制度落實不夠到位。個別黨員紀律意識淡薄，仍存在對自己要求不嚴、等同於一般職工羣眾、抓工作力度不夠、管理存在寬鬆軟散現象。

七、下一步工作打算和措施

1、重點抓好制度建設，確保領導幹部廉潔自律，按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，要讓每位工作人員做到既能幹事還不能出事。

2、大力加強幹部隊伍自身建設。採取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員幹部的思想素質。

3、強化監督機制，進一步加強和細化黨員領導幹部監督檢查，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。