集團紀委工作總結

集團紀委工作總結

201X年，在XX集團黨委紀委的正確領導下，集團紀委深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十八屆六中全會和十九大精神，圍繞結構調整、改革創新和提質增效等各項工作，牢固樹立紀律和規矩意識，不斷加強反腐倡廉建設，為建設有質量有效益的集團提供了堅強保障。

一、主要工作完成情況

（一）通過學習教育，不斷提高思想政治水平和拒腐防變能力。

一是認真學習貫徹十九大精神，領會全面從嚴治黨新要求。

10月18日，集團機關及所屬32家單位黨（總）支部共463人觀看了中國共產黨第十九次全國代表大會開幕盛況組織並要求所屬單位觀看十九大直播。

在黨的十九次代表大會召開之際，各單位黨（總）支部開展了形式多樣的專題學習活動。深圳XXX開展了題為《喜迎十九大召開，讓廉潔成為一種習慣》的專題講座，集中學習了習近平總書記“科學對待黨和國家的歷史”的重要講話精神，並要求全體幹部員工加強責任意識，保證19大期間各項經營管理工作平穩運行；XXX通過支部書記授課、觀看學習視頻、集體參觀展覽館、在宣傳欄設立“優秀黨員先鋒崗”等方式，引導黨員統一思想，增進團結，改進工作，共同提高；XXX分公司在公司內刊《陽光小報》編制了“十九大”專題特刊，對會議內容和精神進行多角度的學習宣傳。XXXX製作了以“認真學習貫徹十九大精神，努力提升員工幸福感”為主題的十九大學習宣傳欄，並把我們的奮進口號“XXXXX號召全體黨員幹部要把學習成果轉化為工作指南，把十九大精神作為幹事動力，積極工作，創先爭優，奮力開創公司各項工作新局面，實現石油偉大夢想。”也放到了宣傳欄內。

向集團機關及所屬單位的467名在職黨員發放《中國共產黨章程》、《在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告》及《十九大學習筆記本》，向機關及所屬黨（總）支部書記、各單位總經理髮放《黨的十九大報告輔導讀本》73本，向集團班子成員及機關各部門發放《習近平談治國理政》、《習近平談治國理政》第二卷各11本。

集團綜合辦公室組織的辦公室業務培訓班上，特別針對紀檢監察工作當前面臨的形勢、公司紀檢監察業務及工作的方式方法等方面開展學習教育，提升紀檢監察業務能力。

二是開展警示教育。

    1.集團不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制，着力加強對各級酒店管理人員的教育、管理、監督。通過擴大中心組參會人員範圍，將重點領域、重點崗位人員列入中心組學習範圍。集團將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨委中心組學習的重要內容，堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。在集團年初的黨委工作要點中要求全年安排不少於兩次反腐倡廉案例教育。

集團中心組學習安排了中國共產黨黨內監督條例、在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次、七次全體會議上的講話、觀看專題片《打鐵還需自身硬》、通報XX集團2017年上半年黨風廉政建設情況、公務接待、差旅和會議費用管理辦法、領導幹部履職待遇、業務支出管理規定、嚴控公款購買消費煙酒、節慶期間深化落實八項規定、嚴防“四風”反彈等廉政教育相關內容的學習，並已分別在年初和上半年的工作會上進行了兩次典型案例的分析講解。

2.突出廉政教育。紀委書記今年分別在西安、常州、黃山、蘭州及北京地區講了7堂以廉潔教育為主題的黨課。針對《管理人員違規違紀處分規定》，集團組織了三次集體學習，分別是XXXX部門經理級以上人員、北京地區各單位班子成員和長三角地區班子成員。

    3.及時印發相關制度規定。全年分兩次印製並下發了990本《學習資料》及《學習資料（二）》，內容包括《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規行為處分規定》、XX集團下發的公務接待管理規定、XX集團及所屬單位負責人履職待遇、業務支出管理規定、差旅和會議費用管理暫行辦法、關於嚴控公款購買消費煙酒的通知、關於中秋節國慶節期間深化落實中央八項規定精神、嚴防“四風”反彈的通知。領導班子成員及重要崗位管理人員人手一冊，加強對相關規定的學習。向所屬單位印發了700張包含《違反中央八項規定的12種表現》內容的年曆卡片。

 4.將五月份確定為“反腐倡廉警示教育月”。採取“讀一本書、看一張光盤、講一個案例”的方式，集團向每名黨員發放一本反腐倡廉書籍，向每個支部發放一張反腐倡廉光盤。向各單位發放光盤《打鐵還需自身硬》37張，向在職黨員發放《中國家規》468本。

旅行社黨支部落實警示教育月活動中：於6月28日組織全體黨員及重要崗位員工參觀西城檢察院預防職務犯罪警示教育基地；三名支委成員每人講一個反腐倡廉案例；每個班子成員寫一份學習心得；支部書記上一次以廉政教育為主題的黨課；每名黨員幹部寫一篇廉潔從業心得；班子成員對分管部門負責人進行一次廉潔談話。

XXX在“反腐倡廉警示教育月”期間，組織“陽光之星”智慧答題活動，以“一站到底”的形式，將規章制度和業務知識相結合，讓員工在娛樂中掌握規章制度，也提高了各部門之前的溝通。支部書記與部門經理開展廉政談話，主動與員工和部門負責人談心交流，傾聽員工提出的意見和建議，讓員工監督公司的活動，防範貪腐和一言堂的情況發生。

5.各單位組織觀看專題片《巡視利劍》。採取集中或自行觀看的方式，共有43名處級幹部撰寫了心得體會。

6.參與網上答題和廉潔知識考試。集團共有365名管理人員完成了針對《處分規定》內容的網上答題活動。組織機關及所屬單位612名管理人員參加了廉潔從業知識測試。

通過專題培訓、集中研討、開展自學等多中形式的警示教育，讓廣大黨員幹部做到了警鐘長鳴、防微杜漸，築牢拒腐防變的思想防線。

（二）以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設。

一是層層簽訂黨風廉政建設責任書。逐級落實責任，層層簽訂責任書，從而形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系，集團處級幹部41人，處級以下黨員幹部414人，全部簽訂了黨風廉政建設責任書，簽約率100%。從明查暗訪情況看，各部門、各單位建立責任制率、簽訂責任書率也均達百分之百。

二是層層簽訂廉潔從業承諾書。集團領導班子成員及機關部門經理共簽署《廉潔從業承諾書》9份，其中，集團領導班子成員4份、機關部門經理5份，副處級以上領導幹部7份。所屬單位領導班子成員簽署《廉潔從業承諾書》78份，副科級（含副科級）以上重要崗位人員簽署《廉潔從業承諾書》365份，其中，副處級以上領導幹部共簽署35份。

三是嚴格實行責任追究。2017年，對XX集團紀委下達的紀律檢查建議書中反映的存在一定問題的2名領導幹部進行了誡勉談話和警示談話，對2名領導幹部予以免職，收繳4名領導幹部違規所得獎金共計14000元至XX集團廉潔賬户。對2016年受到處分的班子成員，年底考核時按規定扣減了兑現。

四是開展日常監督。2017年，我們深化了廉潔教育談話制度，從集團班子成員負責與所屬單位班子成員進行廉政談話，到所屬單位主要領導負責與本單位基層領導幹部談話。2017年向兩級領導班子發放《集團廉政談話記錄》95本。僅紀委書記一人就與所屬單位班子成員共談話23人次，其中處級幹部13人次，科級幹部8人次，其他管理人員2人次，加強廉政提醒和教育。

五是建設了一面黨建工作文化牆。在嚴肅問責的同時，也大力對先進典型進行正面宣傳。2017年我們要求各單位建設一面黨建工作文化牆，利用文化牆宣傳黨的政策、方針、黨紀、黨規，公佈反腐倡廉典型案例，不定期表揚身邊的好人好事。這項工作進展順利，一年來，共有18個北京地區單位和保留經營酒店已全部完成，330多名優秀黨員登上了《員工風采》專欄。

（三）嚴抓紀檢監察工作的落實，確保整改取得實效。

一是嚴格責任制考核。今年年初，黨委成員帶隊分四路全程參加年度檢查考核，共聽取30多家單位的情況彙報，對考核中發現的問題，限期整改落實到位，並把考核結果作為領導班子和領導幹部評先任用的重要依據，確保黨風廉潔建設責任制落到實處。

二是嚴抓工作監督。集團紀委積極發揮監督職能，將XX集團巡視反饋及問題線索處理意見中存在的問題的與相關單位聯繫溝通，督促其按照要求落實整改任務，及時上報整改結果。目前，各項整改任務基本按期完成。

三是嚴肅深刻剖析問題。在年初的工作會上對6個典型案例進行了剖析。上半年工作會上對三亞、黃山酒店、成都的問題及煙酒自查情況進行了通報，並將問題與相關文件內容一一對應的進行了講解。

四是黨風廉政工作在基層紮實開展，確保整改落實到位。常州黨總支強化黨風廉政建設，堅持從制度上保障合法合規經營。重新修訂了《制服管理和着裝暫行規定》、《會議制度》、《公務接待管理實施細則》、《合同管理實施細則》、《關於酒店消費權限及折扣的暫行規定》等多項制度，用制度規範黨員言行和工作。西安開展以廉政教育為主題的黨課教育；班子成員分別找分管部門負責人進行一次廉潔談話。

（四）堅持把紀律和規矩挺在前面，認真辦理問題線索。

2017年以來，集團紀委共受理信訪舉報8件，其中，集團自收2件，XX集團轉辦4件，協助XX集團辦理2件，目前均已辦結。在信訪件辦理過程中，集團紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格把握監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，注重對苗頭性、傾向性問題的提醒和監督，防止小問題演變為大問題。問題線索處置嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和紀工委有關文件精神，做到程序合規、處置恰當，並按要求及時向XX集團紀委報備處置情況。

（五）加強學習調研，提高紀檢監察履職能力。

一是積極向XX集團紀委學習工作經驗。集團紀委主動向XX集團紀委請示彙報，積極爭取工作指導，溝通問題線索處置措施，參加XX集團組織的紀檢監察業務和巡察業務培訓班，並派紀檢相關人員參與XX集團的巡察工作，通過實踐不斷向XX集團紀委學習工作經驗，認真完成交辦的各項工作任務。二是加強自身建設。規範內部工作程序，對問題線索分析、處置實行集體研究，及時召開紀委委員會議，並形成會議紀要。對XX集團黨委的重要部署要求，向集團紀委委員進行通報。對集團紀委辦理的函詢、談話，實行留痕管理，嚴格材料歸檔。

二、存在的主要問題

一是思想認識不夠到位，壓力傳導存在層層遞減。對全面從嚴治黨的督促檢查不夠，責任壓力傳導存在“上緊下鬆、層層遞減”現象。有的基層黨組織在推動落實方面，存在“以會議傳達會議、以文件貫徹文件”現象，具體抓落實的針對性、有效性不強，落實監督責任存在“寬鬆軟”問題。

二是紀檢監察機構不完善，工作力量薄弱。集團紀委目前只有一人兼職從事紀檢工作，所屬單位黨組織從事紀檢工作人員也均為兼職，編制數與工作量不相匹配。

三是“探頭”作用發揮不到位，主動發現問題能力不夠。全會各級紀檢組織普遍存在職能泛化、主責主業不清等問題，“三轉”不到位，“探頭”作用沒有完全發揮，對一些苗頭性、傾向性問題不能及時發現和處置，監督執紀問責的職能需要進一步發揮。

三、2018年工作計劃

一是深入學習宣傳貫徹十九大精神。全面貫徹落實十九大精神是當前和今後一個時期全黨的首要政治任務。集團的黨員領導幹部要原原本本學習十九大報告和黨章，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握十九大確立的重大判斷、重大戰略、重大任務，把思想和行動統一到十九大精神上來。按照集團黨委的部署，緊密結合紀檢工作實際，加強對十九大精神和黨章黨規執行情況的監督檢查，保證黨員領導幹部牢固樹立“四個意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略得到貫徹落實。

二是持之以恆落實中央八項規定精神。發揚釘釘子精神，馳而不息抓好作風建設，盯緊享樂主義和奢靡之風，克服形式主義和官僚主義，密切關注新動向，着力解決羣眾反映強烈的問題，堅決防止“四風”反彈回潮。抓好元旦、端午、中秋、國慶、春節等重要時間節點的監督檢查，抓早抓小，對發現的問題及時查處。

三是聚焦主責主業，強化監督執紀問責。充分認識反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，力度不減、節奏不變。牽住主體責任“牛鼻子”，嚴格執行問責制度，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨責任落到實處。全面加強紀律建設，深入開展紀律教育，強化監督，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時作出處理，防止小錯釀成大錯。加強對主體責任落實的監督，對基層黨組織和黨員領導幹部落實主體責任不力、造成嚴重後果的，嚴肅問責。用嚴明的紀律和嚴格的監督使黨員領導幹部知敬畏、存戒懼、守底線。

四是加強紀檢幹部隊伍建設。進一步加強基層紀檢組織力量，配齊配強紀檢工作人員，確保實現紀檢工作無盲點、全覆蓋。加大對紀檢幹部的培訓力度，積極選派機關和所屬單位紀檢幹部參加XX集團組織的業務培訓，定期對集團基層黨組織書記和紀檢幹部開展專題培訓，提高集團各級紀檢組織和紀檢幹部的專業素質。

五是進一步完善工作機制。建立健全基層黨組織向集團黨委定期報告工作機制，實行黨建工作報告制度，黨建工作每半年、年底報告一次；實行重要問題專題報告制度，貫徹落實重要會議精神情況、重大案件發現和查處情況、XX集團紀委監察部交辦工作完成情況等要專題報送；實行重要事項隨時報告制度，突發性的重要問題，特別是涉法問題要第一時間報告。建立健全日常工作監督檢查和督促指導機制，集團黨委要定期對所屬單位黨組織開展黨建工作和黨風廉政建設工作考核，同時加強考核結果運用，要與績效考核、評優選先、考核提拔、工資薪酬等掛鈎；要加強對所屬單位黨（總）支部的業務指導工作機制，黨委書記、紀委書記定期和不定期約談所屬單位黨政主要負責人，督促認真履職。