2019年，我院黨風廉政工作在校黨委和校紀委的領導下，在各位領導的大力支持和指導下，狠抓黨員幹部思想教育，狠抓領導幹部廉潔自律，狠抓行風建設，堅持以廉政促勤政，以廉政促發展，全面完成了黨風廉政建設責任制各項目標要求。
現將我院2019年黨風廉政建設工作情況彙報如下：
加強領導，講政治、明紀律、守規矩，認真抓好落實，促進黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，實行黨政領導班子分片掛鈎聯繫黨風廉政建設工作，嚴格責任考核和責任追究。通過對局領導幹部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任範圍，責任內容，做到責任到人。
一、堅定“講政治”的基本立場
加強學習教育。組織召開黨政聯席會34次，黨委委員會32次（含黨委擴大學習會19次），黨委二級中心組（擴大）會8次，黨支部書記會17次，輔導員學生工作例會3次，全院教職工大會33次。認真學習習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》以及校黨委、紀委下發的重要文件，提出黨風廉政建設要求；通報學校黨風廉政建設主題教育月方案；通報中紀委和重慶市通報的違反中央八項規定精神問題的典型案例；學習《XX大學國內公務考察管理辦法》，再次提醒教職工執行學校管理規章制度規定，不要有違反八項規定精神行為。按照學校和學院安排，赴廉政教育基地、紅巖革命紀念館參加教育學習。
二、爭當“明紀律”的帶頭模範
與教師談心談話。凡是與老師談話，都將黨風廉政建設的要求作為談話內容之一，提醒老師們注意按要求規範自己的行為。
截止12月4日，學院領導談話共40人次：本人談話18人次。
開展黨風廉政建設專題支部組織生活會。將黨風廉政建設作為專題組織生活會內容進行安排佈置，6月7日前完成，主要圍繞“旗幟鮮明講政治、嚴格遵守黨的紀律規矩”開展專題討論，旨在強化全體師生黨員紀律規矩意識。
2.各支部將開展《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等學習列入支部組織生活會內容，強化紀律要求
三、樹立“守規矩”的政治自覺
開展崗位廉政風險點梳理並提出防控措施。現已完成12個崗位的風險點分析，還有院長等3個崗位未完成。對存在的風險點，我們加強從工作流程、程序等方面進行制度制約和督查。
現通過梳理風險點之後發現，風險點的存在，大都集中在制度不健全、政策不清楚、權力運行不透明等方面，為此改進了以下工作：
1.健全院工會教代會參與學院事務管理機制，參加學院黨政聯席會；
2.在工作經費使用問題上，已明確金額達１萬以上的工作經費開支均需上黨政聯席會；
3.嚴格執行信息公開：黨務公開、院務公開、相關信息事前公告、評選後公示：評優、評獎的項目、推薦掛職的崗位等都及時公告大家，特別注意避免信息不對稱引起不必要的誤解；
4.堅持每週學院大會：廉政風險點梳理中都提到要加強學習，所以及時學習學校各項規定，通報工作開展情況，便於教職工明確學校要求，既自己遵守規定，又可以監督學院領導職責的履行和學院的決策流程是否符合要求；
5.加強督促檢查：在風險點梳理中，發現很多制度已經制定，關鍵在執行環節不一定得到很好地落實，所以加強督促檢查非常重要，一方面可以強化責任心，另一方面有助於推動工作，如履行“一崗雙責”情況；各分管工作推進情況，落實一級抓一級，層層抓落地；
6.工作過程做好記錄：工作開展有跡可尋，也便於明確責任、改進工作。現已梳理的12個崗位為：黨委書記、黨委副書記、黨政辦主任、學工辦主任、教務辦主任、學科辦主任、學生支部書記、輔導員、專任教師、碩士生導師、工會主席、黨政辦工作人員。
工作中落實黨風廉政建設要求。對涉及到公務接待、公務用車，物品採購，辦公用品、運動會服裝等，經費使用及報賬，出題、閲卷、登分等，均按制訂要求開展工作，該審批的審批、該走流程的走流程，加強監督、監管，儘可能風險可能。對人才引進工作中，黨風廉政要求考察。各大重大節假日節點前，進行廉政要求提醒。
通過聽課瞭解黨風廉政建設情況。截止目前，院領導聽課？節、教研室主任聽課？節，從授課內容、對學生的要求等方面瞭解教師執行黨風廉政建設紀律方面情況。目前為止，未聽到學院師生反映黨風廉政建設方面的反映。將進一步加強師德師風教育，進一步做好風險點的梳理與防控。
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