接到XXXXX通知後，我單位組織專門力量，按照通知要求梳理本年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況，現將基本情況彙總如下。
一、主要工作做法
XXXX年，我們在市委、市紀委正確領導下，在市紀委派駐xx組的具體指導下，將黨風廉政 建設和反腐敗工作列入單位重要議事日程，加強領導、強化措施、嚴格執行，確保單位氛圍風清氣正，廉政建設不出問題。
（一）貫徹執行黨的路線方針政策和決議情況
一是加強學習領會。認真學習黨的路線方針政策，十九大以來，我們先後xxx次召開專題會議傳達學習十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，黨支部書記帶頭學習解讀十九大精神，幫助職工深刻領會黨的路線方針政策的精神實質，切實學深學透、入腦入心，始終同黨中央保持高度一致。
二是認真落實踐行。緊緊圍繞市委市政府“打造協同發展示範區”的戰略部署，明確單位“融資投資的領頭羊、城市發展的主力軍、政府規劃的落實者、創新開拓的先行者”的工作定位，着力做強做實在xxxx/xxxx/xxxxx/xxxxx/xxxx五大板塊，創新工作、強化措施、嚴格執行，切實把黨的路線方針政策落到實處。今年以來，共投資xxx億元，保證xxxx等全市重點項目紮實開展。
三是加強宣傳引導。主動承擔宣傳黨的路線方針政策重任，積極與xxx社區黨支部對接，通過面對面談心、拉家常的形式，宣傳黨的路線方針政策，切實把羣眾的思想統一到黨的決定上來。
（二）黨支部班子及班子成員履行管黨治黨政治責任情況
一是專題研究、加強領導。今年以來，先後召開xxx次全體黨員大會、黨支部委員會研究部署黨風廉政和反腐敗工作，研究談論規範黨內政治生活，強化規範決策、科學決策，加強自身建設，強化紀律意識和廉潔意識等xxx項議題，將黨風廉政建設與業務工作統一部署、統一落實，切實推動黨風廉政建設深入開展。牢牢抓住嚴肅黨內政治生活這個根本，制定《黨風廉潔建設責任制度》，明確黨支部書記 “第一責任人”責任，在管好自己、管好親屬子女的基礎上，不斷加強對幹部隊伍的教育監管，確保員工既幹事又幹淨。其他班子成員實行“一崗雙責”、“屬地管理”，對自己職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作精心部署、常抓不懈，堅持工作抓到哪裏，黨風廉潔建設就跟進到哪裏，確保廉潔上不出問題。
二是從嚴從實、管黨治黨。按照中央和省市委黨風廉政建設工作規定，以及“兩學一做”學習教育要求，圍繞從嚴治黨、忠誠幹事、清正廉潔等方面，制定了XXXX單位黨建工作配檔表及自查標準，將黨的建設與業務工作有機統一、形成合力。
1.規範黨內生活。建立健全了“三重一大”、工作作風、廉潔自律等7項黨內製度，按要求將黨組織討論程序前置，制定規範董事會議事規則，明確責任，強化監督，切實將權力關進制度的籠子。今年以來，“三重一大”問題共36項，全部通過黨支部、董事會討論，確保重大決策的民主性、科學性、規範性。
2.強化思想教育。集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等文件精神，集中觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》、《失德之害》等廉政教育片，先後赴廉政教育基地、魯冀邊區革命紀念園接受紅色教育、廉潔教育，時刻繃緊黨風廉潔建設這根弦，以良好的單位風氣促進單位又好又快發展。
3.深化作風建設。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展召開組織生活會和民主生活會，梳理出領導班子意見5條，班子成員意見3類15條，已全部整改完畢。分析工作中出現的“四風”問題及其變種問題，及時扯袖子、咬耳朵，做到紅紅臉、出出汗，防止小問題演化成致命傷。成立黨建活動室、圖書閲覽室，將黨風廉潔制度、“三重一大”制度掛圖上牆，每週五定期開展黨員活動，目前，已開展廉政教育、黨課學習、專題討論等35次。
4.維護羣眾權益。認真貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》，按標準落實婚產喪假、發放職工正常福利，保證職工正常權益。以重大節假日為節點，積極參加市工會、團市委組織的“健步行”“趣味運動會”等文體活動，適時開展孝德教育、黨史教育、廉政教育，培養良好政風、學風、家風。積極開展普法宣傳，3月7日，舉辦女職工普法維權講座，提高女職工維護自身權益的能力水平。
5.推進源頭防治。對於資金使用、車輛管理、接待費審核等關鍵崗位建立前期預防、中期監控、後期處置“三道防線”，打造“無處腐”風險防空網，從源頭防止腐敗滋生。
6.選好用好乾部。近期，我單位將堅持黨管幹部、任人唯賢、德才兼備的原則，以公開、公平、競爭、擇優為工作方針，以競爭上崗的方式，選拔單位中層領導幹部。
今年年初，上級黨組織沒有部署我單位的黨組織共性責任清單、班子成員個性責任清單填報任務，該工作沒有開展。
（三）黨員幹部遵守黨章和其他黨內法規情況
今年以來，上級紀檢機關沒有對我單位進行重大決策部署，沒有開展扶貧、環保、專項治理等專項部署，沒有交辦問題線索調查。
二、廉政風險點分析
一是重大事項決策風險點。關鍵部門為單位領導班子，關鍵環節為符合“三重一大”的決策事項。
改進措施：我們制定了《xxx決策實施措施》、《xxx規則》，凡屬xxx”事項，必須經領導班子集體討論決定。
二是財務收支管理風險點。關鍵部門為財務部、法務審計部，關鍵環節為資金預算、審批、撥付、結算等工作。
改進措施：我們制定了《XXXX單位財務管理辦法》，細化資金撥付、現金報銷、現金提現工作流程，從經辦人員到管理人員逐級簽字，建立健全了財務管理體系。
三是項目建設風險點。關鍵部門/關鍵環節工作。
改進措施：我們制定了工程質量控制、招投標、造價控制、進度控制、合同管理、文明施工等6項管理細則，各環節逐一對照實施。同時，委託代理機構開展跟蹤評審、質檢監理工作，確保工程建設廉潔高效。
四是資產經營管理風險點。關鍵部門為資產管理部、金融市場部、基金管理部，關鍵環節為資產收購、劃轉、租賃、抵押融資等工作。
改進措施：嚴格執行單位管理制度，按要求進行審批、備案，規範形式抵押融資行為。資產收購一律進入公共資源交易平台，不搞任何形式暗箱操作。
五是綜合事務管理風險點。關鍵部門為綜合辦公室，關鍵環節為辦公用品購置、公車管理、差旅費報銷等工作。
改進措施：制定了《辦公用品管理辦法》、《加強公務用車管理制度》、《接待差旅培訓報銷管理辦法》，確保有章可依、有章必依。
三、存在問題及整改落實情況
一是抓基層黨建力度不大、質量不高。領導班子雖然高度重視黨建工作，但仍沒有把基層黨建放到工作首位去抓，對抓黨建的力度和深度上尚有不足。對於上級佈置的黨員活動日等規定動作，雖然在程序上嚴格執行，但在創新內容、完善載體、豐富內涵等方面仍需進一步提高。
二是政策把握不深不透。因單位領導班子成立時間較短，對工會、團委、婦委會等羣團組織的政策把握不準，導致羣團組織開展活動時，對活動安排、經費使用、收支管理等方面經驗不足、把關不嚴。在今年“三八”婦女節期間，開展孝文化教育及春季郊遊活動，為追求活動效果，允許職工帶家屬參加，並報銷相關費用。該做法違反了工會經費收支管理辦法，也暴露了領導班子政策研究不深、把關不嚴的問題。接到市紀委派駐組反饋意見後，我們組織全體職工學習相關制度，要求家屬參與活動人員退還報銷費用並做賬務處理，處理結果報市紀委派駐組備案。
三是接待報銷制度執行不嚴格。單位制定了接待差旅報銷管理辦法，並在絕大多數情況下能夠對照執行。但因工作需要，赴北京、上海等大城市開展業務時，因當地消費水平較高，會出現個別超標現象。
四是公車管理不到位。對單位公車的行駛里程、加油量、維修維護狀況掌握不及時、不準確。在巡視組巡視時發現公車加油單存在連續小額加油情況，反映出可能存在為私車加油的風險，暴露了公車管理制度不完善、監管不到位的問題。接到市紀委派駐組反饋意見後，我們認真梳理可能存在的問題，並制定下發《進一步加強公務用車管理的通知》，規範公車外派、加油等工作程序，杜絕此類事項再次發生。
四、下一步的工作對策
針對上述存在問題，我們將從以下三方面加以解決。
一是完善體制機制。進一步明確領導班子職責範圍內的黨風廉政建設責任，制定黨風廉政建設工作重點、廉政建設工作分工表，進一步明確任務、壓實責任。領導班子成員與分管部室、員工簽署黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，確保廉政建設各項任務落到實處。健全完善xxx規則等決策制度，集體討論、民主決策，降低決策過程中的廉政風險。
二是加強學習培訓。加強黨的傳統作風教育和反腐倡廉教育，每季度召開一次廉政座談會，及時發現問題解決問題，做到警鐘長鳴、持之以恆。集中學習財務制度和財務紀律，學習工程款、黨建活動經費、工會經費等資金的收支管理以及其他相關政策規定，做到每筆支出都合理有依據。
三是嚴格監督管理。強化對各部室工作的管理督查，採用班子成員定期檢查和重點抽查相結合的方式，監督檢查項目建設、資產經營、財務收支等方面工作，確保各項工作廉潔高效。強化內部審計管理，對資金的核算、支付先內部審核，再報財務審定，形成“審核鏈”，堅決抵制違規開支、嚴格控制“三公”經費。
五、意見建議
一是建議市紀委派駐組加強對基層特別是單位的指導力度，多到新設單位督導檢查、指導工作，幫助新設單位規範工作、完善制度、防控風險。
二是建議市紀委派駐組加大對紀律檢查政策制度的培訓力度，集中組織一批領導幹部和紀檢幹部開展學習培訓，以此提高黨員幹部廉潔意識，提升紀檢幹部廉政建設和反腐敗工作能力。
三是建議儘快制定加強單位廉政建設的相關細則，填補單位在公車管理、獎金髮放、福利保障方面的政策空白，為單位廉政建設提供更多政策依據。
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